【DQ 特別案件No.1】経営幹部候補
502~824万
株式会社ドン・キホーテ
東京都目黒区, 愛知県豊橋市, 兵庫県姫路市
502~824万
株式会社ドン・キホーテ
東京都目黒区, 愛知県豊橋市, 兵庫県姫路市
事業企画
経営企画
新規事業企画/開発
【所属部署の役割】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目~2年目:国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目~3年目以降:適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 https://www.ppihgroup.jp/recruit/newgraduate/recruit/careerstep/ ※売場責任者:店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外赴任後の具体的な業務内容: ・各部門(店舗戦略、商品戦略、店舗企画サポート、開発本部、運営部門)とのリレーション構築 ・プレジデントと現場のリレーション管理および課題のキャッチアップ ・英語を用いた業務全般(通訳含む) ・事務局兼営業担当としての事業理解促進とサポート ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。 従事すべき業務の変更の範囲 会社内での全ての業務
必須要件 ・TOEIC800点以上の英語力 ※業界経験不問。コミュニケーション力を活かし、成長していくことができるポジションです
高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
502万円〜824万円
07:00〜22:00 シフトに準ずる(実働8時間・休憩1時間)※繁忙期などにより多少異なることもある。
有
初年度有給休暇11日
※公休108日は原則週休2日制(月9日 基本土曜・日曜) ※慶弔休暇、半休制度
想定年収:502.8万円~824万円 想定月給:31.4万円~51.5万円 ◆ライフプラン手当:月0.4万~3.6万円を月給に含んで支給 ◆賞与:年2回(7月・12月) ◆諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10~15時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。) ※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。 入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。 <地域限定社員制度について> 2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度では エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
有
東京都目黒区
国内店舗 全国 通勤:公共の交通機関にてお願いします 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ・受動喫煙対策:有 (敷地内に喫煙所設置) ・全国転勤あり
愛知県豊橋市
国内店舗 全国 通勤:公共の交通機関にてお願いします 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ・受動喫煙対策:有 (敷地内に喫煙所設置) ・全国転勤あり
兵庫県姫路市
国内店舗 全国 通勤:公共の交通機関にてお願いします 就業場所の変更の範囲 会社の定める事業所 ・受動喫煙対策:有 (敷地内に喫煙所設置) ・全国転勤あり
出産・育児支援制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度(全員加入) ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート <働き方> 「地域限定社員制度を導入しております。 地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。 総合職に加えて、エリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。 ・働き方の選択肢 ■標準(総合職):全国転勤可能な働き方 ■エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ■ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 <選択タイミング> 1月~6月入社の場合:翌年6月に選択 7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択
2回〜3回
〒 153-0042 東京都 目黒区青葉台2-19-10
サマリー 家電用品、日用雑貨品、食品、時計・ファッション用品及びスポーツ・レジャー用品等の販売を行うビッグコンビニエンス&ディスカウントストア
最終更新日:
570~720万
葬儀業界のリーディングカンパニーの当社で,経営企画部にて、以下業務をお任せ。入社後は予算管理・管理会計・IRのサポートをお願いします。 【具体的には】 ●グループにおける中期経営計画の【策定,実行,進捗管理】補助 ●単年度事業計画の【策定,進捗管理,予算コントロール】補助 ●プロジェクト事務局運営 ●各事業セグメントの数字分析,まとめ ●その他IRなど経営企画に関連するサポート 等
【必須】・経理または,財務会計知識をお持ちの方 【歓迎】・予算管理、数値分析など数値管理・レポーティング作業等のご経験(作業補助含む) 【求める人物像】 ■数字に強く,物事をロジカルに考えることのできる方 ■スピード感をもって、物事に取り組める方 ■他部門のメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方 ■新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
持株会社事業、不動産事業、管理業務受託事業
580~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXOレベルの経営アジェンダ(戦略策定から実行まで)を解決する総合コンサルティング ✅適性に応じ、以下6つの戦略ユニット(SU)いずれかへ配属 SU① 顧客価値創造: 体験価値(CX)起点の新規事業開発、ビジネスモデル変革 SU② 企業価値向上: PBR向上、ビジョン策定、Digital ESGを活用したIR/SR SU③ 財務戦略・構造改革: M&A戦略、トランザクション、PMI、コーポレートファイナンス SU④ 人的資本経営: 人材マテリアリティ策定、人事戦略、エンゲージメント向上 SU⑤ SCM改革: グローバルSCM構築、GX(脱炭素)、サーキュラーエコノミー SU⑥ 未来価値創造: デジタル戦略、IoT/AI活用によるイノベーション実現 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・戦略策定のみならず、実行まで伴走することで実効性の高い変革スキルを習得できる ・外資系戦略ファームと競合するプロジェクトを通じ、高度な戦略コンサルタントキャリアを構築できる ・経営層と直接対峙する経験を重ね、将来の「プロ経営者」に必要なスキルセットを獲得できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:580万~2000万円(ハイクラス層への適正な報酬と賞与年2回) ・コアタイムなしフレックス(5:00~22:00)とリモートワークの併用による高い柔軟性 ・第3子以降の出産祝い金100万円など、日系ファームならではの手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・グローバルガバナンスに縛られない日本発ファームのため、裁量と自由度が高い ・少数精鋭チーム(特にSU②等)では、ディレクター等のコアメンバーと至近距離で研鑽を積める ・「コンサルティングのためのコンサル」に留まらず、現場の価値創造に深く寄り添う支援ができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業のリカーリングビジネスへのシフト支援(SU①) ✅非財務資本の企業価値貢献度評価およびROI証明(SU②) ✅グローバルM&AにおけるESGデューデリジェンスおよびPMI(SU③) ✅人的資本経営に向けた人材データ分析基盤の構築(SU④) ✅サプライチェーン全体のGHG排出量見える化と削減プラン策定(SU⑤)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルファーム、シンクタンク、SIer等での実務経験(シニア以上はPM/リーダー経験必須) ・事業会社(経営企画、事業開発、マーケ、IT等)でのプロジェクト推進経験 ・日本語での複数年の業務経験(必須)、ビジネスレベルの英語力(歓迎) ・キャリア採用比率52.5%(2024年度)と、多様なバックグラウンドを受け入れる土壌
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社(1981年設立) ・売上高:1,408億円(2024年3月期)、従業員数:8,278名 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、戦略・BPR・ITを統合的に提供
400~700万
カーボンニュートラルなどの環境に関わる取り組みや地球規模でのエネルギー問題など、エネルギーに関わる課題は山積しており、そのような背景からエネルギーマーケットも盛り上がりを見せています。そういった領域で成長を続ける民間企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。関東での10年以上の実績をベースに2023年4月に関西に進出し、このたび2025年4月より中部エリアへの進出に伴う新規部門立上げメンバーを募集しております。 【具体的には】 エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務(プロジェクト)の推進支援(PM/PMO)の役割を担っていただきます。 <担当プロジェクトについて> エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。主に業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名~数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。 <各チームの役割> プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築(BPR) ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新 ・プロジェクトに関する会議体の設定や議事録の作成、展開 ・プロジェクトメンバーへ情報の共有やリマインド 等 ◆プロジェクト例 ◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 ◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 ◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方
-
1000~1250万
📌 本求人の「選ばれる」理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 市場に一石を投じる開発 ➤ デザイン性・事業性・社会性を融合 ex)『HOTEL KANRA KYOTO』 予備校を高級デザインホテルに コンバージョン ex)『キッザニア東京』 メキシコで生まれたコンセプトを 日本で実現 ✅ 裁量権の大きいフルフレックス制 ✅自社運営 ➤一般的なデべとは異なり、 オペレーションまで自社で運営 ✅社内FA制度 ➤半期に一度、部署移動の希望が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▍プロジェクトのイメージ ・「MUJI HOTEL GINZA」や 「由縁別邸 代田」など その土地の個性を活かしたホテルを開発 ・画一的なブランド展開ではなく 立地・建物特性に合わせたデザイン性の 高い空間をプロデュース ▍業務内容 ・国内ホテルマーケット情報の収集/分析 ・新規開発案件の事業計画立案、収支作成 ・デベロッパー、金融機関等との折衝 ・社内の設計/運営チームと連携し 開業までのプロジェクトマネジメン
・不動産開発に関する業務経験
-
590~1040万
業務詳細 ①プロダクト価値を最大化するマネジメント業務 ●現状把握 ・売上/契約数/解約率などのKPI分析、セグメント分析、各販売チャネルからの定性情報収集 等 ●課題特定 および 仮説設計 ・成約率及び継続率向上に向けた課題の明確化、業務フローにおけるボトルネックの特定、対処策立案 等 ●改善施策の企画実行 ・機能精査・追加、価格戦略・プラン見直し、営業・提案ストーリー改善、導入プロセス改善、訴求内容・TG再設定 等 ●各種施策のディレクション ・改善施策実行フェーズにおけるの施策優先順位付け、開発・営業・マーケティング等の関連部署との連携 等) ●効果検証 ・KPIモニタリング、A/Bテスト、仮説検証に基づいた次なる打ち手の実行 対象サービス(Nにおまかせ!ITサポート) ②プロダクト企画業務 ・サービス別の販売・収支状況の管理/販売戦略の策定・実行 ※有効な販売チャネルの精査/販売方法の見直し/キャンペーン施策の検討 等 ・他商材(光アクセスサービス等)とのパッケージ販売スキームの企画/改善 ポジションの魅力 私たちは、地域のお客様に寄り添い、ICT/DXサポートサービスを通じて、日々の業務や未来の挑戦を力強く後押ししています。 オンボーディングから利用促進まで一貫して伴走し、お客様がデジタルの力を最大限に活かせるよう支えることが、私たちの使命です。 いま、技術革新や市場環境は想像以上のスピードで変化し、サポートのあり方も大きく進化しています。 そんなダイナミックな環境の中で、私たちは社内外のノウハウやマーケットニーズを敏感に捉え、サービスを磨き続けています。 そして、様々なステークホルダーと協力し、対話し、議論しながら、新しいサービスをつくり上げていくことには、大きな喜びがあります。 生まれたサービスが社会に貢献し、お客様の未来を変え、地域の力になる。 社会に新しい価値を生み出し、世の中をより良くしていく歓びが、この仕事には確かにあります。 だからこそ、私たちは新しい仲間を求めています。 熱意を持って挑戦し、仲間とともに創り、広げ、社会に届けるこの仕事を、ぜひ一緒に楽しんでほしいと願っています。 私たちとともに、地域の未来を支える新しい価値を創りませんか? あなたの力を心からお待ちしています。
応募資格(必須) 通信キャリア、SIer、SaaS企業などで以下の経験をお持ちの方 サービス開発および、KPIドリブンでのサービス改善・検証などプロダクトマネジメント(価値最大化)の経験のある方 応募資格(歓迎) ・BIツール、パブリッククラウド、Google Analytics等を用いてデータを収集・蓄積・可視化した実務経験 ・スクリプト言語(Python, Perlなど)や SQL などを用いたデータ活用の実務経験 ・データ分析結果に基づきサービス開発の方針策定をサポートした、または自らサービス開発の方針を策定した経験 求める人物像 ・サービスの企画・開発・展開に興味を持ち、旺盛な好奇心で新しいことを学べる方 ・既存の概念にとらわれず、お客様の業務発展につながるサービス提供に積極的に挑戦できる方 ・多様なプレイヤーと協調し、交渉しながら解決策を導き、プロジェクトを推進できる(または今後その力を伸ばしたい)方
東日本地域における地域電気通信業務及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務
620~780万
◆ディレクション・意思決定 ・海外イベント(催事)の権利取得、契約締結、制作進行の全体管理。 ・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築。 ・版権元様への企画提案・許諾確認・リレーション構築。 ◆チームマネジメント ・メンバーの業務進捗管理、育成、フォローアップ。 ・複雑な案件における実務上の最終判断。 ◆ビジネスデベロップメント ・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案。 ・増加する案件を確実に収益化するためのフロー構築。
①ライセンスビジネスまたはIP業界での実務経験がある方 ②課長以上のレイヤーで3名以上のマネジメント経験がある方(経験年数:3年以上)
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544~724万
事業の運営管理から実行・改善まで,事業拡大の中核を担っていただきます。現場スタッフと連携しながら人員マネジメント・数値管理やマネジメント業務をお願いします。 事業推進室の主な業務としては, ■介護事業、訪問マッサージ事業、高齢者施設事業に分かれています。 ・医療保険適用の訪問マッサージ事業。 ・高齢者施設(老人ホーム等)の給食委託事業。 の管理業務をメインとしております。今後,事業のさらなる拡大を目指しております。
【必須】・普通自動車免許(AT限定可) ・介護・福祉事業,または医療関連事業でのリーダー・管理職経験(施設長経験者歓迎) 【歓迎】・新規事業立ち上げ,組織再編の経験者・福祉関連の資格保有者 【求める人物像】・自らが起点となり,他部門のメンバーと積極的にコミュニケーションを図り,業務を推進していけるようなリーダーシップのある方・数字に強く,物事をロジカルに考えることのできる方・スピード感をもって,物事に取り組める方・新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方
・警備業 (交通誘導)・清掃業(施設清掃,建物の保守管理)・料理の製造販売(通夜料理,精進落とし,仕上げ料理),ケータリング料理の提供等・介護事業(リハビリ特化デイサービス:ポシブル)・高齢者食事業 (有料老人ホーム給食業務委託)
年収非公開
◤仕事内容◢ - 戦略、業務、ITなど幅広いテーマでの総合コンサルティングを提供します。 - 日本を代表する大企業からスタートアップまで、多様な業界(ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等)の顧客を担当します。 - 戦略策定から実行支援まで、顧客企業の経営課題に対し深くまで入り込んだサポートを行います。 - 主要プロジェクト事例として、AI/IoT/ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革、E-コマース戦略策定、新規事業戦略立案、大規模プロジェクトのPMO支援などがあります。 - コンサルティング業務に加え、自社の組織・仕組み作りにも携わることが可能です。 - 1プロジェクトあたりの平均アサイン期間は約12ヶ月です。 ◤会社の特徴◢ - 「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社です。 - 「戦略の実行」と「成果の上昇」にこだわり、顧客企業とワンチームで戦略策定から実行までコミットする「Hands-on」なスタイルを特徴としています。 - 外資・国内の有名コンサルティング会社出身の経験豊富なメンバーが多数在籍し、切磋琢磨できるエコシステムがあります。 - 社員数372名(2025年8月末時点)の急成長フェーズにあり、組織・仕組み作りにも携われる機会が豊富です。 - NewTech、新規事業、業務改革、ITなど幅広いコンサルティングサービスを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - 『ワンプール制』により、多様な業界・テーマのプロジェクトにアサインされ、幅広い経験を積むことができます。 - スキルと志向性を考慮したアサインで、中長期的なキャリアパスに沿った成長が可能です。 - 有名コンサルティング会社と同等以上の高い年俸水準と、最短1年での昇格も可能な早い昇格スピードが魅力です。 - コンサル業界では珍しい、平均月間残業時間約26時間(2024年度実績)という優れたワークライフバランスを実現しています。 - 内定者向け準備プログラム、未経験者向けフォローアップ、月次研修、OJTなど、充実した人材育成制度で成長をサポートします。 - 専門領域を深める『プラクティス制』や、高品質なサービス提供を支える『品質管理本部』による手厚い支援があります。 ◤描けるキャリア◢ - アナリストから始まり、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、アソシエイトパートナー、執行役員/パートナーへと段階的にキャリアアップが可能です。 - 個人の成長に合わせて役割と責任が拡大し、着実にスキルと経験を積んでいけるよう設計されています。 - 成果と能力次第では、最短1年で次のポジションへの昇格も可能であり、20代後半でマネージャー、30代前半でシニアマネージャー、30代半ばでパートナーといった早期昇格の実績も多数あります。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ ビジネスコンサルタント / 戦略コンサルティング / 業務コンサルティング / ITコンサルティング / NewTech / AI / IoT / ブロックチェーン / デジタル化 / E-コマース / 新規事業 / PMO / プロジェクトマネジメント / 実行支援 / ワンプール制 / フルフレックス / ワークライフバランス / 人材育成 / キャリアパス / 未経験
◤必須スキル・経験◢ - 大学卒以上 - 社会人経験1年以上 ◤歓迎スキル・経験◢ - IT領域でのPM・PL・PMO、またはITコンサルティングに近い業務経験 - 英語力 ◤求める人物像◢ - 当社のミッション「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」に共感し、顧客と共に未来を創造したい方。 - 「Hands-on」なスタイルで、戦略策定から実行まで深くコミットし、顧客価値の最大化を追求できる方。 - 未経験からコンサルタントを目指し、高い成長意欲と学習意欲をお持ちの方。 - 多様な業界や経営テーマに挑戦し、幅広い経験を通じて自身の専門性を高めたい方。 - 自社の組織・仕組み作りにも積極的に関わり、会社と共に成長していきたい方。 - ワークライフバランスを重視しつつも、プロフェッショナルとして高いパフォーマンスを発揮したい方。
-
年収非公開
◤仕事内容◢ - Green Transformationプラクティスに所属し、専門性を活かしたコンサルティング活動に従事します。 - 温室効果ガス排出量可視化を基点とした削減アクションの実行を支援し、脱炭素化を推進します。 - 政策や義務対応に留まらず、真のデカップリングソリューション提案とGreen Transformationの新しいスタンダード普及を目指します。 - 「攻め」のコンサルティングとして、グリーン・サステナ領域での事業拡大・強化支援(例:サーキュラーエコノミー構築支援)を行います。 - 「守り」のコンサルティングとして、TCFD等の開示義務対応支援や継続的成長支援を提供します。 - エネルギー領域では、再生可能エネルギーや蓄電池をキーワードに、グリーン化の重要課題に対し深い知見に基づいたアドバイス(例:再エネ調達スキーム検討、環境価値創出支援)を行います。 - 製造業、SIer、EC企業、化学企業、総合商社、発電事業者、大手OEMなど、多様な業界のクライアントを支援します。 - プロジェクト推進の中核を担い、将来的には当該領域の知見水準の引き上げやソリューション構築に貢献します。 ◤会社の特徴◢ - 「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」をミッションに掲げる総合コンサルティング会社です。 - 戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングサービスを提供しています。 - 「Hands-on」「Scopeless」「More than Reports」「Professionals」といった独自のアプローチで顧客価値を最大化します。 - 日本を代表する大企業からスタートアップまで、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など多岐にわたる業界の顧客を支援しています。 - 約370名規模(2025年8月末時点)の急成長企業であり、外資/国内の有名コンサルティング会社出身の経験豊富なメンバーが集結しています。 - 『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むことが可能です。 - 『プラクティス制』により専門性向上を図り、各領域での知見蓄積や対外プレゼンス強化を実現しています。 - 品質管理本部が「組織」と「仕組み」で高品質なコンサルティングを実現するための施策を推進しています。 ◤仕事の魅力◢ - 国家レベルから企業レベルへ波及する脱炭素化という社会的に重要なテーマに最前線で関わることができます。 - 「攻め」と「守り」の両面からクライアントのGreen Transformationを支援し、事業拡大や継続的成長に貢献できるやりがいがあります。 - 再生可能エネルギー調達や環境価値創出など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることが可能です。 - 多様な業界のクライアント(製造業、SIer、EC企業、化学企業、総合商社、発電事業者、大手OEM等)への支援を通じて幅広い経験と知見を積めます。 - 『One Pool制』と『プラクティス制』により、幅広いプロジェクト経験と専門性向上の両立が可能です。 - 高い年俸水準と昇給率、そして最短1年での昇格も可能な早い昇格スピードが魅力です。 - コンサル業界でも随一のワークライフバランスを実現しており、平均月間残業時間は約26時間(2024年度実績)です。 - コアタイムなしのフルフレックスタイム制により、自身の裁量で勤務時間を選択し、柔軟な働き方が可能です。 - 自社の組織・仕組み作りにも携われる成長フェーズにあり、他社にはない豊富な成長機会を経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - コンサルタントの成長に合わせて、役割と責任を拡大していく明確なキャリアパスが設定されています。 - キャリアパスは「コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → アソシエイトパートナー → 執行役員/パートナー」と段階的に進みます。 - 成果と能力が伴えば最短1年で次のポジションに昇格することが可能であり、20代後半のマネージャー、30代前半のシニアマネージャー、30代半ばのパートナーも多数在籍しています。 - プロジェクトアサイン前に経営陣との面談を通じて、スキル経験と志向性を勘案し、中長期のキャリアパスに最も合ったプロジェクトへのアサインを実現します。 - 内定から入社までの準備プログラムや、コンサル未経験者への入社後一定期間の重点フォローアップなど、充実した人材育成制度があります。 - 月次でのマネージャー研修/コンサルタント研修、OJT、社外研修(任意)を通じて、コンサル基礎スキルから業界トレンド、最新テクノロジーまで幅広く学習機会が提供されます。
◤必須スキル・経験◢ - シニアコンサルタント以上の職位での募集となります。 - 以下のいずれかの経験をお持ちの方: - コンサルティングファームまたはシンクタンクで、グリーン・サステナ領域(GHG排出量可視化、TCFD対応、制度設計等)またはエネルギー領域に関連した経験。 - 商社、発電事業者などでエネルギー事業の開発に携わった経験。 ◤歓迎スキル・経験◢ - ビジネスで英語を使った経験。 - 海外留学経験。 ◤求める人物像◢ - コンサルティングファーム・シンクタンク、または事業会社でのこれまでの経験を活かし、プロジェクト推進の中核を担う意欲のある方。 - 当該領域の知見水準の引き上げや、ソリューション構築に積極的に寄与したい方。 - 当社のミッション「PRODUCE NEXT しあわせな未来を、共に拓く。」に共感し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルに魅力を感じる方。 - 「Hands-on」「Scopeless」「More than Reports」「Professionals」といった独自のアプローチに共感し、実践できる方。 - 経験豊富なメンバーと切磋琢磨し、急成長できるエコシステムで自身の成長を追求したい方。
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500~700万
【仕事内容】 ~経営陣直下組織・全社的な業務変革をリード/リモート・フレックス~ ■概要: CIG(Corporate Initiative Group)は、LIXILの経営陣直轄の戦略実行組織です。私たちの使命は、単なる戦略の立案や助言ではありません。全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を「絵に描いた餅」にすることなく、現場への定着と具体的な成果(利益貢献・生産性向上)の創出までを完遂することです。 ■業務内容: 入社後は、CIGに所属しLIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。 単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。 営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。 <業務詳細> ①戦略的変革プロジェクトの主導と完遂 ・・・ 全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し ②関係者調整と変革の定着化 ・・・ 組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容 ③ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計 ・・・ 要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出 ④経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有 ⑤チームと組織の能力向上への貢献 <プロジェクト事例> ・生成AIを活用し、営業生産性を向上 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進 ・お問合せから営業機会を創出 など 2025年3月期決算説明資料にて掲げた「本社コスト10%削減」の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/2600504/00.pdf
【必要業務経験】 ◎企画業務(経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など)のご経験 ◎企業変革・業務変革などのプロジェクト立上げや推進・参画のご経験 ◎業務変革・プロセス設計の実務のご経験(業務フローの可視化、課題特定、あるべき姿の設計、および新システムの導入・定着化など)
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