RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

組織開発・人材育成コンサルタント

450~950万

企業名非公開

東京都千代田区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

職務内容

職種

  • その他人事コンサルタント/コーチング

  • その他コンサル/士業/リサーチャー

  • 組織系コンサルタント

仕事内容

  • コンサルタント
  • 組織開発
  • マネジメント
  • 研修実施
  • 営業
  • 営業コンサルティング
  • 研修企画
  • コンサルティング業務

＜ポジション募集背景＞ 人材育成から人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、伴走型の支援に取り組み、企業、社員の皆さまの未来創りにさらに貢献していきます。今後の当社事業・組織を牽引いただくために、営業力の強みを生かし、コンサルタント・講師を目指すコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっています。当ポジションでお迎えする方には、早期にマネジャーになることを期待しております。5名程度のメンバーマネジメントや複数のプロジェクトを兼任しながら、自部門はもちろんのこと、全社にも貢献することで、ビジネスパーソンとして、さらなる成長ができる環境があります。 ＜業務内容＞　　 ■コンサルティング営業 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。 ■研修コンテンツの企画、制作 既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。 ※ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜入社後想定キャリア＞ 当ポジションの方は、コンサルタントとしてお迎えすることを想定しております。 まずは、ご経験を活かしながら学び・学び直し、早期に営業・コンサルティング・講師業務におけるご活躍を期待します。 今後はご志向に応じて、引き続き専門性を追求・発揮いただくコンサルタントとして従事いただく、またはマネジャーにご転身され、マネジメントに取り組んでいただくことを期待します。 中途入社のメンバーにおいては、人材業界に限らず、異業界出身者も多く活躍しています。 今後もクライアントから必要とされ続ける人材・組織開発の領域において、専門性・マネジメント能力を磨いていただけます。

求める能力・経験

  • 営業
  • 法人営業
  • コンサルティング業務

下記いずれかのご経験 ・3年以上の法人営業経験 ・コンサルティングのご経験

学歴

大学院（修士）、4年制大学

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

450万円〜950万円

勤務時間

休日・休暇

133日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

勤務地

配属先

転勤

東京本社

住所

東京都千代田区

関西支社

住所

大阪府大阪市

中部支社

住所

愛知県名古屋市

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可

その他

その他制度

退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度（条件あり）／カフェテリアプラン

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    ◤大手証券企業で人事にチャレンジ｜ポイントは人読み・人への関心◢ 企業の無形資産価値向上を担う

    400~1500万

    • 研修企画
    • 人事
    • 新卒採用
    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 金
    • 研修実施
    • 企画立案
    • 階層別研修
    • 開発
    • インク
    • オペレーション改善
    • 戦略立案
    大和証券株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務を担当 ✅マネジメント層から新入社員まで、各種研修の企画立案・運営 ✅自律した学びを促す施策検討、資格取得支援の推進 ✅人材投資の入口となる「採用」と、高付加価値化を目指す「育成」をリード ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人的資本経営の考えの下、人事戦略の中核を担う人材開発のプロとして成長できる ・採用から育成まで一貫して携わることで、広範な人事スキルを習得可能 ・SDGs実現に向けた「キャリア支援」「エンゲージメント向上」等の施策をリード ・大和証券グループの無形資産価値向上に貢献し、組織全体の強化に寄与できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収400万～1500万円（応相談）、退職金制度や持株会など福利厚生が充実 ・完全週休2日制（土日祝）、有給休暇17～23日などワークライフバランス良好 ・第3子以降の出生祝い金200万円、育児休職制度（3歳まで）など手厚い子育て支援 ・「なでしこ銘柄」「健康経営銘柄」に連続選定される働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「貯蓄からSDGsへ」を掲げる証券会社の変革期において、人材面から貢献できる ・ゼロからイチを創造する経験や、課題解決に向けた柔軟なアプローチが求められる ・人事情報等の機密性の高い情報を扱い、高い倫理観と責任感を持って業務にあたる ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進や健康経営など、先進的な取り組みに関与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人事部 人材開発課への配属（現在11名所属） ・採用、育成、資格取得支援をミッションとするチーム ・D&I推進室や人事課と連携し、社員のパフォーマンス最大化を目指す ・経営トップ主導の強力なリーダーシップの下、女性活躍や生産性向上を推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅新卒採用の戦略立案および選考プロセスの設計・運営 ✅階層別研修やスキルアップ研修の企画・実施 ✅自律的なキャリア形成を支援する学習施策や資格取得制度の拡充 ✅人事関連の法令・制度に関する知識習得とオペレーション改善

    求める能力・経験

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本部や企画系部門での企画立案経験（人事経験不問） ・「人」や組織開発、キャリア開発への高い関心と自己研鑽 ・（歓迎）採用選考や研修企画の実務経験、Access/VBA等のスキル ・（歓迎）大手企業での人事業務経験、ゼロイチの創造経験

    事業内容

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：大和証券株式会社 ・本社所在地：東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー ・代表者：代表取締役社長 荻野 明彦 ・資本金：1,000億円

  • エージェント求人

    【不動産業界特化】人材コンサルティング営業（完全反響で業界未経験から年収1,000万円以上も可能）

    450~1000万

    • 販売
    • 保険
    • 生命保険
    • SaaS
    • 人材紹介/派遣
    • Web広告
    • 医療/ヘルスケア
    • 不動産売買
    • 求人広告
    • PC/Web
    • 営業活動
    • マーケティング
    • 営業
    • コンサルティング業務
    • 転職支援
    株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント：（ https://takken-job.com/ ）」の人材コンサルティング営業（キャリアアドバイザー業務メイン）として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激し合いながら成果に向かっていくスタンスが強いのも特徴です。 ■具体的な仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※不動産業界・人材業界出身者、営業経験者が活躍中です※ 【部署人数】50人 【平均年齢】29歳 【男女比】7：3 【出身企業】 ・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル ・トライトキャリア ・明治安田生命保険相互 ・セレブリックス ・リクルート ・マイナビ ・indeed japan ・飯田グループホールディングス ・タマホーム ・住友不動産販売 【前職種】 ・キャリアアドバイザー(医療業界 等) ・人材派遣 / 求人広告営業 ・不動産売買仲介営業 ・住宅/リフォーム営業 ・金融営業 ・SaaS営業 ・IT営業 ・WEB広告営業

    求める能力・経験

    ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🔴国内最大の企業口コミサイト🔴 ワーキングデータプラットフォーム企業で担う採用コンサルティング職

    500~700万

    • 課題設定
    • 人材紹介/派遣
    • カスタマーサクセス設計
    • リーダー
    • 戦略提案
    • PC/Web
    • コンサルティング業務
    • 人事
    • 提案
    • Web/ITサービス
    • 営業
    • データ分析
    • 人材紹介
    • 分析
    • 導入支援
    • 中途採用
    • サイト運営/管理コンサルティン...
    • 転職支援
    • マネジメント
    株式会社オープンワーク東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 新卒・中途採用を行う企業様に対し、自社サービスである「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、および採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当いただきます。顧客の採用課題に向き合い、採用成功へ導く重要なポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■ソリューション提案・コンサルティング 新規および既存の法人顧客に対し、データに基づいた戦略的な提案を行います。 ・データ分析に基づいたOpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数の策定 ・各種KPI数値の設定および、目標達成に向けた行動計画の提案 ■カスタマーサクセス・導入支援 サービス利用企業に対して、システムを定着させ成果を出すための伴走支援を行います。 ・ダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート ・サービスの活用促進および継続的な運用フォロー ■マネジメント・プロジェクト管理 業務の習熟度やポジションに応じ、チーム運営やプロジェクト推進をお任せします。 ・メンバーの育成および指導 ・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクトマネジメント業務 ・リーダーもしくはマネージャーとしての組織運営業務 （※入社後の役割については、内定時に決定いたします） ■キーワード 提案 営業 中途採用 コンサルティング業務 人材紹介 人材紹介/派遣 人事 Web/ITサービス

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 HR業界におけるマネジメント・指導経験、または中途採用領域における特定の実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・HR業界におけるメンバーのマネジメント経験、もしくはそれに準じたご経験（OJTでの指導経験等） ※または、下記中途採用領域におけるいずれかの経験が必須となります ・ダイレクトリクルーティング（DR）企業にてカスタマーサクセス経験（3年以上） ・転職エージェントにてRA（リクルーティングアドバイザー）もしくはCA（キャリアアドバイザー）経験（3年以上） ・RPO企業での採用支援経験（3年以上） ■歓迎する経験・スキル ・課題解決型のソリューション提案営業経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・周囲を巻き込みながら、主体的に業務に取り組める方 ・変化の激しい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【人事コンサルタント】人事・退職金制度構築支援/成長企業/リモートOK

    450万~

    クミタテル株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    トータルリワード（退職給付・シニア処遇等を含む）の設計・コンサルティング業務です。お客様企業の現状分析から制度設計まで、専門性の高い分野でプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 【具体的には】お客様企業の現状分析から始まり、制度改定の対応方針を定め、人事部門との議論を重ねながら制度設計や人事施策の詳細を固めていきます。プロジェクト単位で進められ、習熟度に応じた役割分担でチームを組んで対応します。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

    求める能力・経験

    【歓迎する経験】■企業の人事経験、社労士、金融機関での年金関連業務経験のいずれかをお持ちの方■4-5年程度の業務経験があり、社会人基礎力が身についている方■弊社の目指していきたいことに対する共感 ＜成長環境＞代表・取締役との密なコミュニケーションとカンファレンスによる知識共有で成長をサポート！当社で初めての社員採用のため、経営に近い距離で仕事ができるという、希少な経験をつめます。キャリアパスの選択肢の豊富さも魅力です。 ＜働きやすさ＞リモートワーク可能で個別に出社頻度を決定◎勤務条件も今回採用される方の事情に合わせて相談に応じます。

    事業内容

    人事コンサルティング（特に退職金・企業年金、高齢者雇用に高い専門性を持つ人事コンサルティング）

  • エージェント求人

    管理職・リーダー向け研修講師・研修コンテンツ開発職

    550~700万

    • 研修企画
    • 研修実施
    • 講師
    • 開発
    • コンサルティング業務
    • 転職支援
    • 課長/マネージャー
    • 営業
    • 課長
    • 管理職
    • 課長/参事官
    • 師長/課長
    • プレゼンテーション
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 育成指導
    組織・人材開発コンサルティング企業東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ■研修講師 300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。

    求める能力・経験

    【必須条件】 ●管理職経験（課長職以上・部下有） ●正社員の育成・指導経験 ●大人数に対するプレゼンテーション経験 【歓迎要件】 ●講師・トレーナー経験 ●ゼロから１を生み出す経験 ●無形商材の営業経験 ・BtoB/BtoCどちらでも可 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験 【求める人物像】 ●事業や経営に寄与する人材育成・組織開発に携わることを仕事軸（転職軸）にお持ちの方 ●コミュニケーション能力が高く、他者と協働して業務を進められる方 ●正確で緻密な仕事ができる方 ●自ら学び・考え・行動し続けることができる方 【その他】 募集背景： 組織拡大にあたり、当社事業・組織をまずは講師として牽引いただくコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの人材・組織開発に研修講師として取り組んでいただくことを期待しています。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ABeam Consulting】人事DX｜制度設計・人事システム導入支援

    700~2000万

    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • Oracle
    • SAP
    • BPO
    • POSITIVE
    • 開発
    • Workday
    • SAP導入
    • コンサルタント
    • COMPANY
    ABeam Consulting Ltd. 　(アビームコンサルティング)東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、海外駐在のチャンスもある。

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験（人事領域以外も歓迎）。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 ＜歓迎要件＞ SAP導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとして）、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【ABeam Consulting】人事DX・制度設計・システム導入

    700~2000万

    • マネジメント
    • プロジェクト
    • 人事
    • コンサルティング業務
    • SAP
    • Oracle
    • BPO
    • POSITIVE
    • 開発
    • Workday
    • SAP導入
    • コンサルタント
    • COMPANY
    ABeam Consulting Ltd. 　(アビームコンサルティング)大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計から、タレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援する。 【主なアサイン想定プロジェクト】 グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築。 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定。 人事システムの基本構想策定・人事業務プロセス改革。 グローバルタレントマネジメントの実現、エンゲージメント向上施策の策定と実現など。 ※HXMグループでは、日系企業のグローバル人材マネジメントの案件も多く、若いうちから海外駐在のチャンスもある。

    求める能力・経験

    ＜必須要件＞ 社会人実務経験2年以上で、以下のいずれかの経験を満たす方。 コンサルティングファーム/シンクタンクにおいて、人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験。 SIerとして人事領域のご経験、または人事領域のパッケージ開発経験。 SAP導入経験（人事領域以外も歓迎）。 事業会社人事のご経験、またはBPOサービス企業で人事領域のご経験。 ＜歓迎要件＞ SAP導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとして）、Success Factors/Workday/Oracle Cloud/COMPANY/POSITIVE/Generalistなどの導入経験、英語力。

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回

    400~1200万

    • コンサルティング業務
    • 人材紹介/派遣
    • ヘッドハンティング
    • 社員旅行
    • 管理職
    • 転職支援
    • 研修実施
    • 提案
    • 幹部
    • ヒアリング
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 講師
    • 顧客折衝
    • 営業
    Ａｐｅｘ株式会社東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 ≪中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件 ・日本語力：母国語レベル ・英語力：社内で円滑にコミュニケーションが取れるレベル(目安：TOEIC 700点以上) ■歓迎条件 ・顧客折衝経験 英会話講師、金融業界営業、IT・旅行業界をご経験の方がご活躍されています！

    事業内容

    エイペックス株式会社（Apex K.K.）は、2010年東京で設立され、現在まで多くの受賞歴を持つエグゼクティブ・サーチ・ファームです。 中間管理職～経営トップレベルのバイリンガル人材・グローバル人材の紹介を専門としており、世界トップクラスのグローバル企業から日本市場への参入・拡大を目指すスタートアップ企業まで、数多くのクライアント企業様とのお取引実績を有しています。

  • 企業ダイレクト

    立川【防災リスクコンサルタント】ベテラン・経験者向け/年休124日/福利厚生◎

    600~1000万

    株式会社ＲＯＯＴＳ　ｒｉｓｋ　ａｄｖｉｓｏｒｓ東京都立川市
    もっと見る

    仕事内容

    企業の財産が毀損するリスクを洗い出し、リスク低減の為ご提案を行うコンサルティング業務です。DD(デューディリジェンス)支援事業、RM(リスクマネジメント)支援事業の双方をお任せします。 DD事業では、建物(共同住宅/倉庫/オフィスビル/商業施設等)の劣化状況や遵法性、再調達価格や修繕見込額などを調査します。様々な書類やデータベース、現地調査から得た情報等を元に報告書にまとめます。 RM事業では、企業の防災力向上を目的とし、セミナー・研修会実施、机上調査、現地調査、リスク低減対策改善支援などを行います。現在は特に現地調査業務(工場/倉庫/オフィスビル/商業施設等)を数多く実施しています。

    求める能力・経験

    【いずれか必須】▼一級建築士の資格をお持ちの方　▼エンジニアリングレポート作成業務の実務経験　▼損保系シンクタンクもしくは保険ブローカー等で火災リスクサーベイ業務の経験がある方 【入社後】 ・ベンチャー企業で建築・防災コンサルタントとして建物調査、研修・セミナーなど行っている社長に同行し、直々に調査結果の報告書作成など仕事の仕方を学べます！ ・お持ちでない方は入社後、1級建築士資格を取得いただきます 【職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般】

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

    500~1000万

    • 開発
    • 研修企画
    • 研修実施
    • ワークショップ開催
    • 戦略立案
    • 組織/人事コンサルティング
    • プロジェクトマネジメント
    • 人事
    • プロジェクト
    • マネージャー
    • ヒアリング
    • 組織開発
    • コンサルタント
    • 経営/戦略コンサルティング
    • コンサルティング業務
    • マネジメント
    • 戦略提案
    • 提案
    エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事の内容】 大手企業からスタートアップまで、幅広い企業の変革（チェンジマネジメント）を支援するコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただきます。ミッション・ビジョン・バリューの策定から人材育成の実行支援まで、組織と人の課題に対し一気通貫のオーダーメイド支援を行うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■組織開発・制度設計コンサルティング 企業の核となる理念策定や、組織基盤となる人事戦略の立案を行います。 ・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の策定支援 ・人事戦略の策定および評価制度の構築、再設計 ・現状課題把握のための組織サーベイ実施およびヒアリング分析 ■人材開発・育成プログラム企画 組織変革を実現するための「人」の成長を支援するプログラムを企画・実行します。 ・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント ・育成および研修プログラムの企画（上流設計）から実行支援 ・中長期的な人材育成プランの策定 ・チームビルディングや各種ワークショップの実施 ■プロジェクト環境 長期的なパートナーシップを通じて、深いレベルでの企業変革に伴走します。 ・プロジェクト構成：マネージャーおよびコンサルタント3～4名のチーム制 ・クライアント属性：大手企業を中心としたエンタープライズ企業 ・担当件数：年間4～5件程度（長期的な大型案件が中心となります） ■キーワード 組織コンサルティング 人事コンサルティング 研修 コーチング 人材開発 組織開発 評価制度 チェンジマネジメント プロジェクトマネジメント

    求める能力・経験

    【必要な能力・経験】 コンサルティングファーム等における実務経験をお持ちの方を求めています。領域は問わず、戦略・組織・人事いずれかのプロジェクト経験を活かせます。 ■必須となる経験・スキル ・戦略コンサルティング、もしくは組織・人事コンサルティング業界におけるプロジェクト経験をお持ちの方 （※取り組まれた領域は問いません） ■歓迎する経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・クライアントワークにおけるファシリテーション経験 ■求める人物像 ・クライアントの課題に深く入り込み、本質的な解決策を提案できる方 ・チームメンバーと協働し、プロジェクトを推進できる方 ■キーワード 組織コンサルタント 人事コンサルタント プロジェクトマネジメント 戦略コンサルティング

    事業内容

    -