【草加|駅から徒歩5分】事務(総務・労務)◆完全未経験◎|年休120日(土日祝)|保育所あり
360~400万
株式会社タウンメディカル
埼玉県草加市
360~400万
株式会社タウンメディカル
埼玉県草加市
一般事務
総務事務
福利厚生/労務/給与管理人事
◆◇未経験から経理にチャレンジできる~残業も10時間程度で働きやすい環境~◇◆ *+安定性の高い医療業界+* 埼玉・東京など関東エリアで調剤薬局22店舗を展開する「かばさんグループ」 ■業務内容: 本社経理部門での労務業務全般をお任せいたします。 <業務内容詳細> ・給与計算・勤怠管理 ・年末調整の補助 ・社会保険の手続き補助 <その他> ・電話や来客時の対応 ・備品、消耗品の管理 ・その他、上記に付随する業務 ※状況を見ながら徐々に業務をお任せします。 ■入社後の流れ 未経験の方は先輩のアシスタントとして、できることからお任せします。 PCの入力スキル・Excelの基本操作は必須ですが、 まずは仕分けや簡単な入力業務からお任せするので、未経験者もご安心ください◎ ■配属先 経理部門:計3名(マネージャー1名/経理担当1名/労務担当1名) ■ここがポイント!! 『仕事とプライベートの両立ができる環境』★本部社員は女性が100%★ ・土日祝がお休みの完全週休2日制で、プライベートの時間を大切にしたい方も安心して働けます。 ◎年間休日120日以上(土日祝日) ◎ほぼ定時退社、残業も月10h程度 ◎有給取得率ほぼ100% ・企業主導型保育所があるので子育てなどライフステージの変化にも対応できます。 ◎産休育休取得率&復帰率100%
業界・職種未経験の方も大歓迎!! 子育てなどでブランクがある方もOKです! 【必須条件】 ・入力程度のPC操作できる方(ワード・エクセル等)
高等学校、高等専門学校、6年制大学、専門職大学、短期大学、専門学校、専門職短期大学、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
360万円〜400万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 10時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季1日、年末年始5日
入社半年経過: 10日
GW、慶弔休暇、産休・育休制度(復帰実績多数あり)、その他特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給¥230,000~ 基本給¥206,000~ 固定残業代¥24,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
無
埼玉県草加市
埼玉県草加市高砂1-6-28
出産・育児支援制度 研修支援制度 託児所あり
有
• 社会保険完備 • 退職金制度(勤続3年以上) • 社員旅行 • インフルエンザ予防接種 • 定期健康診断 • 会員制リゾート施設利用(宿泊代一部負担で利用可) • 託児所あり(企業主導型保育園あり/谷塚・草加・東川口駅近くに弊社運営の保育園があります。自社社員は、通常の半額の保育料で預かり可能です)
3名
2回〜2回
〒340-0015 埼玉県草加市高砂1-6-28
・保険調剤薬局の運営 22店舗(埼玉県・東京都) ・企業主導型保育園の運営 グループ3園(谷塚園、草加園、東川口園)
最終更新日:
350~450万
◆ 土日祝休み! ◆ 年間休日120日以上! ◆ 賞与年2回! ◆ 有給取得/育休取得率100% ◆ CADスキルをつけて将来在宅勤務も可能! など、 「長く働きやすい環境」が整っています! 💻仕事内容 プロジェクト先の建設事務所で以下の業務をお任せします! ・請求書やプロジェクト申請書の作成 ・予算の管理 ・資材カウント、発注データ入力 ・スケジュール管理 ・写真撮影、記録、保存 ・協力会社とのやりとり ・CADソフトを使った図面の修正業務 など・・・ 平均年齢31.5歳で、男女比6:4! 若くて風通しが良い会社なので、 ガツガツした雰囲気が苦手な方にも合いやすい環境です◎ ✨未経験入社は9割以上! →入社後1か月程度の研修があります♪ パソコンスキル、ビジネスマナーも一から丁寧に教えます! ✨正社員デビューの方も大歓迎! →入社後、あなたのキャリアを支える先輩アドバイザーがつきます! もし困ったことがあっても相談しやすく、 優しくフォローをしてくれます! 「ちょっと気になるかも」 くらいでも大丈夫なので、 まずはカジュアルにお話しできれば嬉しいです! ご返信お待ちしております🎵
・35歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ・高卒以上の方
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415~490万
勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務全般を担います。入退社手続きや年末調整、36協定管理など、専門知識を活かして組織の土台を強固にし、円滑な運営を支える役割です。 給与計算や算定基礎届、月額変更届の作成など、労務の基幹業務を幅広く担当します。現在は分業体制ですが、業務を引き継ぎながら、将来的には労務領域のリーダーとして裁量を持って取り組むことを期待。社労士・税理士との折衝や各種届出、法令遵守の徹底を通じ、現場を支える社員が安心して働ける環境をバックオフィスから主導する、組織運営に欠かせない非常にプレゼンスの高いポジションです。
【必須】人事労務の実務経験3年以上。給与計算、社会保険手続き、年末調整等の一連の業務知識をお持ちの方。*正確かつ誠実に業務を遂行し、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら取り組める方を募集* 《働き方》完全週休2日制(土日祝)で年間休日は125日。夏季や年末年始休暇も充実しており、安定した生活リズムを維持できます。残業代は実労働分を別途支給。安定した経営基盤があるからこそ、制度の改善や運用ルールの構築などにも落ち着いて取り組める環境です。転勤もなく、三郷という地に根ざして、生涯にわたって専門性を追求し続けたい方に最適です。
電気設備工事業・空調設備工事業・電気通信設備工事業
420~420万
当社の運行管理補助スタッフとして、トラック運行に関わる事務業務全般をお任せします。トラック40台規模の配車チームに所属し、運行が円滑かつ安全に行われるよう裏方からサポートしていただきます。未経験から始めやすく、研修制度を通じて基礎から知識を習得できるため、物流業界未経験でも安心して就業可能です。 主な業務内容: ・配車補助業務 トラックの稼働スケジュールを確認し、ドライバーへの指示や日々の運行計画を補助。配送ルートや時間調整を行い、効率的な運行を支えます。 ・運行管理に伴う書類・データ処理 運行日報や配車記録、各種伝票の整理、PCでのデータ入力などを担当。正確性が求められる業務であり、管理部門の中核を担います。 ・社内外とのコミュニケーション 本社や各拠点と連携し、運行状況やドライバーの勤怠管理、業務進捗を共有。現場と管理部門をつなぐ重要な役割です。 ・その他事務関連業務 資料作成、電話対応、備品管理などの一般事務業務も担当。 ※業務環境として「音・振動・ほこり」が一定程度あります
【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル(Word/Excel基本操作・表作成・基本関数) ・27〜49歳 【歓迎条件】 ・物流経験者(事務未経験可) ・営業・販売職からのキャリアチェンジ希望者 ・事務経験のある若手 ・関東圏内の地図・道路に理解がある方
内装解体事業(大型商業施設の原状回復工事)・産業廃棄物収集運搬・処分業・金属くず商を展開。内装解体から廃棄物中間処理まで一貫対応のワンストップ体制。ISO14001認証取得。設立1989年、グループ売上650億円超・従業員365名(2025年4月時点)。
518~680万
当社は、トンネル掘削機(シールドマシン)・搬送装置などの建設特殊機械やクレーンなどの産業設備機械の企画・設計・製作・設置からメンテンナンスまで、また建設現場向けの設備レンタル、施工まで幅広い事業を行っています。これからも国内の産業界、特に建設業に求められている生産性向上へ向けたソリューションの提供をミッションに躍進を続けていきます。 今回は経理の実務経験をお持ちの方を募集 【主な業務】 ・仕訳、伝票処理、会計システム、業務管理システムへの入力 ・売掛金、買掛金の管理 ・債権債務の管理 ・四半期及び年次決算など一連の経理業務 ※将来的には管理業務等もお任せしたいと思います。 配属部署(事務部 経理グループ)の社員構成 男性 20代1名 女性 20代1名 30代1名 50代2名
経理の実務経験(業界・年数不問)
・土木、建築工事施工用機械、装置及び荷役機械、装置等の設計、製造、据付、販売及び賃貸 ・前号機械、装置の整備、改造、保守 ・前各号に関するコンサルテーション業務 ・土木、建築工事の請負又は受託 ・建設プロジェクトに関する調査、研究、企画、設計、監理、調達、技術指導、保守等のエンジニアリング及びマネージメント業務の請負又は受託 ・前各号に付帯する一切の業務
268万~
【★未経験者歓迎、資格取得・スキルアップ可能】当社の取引先である法人顧客にて、派遣社員として事務業務をご担当いただきます。一般事務から人事・経理事務迄幅広い案件が用意されており、皆様に合った スキルアップが可能です。1400を超えるイーラニング・通信講座も無料! 【業務の例】■一般事務:書類作成/顧客対応 ■営業事務:見積書/請求書作成/電話応対 ■貿易事務:資料作成/手続業務 ■経理事務:請求書発行/伝票処理 ■人事総務:給与計算/保険手続き/勤怠管理 ■医療事務:受付/カルテ整理/電話メール対応 ■デザイナー事務:WebサイトやLP制作/HPのレイアウト/デザイン構成/各種サイトのコーディング等
【今までのご経験は問いません!】 ★未経験歓迎/事務系職種へキャリアチェンジが叶えられます! ★PCスキルが今は無くても、入社後研修を通して身に付けられるので安心 【魅力】■ご紹介先案件の質:帝国データバンクで評点の高い企業様です。大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります!※勤務先は東京・神奈川中心 ■フォロー体制事務未経験の方々が85%になってきますので未経験でも問題ございません!ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。【研修制度充実】FP、宅建など資格支援含むイーラニング/通信講座が充実してます!
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268万~
【★未経験者歓迎、資格取得・スキルアップ可能】当社の取引先である法人顧客にて、派遣社員として事務業務をご担当いただきます。一般事務から人事・経理事務迄幅広い案件が用意されており、皆様に合った スキルアップが可能です。1400を超えるイーラニング・通信講座も無料! 【業務の例】■一般事務:書類作成/顧客対応 ■営業事務:見積書/請求書作成/電話応対 ■貿易事務:資料作成/手続業務 ■経理事務:請求書発行/伝票処理 ■人事総務:給与計算/保険手続き/勤怠管理 ■医療事務:受付/カルテ整理/電話メール対応 ■デザイナー事務:WebサイトやLP制作/HPのレイアウト/デザイン構成/各種サイトのコーディング等
【今までのご経験は問いません!】 ★未経験歓迎/事務系職種へキャリアチェンジが叶えられます! ★PCスキルが今は無くても、入社後研修を通して身に付けられるので安心 【魅力】■ご紹介先案件の質:帝国データバンクで評点の高い企業様です。大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります!※勤務先は東京・神奈川中心 ■フォロー体制事務未経験の方々が85%になってきますので未経験でも問題ございません!ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。【研修制度充実】FP、宅建など資格支援含むイーラニング/通信講座が充実してます!
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268万~
【★未経験者歓迎、資格取得・スキルアップ可能】当社の取引先である法人顧客にて、派遣社員として事務業務をご担当いただきます。一般事務から人事・経理事務迄幅広い案件が用意されており、皆様に合った スキルアップが可能です。1400を超えるイーラニング・通信講座も無料! 【業務の例】■一般事務:書類作成/顧客対応 ■営業事務:見積書/請求書作成/電話応対 ■貿易事務:資料作成/手続業務 ■経理事務:請求書発行/伝票処理 ■人事総務:給与計算/保険手続き/勤怠管理 ■医療事務:受付/カルテ整理/電話メール対応 ■デザイナー事務:WebサイトやLP制作/HPのレイアウト/デザイン構成/各種サイトのコーディング等
【今までのご経験は問いません!】 ★未経験歓迎/事務系職種へキャリアチェンジが叶えられます! ★PCスキルが今は無くても、入社後研修を通して身に付けられるので安心 【魅力】■ご紹介先案件の質:帝国データバンクで評点の高い企業様です。大手・大手子会社、上場企業、魅力企業が中心となります!※勤務先は東京・神奈川中心 ■フォロー体制事務未経験の方々が85%になってきますので未経験でも問題ございません!ReadyCareer採用担当が入社後もフォローしていきます。【研修制度充実】FP、宅建など資格支援含むイーラニング/通信講座が充実してます!
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600~650万
■食品物流事業を行う当社にて人事労務・総務全般をお任せします。■企業成長に伴う体制強化が急務の中、管理部長の右腕として活躍いただきます。■ゆくゆくは部長業務の一部を引き継ぎ組織を牽引する役割です。 ■人事・労務・総務業務の統括および実務推進 ■運送業特有の法規制に対応した労務管理体制の構築 ■企業規模拡大に伴う管理部門の組織体制強化・業務フロー改善 ■管理部メンバーのマネジメントサポート ※まずは労務分野を中心に担当し、将来的には管理部全体をマネジメントできる人材への成長を期待しています。
【必須】■人事労務・総務の経験(実務経験5年以上)■組織のルール作りや体制構築を推進できる方 【歓迎要件】■物流・運送業界での人事労務経験■マネジメント経験 【魅力】■成長企業での人事労務・総務ポジション。企業の成長に合わせて自身の裁量や責任範囲を広げていくことができます。 ■管理部部長の右腕として、将来的には管理部部長が担当している業務の一部を任せます。 ■物流業界、特に運送業は労務管理において特殊な法規制があります。そのような専門性の高い分野で経験を積めます。 ■デリカフーズグループという親会社との連携により、事業基盤が安定!
野菜青果物及び食品の年中無休365日24時間配送業務
600~1090万
【仕事内容】 業務詳細は、これまでのご経験に応じて決定いたします。 ●人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画 等) ●労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ●教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) なお、初期配属先の領域は下記を想定しています。 ●東京:本社機能(全社最適) ●埼玉(和光):研究開発・営業領域 ●埼玉(朝霞):二輪事業領域 ●埼玉(寄居):四輪生産領域 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 <キャリアパス> 入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 <ジョブローテーション事例> Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 【やりがい】 ・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ・各事業所人事機能や領域別の組織開発人事部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。 ・世界中でホンダフィロソフィーに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在の可能性もございます。
【求める経験・スキル】 ・人事・労務関連の業務経験(2~10年経験) ・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験 ※経験業界不問 【歓迎経験・スキル】 ・人事・労務領域における何かしらの企画経験(制度企画、労務企画など) ・日常会話レベルの英語力(将来的に駐在をご希望される方など) 【求める人物像】 ●今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方 ●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ●周囲を巻き込みながら業務を行える方 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
「The Power of Dreams ― How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。 これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。