【DX】データトラストプロデューサー
580~1500万
株式会社電通
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
580~1500万
株式会社電通
東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市
リスク管理
市場リサーチ/データ分析
リサーチ/分析データマイニング
国内電通グループのデジタルトランスフォーメーション力強化を目的に、AIガバナンス領域、データプライバシー領域の専門人材を募集します。 クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータを用いて、新たなマーケティングソリューションを開発する上で、生活者にとって安心安全な仕組みを技術面、法規制面からも実現可能なスキームを考え、推進する業務です。 多様なクライアント企業、メディア企業、グローバルなプラットフォーマー等と関わりながら、電通グループの新しい競争力の基盤構築を担う、重要なポジションです。 【仕事内容】 当社のデータ関連領域のプロフェッショナルとして以下の業務を主に担当いただきます。 ・クライアント企業、メディア企業、プラットフォーム事業者、データパートナー等が保有するデータやソリューションデータ活用における実現スキームの立案と実行支援。 ・生成AI等、リスク管理が必要となる、新たな領域への対応方針の策定。 ・法規制だけでなく、技術面での最新動向を逐次収集し、リスクの洗い出し、適切な対応・ルールの整備。 ・電通グループ内外の関係各所へのルールの浸透や啓発の推進。 【仕事内容の変更の範囲】 全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務
【必須(MUST)】 ・法規制、技術規制、AI領域、プライバシーテック領域、の最新動向の収集経験 ・プロジェクトの目的達成に向けたマネジメントスキル、コミュニケーションスキル ・専門領域の話を専門領域外の人にもわかりやすく伝える説明力 【歓迎(WANT)】 ・標準的な情報システム・データセキュリティに関する知識・知見(特にプライバシーマークやISMS取得などデータセキュリティ環境構築について) ・AIガバナンス、個人情報保護法、ユーザー許諾、データプライバシー等に関する実務経験 ・弁護士等への法的見解を確認する際、論点をまとめた資料の作成経験 ・広告/マーケティング関連のデータを取り扱う業務・実務経験 ・マーケティングにおける法規制、技術規制への対応策検討に関わる実務経験 ・「G検定」「個人情報保護士」「日本DPO協会認定資格(プライバシーホワイト以上)」等の資格保有者 【求める人物像】 ・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、新しいことを生み出していける方 ・データやシステムに関する専門性のある話を、専門領域外の人に対し分かりやすく説明できる方 ・未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、知見を吸収することができる方
G検定
4年制大学
正社員
580万円〜1,500万円
内訳:祝日 日曜 土曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
正社員(期間の定めなし / 試用期間:6カ月)
東京都港区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(東京都港区東新橋1-8-1)
大阪府大阪市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト17F)
愛知県名古屋市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F)
リモートワーク可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【勤務地の変更の範囲】 ※国内事業所:東京オフィス・関西オフィス(大阪・京都)・中部オフィス ※国内で実務経験を積んだ後、国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり
最終更新日:
700~1000万
【部署・サービスについて】 <部署> 本ポジションは、経営陣直下の「グループカンパニーディビジョン」内にある 新規事業開発組織です。 楽天グループ全体のアセットやネットワークを活用しながら、新しいビジネスの立ち上げ(0→1)と、戦略立案・実行をリードします。 「企画だけ」「分析だけ」で終わらず、事業サイドでスピード感を持って ビジネスを動かすのがこの部署の特徴です。 <サービス概要:楽天安心サイネージ> 70以上ある楽天グループのサービスの中でも、最も新しいサービスの一つが 「楽天安心サイネージ」です。 防犯とリテールメディアを一体化した、“一石二鳥”の次世代AIサイネージとして 店舗・現場の課題解決と収益化の両方に貢献します。 主な機能(3つの価値) 1.万引き行動検知(防犯) AIが来店者を判別、リアルタイムにアラート。 従業員の負担を減らし、安全な店舗運営を支えます。 2.視聴データに基づく販促最適化(体験価値の向上) コンテンツ配信の効果を視聴データで捉え、データに基づくPDCAで販促を磨き込めます。 3.広告メディアとしての収益化(新たな稼ぐ力) 防犯・販促に活用しながら、空き枠を広告枠として販売し、店舗と事業の 新しい収益源をつくります。 楽天安心サイネージは「導入して終わり」ではありません。 防犯データ×視聴データで効果を検証し、改善を積み重ねて成果を 伸ばし続けるデータドリブンに進化するサービスです。 <事業の魅力> 当事業の強みは、単体のサイネージに留まらないこと。万引き対策(防犯)と リテールメディア(広告・販促)を両立する“一石二鳥”の 次世代AIサイネージを提供しています。 店舗様の「安心」をデータで可視化し、現場の行動変容につなげることができます。 さらに、視聴分析を通じて、店舗で見られやすいメディアコンテンツの 最適配信を実現するなど、リアル接点での効果をデータで証明しながら 事業成長に直結する取り組みが可能です。 <裁量権や組織カルチャー> 新規事業の立ち上げフェーズならではの、裁量の大きい環境で挑戦できます。 単なるレポーティングにとどまらず、指標を自ら定義し、仮説→検証→改善の サイクルを高速で回す、データドリブンな業務を自律的に推進できます。 <キャリアステップ> KPI設計/効果検証/運用設計/改善サイクル構築までを一気通貫で担えるため 分析スキルに加えて、意思決定を動かすプロダクト・事業推進力が身につきます。 また、データを「分析結果」で終わらせず、お客様にとって価値ある形で提供し 店舗課題の解決をリードする“事業の要”として活躍することで 課題解決力を実践的に強化できます。 【業務内容】 <業務概要> データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて 意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。 <主な業務> ・データ抽出・集計・分析(各種データの取得、加工、可視化まで一気通貫) ・効果分析(施策の成果を定量化し、改善ポイントを特定) ・レポート作成(「見やすい」だけでなく「判断できる」アウトプットを設計) BI/ダッシュボード構築・改善 ・データに基づくサービス提案:防犯 × リテールメディアの両面から多角的に分析し クライアント課題に対する打ち手を提案します ・KPIマネジメント(設計→検証→改善):KPIを設計→実績検証→改善実施・指標の 定義から運用、管理まで、パフォーマンス最大化をドライブします <仕事のやりがい> 新規事業の0→1フェーズで、型をつくる側に立てる:仕組み・指標・レポートの 正解を与えられるのではなく、自分で定義し、運用に落とし込めます。 一石二鳥の価値をデータで証明できる:防犯とリテールメディアの両立という 独自性を、分析と提案で「成果」として可視化できます。 分析がそのまま提案・改善につながる手触り:数字を読むだけでなく 次のアクションまで設計し、クライアントの価値創出を前進させられます。 <具体的には> 「楽天安心サイネージ」から得られる店舗内の行動データや視聴データを活用し 多角的な分析・提案を行います。 1. 店舗オペレーションの最適化(防犯・安全対策) ・分析データ 店舗内での顧客行動に関するデータ ・示唆・提案 蓄積されたデータから防犯上のリスクが高い場所や時間帯を 可視化し、安心・安全な店舗環境づくりを支援します。 2. リテールメディアを通じた販促効果の最大化 ・分析データ サイネージのコンテンツ視聴状況 ・示唆・提案 視聴データを分析し、ターゲット層に最適な広告配信の タイミングや内容を導き出します。 データに基づき、店舗の広告収益および販促効果の最大化を支援します。
【必須要件】 ・大規模データを扱った経験 (一定のデータ量での抽出・加工・集計・分析の実務経験) ・データ分析〜改善施策の立案・実行経験 (示唆出しで終わらず、打ち手に落として回した経験) ・論理的思考に基づく問題解決力 (課題設定→仮説→検証→結論の構造化ができる) ・コミュニケーション能力 (関係者と調整し、合意形成しながら進められる) ・分析能力 (定量・定性) ・数字に基づく定量分析ができる ・状況に応じて定性情報も踏まえて解釈できる ・資料作成能力 (意思決定者が一目で判断できる、視覚的にわかりやすい資料を作れる) 【歓迎要件】 データの解釈〜提言までできる高度な分析力(示唆を「提案」に変換できる) BI/分析ツールの活用経験(いずれか/複数)SQL、DOMO、Tableau、Python など
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710~2500万
◆ポジション名 官公庁・公共機関領域 ストラテジーコンサルタント(Public Business Unit / 大阪勤務) ◆職務内容 中央省庁や地方自治体、教育・医療機関等の公共機関に対し、戦略策定からDX推進、行政改革などのコンサルティングを提供します。 【具体的業務】 ・行政サービスのDX、組織改革、働き方改革 ・GX/SDGs、サーキュラーエコノミー推進 ・デジタル田園都市構想、地域創生、官民連携(PPP/PFI) ・防災・社会インフラDX、経済安全保障等の国家課題対応 ◆求人のポイント ・日本の重点課題に直結する社会的影響力の高いプロジェクトを展開 ・西日本(関西エリア)の行政・地域活性化を主導するコアメンバー ・年間売上高1,500億円超を誇る日本発グローバルファームの安定した経営基盤 ・リモートワークや柔軟な勤務体制(フレックス制)など抜群の労働環境 ・2024年度の中途採用比率は52.5%と、中途入社者が馴染みやすい風土 ◆魅力 【社会貢献の実感と最先端IT/DXの融合】 人口減少や地域格差、防災など、日本が直面する国家レベルの社会課題解決に直結するやりがいがあります。 また、単なる提言にとどまらず、アビームが強みを持つ「構想からシステム実装・運用までの一気通貫支援」を実現できるため、戦略を机上の空論に終わらせず、社会に変革をもたらす実感を味わえます。 ◆プロジェクト例 ・スマートシティ・デジタル田園都市構想推進プロジェクト ・地方自治体の行政DXおよび働き方改革推進支援 ・環境社会・GX(グリーンデジタルトランスフォーメーション)推進支援 ・地域のスタートアップ支援・産業振興・官民連携コンサルティング ・社会インフラ老朽化対策および防災プラットフォーム構築 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 チームメンバーとして課題抽出、データ分析、ドキュメンテーションを実行。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの核として現場をリード。クライアントとの折衝や課題解決を牽引。 【マネージャー(Mgr)以上】 プロジェクト全体のPM/PMOとして品質管理・収益管理・チーム育成、および新規案件開拓を担当。 ◆想定年収 年収 7,100,000円 〜 25,000,000円 ※スキル・経験・現職年収を最大限考慮のうえ決定 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITに関わる総合コンサルティング ・特色:日本発の総合コンサルティングファームとしてグローバルに展開 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 大阪府大阪市北区 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【休日】 完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給(初年度13日)、子育て支援・介護休暇ほか 【福利厚生・環境】 フレックスタイム制、退職金制度、確定休出年金、出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援、ワークライフバランス支援制度
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 金融プラットフォーム ソリューションコンサルタント(Technology Transformation Business Unit) ◆職務内容 金融・資産運用(Asset & Finance)業界向けプラットフォームを通じ、企業の変革と新規ビジネス創造を強力に推進します。 具体的には、クラウド基盤(AWS等)を活用した業界固有プラットフォームの構築から、業務・システム一体改革、アジャイル開発によるデリバリマネジメント、導入側PMO、インフラ・アーキテクチャ企画まで幅広く担当。 単なるIT導入にとどまらず、データドリブン経営やオペレーション変革の実現、新規プラットフォームの創造まで一気通貫で支援します。 ◆求人のポイント ・金融業界のレガシー構造を変革する市場必然性の高いプロジェクト ・上流企画からアーキテクチャ設計・構築まで一気通貫で携われる環境 ・自社プラットフォーム×最新テクノロジー(AWS/アジャイル等)を活用 ・中途採用比率50%超、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中 ◆魅力 ・金融業界全体の変革を主導するスケール感の大きな仕事に挑戦可能 ・単なるSIにとどまらず、ビジネス創造やデータ駆動経営まで深く伴走 ・最先端クラウド基盤やグローバル連携を含む高度なITスキルが身につく ・フレックス制やリモートワークなど、柔軟で働きやすい職場環境 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け業務・システム一体型デジタルトランスフォーメーション ・次世代金融プラットフォームにおける導入側大規模PMO推進 ・AWSを活用したクラウド基盤・周辺システム連携アーキテクチャの企画・構築 ◆募集役職(職階) 【C(コンサルタント)】 要件定義・設計・開発などの現場実行を推進し、コンサルタントとしての基礎を確立 【SC(シニアコンサルタント)】 5名程度のチームリード(スクラムマスター)として進捗・品質管理とクライアント要件定義を担当 【Mgr(マネジャー以上)】 10〜30名規模の領域・PJ責任者として、予算・リソース調整や新規提案、事業拡大を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITコンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給(初年度13日)等 ・福利厚生:各種社会保険完備、退職金制度、確定休出年金、カフェテリアプラン
4大卒以上
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690~2500万
◆ポジション名 金融プラットフォーム ソリューションコンサルタント(Technology Transformation BU / 大阪勤務) ◆職務内容 金融・資産運用業界(Asset & Finance)の変革に向け、クラウド基盤と最新機能を組み合わせた業界共通プラットフォームを構築・推進します。 業務・システム一体改革から導入側大規模PMO、AWS等のアーキテクチャ設計までを幅広く担当。単なるシステム導入にとどまらず、データドリブン経営の推進や新規ビジネスの創造まで、クライアントの持続的な変革を伴走支援します。 ◆求人のポイント ・金融業界のレガシー構造を変革する高い市場の必然性に応えるポジション ・上流の課題分析からアーキテクチャ設計、開発推進まで一気通貫で経験可能 ・大阪拠点を中心に西日本エリアの金融DXおよび新プラットフォーム創造を推進 ・中途採用比率50%超で、SIerやエンジニア出身者が多数活躍する風土 ◆魅力 ・金融業界全体の共通課題を解決するスケールの大きいプロジェクトに参画 ・AWSやアジャイル開発など最先端テクノロジーとデリバリ手法を実践できる ・プライムの立場で国内外のステークホルダーやベンダーをコントロール ・フレックス制や在宅勤務など柔軟な働き方と充実した福利厚生を完備 ◆プロジェクト例 ・大手金融機関向け 業務・システム一体型のビジネストランスフォーメーション ・大規模金融プラットフォーム構築における導入側PMO・ステークホルダー調整 ・AWSを活用した次世代クラウド基盤および周辺連携アーキテクチャ設計 ◆募集役職(職階) ・C:要件定義・設計・開発などの現場実行を担いコンサルタントの基礎を構築 ・SC:5名規模のスクラムマスターとして国内外メンバーを指揮し要件を実現 ・Mgr以上:10〜30名規模の領域責任者として予算管理・新規提案・事業拡大を牽引 ◆想定年収 年収 6,900,000円 - 25,000,000円 ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名(2025年4月現在) ・事業内容:マネジメント、ビジネスプロセス、ITに関わる総合コンサルティング ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:大阪府大阪市北区(在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給(初年度13日) ・環境・福利厚生:フレックス制、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン
4大卒以上
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550~950万
仕事内容 ■当社は、中期経営計画2030にて「技術×マーケティングの強化」を基本方針の一つに掲げ、パワートランスミッション・モビリティ・システムソリューション(マテハン)・新規ビジネス事業のセグメントで成長を追求します。 今後さらに、既存事業の変革・成長やグループ全体の成長を見据えたM&A、事業横断的なシナジー創出を進めるべく、コーポレートマーケティング課にて、将来の成長業界や社会動向を捉えた仮説構築・提案を推進いただけるマーケティング経験者を増員募集します。 【具体的内容】 マーケットリサーチャーとして、既存事業変革及び全社視点でのシナジー創出に向けた市場環境や成長領域の調査・分析、仮説構築などをご担当いただきます。技術シーズ起点での研究開発や新ビジネス創出を推進するイノベーションセンターとも連携し、顧客・社会課題起点のテーマ創出に向けたリサーチ業務に携わっていただきます。 ・既存事業の市場ポジション分析と事業間シナジー創出に向けた仮説立案 ・成長産業・業界動向の調査(5〜10年先を見据えたマクロリサーチ+企業ヒアリング) ・M&A候補先の調査・分析および経営層への提言資料作成 <関係部署>イノベーションセンター、各事業部 <使用ツール・環境>市場調査データバンク、展示会・セミナー参加、社外企業ヒアリング ■将来的なキャリアパス 配属部署でのリーダーやマネジメントの他、イノベーションセンターでの新事業企画や、事業部門の商品マーケティング、営業部門の業界マーケティングなど、希望・適性次第で、幅広いキャリア展開が可能です。 やりがい・魅力 マクロ目線で市場動向を捉え、テーマによっては幅広い業種との交流も生まれる環境の中で、既存事業変革と新規成長の"羅針盤"を描く役割を担えます。 新設組織ならではのフラットなチームでわいがやな議論を展開しながら、調査テーマから提言内容まで自ら検討・提案でき、その提言が経営判断・M&A戦略に直結する達成感を得られることも魅力です。
必要な経験・スキル 【必須】 ・製造業領域におけるマーケティング実務経験(5年以上)(BtoB/BtoC不問) ・社会情勢・産業トレンド・未来予測への関心をお持ちの方 ・英語活用への抵抗がない方 ※調査データ・文献の読解で活用します。 【尚可】 ・製造業領域における市場調査経験(調査会社・コンサルティングファームでの経験も歓迎) ・機械や電気制御、通信、IoTなどの知識 【学歴】 ・大卒以上
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500~750万
仕事内容 ■当社は、産業の自動化・効率化を支える製品・ソリューションをグローバルに展開しています。その中で経営企画課は、中期経営計画や予算策定、月次業績報告、M&A含む企業提携案件のプロジェクト運営など経営判断を支える役割を担っています。 本ポジションでは、年度予算や中期経営計画の策定補助を中心に、各事業部・関係会社からの財務情報の取りまとめや分析を行い、経営層の意思決定を支える資料作成・数値整理を担当いただきます。入社後は先輩社員の教育の下、下記のサポート業務からお任せする予定です。将来的には、グループ管理規程の策定・運営や、M&Aなど企業提携案件の検討資料作成・プロジェクト運営など主担当として推進いただくことを期待しています。 ・月次業績報告(関係会社からの財務諸表の収集・整理、Excelでの業績試算、数値分析) ・年度予算・中期経営計画の策定 ・役員会資料の作成 ・戦略会議や中計進捗報告会など会議体の運営サポート ※海外拠点とのメールのやり取りが発生します。 <使用ツール・環境> Word、Excel、PowerPoint、連結会計ソフトDIVA、Teams 【関係部署】事業部・関係会社の企画管理部、財務部、法務部、人事部 将来的なキャリアパス 入社後は、まず予算・中期経営計画策定などの資料作成から経験いただき、主担当として上記業務をお任せします。将来的には戦略会議のファシリテートや企業提携案件のプロジェクト運営など、会社の成長戦略に関わる業務へとステップアップし、チームの中核としてご活躍いただくことを期待しています。希望・適性によっては、財務部や事業部の企画管理部門へのローテーションや、海外関係会社での1年間の研修などの可能性もあります。 やりがい・魅力 経営層や事業部トップとの距離が近く、日常的に接する機会があります。経営トップの海外出張に同行するケースもあり、経営の意思決定プロセスを間近で学べる環境があります。また、予算編成、業績管理、グループ管理規定の策定・運営など、多岐に渡る経験を積み、ビジネススキルを高められます。
必要な経験・スキル 【必須】 ・財務三表の関係性理解がある方 ・企業または、官公庁での提案資料作成経験(職種不問) ・英語力(メール読解・作成が可能なレベル) 【尚可】 ・日商簿記2級以上の資格保有 ・会社法の基礎知識 ・上場企業での経営企画や経理・財務の経験 ・証券会社や金融機関におけるM&A・企業提携の提案資料作成経験 【学歴】 ・大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(Public Business Unit) ◆職務内容 中央省庁や地方自治体、文教・医療機関等の公共機関に対し、日本の重点課題に対する戦略立案から変革実現までを一貫支援します。 少子高齢化やDX推進、GX・地方創生・防災・経済安全保障など、国や地域の根幹に関わる多角的なテーマにアプローチ。政策提言や行政サービス改革にとどまらず、最先端テクノロジーを活用した実行支援までを強力に推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。 ◆求人のポイント ・デジタル田園都市構想や行政DX、GX推進など社会課題の高度化に伴いニーズが急増 ・「Strategy2027」に基づく組織再編で、公共領域の戦略機能を強化する必然性の高い募集 ・国家レベルの政策支援から地域密着のDX推進まで幅広い領域に携われる環境 ・官公庁や自治体出身者も歓迎で、公務員等の知見を武器にコンサルタントへ挑戦可能 ◆魅力 ・行政改革や環境政策など、日本の未来を左右するスケールの大きな社会課題解決に直接貢献できます。 ・単なるアドバイザリーを超え、官民連携や社会実装まで深くコミット可能です。 ・中途採用比率が高く、官公庁やSIer出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。 ・第3子以降の出産祝い金100万円やリモートワーク制度など、長期的に活躍できる手厚い環境です。 ◆プロジェクト例 ・行政サービスのDX推進および組織運営改善・働き方改革 ・GX・SDGs・サーキュラーエコノミー推進に向けた政策・施策立案 ・スタートアップ支援、地域企業DX、官民連携スキームの構築 ・地方創生・まちづくり・観光立国推進に向けた戦略策定 ・国土強靭化・地域防災プラットフォームの構築および事業継続支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント(C)】 政策・課題に関する調査分析、行政手続きや業務フローの整理、施策の実行推進を担当。 【シニアコンサルタント(SC)】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、課題解決策の具体化やクライアントとの信頼構築を推進。 【マネージャー以上(Mgr以上)】 プロジェクト全体の統括、省庁・自治体幹部との折衝、新規案件の獲得やチーム育成を担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回/昇給年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、社会課題解決を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(八重洲)※在宅/リモート制度有 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生:フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(商社・コンシューマービジネスユニット) ◆職務内容 総合商社・専門商社・流通・消費財業界のクライアントに対し、既存事業の収益向上や新規価値創造に向けた戦略立案から変革実行までを一貫支援します。 ・トレードビジネスの高度化・再編 ・AIやデータを活用したサプライチェーン改革 ・事業投資先のPMI・デューデリジェンス・バリューアップ ・GXをはじめとする事業共創スキーム構築 ・人的資本経営の構想と実現 ◆求人のポイント ・新経営戦略「Strategy2027」に伴い設立された注力部門での募集 ・地政学リスクやDX・GX対応など商社業界が直面する構造変革に挑む必然性の高いポジション ・商社領域で30年以上の実績と強固な顧客基盤を誇る環境 ・戦略策定にとどまらず、事業共創や実行まで深く介入できる伴走型コンサルティング ◆魅力 ・商社業界の最前線で日本の基幹産業の競争力強化に直接貢献できます。 ・単なるアドバイザリーを超え、クライアントと共創した新規事業開発・収益化に挑戦可能です。 ・平均キャリア採用比率が極めて高く、中途入社者が馴染みやすいカルチャーです。 ・出産祝い金(第3子以降100万円)や柔軟なリモートワークなど、長期で活躍できる手厚い制度が魅力です。 ◆プロジェクト例 ・データ&AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化 ・サーキュラーエコノミー型バリューチェーンの創造 ・既存事業投資先のBPR・DXおよび新規投資に向けたデューデリジェンス/PMI ・GX等をテーマにしたクライアントとの共創型新規事業開発 ・人的資本経営の構想・実現支援 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 戦略策定や業務改革の実行推進、分析・課題抽出を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、クライアントとの関係構築や施策の具体化を推進。 【マネージャー以上】 プロジェクト全体の統括、クライアントの経営課題解決に向けた提案・案件組成、チームマネジメントを担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回/昇給年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、グローバルな事業変革を強力に支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲)※在宅/リモート制度有 ・休日:完全週休2日制(土日祝)、有休(初年度13日)、マタニティ・子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生:フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等
4大卒以上
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710~2500万
◆ポジション名 戦略コンサルタント(産業インフラBU) ◆職務内容 電力・鉄道・通信・不動産など社会基盤を支える大手インフラ企業に対し、戦略立案から変革実現までを一貫して支援します。 エネルギーバリューチェーンの最適化やGX推進、エンジニアリング戦略、人的資本経営、AI・DX戦略など、業界が直面する経営課題の解決に寄り添います。安定的なインフラ提供と新たな価値創造の両立を目指し、クライアントに深く入り込んで事業変革をリードする役割です。 ◆求人のポイント ・新経営戦略「Strategy2027」に伴い新設された注力事業の募集 ・脱炭素(GX)や労働力不足、DXなどインフラ業界の構造的変革に対応する必然性の高いポジション ・戦略立案にとどまらず現場実行まで伴走し、日本の産業基盤を根底から支える貢献度の高さ ・事業会社出身者も歓迎で、専門知見を強みにコンサルタントへ挑戦可能 ◆魅力 ・社会インフラの未来を創る大規模な経営アジェンダに直接携われます。 ・クライアントと深い信頼関係を築き、中長期で伴走する支援が可能です。 ・平均キャリア採用比率が高く、中途入社者がスムーズに活躍できるカルチャーです。 ・出産祝い金(第3子以降100万円)やリモート制度など、長く働ける環境が整っています。 ◆プロジェクト例 ・原子力再稼働・廃炉および火力/再エネのゼロエミ化推進 ・エネルギートレーディング事業立ち上げ・市場リスク管理強化 ・電力不動産やアリーナ経済圏などの新規事業開発 ・インフラ技術系人材の不足に対応する人的資本経営の構想・実現 ・グループ全体のDX戦略策定およびデータ活用基盤の構築 ◆募集役職(職階) 【コンサルタント】 リサーチやデータ分析を通じた課題抽出、施策の実行推進を担当。 【シニアコンサルタント】 プロジェクトの中核として現場を牽引し、具体的な戦略・課題解決策の立案を推進。 【マネージャー以上】 プロジェクト統括、クライアントとの経営層対話、新規案件の獲得やチームマネジメントを担う。 ◆想定年収 7,100,000円 - 25,000,000円 (賞与年2回/昇給年1回) ◆企業概要 ・設立:1981年4月1日 ・従業員数:8,816名(連結) ・売上高:1,598億円(2025年3月期) ・事業内容:マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングおよびアウトソーシング 日本発の総合コンサルティングファームとして、社会課題の解決を支援しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区(※大阪・名古屋・福岡等、全国出張あり/リモート制度有) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(初年度13日)、子育て支援休暇等 ・環境/福利厚生:フレックス制、退職金/DC年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、第3子以降出産祝い金100万円等
4大卒以上
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年収非公開
【ご確認依頼】 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 中部エリア新規立ち上げ部門のコアメンバー募集(2025年発足) ✅ BPO×DXの“現場改善型”モデルで、提案〜実装〜定着まで一気通貫 ✅ エネルギー・製造・教育など幅広い業界の業務改善に深く入り込む ✅ 業務そのものを再設計するポジション(システム開発ではない) ✅ 顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い環境 ✅ 名古屋駅直結/事業拡大フェーズで裁量大きい 🔷 企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 🔷 ポジション 改善コンサルタント(BPO×DX推進) プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部/中部新規立上げ部門 🔷 勤務地 名古屋オフィス(ミッドランドスクエア 13F) ・名古屋駅直結 ・顧客先常駐(名古屋市および周辺エリア) ・公共交通機関での通勤 🔷 背景(中部新規立ち上げ) ・東京の大手電力会社支援実績をもとに、中部大手電力会社から支援要請 ・2025年4月に中部エリアへ進出し、新規部門を立ち上げ ・事業は順調に拡大し、エネルギー以外にも製造・教育など支援領域が拡大 ・業務改善/新規サービス立ち上げを担うコアメンバーを募集 🔷 業務概要(BPO×DX/現場改善型モデル) 派遣のように業務を回すだけでも、コンサルのように提案だけで終わる仕事でもありません。 顧客業務を担いながら、業務プロセスそのものを設計・改善し、成果が出続ける仕組みを構築する“一気通貫型”の改善コンサルです。 ■業務内容 ・顧客業務の可視化(業務手順・プロセスの把握) ・課題・ボトルネックの特定 ・デジタルツールを活用した改善案の設計(kintone/AI/RPA/VBAなど) ・改善案の実装〜運用定着までの推進 ・顧客業務を一部担いながら、PM/PMOとしてプロジェクト推進 ・業務そのものの再設計(既存システム開発ではない) 🔷 プロジェクト例 ・エネルギー企業の複数部署向けDX推進(kintone/AI導入) ・需給調整部門の業務改善・ナレッジ集約 ・製造業/自動車産業の営業事務の改善・デジタル化(チャットボット/自動化) ・大学事務のBPO化前の業務整理・再構築 ・学習塾の調達業務整理・改善 🔷 ポジションの魅力 ・立ち上げフェーズのため、早期からコア業務に携われる ・業務整理〜改善施策の実装・定着まで一気通貫で経験できる ・「誰がやっても成果が出る状態」を作るプロセス設計力が身につく ・顧客常駐でフィードバックが早く、成長実感が強い ・自分の改善がその場で使われ、直接反応を得られる環境 ・面倒見の良い社員が多く、伴走型で顧客貢献する文化
🔷 必須要件 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮した経験 🔷 歓迎要件 ・業務改善/効率化の推進経験 ・VBA/RPAなど自動化ツールを使った改善経験 ・自ら手を動かしながらプロジェクトをリードした経験 ・目的と期間を定め、関係部署と連携し改善施策を推進した経験 🔷 求める人物像 ・困難な状況でも最後までやり抜く粘り強さ ・個人ではなく“チームの成果”を最大化することに面白みを感じる方 ・顧客の課題解決や業務改善に興味があり、専門性を磨きたい方 ・立ち上げ組織で事業成長を自分ごととして捉えられる方 ・目的志向で考えられる方(なぜ?何のために?本質的な目的は?) ・素直で、当事者意識が高く、矢面に立つことを躊躇しない方
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