【第二新卒活躍中!!】法人営業職▶︎高インセンティブ/年収1000万円可能/上場準備中
420~1200万
株式会社CTF GROUP
東京都港区, 大阪府大阪市, 広島県広島市
420~1200万
株式会社CTF GROUP
東京都港区, 大阪府大阪市, 広島県広島市
戦略/経営コンサルタント
特定商材/ソリューション領域トピックエキスパート
その他営業
【具体的な業務内容】 営業や経営強化を図りたい企業の経営者に対し、当社の総合マーケティング支援サービスをご提案。 *ソリューション営業(新規開拓) →あくまでお客様へのご提案の入り口としては弊社のメインサービスである「ZERO SALES」となりますが、各企業の課題やニーズに合わせて柔軟にご提案をする、ソリューション型の営業になります。 (1)経営者へのアポイントを獲得(テレアポ・SNSアポ・交流会参加) (2)顧客に同社のサービスを提案 (3)顧客企業の経営者から、会社の状況、展望等についてヒアリング (4)ニーズに合った最適なサービスのご提案 (5)ご発注後、企業情報をコンサルティングチームへ引継ぎ 単なる営業職としてではなく、スキルの横幅を広げ、若い今のうちからビジネスパーソンとしての実力を高めたいと考えている方にとっては、理想的な成長環境をご用意してまいります。
【マスト要件】 何かしらの営業経験 ベター要件 法人営業経験 その他 【こんな方大歓迎!】 ・学生時代スポーツや何かに本気で打ち込んでいた方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・これまでにご自身で事業をやっていた経験がある方 ・電話営業のご経験をお持ちの方 ・明るくて元気な方 ・自分の意見をしっかりと述べれる方 ◎営業経験者の方は特に歓迎いたします!
高等学校、高等専門学校、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、短期大学、専門職大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職短期大学、専門学校、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
420万円〜1,200万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
10:00〜19:00
無
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
◇ 慶弔休暇 ◇ アニバーサリー休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【給与】 年収 4,200,000円 ~ 12,000,000円(※月給換算 350,000円 ~ 800,000円) ※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月45時間分、90,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 【年収例】 1. 年収 4500000 円 / 1 年目 / その他: メンバー23歳 2. 年収 5500000 円 / 2 年目 / その他: リーダー26歳 3. 年収 12000000 円 / 4 年目 / その他: 部長30歳
無
東京都港区
東京都 港区赤坂1-14-14第35興和ビル 6F (最寄駅:六本木一丁目・溜池山王・神谷町) ◇ 駅から徒歩5分以内
大阪府大阪市
大阪府 大阪市中央区道修町1-3-1 ディライト北浜9F (最寄駅:北浜駅) ◇ 駅から徒歩5分以内
広島県広島市
広島県 広島市中区上八丁堀7-20 庁舎前ビル (最寄駅:八丁堀) ◇ 駅から徒歩5分以内
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援
有
福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 育児支援・託児所あり ◇ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK
10名
東京本社: 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
大阪支社: 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1丁目3−1ディライト北浜903 広島支社: 〒730-0012 広島県広島市中区上八丁堀7-20庁舎前ビル403
ZERO SALES(アウトバウンド支援) ZERO MARKETING(インバウンド支援) ZERO PROMOTION(SNS運用代行支援) ZERO UNIT(クラウドソーシング活用支援)
最終更新日:
580~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A・カーブアウト・グループ再編等における財務戦略の立案および実行支援 ✓ビジネスデューデリジェンス(BDD)や企業価値評価、M&Aスキームの構築 ✓買収後のPMI支援(業務統合、チェンジマネジメント、人事・財務統合など) ✓グローバルガバナンス体制の構築や、SSC・BPO導入による組織構造改革の推進 ✓ESG経営を考慮したM&A支援や、ESG評価・格付け向上に向けたアドバイザリー ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手企業による買収検討支援(FA業務)およびスタートアップ投資検討支援 ✓グローバル競争力向上に向けたM&A、アライアンス等の戦略策定 ✓グループ内の組織構造改革(SSC・BPO)の構想策定および実行支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略策定だけで終わらず、現場への導入・定着まで責任を持ってやり遂げたい方 ✓財務・M&A・PMIの専門性を軸に、企業の構造改革をリードする人材を目指す方 ✓グローバルプロジェクトに挑戦し、世界規模で企業の変革に寄与したい方 ✓周囲を巻き込み、粘り強くプロジェクトを推進する実行力に自信のある方
必須条件(MUST) ✓コンサルファーム、FAS、投資銀行等でのコーポレートファイナンス実務経験 ✓または、大手企業の企画部門における業務改革やM&A関連業務の経験 歓迎条件(WANT) ✓英語力(グローバルプロジェクトへの参画意欲がある方) ✓中小企業診断士、プロジェクトマネージャー等の各種認定資格
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580~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓これまでのご経験に基づき、最適な部門(インダストリー/サービスライン)でのコンサルティング業務 ✓事業戦略・経営戦略の策定、および中期IT戦略・グランドデザインの立案 ✓新規事業立ち上げに伴う業務設計から、基幹システムの構築・運用改善支援 ✓ERP(SAP等)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化や、海外拠点への導入支援 ✓IoT、モバイル、マーケティング領域におけるデジタル変革(DX)の推進 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日系グローバル企業の海外現地オペレーション立ち上げおよび業務変革支援 ✓購買構造改革による大規模なコスト削減プロジェクトの企画・実行 ✓マーケティング業務のアセスメントおよび顧客体験(CX)変革支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓アビームに興味はあるが、自身のスキルがどのユニットで最も活かせるか客観的な提案を受けたい方 ✓戦略から実行まで一貫して携わりたいが、現時点で特定の業界やソリューションを絞りきれていない方 ✓事業会社での専門経験を、コンサルタントとしてどう転用できるかキャリアの壁打ちをしたい方 ✓グローバルなプロジェクトに挑戦し、日本発の知見を世界へ発信したいという意欲をお持ちの方
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファーム、SIer、または事業会社における各専門領域の実務経験 ✓論理的思考力、コミュニケーション能力、および各プロジェクトでの主体的な推進経験 歓迎条件(WANT) ✓公認会計士、中小企業診断士、PMP、SAP認定資格などの専門資格 ✓英語力(海外プロジェクトやグローバル案件での活躍を志向される方)
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580~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代モビリティ・EV・コネクテッドビジネス等の事業戦略立案および実行支援 ✓データ利活用、CX(顧客体験)、周辺領域における新規事業・サービスの立ち上げ ✓ESGやSDV(ソフトウェア定義車両)の変化に対応した事業ポートフォリオ変革の推進 ✓グローバルセールス・マーケティング戦略およびグローバルデータガバナンスの構築 ✓統合SCM改革、リマニュファクチャリング、サステナブルな経営管理基盤の導入 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓自動車OEMにおけるバッテリーEV(BEV)事業戦略および販売戦略の策定支援 ✓自動車OEM・部品サプライヤーのコネクテッドビジネス戦略策定および実行支援 ✓製造業のリカーリングビジネス転換に向けたLTV最大化プロジェクトの推進 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓100年に一度と言われる自動車業界の大変革期を、コンサルタントとして自ら牽引したい方 ✓戦略の「絵」を描くだけでなく、実際のビジネスモデル変革や組織への定着までやり遂げたい方 ✓グローバルに展開する製造業に対し、経営管理の高度化やDX、GXを通じて貢献したい方 ✓自動車業界の実務知識(SDVや企画領域)を活かし、より広い視点で業界全体の発展に寄与したい方
必須条件(MUST) ✓コンサル、シンクタンク、SIerでの戦略・業務・ITコンサル経験(3年以上) ✓または、事業会社での経営・事業企画、DX推進、SCM、SDV開発、新規事業経験(3年以上) ✓プロジェクト単位での業務リード経験 歓迎条件(WANT) ✓自動車、電機、素材、石油等の製造業における全社改革プロジェクトへの参画経験 ✓英語力(グローバルプロジェクトへの参画や海外拠点との連携を希望される方)
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418~542万
【個人ノルマ無】既存顧客メインにユニフォームレンタルの納品や料金交渉、リネン商品の提案等をお任せします。一人あたり平均60件程度の顧客を担当します。※新規営業は知識・経験を積んでからの挑戦となります。 ■レンタル:食品工場向け白衣、ホテル制服等のレンタル、リース業務の担当窓口となり、既存お客様の品質管理、棚卸、商品提案、料金改定、 委託先工場への品質確認、調整業務、ユニフォームの搬出入等。 ■衛生商品:法人向け玄関マット、トイレ衛生商品、清掃用具のレンタルに関する営業。東急グループ各社を中心とした既存のお客様への追加提案、料金改定、新規店舗等への提案、委託先との調整業務等。
【必須】■営業、カスタマーサクセス、インサイドセールスのご経験 ■Excel、Word、PowerPoint使用した提案資料作成ができる方 ■応募を検討くださる皆さまへ 「安定した業界で社会に役立つ仕事がしたい」「縁の下の力持ちとして活躍したい」「地味だがコツコツとやりがいのある仕事がしたい」といった方には、共感していただけると思います。自分の特性を肯定的に受け止め、主体的に物事を考え、コツコツと前向きな姿勢で取り組める方を歓迎しています。
●繊維製品の製造・貸付・販売・洗濯 ●クリーニング機械・清掃用品・衛生用具の製造・貸付 ●室内装飾の企画、設計、施工 その他
400~700万
◆企業概要 ・フリーランス・コンサルタントの活用支援で急成長を遂げる企業です。 ・インベストメント事業「IVIC」を展開し、投資先支援を強化中です。 ・プロ人材、システム開発、PMO支援など多角的な武器を保有します。 ・若手が主体となり、0→1のフェーズで攻めのビジネスを展開しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・スタートアップへのヒアリングを通じた経営課題の特定・解決提案。 ・5万人超のフリーランス人材を活用した「人材ソリューション」の提案。 ・オフショア拠点を活用した受託開発や、DX支援スキームの構築。 ・コミュニティ資産を売上に変える新たな商材やパッケージの企画立案。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・投資先スタートアップの事業成長を加速させる伴走型PMO支援。 ・VC・CVCと連携した、投資先企業群への一括支援スキームの提供。 ・IVIC加盟企業向けの、既存の枠に捉われない新規支援サービスの立ち上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 圧倒的裁量:決まった型はなく、自らソリューションを創造できます。 ✅ 希少な経験:投資先支援を通じて、経営に近い距離で事業開発が可能です。 ✅ キャリアパス:将来の事業責任者や起業に向けた「足腰」が鍛えられます。 ✅ 充実の教育:プロコンサル養成の研修や、書籍レンタル制度が豊富です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・「何でも売る、何でも解決する」という強い意志を持つプロ集団です。 ・自社で保有する膨大なプロ人材ネットワークが強力な競争優位性です。 ・単なる営業ではなく、スタートアップの成否を握る心臓部を担えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
【必須スキル・経験】 ・法人営業経験(2年以上)、または無形商材の提案営業経験 ・目標達成に向けた高いコミットメント力
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500~700万
スタートアップ企業に対する営業支援をお任せします。クライアントの課題に応じて、営業戦略の立案から 実行、分析、レポートをご担当していただきます。 【具体的】プロジェクト開始時に市場・競合調査を実施し、営業戦略・戦術の初期仮説を構築します。その仮説を検証→再構築するサイクルを回していくことで、再現性が高い成果を出す仕組みを構築いただきます。また営業の領域に留まらず、クライアント事業拡大に必要な提言も行い、真に戦略から実行まで伴走するコンサルティング営業をお任せします。将来的にはメンバーマネジメントもお任せする予定です。
【必須】■法人営業経験2年以上 (新規開拓からクロージングまでの一連のプロセス経験) 【歓迎】 ■スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ■スタートアップでの就業経験をお持ちの方 ■無形商材の提案営業経験、または顧客の課題抽出から解決策提示までを行うソリューション営業経験
営業代行業務全般、企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング、企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供
400~500万
成長中のベンチャーを中心とする企業の経営者・営業責任者に対して、「どうやって売るか?」の営業戦略立案~提案、実際に顧客を動かしながら「売れる仕組みを作る」、コンサルティング型の営業職です。 クライアントの事業フェーズと課題に基づき、インサイドセールス(IS)・フィールドセールス(FS)・PM(組織設計・人材育成)の複合的な支援を提供します。具体的には、購買心理に基づく営業シナリオの構築や、ISによるアポ獲得、FSによる商談実行とクロージング実行、そして営業チームの型化や育成(イネーブルメント)など、事業成長に必要なスコープを柔軟に組み替えて推進し、圧倒的な成果創出を目指します。
【必須】■完全未経験可 ■当社のビジョンに共感いただける方 ★入社~立ち上がりまでは研修期間として、基礎研修等を受講しながらスキルを身に着けていただくため、業界・職種のご経験は不問です。 【研修・教育体制】 自社の研修システムが充実しており、体系的に「論理的思考力」「コミュニケーションスキル」を身に着けることができます。また、成果に応じて公正に評価される環境を整えています。
営業代行業務全般、企業の営業組織再編及び活性化に関するコンサルティング、企業の営業人材育成に関する教育及び研修プログラムの実施並びに提供
500~900万
■楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 ※数字でみる楽天の事業 https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/ 楽天グループは、「利用するたびにユーザーの信頼が積み重なり、その信頼が経済圏内の次の利用を生みだしている状態」を品質のあるべき姿として定義しています。 ■部署・サービスについて グループ品質部は代表取締役でもあるCOO直下で、楽天が長期的に成長を続けるための競争力の源泉として「グループ全員が【良い品質】を体現する状態をつくること」を目指す部署です。業務は大きく2つに分けられます。 1.事業がユーザーの信頼を獲得/維持して成果を生む構造を設計/実装すること ・NPSやVoC、インシデント等の品質指標を分析し、各サービスに改善提案を行う ・事業と改善施策を実装し、再現性を高める仕組みを構築する 2.グループ横断機能の品質ボトルネックをプロセス分解の上構造的に改善すること ・カスタマーサポートや開発などグループ共通の機能について、改善プロジェクトを企画推進する ・プロセス分解に基づき、AI等を活用しながら恒久的な仕組みを構築する ■業務内容 <主な業務内容> ・品質指標(VoC、NPS、レビューなど)と経営指標の相関を分析し、経営層への示唆出しを行う ・重点品質指標について、あるべき姿とのギャップを明確にし、改善のための企画提案を行う ・目的の一貫性、プロセス分解等の観点から、改善アクションのプロジェクトマネージを行う ・改善アクションの結果を検証し、PDCAサイクルを回し、恒久的な仕組やフレームワークに落とし込む ・一連の取り組みを経営陣含むステークホルダーへコミュニケーションし文化醸成に繋げる <具体的なプロジェクト事例> 営業組織の品質改善プロジェクト ・KSF/KPIの分解整理による目的の一貫性創出 ・ハイパフォーマーの営業プロセス分解による活動仕組み化 カスタマーサポートたらい回し削減プロジェクト ・グループ横断業務分掌整理、新規業務のトレーニングパッケージ提供 ・Chatbot開発による問い合わせ自体の削減 ■働く環境 <組織構成> ・人数 約10~15名(部長配下に2名の室長、各室約5名規模) ・年齢層:20~40代 ・新卒中途割合:3割が新卒 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例 グループ品質部で経験を積んだのち、関与先の一線部署に異動することもあります。より大きな経営品質プロジェクトにアサインされることもあります。
必須要件: ・コンサルティング、もしくは事業会社における課題解決/品質改善業務経験3年以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEICスコア800点相当以上の英語力 歓迎要件: ・部門横断でのプロジェクトマネジメントスキル、またはプログラムマネジメントスキル ・経営指標、もしくは品質指標(NPS/VoCなど)などの分析経験 ・チームマネジメントスキル ・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
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440~751万
◆職種内容◆ 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する大手グループと、人材業界を牽引する当社の合弁会社である大手グループでのお仕事です。 当社人材紹介サービスにて、企業の経営・採用課題のヒアリング~選考プロセスの企画~採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです! ■職務詳細: (1)一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8:2となり深耕営業メインとなります。 (2)商談:オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 (3)関係各所との連携:学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件や採用ターゲットを共有し、学生の獲得を行います。 (4)選考フォロー:選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 ■業務の特徴 (1)営業スタイル:業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。 (2)提案の質:学生時代の経験は数字や実績で表せないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 (3)データベースの幅広さ:新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 ■ポジションの魅力・キャリアパス: (1)少数精鋭の組織:一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 (2「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のある当社から成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 (3)身につくスキル:求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 (4)キャリアパス:「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 ■働く環境/働き方について: ・組織構成:当社人材紹介サービスは全国で約100名の組織であり、西日本では約40名の社員がおります。今回募集している大阪の新卒RA職は約10名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度:基本的に週3回出社、週2回在宅です。 ・ママさん、パパさん社員も多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、教育業界を牽引する大手グループと当社のジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。当社人材紹介サービスは大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年から当社が運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。
■必須条件:以下のご経験がある方 ・法人営業経験2年以上 ■歓迎条件: ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
550~769万
■サービスブランド「HiPro」とは HiProは「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスに掲げ、プロフェッショナル人材の活用支援を通じて、企業の成長と社会課題の解決を目指すサービスです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 ■HiProクローズドプラットフォーム(相互副業)とは 有志プロジェクトとして始動し、2024年に正式事業化した新規事業です。 企業間で人材を送り出し・受け入れる“会社公認の副業”を支援する新しいサービスとして、今注目を集めているサービスです。 国は労働力不足の解決策として副業人材の活用を推進していますが、実際に副業人材を受け入れた企業は約3割にとどまっています。(※1) その背景には、情報セキュリティや制度整備への不安があります。 そこで、企業間が連携し、相互に人材を受け入れ・送り出す、会社公認の副業ができるよう「相互副業マッチングプラットフォーム」を開発。企業・副業者が安心して副業に取り組むことができ、多様な人材とスキルが確保できるとともに、社員と自社が成長することで、多様な人材の活用やイノベーション、人材育成につなげることを目指しています。 ■ミッション・業務内容: 「HiProクローズドプラットフォーム」の導入提案を通じて、大手企業の柔軟な人材戦略・組織変革を支援します。 <主な業務> ・営業戦略・戦術の立案(既存顧客網の活用含む) ・大手エンタープライズ向け企業へのアプローチ ・商談獲得~提案~クロージング ・プロダクトへのフィードバックやカスタマーサクセス関連業務 (副業参加者のオンボーディング支援やマッチング支援など) ■サービスの特徴: ・新規事業×自社サービス:パーソルキャリアの基盤を生かしながら、企業間で人材を送り出し・受け入れる仕組みを構築し、会社公認の副業を叶えることができる ・人的資本経営の実現:副業を通じて社員・企業双方の成長を促進できる ・社会的インパクト:少子高齢化・労働力不足といった社会課題へのアプローチ ■組織体制・働き方: ・組織構成:計7名(マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、営業メンバー5名) ※マネジメントも新規事業企画・開発経験者のため、多くの知見を身に着けていただくことができます。 ・出社頻度:週2日 ・残業時間:月残業20時間程度 ※PCは21時自動シャットダウン ■キャリアパス: 法人営業×新規事業からスタートし、サービス企画・プロダクト企画へのキャリアパスも可能です。 また、企画やプロダクトサイドとの垣根を超えて、プラン立案や商品企画・イベント企画にもチャレンジができます。 営業をご経験した後、サービス企画やPdM等へのキャリアも広がるポジションです。
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・無形商材における法人営業経験3年以上 ・人事コンサルのご経験を3年以上 ・新規事業開発・企画のご経験を2年以上 ■歓迎条件 ・SaaS/人材業界での、就業経験をお持ちの方 ・大手企業向けの、法人営業経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業での、新規プロダクト営業経験をお持ちの方 ・新しいマーケットや新規事業立ち上げへのご興味をお持ちの方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供