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条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入

  465~769万

  • メンバー
  • プロジェクト
  • 人事
  • 提案
  • マネージャー
  • リファラル/縁故採用
  • 人材紹介/派遣
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • 課題設定
  • 結果分析
  • 採用代行
  • プロジェクトマネージャー
  • ヒアリング
  • 営業マネジメント
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • 分析
  • 要件定義
  • 中途採用
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  ＜パーソル＞東京／RPOリクルーター（法人顧客の中途採用代行）/フレックスタイム制・リモート導入気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： RPO（採用代行）プロジェクトにて、顧客の中途採用計画の達成（中途採用枠の充足）と、そのための採用課題の抽出/課題解決を行います。 採用施策の立案、求人要件定義、各種採用チャネルの活用、応募・選考者管理まで採用充足に至るまで一貫して関わります。 ※補足（採用代行サービスとは） 採用アウトソーシング、採用代行（Recruitment Process Outsourcing）は、アメリカやヨーロッパなどの海外において特に活用が進んでいるサービスです。 媒体出稿やエージェント依頼などの募集から、エントリー受付、選定、面接調整、応募者とのコミュニケーション、結果分析まで、採用の全プロセスをサポートします。 総合人材サービスとしての強みを活かしつつ、顧客の採用課題解決に直接関われることが特徴です。 ■体制： 法人顧客ごとに、チームを組みます。1プロジェクトあたりプロジェクトマネージャー（PM／企画推進）１名+リクルーター（企画実行）1～3名程度です。 まずは特定のプロジェクトにジョイン頂き、OJTでPMやリクルーターから業務を覚えて頂きます。 1つのプロジェクトは1年~数年以上継続しているものもあり、中長期的に顧客の採用課題に向き合うことができます。 ■配属組織： パーソルキャリアの法人顧客を担当している部隊の中でも、課題解決の精鋭を集めている組織です。 80名弱が在籍しており、中途入社が7割以上。3年以内にジョインしたメンバーが5割以上。部全体では20代～40代社員まで幅広く、在籍しています。 ■事例： ・自動車メーカー：企画職からエンジニアまで、年間数百名規模の採用 ・大手IT企業：中途採用のコンサルティングから、年間200名規模の採用 ※現在は、大手メーカーやIT顧客が多いですが、今後は他業界への拡大を進めます。また、最上流の採用コンサルや、採用のAI活用支援など、マーケットトレンドに合わせた顧客の採用力向上を支援するサービスの拡充を目指しています。 ■身に着くスキル： ・採用支援の総合力：法人顧客の採用課題に対し、商品ありきではなく、様々なチャネル、ステークホルダーと協業を推進しながら課題解決を行う知見が身に付きます。 ・総合提案への展開：顧客に深く入り込むことで、採用に限らず人事に関わるさまざまな課題感をキャッチすることができます。パーソルグループをはじめとした総合提案へつなげる機会もあります。 ・プロジェクト企画管理力：課題解決に即した最適な要員配置、チャネル選定、収支管理を企画し実行することで事業運営の感覚を養いながらプロジェクト運営するスキルが身に付きます。 ※中期的なキャリアパスとして、営業マネジメントや企画職を目指すことも可能です。 ■入社後の流れ： 最初は採用活動のうち、採用ターゲットのヒアリングや、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等、一部の業務をお任せしながら、ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せしていきます。 ※多様な業界から引き合いがありますので、入社頂く方の得意な業界・マーケット・経験に合わせ、業務をアサインします。 ■キャリアパス： キャリアステップとして、リクルーター経験を積んだ後、プロジェクトマネージャーとして活躍頂いたり、パーソルグループ内の他部署に異動して新たなキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■就業環境： リモートワーク有り　※リモートワークやオンライン商談を取り入れています。 ■参考URL パーソルキャリアRPOサービス（採用代行） https://www.saiyo-doda.jp/product/persol-career-rpo/

  求める能力・経験

  下記いずれかに該当する方 ・顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方 ・採用業務経験をお持ちの方 ・思考力／行動力／達成志向性／提案力／成長意欲に優れた方 ■歓迎経験： ・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方 ・法人向けキャリア採用支援の経験 ・ものづくり・IT・金融・医療など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 ※フィットする人物像：課題解決を強く志向する方／主体的に周囲を巻き込み、行動できる方／スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• 企業ダイレクト

  【両面型キャリアコンサルタント】AI活用/経験者優遇/年収723万～2,000万円

  723~2000万

  株式会社ＮＧＡ東京都台東区

  【両面型キャリアコンサルタント】AI活用/経験者優遇/年収723万～2,000万円気になる

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  仕事内容

  AI採用プロダクトを展開するHRスタートアップで、両面型のキャリアコンサルティング業務です。自社AIと約1,000万人の候補者DBを活用し、企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を担当。 【具体的には】採用企業への新規開拓・ニーズヒアリング・採用課題分析と提案、求職者へのキャリア面談・求人紹介・選考支援を担当します。自社AIプラットフォームを活用した候補者探索やマッチング業務を効率化し、企業・求職者との対話や意思決定支援により多くの時間を使える環境です。成果に応じてチームマネジメントや事業推進への役割拡大も可能です。

  求める能力・経験

  【必須経験】人材紹介業務の実務経験3年以上(RA・CA・両面型のいずれか)■営業目標に対して主体的に取り組み、継続的に目標達成した経験【歓迎経験】トップビラー実績やMVP表彰経験■AIツールの業務活用経験 【魅力】 ■AIを活用し、企業と候補者への支援に時間を使える環境。自社AIや候補者データベースで候補者探索やマッチング、書類作成を効率化し、採用背景の理解やキャリアの可能性を引き出す対話、企業への提案や条件交渉により多くの時間を使えます。 ■年次にとらわれず、成果をキャリアにつなげられます。実力と成果に応じて役割を広げられ、インターンから半年でチームリーダーに昇進した実績もあります。

  事業内容

  アプリ開発&運営

• エージェント求人

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕

  653~1500万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティングコンサルティング
  • 面接/選考設計
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 提案
  • 競合分析
  • 営業
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 検証
  • 分析
  • 戦略提案
  • 要件定義
  • 戦略立案
  • 転職支援

  株式会社MyVision東京都港区

  法人営業◤MyVision◢急成長HR企業×採用戦略コンサル×代表直下組織｜既存顧客深耕気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・戦略ファーム出身者や連続起業家が創業した、急成長中のHRTech企業です。 ・徹底した仕組み化により、旧態依然とした人材紹介業界の非効率な構造課題を一新します。 ・2022年創業ながら従業員数400名超へ拡大し、2028〜2030年の上場に向け急加速中です。 ・最適な転職支援を通じて、労働市場の流動化や日本全体の賃金向上という社会課題を解決します。 ・優秀な人材採用を最重要テーマに掲げ、コンサルやSaaS出身の優秀層が集う高密度な環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・既存クライアントを中心に、事業戦略まで踏み込んだ採用コンサルティングと求人創出を行います。 ・採用競合分析やペルソナ策定など、データに基づく戦略提案から内定獲得まで伴走支援します。 ・候補者の意向醸成（アトラクト）支援や選考設計を行い、内定受諾率の最大化を推進します。 ・社内CA向けにマーケ視点で求人魅力を訴求し、応募喚起や選考フェーズごとの歩留まりを改善します。 ・施策の型化を推進し、高い成果を出した方には早期に営業戦略立案や組織マネジメントをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・一次面接の通過率データを精緻に分析し、他社選考状況に応じたステップ再設計で歩留まりを抜本改善。 ・事業競合と採用競合の差異を可視化し、競合優位性を持たせた訴求設計と新ポジションの要件定義を実施。 ・社内CAへの求人インプット方法をPDCA検証し、ターゲット層の推薦数・応募数を大幅に引き上げ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅成果連動の高還元で、1〜1.5年で約100万円の昇給ペースも狙えます。 ✅代表直下組織でハイレベルな知見を吸収でき、SaaSや他領域でも通用する高い市場価値が身につきます。 ✅神谷町駅直結オフィス、フレックス＆週1出社リモート、年間休日123日とメリハリを持って働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・属人性に頼りがちな人材紹介業務を、徹底したデータドリブンとシステム化により再現性高く科学しています。 ・新規テレアポ中心の営業ではなく、既存深耕型で企業の経営・事業課題に直結する伴走支援に集中できます。 ・人材業界出身者だけでなく戦略ファームやITなど多様なトップランナーが集い、高水準で切磋琢磨しています。

  求める能力・経験

  営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【業界未経験歓OK/学歴不問】急成長人材企業◆平均年収1,800万/フレックス&リモートOK！

  420~6000万

  • 転職支援
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社MyVision東京都港区

  【業界未経験歓OK/学歴不問】急成長人材企業◆平均年収1,800万/フレックス&リモートOK！気になる

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  仕事内容

  ■具体的な業務内容（CA職の場合） ◇求職者との面談・キャリアカウンセリング • 転職希望者との初回面談（Web/対面） • キャリアの棚卸し、強み・弱みの整理 • キャリアビジョンの明確化 • 転職市場の動向説明 ◇求人紹介・マッチング • 求職者の希望・適性に合った求人のご紹介 • 企業情報の詳細説明（事業内容、組織、働き方等） • 応募意思決定のサポート ◇選考対策・書類添削 • 職務経歴書の添削・ブラッシュアップ • 面接対策（想定質問、回答のブラッシュアップ） • ケース面接対策（コンサル業界等） • 企業ごとの選考傾向の共有 ◇企業との調整・交渉 • 面接日程の調整 • 選考フィードバックの共有 • 内定条件の交渉（年収、入社日等） • 入社後のフォローアップ ■具体的な業務内容（RA職の場合） ◇企業の採用ニーズヒアリング • 人事担当者・経営層との面談 • 採用背景、求める人物像の明確化 • 選考基準・プロセスの確認 ◇候補者の推薦・調整 • 適切な候補者の選定・推薦 • 推薦書類の作成 • 企業への候補者プレゼンテーション ◇採用成功のためのコンサルティング • 採用市場の動向提供 • 選考プロセスの改善提案 • オファー条件の設計支援

  求める能力・経験

  ＜学歴不問/前職不問/営業経験不問＞ ・過去のご経験で自ら考え、なにしらの成果をあげたご経験がある方 ▶︎営業実績や定量データ実績など明確な記載があるか ・高いコミュニュケーション能力：お人柄や印象、話し方なども面接で注視されています ※営業職や人材業界でのご経験は不問です。 ＜異業種からの転職例＞ ・専門卒→新卒でウェディングプランナーとして自らPDCAを回し、高い実績を出したご経験 ・大学卒→家電量販店で店長としてお店の数字管理、メンバー管理などをご経験 ▶︎完全な異業種からでも「人材業界で挑戦したい」「市場価値の高い人材にステップアップしたい」 という方も多く採用されています。 一方で4年生大卒→プライム上場の企業などのキャリアの方も半数存在し、 経歴よりも「志向性」「コミュニケーション力」を評価対象としています。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【営業経験者歓迎】企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースするビジネスプロデューサー募集！

  500~800万

  株式会社Piece to Peace東京都千代田区

  【営業経験者歓迎】企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースするビジネスプロデューサー募集！気になる

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  仕事内容

  「顧客の課題を自ら見つけ、解決策を考え、最後まで責任を持って成果を出したい」 そんな想いをお持ちの方、ビジネスプロデューサー職に応募してみませんか？ 弊社は「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」をミッションとして、「プロ人材のキャスティングでクライアントの課題を解決する」ビジネスプロデューサーを募集しています。 法人にプロ人材という「ずば抜けて優秀な人材の可能性」を繋ぎ、企業の新規事業などの「挑戦」を成功に導く、インフラ、プラットフォームを10年間構築し続けています。 ビジネスプロデューサーは、企業様へのアプローチから課題のヒアリング、最適なプロ人材の提案、契約後のフォローまで、企業の課題解決を一気通貫で担う仕事です。 企業様との対話を通じて課題を見つけ、1.7万人を超えるプロ人材の中から、企業の目標実現に向けて最適なプロ人材をキャスティング。企業とプロ人材をつなぎ、成果創出まで伴走します。 ※プロ人材とは、企業が通常では採用できないレベルの優秀人材（起業家など）を指し、こうしたプロを業務委託契約で活用することを「プロ契約」と称しています。 【業務内容】 企業様の目標実現や課題解決に向けて、以下の業務をお任せします。 ・新規顧客見込みのある企業様へのアプローチ・商談機会の創出 （法人接点はこれまでの2万件の接点や、随時ある顧問からの紹介等からアプローチいただきます） ※法人は上場会社から大手企業が中心で、既存顧客ではトヨタ自動車様、電通様、日本テレビ様、旭化成様などエンプラ企業も多く、既存顧客からの紹介で営業できることも多くあります。 ・企業様の課題や悩みをヒアリングし、解決すべき課題を整理 ・課題に合ったプロ人材を選定し、企業様へ推薦・提案 ・企業様とプロ人材の面談を設定・ファシリテート ・契約締結後も企業様・プロ人材双方をフォローし、成果創出をサポート 「企業を開拓する」だけでも、「プロ人材を紹介する」だけでもなく、企業の課題を見つけ、最適な解決策を考え、成果が出るまで伴走する。 企業の課題発見から解決までを一気通貫でプロデュースできることが、この仕事の大きな魅力です。 【将来的に挑戦できる業務】 弊社では、一人ひとりの意欲や適性に応じて、幅広い業務に挑戦できる環境があります。 将来的には、以下のような業務にも挑戦いただけます。 ・営業組織のマネジメント ・営業戦略の立案・実行 ・IS・FS・CSなど各営業領域の統括 ・新規事業の企画・開発 ・事業開発など、他職種へのキャリアチェンジ 【ポジションの魅力】 【ビジネスプロデューサーの魅力】 ・成長を実感できる 企業の経営者や事業責任者、優秀なプロ人材と日々向き合うことで、営業力だけでなく、課題発見力や提案力、事業を動かす力を身につけることができます。 また、弊社には「抜擢文化」があり、希望する人にはどんどん新しい仕事や役職が任せられる環境があります。 「もっと裁量を持って仕事がしたい」「営業だけでなく、事業そのものを動かしたい」という方にとって、成長機会の多い環境です。 ・社会的意義を感じられる 「可能性を繋ぎ、挑戦を成功に導く社会インフラを創る」というミッション実現のために弊社は存在しており、様々な社会的意義を感じることができます。 「優秀な人材を採用できない」と嘆く法人に対してずば抜けて優秀な人材を確実に提案し、大きな挑戦を成功に導くお手伝いができる。 「独立し、まだまだ稼働が空いているけど、自分では仕事を獲得できない」という個人に対して、週１～週3回等の業務委託のお仕事を紹介し、個人の挑戦を成功に導くことができる。 また、双方をマッチングさせる「社会インフラを創る」ことで、世の中全体を挑戦しやすい社会にしていける、というやりがいを感じることができます。 労働人口が減少していく中で、企業にとってプロ人材の活用は、事業成長を実現するための重要な選択肢となっています。 大手企業や上場企業ですら、プロ人材活用が必要となっている時代なので、殆どの日本企業にプロ人材活用の余地＝伸びしろがまだまだあり、豊富な機会があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・1年以上のセールス経験がある方 【歓迎】 ・法人営業経験がある方 ・ソリューション営業やコンサルティング営業の経験がある方 ・顧客の課題をヒアリングし、提案した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・マーケティングに関する知見・経験がある方

  事業内容

  株式会社Piece to Peace - 誰もが自分の才能と努力で、人生を切り拓くことができる世界をつくる ＜概要＞ キャリーミーは、「プロ契約」というプロとして独立したプロに機会を提供し、企業にはプロを活用した非連続な成長の機会を提供しています。 起業やフリーランス等として独立したプロ人材に業務委託で活躍する機会を提供し、法人には正社員では採用できないレベルのプロの活用を推し進め、「プロ人材のキャスティングで法人の目標を達成させる」事業を運営しています。…

• エージェント求人

  【営業未経験OK】年収500～750万円／レバレジーズのキャリア支援・採用コンサル

  500~750万

  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 転職支援
  • 人事
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【営業未経験OK】年収500～750万円／レバレジーズのキャリア支援・採用コンサル気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 人のキャリアと企業の成長を支える、人材・採用支援ポジション IT人材の不足という社会課題の解決に向け、エンジニアと企業の双方を支援する仕事です。 レバレジーズが展開する人材サービスを通じて、求職者のキャリア形成や企業の採用課題の解決をサポートしていただきます。 配属先は、ご経験や適性、ご希望を踏まえて決定。キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、インサイドセールスのいずれかをお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ① キャリアアドバイザー（CA） ITエンジニアの転職・キャリア形成を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリアカウンセリング ・希望や経験にマッチする企業の紹介 ・入社に向けた条件確認や必要書類の準備 ・企業の採用担当者と連携した選考サポート 求職者一人ひとりの希望や将来像に向き合い、より良いキャリアの実現をサポートします。 ✅ ② リクルーティングアドバイザー（RA） 企業の採用課題を解決し、事業成長を支援する仕事です。 ・企業の採用活動に関する提案・コンサルティング ・採用ニーズに合った候補者の紹介 ・選考状況や候補者情報の連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアントの開拓 企業が求める人材の採用を支援し、組織づくりや事業の成長に貢献します。 ✅ ③ インサイドセールス 人材サービスを通じた企業へのアプローチや、営業活動の支援を担うポジションです。 ※具体的な担当業務は、配属先によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━ 1. 人の人生や企業の成長に深く関われる 求職者のキャリア形成や企業の採用課題の解決を通じて、人と企業の双方に価値を提供できます。 2. 成長企業でビジネススキルを磨ける 社内勉強会などの学習機会が用意されており、仕事を通じて提案力や課題解決力などのスキルを磨けます。 3. 多彩なキャリアパスを目指せる マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換など、将来の選択肢が広がっています。また、社内公募制度を利用して他部署や新規事業に挑戦する機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ ・人のキャリアや企業の成長を支える仕事に興味がある方 ・相手の課題やニーズをくみ取り、解決策を考えることが好きな方 ・目標に向かって主体的に行動できる方 ・新しい知識やスキルを積極的に吸収し、成長したい方 ・将来的にマネジメントや企画など、幅広いキャリアに挑戦したい方 これまでの経験を活かしながら、人材・採用支援の分野で新たなキャリアを築きませんか？

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・論理的に考え、行動できる方 ・金融業界など無形商材での法人営業経験がある方 ・アウトバウンド型営業経験 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを自ら学習する姿勢を持っている方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤採用プロジェクトリーダー◢ 〈限定募集〉新規営業なし／ 高年収／急成長採用コンサルティング会社

  520~710万

  ナンバーズ株式会社東京都千代田区

  ◤採用プロジェクトリーダー◢ 〈限定募集〉新規営業なし／ 高年収／急成長採用コンサルティング会社気になる

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  仕事内容

  各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般をお任せいたします。 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 ■具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・採用課題の抽出・全体設計（採用戦略の立案） ・母集団形成（ANS®を活用したエージェントマネジメントを含む） ・オペレーション構築・管理 ・デリバリー業務・候補者対応支援 ・PDCA業務・データを活用した改善提案 ・予算・スケジュール・施策の管理と進行 ・KPI設定とオペレーターマネジメント ・継続受注・関係構築のための改善提案 ★ チームリーダーのミッション ── 顧客満足度を、一気通貫の力で高める 新規の営業活動は全くありません。担当するのは既存のお客様のみです。 目標となるのは「活躍する人材の採用成功」。 そしてそれに類するゴール：採用ブランドの向上、採用プロセスの再現性確立、経営方針との接続。担当クライアントの要望を深く理解し、チームで成功確率を高めるチームリーダーの役割を担っていただきます。 ナンバーズは、1社でエージェント活用（ANS®）・オペレーション代行・コールセンターを一貫して運営しています。この統合されたファシリティをフル活用して、顧客満足度を徹底的に高めることがあなたのミッションです。 特定の媒体社・紹介会社に縛られるしがらみはありません（ベンダーフリー）。 だからこそ、顧客にとって真に最適な方法を、純粋に追求できる環境があります。 ★ アウトソーシング業務も合わせてソリューション完結 特定求人メディアの代理店ではないため、媒体の販売を行うことはありません。コンサルティング提案だけでなくアウトソーシングもセットで提案・実行が可能です。 「口を出すだけでなく、顧客と一緒になって実行まで行う」——その手触り感のある成果が積み 重なります。

  求める能力・経験

  ＜必須＞ 以下いずれか ・採用業務経験 1年以上 ・人材業界での営業経験 1年以上

  事業内容

  組織・人事コンサルティング、人材紹介、人材派遣、BPO・アウトソーシング（営業・コールセンター関連）、教育（学習塾・予備校・専門学校）

• エージェント求人

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）

  430~637万

  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 介護
  • 検査機器調整/検査
  • 所属部門
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • リハビリ
  • 人材紹介
  • 鍼灸
  • 販売

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市

  【1day選考会】医療・介護のキャリアパートナー / 15期連続増収増益 / 超絶成長企業（関東）気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます

  求める能力・経験

  ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験歓迎・年休130日】東証グロース上場アイドマHDグループで法人営業｜研修3か月

  350~600万

  株式会社カイマク東京都渋谷区

  【未経験歓迎・年休130日】東証グロース上場アイドマHDグループで法人営業｜研修3か月気になる

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  仕事内容

  東証グロース上場・アイドマ・ホールディングスのグループ企業として「HRプラットフォーム事業」を展開する株式会社カイマク。完全成果報酬型の営業代行「人事商談バンク」「社長商談バンク」で成長してきた同社が新たに立ち上げた「セールスファーム」事業の法人営業メンバーを募集します。 セールスファームは、営業組織の「採用・育成・定着」に悩む企業に対し、研修を修了した営業人材をフルタイムで提供する新しい営業支援サービスです。人口減少で「採用そのものがリスク」になる中、導入企業を急速に広げており、事業拡大に伴う増員募集です。 ＜具体的な業務内容＞ 入社後はまず約3か月の研修で営業の型を身につけ、その後クライアント企業の案件にアサインされ、営業・顧客接点業務を担当します。 ■クライアント企業の商品・サービスに関する新規開拓（電話・オンラインでのアプローチ、アポイント獲得） ■オンライン商談での課題ヒアリング・解決提案・受注に向けたクロージング ■配属案件によってはカスタマーサクセス業務など、既存顧客への活用支援 ■SFA／MA／リストなどのセールスツールを活用した顧客管理・活動記録・振り返り ※取り扱う業界は人材・デザイン・マーケティング・映像・IT・メーカー・建設など幅広く、中小企業向けの有形・無形商材が中心です。 ※飛び込み営業はありません。 ＜ポジションの魅力＞ ■本格的な研修：親会社アイドマHDや外資系大手生命保険会社の幹部と共同開発した営業研修で、心理学・プロセスマネジメントを体系的に学べます（1か月目：基礎習得／2〜3か月目：実戦適用／4か月目〜：プロジェクトアサイン） ■1社で多様な業界・商材を経験でき、どこでも通用する営業力が身につきます ■上場グループの安定基盤：アイドマHDは2025年8月期に過去最高売上132億6,900万円・営業利益率23.4%を記録し、上場以来増収増益を継続 ■スタートアップの成長環境：カイマクは2020年創業、従業員65名。人事商談バンクの導入企業は200社を超え、2026年3月には社長商談バンクを正式リリース ■働きやすさ：完全週休2日制（土日祝）・年間休日130日、残業は月10時間以内が目安。副業OK、服装自由 ■社内ジム併設・プロテイン無料・勤務時間内1時間のトレーニング可（準備中）など、心身を整えながら働ける環境 ＜キャリアパス＞ ■研修後は成果や適性、案件状況を踏まえて担当業務を決定します ■実績に応じて、メンバー育成やマネジメント、営業戦略の検討、クライアントへの営業ツール活用支援に携わるチャンスがあります ■配属先での実績次第で、その企業への正社員転換の道も開かれています

  求める能力・経験

  ＜必須＞ ■基本的なPCスキル（メール・Web会議・ブラウザ操作など） ■変化を楽しみ、環境に合わせて柔軟に適応できる方 ※営業未経験・既卒・第二新卒も歓迎します ＜歓迎＞ ■営業・接客・販売などお客様と接する経験（アパレル販売、飲食、ホテル、受付、携帯販売など） ■テレアポ・インサイドセールスでのアポイント獲得経験 ■SFA／CRMなど営業ツールの使用経験 ＜求める人物像＞ ■明るく素直に学べる方 ■論理的に考え、改善を重ねられる方 ■成長意欲が高く、新しい環境・業界に前向きに挑戦できる方 ■仕事もプライベートも大切にしながら成果を出したい方

  事業内容

  HRプラットフォーム事業。HR領域特化・完全成果報酬型のアポイント獲得サービス「人事商談バンク」、経営者特化の「社長商談バンク」、高還元SES「カイマク・テックファーム」、研修を修了した営業人材を提供する営業支援サービス「セールスファーム」を展開。

• エージェント求人

  【未経験歓迎】年収400万円～550万円🔥20代から昇給・昇格を目指せる人材営業／東京

  400~550万

  • 転職支援
  • 市場調査
  • 市場/地域実勢調査
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 商談
  • 開発
  • 営業
  • マネジメント
  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 販売
  • 接客

  X Mile株式会社東京都新宿区

  【未経験歓迎】年収400万円～550万円🔥20代から昇給・昇格を目指せる人材営業／東京気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 ＼未経験から人材業界に挑戦！企業と求職者の双方を支える仕事／ 物流・建設・製造など、社会を支える「ノンデスク産業」の人手不足という課題を解決するため、企業と求職者をつなぐキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。 求職者の転職支援だけでなく、企業の採用課題の解決にも携われるため、幅広いビジネススキルを身につけられるポジションです。 ■具体的な業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ✅ 求職者へのキャリア支援 ・電話やメール、SMSを通じた転職希望者へのヒアリング ・希望条件やキャリアプランに合った求人のご紹介 ・面接に向けたサポート ・内定後のフォロー ✅企業への採用支援 ・人材を募集している企業との商談 ・採用ニーズや求める人物像のヒアリング ・募集要項のすり合わせ ・採用課題の解決に向けたコンサルティング ✅事業成長に向けた取り組み ・市場調査や事業開発 ・既存事業の売上向上に向けた施策の立案 ・業務効率化や仕組みづくり ・新規事業の企画など ※まずは先輩社員と一緒に業務を進め、仕事の流れを習得していただきます。 ※習得したスキルやご志向に応じて、徐々に業務の幅を広げていける環境です。 ■この仕事の魅力 1. 未経験から人材業界にチャレンジできる！ 社会人経験を活かしながら、人材業界で新たなキャリアを築けます。求職者と企業の双方を支援することで、コミュニケーション力や課題解決力、提案力を磨けます。 2. 若手から成長・昇格を目指せる環境！ 組織拡大を続ける成長企業で、早期からさまざまな業務に挑戦できます。求人票では平均昇給率20％超とうたわれており、実績や成長に応じたキャリアアップを目指せます。 ※平均昇給率は求人票記載の情報です。個人の昇給率を保証するものではありません。 3. 年収400万円～550万円からスタート！ 入社時の想定年収は400万円～550万円。現職からの収入アップを目指したい方や、これから専門性を高めていきたい方にもおすすめです。 ※実際の給与は経験・能力・選考結果などにより決定されます。 4. 将来的には事業開発にも挑戦可能！ 人材紹介の業務にとどまらず、既存事業の売上向上や業務効率化、新規事業の企画などにも挑戦できる環境です。将来的にマネジメントや専門性を高めるキャリアも目指せます。 ■こんな方におすすめ ・現職から年収アップを目指したい方 ・20代のうちにビジネススキルを高めたい方 ・人と関わり、相手の課題解決を支援する仕事に興味がある方 ・営業や提案のスキルを身につけたい方 ・年齢や社歴にとらわれず、成長できる環境で働きたい方 ・将来的にマネジメントや事業開発にも挑戦したい方

  求める能力・経験

  必須要件 ・正社員での経験が1年以上 ※上記に該当していない方でも何かにハードにコミットしたご経験がある方などは通過とさせていただいておりますが、基本的に上記を全て満たしている方の内定率が高いです。 歓迎/尚可 ・営業、販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

  事業内容

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