京都/宇治【在宅支援部部長（候補）】地域密着の医療/介護/福祉サービスを提供

職種

• 品質管理責任者/CQO/Chief Quality Officer

仕事内容

1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」（採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施）、「マネジメント管理（人材管理）」 （所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施）、「施設設備管理」（施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理依頼、購入判断）　2.「実績管理」（訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施）、「月次、運営MTGでの報告」　3.「営業活動」

求める能力・経験

【必須】■医療・福祉業界でマネジメント経験がある方 ■介護保険法及び医療保険の知識をお持ちの方 ■PC操作ができる方（エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作が可能な方） 【歓迎】 ■労務関連の知識のある方 ■福祉現場での実務経験がある方

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

550万円～700万円 月給制 月給 350,000円～ 月給￥350,000～ 基本給￥250,000～ 諸手当￥100,000～を含む/月 ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月　※業績により変動

通勤手当

会社規定に基づき支給 上限：月5万円

勤務時間

07時間30分 休憩60分

08:30～17:00 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間154～175時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間112日 内訳：日曜 祝日、年末年始5日

有給休暇

入社半年経過時点10日 有給付与は法定通り。

その他

その他（特別休暇（慶弔関連）有り。）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【手当】住宅手当：7,000円（※世帯主のみ) 　　　　家族手当：6,000円（配偶者）、3,500円（子) 【シフト制】日曜日固定休、シフトにて月間8日～10日の休みがあります。 【休暇補足】年末年始休暇（12/30～1/3） 【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める事業所

配属先

転勤

無

宇治病院

住所

京都府宇治市五ヶ庄芝ノ東54-2

最寄駅

JR奈良線黄檗駅 徒歩8分 京阪電鉄京阪宇治線黄檗駅 徒歩5分

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

※マイカー、バイク通勤可（駐車場代は自己負担5,500円～7,700円）　※駐輪場無料

制度

自転車通勤可（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

【退職金】勤続3年以上　【定年】65歳（全従業員対象） 【継続雇用制度（再雇用）】上限75歳

制度備考

【継続雇用制度（勤務延長）】希望者のみ：雇用形態は非常勤 【昇給】年1回： MBO評価制度により 【賞与】年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる） 【福利厚生】 ・特別休暇（慶弔関連）有り ・自家用車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可 ・職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等）　・職員食堂（1食400円） ・職員同士の懇親会（年2～3回/他部署職員とコミュニケーションが取れる機会　過去開催例：BBQ、いちご狩り、カニしゃぶなど） ・サークル活動（平均月1回開催/活動費は法人より補助有/複数部署の職員で構成される場合が多く交流の機会　サークル例：ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等） ・各種支援制度（資格取得支援、外部研修参加など） ・受動喫煙対策（敷地内禁煙） ・永年勤続表彰制度　・外部総合福利厚生サービス利用可