アソシエイトプリンシパル～プリンシパル・NonIT採用 (プロマネ・企画・セールス等) ※採用強化中

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【MEOコンサルタント】出向求人/WEB集客支援/福利厚生◎

  450~650万

  

  ＧＭＯ　ＴＥＣＨ株式会社東京都新宿区

  【MEOコンサルタント】出向求人/WEB集客支援/福利厚生◎気になる

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  仕事内容

  MEO対策を中心に、クライアントの集客課題を分析し、戦略設計から施策実行・改善までを一気通貫で担当していただきます。データ分析やAIツールを活用しながら、顧客の成果創出にコミットしていただきます。 【詳細】■オンボーディング：MEO対策や施策スケジュールを共有し、成果創出に向けた準備を行います。　■運用サポート：日々のデータ分析や施策事項を通じて、パフォーマンス最大化を目指します。　■定例ミーティング：クライアントに対し、成果報告と改善提案を行います。　■アップセル・クロスセル：クライアントの課題に応じて、施策の拡大や新たなソリューションを提案します。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■MEOにおける、KPI設計から施策立案・実行・振り返りまでの一連のサイクルを回した実務経験 ■デジタルマーケティングの知識・経験 【求める人物像】 ・フィードバックを素直に受け入れ改善できる方 ・地道な業務を粘り強くやり切れる方 ・スピード感を持って変化に対応できる方 ・本質的に考え主体的に行動できる方

  事業内容

  AIで未来を創る 1. インターネット集客事業　2. WebマーケティングDX事業　3. SaaS DX事業　 4. インターネットメディア事業　5. 上記を含むインターネット事業全般

• エージェント求人

  【セールスマネージャー】年収1000～1200万円｜プライム上場×医療IT

  1000~1200万

  • マーケティング
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 分析
  • 戦略立案
  • 部長/総括審議官
  • 事業計画
  • マネジメント
  • 部長
  • SaaS

  安定基盤と成長性を兼ね備えたヘルステック企業（プライム上場）東京都港区

  【セールスマネージャー】年収1000～1200万円｜プライム上場×医療IT気になる

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  仕事内容

  ・エンタープライズ領域における事業戦略の立案～実行までの統括 ・市場／顧客／競合を踏まえた中長期戦略の策定および推進 ・営業組織の立ち上げ・改善による組織パフォーマンスの最大化 ・マーケティング／カスタマーサクセスとの連携強化（部門横断推進） ・経営陣との連携による進捗報告および戦略ディスカッション ・営業プロセスのボトルネック分析および改善施策の設計・実行 ・新規チャネル開拓、価格戦略の見直しによる生産性向上 【ポジションの特徴】 ・大きな裁量のもと、戦略立案から実行まで一貫してリード可能 ・事業成長にダイレクトに関与できる経営直下ポジション

  求める能力・経験

  BtoBのIT／SaaS領域において、営業統括や事業部長クラスとしてのご経験をお持ちで、 営業チームのマネジメントを担ってこられた方。 また、事業計画の策定から実行までをリードされた実績をお持ちの方を想定しています。

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【品川/HRBP】Senior HR Business Partner

  850~1300万

  

  ＩＱＶＩＡソリューションズ　ジャパン合同会社東京都港区

  【品川/HRBP】Senior HR Business Partner気になる

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  仕事内容

  担当事業部の経営パートナーとして、組織強化、タレントマネジメント、People Manager支援等の人事施策を提供します。グローバルの専門部署(CoE)と連携し、ビジネスの成長を強力に支援する役割です。 (1)事業部に対するHR戦略の立案・実行(2)組織設計、サクセッションプランニングの推進(3)パフォーマンスマネジメント(低パフォーマー対応含む)の支援(4)労働法規に基づくアドバイスや実務・手続きの改善提言(5)マネジャー育成およびコミュニケーション支援。世界最大級のヘルスケアデータを持つ当社にて、ビジネスの最前線でHRBPとしての専門性を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】(1)人事領域の実務経験3年以上(2)国内の雇用関連法規の知識(3)複雑な課題への問題解決・判断力(4)円滑なコミュニケーション・プレゼンスキル(5)ファシリテーション能力(6)PCスキル(Excel, PPT)。 【歓迎要件】(1)グローバル企業でのHRBPまたは人事経験(2)組織開発、タレントマネジメント経験(3)プロジェクトマネジメント経験(4)ビジネスレベルの英語力。

  事業内容

  ■医薬品販売データをもとにしたソリューションの提供 ■データ解析ツール商品のカスタマイズ提供 ■ヘルスケア業界向けのコンサルティングサービスの提供

• エージェント求人

  採用KPIの設計からマネジメントまで／残業月平均20h未満【採用マネジャー候補】上場企業21339

  480~700万

  • イベント企画
  • マネジメント
  • イベント運営運用
  • 進捗管理
  • 人事
  • 戦略提案
  • 据付時適格性確認/IQ
  • コンサルティング業務
  • スクリーニング
  • 提案
  • 生命保険
  • 店舗
  • 新卒採用
  • 中途採用

  株式会社 アイリックコーポレーション東京都文京区

  採用KPIの設計からマネジメントまで／残業月平均20h未満【採用マネジャー候補】上場企業21339気になる

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  仕事内容

  同社は、保険ショップ『保険クリニック』の運営、生命保険のコンサルティング等を展開している東証グロース上場企業です。 保険ショップ『保険クリニック』を全国約280店舗にて運営しています。 『保険クリニック』運営以外にも、ご来店されるお客様の保険の分析→商品検索・比較→最適なプランのご提案→申し込みが叶う、 独自開発の『保険IQシステム』や『ASシステム』『AS-BOX』などIT分野にも事業を拡大しております。 当ポジションに関しては、人事採用マネジャー候補として 企業の成長戦略に沿った人材採用や採用業務の最適化など採用チーム育成・マネジメントしていただきます。 【業務内容詳細】 ・採用KPIの設定と進捗管理 ・求人票の作成および掲載管理 ・候補者のスクリーニングと面接の実施 ・採用プロセスの改善と最適化 ・採用チームのマネジメントと育成 ・社内関係者との連携による人材要件の明確化 ・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営 ・外部エージェントや媒体との連携管理　など

  求める能力・経験

  【必須】以下をすべて満たしている方 ・新卒採用実務経験（5年以上） ・中途採用実務経験 ・部門メンバーのマネジメント経験

  事業内容

  日本初の来店型保険ショップ「保険クリニック」を全国展開する東証グロース上場企業です。 独自の「保険IQシステム」による精緻な比較分析を強みに、ITと対面を融合させた独自の ソリューションを提供。定着率94%を超える「人の良さ」と誠実な社風が自慢の環境で、 現在は業界No.1を目指す「第二創業期」として組織基盤のさらなる強化を図っています。

• エージェント求人

  【正社員×採用担当】部分在宅＆時差出勤｜国内7拠点を抱える弁護士法人＠赤坂21335

  450~500万

  • 契約書作成
  • オフィス移転
  • スケジュール管理
  • イベント企画
  • マーケティング
  • 契約書管理
  • イベント運営運用
  • 求人票作成
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 人材紹介

  弁護士法人 Authense法律事務所東京都港区

  【正社員×採用担当】部分在宅＆時差出勤｜国内7拠点を抱える弁護士法人＠赤坂21335気になる

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  仕事内容

  「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、採用担当として以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■コーポレートスタッフ（中途）採用 ・採用に向けた要件整理・ディレクション ・求人票作成 ・エージェントとの折衝・連携 ・書類選考 ・面接日程調整・面接対応 ・内定～入所までのフォロー ■弁護士（新卒・中途）採用 ・採用計画立案・スケジュール管理、エージェントとの折衝・連携 ・求人票手配、クラーク対応 ・ロースクール見学会・説明会対応 ・面接日程調整 ・内定オファー、入所前フォロー ・内定者懇親会、入所式の企画運営 ・SNS発信におけるマーケティング部門との連携 ■パラリーガル（中途）採用 ・求人票手配 ・面接日程調整 ・内定オファー ■総務業務 ・所内イベントの企画・運営（Authense Award、懇親イベント等） ・オフィス移転・増床に関わる業務 ・契約書管理 ・安否確認システムのテスト・運用・周知 ※業務比率の目安は、採用業務：約8割、総務業務：約2割 　採用業務を主軸としつつ、組織運営を理解するために総務業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験 ・採用業務の経験 ・人事領域の業務経験 ・人材紹介のRA・CA・両面の経験 ※法律業界での経験は不問です。

  事業内容

  企業法務から不動産、相続、刑事事件まで幅広いリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。弁護士とスタッフがオープンに意見を交わし、互いを尊重し合うフラットで協力的な文化が特長。一人ひとりを大切にする姿勢が組織全体に浸透し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。社員自身が誇りを持って魅力を語るほど満足度が高く、「働きがいある会社」ランキングで法律事務所として初の3年連続ベストカンパニーに選出されました。

• エージェント求人

  【正社員×営業職から採用に挑戦】部分在宅＆時差出勤＠国内7拠点を抱える弁護士法人21334

  400~450万

  • 契約書作成
  • スケジュール管理
  • オフィス移転
  • 契約書管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 求人票作成
  • 中途採用
  • 接客
  • 営業
  • 販売

  弁護士法人 Authense法律事務所東京都港区

  【正社員×営業職から採用に挑戦】部分在宅＆時差出勤＠国内7拠点を抱える弁護士法人21334気になる

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  仕事内容

  「すべての依頼者に最良のサービスを」をミッションの元、同社は国内に7拠点を構える大手法律事務所です。 本ポジションでは、採用担当として以下の業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■コーポレートスタッフ（中途）採用 ・採用に向けた要件整理・ディレクション ・求人票作成 ・エージェントとの折衝・連携 ・書類選考 ・面接日程調整・面接対応 ・内定～入所までのフォロー ■総務業務 ・所内イベントの企画・運営（Authense Award、懇親イベント等） ・オフィス移転・増床に関わる業務 ・契約書管理 ・安否確認システムのテスト・運用・周知 ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ■弁護士（新卒・中途）採用 ・採用計画立案・スケジュール管理、エージェントとの折衝・連携 ・求人票手配、クラーク対応 ・ロースクール見学会・説明会対応 ・面接日程調整 ・内定オファー、入所前フォロー ・内定者懇親会、入所式の企画運営 ・SNS発信におけるマーケティング部門との連携 ■パラリーガル（中途）採用 ・求人票手配 ・面接日程調整 ・内定オファー ※ご経験に応じてお任せする業務は変動します。 　未経験からでもしっかり先輩が教えますのでご安心ください！ ※業務比率の目安は、採用業務：約8割、総務業務：約2割 　採用業務を主軸としつつ、組織運営を理解するために総務業務にも携わっていただきます。

  求める能力・経験

  【必須】下記いずれかの経験 ・接客・販売業務の経験 ・営業（個人・法人/有形・無形問わず）経験 ・何かしらのお客様との折衝経験 ※法律業界での経験は不問です。

  事業内容

  企業法務から不動産、相続、刑事事件まで幅広いリーガルサービスを提供する総合法律事務所です。弁護士とスタッフがオープンに意見を交わし、互いを尊重し合うフラットで協力的な文化が特長。一人ひとりを大切にする姿勢が組織全体に浸透し、誰もが安心して長く働ける環境を整えています。社員自身が誇りを持って魅力を語るほど満足度が高く、「働きがいある会社」ランキングで法律事務所として初の3年連続ベストカンパニーに選出されました。

• エージェント求人

  【採用・研修担当】月平均残業20～30H/在宅～週2日

  600~950万

  株式会社グリーンパワーインベストメント東京都港区

  【採用・研修担当】月平均残業20～30H/在宅～週2日気になる

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  仕事内容

  人事グループにおいて、採用（新卒・中途）および人材育成・研修の実務を主導していただきます。 入社後は、まず採用および研修の主担当として既存施策を理解・運用いただきつつ、2026年度方針に基づく改善テーマの企画・実行を段階的にお任せしていく想定です。 ■採用企画・人材獲得業務 ― 自律型人材を確保するための採用戦略の設計・実行 ― ■事業計画・組織計画に基づく、新卒・中途採用の年間計画策定 採用要件の整理、ポジション優先度の設計 ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の企画・運用 採用広報施策の企画・推進 採用KPI（歩留まり、承諾率、チャネル別効果等）の分析・改善 ■人材育成・組織活性化業務　 ― 社員の自律的成長を支える育成・キャリア支援 ― 階層別・テーマ別研修の企画・運営 社員が主体的に学べる学習機会（外部研修、eラーニング等）の設計・運用 キャリア開発支援施策（キャリア面談、社内公募等）の企画・推進 次世代リーダー育成プログラムの設計、外部研修機関との連携 研修効果・アンケート結果を踏まえた施策改善 ■人事DX・タレントマネジメント　 ― 人的資本経営を実務で支える基盤づくり ― 人事KPI（離職率、研修受講率、採用コスト等）の集計・分析 オンボーディング施策の仕組み化 人事業務のDX・業務改善の企画・推進

  求める能力・経験

  ・人事（採用・育成）の実務推進力 ・事業会社における人事（採用・人材育成／研修）の実務経験（目安：3年以上） ・新卒または中途採用において、企画立案〜母集団形成〜選考〜内定承諾までの一連のプロセスを、主担当として推進した経験 ・採用KPI（歩留まり、チャネル別効果 等）や研修アンケート結果等を用い、課題抽出〜改善施策立案〜実行までPDCAを回した経験 ・普通自動車免許（実際に運転可能な方） 【歓迎要件】 ・階層別・テーマ別等の社内研修における、企画立案、関係部門調整、当日運営・ファシリテーションの経験 ・データ・事実に基づく改善推進力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《採用責任者》歯科業界×DX / IPO準備中企業 / 採用KPI設計〜チーム構築まで一気通貫で担う

  600~900万

  • 戦略立案
  • イベント企画
  • 広報
  • ブランディング
  • リファラル/縁故採用
  • KGI/KPI設定
  • マネジメント
  • 目標設定
  • KPI設定
  • リーダー
  • 人員計画策定
  • ネットワーク
  • 事業計画
  • 中途採用
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...

  株式会社Medical Shift東京都文京区

  《採用責任者》歯科業界×DX / IPO準備中企業 / 採用KPI設計〜チーム構築まで一気通貫で担う気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。 この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。 今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層強化したく、今回の募集に至りました。 【ミッション】 経営戦略と連携し、事業の成長を牽引する採用チームを構築・リードすることがミッションです。 採用戦略の立案から実行、そしてチームマネジメントまでを担い、当社の成長を最前線で支える重要なポジションです。 プレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら、採用活動全体を成功に導いていただきます。 【主な仕事内容】 以下の業務に携わっていただきます。 - 経営・事業戦略に基づいた採用戦略の立案と実行 - 採用計画の策定、KPI設定、予実管理 - 採用ブランディング戦略の企画・実行（採用広報、イベント企画など） - 採用チャネルの選定と最適化（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど） - 事業部門と連携した採用要件の定義、求人票の作成 - 選考プロセスの設計、改善、および面接の実施 - 採用チームのマネジメント（目標設定、育成、パフォーマンス管理）

  求める能力・経験

  【必須要件】 - 事業会社での中途採用経験 - エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 - 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 - ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 - 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験

  事業内容

  歯科・矯正歯科分野を中心に、デジタル技術（DX）やマーケティングを活用して医院の集患・採用支援およびメディア運営

• エージェント求人

  【大手上場コンサルファームのセールス職】平均年収700万円以上＋特別インセンティブ有！

  600~1000万

  • 新規顧客開拓営業
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • コンサルタント
  • 営業
  • 新規顧客開拓
  • 新規顧客

  【時価総額の平均6倍で上場したコンサルファーム】年収600万～1000万/上場企業の経営支援を行う大手コンサルファーム東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【大手上場コンサルファームのセールス職】平均年収700万円以上＋特別インセンティブ有！気になる

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  仕事内容

  ◆対クライアント コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 ～例～ ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・契約書類の作成、手続き ・プロジェクト終了後の評価/ヒアリング　など ◆対コンサルタント 担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、 彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。 ～例～ ・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン ・職場における課題改善 ・キャリア育成のサポート業務 ・各プロジェクトチームのマネジメント など ◆対経営陣 経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、 経営戦略を推進する上で重要なポジションです。 コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり 組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

  求める能力・経験

  営業経験2年以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  日本最大級のファームで企業の変革を主導。年収2000万も狙える環境で、企業の経営課題を直接解決する。

  600~2000万

  • IT戦略立案
  • 研修企画
  • マネジメント
  • IT戦略コンサルティング
  • スマートシティ
  • PMO
  • IT戦略策定
  • 医療/ヘルスケア
  • クラウド
  • 分析
  • プロジェクト
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • 戦略立案
  • 新規事業
  • 事業構想
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流/生産管理職担当
  • リーダー
  • 物流
  • 生産企画

  株式会社ベイカレント・コンサルティング東京都港区

  日本最大級のファームで企業の変革を主導。年収2000万も狙える環境で、企業の経営課題を直接解決する。気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業務企画・BPR：業務プロセスの可視化、非効率なプロセスの廃止・統合・自動化による抜本的な改革 ✓コストトランスフォーメーション：全社的なコスト構造分析、戦略的な削減施策の立案と利益率向上への寄与 ✓DX推進・IT戦略：AI、RPA、クラウド等を活用した次世代の業務基盤の構築支援 ✓大規模PJマネジメント (PMO)：複雑な利害関係者が絡むプロジェクトの進捗・品質・リスク管理 ✓戦略実行支援：全社戦略や事業戦略の具体化から、オペレーション検討・実行までをリード ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓通信：スマートシティ構想推進に向けた新規事業構想策定支援 ✓製造：自治体が持つ医療データを活用したAI事業企画検討 ✓消費財：業務プロセス/システムのグローバル統合支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓特定の専門領域に留まらず、ワンプール制で幅広い業界・テーマのコンサルティングに挑戦したい方 ✓年功序列ではなく、実力主義の環境で早期の昇進や年収アップを目指したい方 ✓戦略の「絵に描いた餅」で終わらず、実行まで責任を持ってクライアントを支援したい方 ✓充実した研修制度（コアスキル・専門スキル・業界別研修）を活用して成長したい方

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓4年制大学以上を卒業後、社会人経験3年以上の方 ✓日本語ビジネスレベル ✓論理的思考力、課題解決力、および多様なステークホルダーを巻き込むコミュニケーションスキル 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティングファームでの実務経験（戦略、業務、IT等の領域） ✓事業会社での企画経験（経営企画、業務企画、IT部門、物流・生産企画等でのリーダー経験）

  事業内容

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