【経験者】コントラクトMR
480~800万
国内CSO企業として唯一の内資・外資のジョイントベンチャー
東京都港区
480~800万
国内CSO企業として唯一の内資・外資のジョイントベンチャー
東京都港区
医薬情報担当者/MR
■仕事内容 当社のプロジェクトチームに所属し、クライアント(製薬会社等)との契約に基づく医薬品等のマーケティング・営業活動に関わる一連のサービスや、ソリューションの提供を行います。 クライアントの営業所を拠点として、当社とクライアントとの契約に基づいてMR業務にあたります。 【 充実したマネジメント体制 】 プロジェクトごとにプロジェクトマネージャーやエリアマネージャーが常にフォローをしているので、業務の悩みやトラブルが生じた際にも一緒に課題解決に取り組む体制を構築しています。 ・マネージャーの配属先企業への訪問(月に1回程度) ・MRとの個別面談や同行:対面、電話、オンラインなどで随時連絡を取ることが可能です。 ・各種プロジェクト会議の開催 ■プロジェクト紹介 多様なプロジェクト ・常時50プロジェクト以上稼働 ・新薬系83%、バイオ7%、オーファン2%、ジェネリック5%、医療機器2% ・外資52%、内資48% ・日本で唯一の独自プロジェクトも稼働 【教育研修】 下記のような各種研修制度が充実しています。 ・配属前研修 ・e-learning(各種疾患、領域学習) ・オンコロジー領域など専門領域に関する社内認定制度の研修 ・リーダーシップ研修などスキルアップ研修 ・e-learning(コンプライアンス、全社研修)等 【キャリア】 多様なキャリアを構築できる環境を用意しています。 MRとしてのキャリア形成はもちろん、MR以外の職種へのチャレンジも可能です。 ・管理職(マネージャー)になる機会大!! プロジェクト数の拡大に合わせ、管理職のポジションが増加しているためチャンスが拡大。 管理職登用実績:過去3年間でトータル25名超の実績あり。 ・研修や事業開発(法人営業)、人事・採用に携わる職種など本社スタッフへのキャリアチェンジ ・グループ内でのキャリアチェンジ ・当社のMRは、顧客である製薬企業との契約(contract)に基づき、業務を遂行します。契約期間は派遣型プロジェクトの場合は2~3年が主流となります。 ・基本的な業務は製薬企業のMRと違いはありませんが、当社MRにとっての顧客である派遣先の製薬企業と医療機関に対し、当社MRである自覚の元に業務を遂行することが求められます。 ・医薬品の適正な使用と普及を推進する社会的に重要な役割を、様々なプロジェクトでキャリアを形成することが可能、“プロフェッショナルMR”としてのやりがいを実感いただけるはずです。契約期間の完遂後はご自身の経験とは異なる領域のプロジェクトや、当社のマネジメント部門や教育、人事、採用といった関係部門、当社グループ内でのキャリアにも挑戦できる可能性があります。 ・当社で共に歩み大きな財産を培いましょう。そして、皆で可能性を広げ、その財産を最大化しましょう。
【必須】 ・大卒以上(文理不問) ・MR認定証 ・普通自動車運転免許 ※累積が4点以上(前歴がある場合は、それに4点に相当する点数の場合)は選考に進めませんのでご注意ください。 【望ましい要件】 ・コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル ・達成意欲 ・情報収集力 ・分析力 ・自己管理能力 ・対人折衝能力 ・場合によっては疾患領域の経験を求められることもございます。 ・スペシャリティ領域、プライマリ領域経験者歓迎 ・大学病院、基幹病院を経験されている方歓迎
MR/医薬情報担当者
6年制大学、専門職大学、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(博士)
正社員
無
480万円〜800万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
リフレッシュ休暇(年間3日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※就業条件により契約社員としての雇用となる場合があります 年収480万円~ (月給+賞与) ・参考基本給:30.7万円~ ※月給=基本給+営業手当 (時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給) ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。 ・賞与:年2回(基本給の4.2ヶ月を基準とする。評価により変動あり) ・給与改定:年1回 ・外勤日当(外勤した場合、規定により給与とは別に支給あり)
東京都港区
屋内全面禁煙
全国での募集になります
研修支援制度
有
■福利厚生 ・借上社宅制度:転居の場合は借上社宅制度を適用 ・単身赴任制度:単身赴任手当(月2万円)、帰省費補助有り(上限2回/月) ※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。 ■その他 ・退職金制度(正社員のみ) ・確定拠出年金制度(企業型) ・借上社宅制度 ・各種保養所 ・各種社会保険完備(グループ健康保険組合) ・産休制度 ・育休制度 ・外勤日当 ■教育研修 下記のような各種研修制度が充実しています。 ・配属前研修 ・e-learning(各種疾患、領域学習) ・オンコロジー領域など専門領域に関する社内認定制度の研修 ・リーダーシップ研修などスキルアップ研修 ・e-learning(コンプライアンス、全社研修)等
東京都
大阪府
製薬業界をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア業界の企業と医療現場との間のマーケティング・セールス及びメディカルアフェアーズに関連する情報コミュニケーションを支援する事業を幅広く展開。 外資企業とのジョイントしているが、社員を大事にする日本的な社風は健在。 営業支援だけでなくマーケティング戦略の立案やメディカルアフェアーズ領域でのコンサルティング、ペイシェントセントリシティ推進支援など、ニーズに合わせて様々な活動をトータルサポート。
最終更新日:
700~1300万
・営業トレーニング戦略の立案・実行 ・営業チームのスキル評価および育成 ・トレーニングコンテンツの企画・改善(コンプライアンス準拠)
・営業トレーニング戦略の立案・実行 ・営業チームのスキル評価および育成 ・トレーニングコンテンツの企画・改善(コンプライアンス準拠)
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420~630万
オズマヘルスケア本部は医療関連の法律やルールを熟知したヘルスケアコミュニケーションの専門家が多く在籍しており、未病対策から病気の予防、受診、診断、治療、QOLの維持・向上といった、健康に関わるすべてのプロセスにおいて課題解決に取り組む部署です。 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者(患者)および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 ■仕事内容の一例 - クライアントのニーズに応じた生活者(患者)調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・医療・福祉に関する企業や団体での就労経験 ・薬剤師、理学療法士、管理栄養士としてのご経験 ・製薬メーカーやMR(医薬情報担当者)としてのご経験 ・メディカルライター、医薬品プロモーターとしてのBtoB経験 ・医療、福祉の領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方
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600~1200万
放射性医薬品リーディング企業でMR募集です。参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中です。既存製品のSPECT診断・治療薬に加え、今後一層充実するTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただきます。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい!パテントクリフ無し!◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)に携われる!
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能! ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
600~1200万
放射性医薬品リーディングカンパニーでMR募集です。参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中です。既存製品のSPECT診断・治療薬に加え、今後一層充実するTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進いただきます。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい!パテントクリフ無し!◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)に携われる!
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能! ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
600~1200万
放射性医薬品リーディングカンパニーMR募集です。参入障壁の高さから競合少なく事業安定成長中です。既存製品のSPECT診断薬・治療薬に加え、今後一層充実していくTheranotsitcs医薬品の営業活動を推進頂きます。 ■製品:放射性医薬品■訪問先:地域中核病院・大学病院担当 ■面談相手:放射線科の医師・技師を中心に、神経内科/循環器科等の医師 ■担当・訪問:担当件数10~15施設程度、訪問頻度2~3施設/日 【魅力】◇参入障壁高く後発品の影響を受けづらい!パテントクリフ無し!◇診断薬と治療薬が一体となった次世代型医薬品Theranostics製剤(アンメットニーズの高いがん治療)に携われる!
【必須】■MR認定資格【歓迎】MRとして様々な診療科・医療従事者を巻き込んでの採用実績、拡大経験ある方 ◎入社時に放射線・核医学関係の導入教育、毎月研修会で基礎/臨床/技術の継続教育を行います。 【こんな方におすすめ】 ■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方 放射性医薬品は特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像解析ソフトも取り扱い、画像診断薬だけでなく付加価値を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能! ■MRとしてキャリアアップしたい方 顧客は中核病院や大学病院がメイン。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップが可能!
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
650~900万
弊社顧客である製薬メーカーにて、MR(医薬品営業)としてお任せします。ダイバーシティーに力入れるファーマでのプロジェクトです。長く活躍できる環境づくりを目指し、組織として改善・改革を推進中です。 【業務詳細】・新薬投入時のプロモーション ・既存品の市場拡大 ・病院市場戦略 等 ■未経験領域への挑戦も可能です。(例:ジェネリック⇒バイオなど) 営業として取り扱うのは医薬品の情報。医薬品の適正使用の為の最新情報(効能・副作用等)を病院のドクターや医療従事者へ提供して頂きます。担当医薬品の普及に取り組み、医療貢献という高い倫理観や専門知識をスキルを身につける事が可能です。
【必須】MRとしての実務経験 【いずれか必須】■バイオ経験 ■皮膚科経験 ■大学病院担当経験 【魅力】■当社は業界では唯一人材活用に関わるコンサルティングを母体としています。通常のMR業務とは別軸で、短期的な目線ではなく長期的なキャリア形成を支援します。■トレンド性・市場価値の高いスキルを身に着け市場価値の高い人材となれるよう配属後も当社プロジェクトマネージャーと定期的な面談を実施し、数字達成のため施策相談などフォロー体制を整えています。
■女性活躍促進に関わるコンサルティング業■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業■採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業■有料職業紹介事業(13-ユ-308998)■労働者派遣事業(派13-308654)
600~720万
入社後は大正製薬でのMRとして、開業医から基幹病院まで担当し、領域薬剤の情報提供、医療関係者との関係構築、エリア戦略の遂行を担当いただきます。 ※KOLを担当する可能性もございます ■担当製品:糖尿病治療薬(ルセフィ)/リウマチ治療薬(ナノゾラ)/骨粗しょう症治療薬(ボンビバ)、他 親会社である大正製薬の研究開発力と新薬パイプラインを背景に、MRとして高度な知識を身に付け、医療現場を支える価値ある活動に取り組めます。
【必須】MR認定証をお持ちの方、運転免許 【歓迎】今回の勤務エリアでのMR経験 【大正ファーマ株式会社について】 大正ファーマ株式会社は、大正製薬ホールディングスの一員として、医療用医薬品販売を担うグループ中核企業です。グループの強固な経営基盤と100年以上続くブランド力を背景に、専門領域の医薬品を扱いながら医療現場に貢献できる環境が整っています。
医療用医薬品の国内販売業務
430~550万
■求人概要 当社は医療機関、介護施設に対する「リネンサプライ業」と「介護用品・福祉用具の販売・レンタル業」を展開しています。本ポジションでは介 護営業部の一員として、福祉用具のレンタル営業職を募集します。 ■業務内容 福祉用具のレンタル及び販売をご提案。主に居宅介護支援事業所のケアマネージャーと連携し、福祉用具の選定から納品までを行っていただきま す。その他、保険関連の書類処理等もあります。(既存営業・エリア担当制 ※一部新規あり)車での営業が中心となり、1日5~6件の事業所や 利用者様宅を訪問します。 当社の雰囲気についてはぜひホームページもご覧ください。 採用HP:https://www.toki-recruit.jp/
22歳~39歳 性別不問 外国籍NG 高卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・介護業界に仕事で関わった経験 ・過去の転職回数は2回まで(今回で3回目まで) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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600~750万
国内大手製薬企業のR&D部門に対し、自社開発の臨床データ解析サービスを提案する営業です。既にリレーションのある顧客データ約100社を活用し、自社サービスの導入・活用提案を通じた研究支援をお任せします。 ■自社サービスの提案:既存接点のある製薬企業へ研究課題をヒアリングし、課題に合わせたツールの導入を提案■課題解決の設計:「どのような臨床エビデンスが構築できるか」という活用シナリオを顧客と共に立案 ■プロダクト進化への貢献:顧客ニーズを開発チームへ共有。将来的には新規開拓もお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■法人営業経験(業界・年数不問)【尚可】■MRや製薬メーカーでのメディカルアフェアーズ経験■製薬業界の商習慣、R&Dプロセスの基礎知識■論理的思考力を持ち、複雑な課題を整理し提案できる方 【働き方】フルリモートを基本としており、全国の優秀なメンバーとオンラインで連携し業務を推進します。必要に応じ全国への出張が発生する場合もありますが、柔軟な働き方が可能です。 【採用背景】2026年2月の資金調達を受け、事業拡大に向けた営業組織の強化を目的とした増員です。医療の進歩に貢献できるやりがいがあり、市場価値の高い専門性を身につけることが可能です。
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500~1000万
■仕事についての詳細: 募集背景・キャリアパス マイシグナルの導入が急速に広がる中、法人(健康経営)および小売(ドラッグストア・調剤薬局・GMS)での提案・導入支援を担う事業開発メンバーの増強が急務となっています。本ポジションでは、ご経験・ご志向に応じて健康経営または小売(OTC)のいずれかを担当し、顧客ヒアリング、提案活動、導入サポートなど実行力を武器に事業成長を支えていただきます。実績やご意向に応じて、プロジェクトリードやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容 がんリスク検査マイシグナルを世の中に広げ、新しい検査体験という“市場そのもの”を創る最前線に立つポジションです。顧客と最も近い場所で、事業成長を直接ドライブする役割を担います。 FS/CS(営業〜導入〜伴走) ・顧客ニーズのヒアリング、課題抽出 ・マイシグナルの導入に向けた提案活動 ・リモート/対面での商談・説明・企画提案 ・契約・条件調整のサポート ・企業/店舗担当者との日常的なコミュニケーション オペレーション・導入支援 ・導入要件の整理、初期運用のサポート ・店頭施策(POP設置、店舗巡回、販促支援)の実行(OTC) ・健康経営施策の導入・運用フォロー(法人) 顧客インサイトの収集・共有 ・VOC(顧客の声)の集約・分析 ・事業部(BizDev/Marketing/Ops)への改善提案 ・施策改善のためのデータ・現場情報の提供
■応募要件(MUST) ・法人営業経験 3年以上(業界不問) ・新規開拓 or 既存深耕のいずれかで確かな成果を出した経験 ・顧客の課題を丁寧にヒアリングし、適切な提案・フォローができる方 ■歓迎要件(WANT) ・小売/ドラッグストア向け営業 or 法人営業の経験 ・新規サービスの立ち上げや導入プロジェクトの経験 ・顧客成功(CS)・営業企画の経験 ・店舗巡回・店頭販促の経験(OTC) ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ■求める人物像 ・目的起点で考え抜くことのできる方 ・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方 ・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方 ・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方 ・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方 ・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
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