CMO(最高マーケティング責任者)00013855
1700~3000万
株式会社JoBins
大阪府大阪市
1700~3000万
株式会社JoBins
大阪府大阪市
マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
仕事内容 CPA改善といった戦術レベルで終わらない。 事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか? 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、 転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No.1(※)のポジションを確立し、 次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 (※)調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 2022年9月期 指定領域における市場調査 この壮大なMISSIONを達成するため、 経営の根幹からマーケティング・広報戦略を立案・実行し、 事業の非連続な成長を牽引していただくCMO(最高マーケティング責任者)を募集します。 ◤◢◤ CMOに託したいミッション ◢◤◢ 経営視点からJoBinsのVISION/MISSION達成を牽引する、マーケティング・広報領域の最高責任者 単なるデジタルマーケティングの最適化ではありません。 あなたに求めるのは、経営ボードの一員として、ブランド価値の向上、国内外の市場創造、 そして事業全体の成長を加速させる戦略を描き、実行しきることです。 【具体的な業務内容】 ・経営戦略と連動した、中長期のマーケティング・広報戦略の策定と実行 ・「JoBins」のブランド価値を飛躍的に高めるためのブランディング戦略の立案・実行 ・国内外におけるPR/広報戦略の策定と実行(メディアリレーション、イベント、アワード等) ・リードジェネレーションからLTV最大化まで、ファネル全体の戦略設計と統括 ・海外展開や新規事業におけるマーケティング戦略のゼロからの構築 ・マーケティング組織の戦略的な構築、採用、マネジメント 【このポジションの魅力】 ・経営へのインパクト 経営ボードの一員として、事業戦略そのものから関わっていただきます。 あなたの意思決定が、会社の未来を直接左右する、ダイナミックな環境です。 ・稀有な成長フェーズ 前年比800%成長という、再現性の難しい急成長フェーズを、経営幹部として牽引する経験が得られます。 ・世界への挑戦権 私たちは本気で「世界一」を目指しています。 国内No.1の次を見据え、"日本発の世界標準プラットフォーム"を創り上げていく、壮大な挑戦の当事者になれます。 【JoBinsとは?】 人材紹介エージェントと採用企業と候補者をつなぐ、 ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の開発・運営を行っております。 【JoBinsが目指す世界】 ★世界一の就転職プラットフォーム★ 私たちは、本気で「世界で一番採用決定数の多い=年間1億人の採用決定を生み出す」就転職プラットフォームになることを目指しています。 国や地域を超え、誰もが簡単に、今よりもっと大きな可能性にリーチできる世界を創りたい。 この想いに共感し、共に未来を創っていただける方からのご応募を、心よりお待ちしています。
必要な経験年数(職種) 5年以上 必要な経験年数(業種) その他求める経験 応募条件 ・事業会社(特にSaaS/プラットフォーム事業)における、事業戦略と連動したマーケティング戦略の立案・実行経験 ・CPA/CPOの最適化といった戦術レベルに留まらず、ブランド構築や市場創造など、より上流の戦略策定をリードしたご経験 ・経営層や他部門を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進したご経験 歓迎条件 ・BtoB SaaSビジネスにおけるマーケティング責任者のご経験 ・グローバル市場でのマーケティング戦略立案・実行のご経験 ・HR業界、人材紹介事業に関する深い知見 ・大型の資金調達やIPO準備に伴う広報・PRのご経験
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、専門職大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
1,700万円〜3,000万円
全額支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 20時間
有
129日 内訳:土曜 日曜 祝日
産前産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
【アクセス】 大阪メトロ:長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ:四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分
福利厚生 産休/育休実績あり 諸手当 交通費全額支給 福利厚生詳細 ◤◢◤ ユニークな制度が盛りだくさん! ◢◤◢ <休憩パンダ制度> お昼休憩に加え、10分の休憩がとれる制度。一人1日6回まで取得可能です! <奨学金返金支援制度> 返済中の奨学金がある方、残額を会社が全額負担! ・10年返済の場合:上限200万円 ・15年返済の場合:上限300万円 <500Towns制度> 本社から近距離に住んだ場合の家賃補助制度。 500以上の地域が対象となります! ・本社から3km圏内:月3万円(交通費支給なし) <働く環境> 服装・髪型自由、ネイルもOK!あなたの個性を存分に出してください! <その他> 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) 健康診断 ノートパソコン、社用携帯貸与 ウォーターサーバーあり 従業員持株会 ストックオプション(制度設計中)
最終更新日:
1500~2500万
◆業務内容: 【メディカルマーケティング部の管理と年間・中長期計画の立案と売上目標の達成】 ヘッドオブメディカルマーケティングは、関連医療機関が運営する六つのクリニックの活動を支援する、 医療サービスコーポレーションのマーケティング部門を統括する管理職です。 診療所の医療とサービスの評価を高めるため、マーケティング戦略を策定し、実施する仕事です。 この職務は以下の内容を含みますが、これらに限定されません。 ・市場規模及び市場占有率の推計 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・マーケティング予算の管理と分析 ・顧客や市場のニーズの把握と提案 ・重要顧客やパートナーとの関係構築と維持 ・年間事業計画、中長期計画の立案とメディカル患者満足部長と協業により決定 ・マーケティングチームのメンバーの採用、教育、評価、育成、管理 〈職務の責任〉 ・売上目標の達成と収益性の向上 ・患者満足度とロイヤルティの向上 ・競合他院との優位性の確保 ・医療マーケティングのストラテジーの設計および実行 ・情報分析に基づくブランディング、評価、ポジショニング ・市場分析を通じたターゲットの設定および統制 ・クリニックの採用戦略のサポート ・関連機関とのネットワーキングの構築 ・マーケティング活動の成果評価と改善案の導入 ・関連医療法人のクリニックメンバーのパフォーマンスとモチベーショ ンの向上 〈権限〉 ・チームのメンバーの採用、教育、評価、育成に関する決定権 ・メディカルマーケティング戦略の定義、実施権、予算に関する提案権 ・重要顧客やパートナーとの契約交渉権 ・メディカルマーケティング部門のマネジメント権 ・上層への勧誘権 ・決定プロセスへの参加 ◆部門内部署 ・PR/広報 ・クリニック店舗開発 ・デリバリーマーケティング ・ブランドクリエイティブ ・プロダクトマーケティング ・マーケティングリサーチャー ※各部署の部長も並行して募集中
◆応募条件: 【必須要件】 ・大卒以上 ・マーケティング組織管理経験10年以上(マネジメント経験5年以上) ■歓迎 ・英語力(ビジネスレベル)
事業内容:眼科治療 ◆先進会眼科クリニックについて ICL(眼内コンタクトレンズ)やレーシッ ク、レーザー白内障治療など、 様々な治療や手術を 行う眼科治療のパイオニアです。 患者様の生活や希望にできるだけ正確に合わせた治療を提供するため、 最新機器の導入と豊富な治療経験を持つ医師が最先端の治療をおこなっています。
450~650万
◆広告宣伝費は数十億円規模!世界中のソフトウェア市場でトップの成長率/グローバルマーケティングに挑戦可能◆ ■業務内容 当社やプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を志向性やご経験に合わせて担っていただきます。 ■ポジション魅力 ≪市場の創出から関われる≫ ターゲット市場は昔からある産業ですが、プロダクトは新規性が高いためカテゴリ認知を1から構築する必要があり、競合とのパイの奪い合いではなく、市場創出の段階から寄与できます ≪他組織との密な連携≫ 『一丸で成す』というバリューの通り、セールスや開発組織と密に連携しています。当社に「越権行為」という言葉はなく、組織全体で事業グロースに向き合っています。 ≪裁量の大きさ×専門性≫ マーケ組織は人数が増えていますが、1人1人の裁量が狭いことは全くなく、むしろ逆です。それぞれのチャネルでの専門性を高めつつ、積極的に幅を広げていただくことができます。 ■配属組織 マーケティング本部は4つのグループに分かれそれぞれの機能を担っています。適性に応じいずれかのグループへ配属予定です(本部30名、各グループ7~8名、各チーム3~5名) ・ブランドコミュニケーション:各ステークホルダーに対し、事業認知獲得と信頼醸成 ・デマンドジェネレーション:未受注企業に対する新規受注獲得のための施策リード ・アカウントベースマーケティング:エンタープライズ企業を中心としたアップセル獲得のための施策リード ・レベニューオペレーション:テクノロジーを活用した事業全体の生産性向上、持続的に成長できる組織基盤構築 ■入社後の流れ ・入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、事業やプロダクトのキャッチアップを行っていただきます ・CSやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会を多数設け、顧客接点を早期にたくさん持つことができます ■業界課題と当社の取り組み 暮らしを支えるインフラ産業である製造業現場では、紙での図面管理、ベテラン依存や属人化、人手不足など多くの課題が山積しています。 そこで当社は、AI・テクノロジーを活用して企業内のあらゆるデータ・ナレッジを蓄積することで、製造業のサプライチェーンそのものを変革する『AIプラットフォーム』を開発・提供しています。 現在当社は、製造業向けSaaSとしてグローバトップクラスの成長を遂げており、大手製造業をはじめ中小企業、町工場など多くの製造企業様に導入されています。 グローバル展開も推進しており、現在アメリカをはじめ市場開拓中です。 ■プロダクト ◎CADDi Drawer 製造業で最も重要なデータとされる図面をただ貯めるだけでなく、将来価値を生む『資産』として活用することを可能にするプロダクトです。 特許技術を用い、図面の自動解析や類似図面検索、キーワード検索、受発注情報や不具合情報など必要情報の紐づけを行うことで、これまで各部署に散在していた情報を最大限に活用することが可能になります。 導入することで、一例として図面を探す時間が年間で数千時間単位で削減されるなど、様々なメリットがあります。 ◎CADDi Quote 原価が8割を占める製造業において、価格を決定する見積もり業務は非常に重要ですが、これまでベテラン社員への属人化や、メール/FAXでの実施による業務工数のひっ迫など多くの課題を抱えていました。 本プロダクトは過去の取引実績と類似検索を活用し、最適なサプライヤ候補を提案したり、複数サプライヤーへの見積依頼の一括作成や比較機能を搭載。 見積もり業務の体験を大きく改善し、日々の業務が資産家されるサイクルを生み出します。
<応募資格/応募条件> ■大学院、大学、高等専門学校卒以上 ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・何らかのマーケティング経験(目安:1年以上) ・法人営業経験(目安:2年以上)
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520~860万
≪業務内容≫ 今後の事業展開や業績に関わる数値分析、販促効果の分析、企業ブランド調査分析など様々な分析を行います。併せて、自社の数値分析だけでなく、市場トレンド分析や新たな海外展開を見据えたエリア分析なども行う予定です。現状分析する対象が決まっておりますが、今後は経営層からのイレギュラーな分析依頼なども考えられます。 また、分析されたデータを示すだけでなく、そこから見出される改善策や新たな戦略についても提案していくことが求められます。 実際に、経営会議の場で説明することが想定されますし、社長、役員との距離が近いポジションですので、経営マターを肌で感じながらスキルを磨くことができる環境です。
■必須条件 1.2.ともに必須 1.何らかの分析経験(以下いずれかがあると望ましい) ・販売分析、予測モデル作成の経験 ・消費者調査、企業ブランド調査分析の経験 ・メディア分析、予測モデルの作成の経験 ・デジタルアプリの分析、予測モデル作成の経験 2.Excelの操作スキル(ピボットテーブル・Vlookup関数など) ※当社はExcelを主体でデータ管理を行っております。 ■歓迎条件 ・デジタルアプリ分析ツールの利用経験(App Annie/現data.ai、Adjustなど) ・BIなどの分析ツールの利用経験 ・調査設計の経験
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800~1000万
当社の全社横断マーケティング担当者として、サービスやプロダクトのプロモーション、オンライン・オフライン施策の立案・実行など、多岐にわたるマーケティング活動をリードしていただきます。特に、複数の部門と連携し、全社的なマーケティング戦略の統一と推進を担当する重要なポジションです。 具体的な業務内容は以下の通りです: ・全社マーケティング戦略の立案: 企業全体のマーケティング目標と方針を策定し、各部門と連携して実行する。 ・プロダクトマーケティング: 製品やサービスの市場導入戦略の立案、競合分析、マーケットリサーチの実施。 ・データ分析と報告: マーケティング施策の効果測定と改善案の提案。データドリブンでマーケティング施策を最適化。 ・クロスファンクショナルチームとの連携: 営業、営業企画、経営企画、人事、管理部などの各部門と連携し、全社的なプロジェクトを推進。 ・予算管理とKPI設定: マーケティング活動の予算管理、KPI設定、成果の追跡。
■応募必須条件 ・マーケティング分野での実務経験(3年以上) ・マーケティングや事業の責任者の経験 ・全社横断的なプロジェクトの推進経験がある方、複数部門と連携して業務を進めた経験 ・ブランド戦略、デジタルマーケティング、データ分析の知識と実務経験 ・自発的かつ柔軟な対応力、課題解決能力 ■内定の可能性が高い人 ・マーケティングオートメーションツールやCRMツールの使用経験 ・SEO、SEM、SNSマーケティングなど、デジタル領域の深い理解
労働者派遣事業(派27-304816) 有料職業紹介事業(27-ユ-302960) アウトソーシング(業務請負・委託) 特定技能外国人登録支援機関(23登-008995) 電気通信事業(E-06-05336)
500~1200万
CMOを始めとする社内外のステークホルダーと綿密な連携を行いながら、ビジネス目標の達成を目指して組織を技術的にリードしていただきます。 ・広告予算を元に、新規ユーザー獲得に関するKPIの達成 ・広告・自社サイトのデータ分析を元にした新たな広告最適化戦略の立案 ・社内外のステークホルダーとの綿密なコミュニケーション ・CMO、エンジニアリングマネージャー、広告プラットフォーム社等 ・広告に関連するプロジェクトのマネジメント ・データサイエンス、ITエンジニアリング等の分野でのメンバーのスキル向上支援、業務高度化 ■働く人・社風 ▼他者への敬意 企業理念である「他者への敬意」を全社員が意識していることから、様々なバックグラウンドを持った社員がお互いへの敬意を持ち共に働き、一人ひとりが裁量を持って様々なことにチャレンジしています。 ▼風通しのよい社風 部署間の垣根も低い為、相談したい時はすぐに相談でき、意思決定も早いです。社員のほとんどが私服勤務をしており、フランクな雰囲気がありながらも、仕事に真剣なメンバーが多いことも特徴のひとつです。メンバーが互いに能力を発揮しやすい会社です。 ▼ゴールとプロセスを意識した働き方 月に1度の全社員MTG、週に1度の上長との1on1面談を活用することで、ビジネスプロセス全体を意識し、社員一人一人が自分の仕事の目的を見失わずに仕事に取り組みます。 工夫をこらして小さな仮説検証をくり返す「モノタロウ魂」で大きな成果を実現しています。 ■給与・待遇 ▼オン・オフをしっかり付け、全従業員が活き活きと働く職場環境づくりに取り組んでいます。 -フレックス勤務制度 -年間休日120日(完全週休2日制) -有給休暇取得推奨 -年末年始休暇(12月29日~1月3日) -慶弔暇、誕生日休暇 -産前産後・育児・介護休業制度・短時間勤務制度
■必須 ・一定以上の規模の運用型広告の実務経験(3年以上) ・CPA、LTVなどに基づいた運用型広告の最適化経験 ・SQL、Pythonによるデータ抽出や分析の経験 ・複数名のチームを技術的にリードした経験 ■歓迎 ・マーケティングに関連したデータサイエンス、ITエンジニアリングなどの実務経験 ・dbtによるデータ管理など、データマネジメントに関する知識・経験 ・因果推論・効果検証等の定量的なデータ分析を実施した経験 ・機械学習・データサイエンス領域の知識、Vertex AI等のAutoML系プロダクトの利用経験 ・Pythonなど、何らかのプログラミング言語の経験 ・Google Analyticsなど、Webサイトの計測に関する知識 ・CRMへの取り組みの経験
■事業内容 事業者向け工場用間接資材の販売
670~1000万
<募集背景> 【世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(ドロワー)"のさらなる事業拡大に注力しています。 Drawer事業部は組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。 国内の市場開拓においてはオフラインチャネルを主軸とした認知獲得は進んでいますが、Drawerでは世界トップレベルの成長を目標と掲げております。そのためには今の施策の延長ではなく、非連続的な成長戦略が欠かせないです。その戦略立案からマーケティングコミュニケーションの設計、実行までを担える方を募集しています。 <職務内容> Drawer事業部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。マーケティングチームでは、CADDi Drawerで解決できる課題の啓蒙からニーズ喚起、信頼醸成の役割を担っています。チームは現在約10名で、デザイン・PR・リード創出・ブランディングなどの機能に分かれております。今回はこのマーケティングチームの責任者のポジションを募集しています。 <具体的な職務内容> ・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。 ・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。 ・2つ以上のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。(チャネル例:展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど) <仕事のやりがい・魅力> ・CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 ・CADDi Drawerの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、すでに存在する市場を攻略するのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。 ・マーケティングチームとインサイドセールスチームは同じチームとして活動しています。また、フィールドセールスチームやカスタマーサクセスチームとも距離が近いため、幅広いファネルにおいて連携し、施策を推進することができます。 ・すでにアメリカやASEANに進出しているため、グローバルでのマーケティング・マネジメントのチャレンジができます。 ・なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。(コア技術は特許を取得しており、技術的な圧倒的優位性も保有しています)
<望ましい経験/スキル> 特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 5名以上のメンバーのマネジメント経験 <望ましい経験/スキル> SaaSプロダクトにおけるマーケティング・マネジメントの経験 BtoB事業におけるマーケティング・マネジメントの経験 広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験 製造業企業に関連するビジネス経験 <こんな方と働きたい> 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 新しい市場を作ることにやりがいを感じる方 仮説構築力、抽象化思考が得意な方 社会課題解決への意欲がある方 不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
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650~1000万
<募集背景> 【世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer(ドロワー)"のさらなる市場拡大に注力しています。 組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。 バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。 <職務内容> インサイドセールスチームはDrawer事業本部のマーケティング&インサイドセールス部門の中に位置づく組織です。 主に、 インサイドセールスチームは主に、ADR/BDRの役割を担っており、主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙〜ニーズ喚起〜商談獲得を担っています。 組織としてはマーケティングチームと同じ部門の中で日々コミュニケーションを取りながら市場開拓を行うとともに、 フィールドセールス部門とも議論し、GTM戦略の構築や個社ごとのアカウントプランニングを行っています。 <具体的な職務内容> ・BDRを中心としたインサイドセールス組織の組織マネジメントと目標達成マネジメント。 ※BDR組織の目標は案件化商談数、受注数、テリトリー企業の開拓数になります。 ・顧問紹介やメール、電話、ダイレクトメール、レターなどを駆使したアプローチ戦略の立案。 ・CRMやMAツールを活用したABMやリードナーチャリング、リードマネジメントの仕組みの構築。 ・Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく、ターゲット業界や企業、部門の特定。 ・フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓。 <仕事のやりがい・魅力> ・CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 ・CADDi Drawerの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。 ・インサイドセールスチームでは各種の業務効率化のツール(SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど)を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。 ・なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。
・インサイドセールスもしくはフィールドセールス、 またはそれに類する経験が概ね6年以上ある方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 <望ましい経験/スキル> SaaSプロダクトにおけるインサイドセールス/フィールドセールスの経験 製造業企業へのインサイドセールス/フィールドセールスの経験 ‐マーケティング業務や営業企画業務に携わった経験 新規開拓営業を行っていた経験 <こんな方と働きたい> 当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 顧客に新しい気づきや発見を得てもらうことに喜びを感じる方 -マーケティング業務は未経験だが、これからチャレンジしていきたいと考えている方 テレアポ営業ではなく、より高度なインサイドセールス業務に挑戦したい方 仮説構築力、抽象化思考が好きあるいは伸ばしたい方
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900~1500万
マーケティング部の責任者として、マーケティングをメインとして事業企画から事業推進など幅広く課を見ていただきます。 主な業務は以下の通りです。 デジタル専門チームの責任者として、マーケティングチームや事業企画チーム、事業推進チームを牽引していただきます。 既存の不動産コンサルティング事業の後方支援を始めとして、今後始まるWEBサービスでの新規事業のマーケティング戦略立案から実際の施策実行までを担っていただくことを期待しています。 いわゆるプロ人材や外部パートナー企業様などとの協業が前提なので、レベルの高い人材と共にスキルを磨いていくことが可能になると考えていただければ嬉しいです。 事業会社で自身のマーケティング力を発揮したい方にはうってつけの、各部署との横断的なコミュニケーションが問われる環境となっています。机上の空論だけではなく、データドリブンでの推進を期待します。 ■考え方 同社のビジョンをお伝えさせていただきますと、同社は日本で時価総額で一番の企業になることが目標です。 それには上場が必要で、上場後に時価総額を向上させていくためには、マーケティングの力とブランディングの力が必要不可欠だと考えております。 その2つの力には計り知れない面白味があり、成長するカギだと考えております。 その体制を作り上げ、IPOを達成しする環境づくりを一緒に行い、日本一を目指せる企業を創る、そういったことに熱い思いを持っていただける方を募集しています。 同社はまだまだ若い会社であり、貴殿が転職したいと思えるフェーズの企業とは遠いものになるかもしれませんが、少しでも同社の実現させる世界に共感をしていただけていれば、私もしくは人事とお会いいただけますと嬉しい限りです。
【必須】 ◇企画立案~事業の運営、調査・分析を行ったことがある方 ◇デジマ領域の経験がある方 ◇外国籍の必要資格・経験:日本語でのコミュニケーションが流暢に取れる方 ◇最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 【尚可】 ◇小規模から大規模になるまでの成長過程の経験がある方 ◇不動産業界の経験
■不動産流通WEBサービスブランド『イエリーチ』シリーズの運営 ■共同出資サービス『みんなの年金』の運営 同社は、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、不動産プラットフォーム「イエリーチ」・資産運用の共同出資サービス「みんなの年金」を提供する会社です。 ◆イエリーチシリーズ 不動産は業界の性質上もありますが、情報がクリアに届かない部分も多いものです。一貫したデータが共有されることだけで情報の非対称性が解消されます。この市場の…
年収非公開
【仕事内容】 「日本の文化を紡ぐ」をテーマに、「歴史的建造物の利活用」や、「歴史的資源を活用した観光まちづくり」をミッションとして、ホテル/レストラン/パーティ・MICE/婚礼などの事業を展開する当社にて、 マーケティング部の事業責任者として、当社施設のマーケティング戦略立案と執行、マーケティング予算・人的リソースの配分を行っていただきます。 具体的な業務内容 ・施設ビジネスにおけるマーケティング戦略立案・執行 ・認知から獲得まで、整合性を担保したマーケティング施策の執行 ・マーケティング予算、人的リソースの配分
・事業単位で売上の責任を持ち、グロースさせた経験 ・BtoC領域でのマーケティング組織でのマネジメント経験
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700~1000万
DRAWER事業部ではマーケティング&インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチームで活動を行っています。 ・1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するためのコミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行。 ・導入後のサクセスまでを含むファネル全体のデータに基づいたチャネル戦略やブランド戦略の改善の実行。 ・2つ以上のチャネルをオーナーとして実行、改善を行う。(チャネル例:展示会/イベント/セミナー/ウェブサイト/メール・DM/広報PRなど)
・特定プロダクトや事業全体のマーケティング戦略の立案およびその実行の経験 ・5名以上のメンバーのマネジメント経験
◆調達・製造のワンストップパートナー CADDi MANUFACTURING ◆図面データ活用クラウド CADDi DRAWER