【福岡/管理部門幹部候補】リサイクル事業を展開/創業以来連続黒字の安定企業
500~700万
福岡金属興業株式会社
福岡県直方市
500~700万
福岡金属興業株式会社
福岡県直方市
財務責任者/CFO/Chief Financial Officer
総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer
将来の管理部門幹部候補としての管理部門全般のマネジメントを担っていただきます。 【詳細】経理、財務、労務、総務、庶務担当者への助言、作業補佐、マネジメント業務に携わっていただきます。経営トップからの指示を直接受け、管理部門の実務担当者と、必要な業務打ち合わせ、推進、進捗管理を行います。必要に応じて、営業部門を含む全社的な業務調整を補佐します。近い将来には代表取締役と共に経営戦略の立案などより経営に近い立場でのご活躍を期待しております
【必須】経理・会計知識・労務管理などの経験があり、管理部門全般をマネジメントできる方。※実作業はそれぞれ担当者がおります。 ゆくゆくはより経営に近い立場でのご活躍を期待します。 【魅力】弊社は創業76年間連続で黒字経営の安定企業であり、今後より重要性が増していくリサイクル事業を展開しております。既存事業とどまらず、カーボンニュートラルの新規事業を開始するなど事業を拡大していっております。【期待する役割】まずは、今までの経験を活かしながらマネジメントをお任せし、近い将来には代表取締役と経営戦略を立案していただく事を期待します。
日商簿記検定1級 尚可、秘書技能検定1級 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~700万円 月給制 月給 300,000円~400,000円 月給¥300,000~¥400,000 基本給¥300,000~¥400,000を含む/月 ■賞与実績:年二回※前年度実績3ヶ月分
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間87日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(会社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【昇給】※前年度実績 1,000~10,000円 【就業時間】8:30~17:00 【業務の変更の範囲:当社業務全般】
有 県内事業所
福岡県直方市大字中泉885‐19 中泉工業団地内
平成筑豊鉄道平成筑豊鉄道中泉駅 徒歩15分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可(駐車場有り) 【変更の範囲:全国の当社拠点】
無
有
定年制度(60歳)、勤務延長制度(65歳まで)
退職金制度 勤続2年以上
1名
2回
筆記試験:無 面接回数:複数回
当社は半世紀も前から九州一円を商圏として、鉄屑や非鉄屑のリサイクル、産業廃棄物の中間処理や収集運搬、構築物の解体工事等幅広い事業を展開している会社です。
当社は1948年から九州一円を商圏として、金属スクラップのリサイクル、産業廃棄物の中間処理や収集運搬、構築物の解体工事等幅広い事業を展開している会社です。近年では、脱炭素化社会への貢献を志向し、BtoC事業や、低炭素型の新事業企画を推進しています。
〒822-0011 福岡県直方市大字中泉885-19 中泉工業団地内
■鉄/非鉄金属類回収、加工、販売、産業廃棄物収集運搬、中間処理、環境コンサルティングなど
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1500~2000万
ニッチな商材群を専門販売する店舗ビジネスを展開する企業にて、 CFOとして経営全般に関与いただきながら、下記ミッションを推進いただきます。 ・適切な事業管理、コスト管理のための体制構築(KPI・KGI設計と管理等) ・出退店を含む投資検討、経営戦略の策定と推進(計画策定、予実管理) ・人事、総務を含む、管理部門全般のマネジメント ・店舗レベルでの課題・ボトルネックの収集と改善プロジェクトの推進 ・経理財務の責任者として決算対応 ・金融機関等との対話と交渉 ・経営会議等の運営
CFO経験(もしくはそれに準ずる経験) 店舗ビジネスにおける収支管理・改善を通じた経営推進経験
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500~700万
【募集ポジション】 総務(管理職候補) 【勤務地】 本社 住所:福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 3階 勤務地最寄駅:鹿児島本線/博多駅 徒歩8分 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※転勤 総合職としての採用ですが、 福岡に根ざして長期的にキャリアを形成できます。 ――――――――――――――― ■業務内容 総務担当(将来の管理職候補)として以下業務をお任せします。 ・同社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制: ・総務部4名体制(年齢層:30~50代) 部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成 チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。 経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができます ■このポジションの魅力ポイント ・リース・融資・不動産・環境ソリューションなど多彩な事業で、幅広い業務経験を積めます ・中途入社でも管理職登用の実績があり、プロパー社員と垣根なく活躍できる環境です ・将来的には部長クラスまで見据えたキャリアパスがあります ・東証スタンダード市場上場企業として、安定性と信頼性の高い組織基盤を持っています
【対象となる方】※下記いずれも必須 ・上場企業における総務業務経験 ・株主総会対応のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】※必須ではありません ・組織マネジメントの経験をお持ちの方 ・金融機関での総務業務経験 <こんな方にマッチしています> ◎総務スキルを活かしつつ、次は管理職・統括ポジションに進みたい方 ◎金融業界での経験は浅くても、多角的な事業理解を深めたい方 ◎福岡で腰を据えて活躍したい方 ◎企業の事業変化と成長に貢献したい方 ◎豊富な制度で「働き易さ」と「やりがい」を両立したい方
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800~1200万
資金調達(補助金・助成金を含む)に加え、経理・会計・税務・人事・労務・総務・法務など全体を所掌します。
◆下記いずれかのご経験 ・スタートアップでCFOまたは経理部長(管理部長)を経験していること ・将来スタートアップの経営者になることを志して、コンサルタントや会計士などとして実務経験を積んでいること ・メーカーや商社など「製品(プロダクト)」を取り扱う企業の財務、経理、経営企画組織でチームマネジメントを行い成果を挙げた実績があること ◆ビジネスレベル以上の英語力
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900~1100万
経理部責任者として、連結決算・IFRS導入などを行っていただきます。
・連結決算のノウハウならびに実践経験 ・IFRS適用会社での経理業務担当経験
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700~800万
【職務概要】 同社の経理部門において、管理者クラスとして経理業務全般の統括およびチームマネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・経理業務全般の統括 ・建設業特有の管理業務(工事原価管理など) ・資金管理、内部統制 ・社内外との連携、折衝 ・監査対応、税理士や金融機関との連携 ・メンバー育成、指導、チームマネジメント 【ポジションの魅力】 ・経理の専門性を活かしながら、部門運営や改善活動にも裁量を持って関わることができます。 ・建設業の財務管理に深く携わり、経営に近い立場で活躍できます。 ・組織拡大フェーズのため、仕組みづくりや体制構築に挑戦できる環境です。 【入社後のポジション】 ・入社直後は課長級のポジションを想定していますが、経験・スキルによって決定します。
【必須】 ■マネジメント経験がある方(目安:課長以上) ■以下のいずれかの経験がある方 ・建設業界での経理の実務経験3年以上(仕訳や月次決算を主担当として遂行できる方) ・総務の実務経験3年以上 【尚可】 ・日商簿記2級以上の資格 ・建設業界での経理経験 ・会計ソフト(ガリバープロステージ)の運用経験 ・税理士・会計士事務所との連携経験、年次決算補助
建築工事及び土木工事の設計・施工、ユーミーマンション事業の企画・開発、シベールマンション事業の企画・開発、福祉施設の企画・開発、不動産の売買・賃貸及びその仲介業、賃貸不動産の総合管理業、発電事業及び管理
700~1200万
総務法務部の部長としてメンバーを率いながら、会社を次のフェーズへリードいただける方を募集しております。 具体的には、以下をお任せします。 ・ガバナンス 株主総会、取締役会の取り仕切り 経営方針に関する役員との議論 ・ファシリティ・オフィス管理 ・資産・備品管理 ・BCP・災害等 ・メンバーマネジメント(法務相談、庶務業務(来客・備品管理)) さらには、総務法務という部署の枠に捉われることなく、 各バリューチェンの業務フローや組織改定など、各部署と連携しながら 収益・経常利益の引き上げへのアクションも一緒に推進いただきます。 経営の要になりえる重要なポジションになります。 【一緒に働くチームの雰囲気】 総務法務部は20~30代の構成で、温和で和気あいあいとしたメンバーです。 突発的な業務も多いので、グループ内でいつも声かけをしながら、協力して業務を進めています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
≪必須≫ ・経営企画、総務、法務のいずれかのご経験 ・マネジメントのご経験 ≪歓迎≫ ・株主総会、取締役会のご経験 ・株式管理業務 ・M&A、リーガル部門のご経験 ≪歓迎する人物像≫ ・上場企業の総務法務経験者
家具・インテリア等のインターネット通信販売事業 グローバルECプラットフォームの運営等
700~900万
【職務概要】 複数クライアントの会計アウトソーシング業務を統括し、品質・進捗・リスク・収益管理といった「拠点運営の中核」を担っていただきます。 【職務詳細】 ■会計・基準対応のレビュー ・月次・年次決算書レビュー ・GAAP調整(JGAAP/USGAAP/IFRS)のレビュー ・難易度の高い会計論点への判断・助言 ■組織マネジメント ・メンバーの育成・評価・アサイン設計 ・チームの生産性向上、品質統制の仕組みづくり ・レビューライン・教育体系の構築 ■運用管理・会計アウトソーシングマネジメント ・予実管理・収益性管理(収益改善を含む) ・ニアショア拠点としての標準化・効率化の推進 ・納期管理・専門領域のリスク制御 ■改善提案・クライアント対応 ・課題整理・改善ロードマップ策定 ・クライアントとの定例会・折衝 ・トランスフォーメーションやDXとの連携による改善
【必須】 ・コンサルティングプロジェクトまたはBPOプロジェクトをリードした経験(課題整理、アクション設計、顧客との合意形成(資料作りを含む)、プロジェクト進捗管理の経験) ・JGAAPの決算レビュー経験に加え、USGAAPまたはIFRSいずれかの基準でのレビュー経験(または同等レベルの理解) ・複数案件の品質、進捗、リスク管理の経験(プロジェクト運営またはBPO運用) ・育成、評価、アサインなど、チームマネジメントの実務経験 ・日本語:ビジネスレベル 及び 英語:ビジネスレベル 【尚可】 ・会計資格(会計士/USCPA/税理士)または同等の専門性 ・収益管理(予実管理・稼働管理)などBPO運用のマネジメント経験 ・外資系クライアントの担当経験、またはグローバル基準での決算経験 ・標準化推進(業務フロー整備・チェックリスト化・ナレッジ整備) ・多拠点を横断したマネジメント経験
会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算(ペイロール)・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE(企業用不動産)戦略の立案・実施のアドバイザリー業務
350~500万
【職務概要】 食品専門商社である同社の財務経理管理職として、部門の統括および体制強化を担います。 【職務詳細】メインとしては財務業務を行っていただきます。 ・資金繰り/資金管理業務および承認業務 ・外部コンサルタントとの折衝、対応 ・日常経理管理業務(仕訳、経費精算、資金出納、経費管理など) ・月次/四半期/年次決算業務 ・経理業務改善の立案と実行 ・メンバーマネジメント 【ミッション・今後の展望】 現在は外部コンサルタントに委託している試算表の作成や決算処理、資金繰り業務の一部を内製化し、強固な管理体制を築くことが期待されています。将来的には経営管理の領域にも参画し、経営層のパートナーとして組織を支える役割を担っていただく予定です。
【必須】 ・資金繰り/資金管理および承認業務 ・経理財務経験 【尚可】 ・マネジメント経験
食肉の加工、販売及び輸出入業/水産加工品の販売/冷凍食品の製造、販売及び輸出入業
500~800万
【職務概要】 財務部門の全体的な業務を担当頂いたのち、将来的には次なる財務・税務部のマネジメント層として活躍頂きます。 【職務詳細】 同社の資金調達に向けた銀行との折衝や、資産、資金管理をメインミッションとなります。 ・銀行折衝(借入)及び借入手続き ・買掛債務管理 ・出金伝票照査 ・固定資産管理 ・資金繰り:資金の出納管理 ・資金調達:直接金融、間接金融により資金を調達 ・財務戦略:事業計画に従い、何にどれだけ資金が必要かを設定 ・予算管理:分配したお金が適正に使われるよう管理 ■資格取得支援制度: 資格取得支援制度が設けられており、簿記検定1級・2級、税理士、公認会計士などの資格取得への支援体制が確立されています。 支援内容として、同社規程に基づき取得奨励金を支給しています。支給額は資格により、最大で15万円となります。 また、英語スキルに関しては、TOEICスコア奨励金制度が設けられており、取得スコアに応じて最大15万円が支給されます。
【必須】 ・財務(資金管理、債権債務管理)、固定資産管理などの実務経験がある方 (概ね2~8年程度) ・TOEIC500点以上をお持ちの方 【尚可】 日商簿記2級以上をお持ちの方
半導体後工程受託
550~650万
【職務概要】 同社のDelivery Team Fukuokaにおいて、経理・会計アウトソーシング(BPO)業務のリーダーとして、月次・年次決算のリードおよび若手スタッフの育成・レビューを担当していただきます。 【職務詳細】 ・決算リード・基準対応:月次・年次決算の主担当、JGAAP/USGAAP/IFRSに基づく会計処理、GAAP調整、連結・外資系クライアント対応。 ・レビュー・育成:若手スタッフのレビュー・指導、エラー分析・品質管理、教育体制の構築。 ・クライアントフェイシング:月次レポーティングの窓口、会計論点に関する説明・相談対応。 ・改善・標準化:プロセス可視化(業務フロー、チェックリスト作成)、標準化・テンプレート整備、業務改善提案。 ・3拠点連携:東京・沖縄・福岡の協働による分業モデルの運用。 【ミッション】 福岡拠点はニアショア拠点として急成長しており、決算のリード役として高品質なサービスを提供すると同時に、組織全体の底上げ(若手育成・品質管理)に寄与することが期待されています。
【必須】 ・経理実務における記帳~月次/年次決算の主担当経験 ・Excel中級スキル(XLOOKUP、FILTER、UNIQUE、SUMIFSのいずれかを実務で使用) ・JGAAPの理解に加え、USGAAPまたはIFRSの学習経験もしくは部分的な実務経験 ・若手スタッフ(1名以上)へのレビューや指導経験 ・日本語ビジネスレベル 【尚可】 ・公認会計士、USCPA、税理士(科目合格含む)などの会計資格 ・外資系クライアント対応、連結決算、または開示補助の経験 ・業務標準化の経験(チェックリスト・業務フロー作成、改善提案) ・BPO運用経験または多拠点連携での業務遂行経験 ・英語:日常会話レベル
会計・税務・給与計算(ペイロール)のワンストップサービス、経理・会計アウトソーシングサービス、給与計算(ペイロール)・社会保険関連業務のアウトソーシングサービス、固定資産評価額適正化、CRE(企業用不動産)戦略の立案・実施のアドバイザリー業務