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  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】サステナビリティ推進担当【東京】

  795~1365万

  • 有価証券管理
  • 自動車/輸送機器
  • ロボット/ロボティクス
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • 事務
  • 製品
  • 報告書作成
  • 自動車
  • 進捗管理
  • 半導体
  • 開発
  • 販売
  • ロボット
  • コンサルティング業務
  • 管理職
  • プロジェクト
  • Microsoft Word
  • 資料作成
  • Microsoft Excel
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 検証

  株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ東京都品川区

  【株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ】サステナビリティ推進担当【東京】気になる

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  仕事内容

  グループサステナビリティ推進統括業務全般、サステナビリティ関連ディスクロージャ―関連の業務を行っていただきます。 サステナビリティ推進活動（グループ全体のとりまとめ、活動進捗管理、グループを含む社内浸透等） ■国際要請・規制等を踏まえたサステナビリティ開⽰業務（統合報告書作成、Web掲載、有価証券報告書記載等） ■ESG外部評価機関対応（CDP、EcoVadis他） ■サステナビリティ委員会事務局 ※ 四半期あたり3～5⽇程度の国内出張（主に、当社 穂⾼⼯場と有明⼯場）あり。 ◆おすすめポイント◆ ■同社では高精度減速機とそのカスタマイズ製品の開発・製造・販売を行っています。 ■看板商品である減速機の「ハーモニックドライブ®」は、世界シェアトップクラスです。自動車やデジタル機器、半導体ウエハ、フラットパネルディスプレイなどの製造工程で使われる産業ロボットの関節部に組み込まれています。 ■高速通勤可能。遠方の方には手厚い住宅手当もございます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ■以下（1）、（2）いずれかの経験をお持ちの⽅ （1）上場事業会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅ （2）コンサルティング会社においてサステナビリティに関する実務経験が3年以上ある⽅ ■チームマネジメント経験（管理職でなくても構いません）最低2〜3名のチームを率いた経験2年程度 ■メールや⽂章の読み書きに⽀障がないレベルの英語⼒（格付け機関、海外⼦会社とのやりとりのため） ■Word, Excel, Power Pointなどでの資料作成スキル（中級以上） 【歓迎要件】 ■サステナビリティ外部評価・格付機関への対応経験 ■サステナビリティデータ検証に関する実務経験 ■統合報告書作成経験 ■事業会社でのプロジェクトマネジメント経験 ■英語圏での実務経験

  事業内容

  産業用ロボットや半導体製造装置に組み込まれる「メカトロニクス製品」 及び以下ブランドの減速装置の製造、販売 ・波動歯車装置「ハーモニックドライブ®」 ・精密遊星減速装置「アキュドライブ®」、「ハーモニックプラネタリ®」

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  戦略営業◤ラクスル◢大手開拓×SaaS・EC×仕組み化｜年200％成長の事業部でDX推進

  707~1245万

  ラクスル株式会社東京都港区

  戦略営業◤ラクスル◢大手開拓×SaaS・EC×仕組み化｜年200％成長の事業部でDX推進気になる

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  仕事内容

  ◆ 企業概要 ・「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を掲げるBtoBプラットフォーマー ・印刷、広告、物流などレガシー産業をテクノロジーで再構築する挑戦を継続 ・売上600億、会員数300万人を超える圧倒的な事業基盤を構築 ・伝統的な産業のDXを推進し、サプライヤーとユーザー双方をエンパワーメント ・麻布台ヒルズに本社を構え、成長性と安定性を兼ね備えた東証プライム上場企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務内容 ・ナショナルクライアント等の大手顧客に対する戦略的なセールス活動の実行 ・年間数百万〜数億円規模の予算を動かす、経営課題への解決型提案 ・商談創出から課題特定、クロージングまでの一連のアカウントマネジメント ・導入後の効果最大化に向けたコンサルティングと、他拠点への横展開を推進 ・インサイドセールスやマーケターと連携し、組織力で顧客の仕組みを変革 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ プロジェクト例 ・大手企業の調達・購買フローを集約管理するSaaS型システムの導入支援 ・データ活用による販促コストの最適化と、売上最大化を実現する戦略提案 ・グループ横断での購買ガバナンス強化やCSR推進に資する仕組みの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 魅力 ✅ 事業の爆発的成長：年200％超の成長を遂げる組織で、拡大期の中心を担える ✅ 本質的な課題解決：単なる物売りではなく、企業の「当たり前」を壊し再構築 ✅ キャリアの多様性：スペシャリストやマネジメント、新規事業立案など多彩な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・EC（印刷通販）とSaaS（管理システム）を融合させた唯一無二の価値提供 ・顧客の現場から経営層まで深く入り込み、産業の構造自体をアップデート ・ハイブリッドワークや独自の休暇制度など、成果と柔軟性を両立した働き方

  求める能力・経験

  ・法人営業経験5年以上 ・継続的な予算達成や大型プロジェクト完遂等、成果創出をしてきた経験 ・大手企業（目安：従業員1000名以上）への新規開拓、深耕営業の経験 ・企業の事業課題に深く入り込み、コンサルティング的な観点からの提案をしてきた経験 ※一部要件が該当しない場合も、総合的に判断をさせていただきます。

  事業内容

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  【CEO直下】Fintech事業集約の要。攻めと守りで急成長を支える経営戦略推進・リスクマネジメント

  630~1300万

  • リスクマネジメント
  • 経営会議
  • マネジメント
  • SaaS
  • 体制構築
  • 内部統制
  • 点検
  • マネーフォワード
  • 戦略立案
  • 財務
  • コンプライアンス
  • プロジェクト

  株式会社マネーフォワード東京都港区

  【CEO直下】Fintech事業集約の要。攻めと守りで急成長を支える経営戦略推進・リスクマネジメント気になる

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  仕事内容

  ■ ミッション マネーフォワードグループは、2025年3月よりFintech関連事業をマネーフォワードケッサイに集約し、より機動的な事業戦略を推進します。本ポジションは、新たに立ち上がる「CEO室」にて、金融機関としての厳格なガバナンス体制構築（守り）と、経営課題の具体化・実行（攻め）の両輪を担う、経営の要となる役割です。 ■ 具体的な業務内容 ・経営会議で議論された戦略・課題の具体化および実行支援 ・金融機関としての体制総点検、当局（金融庁等）対応を見据えた施策の推進 ・事業拡大に伴うガバナンス・リスク管理・内部統制の基盤構築 ・経営層と連携した事業課題・リスクに関するディスカッションのリード ■ このポジションの魅力 ・経営に直結する重要性：Fintech事業の継続と成長において最も重要な「ガバナンス態勢整備」を経営層の至近距離で担えます。 ・スタートアップ×金融のユニークさ：SaaS企業のスピード感と、金融機関としての厳格な規制対応という、相反する要素を高いレベルで両立させる稀有な挑戦が可能です。 ・キャリアパス：リスクマネジメントのスペシャリストのみならず、将来的な経営層や戦略立案のプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■ 働き方 ・ハイブリッドワーク：週2日以上の出社をベースとした柔軟なスタイルです。

  求める能力・経験

  ・事業会社における非財務領域のリスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス等の実務経験（2年以上） ・部門横断的なプロジェクトの企画、推進、実行経験（1年以上）

  事業内容

  マネーフォワードケッサイ社：企業間決済・請求代行、売掛金資金化、スタートアップ向け資金調達支援等

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  IR担当（東京）※未経験からのキャリアチェンジ歓迎！

  567~744万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  IR担当（東京）※未経験からのキャリアチェンジ歓迎！気になる

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  仕事内容

  IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。 今回ご入社いただく方には以下のような業務を徐々にお任せし、IRとしての専門スキルを高めていただきます。 ■IR業務 　※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連・市場データの分析 ・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成や サステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。

  求める能力・経験

  ・財務諸表が読める方

  事業内容

  ラクスは、中小企業を中心にバックオフィス業務（経費精算・請求書・メール・勤怠・販売管理）を効率化する「楽楽シリーズ」などのSaaS事業を主力とするIT企業です。2000年の設立以来、20年以上の無借金経営を誇り、高成長を続ける国内SaaSのリーディングカンパニーです。

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  ☆事業戦略（新規事業・既存事業）/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル

  1400~4200万

  • M&A支援
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • 経営会議
  • 競合分析
  • 企画立案
  • レポーティング
  • 検証
  • 分析
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 事業責任者
  • 事業戦略立案

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  ☆事業戦略（新規事業・既存事業）/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門駅直結ビル気になる

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  仕事内容

  ・各本部と連携した中期経営計画、事業戦略の立案 ・新規事業の構想、事業性検証、PMFフェーズの実行支援 ・既存事業のポートフォリオ分析、収益改革の推進 ・M&A／業務提携等の企画立案・実行サポート ・市場／競合分析、投資判断に資するレポーティング ・経営会議向け資料の作成および意思決定サポート

  求める能力・経験

  ・コンサルティングファーム、事業会社での事業戦略／新規事業経験、または自身での起業経験 ・経営層、事業責任者と同じ視座で議論できる論理的思考力 ・定量、定性双方から課題を抽出し、仮説検証を回せる実行力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  商社・消費財・流通◢◤事業共創スキーム構築・バリューチェーン◢◤Abeamコンサルティング

  580~2000万

  • コンサルティング業務
  • 介護
  • アドバイザリー
  • マネージャー
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 開発
  • コンサルタント
  • リーダー
  • バリューアップ/モニタリング
  • マネジメント
  • 戦略立案

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  商社・消費財・流通◢◤事業共創スキーム構築・バリューチェーン◢◤Abeamコンサルティング気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅総合商社・専門商社・卸・消費財業界のクライアントに対し、経営基盤の高度化や収益力向上に向けた戦略立案から変革実現までを一貫して支援する ✅データやAIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーンの高度化や、事業投資サイクルの高度化を推進する ✅データドリブン型やサーキュラーエコノミー型の新たなバリューチェーン創造を牽引する ✅GX（グリーントランスフォーメーション）等をテーマに、クライアントと共創して社会課題解決を目指す新規事業を開発する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・特定の領域に留まらず、幅広い業界の変革テーマに携わることで、汎用性の高い戦略コンサルティングスキルを確立できる ・グローバルプロジェクトへの参画や海外駐在の機会もあり、グローバル規模でのビジネス変革を牽引するリーダーへと成長できる ・クライアント企業と協業し、事業主体として新たなビジネス・サービスの開発や収益化を推進する事業家人材としてのキャリアも築ける ・マネージャー以上へ昇格することで、経営課題の解決に向けたプロジェクト全体を一気通貫で牽引する高度なマネジメント経験を積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は580万円～2000万円（賞与年2回）と、コンサルタントからマネージャー以上まで幅広く実力に応じた高い待遇が用意されている ・フレキシブルタイム（5:00～22:00）のコアタイムなしフレックスタイム制やリモートワークが導入されており、柔軟な働き方が可能である ・第3子以降への出産祝い金（100万円）や子育て・介護支援など、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる制度が非常に充実している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・激動の転換期にある商社業界に対して、30年来の豊富な実績と高い専門性を持つチームで、各社の成長戦略に深く寄り添うことができる ・単なるアドバイザリーに留まらず、投資先のバリューアップ（BPR・DX、DD、PMI）や人的資本経営の実現まで、経営の根幹に直接アプローチできる ・日本の産業全体の競争力強化やグローバル化推進に寄与し、日本経済の更なる成長に貢献しているという大きな社会的意義を感じられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新中期経営戦略「Strategy2027」のもと、戦略コンサルティング事業の中核を担う「Trading & Consumer Business Unit」への配属となる ・東京ミッドタウン八重洲の最新オフィスを拠点とし、多様なバックグラウンドを持つコンサルタントが集うプロフェッショナル集団である ・キャリア採用比率が半数以上（2024年度52.5%）を占め、中途入社者が馴染みやすく実力を発揮しやすいオープンな風土がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【トレードビジネス改革】データ＆AIを梃子にしたトレーディング・サプライチェーン高度化 ✅【バリューチェーン創造】データドリブン型・サーキュラーエコノミー型バリューチェーン創造 ✅【事業投資先のバリューアップ】既存事業投資先のBPR・DX、事業投資に向けたDD、再編した投資先のPMI ✅【事業共創・人的資本】GX等の社会課題解決を目指す新規事業開発、および人的資本経営の構想・実現

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（マネージャー以上）コンサル・シンクタンク・SIerでのPMまたはチームリーダー経験（必須） ・（C～SC）コンサル・シンクタンク・SIerでの経験、または事業会社（経営企画、物流、マーケ、財務、IT等）での企画・事業開発経験（必須） ・日本語での複数年の業務経験（必須）、およびビジネスレベルの英語力（歓迎） ※商社・卸業界向けのコンサル経験や、同業界での実務経験がある方は特に歓迎されます。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・アビームコンサルティング株式会社は1981年設立の日本発の総合マネジメントコンサルティングファーム ・経営戦略立案から業務改革、ITコンサル、アウトソーシングまで幅広いサービスを展開 ・世界に提携拠点を含め多数のネットワークを持ち、企業のグローバル展開を支援 ・従業員数約8,800名、売上高約1,600億円の規模を誇る

• 企業ダイレクト

  【東京/M&Aマネジャー】事業立案の経験を武器に、子会社社長を目指す

  600~900万

  

  株式会社ＢＴＭ東京都渋谷区

  【東京/M&Aマネジャー】事業立案の経験を武器に、子会社社長を目指す気になる

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  仕事内容

  営業企画や新規事業で培った「数字を動かす力」を、経営のセンターピンであるM&Aに。東証グロース上場企業の経営企画として、案件選定から買収後の経営支援まで一気通貫で携わり、将来の経営幹部を目指せます。 【具体的にお任せすること】 ■M&A戦略の立案・実行：社長やCFOと連携し、ターゲット企業の選定や交渉、企業価値の算定を実施。 ■プロジェクト推進：デューデリジェンスの進行管理やタスク整理。 ■PMI（買収後統合）：買収した企業の成長を支えるKPI管理や体制構築。 ■子会社経営への挑戦：素養や希望に応じて、買収先の取締役や役職者として、経営の舵取りをお任せします。

  求める能力・経験

  【必須】■新規事業立ち上げ経験　■何かしらのPM経験　■財務・会計知識（営業におけるKPI設計・管理等の経験も可）【働き方】年休130日/フルフレックス・リモート可/副業OK/残業月30h以下と柔軟。 【魅力】■圧倒的な打席数：既存事業に縛られず多角的なM&Aを検討しており、短期間で高度な事業家スキルを習得可能 ■経営者への最短ルート：子会社増に伴い、経営ポストが次々生まれる環境◎ ■上場企業の安定×スピード感：潤沢な資金力と意思決定の早さを両立 ■手厚い自己研鑽支援：書籍・資格取得・研修費用の補助が充実し、入社後のスキルアップを公私ともに全力でバックアップ。

  事業内容

  SES、受託開発、自社メディア運営など

• エージェント求人

  【経営戦略・事業戦略】～1800万｜パーソルGの事業拡大へ貢献

  980~1800万

  • 開発
  • データベース
  • リーダー
  • プロジェクト
  • イベント企画
  • 人材紹介/派遣
  • マネジメント
  • 人材紹介
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 転職支援
  • コンサルティング業務

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  【経営戦略・事業戦略】～1800万｜パーソルGの事業拡大へ貢献気になる

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  仕事内容

  《募集背景》 パーソルキャリア全社の戦略ポジションまたは各事業の事業戦略領域をリードし、経営層や事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 担当領域はこれまでのご経験やご希望を面接の中ですり合わせ、最適なポジションを打診させていただきます。 当社は「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げ、一人ひとりが笑顔ではたらき続けられる持続的な社会の実現を目指しています。 2023年5月に発表した中期経営計画2026では、2030年のありたい姿をとして「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を掲げました。 人の可能性を広げることで100万人のより良い“はたらく機会”を創出すること、さらには、はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会の創造を目指しています。そのためには、既存事業にとどまらない新たな価値を創造していくことが必要不可欠です。 《募集背景》 本ポジションは、パーソルキャリアの新たな価値創造に向けた次世代の事業戦略、経営戦略のリーダーとして、そしてこのHR業界そのものを引っ張る新しい存在として、大きな役割を担うポジションです。 ■職務内容 短期・中長期的な事業戦略の策定および推進、経営陣や関連部門長とともに全社戦略や担当事業の意思決定に対する支援を担っていただきます。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・担当領域における課題の整理、短期・中長期的な戦略、施策の立案および推進 ・各プロジェクトのマネジメント / メンバーサポート ・重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行 など ■事業部／本部組織の例： 【エージェント事業】…人材紹介を通じた個人向けの転職支援・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行なっております。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業】…「HiPro」サービスを通じた「雇用によらないはたらき方領域」の創造を担う事業です。多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、副業やフリーランスといった新しい人材活用が当たり前になる世界を目指しております。 【採用ソリューション事業】…転職サイトやイベントなど様々な手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぐ事業です。個人と企業が情報を開示し、オープンにコミュニケーションをとることにメリットを感じて頂けるサービスを提供しております。 【タレントソーシング事業】…パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する事業です。 【BRS事業部】…パーソルグループが培った豊富なノウハウ・リソースを活用して、バイリンガル・マルチリンガルの転職支援と日本企業、外資系企業ともにスタートアップから大手まで幅広い企業の採用を支援しております。 【新卒事業部】…ベネッセHDとの合弁会社「ベネッセi-キャリア」における事業です。大学生へのキャリア教育・就職支援を中心にさまざまな事業を行なっています。日本の就活文化を変え、大学での「学ぶ」と卒業後の「はたらく」をつなぐことを大きな目的の一つとしております。 【テクノロジー本部】…IT・デジタル化を推進するために2019年に組成された組織であり、2012年IT部門発足以降、全社/全事業においてIT/テクノロジー活用を進めております。「はたらく」プラットフォームサービスの構築に向けて、コア事業の進化と事業開発を推進します。

  求める能力・経験

  ■下記いずれか必須 ・事業会社での事業企画または経営企画経験（経営戦略/事業戦略の立案および推進） ・コンサルティングファーム（ビジネスサイド、非IT）における事業会社支援経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経営企画】人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォーム/フレックス

  500~950万

  

  株式会社ＴａｌｅｎｔＸ東京都新宿区

  【経営企画】人的資本経営時代のタレント獲得プラットフォーム/フレックス気になる

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  仕事内容

  経営陣や事業責任者のパートナーとして、全社・部門横断の戦略立案から実行までを主導します。中期経営計画の策定、KPI管理、BPR、CEO特命プロジェクトやM&A検討など、経営の根幹を担うミッションです。 ■経営・事業戦略の策定：中期計画の立案、市場分析、競争優位性の構築 ■経営管理の高度化：全社・部門別のKPI設定と財務指標のモニタリング ■事業推進の伴走：事業責任者の右腕として生産性向上やBPRを推進 ■意思決定機関の運営：経営会議や人材開発会議、オフサイトの企画運営 ■全社横断プロジェクト：CEO特命ミッションの完遂や組織課題の解決 ■コーポレートアクション：非連続な成長に向けたM&Aの検討と実行支援

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 (1) 戦略もしくは総合コンサルティング会社での就業経験 (2)戦略もしくは総合コンサルティング会社でクライアント企業での事業戦略、組織戦略、M&A戦略支援経験 (3) 事業会社での経営企画・事業企画・営業企画などの推進経験 (4)新規事業の立ち上げや事業推進の経験がある方 (5)KPI設計・モニタリング、業務プロセス改革（BPR）などの業務改善経験がある方

  事業内容

  ■統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」、MyTalent CRM/MyTalent Brand/MyTalent Referの企画、開発、管理、運営 ■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス事業

• エージェント求人

  紙で終わらない【実践型CFO】へ。◤経営戦略×ファイナンス◢ 企業価値向上を担う

  年収非公開

  • コンサルティング業務
  • C
  • プロジェクト
  • リーダー
  • 営業活動
  • マーケティング
  • 株式
  • 会計
  • 営業
  • ファイナンス
  • 企業価値向上
  • 分析
  • コンサルタント
  • 係長/主査
  • バリューアップ/モニタリング
  • 金
  • 財務
  • 監査
  • 商法

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  紙で終わらない【実践型CFO】へ。◤経営戦略×ファイナンス◢ 企業価値向上を担う気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - クライアント支援先の経営そのものを担う経営支援（コンサルタント）業務です。 - 戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援します。 - 投資活動もワンチームで実行し、経営のガバナンスに参画し企業価値向上にコミットします。 - 「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として価値を出すことを目指します。 - 変革の起点として経営のど真ん中に入り込み、数字から組織を変え、仕組みをつくり、マインドまで動かします。 - 数字を基に正しく意思決定し、正しく伝えて、人を動かす役割を担います。 - 過去の数字分析に留まらず、「これからどうしていくのが良いか」「どんな未来をつくるか」を深く掘り下げ、会社の未来を変えていく仕事です。 - 自分で考えて、自分で動いて、成果をつくることを重視します。 - **プロジェクト事例A:** 月次会計データがない状態から会計仕組みを整備し、KPI見える化、組織変革、現場改善を通じて1年でV字回復を達成しました。 - **プロジェクト事例B:** 経営企画機能がない状態から国・ブランド・チャネル別の収益性を可視化し、不採算領域の撤退・修正を通じて黒字維持と経営判断精度向上を実現しました。 - **プロジェクト事例C:** スポーツチームの「利益を出す」意識が低い状態から、部門責任明確化、試合ごとのPL予実管理、採算性見える化を通じて「利益を出すチーム運営」への転換を支援しました。 ◤会社の特徴◢ - 株式会社リヴァンプは2005年9月創業、従業員354名（2025年4月末時点）、平均年齢32.0歳です。 - 経営実務/CxO支援/経営企画業務、マーケティング戦略・クリエイティブ実行支援、経営/戦略/業務/コンサルティング、デジタル＆ITソリューション、事業会社運営、エクイティ投資を事業内容としています。 - 徹底的な現場主義と「経営・DX・投資」という三位一体のサービスで、クライアントの事業再生/内製化支援を、内部から変革を起こし実行まで持っていくリーダー企業です。 - 経営理念は「企業を芯から元気にする」です。 - 案件は全てインバウンドで、新規開拓などの営業活動はなく、クライアントワークに200%コミットできる環境です。 - 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルメンバーで構成されており、「やりきる」を目標に社員が成長できるトレーニング/評価制度を導入しています。 - クライアントに対し、伴走支援型で長期コミットする支援スタイルです。 ◤仕事の魅力◢ - 「数字で経営をドライブするCFO」＝「攻めるCFO」として、企業変革の最前線で価値を発揮できます。 - 経営のど真ん中に入り込み、組織・仕組み・マインドを変革する当事者として、泥臭く会社と向き合うやりがいがあります。 - PL作成から現場の利益観点醸成、必要なチーム組成まで、企業価値向上に直結する幅広い業務に携われます。 - 過去の分析に留まらず、会社の未来を描き、変化の起点となる仕事です。 - 枠の中で仕事をこなすのではなく、枠そのものをつくりたいという志向を持つ方に最適な環境です。 - 自分で考え、自分で動き、成果をつくる過程を通じて、人間として大きく成長できる場です。 - 考えたことが現実になっていく過程に関わるエキサイティングな経験ができ、自身の力が試されます。 - 正論だけでは人が動かない現場で、信頼関係を築き、人間力を高めることができます。 - 答えのない世界を面白いと感じながら、課題解決の筋道をつくり、行動し、見直すプロセスを日々経験できます。 ◤描けるキャリア◢ - 将来的に経営者になりたい方にとって、事業経営や投資活動に深く関わる経験を積めます。 - 自身の専門分野を磨きながら、CFOプロフェッショナルとしてCxOキャリアを築くことが可能です。 - 「攻めるCFO」として、経営の変革を主導する経験を通じて、高度な経営スキルとリーダーシップを習得できます。 - 正解のない状況や混乱した現場で自ら動き、課題を解決する経験は、人間力を高め、キャリアを確実に強くします。 - 経営の仕組みづくりから組織変革まで一貫して携わることで、多角的な視点と実践的な経営手腕を養えます。 - 大手ファーム出身者など多様なプロフェッショナルメンバーとの協働を通じて、専門知識と知見を深めることができます。

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 「クライアントとの日々の真剣勝負」をワクワクしながら取り組める方 - 正解のない状況、自ら動かないといけない状況、現場が混乱・錯綜している状況、経営と現場に溝がある状況、数字も計画も曖昧な状況でも積極的に行動できる方 - 最低限の財務や会計知識があり、「数字に明るい」と自信をお持ちである方 ◤歓迎スキル・経験◢ - 監査法人出身者（初年度監査を複数経験し、金商法監査の主査担当経験者） - 監査法人から総合コンサルティングファームへ転職した経営コンサルタントの経験者 - 事業会社の経営企画業務の経験者 - リサーチ業務で会社の業績予想を作成してきた証券会社のアナリスト経験者 - Big4（FAS系）でのバリューアップサービス経験者 - 投資銀行出身者 - メガバンク出身者 - 総合商社出身者 ◤求める人物像◢ - 事業経営、投資活動といったキーワードに強い興味がある方 - 将来的に経営者になりたいという明確なビジョンを持つ方 - 自身の専門分野を磨きつつ、CxOとしてのキャリアを積極的に築いていきたい方 - 枠の中で仕事をこなすのではなく、枠そのものをつくりたいという強い意欲を持つ方 - 変化を待つのではなく、自らが変化の起点となりたいと考える方 - 現実を眺めるだけでなく、未来を描き、それを実現するために行動できる方

  事業内容

  -