【東京/全国転勤有】住宅ローンのコンサルティング営業/メンバークラス採用
450~500万
SBIアルヒ株式会社
東京都千代田区, 埼玉県さいたま市大宮区, 神奈川県横浜市西区
450~500万
SBIアルヒ株式会社
東京都千代田区, 埼玉県さいたま市大宮区, 神奈川県横浜市西区
その他金融専門職
不動産個人営業
不動産法人営業
住宅ローンを利用するお客様をご紹介して頂くために、不動産事業者に営業します。ご紹介頂いたお客様に対して、最適な提案を行い、ローン契約から融資実行まで、法人/個人双方へ丁寧なフォローを行って頂きます。 【不動産会社様に対して】■住宅ローン商品やその活用事例の紹介 ■継続訪問による関係性の構築 ■ご紹介いただいたお客様の住宅ローン案件についての問い合わせ対応 【ご契約者様に対して】■ご要望にマッチした商品組合わせのご提案 ■住宅ローン商品の詳細説明■住宅ローン申込書の取り付け業務 ■住宅ローンローン契約書の取り付け業務■お問い合わせ対応
【必須】主体的に顧客への営業活動を行ったご経験がある方 【歓迎】■保険業界での営業経験 ■銀行等における融資系の営業経験(特に住宅ローン営業経験) ■不動産業界(ハウスメーカー・不動産売買仲介)での営業経験 ■生命保険業界において営業経験■FP資格保有者歓迎 【目標】支店・部門で予算を達成するために、お互いにフォローしながら活動していきます。 【雰囲気・環境】研修や社内教育、マニュアルなどで金融知識を習得でき、定期的な勉強会などスキルアップの機会もご用意しています。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更有) ※試用期間中はフレックスタイム制適用外(就業時間 9:00~17:45)
450万円~500万円 月給制 月給 375,000円~416,000円 月給¥375,000~¥416,000 基本給¥300,000~¥333,000を含む/月 ■賞与実績:年1回、貢献度に応じて支給(2024年度より導入)■給与改定:年1回※上記想定年収は基本給に超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、水曜 日曜 祝日、年末年始4日
入社直後10日 最高付与日数20日 入社日より10日付与※入社月により変動あり
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準就業時間】 9:00~17:45 休憩1時間 ※フレックスタイム制度は試用期間終了後から利用可能。 【賞与制度】あり 【給与】 給与改定時に年収額が決定し、12分割で月額給与として支給。 ※経験・能力・前職での年収を考慮して上記の範囲内で決定します。 ※上記想定年収は基本給に超過勤務手当30時間分を含んでおります。 ※別途、超過勤務手当(残業手当)支給/フレキシブルワーク手当(3000円/月)/交通費(会社規定に基づき支給) 【リモートワーク】 当該ポジションでは業務の性質上、原則リモートワークができません。 【変更の範囲】 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 :会社の定める拠点
有 全国転勤がございます。
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル 9F 914区
屋内全面禁煙
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-340 ウノビル 1F
屋内全面禁煙
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 31F
屋内全面禁煙
上記以外名古屋、大阪等の転勤の可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可)
無
無
確定拠出年金制度、財形貯蓄、持株会、リロクラブ、総合福祉団体定期保険など
・フレックスタイム制度 ・キャリアオープン制度(2025年7月より導入予定) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・確定拠出年金制度 ・持株会 ・財形貯蓄 ・育児休業期間制度(3年間まで取得可能) ・育児時短勤務制度(小学6年生卒業まで) ・リロクラブ
1名
2~3回
筆記試験:有(web適性検査)
■住宅ローン事業をコアに、不動産事業・コンシューマー事業を持つ探す・買う・暮らすをお手伝いする! 新たな取り組みにも積極的な企業です◎【フラット35】取扱いは『業界シェア15年連続No.1』の実績!
【理念】 「多様な金融サービス、卓越したオペレーション、パートナーネットワークを通じて、お客さまにとってファーストチョイスとなる住宅金融のリーディングカンパニー」を主軸とすることとなりました。 ■「住生活プロデュース企業」への進化 全期間固定金利住宅ローン【フラット35】の実行件数13年連続No.1の実績と経験をもとに、金融機関としてのフィールドに留まらず住生活を総合的にサポートする「住生活プロデュース企業」として新たに生まれ変わりました。既に住宅ローン事業を軸に、家探しや会員優待サービスをスタート。ほかにも銀行との提携で新商品をリリースしたり、煩雑な申込方法をフィンテック(金融×IT)の活用によりお客様の負担を軽減するなど、より充実したサービス体制の拡充を図り、住宅ローン事業をコアとする「他に類を見ないマルチプラットフォーム」によって、お客様一人ひとりの豊かな住生活を実現して参ります。
〒102-0093 東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
札幌、仙台、新前橋、大宮、新宿、東京千代田区、新横浜、名古屋、大阪、広島、松山、福岡、鹿児島
■住宅ローンの貸出・取次業務、火災保険代理店業務など暮らしに関わるすべての金融商品・サービス 【右記連結業績について】※当社はIFRSを導入しており、売上高=営業収益、経常利益=税引前利益にて金額を記載しております。
SBIエステートファイナンス(株)SBIスマイル(株) SBIギャランティ(株) SBI信用保証(株)優良住宅ローン(株)
プライム市場
SBIホールディングス株式会社傘下
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 22,292百万円 | 2,427百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 25,086百万円 | 2,779百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
468~693万
ご来店やお問い合わせをいただいたお客様への完全反響型のリフォーム・リノベーション提案をお任せします。強引な営業や飛び込みは一切なく、お客様の住まいのお悩みにじっくり寄り添える環境です。 ヒアリング: お客様の「こんな住まいにしたい」という理想や予算をヒアリング プラン提案: 3DCGやVRを活用する専門デザイナーと連携し、リノベーション後のイメージを可視化してご提案 契約・引き渡し: 受注後の工事進捗の確認や、完成後の引き渡し
【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ■リフォーム、建築、不動産業界での実務経験 ■施工管理のご経験(工程管理・現場管理など) ■営業、接客、販売など人と関わる仕事の経験
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450~700万
不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて、賃貸のアパートやマンションを探しているお客様に、希望にあった部屋をご案内しご契約までフォローいただきます。 同社が管理するアパートマンションの管理戸数、約16,000室を、東武東上線沿線と西武池袋線の11支店にて管理。各支店では、来店頂くお客様に対して、管理物件をご紹介するLM(リーシングマネジメント)と、物件の管理をメイン業務とするPM(プロパティマネジメント)にて業務を分担しております。今回はLMを担当いただきます。 ※業務内容の変更の範囲:当社業務全般への変更可能性あり
【必須】普通自動車免許・賃貸営業のご経験 ★地域密着で提案幅が広い当社にて、営業スキルUP目指しませんか★ 頑張った分はしっかり評価◎報奨金(平均20万前後)支給実績有 【当社について】来年70周年を迎える当社。不動産賃貸や土地売買・リフォーム・不動産管理まで一貫して取り扱うことで、入居者様が心から安心できる住まいを提供。リゾングループでの、賃貸アパート・マンション、駐車場、戸建て住宅販売、自社企画分譲マンションなどの管理戸数は東武東上線沿線ではトップクラスを誇り、『不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談』といわれるほどの知名度です。
・資産運用計画・入居時手続、家賃の集金/集計等の管理業務 ・土地有効利用に伴うビル,アパート,マンション駐車場の企画、設計、施工、管理 ・戸建分譲事業・住宅の売買、仲介、リフォーム業務
600~700万
グループ企業が利用する不動産、自社所有の賃貸用不動産・販売用不動産、開発用地等の仲介・取得・開発業務全般を担当します。先ずは、キャリアに応じて業務をお任せします。 ・倉庫やホテル等の開発用地の情報収集、調査、取得、開発 ・自社所有賃貸マンションの運営管理 ・区分マンションの仕入、リフォーム、販売 ・対象不動産の現地視察、調査、事業計画、契約、決済手続きの実務 ・土地取得後は、建築プランに基づく発注、進捗管理 ・遊休不動産の売買仲介、および有効活用に関する各種提案・コンサル
【必須】■不動産売買、仲介、開発等の実務経験(5年以上) 【歓迎】■用地仕入、不動産法人営業、企画開発などの実務経験 【当ポジションの魅力】 最大の特徴は、仕入から仲介、開発、コンサルティングまで、不動産の多様な高難度分野にノルマなしで幅広く携われる点です。年休120日で福利厚生も充実。これまでの業界経験を活かし、平均2~5年かかるスケールの大きな案件を通じて、市場価値の高い実践的な力を養える環境です。
■不動産の売買・仲介 ■土地の造成 ■建築工事のコンサルティング 等
450~1040万
当社にて売却コンサルタント候補として活動頂きます。コンサルタントが実務を通じて、ノウハウ・スキルを丁寧に教えます。習熟度に応じて担当範囲が広がるため、早期に本当の実力を身に付けられます。 当社では、不動産の売却を希望しているお客様に対して、不動産の潜在価値を十分に引き出し、適切な価格で売却を目指す不動産コンサルティングおよび仲介サービスを提供しています。顧客との初回コンタクトから売り出し、売買契約、引き渡し迄の一連の流れについて、担当売却コンサルタントの補佐を中心にご対応いただきます。飛び込みやテレアポ等の営業はありません。
★未経験可!人柄・能力重視の選考です!★ 【必須】大卒以上 【歓迎】■宅地建物取引士資格 【本ポジションの魅力】当社は売主様にとって最良の取引を実現するため、他社では日常的に行われている仲介会社本位な提案や売却を急かす等の行為は行わない事を徹底しています。不動産業界にありがちな、とにかく手数料獲得を目指すという雰囲気は無く、お客様に寄り添った提案が可能です。物腰柔らかく落ち着いたメンバーが多い組織風土です◎
不動産コンサルティング
400~1200万
【ミッション:東京の「歯車」を卒業し、100億の資本で「自分の代表作」を創る】 大手管理会社、PM会社、建物管理の最前線。終わりのないクレーム対応、複雑な社内調整、マイナスをゼロに戻すだけの「事後処理」に情熱を削られていませんか? 私たちが求めているのは、そんなタフな現場であなたが培ってきた「泥臭い合意形成能力(調整力)」です。その力を火消しに使うのはもう終わり。100億宣言企業であるトリビュートの圧倒的リソースを武器に、「仕入れて売る」不動産営業を超えた、街を仕掛けて動かす「事業家」へとステップアップしていただきます。東京支店の立ち上げ期だからこそ、組織を創るコアメンバー(創業メンバー)としての参画です。 ■ 具体的な業務内容 東京という巨大なマーケットを舞台に、眠っている不動産に「新しい価値」を吹き込む、上流のプロデュース業務を一気通貫でお任せします。 1.不動産再生プロジェクトの企画・推進 収益物件や事業用不動産の調査・分析、仕入れ。単なる転売ではなく、用途変更や独自の事業化(CO-VISION®)を掛け合わせたバリューアッププランを主体的に立案します。 2.「仕掛けて動かす」ビジネスの構築 物件の取得から、コンセプト設計、運営体制の構築まで。不動産の「点」の売買ではなく、ビジネス全体の「面」を動かす手応えと、一気通貫のスキルが身につきます。 3.東京支店の仕組みづくり(創業期コア業務) まだ完成されていない組織だからこそ、業務フローの構築やエリアのマーケティング戦略立案など、拠点グロースのコアメンバーとして裁量を持って参画できます。 ■ このポジションで得られる「非連続な成長」と市場価値 ●「経営陣」との戦略同期: 物理的な距離は離れていても、Web会議システム等を用いて本社の3役員(社長・専務・常務)と日常的に戦略を同期。大手では数十年かかる「数億円を動かす投資判断・意思決定のスピード」を20代・30代で体感できます。 ●「作業」から「実業(ビジネス構築)」へのシフト: マニュアルに縛られた定型業務(作業)から脱却し、自ら市場を読み、仕掛け、価値を創る「本物の事業家」としての視座と一生モノのスキルが手に入ります。
必須要件 下記の「すべて」に該当する方を募集します。 1.不動産業界での実務経験(2年以上)をお持ちの方 ※売買仲介の経験は「不問」です。賃貸管理、プロパティマネジメント(PM)、建物管理、賃貸仲介、リフォーム営業など、職種は一切問いません。日々のトラブル対応や複雑な関係者調整など、最前線で「タフな顧客折衝」を粘り強く完遂してきた経験を最も高く評価します。 2.現状の環境に満足せず、ビジネスを自ら創る側に回りたいという「強い野心」をお持ちの方 「いち営業(作業)」で終わりたくない、100億の資本力を使って東京で「自分の代表作」となる事業を仕掛けたい、という主体性を重視します。 3.仕組みがない環境をチャンスと捉え、自ら行動できる方 東京支店の創業期メンバーとして、マニュアルがない状態から組織の仕組みづくりや市場開拓を楽しめる当事者意識を求めます。 歓迎/尚可 下記の経験・資格をお持ちの方は、選考において優遇(または入社後にスキルを活かして早期に活躍)いただけます。※必須ではありません ●宅地建物取引士(宅建)の資格保持者 (※現在は必須ではありません。お持ちでない場合も、入社後に取得する意欲がある方を重視します。資格保持者には手当等での優遇があります)
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330~1500万
個人・法人の投資家様や経営者様に対し、都心一等地における 「高級事業用不動産(オフィスビルなど)」の売買・賃貸・管理をトータルに 提案する資産運用コンサルティング(バリューアップ営業)をお任せします。 📄 メインの業務フロー ✅ヒアリング・ご提案 法人の経営者様や個人投資家様の「資産ポートフォリオの一部」として、 ラグジュアリー感溢れる高級投資用不動産のご提案や、売却・運用の相談に乗ります。 ✅物件の価値見極め・情報取得 都心一等地だからこそ、値上がり益を狙いやすい希少性の高い物件情報や、 本物の価値を見極めてアプローチします。 ✅バリューアップ(管理・リフォーム企画) 専門的なパイプを用いて、物件の管理やテナント付け、賃料交渉、 リノベーションの企画・設計・施工管理のディレクションなどを行い、 物件の価値(収益性)を最大化させます。 ✅売却・仲介活動 お客様へ「継続する利益と信頼」を提供するため、 最適なタイミングでの売買・仲介活動を行います。 🌸 少数精鋭のベンチャーだから得られる圧倒的な成長 社長との距離が近く、トップ営業のノウハウを間近で吸収できます。 ちなみに代表は、昨年1人で約60億円近くの仲介実績を叩き出した超凄腕営業パーソンです! 理不尽な上下関係はなく、入社1年目でも会社のためになるアイデアは 即採用されるフラットな社風です。 社会的ステータスの高い顧客を相手に、1取引「2億〜4億円」 という大きなディールを動かす、ビジネスパーソンとして ワンランク上の成長が待っています。
①年収アップ、キャリアアップをしたい経験者の方歓迎! ②未経験でポテンシャルの溢れる方も歓迎! ③裁量が大きい・取引額が大きいディールを取り扱いたい、 というビジネスマンとしてレベルアップしたい方、大歓迎!
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473~707万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 提携先の住宅会社や不動産会社と連携し、住宅ローンに関する営業業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・住宅ローンのご相談対応 ・事前審査・本審査業務 ・住宅メーカー・不動産会社への提案営業 ・契約から融資実行までの各種手続き ・提携先との関係構築 ・住宅購入を検討されるお客様へのご提案 ・社内関係部署との調整業務 専門知識を活かしながら、お客様の住まいづくりを支えるやりがいの大きなポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 ・金融機関(銀行・信用金庫・ノンバンク等)または不動産会社での実務経験 ・住宅ローンに関する業務経験 【歓迎条件】 ・住宅ローンアドバイザー資格 ・宅地建物取引士資格 ・金融商品の提案経験 ・法人営業経験 【こんな方におすすめ】 ・住宅ローンの専門性を高めたい方 ・安定した企業で長く働きたい方 ・お客様に寄り添った提案をしたい方 ・金融知識をさらに深めたい方 ・チームワークを大切にできる方
全国に幅広いネットワークを持つ総合金融機関です。 銀行業務だけでなく、クレジットカードや保険など多彩な金融サービスを展開し、お客様一人ひとりのライフステージに寄り添ったサービスを提供しています。 住宅ローン分野にも強みを持ち、グループのネットワークを活かした安定した事業基盤のもと、多くのお客様の住まいづくりをサポートしています。
450~700万
【職務内容詳細】 土地オーナー様のライフプランをヒアリングし、諸条件や入居者ニーズなどを調査した上で、ご希望や目的に合わせた効果的な賃貸住宅の経営をご提案します。 土地オーナー様の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を解決します。 また、提案して終わりではなく、建設後の案内や建物の管理までを一貫して行うことができます。 【ポジションの特徴】 ◉訪問するエリアは事前に決まっています。課長や支店長が訪問エリアを準備してくれます。 ◉訪問先の情報は事前に把握可能です。 同社のデータベースシステムにより、過去の営業情報や土地の情報、土地オーナー様の情報、物件の家賃、入居状況・管理情報、登記簿謄本なども分かるようになっております。 データベースはすべての営業マンに共有されているため、担当者が被ったりすることはございません。事前に訪問先の情報が分かっている状態で訪問できるため効率良く顧客へのアプローチが可能です。 【業務の流れ】 ①午前:初訪 約2時間程度で20~30件程、訪問を行います。将来的にお客様になってくれる方(見込み顧客)を探して自身のことを知っていただくような訪問です。 実際にお話できるのは20~30件訪問して良くて1~3件程度なので心配しなくてOKです。 ↓ ②午後:再訪 初訪で訪問したことがある見込み顧客に対して2~3回以上訪問を行い、関係性を深めながら、土地活用のニーズがあるのかどうか判断していきます。 ※無理やりな営業は一切禁止です。本当にニーズのある方に対してご提案します。 ↓ ③午後:夜訪 17時半以降の夕方以降に訪問を行います。日中は自宅にいらっしゃらない土地オーナー様もいるため時間を変えて訪問を行います。お客様のご都合によっては、土日に出勤する場合もございます。お客様のご家族全員にしっかりと説明して了承していただかないと具体的なご提案やご契約をしておりません。 <<具体的なご提案やお話をする際には必ず支店長や課長が同行します>> 支店長や課長はプレイングマネージャーではなく、営業マンに専属でついてくれるため、自分のお客様に対して必ず時間をとってくれるのでご安心ください! 【勤務地】 全国各支店で募集中。希望の勤務地が選択可能です。 勤務地の詳細は下記の拠点情報をご覧ください。 大東建託拠点情報:https://www.kentaku.co.jp/areatop/ ※転居を伴う異動:基本なし 【大東建託(株)について】 ★アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は123万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間25万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成しております。 ★大東建託グループは、確固たる経営理念を追求し、事業領域の強化と拡大を実現することで、生活総合支援企業としてステークホルダーの皆さまから夢や将来を託され、継続的な成長ができる企業を目指しております。 【ホワイト化を推進】 大東建託はかつて、ブラック企業のイメージがあったかもしれません。しかし、7年程度前から本格的にホワイト化を推進しており、『夢や将来を託せる企業・誇れる企業』へ変化しています。 「やりがいを感じてチャレンジできる職場環境」を実現するために、ワークライフバランス支援や女性活躍、健康経営に関する取り組みなどを推進し、誰もが働きやすい職場環境づくりを目指しています。 <<実際に外部からさまざまな評価をいただいております>> ☆ホワイト500(健康経営優良法人):経済産業省および日本健康会議が認定する制度で、上位500法人に与えられる「ホワイト500」に大東建託およびグループ4社(リーシング、パートナーズ、ガスパル、大東コーポレートサービス)が継続して認定されています。 ☆子育てサポート・女性活躍支援:厚生労働省が認定する次世代認定マーク「くるみん」や、女性活躍推進企業としての「えるぼし」をグループ各社で取得し、多様な人材が働きやすい環境整備が客観的に評価されています。 ☆福利厚生の充実・活用:福利厚生表彰・認証制度実行委員会が実施する「ハタラクエール2025」において、大東建託および大東建託パートナーズが特に優れた18法人に贈られる「優良福利厚生法人(総合)」を揃って受賞したほか、グループ会社(大東建託リーシング)も「福利厚生推進法人」に認証されるなど、多様な働き方を支える充実した福利厚生制度が客観的に高く評価されています。
◆経験不問 ◆未経験者大歓迎!入社者の9割が未経験からのスタートしています。 ◆20代~50代まで幅広い世代の方が活躍中です。 【必須要件】 ・高卒以上 ・運転免許証(有効期間内のもの)をお持ちの方。 ・正社員経験のある方。 【歓迎する人物像】 ・明るく前向きで、夢や目標がしっかりある方 ・自分の力を試したい、挑戦したい方 ・やりがい、高収入を目指している方 ・大手企業で働きたい方
・建設事業 ・不動産事業 ・その他事業(LPガス供給・太陽光発電・介護・保育・ホテル・不動産投資・総合保険販売・相続税納税資金ローン)
508~717万
フロント(マンション管理担当)として、分譲マンションの管理組合運営のサポートを中心に担当していただきます。 ※東京・埼玉・千葉エリアのマンションを10棟前後ご担当いただく想定です。 【具体的には……】 ・収支予算案の提案、収支状況の報告 ・事業計画案の提案 ・総会や理事会への出席及び議案書、議事録案の作成 ・修繕工事の提案、業者手配 ・管理員のマネジメント、その他管理組合運営に関わる業務 など ※業務部門、会計部門、技術部門によるサポート体制が充実しており、フロントとしての業務に専念できます。慣れてきたら、自分のペースで働くことのできる環境です。 ※社内相談窓口を設置し、会社全体でフロント社員をサポートする環境を整えています。 ※未経験入社の場合、入社後の座学研修のほか、OJTで先輩の管理物件に同行してフロント業務を習得していただきます。(3ヶ月程度)その上で担当する案件を決め、3ヶ月~6ヶ月程度メイン担当の業務をサポートするサブ担当として業務にあたります。一通り1人で業務がこなせると所属課長が判断した後に、一人で物件を担当するメイン担当になっていただきます。
【必須の応募要件】 ・業界を問わず営業経験のある方(業界不問) 【歓迎スキル・経験】 ・同業他社でのマンションフロント業務経験をお持ちの方 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等)
不動産管理事業
400~800万
資料請求や当社主催のセミナーにご参加いただいたお客さまに対し、アパート経営の提案を行います。当社ホームページにも「しつこい勧誘はいたしません」と明記している通り、100%反響営業です。 【平均的な1日の流れ】 ※フレックスタイム制を導入しているため、あくまで一例となります。 ▼10:00 朝研修/事例や業界同行などの共有 ▼10:30 チームミーティング/商況や連絡事項の共有 ▼11:00 営業活動/セミナーに参加されたお客さまのフォロー ▼13:00 ランチ ▼14:00 提案準備/収益シミュレーションなど ▼16:00 事務作業/ローン申込書などの作成 ▼17:00 商談/慣れるまでは先輩社員が同行します ▼19:00 業務終了 ※直帰OK 5名前後のチーム制で営業を行っています。社員の成長を全員で見守る社風なので、営業職や不動産業界が初めての方も安心してください。 ■研修体制 <1>ロールプレイング アポイント獲得方法、商談に関するロールプレイングを実施します。いずれも試験があり、合格するまで単独での営業活動はしません。個人差はありますが、入社から1~2週間で合格しています。 <2>メールチェック 誤送信トラブルを防ぐだけでなく、「この情報はこういうタイミングで伝えたほうがいい」など具体的なアドバイスをもらえます。 <3>商談同行 アポイントが取れた場合、最初は上司が商談を行います。同行を通して、商談に慣れていきましょう。自身が獲得したアポイントであれば、商談の大部分を上司が担当しても、自身の成績としてカウントされるため、早期に成果をあげられます。 <4>研修ミーティングとチームミーティング ■10:00~10:30に営業部全体の研修ミーティング ■10:30~11:00までチームミーティング を、毎日実施しています。 研修ミーティングでは、営業部内のルール共有や、アポイント獲得や成約数が好調な先輩社員の取り組み事例の共有や、具体的なノウハウの共有があるため、当日の自身の営業活動にすぐ活かすことが可能です。 <5>メールでの事例共有 営業活動に有効な情報を、誰でも発信できる仕組みになっています。不動産関連ニュースなども共有されるため、自身が見落としてしまった情報もキャッチアップし、営業活動に活かすことが可能です。
【必須】 ■接客・販売経験がある方 ■お客さまに誠実な対応ができる方 ■お客さまと長期的な関係を築きたい方 ■専門的な知識やスキルを身に着けたい方 ■人から感謝される仕事がしたい方 【推奨】 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。