【桐生市/業務推進スタッフ】経営層と製造現場をつなぐ重要ポジション！

職種

• その他生産企画

• その他経営/事業企画/運営

仕事内容

社長の方針に沿って、各製造部門の業務進捗状況を管理し、経営層へ報告。業務効率化のための仕組みづくりや改善提案を行い、全社的な生産性向上に貢献するポジションです。 ■各製造部門の業務進捗状況を管理し、課題があれば指摘・改善を促します。■部門間の情報連携における問題（例：組み立て部門と成形部門間の情報伝達の不備）を特定し、解決策を立案・実行します。 ■各部門から提出された経営計画を取りまとめ、内容を確認・修正し、社長へ報告します。■業務の取りこぼしがないよう、複数の業務を同時並行で管理し、スケジュール通りに進むよう促進します。

求める能力・経験

【必須】特になし（意欲重視で選考いたします） ※より経営者に近いポジションで働きたい方、バックオフィス業務に挑戦したい方にぜひご応募いただきたいです。 ■経営に近いポジションで働けるため、早期のキャリアアップが可能です。社長直下の部署として、経営方針を理解し、全社的な視点で業務に取り組むことができます。 ■業務推進室の役割は、単に業務を遂行するだけでなく、社内の様々な課題を発見し解決する重要なポジションです。現場任せにすると取りこぼしがちな課題を明確化し、解決に導くことで会社全体の成長に貢献できます。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

年齢

～39歳例外事由3号のイ

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

400万円～500万円 月給制 月給 250,000円～300,000円 月給￥250,000～￥300,000 基本給￥250,000～￥300,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月)、決算賞与

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

07時間45分 休憩75分

08:30～17:30 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間1977時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間110日 内訳：土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（会社カレンダーによる）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

※上記想定年収には、基本給×12か月分に加え、前年度実績賞与額を含めて算定しています。 【手当】家族手当（配偶者5,000円、子供5,000円/人） 　　　　職能手当、役職手当 　　　　 【休日補足】 日曜日＋土曜日／その他会社カレンダーによる 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社拠点全域

配属先

転勤

無

本社

住所

群馬県桐生市新里町新川1807番地3

喫煙環境

敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

備考

※マイカー通勤可

制度

時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

財形貯蓄／保養所(軽井沢)

制度備考

【社員教育】 キャリアを通じた自己実現のための一助として社員教育に力を入れています。 ■階層別研修（新入社員研修・マネジメント研修） ■目的別研修（OJTリーダー研修） ■テクニカル系研修（金型技術・成形技術）など