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エージェント求人

「岡山／倉敷」設備保全 ／未経験歓迎／国内シェア100％のプロペラメーカー／年休120日／土日休み

372~554万

ナカシマプロペラ株式会社

岡山県倉敷市

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

  • 離職率/定着率
  • 設備維持管理
  • 防災
  • 設備職人
  • 維持管理
  • 設備管理
  • 船舶
  • カーボン/炭素

船舶用大型プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せいたします。 ※建築工事に関する業務は工事業者にお任せしております。 ※経験が少なくてもOJTを通じてスキルアップ可能です！ ＜業務詳細＞ 船舶用大形プロペラ等の船舶用推進器を製造する玉島工場にて、製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。 当社では「一品受注生産」を モットーとし、職人技とハイテク技の融合で作りあげております。 製造設備の保守・点検、改修業務をお任せします。 ※建築工事に関する業務は工事業者にお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造設備の保守・点検 ・製造設備の導入時の業者等の打合せ及び工場立会 ・建物、工場内の電気、給排水、空調などの設備、及び防災設備等の維持管理、工場全般のエネルギー管理 （省エネ、CNへの取組み含む） ＜当社について＞ 大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100％、世界30％のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。 技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。 また顧客は国内のみならず海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍いただける環境です。 当社では「一品受注生産」をモットーとし、職人技とハイテク業の融合で作りあげています。 プロペラと一言に言っても船舶のサイズや、船速の変化を頻繁に行うかどうか、 また昨今のカーボンニュートラルや新燃料対応などのリクエストに、 ”船を前に進めるスペシャリスト”として当社の技術を提供、対応しています。

求める能力・経験

  • 電気設備
  • 電気制御品
  • 主任/リーダー
  • 主任技術者
  • 主任
  • 教育
  • 電気設備メンテナンス
  • 電気回路

＜必須条件＞ ・機電系の学校を卒業された方 ＜歓迎条件＞ ・電気設備のメンテナンス経験をお持ちの方 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育 ・電気工事士 ・電験三種（第三種電気主任技術者） ・クレーン運転士 ・玉掛け

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門学校、専門職短期大学

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 6ヶ月

給与

372万円〜554万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

07時間30分 休憩45分

08:15〜16:30 ・8:15～16:30 （所定労働時間：7時間30分） ・休憩時間：45分（12:30～13:15） ・時間外労働有無：有 ※月平均20時間

残業

有 平均残業時間： 20時間

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：日曜 土曜

有給休暇

入社半年経過： 10日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・年収372万円～554万円 ・月額（基本給）：207,310円～302,970円 ・昇給：有 ・賞与：年2回 (前年度実績 計5.3ヶ月) ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験、年齢を考慮のうえ決定します。 ※なお、上記は22歳総合職係員～35歳総合職係長／月15時間分の所定外労働手当を含んだ想定年収です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

倉敷事業所

住所

岡山県倉敷市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

岡山県倉敷市玉島乙島8259-12

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日＞ ・年間休日日数120日 ・週休2日制（休日は土日のみ） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・休日：土日（祝日の一部は出勤） ・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日 ※計画的付与分消化のため、入社時に有給休暇5日付与 ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ ・通勤手当：当社規定による ・家族手当：当社規定による、「扶養手当」6500円～ ・住宅手当：当社規定による ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：（勤続 1年以上） ・定年：61歳 ※再雇用制度 あり（上限 65歳まで） ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・通信教育（会社負担にて）　 ・社内にて技術研修会開催　ほか ＜その他補足＞ ・役付手当：係長8,000円 ほか ・食堂あり（会社補助あり） ・車通勤可（駐車場無料、規定により交通費支給） ・育児短時間勤務制度（小学校卒業前の子を養育する従業員対象：始業、終業両方を調整可） ・予防接種補助 ・ボウリング大会

制度備考

最終更新日： 

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