■建設/不動産特化のキャリア支援事業【キャリアパートナー】事業拡大フェーズ
360~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
360~640万
株式会社エス・エム・エス
東京都港区
キャリアアドバイザー
建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。 業界では施工管理/営業職をはじめ、幅広い職種のニーズが急増する一方で、人材不足が深刻化しており、転職希望者と企業双方にとって最適なマッチングの支援が求められています。 【具体的には】■転職希望者とのキャリア面談/ヒアリング ■スキル/志向性に基づいた求人提案 ■書類作成や選考対策などの転職活動サポート ■企業側ニーズの把握とマッチング支援 ■入社後フォロー など
【必須】■営業経験2年以上(人材紹介経験不問) 【歓迎】■本領域に近い経験または知識を持ってる方も大歓迎 【魅力】単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく「その人が長期的に活躍できる環境か・企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視。事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援が求められる役割。同じ建設・不動産領域で展開している「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな特徴です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
360万円~640万円 月給制 月給 267,372円~450,673円 月給¥267,372~¥450,673 基本給¥173,372~¥309,592 固定残業代¥68,738~¥107,081 諸手当¥25,262~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績/考課結果/在籍期間による)
会社規定に基づき支給 上限35,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(※祝日休みは当社カレンダーによる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務内容の変更範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【勤務場所の変更範囲】記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【就業時間補足】事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
住まい事業(ハピすむ住まいキャリア)
当面無
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩2分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩6分 JR山手線浜松町駅 徒歩7分
屋内全面禁煙
※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可)
無
無
書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度
【休日】 ◆年末年始 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護休業 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆子の看護休暇 ◆慶弔休暇 ◆妊婦特別休暇 【諸手当】 ◆スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ◆昇給あり(年1回/考課結果による)
1名
2~3回
筆記試験:無 ※採用人数補足:複数名 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性あり
■リーマンショックの際も事業成長を続け、連続で増収を達成!業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業!■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
《エス・エム・エス~成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス!創業以来連続で増収増益のプライム上場企業で働きませんか?》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。創業以来連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
〒105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
■全国14事業所(札幌/名古屋/大阪/福岡/広島/大宮/千葉/京都/神戸/仙台/金沢/横浜/静岡/高松)
成長マーケットとしてグローバルでも注目されているヘルスケア領域において、「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営
■エムスリーキャリア株式会社 ■株式会社エス・エム・エスサポートサービス 他
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 45,667百万円 | 8,759百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 54,799百万円 | 9,960百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
ITフリーランスのキャリアアドバイザー(エンジニアパートナー)として、キャリア支援から案件参画までをサポートいただきます。 【業務内容】 ・ITフリーランスとの面談 ・これまでの経験・スキル・志向性のヒアリング ・案件の提案 ・長期的なキャリア形成支援 ・市場動向やキャリア情報の提供 ・案件参画までのフォロー ・マーケティング部門と連携したリード獲得・新規面談対応 【担当フェーズ】 ・新規面談 ・キャリアカウンセリング ・案件提案 ・参画までのフォロー 【ポジション特性】 ・ITフリーランスのキャリア支援 ・マーケティング部門と連携した支援体制 ・IT人材市場や働き方に関する知識を身につけられる ・年2回の評価制度により、成果次第で年収600万円以上も目指せる
・BtoBまたはBtoC営業経験、もしくは採用担当経験(計2年以上) ・基本的なPCスキル ・ITツール利用経験(コミュニケーションツール、CRMなど)
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450~950万
IT人材不足による顧客企業の事業停滞を、人材ソリューションで解決するコンサル型営業です。 【業務内容】 ・クライアントの課題ヒアリング ・案件、人材要件の整理 ・紹介、派遣、フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー ・継続支援 ・メンバー育成 ・組織づくり 【担当領域】 ・マーケター ・エンジニア ・クリエイター ・IT、Web、デジタル領域 【担当ポジション】 ・RA(法人営業) ・CA(求職者支援) ※適性に応じていずれかを担当 ※将来的に両面型も選択可 【ポジション特性】 ・東証プライム上場グループ ・株式会社オルタナエクスでの採用 ・派遣、紹介、フリーランスなど複数提案が可能 ・既存顧客中心にスタート ・将来的に新規提案へステップアップ ・マネージャー、リーダーへの昇格機会あり ・新サービス開発、事業推進への挑戦機会あり
<必須スキル> ・人材業界(紹介/派遣/SES/業務委託 など)での法人営業経験2年以上 ・顧客課題を把握し、採用・人材活用に関する提案を行った経験
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450~700万
医療・介護・保育領域に特化した「ジョブメドレーエージェント」にて、求職者・事業所双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【業務内容】 ・求職者へのキャリアコンサルティング ・事業所への採用支援 ・求職者と事業所のマッチング ・採用成功までの一連の支援 ・事業拡大に伴う新たな取り組みや戦略立案・実行への参画 【担当領域】 ・医療 ・介護 ・保育 【ポジション特性】 ・2022年9月開始の人材紹介事業 ・医療・介護・保育領域の両面型コンサルタント ・事業拡大フェーズの中核メンバー ・グループ会社との連携による事業拡大を推進 ・今後は新たな領域への支援拡大を予定
必須要件】 ・人材紹介事業におけるRA/CA、または両面での実務経験(3年以上) 【歓迎条件】 ・医療・ヘルスケア領域での人材紹介、または関連業務のご経験 ・リーダー・マネジメント経験
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450~700万
「ワンキャリア転職」の人材紹介事業にて、キャリアアナリストとして求職者と企業の双方を支援します。 【業務内容】 ・キャリア面談獲得 ・自社DBへのアプローチ ・他社DBのスカウト運用 ・キャリア面談 ・データ、情報を元にしたキャリア相談 ・キャリアパス、求人提案 ・書類添削 ・スケジュール差配 ・面接対策 ・企業の事業状況、採用ニーズのヒアリング ・求人要件のヒアリング ・採用施策、候補者の提案 ・候補者への魅力伝達に向けたフォロー ・人材紹介事業の成長に関わる業務 ・データ収集、コンテンツ企画 【担当領域】 ・中途採用領域 ・ワンキャリア転職 ・両面型コンサルタント 【ポジション特性】 ・東証グロース上場企業 ・第二創業フェーズの中核事業 ・データ、知見を活用したキャリア支援 ・新卒採用と中途採用の分断解消を目指す事業 ・0→1、1→10の事業、組織拡大に携われる ・組織拡大に伴いマネジメント挑戦も可能
以下の(1)〜(4)いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 (1)人材紹介の実務経験1年以上 -リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 (2)toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります (3)戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 (4)中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
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600~800万
ITフリーランスエンジニアに特化した人材紹介サービス「Relance」のRA・CA業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の採用課題に対する提案 ・求職者へのキャリア支援 ・企業と求職者のマッチング ・RA・CA双方の業務 ・人材紹介サービスの営業活動 【担当領域】 ・ITフリーランスエンジニア特化型人材紹介サービス「Relance」 【ポジション特徴】 ・次世代リーダー候補としての募集 ・IPOに向けた組織強化フェーズ ・少数精鋭組織で事業拡大に携われる ・将来的にリーダーとして組織・事業を牽引することを期待 ・志向に応じてスペシャリスト、BizDev、プロダクトセールス、HR戦略コンサルタントなど幅広いキャリアパスあり ・社内エンジニアと開発したCRMを活用し、コンサルティングに集中できる環境
・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験(RA、CA、SES、派遣等) ・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方 ※例:3~5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験 など
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475~726万
新規事業「シェアフルエージェント」のキャリアアドバイザーとして、長期就業・正社員就職を希望するシェアフルユーザーのキャリア支援を担当いただきます。 【業務内容】 ・若年層・未経験層ユーザーとのキャリア面談 ・キャリア軸の整理 ・ユーザーとの折衝・ディレクション ・外部求人担当との折衝 ・意思決定に向けたサポート ・正社員就職までのキャリア支援 【担当領域】 ・キャリアアドバイザー(CA) 【ポジション特性】 ・新規事業「シェアフルエージェント」の立ち上げメンバー ・社長直下案件 ・スキマバイトサービス「シェアフル」のユーザーを対象に支援 ・長期就業希望者へのキャリア支援 ・紹介先求人は既存求人のため新規開拓なし ・掘り起こし架電、スカウト送付業務なし ・CA業務に専念できる環境 ・事業グロースに携わる機会あり ・社内競争が少なく、面談数を確保できる環境
【必須】 ・人材業界での営業経験(年数は問わず) 【歓迎】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験
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500~600万
新卒学生のキャリアアドバイザーとして、キャリア相談から内定承諾までを支援いただきます。将来的にはリーダーとしてチーム運営にも携わるポジションです。 【業務内容】 ・学生とのキャリア面談 ・企業紹介 ・面接対策 ・就職活動全体のサポート ・電話、メール、LINEでの学生フォロー ・学生満足度や面談内容の確認 ・KPI設定およびプロセス管理 ・RA、GS、IS、OMとの連携 【リーダー候補業務】 ・チームKPI達成に向けた戦略立案 ・リーダーミーティングへの参加 ・メンバーとの1on1 ・メンバー育成、モチベーション支援 【組織】 ・部署人数30名 ・マネージャー1名 ・リーダー6名 ・メンバー23名 ・2~5名のチーム制 【特徴】 ・「ザ・モデル型」の分業体制 ・CA業務に専念できる環境 ・学生対応に集中できる組織体制
◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上
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450~1000万
地方学生と企業をつなぐ就職支援サービスにて、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両面を担当します。 【CA業務】 ・就活生へのキャリアカウンセリング ・志向性の確認 ・企業紹介 ・採用情報の提供 ・面接対策 ・提出書類添削 ・自社採用 【RA業務】 ・新規開拓 ・アポイント獲得 ・採用計画の立案 ・自社サービスの提案 ・採用イベントの企画 ・説明会開催の代行 ・企業の採用支援 【サービス】 ・ジョーカツ ・スタキャリ ・就活メディア運用、マーケティング ・採用プロデュース 【ポジション特性】 ・未経験OK ・教員経験者歓迎 ・RA、CA両面型 ・入社半年~1年でチーフ昇格の記載あり ・現社員の80%が入社1年で年収100万円以上UP ・2年以内に社員数2倍以上を見込む組織 ・マネジメントポスト拡大予定
■必須スキル ・基本的なPC操作スキル(Microsoft Office各種、Googleスプレッドシートなど) ■歓迎条件 ・事務職経験 ・マーケティング業務経験 ・人材業界や顧客折衝経験(営業・販売など)
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400~900万
教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の中途採用支援を担います。 【業務内容】 ・転職希望者、転職検討者との面談 ・転職理由、希望条件のヒアリング ・キャリアプランの提案 ・求人紹介 ・レジュメ作成サポート ・応募書類のアドバイス ・企業への推薦 ・面接情報の提供 ・面接日程調整 ・条件交渉 ・内定、内定承諾後の退職・入社フォロー 【担当領域】 ・教育業界 ・学習塾、予備校、スクール ・通信教育、オンライン教育 ・学校法人 ・EdTechサービス運営企業 【ポジション特性】 ・求職者集客、企業開拓は専任スタッフが担当 ・求職者の転職成功に専念できる環境 ・年4回のインセンティブ支給 ・半期ごとの昇格、昇給あり ・一定水準の成果後、ハイブリッド勤務選択可 ・異業種出身者が多数活躍
・営業・販売サービス・教育業界のご経験をお持ちの方
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540~950万
ヘッドハンティング事業にて、経営層とエグゼクティブ・管理職層をつなぐヘッドハンターを担います。 【業務内容】 ・クライアント企業へのヒアリング ・経営課題の把握 ・人材要件の定義 ・レポート作成 ・候補者のリサーチ、選定 ・候補者とのWeb、対面面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への紹介 ・選考対策 ・入社条件の交渉 ・入社後のアフターフォロー ・採用プロジェクトミーティング 【担当領域】 ・ヘッドハンティング ・エグゼクティブ層 ・管理職層 ・年収1,000万円前後の責任者クラス 【ポジション特性】 ・平均年収800万円超 ・年4回の評価制度 ・年4回の賞与 ・候補者へのアポイント取得は専門コールセンターが支援 ・戦略立案、提案、クロージングに集中できる環境 ・1年で年収200%アップの事例あり ・新規事業立ち上げ制度あり ・独立支援制度あり
人材紹介営業の経験 もしくは、無形商材を扱った法人開拓営業の経験 顧客と深く向き合い、課題解決を行うことにコミットできる方
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