医療介護業界歓迎【宮崎エリア/営業】2025年版「働きがいのある会社」認定

職種

• 日用品/アパレル/インテリア法人営業

仕事内容

世界TOPシェアの成人向け排泄ケア製品「TENA」のコンサルティング営業を担当。病院や介護施設の看護・介護職の方々とケアの在り方についニーズをヒアリングし、最適商品の提案･ケア全般のアドバイスを担当。 【詳細】【月～木】担当顧客の営業活動(既存:新規=7:3)　※担当顧客数：20～30件　■月1回の訪問を基本とし、1日3件程度の顧客訪問（勉強会の実施、発注データに基づいたレポート提供、専門チームとの連携）■新規顧客はセミナー集客や既存のお客様からのご紹介により商談を獲得【金】終日会議（集合またはオンライン）■チームで週次の振り返りや、翌週の活動計画について話し合います。

求める能力・経験

【必須】介護福祉・医療の実務経験2年以上　★前職が介護職・看護職・理学療法士・作業療法士の方も多数活躍中！【歓迎】病院・施設でのリーダー・マネジメント経験 【教育】本社研修とOJT(先輩社員の営業に同行)を組み合わせて実施します。業務で必要な基礎知識(会社・製品理解)と実務を学びます。★インストラクター制度(3カ月):先輩社員1名が身近な相談役として新入社員をサポート。【強み】◆世界TOPシェア「TENA」は、コンチネンスケアの課題解決に貢献する付加価値の高い排泄ケア製品です。製品の提供に留まらず、個別ケアの推進/ケアの生産性向上にお客様から信頼を得ています。

資格

第一種運転免許普通自動車 必須

学歴

専修、短大、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 試用期間中での勤務地変更はございません。 研修期間中は、本社集合型と自宅からオンライン参加型の研修を実施させていただきます。

給与

400万円～500万円 月給制 月給 218,750円～ 月給￥218,750～　基本給￥218,750～ ※昇給：年1回、賞与：年2回(3月・9月) ※その他手当：営業手当（30,000円/月）、夜勤手当

通勤手当

会社規定に基づき支給 ガソリン代全額支給

勤務時間

07時間00分 休憩60分

09:00～17:00 １日あたりのみなし労働時間 7時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

無

残業手当

無 事業場外みなし労働時間制

休日・休暇

年間126日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始7日

有給休暇

入社直後2日 入社月に応じて付与（入社直後2～10日）

その他

その他（フレックス休暇3日間）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【職務環境：直行直帰型】 会社貸与の営業車（駐車場代、ガソリン代会社負担）で担当顧客を訪問。直行直帰のためご自身の裁量でスケジュールを調整できます。 【転勤】 本人からの希望が無い限り原則ありません。 年1回転勤・居住地申告制度を利用し、転勤を希望することも可能です。 ■仕事の内容[変更の範囲：会社の定める業務]　■勤務地[変更の範囲：会社の定める場所]

配属先

直行直帰できる環境！基本的に1人体制ですが、入社後3カ月はインストラクター制度を導入し先輩社員1名が身近な相談役としてサポートします。

転勤

無

宮崎

住所

宮崎県

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

東京本社に出社する機会は研修時のみです。それ以外は担当エリアの宮崎県で直行直帰にて業務いただきます。

制度

在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

有 借上社宅あり（転勤の場合）

退職金

有

その他制度

保育料補助、持株会、団体保険、人間ドック（35歳以上）、インフルエンザ予防接種補助、確定拠出年金

制度備考

【休暇補足】 年末年始休暇（12/29～1/4）、フレックスホリデー（3日間） 【制度補足】 ライフサポート倶楽部加入、確定拠出年金、ユニ・チャームグループ持株会・団体保険、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発支援制度 ★多様な働き方を支援する各種制度を設けており、一人ひとりがイキイキ働ける環境を整えています。 （復職時研修、保育料補助、社用車での保育園送迎など）