407429871／【兵庫】貿易・商事部門担当（部長候補）〈転勤なし〉

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  「兵庫／神戸」アパレル貿易管理（リーダー）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／フレックス

  400~710万

  • 契約交渉
  • 物流企画/管理
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 服
  • 貿易
  • 物流
  • 貿易実務
  • 輸入通関
  • フォワーダ
  • チームリーダー
  • LC
  • 納期管理
  • 発注
  • 契約書作成
  • 海外契約書作成
  • 消費財貿易
  • 輸入通関手配
  • 支払対応
  • 入金/支払処理
  • トラブル対応
  • マネジメント
  • 繊維
  • 発注管理
  • 契約書管理

  株式会社F・O・インターナショナル兵庫県神戸市

  「兵庫／神戸」アパレル貿易管理（リーダー）／有名子ども服ブランド／年休125日・土日祝／フレックス気になる

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  仕事内容

  ▼おすすめ ★キッズアパレル業界トップクラスの安定企業 全国約300店舗の直営店とECを展開するSPAモデル企業。海外生産体制も確立しており、安定した事業基盤のもとで貿易管理の専門性を活かせます。 ★貿易実務の経験を活かし、裁量広く活躍できる 中国・ASEANを中心とした輸入実務、通関・物流管理、フォワーダー交渉まで一貫して担当。チームリーダーとしてキャリアアップも目指せるポジションです。 ★年休125日＆フレックス制の働きやすい環境 土日祝休み、フレックスタイム制、残業月10～15時間程度とワークライフバランス良好。「プラチナえるぼし」認定取得など、長く安心して働ける制度も充実しています。 ▼お仕事内容 アパレル業界で高シェアを誇る当社にて、貿易管理の経験を持ちチームリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■業務詳細： アパレル（子ども服）の海外生産（中国・アセアン）に関する貿易業務全般 商流・国際物流精査・法令に基づいた輸入実務管理 ・発注業務、契約書発行、LC発行、デポジット支払 ・納期管理、輸入通関、支払い業務、買掛金管理 ・通関業者、フォワーダーとの各種交渉、選定 ・海外各拠点（港）からのバイヤーズコンソリ計画と実行 ・海外案件（園区等）の商流、物流の精査 ・税関事後調査対応 ・事故発生時の対応、保険求償 ■当社について： 株式会社F・O・インターナショナルは、ベビー・キッズ領域における総合アパレルメーカーです。 商品の企画・生産・物流・販売を一貫して行うSPAモデルを確立し、全国のショッピングモール等に約250店舗を運営。「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」「F.O.KIDS」など、多彩なブランドを手がけています。 小売・卸・ECを組み合わせた三位一体のビジネスモデルを推進しており、自社ECサイト「F.O.Online Store」をはじめZOZOTOWNや楽天など主要モールにも出店。店舗とECの融合によるオムニチャネル戦略を強化しています。 〇事業の特徴・今後の展望 アパレルの枠を超え、“ベビー・キッズの総合企業”として新たな価値を創出しています。キッズコスメ、知育玩具、生活雑貨、教育事業（体操教室）などを通じて、子どもの日常と成長を多方面から支える事業を展開。さらに、気候変動やライフスタイルの変化にも対応し、熱中症対策商品「ICE RING」をはじめ、家族の安心・快適な暮らしを支える生活関連商品も開発しています。 “お客様が欲しい時に、欲しいものを、欲しい価格で提供する”という考えを軸に、お客様に寄り添う「モノづくり」と、体験を通じた「コトづくり」の両面から、子どもたちの健やかな成長と家族の笑顔を支える企業として進化を続けています。 こうした取り組みの根底には、『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』という企業理念があります。変化する市場環境の中で常に新しい顧客体験を生み出し、“子どもと家族の笑顔を生み出す企業”を目指しています。 〇働きやすさと社会貢献への取り組み 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりと、多様な人材が力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 ・2024年2月　女性活躍推進の取組みが優良な企業として、兵庫県初・アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・貿易業務および輸出業務の経験（繊維製品の経験があれば尚可） ■歓迎条件 ・マネジメント経験　 ・税関事後調査経験 ・語学力（英語 or 中国語）

  事業内容

  ベビー・子供服や雑貨の企画、製造、物流、販売を一貫して行うSPA事業を展開

• エージェント求人

  古野電気：海運向けデジタルサービスの企画・営業推進ポジション（西宮）

  700~850万

  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • 船舶
  • 課題設定
  • 文書作成

  古野電気株式会社兵庫県西宮市

  古野電気：海運向けデジタルサービスの企画・営業推進ポジション（西宮）気になる

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  仕事内容

  海運業界の現場をサポートする新しいデジタルサービスを企画し、形にする仲間を募集しています。船舶運航業務をもっと便利で効率的にするための新しい商品、サービス、新機能を考え、形にしていく仕事です。開発チームと連携してアイデアを具体化し、営業部門と協力してお客様に提案を行います。 「こんな商品や機能があれば便利だな」と思うアイデアを活かし、チーム全員で実現していくことができる環境です。難しい技術的な知識は専門チームがサポートしますので、気軽にチャレンジしてください。 ※会社都合により、上記業務内容は変更となる可能性がございます。

  求める能力・経験

  【必須スキル（MUST）】 ・海運業界での実務経験（船舶運航や管理業務の知識が活かせます） ・基本的なビジネス文書作成能力およびコミュニケーション能力 【歓迎スキル（WANT）】 ・船舶運航・船舶管理業務（陸上勤務）の経験がある方 ・航海機器や関連技術の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・柔軟な発想で新しいアイデアを考えることが得意な方 ・自ら考え行動する主体性と、チームで成果を出す協調性をお持ちの方 ・社内外問わず人とコミュニケーションを取ることを楽しめる方 ・課題を設定し、論理的に解決策を導き出せる思考力をお持ちの方

  事業内容

  -

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  【兵庫/加西】品質：DX推進・データ活用による品質/業務改善

  500~1000万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県加西市

  【兵庫/加西】品質：DX推進・データ活用による品質/業務改善気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっている中、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車市場は急拡大しております。当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。 このような時代の流れの中で諸外国に負けない体制を築いてゆく為には、価格競争力を高めていくことが必須です。DX推進・データの利活用を通じて、生産性向上/ムダの削減を品質の側面から主導してゆくのが当部門の役割です。 ■職務概要 ツール導入による職務の属人化防止や、業務効率化による労働時間の削減を目的に、自由な発想を持って業務改善に取り組んでいただける方を募集しております。部門としてサーバーを保有しており、やりたいと思ったことはすぐにチャレンジし、形にしていただきやすい環境が整っております。現在、製造業に特化したAIベンチャーとの協働案件も進めており、最先端の知見に触れながら業務を進めていただくことができます。また、全社的な業務改善にも携わっており、他部署のDX部門とも協働しながらより広い視野で業務に取り組んでいただく場面もございます。 ■仕事概要 ●品質業務の改善・効率化 ex)不良品の発生傾向を工程ごとに分析し、より前工程で不良品傾向を検知できる仕組みを構築/設備点検システムの導入/検査装置のネットワーク化/BIツールを用いたデータ解析と活用 等 ●部門全体の業務改善・効率化 ex)伝票の電子化/AIアバターの活用検討/業務アプリ開発 (ローコード・プログラミング) 等 ※上記はあくまでも取り組みの一例です。効率化のニーズは至る所にありますので、固定観念にとらわれず、時には現場と伴走しながら改善活動を推進いただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ※下記のいずれかに当てはまる方 ・業務でSQLを使用したご経験をお持ちの方 ・品質部門において業務効率化に携わったご経験をお持ちの方 【尚可】 ・pyson、VBAを業務で使用したご経験をお持ちの方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

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  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2

  800~1120万

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫） 2気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【兵庫県丹波市】営業企画スタッフ＜幹部候補＞/葬祭事業/高齢者向けのアプリの普及促進/転勤なし

  350~600万

  • 宣伝活動
  • 企画立案
  • 宣伝
  • 販売
  • チラシ
  • PC/Web
  • 普通自動車

  株式会社ゆら兵庫県丹波市

  【兵庫県丹波市】営業企画スタッフ＜幹部候補＞/葬祭事業/高齢者向けのアプリの普及促進/転勤なし 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事の概要＞ ・葬祭事業、贈答品や生花の販売等を行っています。 ・地域の高齢化が進んでおり、一人暮らしのご老人を見守る ためのアプリを開発しています。 ・高齢者向けのアプリの普及促進、活用、管理をして頂きます。 ＜仕事内容＞ ・高齢者向けのアプリの管理 ・アプリの普及のための広告宣伝活動 ・今後のアプリの一層の充実、発展に向けての有効活用や機能の拡大充実の企画立案 ・アプリの普及・拡大を新しい事業の一つにするべく推進統括をする。 ・アプリの開発は協力会社が行います。 ・ホームページのメンテナンス ・折り込みチラシ等のその他　販売促進業務を幅広く行って頂きます。 ・将来的には、幹部として事業企画への取り組みも担って頂きたいと考えています。

  求める能力・経験

  ＜応募に必要な条件＞ ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なPC操作 ＜歓迎される経験＞ ・販促業務を経験された方 ・企画業務を経験された方 ・IT知識がある方はより歓迎です。

  事業内容

  ＜事業内容＞ ・葬祭事業：式場設備の提供、葬祭全般の請負 ・冠婚葬祭の用品の販売 ・贈答品販売：室内装飾品、装身具、日用雑貨、家庭用電化製品、 事務用品、衣類、食品等 ・冠婚葬祭に関する企画、並びに情報の提供及び仲介あっせん ・生花販売 創業から40年、丹波市を中心に、地域に根ざした葬儀の お手伝いを続けてまいりました。 地域の皆様の人生に寄り添い続ける存在として、 これからも誠実に、そして丁寧に歩んでまいります。

• エージェント求人

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）

  610~1120万

  • 研修企画
  • 市場/地域実勢調査
  • コンサルティング業務
  • 資料収集/調査
  • 部長/総括審議官
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 資料収集
  • 営業
  • 市場調査
  • プロジェクト推進
  • 開発
  • 検証
  • コンサルタント
  • 事業構想
  • 技術開発
  • 分析

  株式会社神戸製鋼所東京都品川区, 兵庫県神戸市

  【神戸製鋼所】新規事業企画・推進（事業開発部／東京・兵庫）気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 ＜配属組織＞ 本社部門　事業開発部　新規事業創出グループ ＜配属予定部署の現在の組織体制＞ 部長＋3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 新規事業創出グループ 構成人数：11名 機能・役割：新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発＋新規事業アイデア創出8名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ ・ミッション：新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿：10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること ＜業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 ＜キャリアパス＞ ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 ＜魅力・やりがい＞ ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造～事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

  求める能力・経験

  ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造～事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 ＜あると好ましい経験・スキル＞ 事業化を実現した経験 ＜求める人物像＞ ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造～事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【三宮】営業戦略・組織変革リーダー★販売戦略立案とプロセス改革を牽引！

  500~1100万

  

  プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市

  【三宮】営業戦略・組織変革リーダー★販売戦略立案とプロセス改革を牽引！気になる

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  仕事内容

  車載電池営業部門の本部企画として、販売戦略の策定や業務プロセスの改革、人財戦略などを担当。 急成長フェーズ企業で、個別の商談を超えた「営業組織全体の進化」を仕組みから設計・推進する役割です。 車載電池事業の飛躍的成長を支える「営業本部の参謀」として、ミドル～バックオフィス機能を担います。 顧客・販売戦略の立案から、販売動向の可視化、業務プロセス改革、さらには人財育成プログラムの構築まで、組織の土台作りを一貫して主導。 現場のフロント営業を後方から支援するだけでなく、営業戦略を加速させるための経営的な視点と実行力が求められる、非常に裁量の大きなポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】自動車業界向けの営業経験 【歓迎】トヨタ社系法人向け営業経験、他自動車OEM向け営業経験 ★多くの利害関係者を巻き込んで仕事を進められる方はぜひご応募下さい 「営業本部全体の勝ち筋」をデザインする面白さがあります。特定のプロジェクト管理や事務管理に留まらず、販売戦略の策定や業務プロセス改革、人財戦略まで横断的に担当。急成長フェーズにおいて、組織のあり方を自ら書き換える変革者として活躍できます。事業会社における企画・戦略・人事等の経験を一貫して積めるため、将来の経営幹部を目指す方にとって理想的なキャリアパスです。

  事業内容

  車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売

• エージェント求人

  【兵庫/姫路】工場DXを推進する生産技術×ITシステムエンジニア

  500~950万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県姫路市

  【兵庫/姫路】工場DXを推進する生産技術×ITシステムエンジニア気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 世界的に、カーボンニュートラルなど環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車やハイブリッド車が今後より急拡大していくと予想されています。当社はハイブリッド車向けリチウムイオン電池の世界No.1シェアを持っており、今後も拡大が見込まれています。 当社姫路工場では、電気自動車向けの電池を製造しており、今後他の拠点でも製造を開始する電池のマザーラインとなります。 姫路工場の生産ラインの生産性（労働・材料・設備）を強化し、新ラインにも活かしていくことで、当社の競争力をさらに高めていきます。 生産現場のさらなる効率化と安定稼働を実現するため、FA/MESシステムの構築・運用・保守が不可欠です。 ■やりがい 姫路工場におけるFA/MESシステムの構築・運用を通じて、工場全体の生産性向上と安定操業を推進する重要な役割を担っていただきます。具体的には、生産技術の知見をベースに、ネットワーク、サーバー、セキュリティといったITインフラから、制御システム（PLC）、MES（製造実行システム）に至るまで、幅広い領域のシステム設計、導入、運用、改善に携わっていただきます。 新しい技術や未経験の領域にも積極的に挑戦しながら、工場全体のデジタル変革（DX）を牽引し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することが期待されます。将来的には、デジタル技術を活用した工場全体の最適化や、より上流のシステム企画にも関わり、システムエンジニアの知識も持つ生産技術者として、ご自身の市場価値を高めていけるポジションです。幅広い分野に好奇心を持ち、自律的に業務を推進できる方を歓迎します。 ■求める人材像 新しい技術や未経験の領域にも臆することなく、積極的に挑戦できる好奇心旺盛な方を求めています。特に、生産技術の知見をベースに、ネットワーク、サーバー、セキュリティといったIT領域への知識を広げ、工場全体のDX推進に貢献したいという意欲をお持ちの方を歓迎します。自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行していく自律的な行動力が求められます。社内外問わず、様々な方とコミュニケーションをとりながら推進していくことも多いため、周囲を巻き込みながら仕事を進めてきたご経験がある方も歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下のいずれかに当てはまる方 ・生産技術の経験がある ・設備デバッグの経験がある。（ラダープログラムを読めること） ・生産設備と上位側システムとの連携、環境構築の経験がある方、 あるいは興味がある方（MES、Oracleなどのデータベースと連携するシステム） 【尚可】 ・電池業界経験 ・情報・電気の学科を卒業した方 ・チャレンジできる気持ちを持ってる方 ・製造現場で扱うサーバーやデータベースを用いたシステムの導入、老朽更新対応の経験がある方 ・エクセルマクロを扱った事がある方（AI等を駆使し、簡単な修正、変更ができる方） ・PCで制御、コントロールしている生産設備を担当した事がある方 ・ITパスポート、基本情報技術者など、IT関係の資格を持っている方 ・製造現場のネットワーク（FAシステム/ネットワーク）のセキュリティ構築、対策に携わった事がある方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。

• エージェント求人

  【兵庫県芦屋市】オリジナル文具・雑貨のルート営業◎未経験可■年休128日／賞与2回／1日実働7H

  280~320万

  • 説明書/カタログ
  • ルート営業
  • 提案
  • 営業
  • 接客
  • 販売

  株式会社リュリュ兵庫県芦屋市

  【兵庫県芦屋市】オリジナル文具・雑貨のルート営業◎未経験可■年休128日／賞与2回／1日実働7H気になる

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  仕事内容

  当社オリジナルのステーショナリー雑貨 （レターセット・ポストカードなど）を、 既存のお取引先様へ提案するルート営業をお任せします。 小売店様・百貨店様・専門店様へ、 商品カタログやサンプルを持って訪問し、 ほぼ毎月発売される新商品のご案内や、 売り場づくりのご提案、既存商品の追加発注対応を行います。 単に商品を売るだけでなく、 現場で得たお客様の声をもとに、 新商品のアイデア出しや企画に関わることもあります。 ＜具体的には…＞ ■ 既存取引先への定期訪問 ■ 新商品のご案内・商品提案 ■ 売り場づくり・陳列のご提案 ■ 追加発注・在庫調整の対応 ■ 現場の声を活かした商品アイデアの共有　など ※新規開拓はほとんどなく、 「関係性を大切にする営業」に向いているお仕事です。 【この仕事の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 自分が提案した商品が、全国のお店に並ぶ ■ お取引先と一緒に売り場をつくる面白さ ■ 現場の声を商品づくりに活かせる ■ 雑貨・文具が好きな気持ちを仕事にできる 完成した商品を店頭で見かけたときの嬉しさは、 この仕事ならではのやりがいです。 ＜主要取引先＞ 株式会社ロフト、株式会社ハンズ、株式会社伊東屋、 株式会社Tools、株式会社阪急リテールズ、他 ＜チームについて＞ ■ 正社員22名 ■ 男性6名／女性16名（女性比率72％） 部署や職種の垣根が低く、 企画・デザイナー・営業が自然に連携しながら 商品づくりを進めているチームです。

  求める能力・経験

  ★学歴・経験不問★ ★第二新卒者歓迎★ 【必須要件】 ・リュリュの世界観や商品に興味を持ってくださる方 ・人と話すことや、関係性を大切にした仕事に前向きな方 【歓迎要件】 ・ステーショナリーや雑貨に日頃から興味がある方 ・営業、販売、接客など、人と関わる仕事の経験がある方 ・お取引先の声を聞き、提案や改善につなげる仕事がしたい方 ・商品づくりや売り場づくりに、前向きに関わっていきたい方

  事業内容

  ステーショナリー、雑貨の企画・製作・卸販売 カフェ、ギャラリー、音楽スタジオ、雑貨店経営

• エージェント求人

  【兵庫/三宮】事業管理：次世代電池の国際競争力強化のための補助金・助成金の活用推進

  550~1050万

  プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社兵庫県神戸市

  【兵庫/三宮】事業管理：次世代電池の国際競争力強化のための補助金・助成金の活用推進気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 車載用蓄電池は、モビリティの電動化が急速に進む中で、国が安定供給を確保すべき重要部材として位置付けられています。当社もサプライチェーン全体で国からの補助・助成を受けながら、国際競争力の強化と事業拡大に取り組んでいます。 国内外で複数の新規プロジェクトや生産拠点の立ち上げが同時に進む現在、事業を公平・公正かつスピーディーに推進するうえでは、投資内容の妥当性をより厳密に検証しながら、スピード感ある投資判断を行うことがこれまで以上に重要となっています。 こうした状況に対応するため、当社全体を横断しながら 投資の予実管理や投資内容の妥当性検証を担う仕組みづくりを推進していただくメンバーを募集します。多様なプロジェクトが動くダイナミックな環境の中で、会社の成長を支える新たな仕組みを自ら形づくっていける、やりがいのあるポジションです。 ■仕事内容 ●BEV用電池の新規ライン投資 ・新規ライン投資金額の予実進捗管理 ・投資内容の妥当性検証 ・新規ライン投資実績・予定について補助金・助成金監査対応 ●次世代電池技術開発投資 ・技術開発投資金額の予実進捗管理 ・投資内容の妥当性検証 ・技術開発投資実績・予定について補助金・助成金監査対応 ●生産技術投資の共通基盤整備 ・投資予実管理精度の向上にむけたDX活用推進 ・次世代技術ロードマップと連動した生産技術投資の可視化 ・膨大な固定資産の適正管理の維持・向上推進 ■やりがい ・トヨタグループ全体の電動車戦略と連動した業務推進、実行管理ができる。 ・モビリティの電動化の急拡大を下支えする、車載電池工場・設備の新規増設業務に携わることができる。 ・次世代電池開発に関わる、技術開発投資業務に携わることができる。 ・国の安定供給確保の対象である蓄電池について、サプライチェーン全体を把握しながら事業課題の抽出に取り組める。 ・BASC（（社）電池サプライチェーン協議会）の政策提言と連携しながら、日本の電池サプライチェーンの発展に貢献することができる。 ■組織構成 当部署は30代～60代のメンバー7名で構成されています。

  求める能力・経験

  【必須】 ※以下いずれか必須 ・補助金、助成金申請などを目的とした書類の整備経験（公務員の方も歓迎） ・投資（設備 or 技術開発）における予実管理経験 【尚可】 ・蓄電池の生産技術業務または投資関連業務の経験 ・補助金、助成金申請や実績書類整備および検査対応経験 ・固定資産管理業務経験 【求める人物像】 ・明るく、前向きで積極的にコミュニケーションがとれる方 ・自ら課題設定し、PDCAを回しながら課題解決取り組める方 ・新しいことに挑戦することに喜びを感じる方

  事業内容

  2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。