ディールズ ストラテジー（大阪）【DS】

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• エージェント求人

  【内定率90％】ベイカレント・大阪支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします

  600~2000万

  • 海外M&A
  • M&A支援
  • M&A対応
  • マネージャー
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • アライアンス
  • マーケティング
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • グローバルM&A
  • コンサルティング業務
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • シニアコンサルタント
  • コンサルタント

  株式会社ベイカレント・コンサルティング（大阪支社）大阪府大阪市

  【内定率90％】ベイカレント・大阪支社｜元採用責任者が直伝の対策を通じてサポートをお約束いたします気になる

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  仕事内容

  【当スカウトの特別メッセージ】 — 関西から、日本経済を再定義する。大阪支社の「創業期」を共に創りませんか？ 東証プライム上場のベイカレントが、西日本のリーディングカンパニー（製造、製薬、金融、インフラ等）からの急速なニーズ拡大に応えるべく、大阪支社の体制を大幅に強化・本格始動いたします。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。西日本拠点の文化を創り、関西圏の企業のDXやグローバル戦略を最前線で牽引する**「ファウンディング・メンバー（立ち上げ期中核人材）」**としての採用です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【募集ポジション概要】 大阪支社を拠点とし、西日本を代表する大手企業や政府機関の経営課題に対し、Strategy、Operations、Digital/Technologyの全領域で戦略策定から実行・定着まで一貫して支援を行うコンサルタントです。 【業務内容】 業界・領域を限定しない「ワンプール制」を最大限に活かし、クライアントの変革に深く伴走します。 Strategy（戦略）：全社・事業戦略、M&A、新規事業、海外進出、アライアンス推進等。 Operations（オペレーション）：組織改革、業務効率化、SCM改革、人材育成。 Digital/Technology（デジタル）：DX将来像構想、デジタルマーケティング、ITガバナンス構築、最先端テクノロジー導入。 ＜立ち上げ期の醍醐味＞ 東京本社の圧倒的なナレッジ・リソースを活用しながらも、大阪という新しいフィールドで**「拠点の成長」そのものに主体的に関与できる**、極めて希少なフェーズです。 【当求側で描けるキャリアパス】 大阪支社という「成長組織」の核として、自身の市場価値を飛躍的に高めることができます。 西日本のリーダーへ：早期にマネージャー・パートナーへと昇格し、大阪支社の拡大、採用、アカウントマネジメントを牽引する。 真のジェネラリストへ：ワンプール制により、戦略からITまで幅広い知見を習得し、「どんな課題でも解決できる」コンサルタントへ。 実力主義の報酬体系：想定年収500万円～1,200万円（シニアコンサルタント級）。成果に応じたスピード昇給・賞与があり、貢献がダイレクトに還元されます。 柔軟な働き方：**「転勤なし」**を前提とした拠点採用。**土日祝休み、充実した研修制度（100本以上のオンライン研修）**も完備。

  求める能力・経験

  4年制大学卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー（大阪）

  500~800万

  株式会社ファミリーコーポレーション大阪府大阪市

  プロジェクトマネージャー（大阪）気になる

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  仕事内容

  業務内容 仕入後の開発・建設プロセスを統括するプロジェクトマネージャー このポジションは、物件の取得後、設計・建築フェーズにおける進捗・品質・コストを総合的に管理し、プロジェクトを成功へと導く「推進の司令塔」です。 当社のさらなる売上飛躍を牽引する重要な役割を担います。 ■具体的な業務： プロジェクト推進・総合管理 1. 開発計画の策定・検証： 現地調査・役所調査（都市計画、法規制等）の実施、設計部門と連携した企画（レイアウト、仕様）検証、賃料相場調査依頼、事業採算性の確認。 2. 工程・品質・コスト管理： 建築確認申請の下付までの進捗管理、設計・施工業者選定と価格交渉、工期・品質の進捗管理と是正、関係部署（法務・財務）との調整。 3. 契約・引渡し： 社内稟議、契約条件の最終確認と調整、最終的な引渡し業務、アフターフォロー部門への連携。

  求める能力・経験

  必須要件 ・不動産・建築業界での「設計」「施工管理」「営業」いずれかの経験をお持ちの方。 「今の職種のままでは、仕事の範囲が限定的だ」と感じている方、大歓迎です。 歓迎要件（下記いずれか） ・不動産仕入・開発関連のプロジェクト推進経験 ・建築施工管理、設計監理、コンサルティングなど、折衝・調整を要する業務での成果経験 ・設計部門での実務経験をお持ちの方 ・設計事務所でお勤めの方 ・CADソフト（AutoCAD等）の実務経験、または大学・専門学校等での学習経験

  事業内容

  アパート・マンションの企画・開発・設計・施工・販売 収益不動産の売買 不動産仲介事業 建築請負事業 海外不動産のコンサルティング・仲介・管理 不動産特定共同事業法に基づく小口不動産の販売 賃貸管理事業

• 企業ダイレクト

  【事業企画】経営直下ポジション/医療健康領域/年休123日/温浴事業経験歓迎！

  400~700万

  

  株式会社オルソリンクサポート大阪府大阪市

  【事業企画】経営直下ポジション/医療健康領域/年休123日/温浴事業経験歓迎！気になる

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  仕事内容

  医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。 【具体的には】既存・新規事業における事業戦略・成長戦略の立案、市場調査、顧客・競合分析、事業機会の特定、事業計画（PL・KPI）の策定およびモニタリング、事業課題の抽出および改善施策の企画・推進を担当。また、各部門（営業・マーケ・開発等）との連携による施策実行、経営層向けの資料作成・レポーティング、プロジェクトマネジメント（進行管理・課題解決）も行います。

  求める能力・経験

  【必須条件】温浴事業での事業企画経験（コンサル、事業会社いずれも可）■論理的思考力・課題解決力■関係者を巻き込みながら業務を推進できるコミュニケーション力 【魅力】■経営層直下で幅広い業務に携わることができ、ご経験や志向に応じて担当領域や裁量は柔軟に調整可能です■「休息・栄養・運動・手技・地域医療」の5つの療法を連携させた「究極の医療グループ」を目指す企業で、医療・健康分野における新しい価値創造に携われます■2025年に始動した健康エコシステム「オルソ村」など、既存の医療の枠を超えた革新的なプロジェクトに参画できます

  事業内容

  人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO（業務委託）事業

• エージェント求人

  量販店向けの提案営業・データ分析と売場改善　ホワイト企業認定取得／賞与あり[4932]

  400~500万

  • コンサルティング業務
  • 店舗/施設運営
  • マーケティング
  • 営業
  • 店舗運営
  • 売上拡大
  • データ分析
  • 巡回
  • 販促企画
  • 分析
  • 店舗
  • 店舗調査

  株式会社トヨックス　大阪支店大阪府吹田市

  量販店向けの提案営業・データ分析と売場改善　ホワイト企業認定取得／賞与あり[4932]気になる

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  仕事内容

  〈　募集職種　〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 提案営業・フィールド職 （量販店・問屋様向け） ホームセンター等の量販店や 問屋様向けのデータ分析に基づく 本部商談や売場提案、 売上拡大を導く提案営業をお任せします 〈　業務内容　〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗調査から本部提案まで 包括的に担当し売上拡大を推進します [１]店舗巡回とデータ収集 ホームセンター等を巡回し、 ユーザーのニーズを把握、現場の課題を発見します 本部商談に活かすための 定量・定性データをしっかりと収集します [２]データに基づく本部提案 収集したデータをもとに 問屋様や量販店本部へ提案営業を行います 根拠のあるアプローチで 新規導入やカテゴリの拡大を推進します [３]売場改善と販促企画 店舗現場の課題を解決し 魅力的な売場を提案、販促企画の立案や 売場演出の実行支援まで 現場に入り込んで幅広く携わります [４]マーケティング視点 単にモノを売るだけでなく、 市場動向やデータを分析し 店舗とカテゴリ全体の成長を支援する コンサルティング要素の強い営業職です 〈　この仕事の魅力　〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・目に見える成果 　自分が企画した売場や 　販促施策が実際の店舗で展開され 　売上として表れる 　大きな達成感を味わえる仕事です ・データ分析力の向上 　現場の定性データと数字の定量データを 　掛け合わせた提案を行うため、 　説得力のあるマーケティングスキルが 　身につきます ・店舗運営への貢献 　お客様のパートナーとして 　課題解決に伴走します 　店舗の成長を直接的に 　支援できるやりがいがあります 〈　職場環境　〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人があたたかく「あいさつ」が返ってくる風土 相談しやすくフラットな雰囲気で 全社員が「○○さん」と呼び合っていたり、 社内イベントが充実しているため 世代間でも話しやすい雰囲気があります！ ・自分の成長が会社の成長に 若手の成長が会社の成長に繋がっていく 面白さや、その成長のサポートを会社が 支援しています。 〈　応募条件　〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※必須→量販店向け営業または商品企画の実務経験 ※必須→普通自動車運転免許証 ※必須→高校卒業以上 ～まずはお気軽に お問い合わせください～ 「詳細を聞きたい」などの質問も大歓迎！ 皆様からのご応募をお待ちしております。

  求める能力・経験

  （必須） 量販店向け営業または商品企画の実務経験 普通自動車運転免許

  事業内容

  耐圧樹脂ホースの生産、販売／OA機器商品の販売、サポート

• 企業ダイレクト

  【介護事業企画・施設運営管理】成長企業/全社プロジェクト推進/土日祝休み

  400~700万

  

  株式会社オルソリンクサポート大阪府大阪市

  【介護事業企画・施設運営管理】成長企業/全社プロジェクト推進/土日祝休み気になる

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  仕事内容

  介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。 【具体的には】■施設運営管理:デイサービス施設の円滑な運営、利用者へのケアプラン作成、サービス品質の向上■スタッフマネジメント:採用、教育、労務管理などチームマネジメント全般■予算・収支管理:施設の収支管理、介護保険請求、経費管理■全社横断プロジェクト:組織改革、業務改革、IT投資、コスト構造改革等の推進、プロジェクトマネジメント、関係部門との調整を通じて事業成長に貢献していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】■介護施設でのマネジメント経験(施設長、管理者など)■複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験【歓迎】■ケアマネージャー資格■中計策定、予算管理、投資評価いずれかの実務経験 【魅力】■健康エコシステム『オルソ村』という社会的意義のある事業に携わり、地域の健康づくりに貢献できるやりがい■成長フェーズの企業で新しい意見を積極的に取り入れる文化があり、個人の裁量を尊重し成果を正当に評価■法人推奨の勉強会・セミナー補助制度や社会人大学生規約など、学び続けられる環境が整備されており、キャリアアップを支援■慰安旅行積立金やグループ内施設の各種割引など、独自の福利厚生制度が充実

  事業内容

  人材紹介事業/転職支援サービス・人事コンサルティング事業・採用マーケティング事業・定着支援/人材研修及び組織開発・キャリアコーチング事業・BPO（業務委託）事業

• 企業ダイレクト

  【管理部長候補】物流DX×M&A/上場準備/0→1経験歓迎/年収700万円～

  700~1000万

  

  株式会社Ｕｎｉｖｅａｒｔｈ大阪府大阪市

  【管理部長候補】物流DX×M&A/上場準備/0→1経験歓迎/年収700万円～気になる

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  仕事内容

  ■物流DXプラットフォーム『LIFTI』を開発・運営するスタートアップの管理部長候補。ソフトウェア企業と物流事業会社の両面から最適な管理体制を構築し、M&A拡大に向けた仕組みづくりをリードします。 【具体的には】月次・四半期・年次の決算業務、会社のルールや規程作り、法務、労務・勤怠管理を担当。組織創りや採用活動にも携わっていただきます。ソフトウェア企業としてのUnivearth本体と、物流事業会社としてのグループ会社それぞれに最適な決算・経理・管理部門の構築を推進。今後M&Aでグループインする会社へUnivearth社の仕組みを適用していく重要な役割です。※業務の変更範囲：業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■管理部門責任者として3年以上の経験 ■部署・部門の立ち上げ経験(0→1の経験)【歓迎】■上場準備から上場までリードした経験 ■マネジメント経験 ■連結決算、グループ会社の経理・財務業務の知見 【魅力】■物流業界の構造改革に挑むスタートアップで、ソフトウェアと事業会社の両面から管理体制を構築できる希少なポジション ■M&A戦略の中核として、グループ会社への仕組み導入をリードし、経営に直結する裁量ある業務に従事 ■上場準備経験を活かせる環境で、0→1の組織創りから採用まで幅広く関わり、キャリアの幅を大きく広げられる ■新しい価値創造に前向きに取り組め、事業成長にコミットできるやりがいある環境

  事業内容

  物流DXプラットフォーム『LIFTI』の開発

• エージェント求人

  【大阪／投資実務】オリックスで挑む事業承継M&A。ソーシングからPMIまで一気通貫

  550~1150万

  オリックス株式会社大阪府大阪市

  【大阪／投資実務】オリックスで挑む事業承継M&A。ソーシングからPMIまで一気通貫気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資実務（全工程）。 ✓後継者不在の中小企業を対象とした事業承継M&Aの推進、後継者育成、雇用維持支援。 ✓主要グループ会社や他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の実行。 ✓ベンチャー企業へのマイノリティ投資実務。 ✓投資先へのPMI（常駐を含む）を通じた企業価値向上策の実行。 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓後継者不在の老舗製造業へのマジョリティ投資および、プロ経営者の派遣・PMI。 ✓オリックスのネットワークを活用した投資先企業の販路拡大・海外展開支援。 ✓次世代の成長エンジンとなるITスタートアップへのマイノリティ出資。

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓金融機関等でのエクイティ投資、またはコーポレートファイナンス実務経験。 ✓事業会社の経営企画・事業企画等での投資業務、または企画業務経験。 ✓コンサルティング会社でのM&Aアドバイザリー、または経営コンサル経験。 ✓財務分析、エクイティファイナンスの基礎知識。 歓迎条件（WANT） ✓英語による基本的な読み書き（ビジネスメール・リサーチ等）。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営企画（M&A・経営計画）・東証プライム上場・賞与5ヶ月分以上・年休123日［4890］

  500~600万

  極東開発工業株式会社大阪府大阪市

  経営企画（M&A・経営計画）・東証プライム上場・賞与5ヶ月分以上・年休123日［4890］気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画部にて、 M&Aや経営計画の立案・推進などを担当 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画部の一員として、 長期経営ビジョンおよび中期経営計画の推進に関わる業務を担当 現在当社では、2030年度に向けた長期経営ビジョンと、 2025年度～2027年度の中期経営計画を進めており、 企業価値向上に向けた様々な取り組みを実施しています。 【具体的な業務】 ＊経営企画業務 ・中期経営計画の立案および進捗管理 ・経営層への各種報告・提案資料の作成 ・役員会などの会議資料作成 ＊M&A・提携関連業務 ・M&Aおよび資本提携案件の検討、分析 ・各種交渉および実行サポート ・統合後のフォロー業務 ＊その他 ・グループ会社の統括および課題解決支援 ・ブランディング・企業PR業務 ・展示イベントなどでのサポート業務 将来的には、次期中期経営計画（2028年度～）の策定にも 関わる可能性があります！ ＜必要な経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊必須条件 ・M&Aや資本提携に関する業務経験がある方 ・経営計画立案に関する業務経験がある方 ＊歓迎条件 ・上記、必須経験が3年以上ある方 ・製造業の原価構造の知識がある方 ・収益改善プロジェクトへの関与経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方 ＜必要な資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特になし ＜求めている人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．責任感を持って業務に取り組める方 2．主体的に行動し、最後までやり遂げられる方 3．幅広い業務にチャレンジしたい方 ＜会社概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「特装車事業」「環境事業」「パーキング事業」の3つの事業を軸に、 社会インフラを支える製品・サービスを提供しています。 【特装車事業】 ダンプトラックやごみ収集車など、 建設・物流・環境分野で活躍する特装車の開発・製造 【環境事業】 リサイクル施設などの環境設備の設計・施工 【パーキング事業】 立体駐車装置やコインパーキングなどのインフラ設備の提供 社会に欠かせないインフラを支える企業として、 国内外で事業を展開しています＊* ～皆様からのご応募お待ちしております＊～

  求める能力・経験

  ■経験 ＊必須条件 ・M&Aや資本提携に関する業務経験がある方 ・経営計画立案に関する業務経験がある方 ＊歓迎条件 ・上記、必須経験が3年以上ある方 ・製造業の原価構造の知識がある方 ・収益改善プロジェクトへの関与経験がある方 ・日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方 ■学歴 大卒以上 ■資格 資格不問

  事業内容

  ・特装車事業 ・環境事業 ・パーキング事業

• エージェント求人

  事業開発（CVC投資担当）/経営幹部候補

  800~1200万

  • 新規事業
  • 開発
  • CVC
  • 契約交渉

  阪急阪神ホールディングス株式会社大阪府大阪市

  事業開発（CVC投資担当）/経営幹部候補気になる

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  仕事内容

  【求人概要】 阪急阪神ホールディングスは「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。 グループ会社は100社以上にのぼり、関西を中心に複数の事業を運営しています。 同グループでは、2040年に向けた長期ビジョンを策定し、『地域（関西）とともに成長する企業グループ』となることを目指しています。 中長期戦略に基づき、採用を強化していく方針で、グループの沿線価値向上を目的とした事業開発の経営幹部候補を募集いたします。 関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、様々な業務に携われます。 関西のインフラを支えている企業なので経営は安定していますし、大手ならではの福利厚生もあり、残業もほぼ無く、ワークライフバランスがしっかりとれる職場環境です。 【仕事内容】 CVC投資に関する業務全般をリードしていただきます。 ■具体的には以下の業務を想定しています。 ・スタートアップ企業のデューデリジェンス、事業評価 ・投資契約に関する交渉、締結 ・投資先のモニタリング、およびEXIT戦略の策定/実行 ・新規事業の企画、立ち上げ、伴走支援 グループの経営幹部候補として、中長期的な視点からグループ全体の最適化と持続的成長に貢献する役割を期待されています。

  求める能力・経験

  《必須》 ◆投資（デューデリジェンス、事業評価、契約交渉、モニタリング、EXIT等）の実務経験 《歓迎》 ・事業会社でのCVC担当経験 ・ファンドマネージャーの経験

  事業内容

  ■「阪急電鉄株式会社」「阪神電気鉄道株式会社」「阪急阪神不動産株式会社」「株式会社阪急交通社」「株式会社阪急阪神エクスプレス」の5社を中核会社とする純粋持株会社として、グループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行っています。

• エージェント求人

  【🔰未経験歓迎】HR事業部のマーケティング担当！年間休日122日🔷月給26万以上🔷福利厚生充実

  319~420万

  • 管理職
  • イベント企画
  • 商談
  • 担当者
  • リーダー
  • 幹部
  • アシスタントマネージャー
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 受付
  • 学校管理
  • イベント運営運用
  • チーフ
  • ヒアリング
  • 提案
  • 教育
  • シニアマネージャー
  • アシスタント
  • 運動

  株式会社ジールコミュニケーションズ東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【🔰未経験歓迎】HR事業部のマーケティング担当！年間休日122日🔷月給26万以上🔷福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ■主な業務内容 【学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動】 ・学校教育機関へのアプローチ ・キャリアセンター担当者とのヒアリング 　「学生の相談利用率」「内定状況の把握」「支援体制の課題」など ・課題に応じた支援提案 　「就職ガイダンスの企画、キャリアセミナーの実施」「合同企業説明会の企画提案」「個別就職面談サービスの提案」など 【体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟や各種団体との協賛・イベント運営に関する活動】 ・就職ガイダンスの実施、キャリア相談の実施、合同企業説明会への案内 ・スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談、打ち合わせ ・スポーツ大会運営のサポート（当日運営・受付・協賛企業との調整など） ・スポーツ団体と活動の継続・発展に向けた協力関係の構築、イベントの企画から実施 ・部活動監督・コーチ・学生代表との打ち合わせ ・競技と仕事・学業の両立を広める活動（デュアルキャリア） ■仕事の魅力 ◎学校・学生から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎アスリート・体育会学生から直接感謝されるポジションです。 現役選手や学生から「サポートしてもらえて安心した」「相談してよかった」と声をもらえたり、大学・団体担当者から「セミナーや支援のおかげで進路選択がスムーズになった」 と評価されるなど、目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。 ◎スポーツ競技連盟、団体や選手から直接感謝されるポジションです。 協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり 競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 　会社への貢献に応じて、年次・年齢に関係なく管理職や幹部として評価されます。 　入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！ ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。

  求める能力・経験

  ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ） ・大学の運動系部活動出身者 (サッカー、野球、ラグビー、アメフト、陸上、テニスなど) ・過去転職回数2回まで(弊社で3社目)

  事業内容

  デジタルリスク事業 HR事業