■建設/不動産特化のキャリア支援事業【キャリアパートナー】事業拡大フェーズ
360~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
360~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
キャリアアドバイザー
建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理/営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 【具体的には】■転職希望者とのキャリア面談/ヒアリング ■スキル/志向性に基づいた求人提案 ■書類作成や選考対策などの転職活動サポート ■企業側ニーズの把握とマッチング支援 ■入社後フォロー など
【必須】■営業経験2年以上(人材紹介経験不問) 【歓迎】■本領域に近い経験または知識を持ってる方も大歓迎 【魅力】単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく「その人が長期的に活躍できる環境か・企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視。事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援が求められる役割。同じ建設・不動産領域で展開している「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな特徴です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~640万円 月給制 月給 267,372円~450,673円 月給¥267,372~¥450,673 基本給¥173,372~¥309,592 固定残業代¥68,738~¥107,081 諸手当¥25,262~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績/考課結果/在籍期間による)
会社規定に基づき支給 上限35,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※祝日休みは当社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務内容の変更範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【勤務場所の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【就業時間補足】事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
住まい事業(ハピすむ住まいキャリア)
当面無
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
【休日】 ◆年末年始 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆子の看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆妊婦特別休暇 【諸手当】 ◆スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ◆昇給あり(年1回/考課結果による)
1名
2~3回
筆記試験:無 ※採用人数補足:複数名 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性あり
■リーマンショックの際も事業成長を続け、連続で増収を達成!業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業!■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
《エス・エム・エス~成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス!創業以来連続で増収増益のプライム上場企業で働きませんか?》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。創業以来連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
■全国14事業所(札幌/名古屋/大阪/福岡/広島/大宮/千葉/京都/神戸/仙台/金沢/横浜/静岡/高松)
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
■エムスリーキャリア株式会社 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 45,667百万円 | 8,759百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 54,799百万円 | 9,960百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
550~900万
【業務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応 (営業店と連携しながら求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う) ・自社サーチ型人材紹介 (自ら人材エージェントとなり求人票に合う求職者の探索を行う) ・自社サーチ型で対応しない案件に関して提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)および関係部署 (業務上関連する本部部署や関連会社)等との連携 【特徴・魅力】 「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。 銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。 【法人部について】 法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、貸出、預金、金利、株式出資などの計画策定、商品開発、企画運用まで様々な業務を行っています。その中でビジネスサポートGrは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。 【組織人員構成】 法人部 約100名(約10グループ) 人材紹介業務はビジネスマッチング等も行う「ビジネスサポートグループ」にて実施しています。
【応募要件】 <必須> ・人材紹介会社にてRA/CA両方のご経験が目安3年程度ある方。 ・RA/CA両面コンサルタントとしてより経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。
設立:1918年(大正7年)5月15日 資本金:279,928百万円(2024年3月末現在)※りそなホールディングス100%出資会社 従業員:<りそなグループ>1,736人(2024年3月末現在) 事業内容:銀行業
420~4000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓求職者へのキャリアカウンセリング、強みの抽出、および最適な中長期キャリアプランの提案(CA) ✓選考対策(書類添削・面接対策)の実施、および内定・入社に至るまでの意思決定サポート(CA) ✓クライアント企業への採用ニーズ深掘り、ターゲット人材の定義、および経営課題解決の提案(RA) ✓求職者と企業の最適なマッチングの創出、および選考プロセス全体のディレクションと交渉業務(両面) ✓社内の徹底されたシステム・仕組みを活用し、求職者・企業へ向き合う時間の最大化と質の追求(両面) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略ファーム出身者らから直接ナレッジを吸収し、圧倒的な営業力と高い視座を身につける ✓徹底的に仕組み化・自動化された最先端の社内システムを使いこなし、生産性を極限まで高める ✓急拡大を続ける組織において、個人の高いパフォーマンスを発揮し早期のマネジメント職へ挑戦する
必須条件(MUST) ✓法人・個人問わず何らかの営業経験、または人材業界での実務経験 ✓目標達成に向けて自発的に行動し、高い成果を残した実績のある方 歓迎条件(WANT) ✓人材紹介事業における両面、もしくは片面(CA/RA)の実務経験 ✓成長環境において圧倒的な成果を上げ、早期にキャリアアップ・収入アップを目指したい方
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500~950万
下記のような業務を、ご経験やご希望に応じてお任せいたします。 ・営業戦略:担当業界内でのターゲットの選定、アプローチ手法の確立、営業フローの構築 ・法人戦略: 担当業界における深耕営業スタイルの確立と型化、新規契約企 業獲得の優先順位付けと社内営業連携、アプローチ戦略立案 ・求職者戦略: 集客チャネル別のアプローチの最適化、独自のキャンディデート・ エクスペリエンスの設計 ・スカウト~キャリアカウンセリング~内定承諾に向けた一連のフォロー ・日本を代表する大手企業を中心とした顧客との採用要件すり合わせ~決定までの実務遂行 ・業界に類を見ない「コミュニティ型人材紹介エコシステム」構築に向けた事業推進等
【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人材紹介における両面型コンサルタントとして実務経験 ・人材紹介におけるキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーとしての実務経験 【歓迎】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・ハイクラス向けの採用難度の高い職種のご支援経験 ・営業等のフロント職種、企画・マーケ等のミドル職種、コーポレート職種、エンジニア職種における人材紹介経験 ・ITWeb/コンサル/外資/ベンチャーなどのクライアントリテラシーの高い企業のご支援経験や知見
AIネイティブ採用を実現するタレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」の企画、開発、提供及び運営
400~700万
■仕事内容 医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、 求職者の転職支援と法人の採用支援を行うキャリアパートナー職です。 求職者・法人の両方を担当するため、 ・求職者とのキャリア面談 ・求人提案 ・面接対策 ・法人への採用提案 ・採用課題のヒアリング など、“営業力”と“課題解決力”の両方が身につくポジションです。 ━━━━━━━━━━━ ■この企業の魅力 ━━━━━━━━━━━ ✅ 人材業界でもトップクラスの人気企業 医療・介護・福祉領域で圧倒的な知名度を持つ東証プライム上場企業。 20代の転職市場でも非常に人気が高く、 「成長環境」で選ばれることが多い企業です。 ✅ 営業市場価値がかなり上がる 求職者・法人双方への提案を行うため、 ヒアリング力/提案力/数値管理力/課題解決力など、 どの業界でも通用する営業力が身につきます。 ✅ 将来のキャリアが広い 社内でのマネジメント・事業開発・マーケティング・SaaS領域などへのキャリア機会も豊富。 転職市場でも、 SaaS・コンサル・HRTechなど人気業界へのキャリアアップ実績多数。 ✅ 社会貢献性が高い 医療・介護業界の人材不足という社会課題に対し、 “人”を通じて支援できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ■こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━ ・医療/介護/福祉での経験を活かしつつ自分のキャリアも追いたい ・販売職経験を活かしたい ・20代で圧倒的に成長したい ・営業力を高めたい ・市場価値を上げたい ・年収UPしたい ・人材業界に興味がある ・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい ・社会貢献したい
・営業経験がある方 To Cの場合:人材紹介/求人広告/ブライダル/不動産(売買仲介、投資用物件)/証券・保 険等 To Bの場合:広告商材/ITサービス/MR/医療機器/OA機器等 ※参考となりますので、こちらに該当しなくてもぜひご応募をお待ちしております) 例 ・販売・サービス経験者で高い実績を残されている方 ・営業(営業のマネージャー含む)に軸足を置いてキャリア形成していきたい方
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400~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓M&A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップ等のハイクラス領域における候補者へのキャリアコンサルティング(ヒアリング・求人紹介・面接対策) ✓クライアントの採用戦略立案・イベント企画 ✓候補者サーチ業務 ✓ベンチャーフェーズにおける組織・事業作りへの関与 ✓中核ポジション(幹部候補)としての組織牽引 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓業界未経験からハイクラス領域(M&A・コンサル等)へのキャリアアップ両面支援 ✓経営層と直接リレーションを構築し、企業の課題解決に繋がる採用支援の実行 ✓独自の動画メディア「CARINAR」と連動した、先進的な候補者集客およびマッチング ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ハイクラス領域での高いビジネススキルや専門性を身に付けたい方 ✓成果が正当に評価され、インセンティブとして還元される環境で働きたい方 ✓フルリモートで自律性を持って、効率的かつ柔軟に働きたい方 ✓ベンチャーフェーズの組織で、将来的に幹部ポジションを目指したい方
必須条件(MUST) 以下いずれか2年以上の経験がある方 ✓何らかの営業経験 ✓M&Aやコンサルなど、同社が特化している業界の経験 歓迎条件(WANT) ✓ハイクラス向けの人材紹介経験がある、または両面・CA寄りの経験がある ✓営業実績が上位20%以上の方
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450~700万
▼児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。 ・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス ・希望にマッチする求人紹介 ・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ・ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ・法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等
下記のいずれかに該当する方 ・人材業界での営業経験(個人法人問わず) ・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、目標数値に対してコミットし、達成に向けて自ら考えて行動(PDCA)した経験がある方 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)
500~500万
「シニアの働けないをなくす」をミッションに掲げ、55歳以上のシニアに特化した人材紹介サービスを展開する株式会社シニアジョブにて、リクルートコンサルタントをお任せします。 日本の人口の50%を占めるシニア市場に特化した、成長性抜群のポジションです。 <業務内容> 電話・メールによる求職者(シニア)の経歴・希望条件ヒアリング 精度の高い履歴書・職務経歴書の作成支援 マッチした求人のご提案・企業との調整 面接対策・転職成功に向けた伴走支援 業績に応じて人材紹介事業の広告出稿・管理・マーケティング業務にも携わる可能性あり <このポジションのやりがい> 人生最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様から涙ながらに感謝の声をいただくこともある、社会的意義の大きな仕事です。 <キャリアパス> 入社〜半年:OJTでリクルートコンサルタントの仕事を習得 半年〜1年:独り立ちし、人材紹介で売上を立てる 1〜3年:リーダーとしてチーム教育・改善業務を担当 3年〜:マネージャーとして目標数値設定・数値管理を担う <得られるスキル> 論理的思考力・仮説思考・合理的判断力・コミュニケーション力・課題解決力・マーケティングスキル・ビジネス折衝能力
■ 必須 基本的なPCスキル(Excel・Word など) ※ 既卒・第二新卒歓迎、未経験OK ※ 学歴・国籍不問 ■ 歓迎/尚可 営業や営業に近しい経験(顧客との折衝がある業務など) 人材系企業での就業経験 人事職の経験 ■ こんな方に向いています 論理的・ロジカルに物事を捉えることが好きな方 答えのない問いに仮説を持って取り組める方 無駄を減らして合理的に物事を進めたい方 データや事実をベースに判断できる方
①人材紹介・人材派遣サービス ②シニア特化型転職サイト「シニアジョブ」の運営 ③シニア向けWEBメディア「シニアタイムズ」の運営。55歳以上のシニアに特化した人材紹介で「人生100年時代」をサポートする会社。
400~500万
▼2019年のサービス開始以降、順調に拡大しつづけ、現在事業は年率約150%で急成長中のベンチャーフェーズにあります。さらなる事業拡大と業界のインフラ化を目指し、同サービスのインサイドセールスを募集します。 (1)求職者対応業務 児童福祉・保育領域に特化した人材紹介サービスへご登録いただいた求職者の方に対して、電話・メール・SMSなどを用いてアプローチを行い、転職意向のある方と当社キャリアアドバイザーとの電話面談を設定していただきます。キャリアアドバイザーチームとの連携も活発で、自身が面談を設定した求職者の方がその後どのような転職先に決まったのかまで知ることができる環境です。「転職」という人生の大きな転機の第一歩をサポートする、やりがいのあるポジションです。 (2)その他業務(※経験・希望に応じてお任せしていきます) ・トークスクリプトや業務マニュアルの整備・改善 ・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理 ・架電結果のデータ分析および改善施策の立案・実行 ・業務フローの最適化 ・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと連携し、転職成功数の最大化に向けた施策の企画・実施 ※入社後はまず「求職者対応業務」からスタートし、業務に慣れていただいたうえで、適性や希望に応じて「その他業務」もお任せしていきます。
下記のいずれかに該当する方 ・営業経験(業界/法人・個人不問) ・顧客折衝経験(店長として売上KPI等の数値を追う業務や、関係者を巻き込んだプロジェクトを成功させた経験のある方) ・コールセンター業務経験 ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。
・LITALICOワークス(就労支援サービス) ・LITALICOジュニア(ソーシャルスキル&学習教室) ・LITALICOワンダー(IT×ものづくり教室) ・LITALICO発達ナビ(発達障害ポータルサイト) ・LITALICO仕事ナビ(障害のある方の就職情報サイト) ・LITALICOキャリア(障害福祉で働く人の転職サービス) ・LITALICOライフ (ライフプランサポート) ・LITALICO教育ソフト(特別支援教育に携わる教員向け支援サービス)