組織開発・人材育成コンサルタント

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• エージェント求人

  再エネ需給管理担当

  500~900万

  株式会社クリーンエナジーコネクト東京都千代田区

  再エネ需給管理担当気になる

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  仕事内容

  【クリーンエナジーコネクトについて】 2020年4月に設立された、法人のお客様向けに再生可能エネルギーの導入やRE100を支援するグリーン電力ソリューション企業です。 再生可能エネルギーの導入を求める法人のお客様に対して、Non-FIT太陽光発電所からの電気と環境価値を提供することをはじめとした最適なソリューションをワンストップで提供し、気候変動対策の実現に貢献します。FITに依存しない再生可能エネルギー電源の導入拡大を積極的に推進し、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 現在、Amazon様、第一生命保険様、清水建設様、NTTグループ様、野村不動産グループ様、長瀬産業様、スギホールディングス様、富士フイルム様、Google様、アズビル様等の大手企業様の脱炭素・RE100の目標達成をサポートしており、将来は、太陽光発電に蓄電池や風力発電、BEMS等を組み合わせることにより、24時間365日での再生可能エネルギー利用率向上を進め、今後も更に受注が増加していく見込みがございます。 現在の組織としては、電力・エネルギー業界に長年経験を有する50名の少数精鋭で運営。 様々な経験を有するメンバーの力を結集して、お客様と共に、気候変動問題の解決に挑戦しております。 【資金調達の状況】 お客様の再エネ導入ニーズにお応えするため、Non-FIT太陽光発電所の開発に必要な資金について、デットとエクイティの両面で資金調達を行っており、現在の累計資金調達額は806億円に達しています。 これらの資金を活用し、全国に2,700箇所以上の発電所を開発。大規模プロジェクトを迅速に進める体制を整えています。 【募集背景】 当社の手掛けるバーチャルPPA等の再生可能エネルギーソリューションは、大手企業を中心に需要が急拡大しています。それに伴い、Non-FIT太陽光発電所の稼働数が劇的に増加しており、バーチャルPPAの電力市場売却業務や小売電気事業における日々のデータ処理・取引ボリュームも新たなフェーズへと突入しました。 急拡大する事業を足元で支えるためには、日々の電力調達や市場取引のオペレーションを「正確」かつ「安定的」に回し続ける強固な実行体制が不可欠です。 そこで今回、企画や意思決定などの上流業務ではなく、需給管理の実オペレーション領域の要として、当社の中核を担っていただく再エネ需給管理担当の方を募集いたします。 【仕事内容】 電力事業部 アシスタントマネージャーとして、小売電気事業およびバーチャルPPAの市場売却に関わる需給管理・オペレーション業務に専任で従事していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・小売電気事業者としての需給管理業務全般（日々の需要予測、電力調達、広域機関への計画提出等） ・日本卸電力取引所（JEPX）における日々の電力取引業務（入札・約定確認等） ・各種データの集計、およびレポート・資料作成 ・発電所開発に伴う一般送配電事業者との発電量調整供給契約等に関する手続き業務（新規申請・名義変更等） ・容量市場参加に伴う、電源リストの作成および電源情報の整備、実需給期間中の広域機関への実績報告 ・小売電気事業者としての法制度対応業務（公的機関への計画および報告書の提出等） 【このポジションの魅力】 ◆ 最新の再エネスキームにおける「需給管理の実務経験」が積める： 当社が扱うのは、近年最も注目されているNon-FIT電源やバーチャルPPAです。旧来の小売電気事業の需給管理だけでなく、再エネに特化した最新のスキーム下で実オペレーションを回す経験は、エネルギー業界における「需給管理のプロ」としての確固たるキャリアに繋がります。 ◆ 事業の土台を支える「最後の砦」としての貢献の実感： フロントがどれだけ大型の案件を受注しても、日々の需給オペレーションが回らなければ事業は成り立ちません。「自分が急成長スタートアップのインフラを支えている」という圧倒的な貢献の実感を得られるポジションです。 ◆ 少数精鋭ならではの風通しの良さ： 事業開発やファイナンスのプロフェッショナルが集う50名の組織です。実務を通じてエネルギービジネスの全体像を身近で感じながら、自身の専門性を深く磨いていくことができます。

  求める能力・経験

  必須 (MUST) ・日本の脱炭素社会実現に貢献したいという想いをお持ちの方 ・小売電気事業における需給管理（需要予測、計画提出、電力取引など）の実務経験をお持ちの方 ・Excelを用いたデータ集計スキル（関数を用いた処理がスムーズに行えるレベル） 歓迎 (WANT) ・一般送配電事業者との発電量調整供給契約等に関する手続き業務の実務経験 ・Python、VBA、SQL等を用いたデータ抽出・集計、または業務効率化の経験 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 その他 【求める人物像】 ・数字のズレやミスのないよう、日々のオペレーションを正確かつコツコツと完遂できる責任感をお持ちの方 ・決められた期日やタイムライン（市場の入札期限など）を厳守し、スピーディに業務を遂行できる方 ・日々のルーティン業務の中にも「よりミスを減らす方法」「より早く処理する方法」を考え、実践できる方 ・社内のメンバーと円滑なコミュニケーションを取り、チームプレイで業務を進められる方

  事業内容

  クリーンエナジーコネクトは、脱炭素経営企業、RE100参加企業等のお客様にとって最適なグリーン電力の導入計画の立案から実行支援、そして導入後の効果検証および目標達成までのグリーン電力ソリューションをスピーディかつ柔軟にワンストップで提供する会社です。 お客様の脱炭素、RE100の目標達成のために、最先端のグリーン電力ソリューションを提供し続けることで、気候変動問題の解決に向けた具体的かつ実効的な取り組みを実現してまいります。

• 企業ダイレクト

  【組織コンサルタント】リモート可/AIプロダクトを活用/顧客の組織変革を牽引

  600~1000万

  

  株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ東京都豊島区

  【組織コンサルタント】リモート可/AIプロダクトを活用/顧客の組織変革を牽引気になる

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  仕事内容

  ■AIプロダクトを展開する当社にて、グループ会社へ出向し組織コンサルタントをご担当。顧客の組織・人事課題の特定から施策設計、実行支援まで一貫して担い、グループ間の連携強化などにも携わります。 【詳細】■クライアントの課題構造化と提案設計 ■組織・人材開発コンサルティングの施策設計および実行 ■研修・サーベイを活用した課題分析と改善提案 ■AIプロダクトを連動させた新サービスの企画開発 【仕事の魅力】最先端AI技術と組織コンサルを融合した新たな価値提供に挑戦できます。グループ間の連携推進やプロダクト開発への参画など、独自のシナジーを生かしたダイナミックな経験が得られる環境です。

  求める能力・経験

  【何れか必須】■組織コンサルティングの実務経験 ■研修会社／教育サービスにおける営業や企画、コンサルティング等のご経験 ■事業会社における人事（組織開発・人材開発領域）の実務経験 【当社について】「地球上で働くすべての人への支援を通して成功に導くこと」をパーパスとし、2024年4月に創業したスタートアップです。シード期に当たるこれまでに23.7億円を調達しさらなる事業拡大を見込んでいます。フルフレックスやリモート活用（要相談）など柔軟な働き方を整備し、ライフスタイルに合わせた自律的な勤務が可能です。ストックオプション制度やAIサービス利用手当など、充実した福利厚生です。

  事業内容

  ■対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の開発・運営■人材の定着・活躍の見える化サービス「PeopleX AI適性検査」の開発・運営■対話型AIロープレ研修サービス「PeopleX AIトレーニング」の開発・運営　等

• エージェント求人

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル

  500~700万

  【上場企業】日本を代表する企業の経営を、一流の知性と掛け合わせて変革する人材/人事/組織プロデュース企業東京都渋谷区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【上場企業/人材・組織開発コンサル/フレックス・リモート】組織課題解決のプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  ◆業務内容 日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースする仕事です。 ◆具体的な業務の流れ： ▼ 課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層の育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ ソリューションの設計 抽出した課題を解決するための仮説を立て、施策を立案します。その上で、パートナー契約を結ぶ1,700名を超える外部プロフェッショナルの中から最適な人材をアサインし、クライアント固有の解決策を設計します。また、既存のネットワークにとどまらず、課題解決に最適な外部プロフェッショナルタレントを自ら発掘し、新たにアサインすることも可能です。 ▼ 実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案して終わりではなく、実施からフォローまで一貫して関わることが、この仕事の大きな特徴です。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、事業のビジョンや課題、戦略を細かく把握しながら、長期的なパートナーシップを築いていきます。 【プロジェクト事例】大手保険グループ 7万5千人へのパーパス浸透プロジェクト グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループに対し、全社のパーパス経営を推進する組織変革を支援。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルパートナーと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定から経営層へのメンタリング、タウンホールミーティングの企画運営まで、約2年にわたり伴走しました。 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます。 ▼「正解のない問い」に向き合える 人材開発・組織開発には定型の答えがありません。自らの企画力と洞察力で、クライアントの未来を描く提案ができます。AIやデータ分析だけでは到達できない、人と組織への深い理解が求められる仕事です。 ▼「売って終わり」ではない 担当顧客数を4〜5社に絞っているからこそ、数字を追いかけるのではなく、顧客のパートナーとして提案から実施、その後のフォローまで一貫して関われます。 ▼一流のプロフェッショナルと協働できる 課題解決を共に行うパートナーコンサルタントは各分野のプロフェッショナルです。その考え方やノウハウを間近で吸収でき、仕事を通じてネットワークも広がります。 ◆実際に働くメンバーの声 ▼お客様との関わり お客様に踏み込んだ提言をした際、「そこまで見てくれていたんですね」と言っていただいたことがあります。その考え方がお客様の組織ビジョンにも反映されたと知ったとき、自分の言葉が組織の方向性に影響を与えうるのだと実感しました。大きな手応えとともに、責任の重さも強く感じた経験です。 担当が4〜5社だからこそ、一社一社の経営課題に深く入り込める。対話を重ねながら長い時間軸で向き合えることが、この仕事ならではの面白さです。 ▼仕事に取り組む環境や組織の魅力 チームで仕事をしていること自体が大きなモチベーションになっています。数字を追いかけるだけでなく、お客様に価値を提供した結果として成果が表れているかに向き合う姿勢が組織全体に共有されていると感じます。 1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントの方々と協働する中で、その道のプロの考え方やノウハウを間近で吸収できるのも大きな魅力です。仕事を超えたネットワークの広がりも実感しています。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験 　顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 　事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 　大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 ＜歓迎条件＞ ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営コンサルタント（組織・人材戦略）

  800~1500万

  • 政治/政策
  • マネジメント
  • 人事
  • 分析
  • 戦略立案
  • リーダー
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトリーダー
  • ドキュメンテーション
  • プレゼンテーション

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  経営コンサルタント（組織・人材戦略）気になる

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  仕事内容

  ①経営戦略と連動した人材戦略の立案】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、経営戦略や組織のミッション実現のために必要な人材戦略の立案をご支援します。 具体例 ・人材戦略立案（人材領域における中計策定支援）・人材ポートフォリオ策定・人的資本開示支援 ・雇用・人材関係政策動向と事業影響分析など ②人材戦略の実行支援】 幅広い業種の民間企業や公共セクター向けに、人材戦略を実現するために必要となる組織・人事上の課題を具体的に解決するご支援をします。 具体例 人事制度改革、採用戦略、タレントマネジメント、人材育成施策設計、エンゲージメント向上、組織風土・意識改革、など

  求める能力・経験

  PLクラス：以下の経験をお持ちの方 シンクタンク、コンサルティングファーム等における当該領域でのプロジェクトリーダー（プロジェクト実施責任者、プロジェクト受注に係るリード）の実務経験 メンバークラス：以下のいずれかの経験をお持ちの方 ①シンクタンク、コンサルティングファームにおける当該領域の実務経験 ②一般事業会社、官公庁等公共セクターにおける人材関連の企画・設計・変革等に関する実務経験 ［スキル・資格］ ①実務経験相応のスキル、特に組織・人材分野の専門的知見 ②論理的思考力、仮説構築力、ドキュメンテーション力、プレゼンテーション力、コミュニケーション力、定量分析力

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• エージェント求人

  コンサルタント（健康・予防・医療分野、こども・女性分野、ビジネスコンサル分野）

  800~1500万

  • 医療/ヘルスケア
  • コンサルティング業務
  • 医薬/バイオ素材
  • 保険
  • 開発
  • 研究開発
  • 教育
  • 新規事業
  • マーケティング
  • 製品
  • 事業推進
  • 分析
  • 医薬
  • 中期経営計画策定
  • 医療機器
  • 政治/政策
  • 政策企画/立案

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  コンサルタント（健康・予防・医療分野、こども・女性分野、ビジネスコンサル分野）気になる

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  仕事内容

  ①健康・予防・医療分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人・保険者団体等からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 具体例 ヘルスケア研究開発に関する動向調査・分析、医歯薬連携に関する大規模実証事業、地域医療構想・医師偏在対策推進支援、保険者データヘルスに関連する調査・事業推進支援業務 ②こども・女性分野を中心とした調査研究・事業推進支援 官公庁・国立研究開発法人からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 具体例 こどもの安全、女性の健康に関する調査分析業務、教育研修・普及啓発に関するプログラム・教材作成業務 ③ヘルスケアビジネスコンサルティング 民間企業（主として製薬、医療機器等）における新規事業開発、マーケティング・アドボカシー支援、事業戦略、経営管理等のコンサルティングを行います。 具体例 中期経営計画策定支援、コンシューマーヘルスケア事業戦略検討、エコシステム構築に関する伴走支援、先端ライフサイエンス分野に係る調査、核酸医薬ビジネス展開戦略検討、製品戦略／アドボカシー活動支援、RWD活用支援、フレイル予防機器に関する戦略策定支援

  求める能力・経験

  ①ヘルスケア分野全般における調査研究・コンサルティング ②ヘルスケア分野全般における研究開発、事業開発 ③官公庁でのヘルスケア分野全般の政策立案、実行

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• エージェント求人

  コンサルタント（GX・脱炭素）

  800~1500万

  • カーボン/炭素
  • 開発
  • プライシング
  • 事業推進

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  コンサルタント（GX・脱炭素）気になる

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  仕事内容

  ①水素・バイオ燃料普及、GX制度設計 水素やバイオ燃料等の脱炭素燃料の普及、カーボンプライシング等によるGXの推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、技術実証、事業開発支援等を行います。 ②再エネ産業に関する制度設計・事業推進支援 洋上風力発電や太陽光発電等の再生可能エネルギーの普及に係る課題解決に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、再エネ普及及び産業育成・サプライチェーン形成に係る戦略策定支援、制度設計・運用、技術実証支援、事業開発支援等のご支援を行います。

  求める能力・経験

  行政機関、研究機関、事業会社、シンクタンクやコンサルティングファーム等にて、上記に関連した業務経験をお持ちの方 ②メーカー、金融機関など、上記に関連した業界での業務経験をお持ちの方 ③環境・エネルギー分野の学部・学科を卒業、修了された方 環境・エネルギー分野に関する専門的知見 事業化・実証事業推進における知見 ビジネルレベルの英語力

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• エージェント求人

  政策コンサルタント（観光政策、観光産業）

  800~1500万

  • 設計支援
  • 政治/政策
  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • ブランディング
  • 調査コンサルティング
  • 事業推進
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • プロジェクトマネージャー

  株式会社三菱総合研究所東京都千代田区

  政策コンサルタント（観光政策、観光産業）気になる

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  仕事内容

  ①観光基本政策に関する調査 観光庁からの受託調査を中心に調査研究や事業推進支援を行います。 具体例 ・観光政策に係る統計調査、実態調査、制度設計支援、施策評価 ②観光産業の強化（DX、マーケティング、持続可能経営、人材確保・育成等）につながる施策立案、制度設計、実証に関する調査、コンサルティング】 観光庁、民間企業、または自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 具体例 ・DMOの経営高度化、データ活用推進等に係る伴走支援 ・観光庁補助予算を活用した地域観光事業者向けサービスの実証 ③インバウンドマーケティング・ブランディングに関する調査、コンサルティング】 観光庁、JNTOまたは自治体やDMO等の地域団体からの受託調査を中心に、調査研究や事業推進支援を行います。 具体例 ・富裕層インバウンドマーケティング調査

  求める能力・経験

  ①コンサルティングファーム等で当該領域の実務経験 ②観光庁受託業務でのプロジェクトマネージャー経験 ③観光関連有識者との協働経験・人脈 ④関連する講演・セミナー・寄稿等 ⑤英語スキル 歓迎 ・観光庁の在職経験がある方 ・グローバルでの観光マーケティング経験のある方

  事業内容

  大手シンクタンク、コンサルティングサービス、ITサービス

• 企業ダイレクト

  【戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)】マネージャークラス

  700~1500万

  

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  【戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)】マネージャークラス気になる

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  仕事内容

  大手企業の事業成長を支える意思決定支援と、新たなコンサルティング事業の立ち上げを牽引することがミッションです。 ■自社の独自ネットワークや知見とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定など一連のコンサルティング ■クライアントの課題解決に向けたアプローチ設計とプロジェクト全体のマネジメント ■新規事業のニーズ検証、事業案の具体化、既存事業の市場・競合調査と戦略オプションの評価 ■新コンサルサービスの成長に向けた戦略立案、価値提供プロセスの方法論確立、オペレーション構築など事業開発全般

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティングファーム(戦略・総合・ブティック等)での実務経験(目安：3年以上) ■プロジェクトリード経験(プロジェクト全体の設計・チームマネジメント・クライアントリレーションを担った経験) 【魅力・やりがい】 ■独自の知見とAIを掛け合わせた新しいコンサルティングスタイルをゼロから創出できます。 ■立ち上げ期のコアメンバーとして事業の意思決定に深く関与し、方向性を形作る希少な経験が得られます。 ■複数業界の大手企業の意思決定に並走し、短期間で密度の高い経験を積み圧倒的な成長が可能です。

  事業内容

  ■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点

• 企業ダイレクト

  【戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)】メンバークラス

  700~1500万

  

  株式会社ビザスク東京都目黒区

  【戦略コンサルタント/事業開発(国内事業法人)】メンバークラス気になる

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  仕事内容

  大手企業の事業成長を支える意思決定支援と、新たなコンサルティング事業の立ち上げに参画することがミッションです。 ■自社の独自ネットワークや知見とAIを掛け合わせたリサーチ、仮説構築、戦略策定など一連のコンサル業務 ■クライアントの課題に対する論点整理とアプローチ設計 ■顧客ニーズを起点としたサービス・オペレーション改善の提案と実行 ■新規事業のニーズ検証、事業案の具体化、既存事業の市場・競合調査 ■新サービスの開発、AI活用を含む新しいコンサルスタイルの構築

  求める能力・経験

  【必須】■コンサルティングファームでの実務経験(目安：1～3年程度)※戦略・業務・新規事業開発などの領域を想定 ■基礎スキル（論理的思考力、リサーチ、論点整理、スライド作成スキルなど） 【魅力・やりがい】 ■独自の知見網とAIを武器に、質の高い1次情報にアクセスし「仮説検証」「意思決定支援」などコンサルのコアスキルを徹底的に磨けます。 ■複数業界の大手企業の意思決定に同時並走するため、短期間で密度の高い経験を得られます。 ■新サービスの形を自ら創る手触り感と、事業を牽引する裁量を持った挑戦が可能です。

  事業内容

  ■ビザスクの運営、経営/人材育成に関するコンサルティング及びセミナーの企画運営 ※従業員数備考：Colemanの役職員数を含む／ビザスク単体：242人／2024年2月末時点

• エージェント求人

  ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント

  550~2200万

  • 開発
  • SaaS導入
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • 要件定義
  • システム開発
  • 人事
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事給与システム導入
  • 人事システム導入

  EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社東京都千代田区, 大阪府大阪市

  ◢◤変革の鍵を握る組織開発のプロへ◢◤EY｜組織人事コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 R&T（Reward and Transaction）チームは、組織変革、人事制度の再設計、M&A支援などを通じて、企業の持続的な成長とグローバル競争力の強化を支援しています。人材・組織領域における戦略的課題に対し、実行可能かつ成果に直結するソリューションを提供することで、クライアントの変革を加速させます。 ■業務内容 ①組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ・HRトランザクション（M&A・組織再編） ・グローバル人材マネジメント・報酬ガバナンス ・役員報酬制度設計・コーポレートガバナンス ・人事制度設計・導入 ・労働環境整備・働き方改革支援 ②退職年金コンサルタント ・年金制度改革支援（制度設計、導入支援） ・M&A支援（年金DD、クロージング支援、PMI） ■R＆Tチーム情報 ・株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント様掲載　インタビュー EYSC リワード＆トランザクション――あらゆる人の成長意欲を育むカルチャーで急拡大 ・株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア様掲載　インタビュー YOUは何しにEYへ？M&Aに関する様々な組織・人事の課題解決を支援する グローバルプロフェッショナル！ ・フォルトナ株式会社様掲載　インタビュー EYSC（People Consulting）×フォルトナ スペシャルインタビュー ・企業年金コンサルティングサービス開始のプレスリリース EY Japan、新しい雇用モデルに適した企業年金・退職金制度の導入を支援する「企業年金コンサルティングサービス」を開始

  求める能力・経験

  ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式報酬制度設計、指名・報酬委員会設計・運営に関するプロジェクト経験 ・組織・人事関連のグローバルプロジェクト経験 ・日本国内・クロスボーダーM&A（買収・合併・売却）案件の支援（HRDD、クロージング支援、PMI） ・人事企画部での業務経験、人事制度設計やM&Aに関するプロジェクト経験、もしくは、同等のプロジェクト経験 ■退職年金コンサルタント ◆マネージャー 【必須要件：下記を満たしている方】 ・日本アクチュアリー会正会員（若しくは同等の諸資格）が望ましい ・企業年金関連業務5年以上 / ビジネス経験7年以上 ・プロジェクトや組織の中で2－4人のメンバーを育成し、マネジメントする能力があること ・プロジェクト遂行の経験があること ・クライアントとの信頼関係を構築できる能力があること

  事業内容

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