【埼玉|未経験OK】人事事務 ◆年間休日120日(土日祝)|残業ほぼ無し|医療業界で安定した経営基盤
360~450万
株式会社タウンメディカル
埼玉県草加市
360~450万
株式会社タウンメディカル
埼玉県草加市
人事事務
採用人事
一般事務
◆◇未経験から”人事”にチャレンジできる~残業も月10時間程度で働きやすい環境~◇◆ *+安定性の高い医療業界+* 埼玉・東京など関東エリアで調剤薬局22店舗を展開する「かばさんグループ」 ■業務内容: 人事(中途・新卒採用)に関わる業務全般をお任せいたします。 母集団形成~面接対応~採用までの対応 ※まずは中途採用がメインとなり、求職者管理のシステムの運用、求人サイトの管理をお任せします。 慣れてきたら下記もお任せします ! ⇩⇩⇩ ・新卒採用 ・年間採用計画の立案 ・本社や薬局各店舗へ配属後の定着支援 ・園長会への参加など保育園の運営サポート ・人事考課制度、目標管理制度、報酬制度などの策定 ■ここがポイント!! 『仕事とプライベートの両立ができる環境』 ・土日祝がお休みの完全週休2日制で、プライベートの時間を大切にしたい方も安心して働けます。 ◎年間休日120日以上(土日祝日) ◎ほぼ定時退社、残業も月10h程度 ◎有給取得率ほぼ100% ◎人事だけでなく、保育園運営サポートなど幅広い業務に関われるチャンスあり ・企業主導型保育所があるので子育てなどライフステージの変化にも対応できます。 ≪産休育休取得率&復帰率100%≫
【必須条件】 業種・職種未経験歓迎! アパレル・ホテル・サービス、販売職のご経験のある方大歓迎です!!
高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜450万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季1日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
GW、慶弔休暇、産休・育休制度(復帰実績多数あり)、その他特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給¥230,000~ 基本給¥206,000~ 固定残業代¥24,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
無
埼玉県草加市
埼玉県 草加市 高砂1-6-28
出産・育児支援制度 研修支援制度 託児所あり
有
• 社会保険完備 • 退職金制度(勤続3年以上) • 社員旅行 • インフルエンザ予防接種 • 定期健康診断 • 会員制リゾート施設利用(宿泊代一部負担で利用可) • 託児所あり(企業主導型保育園あり/谷塚・草加・東川口駅近くに弊社運営の保育園があります。自社社員は、通常の半額の保育料で預かり可能です)
3名
2回〜2回
〒340-0015 埼玉県草加市高砂1-6-28
・保険調剤薬局の運営 22店舗(埼玉県・東京都) ・企業主導型保育園の運営 グループ3園(谷塚園、草加園、東川口園)
最終更新日:
287万~
営業系の事務をしてくださる方を募集いたします。 事務として様々な業務にチャレンジをしていただきます。 ◇ ◇ 主な業務内容 ◇ ◇ ・店舗に来場したお客様の受付 ・電話対応 ・店舗管理 ・資料作成 ・営業スタッフのサポート業務 ・データ入力 ・伝票作成 ・他拠点とのやり取り ・その他、関連業務 ※パソコンは主に「Excel・Word」を使用します。 ※実務経験者、資格所有者の方優遇いたします。 ※未経験者には充実した指導研修がございます。 ※2か月間程度の研修が有ります。近隣店舗(本庄・高崎・熊谷)
◇学歴不問 ◇経験不問 ◇普通自動車免許(AT限定可) ◇正社員として働きたい方 ◇長く腰を据えて働きたい方
分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、住宅リフォーム、外構エクステリア
500~750万
■具体的な業務内容 イントラロジスティクス事業部の海外現地法人スタッフ向けにフィールド分野の技術研修企画、運営を行なっていただきます。 来日研修の場合は、アテンド、通訳、 研修資料の翻訳作業も付随いたします。 研修時は講師が日本語で説明した後に英語へ通訳していただきます。 また、研修に対するニーズのヒアリングや研修のフォローアップなど、研修全体の運営にも携わっていただきます。 研修受講生が教育内容を十分に学習、理解できるようにメンバー1人1人に目を配り、細やかなサポートをしていただくことを期待します。 例として下記のような研修を実施しています。 ・製品教育、点検実技教育、設備の保全計画提案トレーニング 対象となる現地法人 アメリカ、欧州、オセアニア、東南アジア、韓国、中国、インド ■やりがい ・ 魅力 海外事業拡大に伴いグローバルでの体制強化のため増員募集です。 海外現地法人メンバーや多様な人材と業務を進めることを通して、グローバル人材としての経験を積むことができます。 また、 デジタル教材開発など新しい取り組みも積極的にチャレンジできる環境を提供いたします。 ■勤務部署 イントラロジスティクス事業部 IL工事S 人材開発 グローバル研修G ■組織構成 工事サービス部 人材開発室 グローバル研修グループ (グループ長以下 3名) 様々なバックブラウンドを持ったメンバーで構成しています。発言の自由度は高く、少人数で運営していますので、自由闊達に意見交換しやすい環境です。 ■配属事業部について イントラロジスティクス(Intralogistics) 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。
【必須】 ・英検準1級またはTOEIC800点前後 ・海外や異文化に興味のある方、コミュニケーションに抵抗がない方 ・社会人経験目安は3年以上 ・普通運転免許 【尚可】 ・人材教育企画経験 ・研修企画の法人営業の経験
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
330~360万
大学生を対象とした新卒採用業務を中心とした事務職です。学生の集客から内定者フォローまで幅広く担当し、ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 ☆ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるお仕事です☆ ★学生の集客、媒体利用や近隣大学巡り(就職担当とのリレーション構築) ★会社説明会を主導(企画は周囲と協力して行います) ★インターンシップ企画、実行 ★面接時に学生を送迎(使用車種:リーフ) ★内定後の内定者フォロー ★一次面接や適性検査の実施 ★中途採用者の求人補助、採用補助
★ポジティブ・アクション求人です★ 【必須】■車の運転ができる方 ■PCの基本操作ができる(ZOOM、PowerPoint、Word、Excel)※いずれも業務で使用。説明会で使えるレベルであればOK! ☆◇☆◇☆こんな方からの応募をお待ちしています☆◇☆◇☆ ■学生に寄り添ったコミュニケーションが取れる方 ■ご自身の経験を活かして、誰かの役に立ちたい方 ■周囲とのリレーション構築ができる方 ■ワークライフバランスを整えつつ、楽しく働きたい方
■浦和中央自動車教習所の運営
500~700万
管理部門のマネジメント候補として、総務関連業務を中心に統括いただきます。 業績好調につき、年間休日等の福利厚生面の充実を図っており、働きやすい職場です。 【業務詳細】 ■安全衛生管理 ■教育 ■研修 ■採用 ■月次及び年次決算 ■予算管理 ■原価管理 総務、人事、経理全般業務に関して幅広くスキル・経験を活かし、経営のサポートに寄与していただきたいと思います。 【職務内容の変更範囲:会社の定める業務】
【必須】 企業における安全衛生管理関係の主幹及び運営に携わった経験のある方 【当社の特徴】本社所在地である埼玉県や関東地域を中心にライフラインに関わる製品を製造・販売する企業として地域経済に貢献しています。創業以来、固形燃料やガスコンロを中心とした生活のインフラ用品のメーカーとして事業を拡大しました。2007 年には飲料水(ミネラルウォーター)事業に参入し、今日においては飲料水 (ミネラルウォーター) 事業の成長が会社全体をけん引しています。
業務用固形燃料、保冷剤、カセットガスコンロ、保温用液体燃料、業務用洗剤、飲料水の製造
590~1090万
【仕事内容】 まずは新卒もしくはキャリア採用(グローバル含む)をご担当いただきます。 ●新卒採用: 採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ●キャリア採用: 変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。(全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営~結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等) その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●人事領域における他業務例 ・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等) ・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい】 ●売り手市場の採用マーケットのなかで、従来以上に戦略的に採用活動が求められています。本ポジションでは、人事的な要素に加え、マーケティング要素等のスキルも発揮・伸長いただけます。 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、Hondaらしさを体現する人材の獲得を通じて、企業の未来を創る中核的役割を担っていただきます。 ●入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことが可能な雰囲気です。自身の企画が社員の成長やエンゲージメント向上に直結する実感・手応えを得ることができます。 ●世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。
【求める経験・スキル】 ・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における事業所規模での制度運用・制度企画経験 ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ・与えられた仕事だけでなく、主体性をもって様々な業務に積極的・前向きに取り組める方 ・周囲を巻き込みながら業務を行える方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
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500~750万
■具体的な業務内容 社内講師として、サービスエンジニア・施工管理職の社員への教育研修を担当いただきます。 具体的には、製品技術教育講師、特別教育等安全教育講師等をお任せします。 ※社外(お客様向け教育)は当面講師対応想定なし 工事・サービス・安全に関する基本作業・基礎知識のほか、後輩指導に必要なスキルなど、様々なカリキュラムで研修を実施しています。ベースとなるカリキュラム・資料を元に、講師として10~20名程の前に立って話をしていただきます。また、講師役としてだけではなく、若手社員のフォロー役となり、現場の声を部門にフィードバックいただくことも期待します。 一例として下記のような研修を実施しています。 ・製品技術教育 弊社製品における据付・調整・保全に必要な知識、技術を実機を活用しながら教育を行っています。 ■やりがい・魅力 事業拡大に伴いサービス拠点が増え、新卒・キャリア入社の若手社員も増えている状況です。また、今年度からは海外現地法人のサービススタッフを滋賀事業所・東日本研修センターに迎え入れて教育研修をスタートしており、サービスレベル維持のため、より一層教育に力を入れており、教育担当者の増員募集を行います。 国内のみならず、海外現地法人サービススタッフへの教育など、グローバル対応も経験することができます。 ■勤務部署 イントラロジスティクス事業部 工事・サービス 人材開発 東日本研修センター ■組織構成 工事サービス部 人材開発室 東日本研修センター(センター長以下 約10名) ・キャリア採用比率は90%で、様々なバックグラウンドをもったメンバーが集まっています。自由度が高く、自分の考えを発信しやすい環境です。 ■配属事業部について イントラロジスティクス(Intralogistics) 一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。
【必須】 ・製造業での技術職経験 ・多くの人前で長時間話すことが苦にならない方 ・上記業務内容にご興味をお持ちの方 ・社会人経験 目安3年以上 ・普通自動車免許保有 【尚可】 ・研修、講師の経験 ・部下育成等の経験
物流システム・マテハン機器の世界トップメーカー。「モノを動かす(モノを運び、仕分け、保管する)」マテリアルハンドリング(通称マテハン)をコア技術とし、物流倉庫や製造業、空港などあらゆる業界に物流システムを提供しています。数少ないマテハン専業メーカーとして、機器単体ではなくシステムとしてのトータルソリューションを強みとしており、高度な技術力やきめ細かいサービス体制で業界を牽引。
300万~
未経験からスタートOK!一般事務のお仕事です! ◎具体的には… ・建設アプリへのプラン、工程変更、新規物件の登録作業 ・貸与物や備品の管理 ・店舗メンバーの出退勤管理 ・社内経費対応、請求書対応 ・簡単な図面管理 ・電話対応、来客対応 など 不動産・建設の専門知識は不要です! 同じチームのメンバーが一から丁寧に教えてくれますよ! 業務になれてきたらサポート事務へキャリアアップし、 より専門的に施工管理のサポート事務を行っていただきます。 (半年~1年半くらいを目安にしております)
【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・基本的なPC操作 *未経験歓迎 *社員の8割以上が20代と30代 *女性社員の育休取得率、復帰率は100% *男性・管理職の育休取得もどんどん増えています!
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
360~400万
イベント・セミナーの申込管理、ファンクラブ会員管理、キャンペーン応募サイト制作などを通じて、クライアント企業のマーケティング施策を支援しています。今回募集するポジションでは、倉庫を主体としたプロモーション業務における物流サイドでの実務・マネジメント業務を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・サンプル品、懸賞当選品、予約販売商品の発送管理 ・ファンクラブグッズ・チケットの発送管理 ・イベント備品の発送管理 ・入庫・保管・ピッキング・梱包・出荷などの実作業 ・リスト作成、伝票発行、入出庫データ入力、問い合わせ対応などの事務作業 ・業務設計、運用フロー策定、進捗管理、倉庫内ロケーション管理 <入社後の流れ> 入社~3ヶ月:梱包や事務作業の基礎を座学+実地で習得 4ヶ月~1年:小規模プロジェクトを担当し、業務全体を経験 2年目以降:複数案件や大型プロジェクトを担当し、管理業務を強化 研修もしっかりありますので、未経験でも安心してお仕事が可能です。
・大卒以上 ・基本的なITリテラシー(Excel使用経験、ビジネスメール経験) ・普通自動車免許(AT限定可)
IT技術を活用した、マーケティングサポート プランニング・オペレーション提供・システム開発・物流サポート・海外人材派遣
450~600万
【創業40年超・スタンダード市場上場/自動巻線機分野のリーディングカンパニー(シェアは国内で50%世界で40%)/売上・経常利益前年比増】 【新卒採用経験をお持ちの方へ/高い技術力をもつ安定成長企業/業績好調◎/土日祝休み/平均勤続年数14年】 ■担当業務 主に新卒採用専任担当として学生の長期的な成長支援と組織開発に携わって頂きます。 その他キャリア・障がい者採用についても一部補佐頂きます。 ■詳細 ・新卒採用における母集団形成戦略の立案・実行 ・リクルーター活動、イベント企画・登壇、インターンシップ設計 ・面談・面接の対応、クロージングプロセスの設計・運用 ・オファー承諾後の内定者フォローとオンボーディング設計 ・入社後の育成支援、メンター制度との連携、活躍支援施策の立案 ・必要に応じて評価・育成制度の見直しや組織課題の抽出・改善 ・障がい者採用の各種対応 など
■必須条件: ・新卒採用実務経験 ・新卒採用ツール(マイナビ)使用経験者歓迎 ・大卒以上 ■歓迎条件: ・新卒採用立ち上げのご経験 ・製造業界での業務経験
■概要:コイル用自動巻線機で世界から評価されているメーカーです。(東証スタンダード市場) *自己資本比率70%以上のグローバル企業です。 ■事業内容: ・自動機および同部品の製造販売 ・電子および電気機器、同部品の製造販売 ・医療機器および同部品の製造販売 ・半導体製品および同部品の製造販売 ・情報記録処理機能付カードおよび同部品の製造販売 ・ソフトウェアの開発、販売および貸与
320~400万
埼玉県内の企業に派遣スタッフを提供している当社にてバックオフィス業務をお任せします。派遣スタッフの方の入退社に伴う保険手続や支払い業務、問い合わせ対応などをメインに担当いただきます。 【具体的には】派遣スタッフの入退社に伴う保険の手続きや支払処理などをweb上で行ったり、それに伴うデータの集計や入力の業務、派遣スタッフからの問い合わせ対応がメインになります(1ヶ月毎のルーティンワークが大半)。派遣スタッフの方が安心して働けるようサポートする仕事です。 【職場環境】現在6名の事務スタッフが在籍しており個人の担当業務を分担しながら、効率よく作業を進めています。
【未経験歓迎】職種・業界未経験の社員が多数入社し活躍しています。先輩社員のサポート業務からスタートして仕事を一つ一つ覚えていきます。1か月毎のルーティンの仕事が多く一度覚えると進めやすい仕事です。 【魅力】 ■未経験からでも安心の研修体制!eラーニングと先輩社員によるOJTで、派遣法や労働法などの専門知識を段階的に習得できます。 ■じっくり成長できる環境で、焦らず着実にスキルアップが可能です。 ■資格取得支援制度あり!希望があれば衛生管理者やキャリアコンサルタントなどの資格取得費用を会社が負担します。
人材派遣、職業紹介