*ダイレクトスカウト用*【中四国】ベテラン向け機電エンジニア★無期雇用派遣
350~550万
日研トータルソーシング株式会社
香川県, 愛媛県, 広島県
350~550万
日研トータルソーシング株式会社
香川県, 愛媛県, 広島県
その他製品開発(機械/電気/電子製品専門職)
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
その他研究開発(機械/電気/電子製品専門職)
■自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発における下記ポジションを募集します。 (1)機械系技術職 (2)電気・電子系技術職 (3)生産技術職 (4)ソフト開発系技術職 (1)■設計(筐体設計、機構設計、金型設計 等) ■CAE解析 (2)設計・実験・評価・解析(LSI設計、制御回路設計、電源回路設計 等) (3)生産管理・品質管理・工程維持改善(生産ライン、プラントなどにおけるプロセス開発、工程設計 等) (4)■組込系開発(組込みソフトウェア、マイコン制御・通信制御システム 等) ■システム・アプリ開発(C言語、C++、JAVAなどオブジェクト設計言語)※OS:Windows、Linux、iOS など
【いずれか必須】(1)■設計:各種設計領域経験者/オペレーションから要素設計経験者 ■CAE解析:各種解析業務経験者/操作経験者、メッシュ構成のみの作成経験者でも可 (2)■設計、評価、解析系:基盤回路の設計、評価における実務経験3年以上/LSI回路の設計、評価における実務経験2年以上/電気系装置の実験、評価における実務経験3年以上/強電または弱電系の設計、保守における実務経験3年以上 ■評価系:CADによる設計経験/測定機を使用した評価、解析経験 (3)治具設計、各種生産ライン立上げ、保全・メンテナンス業務経験/シーケンス制御や半導体・液晶プロセス開発の経験
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~550万円 月給制 月給 250,000円~ 月給¥250,000~ 基本給¥250,000~¥400,000を含む/月
会社規定に基づき支給 社内規定による
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日 内訳:土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日
その他(週休2日制、夏期休暇、年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
●「いま、決めなくていい。働きながら決められる。」幅広いキャリアパスが実現できます● 【働き方】平均残業時間:16.7時間/産休・育休取得率:100%/社宅利用率:65.5%/稼働率98.1% ※全て2018年度実績 ◎初任地はご本人に技術力がつくことを最優先に考え、比較的広範囲の中から配属先を決定します(九州~西日本圏内等)。技術力がつけば就業先の希望に合致する案件も増え希望の地域に異動することもできます。実際に配偶者の転勤に伴い職場を異動するなど柔軟な働き方をしている方もいらっしゃいます。 【年収例】 ・年収360万円(26才/業界経験1年) ・年収448万円(28才/業界経験6年) ・年収576万円(33才/業界経験11年) (就業場所の変更の範囲)会社の定める場所 (業務内容の変更の範囲)会社の定める業務
当面無 中四国エリア圏内で就業できる方を歓迎します。
香川県
敷地内全面禁煙
愛媛県
敷地内全面禁煙
広島県
敷地内全面禁煙
※案件は全国各地にございます。諸条件や配属については案件によって異なるため、ご希望に応じて配属先を決定致します。
出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ◆寮費3.7万円となります。
無
自社保養所(勝浦)/福利厚生サービス『ベネフィットステーション』/資格取得支援制度
◆通常休暇(夏期/年末年始/GW/産前産後/育児/介護等) ◆特別休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇/慶弔休暇/裁判員休暇) ◆借上げ社宅制度、転居費用支援制度 ◆保養所(勝浦) ◆会員制福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
10名
2回
筆記試験:有
■トヨタ自動車/IHI/アイシン精機等の大手メーカーを中心に多数の取引実績を誇る、エンジニア人材派遣会社。 ■製造業界向け人材派遣サービス規模No.1企業 ■創業45年・全国206拠点・5,300の取引実績・従業員数23,000名
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
■国内:東京/横浜/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/熊本など ■海外:タイ、ベトナム ■拠点数:227拠点(※2026年4月)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,800/研修施設:62ヶ所(※2026年4月)
■(株)アルテクナ/(株)日本タクト/ サンワ(株) / (株)インターテクノ/(株)日研環境サービス/アルムホールディングス(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 120,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 126,200百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
370~600万
高品質な「半導体分野向け研磨材」や「液晶テレビ・スマホ・タブレット端末などに欠かせないガラス素材向け研磨材」の生産工程における効率化や製品の品質向上を目的とした改善活動を担っていただきます。 ★U・Iターン歓迎!愛媛×大手企業で長期的に働きたい方はまずはご応募を★ 【業務内容】機械・設備の導入の検討・製作・運用管理、社内システムの構築・運用管理をお任せいたします。 【業務例】■生産の効率化や製品の品質向上を可能にするためのアイデア出し、設備・機械の製作、現場への導入、効果検証 ■工場内のFA化 ■社内・工場内システムのDX化(社内SEとして自社システムの開発・運用・保守
★将来的にはチームを率いるリーダー候補としてのご活躍を期待しています★ 【必須】■社会人経験3年以上で、電気・機械・情報処理いずれかの業務経験をお持ちの方 【魅力】業界大手の上場企業で、残業も少なく長期的に働ける環境です。住宅手当の制度や資格取得(自己啓発)支援制度、豊富な休暇制度等社員持ち株制度など安定の上場企業だからこそ福利厚生が充実しております。 【安定した経営体制】事業を多角的に展開しており、特に同社の研磨材は「POLYPAS」ブランとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し高い評価を得ております。
技術力あるメーカーとして、4大事業(研磨材・化学工業品・生活衣料・化成品)から貿易 等、幅広く活動。歴史ある繊維メーカーとしての紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT、バイオテクノロジー、メディカルなどの分野にも進出。
350~450万
▼お仕事内容 日本の鉄鋼業界を牽引してきた業界のリーディングカンパニーとして、世界でも高い競争力を持つJFEスチール。 今回は、福山または倉敷の拠点で長く活躍するメンバーを募集しています。 転勤がなく、人生設計しやすい環境があなたの再スタートを後押しします。 ◎安価に住める独身寮や借上社宅 ◎育児休業制度は男性も多数の取得実績あり ◎育休産休時短勤務制度や事業所内保育所 など安心の職場環境でお迎えします! \入社後1年間は教育担当とメンター担当のダブルサポートあり!/ ◎電気・制御設備の点検やメンテナンスといった保全業務を中心にお任せします ■具体的には ◎電気・制御設備の点検・メンテナンス ◎トラブル時の調査・復旧作業 など 製造ラインの工程に合わせて各種工事をブッキング。 協力会社や職人さんをまとめながら現場の工事立会いや試運転等を行います。 業務の約半分は、デスクワーク。 点検・工事の計画、発注業務、書類作成などを主に担当します。 ■入社後の流れ \新人にとって安心の環境!/ 中途入社でも安心のサポート環境で「指導の先輩」と「メンターの先輩」がダブル体制で1年間フォローしていきます。 倉敷・福山どちらの拠点も、20代~30代の若手が多く在籍。 趣味が同じ人たちで誘い合うなど和気あいあい&明るい雰囲気があります。 ■世界トップクラスの製鉄所を支える仕事がやりがい! 入社後によく驚かれるのは、事業の規模感やスケール感! 自分たちの手で大規模な設備の安定稼働を守り支える仕事にやりがいを実感できます。 現場の悩みや困りごとを解決できたときには、「ありがとう」と喜ばれるなど、他部署や協力会社の人々と絆を深めながら製鉄所の安定稼働を守る喜びもあります。 \中途のハンデはありません!/ 当社の平均年齢は36歳。 上場企業グループながら20~30代の若手も第一線で活躍しています。 公正な評価制度で待遇に反映していくため安心して仕事に取り組めます。 《独身寮・社宅完備》 月2万円程度~の独身寮や賃料75%(上限7万円)を会社で負担する社宅制度も!
\実務未経験・第二新卒歓迎!/ ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ■歓迎要件 ・電気や制御に関する知識(学校等で学んだ方) ・電気工事や施工管理の経験 ・電気工事士や電気主任技術者の資格をお持ちの方
鉄鉱石等を原料として最終製品の鋼材の生産までを一貫して行っている国内有数の鉄鋼メーカーです。 JFEグループ内でも中核企業として位置し、グループ全体の売上高のうち約65%を占める鉄鋼事業を担当しています。 粗鋼の年間生産量は2400万トンを越え、日本国内ではトップクラスの生産量を誇ります。 また、世界的に見ても上位に位置する鉄鋼メーカーとして、あらゆる産業を支える日本を代表する企業です。
934~1200万
一般産業用機械を中心とした、やまびこが取り扱う製品の開発および保守業務を担当する部門です。電力ビジネスや北米発電機ビジネス拡大への対応として、設計の即戦力、次期ライン長候補を募集します。 【入社直後】■設計・実験 業務と担当課のマネジメント ■要求仕様に応じた部品の選定と評価 ■製品やシステム全体のワイヤハーネスの設計 ■製品の小型化・軽量化 設計 ■製品制御基板のソフト開発/ハード設計 【将来的には】■製品開発全体を通したマネジメント ■営業部門と連携したニーズ対応技術の検討や仕様提案 ■生産部門と連携したコスト低減策の検討や新構造の提案 ■協力会社との折衝や共同開発の推進
【必須】■建設,土木,産業機械の電気設計,基板設計,システム系技術,機械設計経験 ■建設,土木,産業機械製品の開発業務に携わり、管理職経験又は管理職に準ずる職務経験 【歓迎】■電力系職務、発電体,モーター,基板設計,SolidWorksを用いた設計,作図経験 など ■やまびこの主力事業や強みをわかりやすくお伝えしていますhttps://www.yamabiko-corp.co.jp/corporate/hayawakari/
■小型屋外作業機械(草刈機、チェンソーなど)、農業用管理機械(防除機、草刈機など)、一般産業用機械(発電機、溶接機など)の3事業における各種製品の開発・製造・販売
338~550万
新規製品および装置の設計開発業務を担当していただきます。 新規装置および設備の開発、設計が主な業務となります。社内設備の開発・設計もご担当頂きます。 【詳細】 半導体製造に関わるニッチマーケットへの積極展開で急成長を遂げてきました。 世界市場を相手に、独自の技術力と提案力を武器に業績を伸ばしています。半導体事業の他、再生可能エネルギー事業を中心にサステナブル事業への取り組みや、新たにプラント業界への参入等を行い積極的に営業展開を行っております。
【必須】 機械設計、電気設計または制御設計のご経験 CADの使用経験
・真空配管部品及び真空排気管製造 ・半導体向けガス配管及び真空配管製造 ・各種機械加工 ・半導体製造装置向け部品製造 ・半導体製造装置関連部品輸入販売 ・半導体向け化成品の製造販売 ・テスト用ウェーハ販売 ・太陽光関連事業 ・測定装置販売
400~550万
◇FA、ロボットSIの分野で、専門知識を駆使してお客様の生産工程省力化に貢献する設備メーカー/山善グループ傘下の経営基盤安定企業◇ ■業務内容: 自動車産業を中心に製造現場で使われる、自動搬送用ロボットの開発エンジニアとして、業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇カメラセンサーを用いた検知技術の開発 ◇画像データを活用したロボット制御支援 ◇センサー選定および評価 ◇実機テストおよび調整作業 ◇ロボットシステム全体の性能改善 ■組織構成: 開発設計部門/機械設計課 11名 ■働く環境: ◎工場内は空調完備で、働きやすい環境です。 ◎3トンまで対応可の、荷物を運ぶエレベーターが昨年に新規導入されました。 ■当社について: 自動化と省力化設備の開発を通じて製造現場の課題解決を行う企業です。 AMRと協働ロボットを組み合わせた新しい自動搬送ロボットシステムであるROBO COTATZを開発し、必要な場所へ必要なタイミングでロボットを移動させることで、台数の最適化と生産効率向上を実現しています。 多品種少量生産や工程間搬送など、自動化が難しかった現場に向けて柔軟なソリューションを提供し、製造業の人手不足解消と品質安定に貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・理工学系学部卒業 ・画像処理やセンサー技術への興味 ・基礎的な電気や情報系知識 ・技術検証を地道に進められる方
自動化、省力化に貢献する製品・サービスを構想設計から製作まで一貫して行う機械メーカー
630~810万
採用背景 建設土木産業では、ICT技術活用の促進/自動化による生産性向上/遠隔化による安全性の向上による働き方の改革が求められており、油圧ショベルやクレーンに対して高度なシステム開発の需要が高まっております。 特にICTを活用した遠隔・自動運転や現場データ連携などのソリューションが求められており、そのベースとなる電装品システムもより高度化、先進化してきています。そのため、建設機械という枠にとらわれずイノベーションを推進するための新しい技術や発想を持った人材を募集しております。 ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 油圧ショベルの入力~出力までの各種情報処理を担っている部署になります。オペレータと油圧ショベルのインターフェイス部分を内装デザインが、情報伝達経路(神経:電気回路)と処理装置(脳)の部分を電気コンポーネントが、実際の処理と指令の部分をショベル統合システムが、指令を受けて(筋肉が)アクチュエータ(四肢)を動かす部分を油圧コンポーネントが、担当しています。 要素技術のプロ集団として、競争力のある商品開発、及び建設現場の新たな価値創造に向けた差別化技術開発を継続的に行うことを目指しています。 安全、情報、環境、快適性などのキーワードに関する各種差別化技術の開発と実装を強化していきます。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 ショベル量産機種開発におけるソフトウェア開発・システム設計を主導的に行うことを目的としたグループ。 ①ショベルに搭載する各種ECUのシステム設計 ②主要ECUのソフトウェア開発 ③開発基盤を支えるソフトウェア開発プロセスの構築と管理 などが主たる業務。 コベルコ建機の商品力を支えるソフトウェア技術(制御・通信・表示系)は常に進化しており、複雑化・膨大化していくシステムの中で、外部企業と連携して世の中の最新技術を持ち込み、スピーディーにユーザへ新たなソリューションを提供していくことが使命。 業務内容 <入社後の流れ> 本ポジションではICT技術活用を実現する新しい組込システム開発をお任せします。 まずは必要な開発ツール(コンパイラ/検証用ベンチ/CANalyzer)とソフトウェア制御仕様の理解。平行して実務訓練(OJTで業務を遂行)による量産ソフトウェア開発プロセスを習得していただきます。 また、ユーザー視点を持って評価を行う為、入社後にショベルの運転免許を取得していただきます。 経験・スキルを習得された後、主担当として油圧ショベルのシステム設計・量産ソフトウェア開発(制御・通信・表示系)を協力企業(ソフトメーカー・部品メーカー)と連携を深めながら推進して頂きます。 <想定業務内容> 統合制御ECU・表示関係ECU・通信ECU・各種センサー制御、新機能開発、関係法規要件定義 等を対象とした以下作業工程。 ・システム開発における要件定義(関係法規も含む) ・油圧ショベルに関するシステム設計・制御系設計 ・ソフトウェア仕様書の策定 ・ソフトウェアメーカーへの展開・進捗管理 (プロジェクトマネジメント) ・ベンチ装置や実際の建機でのソフトウェア受け入れ検証 <出張頻度> ◆国内出張 月0~2回程度(状況によるが、無い月もある) ◆海外出張 年0~1回程度 魅力・やりがい 他の建機大企業と比べて少人数体制の為、入社後すぐにでも裁量を持って働くことができます。担当範囲も細分化された限定領域ではなく、システム全体を一気通貫で担当する為、商品(機械)をイメージしたシステム開発が可能です。また個人の裁量に任される部分も多く、個人の意見や工夫を活かせる場面が多いです。 これからICT建機・遠隔操縦をはじめとする付加価値機能を商品化する仕事が たくさんあります。世の中でも希少な新機能の開発はワクワクできる仕事だと思います。 新しい技術・スキルを勉強しながら、新しい業務にチャレンジしていくことができ、成長を実感できる職場です。 開発はものづくり・営業などが一体となって、長期スパンで進めますので、 チーム一体となって作り上げていく魅力があります。また、海外含めて社外の協力企業・大学研究機関との共同研究によるスキルアップが期待できます。 個人の裁量に任される部分も多くなり、また、担当範囲が広くなるため、仕事の幅は確実に広がることが期待できます。 また、範囲が広くなるという事はステークホルダーも多くなるため、全体を俯瞰する力も養うことができます。 さらには、社外の協力企業との連携も多数必要となるため、様々なスキルアップも期待出来ます。
必須の経験・スキル ・組込製品のシステム開発またはソフトウェア開発の経験 (目安3年程度) ※経験が活かせる業界の一例 【自動車・建設機械・農業機械・産業機械・家電業界・スマートフォン・PC 等】 あると好ましい経験・スキル ・システム開発における要件定義や詳細設計などの上流工程の経験 ・OEMメーカー/大手Tier1での勤務経験 ・プロジェクトマネージャーの実務経験・認定資格保有者 ・ソフトウェア開発プロセス(A-SPICE/機能安全)の知識・アセッサー資格保有者 ・サイバーセキュリティ・機能安全などの法規制に関する知識 ・コミュニケーション能力・論理的思考力・好奇心旺盛・学習意欲の高い方 ・環境変化への耐性がある方 ・サーバー・クラウド開発の実務経験・知識 <求める人物像> ・協調性を持って社内外の関係者と的確にコミュニケーションを取れる方。
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800~1180万
採用背景 国土交通省が建設現場のオートメーション化・省人化(生産性向上)を大幅に加速させる新しい指針として公表したi-Construction 2.0を実現するために、油圧ショベルの遠隔、自動運転などのICT技術が注目されています。これら高機能ショベルを普及させるためには、価格競争力があり、信頼性の高い商品を実現して市場に提供する必要があります。そのため、油圧ショベルの主要コンポーネントである油圧機器の開発能力を強化し、市場のニーズに合わせて最適化すべく、油圧機器設計技術の指導、解析などを用いた効率的な開発プロセスの導入・推進者を募集しています。 特にモータ、減速機、ベアリングなど歯車設計の経験、実績のある方を募集します。 配属組織・体制 技術開発本部 システム・コンポーネント開発部 油圧コンポーネント開発グループ ミッション 【配属予定部署のミッション・目指す姿】 油圧ショベルの入力~出力までの各種情報処理を担っている部署になります。オペレータと油圧ショベルのインターフェイス部分を内装デザインが、情報伝達経路(神経:電気回路)と処理装置(脳)の部分を電気コンポーネントが、実際の処理と指令の部分をショベル統合システムが、指令を受けて(筋肉が)アクチュエータ(四肢)を動かす部分を油圧コンポーネントが、担当しています。 要素技術のプロ集団として、競争力のある商品開発、及び建設現場の新たな価値創造に向けた差別化技術開発を継続的に行うことを目指しています。 安全、情報、環境、快適性などのキーワードに関する各種差別化技術の開発と実装を強化していきます。 【配属予定グループのミッション・目指す姿】 1)お客様の信頼を維持向上しつつコスト競争力のある製品を提供するため、油圧機器の品質設計を行う。 2)燃費や操作性など性能面でお客様に満足頂くため、油圧回路及び制御の開発を行う。 3)お客様に油圧ショベルの新たな価値を提案するため、ICT機能等の新たな機能を開発する。 業務内容 <入社後の流れ> 油圧コンポーネント開発グループは主に油圧機器設計業務と。完成機の回路・制御設計業務があり両方を経験する事が出来るが、最初は油圧機器設計業務で上位職の指導を受けながら、開発計画立案、設計審議、出図、品確試験のプロセスを学ぶ。同時に品質不具合対応を通して、社内品質保証部門との連携や、油機メーカとの交渉を学んで頂く。また油圧ショベルのおける油機の役割、使用条件を学ぶためにも試験場での試乗や実機試験立ち合いも経験して頂く。 理解が深まったところで、油圧機器設計チームの開発進捗管理や、技術指導、教育などの業務を、上位職指導のもと分担して取組んで頂く。コストダウン、信頼性向上などを目的とした新規機器設計を推進するとともに、机上解析やHILS評価などの開発技術力向上に向けても計画、提案、推進を実施して頂きます。 <想定業務内容> ・歯車設計全般の指導(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等) ・油圧機器開発担当者の指導、審査(ポンプ、バルブ、モータ、シリンダ等) ・機器開発担当者の進捗管理。就業管理。 ・開発予算の管理。 ・開発工数の分析、効率化手法の提案、実行。 ・フィールド不具合の対応 ・メーカ提案書の対応 <出張頻度> ◆国内出張 2か月に1回程度 ◆海外出張 年1回あるか無いか程度 魅力・やりがい ショベルの動きや性能を設計する部署であるため、開発の成果がオペレータ様、オーナー様の評価に直結します。経験を積むとお客様に喜ばれる、納得される商品をイメージした開発を行えるようになります。 ショベルの性能を評価するにあたって、自らショベル試乗評価する機会が非常に多いグループであることも特徴です。デスクワークばかりでなく、評価試験部隊と現場感覚で開発を行える魅力があります。 ICT技術や電子制御技術が主流になりつつあり、各社で競って新機能開発が進んでおります。ショベルはもとより用途が多いため、用途別の機能開発には未開拓の部分が多く、今後も新規アイデア創出の可能性が高いです。 競合建機他社に比べて、少数精鋭であり個人の裁量に任せられる部分も多く、若手でも適任と判断されれば早期に主担当に抜擢されます。 油圧コンポーネント開発グループにおいては、機種担当と機器担当の両方を兼任するケースが多く、商品開発の広い視点と機器設計の深い視点の両方を経験する事が出来ます。 キャリアパス まずは油圧コンポーネント開発Grにて、油圧機器設計、歯車設計の主担当として経験を積んで頂き、将来的にはマネージャーとして活躍頂く想定です。
必須の経験・スキル 【下記いずれかのご経験】 ・建機、産機などの油圧機器、油圧回路に関して、量産設計を行った経験(目安5年以上) ・歯車系機器の設計経験(減速機、パワーデバイダ、ベアリング等)(目安5年以上) + ・チームマネージメント経験、又はプロジェクトリーダー経験(目安1年以上) あると好ましい経験・スキル ・油圧機器に関して品質保証関連の業務経験、知見 ・油圧機器のベンチ評価試験の経験 ・モデルベース開発経験者 ・流体解析経験者 ・機構解析経験者 <求める人物像> ・協調性を持って社内外の関係者と的確にコミュニケーションを取れる方。
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600~900万
求人概要 航空・宇宙・防衛事業領域の中核工場として、航空エンジンの大型部品(ディスク/シャフト/フレーム・ケーシング等)を生産する当社の呉2工場で、民間エアライン向けジェットエンジン部品や防衛省向けジェットエンジン部品の生産技術として治具または工具設計業務をお任せいたします。民間エンジン・防衛エンジン事業共に新機種の開発や量産化が活発な状況にあり、新規工程の立上げ、量産品質安定化、量産コストダウン、新規設備導入、独自生産技術の開発、自働化、DX開発などをタイムリーにこなすことが必須になってきており、様々な活動の実現に不可欠な専用治具・専用工具の設計業務を担う人材を募集します。 【業務内容】 ディスクやシャフト、フレーム・ケーシング等、航空機用エンジンに関わる大小様々な部品の開発品や量産品の製造に不可欠な治工具設計業務をお任せいたします。ご経験や志向に合わせて、治具・工具いずれかの設計業務をご提案いたします。 《治具設計》 設計外注を使って、製品加工に必要な様々な治具を設計いただきます。治具の改造や補修の作業手順の立案・手順書の作成などに携わっていただきます。 《工具設計》 工具メーカーと協業で製品加工に必要な様々な工具を設計いただきます。最先端の切削技術を習得して工場の生産に貢献いただくことを期待します。 【アピールポイント】 工程設計、現場の要望をしっかりと理解することが必要不可欠のため、設計技術だけでなく、コミュニケーション能力や調整能力を得ることができます。また、関係者の要望を理解しつつ、自らの発想を反映して現場生産に貢献する治工具が完成した時は達成感を得ることができます。そこで用いられた治工具で生産された部品を搭載した航空機が、日本や世界の空のインフラを支える、あるいは日本の防衛を担う実感を得ることができる業務です。
【必須要件】 ■高卒以上 ■機械図面(2次元)を理解できる方 【歓迎要件】 ◆工業系の高校あるいは高専または大学の理系学部を卒業されている方 ◆3次元CAD(NX)の使用経験 ◆切削工具に関する知識をお持ちの方 ◆パソコンの基本操作ができる方(Word、Excel、Power pointを使用します) ◆一般工業規格(JIS)に関する知識
株式会社IHIは、重工業や航空機エンジン、プラント設備など多岐にわたる事業領域を持つ日本のリーディングカンパニーで航空エンジン、次世代エネルギーで社会基盤を支える。 IHI4つの事業セグメント 1. 航空・宇宙・防衛 現在のIHIを牽引する最重要分野 2. 資源・エネルギー・環境 脱炭素社会に向けた転換期にあり、新技術への投資推進分野 3. 社会基盤・海洋 巨大構造物を作る、創業以来の分野 4. 産業システム・汎用機械 工場の生産ラインや物流、自動車産業を支える機械群分野
400~550万
▼お仕事内容 アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。 生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細: 入社後はご経験に合わせて下記の中から徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 ■使用設備: NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴: ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。(全体で年間4~5回、振替休日の取得も可能です) ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成: 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴: 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。
《業界未経験歓迎》 ■必須条件: ・生産技術のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・プレス・金型加工、またはそれに関わる設備の組立・設計・生産技術・保全いずれかのご経験がある方
アルミ加工を基軸とする、 アルミ製手すりユニットの製造・販売・施工 アルミ製自動車用サンルーフガイドレールの製造 アルミ製可動ルーバー面格子の製造 その他アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売
310~400万
▼お仕事内容 アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。 生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容: 入社後まずはアシスタントとして、新規設備の打ち合わせの参加・議事録の作成や、設備メンテナンス・修繕の補助作業等についていただきます。ゆくゆくは下記業務をお任せしていく予定です。 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 ■使用設備: NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴: ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。(全体で年間4~5回、振替休日の取得も可能です) ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成: 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴: 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。
《業界未経験歓迎》 ■必須条件: ・製造業での就業経験がある方 ■歓迎条件: ・プレス・金型加工、またはそれに関わる設備の組立・設計・生産技術・保全いずれかのご経験がある方
アルミ加工を基軸とする、 アルミ製手すりユニットの製造・販売・施工 アルミ製自動車用サンルーフガイドレールの製造 アルミ製可動ルーバー面格子の製造 その他アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売