RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
エージェント求人

■【ハンズオン型経営支援会社】経営支援コンサルタント/CXO支援/将来CXOを目指す方は必見

600~5000

経営・マーケティング・デジタル・ITのプロフェッショナル集団/徹底的な現場理解に基づいた経営改革を支援/ハンズオン型支援

東京都港区

職務内容

職種

  • IPOアドバイザリー

  • 戦略/経営コンサルタント

  • 財務/会計/税務コンサルタント

仕事内容

  • 中期経営計画策定
  • バリューアップ/モニタリング
  • 投資計画策定
  • エクイティストーリー構築
  • エグジット戦略立案
  • エグジット実行
  • 投資実行
  • PMO

一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等)が事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。 ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。 また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。(上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。) 将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。 【業務内容】 投資検討フェーズから大手PEファンドと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。 -財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定 -投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援 -中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行 -マーケティング戦略の企画・実行 -上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定 ※企業再生という意味合いよりも、業績の更なる向上を目指した経営支援です。 ※支援先企業は、飲食、アパレル、その他流通・小売・サービス業が中心。

求める能力・経験

  • 経理
  • 会計
  • 財務

必須条件 以下①②をお持ちの方にぜひ参画いただければと思っております  ①「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら下記のような環境で取り組める方   例)   ●正解のない状況、自ら動かないといけない状況   ●現場が混乱や錯綜している、現場は何をしていいのかわからない状況   ●経営と現場に溝があり、組織が動かない状況   ●数字も計画も曖昧で正解はどこにもない状況  ②最低限の財務や会計知識があり「数字に明るい」と自信をお持ちである方   (会計や経理の有資格者を積極採用している訳ではありません)

学歴

大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

600万円〜5,000万円

勤務時間

休憩60分

09:00〜18:00 ※詳細はお問い合わせください。

フレックスタイム制

休日・休暇

120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

応相談 ※詳細はお問い合わせください。

勤務地

配属先

転勤

東京

住所

東京都港区

備考

※詳細はお問い合わせください。

制度・福利厚生

制度

出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度

その他

その他制度

勤務時間 基本:9:00~18:00 休憩時間: 1時間 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、クライアントなどの状況に合わせて変化します 休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■有給休暇(初年度13日~) ■慶弔休暇 ■出産/育児休暇 福利厚生 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全額支給 ■残業手当:有(提示ポジションによる) ■住宅手当:条件あり ■国内・海外出張手当:条件あり 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■産休/育児休暇 ■資格取得奨励金 ■ベビーシッター代金割引制度 ■企業型確定拠出年金制度 【その他】 ■業務通話費支給 ■書籍・資料購入補助 ■賃貸住宅仲介手数料半額提携 ■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり) ■各種研修あり ■全社定例(四半期)・チーム定例(毎月) ■社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より実施なし ■メンター制度による入社後フォロー ※詳細はお問い合わせください。

制度備考

最終更新日: