【営業職】◇日立駅徒歩1分◇未経験歓迎♪◇既存客フォロー中心◇インセンティブ制度_04257053
350~500万
株式会社トップライン
茨城県日立市
350~500万
株式会社トップライン
茨城県日立市
コールセンター管理/運営
IT/通信製品法人営業
通信インフラ設置/保守
○営業(顧客フォロー営業) 通信サービスの既存顧客へのアフターフォロー ・ご契約後のアフターフォロー ・機器の定期点検や簡単な修理提案 ・お客様の利用状況に合わせた契約コースの見直しや利用提案 ※訪問件数:1日5~8件の訪問 ※取引先企業のオフィスで勤務するスタイルです
★未経験OK 【歓迎】営業経験や顧客折衝経験をお持ちの方
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
350万円〜500万円
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00 【シフト制】 ※勤務地により多少異なる場合があります ※前月にシフトを決めていきます 9:00~18:00、10:00~19:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
110日
入社半年経過: 10日
シフト制 年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、 介護休暇、有給休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収…350万円~500万円 ・月給…240,000円~500,000円 ・基本給…197,000円~ ・固定残業手当…43,000円~/20時間 ・賞与…年2回 ・昇給…年4回 昨年実績2,000円~50,000円 〇インセンティブ制度あり 頑張った分だけしっかりと還元されるインセンティブ制度を設けています 目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給 金額は売り上げの3%~20% ≪モデル年収≫ 410万円/25歳・月給29万円 460万円/28歳・月給32万円 650万円/38歳・月給50万円 ※年齢、経験に応じて変動あり ◇その他手当(年収外に支給される手当) 通勤手当、残業手当、家族手当、 住宅手当、資格手当、単身赴任手当
茨城県日立市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
茨城県 日立市 幸町 日立駅から徒歩1分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料)
出産・育児支援制度 従業員専用駐車場あり
社会保険完備、社員旅行、達成会、 定期健康診断、スマートフォン貸与、iPad貸与、 引越一時金(会社規定による)、育児・介護休業、慶弔見舞金 成人手当、進学手当、退職金制度、紹介手当
設立:平成12年11月 資本金:5,000万円 従業員数:150名 ≪事業内容≫ コールセンター受託業、コールセンター運営企画、訪問営業代行 訪問営業請負、人材派遣業、有料職業紹介事業、 生命保険代理業、損害保険代理業、少額短期保険代理業
最終更新日:
490~630万
登録フォーム離脱防止の自社システムについて、課題ヒアリングからサービス説明・導入提案までを一貫して担当いただきます。ターゲット: 主にECサイトやサイト販売を行っている企業が導入対象となります。 ■業務詳細 顧客リスト作成、ターゲット設計、法人向け新規開拓営業(テレアポ中心)、課題ヒアリング、フォロー、導入提案、営業資料作成・提案内容の改善 ▼リーダー業務 営業戦略の立案、改善、チーム運営(目標管理、進捗管理、業務品質向上など)、メンバー育成、管理、業務フロー改善、社内外関係者との連携によるプロジェクト推進
【必須】業界問わず営業経験3年以上(to B,to C問わず) 【歓迎】無形商材の営業経験、IT業界での営業経験 【魅力】平均残業10H/産休・育休取得率100%(男女とも) 1事業拡大を担うコアメンバーとして活躍できるポジション 手を動かしながらチーム運営にも関わり、立ち上げから運営まで幅広く携われます。事業全体を俯瞰しながら推進力を発揮でき、意思決定やスキルアップの機会も豊富です。 2戦略×組織づくりでキャリアを加速できる環境 戦略立案や組織づくり、経営判断に触れられる環境で、将来の独立や事業責任者へのキャリアを加速させる経験が得られます。
■2010年3月 株式会社Human Investmentとして創業 情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業
309~366万
登録フォーム離脱防止の自社システムについて、課題ヒアリングからサービス説明・導入提案までを一貫して担当いただきます。ターゲット: 主にECサイトやサイト販売を行っている企業が導入対象となります。 ・法人企業への新規テレアポ ・申込途中のお客様へのフォローアップ対応 ・資料作成 など 今回は、組織体制強化に伴う増員募集です。 メンバーの一員として、前向きに取り組みながら、成長していただける方をお迎えしたいと考えています。
【必須】未経験者大歓迎! 研修やサポート体制がしっかりしているので、知識ゼロでも問題なし◎ 「電話対応は初めて…」という方も多数活躍中です。 【歓迎】 ・接客業経験者、業界問わず営業経験 ・テレフォンアポイント経験 ・基本的なPCスキル(word,Excel,PowerPoint) 【魅力】■働きやすさ:年休124日/平均残業10時間/特別休暇有(備考欄記載)、
■2010年3月 株式会社Human Investmentとして創業 情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業
366~417万
登録フォーム離脱防止の自社システムについて、課題ヒアリングからサービス説明・導入提案までを一貫して担当いただきます。ターゲット: 主にECサイトやサイト販売を行っている企業が導入対象となります。 ・法人企業への新規テレアポ ・申込途中のお客様へのフォローアップ対応 ・資料作成 など 今回は、組織体制強化に伴う増員募集です。 メンバーの一員として、前向きに取り組みながら、成長していただける方をお迎えしたいと考えています。平均残業は10Hほどです。
【必須】業界問わず営業経験1年以上(to B,to C問わず) 【歓迎】電話営業経験者、無形商材の営業経験、IT業界での営業経験 【魅力】1.新規事業ならではのスピード感と挑戦の面白さ 新規事業の立ち上げのために常に優先順位をつけスピード感をもって課題に取り組む必要があります。自分の判断や行動が事業の前進に直結する手応えを感じられます。 2.自分の手で事業を動かす“実行者”として活躍できる広い視野で全体像を捉えつつ、自ら手を動かして課題を形にしていくポジションです。動いた分だけ成果につながる、プレイヤーとしての醍醐味があります。
■2010年3月 株式会社Human Investmentとして創業 情報通信サービスを基盤としたテレコム事業及びサービス&ソリューション事業
600~900万
自社SaaSのAE(アカウントエグゼクティブ)として大手企業の課題解決を担いつつ、リーダーとして営業・プロダクト戦略の立案やメンバーマネジメントを通じて組織の最大化を牽引していただきます。 具体的に… (1)企業の課題ヒアリングを行い、サービス説明・導入事例紹介をします。 (2)無料トライアルを通じて使い方の説明やご質問に回答しながら、導入後の用途を整理・提案をします。 (3)サポートと連携をし、希望される企業に対してアカウント発行、使い方の説明やレクチャー等を行います。 (4)サービス導入決定後、ご利用状況のフォローをします。 ご案内は基本的にオンライン(ZoomやTeams)になります。 顧問から紹介の場合、商談相手が役員・部長以上のこともあり、顧問同席のもと訪問でのお打ち合わせもあります。 1社1名で全対応するのではなくチームで対応します。 フロント営業として商談~受注までを担当し、企業の課題・要望の整理や解決方法を提案していくお仕事です。 ■商品・サービス ・オンライン商談システム「ROOMS」 単価:100~2000万/年 ・資料動画化サービス「SPOKES」 単価:50万~500万円/年 【Bloom Actの営業は「0→1」を創る仕事です】 弊社の提供する「ROOMS」や「SPOKES」は、単体で完結するツールではなく、顧客のビジネスプロセスを再構築するための基盤となります。 そのため、以下の業務が実質的な0→1作業となります。 ①勝ちパターンの新規構築(型化されていない領域への挑戦) 既存サービスではありますが、市場の変化が激しく全ての業種で正解が決まっているわけではありません。 特定の業界に対して「どのようなアプローチが最適か」「どの課題をフックにするか」という営業戦略そのものを変化に応じて 即座にゼロから組み立てるフェーズにあります。 ②顧客独自の運用フロー創出(カスタマイズ提案) 単に機能を説明するのではなく、顧客の既存ワークフローを一度解体し、ツールを組み込んだ新しい業務の形を設計します。 これは、顧客にとっての新しい当たり前をゼロから作るクリエイティブな業務内容です。 ③プロダクトへのフィードバックと新機能の種付け 現場で吸い上げた「まだ世の中にない解決策」を開発チームへフィードバックし、プロダクトの進化に直接関与します。 自分の提案が将来の新機能に繋がることもあり、サービス自体を1から育てる感覚を味わえます。 ■やりがい・魅力 ・進取性のあるサービスを取扱い社会的インパクトも非常に大きい仕事です。 0→1で新しい価値を提供し、世の中に広めていく楽しさを感じられます。 ・日本を代表する大手企業との商談やプライム上場企業の役員と直接打合せできる機会も多く、貴重な経験を得ることができます。約8割以上が大手・上場企業、商談相手の5割が役員クラスのため、高度な折衝経験を積めるだけでなく、現場の声を元にしたプロダクト改善提案も重要な役割です。 ・個人ノルマではなく、KPI管理やセールスプロセスの改善など、組織を創る側の経験を積めます。 ・リーダー職として入社後、マネージャー、役員と、実績に応じ適切な評価と天井のないキャリアパスを実現できます。 ■社風 ・ワンフロアで経営陣・全部署が働いているため、意見交換・風通しのよい社風です! 少数精鋭だからこそ、チームワークを大切にしています。 ■入社後のフォロー体制:研修目安2~3ヶ月 同席を繰り返し、内容が理解できたらロープレで練習。その後、先輩と一緒にお客様へご説明します。
■必須経験、資格など ・法人営業経験3年以上 ・顧客課題を整理し解決策を提案するソリューション営業経験 ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 ・決裁者折衝の経験 0→1で新しい価値を創るのが好きな方大歓迎です! 自分で裁量をもって働ける環境があります。
【事業内容】 オンラインコミュニケーション事業 オンライン商談システム「ROOMS」 電子契約サービス「REMOTE SIGN」 動画ソリューション事業 資料動画化サービス「SPOKES」
480~600万
自社SaaSのAE(アカウントエグゼクティブ)として、大手企業を中心に商談創出後の課題整理からクロージング、活用定着までを一気通貫で担います。顧客の事業課題を深く理解し、最適解を提案する役割です。 具体的に… (1)企業の課題ヒアリングを行い、サービス説明・導入事例紹介をします。 (2)無料トライアルを通じて使い方の説明やご質問に回答しながら、導入後の用途を整理・提案をします。 (3)サポートと連携をし、希望される企業に対してアカウント発行、使い方の説明やレクチャー等を行います。 (4)サービス導入決定後、ご利用状況のフォローをします。 ご案内は基本的にオンライン(ZoomやTeams)になります。 顧問から紹介の場合、商談相手が役員・部長以上のこともあり、顧問同席のもと訪問でのお打ち合わせもあります。 1社1名で全対応するのではなくチームで対応します。 フロント営業として商談~受注までを担当し、企業の課題・要望の整理や解決方法を提案していくお仕事です。 ■商品・サービス ・オンライン商談システム「ROOMS」 単価:100~2000万/年 ・資料動画化サービス「SPOKES」 単価:50万~500万円/年 【Bloom Actの営業は「0→1」を創る仕事です】 弊社の提供する「ROOMS」や「SPOKES」は、単体で完結するツールではなく、顧客のビジネスプロセスを再構築するための基盤となります。 そのため、以下の業務が実質的な0→1作業となります。 ①勝ちパターンの新規構築(型化されていない領域への挑戦) 既存サービスではありますが、市場の変化が激しく全ての業種で正解が決まっているわけではありません。 特定の業界に対して「どのようなアプローチが最適か」「どの課題をフックにするか」という営業戦略そのものを変化に応じて 即座にゼロから組み立てるフェーズにあります。 ②顧客独自の運用フロー創出(カスタマイズ提案) 単に機能を説明するのではなく、顧客の既存ワークフローを一度解体し、ツールを組み込んだ新しい業務の形を設計します。 これは、顧客にとっての新しい当たり前をゼロから作るクリエイティブな業務内容です。 ③プロダクトへのフィードバックと新機能の種付け 現場で吸い上げた「まだ世の中にない解決策」を開発チームへフィードバックし、プロダクトの進化に直接関与します。 自分の提案が将来の新機能に繋がることもあり、サービス自体を1から育てる感覚を味わえます。 ■やりがい・魅力 ・進取性のあるサービスを取扱い社会的インパクトも非常に大きい仕事です。 0→1で新しい価値を提供し、世の中に広めていく楽しさを感じられます。 ・日本を代表する大手企業との商談やプライム上場企業の役員と直接打合せできる機会も多く、貴重な経験を得ることができます。約8割以上が大手・上場企業、商談相手の5割が役員クラスのため、高度な折衝経験を積めるだけでなく、現場の声を元にしたプロダクト改善提案も重要な役割です。 ・実績に応じマネージャーや役員へ昇進できる天井のないキャリアパスがあります。 ■社風 ・ワンフロアで経営陣・全部署が働いているため、意見交換・風通しのよい社風です! 少数精鋭だからこそ、チームワークを大切にしています。 また、意思決定のスピードが速く、裁量をもって取り組めるのも魅力です。 ■入社後のフォロー体制:研修目安2~3ヶ月 同席を繰り返し、内容が理解できたらロープレで練習。その後、先輩と一緒にお客様へご説明します。
■必須経験、資格など ・法人営業経験1年以上 ■歓迎要件 ・無形商材の営業経験 0→1で新しい価値を創るのが好きな方大歓迎です! 少数精鋭の組織だからこそ意思決定も早く、自分で裁量をもって働ける環境があります。
【事業内容】 オンラインコミュニケーション事業 オンライン商談システム「ROOMS」 電子契約サービス「REMOTE SIGN」 動画ソリューション事業 資料動画化サービス「SPOKES」
487~536万
■ビジョン 商社の役割は、「誰かのために動く」存在から、「誰にもできない価値を創り出す」存在へと大きく変わろうとしています。 黒田電気は、独立系の電気材料商社として、特定メーカーに依存しない立場から、顧客にとって最適な材料・部品・加工品を組み合わせ、顧客自身も気づいていない潜在的な課題を価値に変えることに挑戦してきました。 日立支店は、日立製作所および日立グループ各社を主要顧客とし、深く現場に入り込みながら、事業を止めない・進化させるための課題解決を担っています。 ■業務内容 日立製作所および日立グループ各社に対する課題解決型営業をお任せします。 顧客の開発・生産・調達の現場と対話を重ねながら、材料・部品・加工品といった幅広い商材を組み合わせ、最適な調達・供給・改善提案を行います。 単に「要望を聞いて手配する営業」ではなく、課題を分解し、構造化し、解決策として提示する営業です。 ■この仕事で求められる営業の姿 顧客の課題は、必ずしも言語化されていません。表に見えている現象の裏には、工程・設計・調達・品質・コストといった複雑な要因が絡み合っています。 黒田電気の営業は、物事を分解し因果関係を整理し顧客がまだ気づいていない課題を仮説として提示することで、付加価値を生み出すことを使命としています。 ■魅力・やりがい ・日本を代表する製造業の現場に深く入り込める商材制約が少なく、顧客本位の提案ができる ・論理的に考える営業力が身につく ・顧客の意思決定に影響を与える実感を得られる ・「代わりのいない営業」へ成長できる 【教育制度】 新入社員集合研修、各種階層別階層別研修
■必須要件 ・営業経験または顧客折衝経験 ■歓迎要件 ・法人営業経験 ■求める人物像 ・課題解決型の営業に挑戦したい方 ・物事を論理的に考えることが好きな方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 ・「役に立つ」だけでなく「唯一無二の存在」を目指したい方
電気材料・一般電子部品・電気部材等の販売商社
800~900万
通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 【業務概要】 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 【業務詳細】 管理職候補として、経営陣からの方針をもとにメンバーのマネジメントを行いつつプレイングマネージャーとして下記営業業務をお任せいたします。 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝 等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。(既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり) 【営業スタイル】 ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例:中央官庁/都府県市区地方自治体/金融機関/国公立、私立学校/病院 /ホテル/NTTやその他民間企業 など 【主な商材】 ・通信設備:PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事を、公共工事 等 ・情報設備:ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築(ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ)、総合弱電設備 等 【働き方】 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3~4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3~10社程度になります。 ・タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 【組織構成】 茨城支店(日立市)は営業3名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。
【必須条件】※下記3点すべて該当する⽅応募可能です。 ・普通⾃動⾞免許(AT⾞限定可) ・情報通信、ICT関連10年以上の営業経験 ・マネジメント経験をお持ちの⽅
(1)通信設備事業 (2)情報設備事業 (3)消防設備事業 (4)レンタル事業
550~650万
通信機器の販売・施工・保守サービスを展開している当社にて、法人・官公庁向けのネットワーク・通信システムの企画営業をご担当いただきます。 【業務概要】 定期的にお客様先にお伺いしてサービス導入後のアフターフォローをしながら、お客様のご要望や課題感に応じて新サービスをご提案いただきます。 【業務詳細】 ・見積作成、提案資料作成、取交し書類作成、施工手配、顧客折衝 等 ・既存顧客のシステム導入と後のフォロー中心で、新規開拓営業はありません。(既存顧客からの紹介などに対応する機会はあり) 【営業スタイル】 ・基本的には既存顧客のフォローをメインで行っていただきます。 ・官公庁及び大手、準大手企業顧客が多く、顧客との距離近く良きパートナーとして関係感が強いためご相談事が日々多く寄せられます。 例:中央官庁/都府県市区地方自治体/金融機関/国公立、私立学校/病院/ホテル/NTTやその他民間企業 など 【主な商材】 ・通信設備:PBX工事、電話設備工事、構内PHS工事、放送設備工事、LAN工事を、公共工事 等 ・情報設備:ネットワークの設計・設置・工事・保守、イントラネット構築(ファイアウォール、DNS、Mail、Webサーバ)、総合弱電設備 等 【働き方】 ・1日あたりの接点数としては、訪問の場合3~4社が目安となり、打ち合わせ内容から資料作ったりするのもカウントすると、3~10社程度になります。 ・残業時間は繁忙期にもよりますが平均30時間程度であり、タスクマネジメントをしっかりしているほかマネージャーがはやく終業し帰りやすい雰囲気を醸成するなど働きやすい環境に向けた仕組みづくりを行っています。 【組織構成】 茨城支店(日立市)は営業3名、技術職6名、事務1名で構成されております。メンバーとして20代、30代の方が多く活躍しています。
【必須条件】※下記2点すべて該当する⽅応募可能です。 ・普通⾃動⾞免許(AT⾞限定可) ・情報通信、ICT関連業界での、営業経験(3年以上)
(1)通信設備事業 (2)情報設備事業 (3)消防設備事業 (4)レンタル事業
500~750万
▼職務内容 「モノタロウ~♪」のCMでおなじみの当社は、工具や軍手などの商品を取り扱う事業者向けネット通販サイトを運営しています。 工具や軍手といったモノづくりの現場でなくてはならないアイテムを2,800万点以上取り扱い、そのうち74.7万点は当日出荷が可能です。 コンタクトセンターグループはお客様の1次窓口として、電話・チャット・WEBフォームなどの様々なチャネルを活用しながら、注文内容や登録情報の確認・変更や、納期確認といったお困りごとを解決しています。 茨城のコンタクトセンターグループは、インバウンドチームとアウトバウンドチームとで構成し、前者は、各チャネル対応によるマルチ業務、後者は、アウトバウンド系とのマルチ業務となっており、非常にやりがいのある職場です。 今回採用するポジションでは、茨城コンタクトセンターのSVとしてスタッフのマネジメント業務や育成を中心にお任せします。 グループ長の下、スタッフ・メンバーとコミュニケーションを取りながら、センターの運営に携わっていただくだけでなく、オペレーションの改善や業務フローを構築し、業務効率化も行っていただきます。 また、将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー: SVの統括職】として、業務量予測や人員計画の策定・管理、SVの育成・指導・業務相談お任せできればと考えています。 2021年、当社の新規拠点として茨城中央サテライトセンターが稼働して以降、オフィス規模も大きくなってきています。今後、本格的なコンタクトセンターとしての力を発揮するため、「顧客獲得、受注獲得などサービス向上に繋がるオペレーションの確立とスケール化」を目指して、体制の強化を考えています。 意思決定が速い風土の中で、スピード感を持ってインハウスで運営を進めていきたいというお気持ちをお持ちであれば、ぜひご応募ください。 ◇◆ポジションの魅力◆◇ 【地元に密着して長く働ける環境です!】 従業員の8割が茨城出身、社員10名・アルバイトスタッフ60名のアットホームな職場です。東証プライム上場企業のため財務基盤が安定しており、直近10年も売上成長を継続。定着率もよく、長期でご活躍いただけます。 会社の成長と共にまだまだ、拡大予定です。 【働き方の良さ】 土日祝休み・年間休日120日以上、有給取得率9割以上、残業は月20時間前後とオンオフを付けた働き方が可能です。また出産・育児休暇、育児フレックス制度などライフイベントに合わせた制度も充実しています。 職場の雰囲気が良く、非常に働きやすい職場です。 ▼主な役割 ■チーム管理 チームを担当いただき、スタッフの定期面談、勤怠管理、業務指導などをお任せします。 ■スタッフのサポート お客様の通話をモニタリングし、困っているときはサポートに入ります。 ■スタッフの教育・フォロー スタッフへの研修の実施、また業務マニュアル管理ツールの作成・改善。 ■パフォーマンス向上への取り組み、成果集計・報告 サービスの品質や生産性向上のための改善取り組み。数値の集計管理、報告。 ■業務改善 業務オペレーションやフローの改善を行います。 ※将来的には経験を積んでいただき、SSV【シニアスーパーバイザー: SVの統括職】として下記の業務もお任せしたいと考えています。 ・業務量予測 ・人員計画の策定・管理 ・SVの育成・指導・業務相談 ・グループマネージャー補佐業務
▼求めるスキル・経験 ◆顧客対応業務のSV経験(以下代表例) ・システムやオペレーションについて、クライアントもしくは社内へ提案したご経験 ・コストバランスなど運営状態を定量的な情報で把握する能力 ・マニュアルおよびトークスクリプト作成経験 ・研修カリキュラム、スケジュール作成及び研修の実施 ・生産性、応対品質向上に向けた指導経験 ▼あると望ましいスキル・経験 ・統括SVとしてのセンターの運営経験 ・業務分析設計経験、課題改善経験 ・ユーザー向けFAQに関する経験 ・チャットボットに関する経験 ・生産性、応対品質に関する改善取り組み経験 ・RPA、SQL、GAS等の作成経験
-
500~810万
当社の新規事業である「データセンター向け冷却システム」の市場展開に向け、国内外でのマーケティング・営業活動を推進していただきます。主なターゲット市場は、日本・米国・台湾などのグローバル市場です。 具体的な業務内容: 国内外(米国・台湾など)の市場調査・競合分析 展示会や営業プロモーション活動の企画・実施(国内外) 顧客への製品プレゼン・ヒアリング(主にBtoB) 英語による販促資料・WEBコンテンツ作成、問合せ対応 海外代理店・パートナー企業との商談・連携業務 社内(営業・開発・生産・品質部門)との連携によるプロジェクト推進 キャリアパス 1年後:希望に応じて米国または台湾への駐在が可能。現地市場での事業拡大をリードしていただきます。 3年後:マーケティングマネージャーや製品企画・工場責任者など、実績に応じたキャリアアップのチャンスがあります。
【必須】 ・ビジネスレベルの英語(読み書き・会話) ・法人営業またはマーケティング業務経験(5年以上) ・海外出張や出向の経験、または海外志向が強い方 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Excelなど) ・プロジェクトマネジメント経験 【いずれか必須】 ・冷却技術に関する知識 ・半導体、電子機器、またはサーバー機器などの製品に関する知識 ・データセンター関連の業務経験(例:データセンター事業者、サーバーメーカー等での勤務経験) 【歓迎】 BtoB製造業における海外業務経験 ビジネスレベルの中国語
-