M<DSG>【マネージドセキュリティサービス部】セキュリティPJTLD・マネジャー
800~1200万
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都港区
800~1200万
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
東京都港区
セキュリティエンジニア
業界を牽引するSIerである当社の中の、フルマネージドセキュリティサービスでお客様のセキュリティの維持向上を支援する当部門にて、マネージドセキュリティサービスのビジネスを一緒に拡大できる方を募集します。 マネージドセキュリティサービスの拡大に伴い、コアとなるセキュリティオペレーションセンターの拡大や、大規模案件のインテグレーションの需要から人員を募集しています。 【業務内容】■マネージドセキュリティサービス(SOC/MDR/インシデントハンドリングなど含む)のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトリーダでメンバーのリード
【必須】■セキュリティの監視や製品/ペネトレーションやCSIRT/インシデントハンドリング等セキュリティに関する実務経験■セキュリティプロジェクトマネージャやリーダの経験がありプロジェクトを完遂できる方 ■チームリーダとして、メンバーへ指示、指導しプロジェクトを完遂できる方■コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信がある方 【魅力】■サイバー攻撃をリアルタイムで分析しているので、サイバー空間で起きてるイベントにいち早く触れることが出来ます。 ■セキュリティオペレーションセンターの分析基盤は、新しい技術の採用を積極的に行っているため、最新のトレンドに触れることができます。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
800万円~1,200万円 月給制 月給 373,000円~ 月給¥373,000~ 基本給¥373,000~を含む/月 ■賞与実績:年二回(6月/12月)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
09:00~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:26時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点14日 最高付与日数20日 初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与
その他(年末年始・慶弔休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■想定年収775万円以上については、専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制での条件提示となる場合がございます。 ※専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制の場合 想定年収775万円の場合→月給505,100円/基本給:395,100円/裁量労働手当:110,000円(月残業26時間40分相当) 一日のみなし労働時間:8時間50分・固定残業代は裁量労働手当として支給・その他の条件に変更なし ■業務内容に関する変更の範囲:当社業務全般 ※入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更する可能性がございます。 ■勤務地に関する変更の範囲:全国の当社拠点 ※入社後は求人票に記載の勤務地にて業務を行っていただきます。将来的に異動があった場合、全国の当社拠点 に勤務地が変更となる可能性がございます。
デジタルサービス事業グループ サイバーセキュリティビジネス企画・推進本部 マネージドセキュリティサービス部
当面無
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分 東京メトロ南北線溜池山王駅 徒歩7分 都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
所定オフィス最寄り駅から鉄道営業距離100km未満を通勤範囲としてテレワーク可
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 一部従業員利用可。 (独身かつ最終学歴卒業から4年未満)
有
●残業手当補足● 深夜残業、休日出勤実施の際は、別途残業手当を支給致します。
【昇給・昇格】年1回 【福利厚生】 ■企業年金(確定拠出・確定給付)・出産/育児支援制度・住宅利息補助制度・資格取得奨励金制度・CTC社員持株会・財形貯蓄制度・社員持株会・団体生命保険・損害保険・健康診断(一般検診、人間ドック)・がん先進医療支援金制度・マッサージルーム・各種保養所(国内多数・海外など)相互会(クラブ活動)・伊藤忠グループ優待即売会ほか ■中途採用者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施。 ■テレワークやスライドワーク(始業・終了時間の変更)など、多様な働き方を推進しています。 【休暇制度】 ■リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・フレックスホリデー・積立休暇・産前,産後休暇・子の看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・ケア休暇(生理休暇・不妊治療等)ほか
1名
~2回
筆記試験:有(Web試験) 適性検査
【伊藤忠商事グループ】通信、金融、製造、流通業界など様々な国内大手企業のプライマリー案件を保持。 国内外300社とのマルチベンダーシップによってフルスタックサービスを提供する、国内を代表するIT企業。
【中途入社者の声】「新卒・中途の差が無く、やる気と実力のある方にはとても働きやすい環境です。」 「給与は担当する職務の大きさ(Job Size)と仕事の成果(パフォーマンス)をもとに決定されるため、同年齢であっても年収にかなりの差がついています。」(例:35歳での最大年収差は約400万) 【CTCの人事制度】やる気と能力のある人に、責任ある仕事を任せる、「職務中心・実力本位」の人事制度を採用しております。 【低い離職率が証明する、社員が定着する組織】離職率は全社で3%以下。IT業界全体で7~8%と言われている中では、非常に定着率の良い会社です。 【積極的な姿勢・アイディアを大事にする風土】数多くの選択肢の中から最適な提案を選び取っていくために、社員個々の判断やアイデアが尊重される風通しの良い風土。社員からの自発的な提案や、部署を飛び越えての提言も頻繁に行われ、柔軟な発想から新事業も生まれています。
〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/corporate/access/
コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供。
下記参照くださいませ。https://www.ctc-g.co.jp/company/about/group/ ※正式名称は「デジタルバリューチェーンパートナーズ(同)となります。
非公開
伊藤忠商事(株) デジタルバリューチェーン(同)※ (株)ベルシステム24ホールディングス
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 647,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 728,200百万円 | - |
| 今期予測 | 2026年03月 | 825,000百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
592~800万
【募集部門について / 業務内容】 情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値(Employee Experience)の向上を追求することをミッションとしております。 <業務の具体例> ご経験や適性に応じて情報セキュリティ・個人情報関連業務の企画・運用・改善をお任せします。 ・文書整備(ポリシー・規程・マニュアル類) ・情報資産管理 ・情報セキュリティ相談対応 ・教育、啓蒙活動など <キャリア開発の機会と得られる経験> ・情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る ・新規サービス企画段階から、セキュリティコンサルタントという立場で関与できる ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・グループ全体や業界に寄与する、実効性を重視した情報セキュリティマネジメントシステム構築に携わることができる
必須スキル> ・情報セキュリティ関連施策の企画や改善の経験 ・情報システム構成(ネットワーク/サーバ/アプリケーション/クラウドなど)の知識や理解 <歓迎スキル> ・チームマネジメント経験 ・情報セキュリティに関連する資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、個人情報保護士など) <求める人物像> ・担当する領域に対して当事者意識を持っている方 ・主体的に業務に取り組み、周囲をまきこんで、業務実施や改善を進めることができる方 ・スキルアップなどの自身の能力向上に加えて、チーム全体の能力向上に意欲的な方 ・社風や働きやすさに合わせた情報セキュリティを考慮できる方 ・セキュリティサービスを提供するという立場で、グループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある方
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790~1700万
■募集背景 CISO室はサービスを開発し提供する各マネーフォワードグループの事業部門と連携しプロダクトのセキュリティを維持向上させています。これにはAWSやGCPといった主要なクラウドの統制、可視化、WAFなどの共通セキュリティ機能の設計・実装・運用、脆弱性診断の推進、プロダクトのセキュリティアーキテクチャレビューが含まれています。マネーフォワードケッサイが提供する金融サービスにおいても、より多くのユーザーにサービスを安心してご利用いただけるように、私たちは一緒に働いていただけるセキュリティスペシャリストを募集しています。 ■CISO室とは 「セキュリティを通じ、お客様に届ける価値を最大化する。」をミッションに、マネーフォワードグループ全体のセキュリティのあるべきを作ります。 サービスを落とさないこと。情報漏洩を起こさないこと。もちろん大切です。 しかし、それは我々が考える大切なことの要素の一つに過ぎません。 過度なセキュリティ対策で、開発の速度を落とし、お客様に届ける価値が小さくなったり、遅延したりする可能性はあります。 我々はお客様に届ける価値をどのようにしたら最大化できるか考え、セキュリティのプロフェッショナルとしてお客様にとって最適なセキュリティを実現します。 ■セキュリティ指針 大きく3つのテーマを持って、セキュリティの在り方や実現する組織の在り方を考えています。 ①Embedded security in business strategy セキュリティは単体で考えるものではありません。今のビジネスフェーズやコスト、将来期待される売上規模、リスク発生時に想定される損害額等、ビジネス的な戦略と一緒にセキュリティ施策を考えます。 ②Advanced balancing between security and experience セキュリティは常に最高のものが正しいわけではありません。コストも増えるし、利便性を損なう可能性もあります。リスクを見定め最適なセキュリティ施策を常に考える必要があります。ただリスクを避けるだけでなく、時にはリスクを取り、最大のユーザー価値を追求することも考えます。セキュリティ施策を実施する時には利便性とセキュリティを高度に両立するために、自動化を推し進めます。 ③Autonomous and scalable organization of security マネーフォワードグループは更に大きな開発組織になり、より大きな価値をお客様に届けたいと考えています。その時、CISO室が全てのセキュリティ機能を担うとボトルネックになり、スケールしないと考えています。各開発部が自律的にセキュアなサービスを実現する必要があります。そのための仕組みの構築や支援をCISO室は実施します。 ■主な業務内容 このポジションは、コーディング、インフラストラクチャーなどの知識と経験を生かし、開発者や情報システム担当と連携して、マネーフォワードのセキュリティを維持・向上させます。プロダクトセキュリティスペシャリストとして、以下の業務をCISO室のセキュリティスペシャリストと共に推進します。 ・AWS / GCP環境のセキュリティガードレールの整備 ・In-houseセキュリティコンサルティング:自社開発者へのセキュリティに関する技術的な助言、アーキテクチャのレビュー等 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施またはサポート ・OSINTをはじめとする脆弱性情報の収集、検証 ・セキュリティ関連のツール、スクリプトの開発 ・NIST CSF、CIS Controls等のフレームワークの実装と展開 ・K8s、Docker、CI/CDなどを含むDevSecOpsの実装
■求めるスキル・経験 ・ネットワーク、OS、データ構造、暗号理論等を含む情報工学に対する基本的理解 ・いずれかのプログラミング言語による開発経験またはセキュリティ・バイ・デザインの実践経験 ・業務上での英語でのコミュニケーション ・Fintech業界や金融庁規制対象企業におけるセキュリティ関連業務の経験 ・下記のうち何れかの知識や経験 ・In-houseセキュリティコンサルティング ・クラウドセキュリティ ・DevSecOpsの構築、運用に関する経験 ・シフトレフトの推進 ■あると望ましいスキル・経験 ・CTFの経験 ・バグハンティング、CVE取得の経験 ・CISSP、CISM、OSCP、GCIH等の資格 ・認証認可、OIDC、OAuthに対する深い理解 ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 ・Money Forward AI Vision 2025にて発表の通り、マネーフォワードではAIを使った業務効率化に取り組んでいる状況かつ、将来的には全製品にAIエージェントを導入する想定であるため
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600~1100万
入庫後は、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて以下のようなサイバーセキュリティ関連業務に配属することを想定。なお、業務ローテーションの中でIT部門、ITグループ会社、経験を活かし直接的に関係し ない他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務等に配属されることもある。 【詳細】サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備、サイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用、脆弱性管理・サードパーティベンダーと協力した診断やペネトレーションテストの実施、新技術や新サービスに関する各種セキュリティコンサルテーション・サイバー攻撃演習の企画・運営、セキュリティ啓蒙活動・研修の企画実施
【必須】サイバーセキュリティに関する専門知識・サイバーセキュリティ関連業務のご経験(5年以上)【歓迎】歓迎条件・金融系セキュリティ案件のご経験・DevSecOps/セキュリティバイデザインへの取り組みに関する 知識または経験求める志向性・マインド【キャリアパス】キャリア当初は、サイバーセキュリティの技術・実務を担うプロフェッショナルとしてキャリアをスタートいただきます。なお将来に向けてはご本人の希望・適性に応じて、サイバーセキュリティにおいてマネジメントとしてリードいただくことや経験を活かし直接的に関係しない他のIT関連業務やIT以外のリスク管理業務等において経験を積んでいただくことも想定しています。
国内農林水産業と地域の発展を使命とする唯一無二の金融機関。グローバルに法人営業と投資業務を展開。一方で、JAバンクの企画・運営や農林水産業者向け投融資・6次産業化支援など業務は幅広く、少数精鋭が特徴。資本金 4兆401億円(2024年3月31日現在)
500~750万
【職務概要】 コンサルタントの指示のもと、セキュリティ業務に携わっていただきます。 これまでのご経験を活かしながら、 プロジェクトを通じてコンサルタントとしての専門性を高めていけるポジションです。 【業務内容】 セキュリティに関する業務に、コンサルタントの指示のもとで段階的に関わっていただきます。 ご経験や得意分野に応じて、以下のような業務を担当していただきます。 ■セキュリティに関する情報の収集や調査、資料作成 ■リスクマネジメントやサイバーセキュリティ対策の実行 ■セキュリティ施策の展開や運用 ■顧客向けの提案資料や報告書の作成 ※すべての業務に精通している必要はありません。 対応可能な業務から携わって頂き、プロジェクトを通じてスキルを広げていただきます。 【チーム構成】 各プロジェクトは2〜10名以上のチーム体制で進行しており、 単独で業務を担うことはありません。 多様な専門性を持つメンバーと協働しながら、 議論を重ねて成果物を作り上げていくスタイルを取っております。 【ポジションの魅力】 経験豊富な先輩社員のサポートのもと、 サイバーセキュリティの現場で実践的なセキュリティスキルを磨きながら、 顧客課題の解決に貢献できるポジションです。 実際のプロジェクトに参画する中で、自身の成長を肌で実感できる、やりがいのある仕事です。
以下いずれかの経験をお持ちの方 ■ セキュリティ領域の実務経験 ■ オンプレミス環境での設計・構築または運用経験
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490~750万
◇◆NTTデータグループ企業のITインフラ・セキュリティ担当を募集!◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ NTTデータグループの安定基盤で働く ✓ 年収最大750万円!経験・スキルが正当に評価される環境 ✓ 情報システム部門のリーダーとして、キャリアアップを目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTTデータグループの戦略コンサルティングファームとして、社会課題や企業変革の解決に向けたコンサルティングを提供しています。政策・戦略立案から新規事業開発まで、多岐にわたる専門性でお客様とともに新たな価値創造に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 社内ITインフラ・セキュリティに関する日々のオペレーション遂行 ✓ 派遣スタッフを含めたヘルプデスクチームのリーダー業務 ✓ IT機器(PC・iPhoneなど)やソフトウェア、ID等の管理 ✓ ISMS・Pマーク認証資格の維持やセキュリティ運用 ✓ ITシステム構築やコスト管理、企画からオペレーションまで幅広く担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 情報システム部門の運用責任者として、日々のオペレーションを遂行 ✓ ヘルプデスクチームの統括、および品質管理 ✓ 社内インフラ環境の構築・運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ ITインフラやセキュリティの運用経験を活かしてキャリアアップしたい方 ✓ マネジメント経験を積み、リーダーシップを発揮したい方 ✓ 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて解決に取り組める方 ✓ 安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓ 企業内LANに関する知識 ✓ オンプレ(WindowsServer)IaaS等の要件、設計、構築、検証、運用経験 歓迎条件(WANT) ✓ 情報戦略立案経験 ✓ 簡単なプログラミングまたはスクリプト知識、作成、実装経験 ✓ 各種IT関連資格(CCNA程度のNWスキル) ✓ セキュリティ統制に関わる業務経験(ISMS・Pマーク認証取得・維持など)
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500~900万
■当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するため、サイバーセキュリティ・システムリスク管理に関する下記等の業務をお任せします。最先端のセキュリティ対策を学びながらスキルアップ可能です。 ●サイバーセキュリティ:各種ログのモニタリング、標的型メール訓練の実施、脆弱性診断ツールの実行、フィッシングサイトテイクダウンの依頼、規定類改定、ASPサービスの評価、各種ユーザーからの相談への対応 ●システムリスク管理:システム障害集計・原因調査、システム障害再発防止策モニタリング、障害管理DBの内容確認、外部委託管理、各種ワークフロー対応、EUC管理、システムリスク評価・個別システムの評価 等
【必須】■システム開発・保守運用に関する経験(3年程度以上)があり、セキュリティ・システムリスク管理分野への興味関心、セキュリティ向上への強い意志をお持ちの方(セキュリティ業務経験は不問) 【歓迎】■ネットワークに関する知識 ■FWやIPS等の構築・運用経験 ■WEBアプリ開発経験 ■SOCでの監視業務 ■ISO27001認証取得経験 【魅力】最新のトレンドに触れつつも特定の技術のみに特化せず全体最適を考えながらバランスのあるセキュリティ対策を身につけられます。セキュリティファーストの考えが全社に浸透しており、事業成長と共に今後どうあるべきかを考え、スピーディーに実行できる環境です。
■デジタルバンク事業 ■BaaS事業 ■THEMIX事業
600~800万
■職務内容 サイバーセキュリティの戦略を軸とした全社的なIT・サイバーセキュリティ強化にむけ、さまざまな施策の導入・運用を推進していきます。一例としてはdodaをはじめとした大規模なアプリケーションと、これを支えるクラウドインフラのサイバーセキュリティ施策をリードし、お客様に安全で安心なサービスを提供します。 全社的なルールや運用を作っていくだけでなく、それを現場と協力して浸透・実践していくことも強力に推進していきます。 ※プロダクト開発経験を活かしてセキュリティ領域にキャリアを広げていきたい方歓迎です! <主な業務内容> ・サイバーセキュリティ戦略の策定と企画推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応と企画推進 ・クラウドセキュリティ強化施策の企画推進 ・プロダクトセキュリティ強化施策の企画推進 ・チームマネジメントのサポート(マネージャー候補の場合)
▼必須条件 ・エンジニアリング経験(開発・インフラ・ネットワーク等、何らかのエンジニアリング経験) ・あらゆる職種の方とコミュニケーションを取り物事を推進した経験(起案資料や稟議資料、合意形成のための資料作成経験のある方) ・サイバーセキュリティ領域に興味関心があること ▼歓迎条件 ・サイバーセキュリティ領域の経験、CISSP/CISA/情報処理安全確保支援士等セキュリティに関する資格保持者 ・プロジェクトマネジメント経験
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900~1300万
■当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するため、サイバーセキュリティ・システムリスクに関する下記等の業務をお任せします。また、ご経験に応じて組織マネジメントもお任せします。 ・サイバーセキュリティ対策の企画・立案 ・サイバーセキュリティリスクの評価、改善策策定 ・当社システムへの脆弱性診断、脆弱性対策の指示 ・サイバーセキュリティインシデント対応のコントロールタワー(全社への指示、経営/対外的報告等) ・情報セキュリティに対する相談への対応
【いずれか必須】■事業会社(業界不問)でサイバーセキュリティ管理・企画の経験 ■サイバーセキュリティ評価などのコンサルティング業務の経験 ■ペネトレーションテスト、脆弱性診断などの業務経験 【求める人物像】■セキュリティリスク管理を目的ではなく手段といて考えられる方 ■部分最適ではなく、全体最適を考えられる方 ■最先端の技術を活用しながら、会社にとって何が最適な対応策なのかを常に考えながら行動できる方 【採用背景】少数精鋭の組織ですが、更なるセキュリティ強化およびNTTドコモグループの一員となることでの追加対応のためにも組織体制強化を図るべく増員採用を行います。
■デジタルバンク事業 ■BaaS事業 ■THEMIX事業
420~800万
【職務内容】 サイバーセキュリティ事業部では、製造業や医療・金融・公共分野のお客様に対し、 法規制対応やセキュリティ強化のニーズに応じたソリューションを提供しています。 製品・システムの開発・運用に関わる法令やガイドライン準拠を支援し、 お客様のセキュリティ課題解決に貢献します。 上流工程からのコンサルティングサービスを通じて、製品やシステムの セキュリティ品質向上を支援し、潜在的なニーズを把握して適切なソリューションを提案します。 お客様の課題解決を自分事として捉え、チームでの協働や知見の共有を重視し、 社会貢献への意志を持った人材を求めています。 困難にチャレンジし、組織的に乗り越えることを目指し、技術・知見を共有することで 国内メーカーのセキュリティ向上に寄与することを目指しています。(求人ID:385320)
【必須】 ・リスクアセスメント、セキュリティ対策の提案・実装に関する3年以上の経験 【歓迎】 ・セキュリティ技術全般に関する広範な知見 ・ソフトウェア開発ライフサイクルにおける非機能要件のテスト設計又はマネジメント経験 ・各種セキュリティ規格適合支援(ISO/SAE21434、ISA/IEC62443等)の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・セキュリティ資格(情報処理安全確保支援士、CISSP、OSCP、CEHなど) ・車載系をはじめとした組み込み型システムに対するセキュリティコンサルテーションの経験 ・DX、AIOps、DevOps、ビッグデータ解析などの周辺領域での経験 ・セキュリティコミュニティ活動(公共・公益組織主催のイベント運営等)
【製品開発の「ソフトウェア検証」を強みとする東証プライム上場SCSKのグループ企業】 同社は株式会社CSK(現SCSK株式会社)から2001年に分社独立した企業になります。 同社がお客様にご提供している「ソフトウェア検証」は、現在IT業界の中でも注目されているサービスの1つです。同社は「第三者」の立場から品質の検証を専門的に行う国内でも珍しい企業として、多くの実績とノウハウを積み上げ、お客様から確かな信頼をいただいています。
440~480万
【※2026年4月1日に入社限定のポジションです!※】 【部門の業務内容】 主に金融、公共のお客様に対して、ITインフラ技術領域に関わるシステムの要件定義からアーキテクト設計、システム基盤の構築を主体に情報セキュリティ業務支援まで幅広い業務を担当しています。 要件定義などの上流から、設計・構築などの下流工程まで一貫して携われるため、技術者としての成長を追求できる環境です。 【部署の組織体制と募集背景について】 ■募集部門:技術統括部 ITインフラサービスユニット ITインフラサービス第一部 配下に3つのグループを擁し、それぞれ担当するお客様向けのサービスを展開しています。 特にメガバンク、公共系のシステムインフラ設計・構築サービス、金融犯罪対策などの情報セキュリティ業務支援サービスに注力しています。 お客様に近い立ち位置で貢献することで共に成長し、新しいことにチャレンジしていくような関係性の構築を大事にしています。 今、我々のお客様は技術的にも業務的にも新しいことにチャレンジしていく時期を迎えています。一方で重要な社会インフラとしてのシステムの堅牢性を求められてもいます。これらの実現へ向けて、システム・セキュリティの両面で支えることができるよう堅確なプロジェクト運営を進めています。 【お任せしたい業務内容】 配属後は担当アドバイザーの元で、中小規模から大規模システムまで様々なプラットフォームに関するインフラ設計・構築業務をお任せします。 インフラに関する提案・設計・構築等一気通貫で携わることができます。 ユーザのIT部門と同じレベルで仕事を推進する機会も多く、企画など超上流工程から参画することによって顧客折衝能力、マネジメント力などビジネススキルも磨けます。 【この求人魅力ポイント】 金融、公共のお客様に対するシステム構築、大小さまざまな規模・ミッションクリティカルなシステム構築に携わることができます。システム毎に最適なアーキテクチャを活用していくため、その経験により幅広い技術を身に着けていくことできます。 自由に利用できる社内検証環境、育成コンテンツが充実しており、スキルアップを積極的に支援しています。 【入社後の研修について】 2026年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から6月はビジネス・基礎技術研修、7月から9月は応用技術研修を予定しています。 研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。
【応募資格(必須)】 ■社会人経験1年以上 ■インフラエンジニアになる強い想い、入社後の展望やビジョン ■優れたコミュニケーション能力 ■基礎的なITスキル(Microsoft Officeの利用など) ■2026年4月1日に入社ができること 【応募資格(歓迎)】 ■インフラの設計・構築いずれかの経験(サーバ、NW、ミドルウェア、ソリューション不問) ■いずれかの開発言語を使用してプログラム開発を実施したご経験(言語不問) ■情報処理技術者試験、ベンダー資格取得 【求める人物像】 ■IT技術動向に対して強い関心を持ち、能動的に学習できる方 ■お客様と円滑なコミュニケーションスキルが取れる方 ■周囲のメンバーと協力してプロジェクトを進められる方
■セキュリティソリューションサービス セキュリティ対策やシステム製品など、ラックが選りすぐった製品を提供いたします。 ■システムインテグレーションサービス 豊富なシステム開発経験に裏付けられたITソリューションメニューにより、お客様のIT活用を強力に支援いたします。 情報システム関連商品の販売およびサービス セキュリティ専門家の育成や社員のセキュリティ啓発、事故を前提とした訓練を通して、安全な情報管理を支援いたします。