【外資系保険会社/ファイナンシャルプランアドバイザー/札幌市中央区】/23189
240~600万
アクサ生命保険株式会社
北海道札幌市
240~600万
アクサ生命保険株式会社
北海道札幌市
その他営業
その他金融/保険営業
☆9月、10月のご入社を予定しています☆ 家計や保険の分析・見直しアドバイス等を行い、アクサ生命の保険商品を通じてお客様の人生設計をサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・お客様の夢や目標を保険商品を通して実現させるコンサルティング ・経営者のリスク管理や事業承継および資産管理などのアドバイスやコンサルティング ・会計士、ハウスメーカー等とのタイアップによるコンサルティング ・当社の代理店部門とのタイアップによるコンサルティング ※お客様と一緒にライフプランを考え、最適でカスタマイズされたご提案をします。無理な提案は行わず、ご納得頂けたら契約に進みます。 ※同社の独自システム「LNAS」を使用して、家計や保険の分析/見直しアドバイスを実施します。 ※相互理解のため、まず面談(会社説明含む)を複数回行います。 【入社後サポート】 ・OJTを通して実務を学んで頂きます。 ・階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修等、充実した各種トレーニング制度をご用意しています。 【キャリアパスの一例】 サブマネージャー → FAマネージャー → FA支社長 → FA統括部長… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・何らかの顧客対応経験1年以上 ・公私ともに生涯活かせる専門知識を身につけたい方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
240万円〜600万円
【勤務時間】9:00~17:00 【1日の休憩時間】60分
有 平均残業時間: 20時間
120日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【年収】240万円~600万円 (経験・前年年収を最大限考慮) 【賞与有無】有 【賞与詳細】年4回(1・4・7・10月/業績連動)
無
北海道札幌市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
北海道札幌市中央区北2条東4丁目1-2 サッポロファクトリー三条館5F
有
・各種研修、トレーニング制度あり (階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修など) ・育児休業制度、介護休業制度 ・永年勤続休暇
生命保険業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
最終更新日:
338~640万
■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(非対面型の両面営業スタイル)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 1.ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 2.「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 3.定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、 その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
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525~705万
入社当初は、営業管理職として、お客様への自動車販売と、チームメンバーの指導・育成を両立していただきます。 【仕事内容】 ■顧客への自動車販売 ・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車種と自動車保険をご提案します。 ■チームマネジメント ・営業スタッフの目標設定、進捗管理、指導・育成を行います。 ■営業戦略の実行 ・店舗全体の売上目標達成に向けた営業戦略を実行します。 ■顧客対応 ・お客様からのご要望やクレームに対応し、顧客満足度向上に努めます。 ■自動車保険販売促進 ・自動車保険販売の戦略立案、目標設定、スタッフへの指導・育成を行い、販売促進をします。 ■店舗運営のサポート ・店長をサポートし、店舗運営に関する業務(在庫管理、マーケティング活動など)を一部担当します。 ■店長業務の研修 ・店長業務に関するメーカー研修を受講し、必要な知識とスキルを習得します。 【キャリアビジョン】 ご自身も最前線で活躍する「プレイングマネージャー」として、個人目標の達成とチーム全体の目標達成を両面で追 求していただきます。そして、将来的には店長として店舗全体を統括するポジションを目指していただきます。 <募集背景> 私たち北海道三菱自動車は、14社1000名規模のD&Dグループの一員として、三菱自動車の正規ディーラーを札幌で運営しています。 お客様第一主義を徹底し、地域に根差した事業展開を進めてきた結果、多くのお客様から厚い信頼を頂けるようになりました。 将来の店舗運営を担う店長候補を育成するため、まずは営業管理職としてお客様への営業活動と、チームのマネジメントを両立していただく、プレイングマネージャーを募集いたします。 あなたの自動車営業経験とマネジメント経験を活かし、お客様への最高のカーライフのご提案と、チームを率いて目標達成を目指していただける、意欲的なリーダーを求めています! … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・自動車業界にて管理職またはリーダー職の経験
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
343~510万
単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案。さらに、万が一の事故や故障に備える自動車保険まで含めた、安心・安全なカーライフをトータルでサポートする、カーライフ・コンサルタント兼リスクアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お客様へのヒアリング ・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案 ・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案 ・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内 ・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約 ・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー ・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 【研修について】 step1:配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 step2:メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。 step3:半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車 ・営業または販売経験
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
330~420万
単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案する、カーライフ・コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【仕事内容】 ■お客様へのヒアリング ・家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ■最適な車種のご提案 ・三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ■自動車保険のご提案 ・お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ■試乗のご案内 ・実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ■見積もり・契約 ・わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ■納車後のフォロー ・定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 【研修について】 step1:配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 step2:メーカ主催の営業基礎研修を受講頂き、三菱自動車らしさについて理解を深めていただきます。 step3:半年頃までを目途に1台目の販売を目標にしていただきます。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・第一種運転免許普通自動車
自動車の販売(新車・中古車)、整備、自動車のリース、 自動車保険並びに各種損害保険代理業… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
450~600万
代々木アニメーションに学院における学生の募集業務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 【◆学校説明会・体験入学イベント等の企画運営】 「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。 ※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度) 【◆入学相談、問い合わせ対応】 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。 不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。 ※まずは先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せします! 【◆各種広報、入学推進施策】 資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。 このほか、学校運営業務(学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など)にも携わっていただきます。 【◆チームマネジメント】 数名~10名程度の学生募集チームにて、メンバー育成、チームの数値管理、チーム状況の報告などを行います。 【教育制度】 OJTにて業務に慣れていただきます。その他、座学研修やお客様の状況に合わせたケース別のロールプレイングを実施。 アニメ・エンタメ業界に興味のある方は、普段楽しんでいるアニメ業界、声優の具体的な仕事を深く知っていくことになりますので、今までよりも更にさまざまな作品を楽しめるようになると思います。 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・営業チームのマネジメント経験 ・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・自動車運転免許
教育・エンターテインメント・施設運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
400~550万
代々木アニメーション学院に興味をもった学生の皆さんに向けて、入学案内を初めとした様々なサポートを行う学生向け入学サポーターをお任せします。 【具体的には】 ・学校説明会・体験入学イベント等の企画運営 └「アニメアフレコ実習」や「作画体験」などのオープンキャンパスをメインとしたイベントを行います。※学院内開催(毎週)+地方開催(月1回~2回程度) ・入学相談、問い合わせ対応 └ 来訪された入学希望者や保護者からのご相談など、電話での問い合わせに対応します。不安を解消し、入学を前向きに検討いただけるようにフレッシュな視点で学院の魅力を伝えていきます。 ・各種広報、入学推進施策 └ 資料請求など代アニに興味をもっていただいた方に電話・SNS等でコンタクトをとり、当社のイベントへの来訪促進や入学の案内などを行います。 ・学校運営業務(学生や学費の管理、受付窓口、備品管理など) ■入社後の流れ ・最初は先輩指導のもとで業務の流れを理解いただき、徐々に担当学生をもって個別サポートをお任せいたします。 ※基本的には資料請求など当社に興味をもっていただいた方に電話・SNS当でコンタクトをとり、当社のイベントへの来館促進や入学の案内を行います。 一般的な営業のようなノルマ制はなく、チームで目標を追うスタイルです。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・土日祝の勤務が可能な方(オープンキャンパスのため) ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・営業経験3年以上(業界不問) ・自動車運転免許
教育・エンターテインメント・施設運営… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
640~1300万
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意有無を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下4つ ①<職 種>エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②<処遇・評価>全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③<転居転勤>毎年の転居転勤同意有無を選べる ④< 福利厚生 >転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当(100 000~134 000円/月)を支給 【仕事内容】損害の確認・損害保険金の支払業務等を担当いただきます。 ■事故や自然災害などに直面したお客様から、お電話やWeb・アプリを経由して窓口にご連絡をいただいた後、窓口となる部署から引き継いで、その後の対応を行ないます。 ■保険で補償対象となる事故による“困った”という場面でお客様に寄り添い、事故の解決や保険金のお支払いを通じてお客様に「安心」をお届けする仕事です。 ■自ら戦略を立て、社内だけでなく弁護士や鑑定人といった社外の専門家を巻き込んで、チームで事案を解決に導きます。損害保険の商品・サービスの価値が形になる瞬間に立ち会い、強い使命感を感じられます。 ■損害サービスの豊富な経験やデータを活かして、トラブルを未然に防ぐ「ロスプリベンション」の提案活動も行ない、「事後(有事)」だけでなく「事前(平時)」の安心もお届けします。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア入社者の多くは異業種からの方となります。キャリア入社者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間伴走します。マンツーマンでサポートが受けられます。 ②配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修:キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度:自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度:自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip(新規事業創出プログラム):新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
■大卒(含む短期大学卒) ■経験不問。航空/旅行/ホテル/その他サービス業/メーカー/不動産/インフラ/通信等異業種からの転職も大歓迎。金融業界出身の方も多数活躍中です。 ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■課題の本質を捉え、ゴールへのシナリオを描ける方 ■関係者を巻き込み、スピード感を持って合意形成ができる方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・スピード感をもって業務を回す力 ・マルチタスク対応力 ・対人スキル(相手の考えや置かれている状況を察し、相手に合わせたコミュニケーションを取るスキル)
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
640~1300万
★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意有無を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下4つ ①<職 種>エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②<処遇・評価>全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③<転居転勤>毎年の転居転勤同意有無を選べる ④< 福利厚生 >転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当(100,000~134,000円/月)を支給 【BtoB営業(大企業・官公庁向けの直接営業)】 ■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様にそれぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 【BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業)】 ■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア入社者の多くは異業種からの方となります。キャリア入社者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度:キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間伴走します。マンツーマンでサポートが受けられます。 ②配属前研修:入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修:キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業でキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度:自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度:自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip(新規事業創出プログラム):新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム/組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 <変更の範囲> 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業 等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。
■経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 ■大卒(含む短期大学卒) ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力
・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務
380~500万
【具体的には】 ■催事の企画立案 当社は30年以上にわたり、国内外の百貨店様や小売店様と連携し、北海道物産展を中心とした催事に参加してまいりました。 そのため、多くの場合は百貨店のバイヤー様から当社へとお声がけ頂き、催事へと参加しております。 「新規開拓営業」のような業務は原則としてございません。 ■催事現場での設営準備 催事現場で使用する什器や店頭で販売を支援してくださる外注スタッフさんの手配を行います。 冷凍庫のサイズや、コロッケを揚げるためのフライヤーの準備 ■催事場での製造販売 催事場では主にコロッケ等の惣菜の調理と店頭での販売を行います。 (1催事の期間は1週間~2週間程度) ■商品開発 百貨店のバイヤー様からは、「今年は鮭を使った新商品を出してほしい」といった商品開発のご依頼を頂くこともあり、自分のこれまでの催事場での経験や、お客様からのご意見をもとに新商品開発を行います。 【繁忙期】 3~5月(特に4月中旬からGW明けまでは全国で物産展が多数開催)/9~11月(特に9月中旬~11月中旬までは秋の北海道物産展) 2月は海外(北米)での催事があります 1月・6~8月・12月は落ち着いているため、しっかりお休みをとることができます… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・普通自動車運転免許
コロッケや総菜、イカめし等の製造・販売… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
540~760万
担当エリア内の法人企業に対して、通信サービスを軸としたソリューション提案により企業のDX化を推進する営業を行います。 【具体的には】 ・新規開拓と既存のお客様フォロー担当 ・客先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリング ・多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討→提案 【顧客】 ・主に中堅・中小企業のお客さまをご担当頂きます。総務部の部長、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 ※入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・営業経験3年以上(対法人・個人、商材問わず) ・ 普通自動車運転免許
・KDDI法人向けサービスの販売 … ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。