（コーポレート部門/障がい者）】公認会計士/税理士試験合格者採用担当リクルーター【HR】

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• エージェント求人

  【人事マネージャー候補】AI活用により人事戦略を構想・実行いただける方募集【AI×情報セキュリティ】

  600~800万

  • 教育
  • 目標設定
  • IPO
  • Slack
  • Zendesk
  • 戦略立案
  • MDM
  • 労務管理
  • 人事
  • Confluence
  • Notion
  • マネジメント
  • Sansan
  • 内部統制
  • SaaS
  • 組織開発
  • コンプライアンス
  • 情報セキュリティ
  • コンサルタント
  • SmartHR
  • タバコ
  • ChatGPT
  • 制度運用

  LRM株式会社東京都品川区

  【人事マネージャー候補】AI活用により人事戦略を構想・実行いただける方募集【AI×情報セキュリティ】気になる

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  仕事内容

  ❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） 　専門的な知見を有するコンサルタントによる情報セキュリティ体制の構築やISMS等の取得支援業務を行っており、 　株式会社マイナビやウォンテッドリー株式会社など2,300社以上の支援実績があります。 （2）セキュリティサービス事業（自社SaaSプロダクト） 　企業の情報セキュリティ体制の構築・運用を支援するセキュリティ教育クラウド『セキュリオ』を自社開発・運営しており、 　現在2,500社を超える企業様に導入いただいております。 ❚ 募集ポジションについて IPOを見据えた組織拡大フェーズにおいて、人事機能の高度化と組織基盤の強化を牽引する人事マネージャー候補を募集します。 「制度を守る人事」ではなく「事業成長を仕掛ける人事」として、経営と一体になり人事戦略を構想・実行いただくポジションです。 人事チーム（メンバー3名）のマネジメントを担い、採用・評価・組織開発の各領域で成果にコミットしていただきます。 具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略的人材獲得・育成 ・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行 ・採用チャネルの最適化、ダイレクトリクルーティング・リファラル施策の設計 ・候補者体験（CX）の設計と採用ブランディングの強化 ・全社スクラム採用の推進（事業部を巻き込んだ採用体制の設計・運営） ◆組織開発・制度設計 ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用 ・成長フェーズに合わせた組織構造の提案と実装 ・MVV浸透施策の企画・推進 ・事業部との接点を持ち、HRBP的観点から課題解決に関与 ◆ピープルマネジメント ・人事チームメンバーの目標設定・進捗管理・育成 ・事実ベースの率直なフィードバックによるメンバーの行動変容の促進 ・チーム内の役割分担・優先順位の明確化と意思決定プロセスの整備 ◆労務管理・コンプライアンス ・IPO基準を満たす労務管理体制の構築・運用 ・給与計算・勤怠管理のオペレーション最適化 ・労働関連法規の遵守・内部統制の強化 ◆戦略的人事分析・経営連携 ・人事データの分析に基づく経営への提言と意思決定支援 ・CxOとの連携による中長期人事戦略の策定 ・エンゲージメント向上施策の設計と効果測定 ❚ 業務環境 クラウドサービスを徹底活用し、非合理的・非効率的な業務を常に見直しています。 「ノウハウはドキュメントにまとめる」「名刺の個人持ちを禁止する」「欠勤連絡はチャットで済ませる」等、合理的・効率的な働き方を常に追求します。 ・Slack（社内コミュニケーション） ・Gmail（メール） ・Google カレンダー（スケジュール管理） ・Notion / Confluence（ドキュメント管理/Wiki） ・Box（ファイル管理） ・カオナビ（目標管理） ・SmartHR（人事労務管理） ・Keeper Security（アカウント情報管理） ・Microsoft Intune（MDM） ・Microsoft Entra ID（IdP） ・Sansan（名刺管理） ・Zendesk / Zoho Desk / メールワイズ（問い合わせ管理） ・バクラク（ワークフロー、支払・経費申請） など。

  求める能力・経験

  【必須のスキル・経験・志向】 ・事業会社での人事経験3年以上（採用・制度運用・労務のうち2領域以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の運用を主導した経験 【歓迎するスキル・経験・志向】 ・従業員200名以上の組織における人事経験（採用・育成・組織開発・労務など） ・IT/SaaS業界での人事経験 ・エンジニア採用の経験 ・IPO準備企業またはIPO直後の企業での人事経験 ・2名以上のチームマネジメント経験 ・全社スクラム採用の設計から推進までの経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を業務で日常的に活用した経験 【求める人物像】 ・未経験の分野でも、臆せずに挑戦できる方 ・スピード感をもって日々の生活を送れているフットワークの軽い方 ・「良い組織をつくる」こと自体に強い関心を持ち、他チームにポジティブに関わることのできる方 ・現状維持を良しとせず、自ら課題を定義し、打ち手を構想・実行するドライブ力がある方 ・未整備な環境を前提として受け入れ、「ないなら作る」マインドで行動ができる方 ・タバコを吸わない方 　- 完全禁煙（休憩時間も喫煙不可） ※当社は、従業員の健康増進と受動喫煙のない快適な職場環境の実現を目指しています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【西新宿／フルフレックス／未経験歓迎】採用人事／実力主義で昇格叶う／裁量◎／年休125日・土日祝休

  400~500万

  • イベント運営運用
  • データ分析
  • 営業
  • 中途採用
  • 分析
  • 接客

  株式会社RERISE東京都新宿区

  【西新宿／フルフレックス／未経験歓迎】採用人事／実力主義で昇格叶う／裁量◎／年休125日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営

  求める能力・経験

  学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞　 ・未経験歓迎です！ ※営業経験や接客の経験者は優遇します ※何かを成し遂げた経験や目標に向かってやりぬいた経験がある方大歓迎です！

  事業内容

  不動産仲介 土地売買及び仲介業 顧客・パートナー開拓 新規事業戦略立案 企業コンサル

• 企業ダイレクト

  【経理マネージャー】オリックス連結子会社/拡大期/リモート週3/業界TOPシェア

  700~900万

  

  ラインズ株式会社東京都新宿区

  【経理マネージャー】オリックス連結子会社/拡大期/リモート週3/業界TOPシェア気になる

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  仕事内容

  ICT教育事業を行う当社にて経理マネージャー業務をお任せします。 月次・年次決算の取りまとめから、外部パートナーと連携した業務フローの整理、将来的な内製化・連結会計対応まで幅広く担っていただきます。 ■月次・年次決算業務の遂行と仕訳承認・入出金管理 ■会計事務所や外部パートナーとの連携・折衝 ■経理業務フローの整備・標準化および運用改善のサポート ■経理体制の内製化に向けた体制づくり ■連結会計対応の強化（外部専門家と協働） ■チームマネジメントおよびメンバーの育成

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での決算実務経験■マネジメントやリーダー経験 【歓迎】■連結決算対応経験■会計事務所等との連携経験■業務フローの整備・改善経験■内製化や体制整備に携わった経験 【魅力】 ■決算の実務に留まらず、連結対応や監査対応など、経験に応じ段階的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ■オリックスグループとの資本提携を経て、組織が進化するフェーズ。既存の仕組みを活かしつつ、内製化や改善の中心として手腕を発揮できます。 ■ICT教育のパイオニアとして教育現場のDXを推進。子供たちの「学び」を支える社会貢献性の高い事業を支えるやりがいがあります。

  事業内容

  ■教育用ソフトウェア開発・販売、通信ネットワークによる教育サービスの提供。

• エージェント求人

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのカスタマーサクセス

  年収非公開

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【レバレジーズ】福利厚生充実！急成長メガベンチャーでのカスタマーサクセス気になる

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  仕事内容

  ITエンジニア向け求人メディア『レバテックダイレクト』のカスタマーサクセスとして、クライアント企業の採用成功を支援します。新規導入企業へのオンボーディング、既存企業に対するデータ分析に基づいた求人改善提案や選考フローのコンサルティングを担います。 また、現場のニーズを開発チームへフィードバックし、新機能のアイディア創出にも携わっていただきます。月間130%以上の成長を続ける新規事業において、施策の立案から実行まで一気通貫で行うため、企画力と顧客対応力の双方を磨きながら事業成長を牽引できるポジションです。

  求める能力・経験

  ■必須要件 大学卒業以上 正社員としての法人営業もしくは無形商材営業の経験（1年以上） ■歓迎要件 主体的な論理的問題解決の経験 プロダクトのカスタマーサクセス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  中途採用担当（メンバー）【ビジネスエンジニアリング事業本部】

  500~800万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  中途採用担当（メンバー）【ビジネスエンジニアリング事業本部】気になる

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  仕事内容

  ■中途採用メンバー担当業務： ビジネスエンジニアリング事業部中途採用グループの採用担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティングなど） ・応募者対応：書類選考、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー3名、採用担当6名）で運営しています。 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を行います。担当統括部の採用プロセスを一気通貫でみることができます。 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を得られます。 近年は毎年200名規模の採用を担っています。事業成長と共に更なる採用数拡大も期待されています！ ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、サポート職など多岐に渡ります。 ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援サービスで構成。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。 ■本ポジションの魅力： 【交渉相手は常に事業責任者】 事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。 その為普段企画や提案をする相手は事業責任者といった役職者。提案が通ったり、その結果が事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。 【裁量と責任の大きさ】 採用市場が過熱する中、待ちの採用ではなく攻めの採用を行っていきます。 既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要です。採用チャネル、ターゲット、プロセス…様々な観点でこれまでのやり方に縛られる必要はありません。年間数億の予算を使って企画にトライすることで自社の採用力を高めていきます。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■MUST：以下いずれかの経験を持っている方 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が5年以上 ■WANT： ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

  550~850万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】気になる

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  仕事内容

  ■お任せする業務 BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。 ・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） ・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援 ・採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング ＜BPO事業採用人材イメージ＞ 業務プロセスコンサルタント、ITコンサルタント、PM/PMO、事業企画、カスタマーサクセス、非定型事務など ■組織について 配属予定の部署はそれぞれ部門ごとに役割を持つチーム制を取っており、母集団形成から入社に至る一連の流れをご自身で担当することで採用に関する知見が活かせます。 また、採用手法のみでなく社内の人事制度や採用に関わる法（労基法・職安法）などの専門的知見を元に、チームにて年間100名以上の採用目標達成を目指します。 ■本ポジションの魅力 ～～　情報収集×新しいことへのチャレンジ×愚直に進める力　～～ 少子高齢化に伴う労働人口減少により採用市場が過熱する中、今までのやり方、待ちの姿勢では通用しない 大転職時代になっています。めまぐるしく変わる市況に対してアンテナをはり、時代にあった「採用手法を検討し企画実行しながら成果を出す」という新しいことにチャレンジしていく側面と、「社内外含むやりとりの矢面に立ち、応募者の進捗フェーズごとに推進し成果を出す」という両方の側面が求められます。 顧客と伴走するBPO事業で活躍できる人材を、採用担当として共に伴走する役割として採用に繋がった達成感はとても大きいと思います。事業への影響が大きい役割ではありますが、それが大きなやりがいに繋がると思っています。 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

  求める能力・経験

  ■MUST： ・正社員領域の人材サービス業界でのCAまたはRA経験、及び中途採用担当経験が２年以上 ■WANT： ・IT領域、BPO領域の採用経験 ・法人営業経験（ソリューション提案） ・マネジメント経験

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  PDO【新規BPO事業/採用領域リーダー】サービス運用組織を立ち上げください！

  500~600万

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  PDO【新規BPO事業/採用領域リーダー】サービス運用組織を立ち上げください！気になる

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  仕事内容

  ■プロダクト統括部について： 今回募集を行うプロダクト統括部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 ■概要： パーソルプロセス＆テクノロジーで立ち上げられる１つの新規企画事業にご参画いただきます。 主なポジションは企画を想定しておりますが、立ち上げのフェーズになりますので責任者と共に流動的にご担当いただく想定です。 （複数のポジションをかけ持っていただく想定です） ■業務詳細： 新規BPO事業の採用領域のリーダーをご担当いただきます。 具体的には採用作業を担当いただく契約社員のマネジメントをご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。 ・部内にエンジニアやデザイナーも多数在籍しており、ワンチームで新規事業開発に取り組むことが可能です。 ■本ビジネスの想い 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、このビジネスを企画し会社から承認を得ました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られるビジネスになっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを０から一緒に立ち上げてくれるメンバー募集になります。ぜひよろしくお願いします。 ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 　└当ポジションから他職種に変更があったケースはございません

  求める能力・経験

  【MUST】 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ・採用業務を2年以上ご担当したことがある方 【WANT】 ・オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方。 ・BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方。 ・派遣会社に所属し、派遣社員のマネジメントを担当していた方。

  事業内容

  BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト

• エージェント求人

  ホテル経理担当【月次・年次会計、決算業務】約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ

  360~500万

  • プロジェクト
  • 資料作成
  • ホテル
  • 税務
  • 税務調査
  • 会計
  • 担当者
  • 経理
  • 監査
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ホテル経理担当【月次・年次会計、決算業務】約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ気になる

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  仕事内容

  ● 仕事内容 【経理経験者を募集！】　 全国約180棟のホテルを運営するアイコニア・ホスピタリティ本社における経理職。 ホテルの月次・年次会計処理、会社決算業務全般をお任せします。 業績好調により運営ホテル・従業員数ともに増加しており、更なる部門強化のための募集です。 ●具体的な業務例 ホテルおよび関係会社における以下業務をお任せします。 ●月次・年次会計集計、実績状況報告 ●会社決算業務 ●資金繰り状況管理・資料作成 ●オーナー向けレポート作成・報告 ●監査及び税務調査協力 ●現地担当者へ経理業務指導・補助 ●基幹システムの経理処理・出納業務関連指導 ●横断プロジェクト業務 等

  求める能力・経験

  【必須】 ◆日商簿記3級以上 ◆基本的なPCスキル（Excel、Word） ◆経理の実務経験（ホテル業界経験は不問） 【あると尚可】 ビジネス会計、FASS会計、FP、日商簿記2級など

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理/管理職候補】急成長に伴いIPO準備中/キャリアアップ/年休125日

  500~675万

  

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【経理/管理職候補】急成長に伴いIPO準備中/キャリアアップ/年休125日気になる

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  仕事内容

  スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、事業拡大のためIPO及び上場後の成長を見据えた経理業務から、組織体制の構築までを行う管理職候補ポジションを募集します。 【業務内容詳細】 ■入社後3ヶ月：日次・月次決算をメインにお任せします。現在のワークフローを把握し、正確なPL確定を目指していただきます。 ■3ヶ月～1年：年次決算補助や税務申告のサポート ■将来的なキャリア：IPO準備（開示実務）や管理会計（予実分析・経営への提言）など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須経験】月次決算等の経理業務を一人で自走できる方 【弊社魅力】 ■圧倒的な成長スピード： 5年で1,114％の事業成長を達成。持続可能な成長フェーズにあります。 ■確固たる収益基盤： 行政・自治体事業部が前年比500%の成長を記録。 ★こんな方におすすめ★ 裁量をもってご自身のスキルを最大限発揮したいとお考えの方

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【経理】急成長に伴いIPO準備中/キャリアアップ/年休125日/在宅勤務可

  400~500万

  

  株式会社アーシャルデザイン東京都渋谷区

  【経理】急成長に伴いIPO準備中/キャリアアップ/年休125日/在宅勤務可気になる

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  仕事内容

  スポーツ特化型プラットフォーム「SportsForce」を運営している当社にて、事業拡大のためIPO及び上場後の成長を見据えた経理業務から、組織体制の構築までを行うリーダー候補ポジションを募集致します。 【業務内容詳細】 ■入社後3ヶ月：日次・月次決算をメインにお任せします。現在のワークフローを把握し、正確なPL確定を目指していただきます。 ■3ヶ月～1年：年次決算補助や税務申告のサポート ■将来的なキャリア：IPO準備（開示実務）や管理会計（予実分析・経営への提言）など、経営に近いポジションでの活躍を期待しています。

  求める能力・経験

  【必須経験】月次決算等の経理業務を一人で自走できる方 ★こんな方におすすめ★ 裁量をもってご自身のスキルを最大限発揮したいとお考えの方 【弊社魅力】 ■圧倒的な成長スピード： 5年で1,114％の事業成長を達成。持続可能な成長フェーズにあります。 ■確固たる収益基盤： 行政・自治体事業部が前年比500%の成長を記録。 また、数年先の見通しが確定、すでに行政案件の入札・獲得が進んでいるため、当部署だけで全社業績に匹敵する売上が確定しております。

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）