【金融】地域金融機関向け_ITソリューションの企画・開発担当

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  【フレックス×在宅可】日立製作所／メガバンク向けシステム企画提案営業

  490~760万

  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • IoT
  • コンサルティング業務
  • 法人営業

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【フレックス×在宅可】日立製作所／メガバンク向けシステム企画提案営業気になる

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  仕事内容

  🔹ミッション ✔️これまでの金融業界のビジネスモデルは大きな変革を求められており、当社も「安全・安心なシステムの提供」という従来の役割に加え、お客様の「新しく広げるビジネス」に寄り添った課題解決を図ることをミッションとしています。 ✔️お客様と手を携え、直面する課題を解決すると同時に、日立が培ってきた社会インフラ技術とITを融合させ、新たなビジネスを共創していくことが求められています。 🔹具体的な業務内容 ✔️メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク業界の顧客に対するソリューション提案および営業活動。 ✔️お客様のシステム部門に対する既存システムの改善提案。 ✔️お客様のビジネス企画部門に対し、日立の先進的なデジタルソリューション（Lumada）や技術を組み合わせた新規DX関連の提案。 ✔️非対面デジタルソリューション（eKYC支援サービス等）を用いた、インターネットチャネル活用による新サービスの検討支援。 ✔️海外拠点向けIT基盤の整備、システムの統合・集約案件の推進。 ✔️買収した米国IT企業（GlobalLogic社）を含む世界の日立グループ各社のソリューションを活用した、顧客の海外ビジネス拡大支援。 🔹ポジションの魅力・やりがい ✔️AI、フィンテック、ブロックチェーンなど、変化の激しい金融業界においてマーケットの一歩先を行く提案に携われます。 ✔️数年におよぶ大規模プロジェクトを動かすことも多く、社会に与えるインパクトは絶大です。 ✔️自らの考えや思いで、お客様と自社（日立グループ）を動かし、新しい金融サービスを世に提供する醍醐味を味わえます。 🔹入社後の流れ・キャリアパス ✔️配属先は3つの部（メガバンク、信託銀行、カード／ノンバンク担当）のいずれかとなります。 ✔️まずは担当チームで経験を積み、将来的には新たな領域への挑戦や上位職への昇進、さらには海外赴任にチャレンジすることも可能です。 ✔️20代から50代前半まで幅広い年齢層が在籍しており、転職者や海外帰任者も多く活躍している前向きな組織です。 🔹日立製作所の事業と強み ✔️「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱とし、連結売上収益約10兆円超を誇るグローバル企業です。 ✔️ITセクターでは「Lumada（ルマーダ）」を中心に、AIやIoT、ビッグデータ解析を駆使して業界のDXを支援しています。 ✔️三菱UFJ銀行への「eKYC支援サービス」採用など、多くの国内主要金融機関との強固な信頼関係と実績があります。

  求める能力・経験

  🔹必須スキル・経験 ✔️金融機関での法人営業経験 ✔️または、IT業界（ソフト・ハードウェア問わず）での法人営業経験 🔹歓迎スキル・経験 ✔️金融機関向けのSI（システムインテグレーション）営業経験 ✔️コンサルティングファーム等での基幹業務システム導入支援経験 🔹求める人物像（日立グループ・コアコンピテンシー） ✔️People Champion：多様な人財を活かし、お互いを信頼してパフォーマンスを最大化できる方。 ✔️Customer & Society Focus：顧客・社会起点で課題を捉え、誠実に行動し成果に責任を持てる方。 ✔️Innovation：新しい価値を生むために情熱を持って学び、現状に挑戦し素早く応えられる方。 ✔️複雑な状況への対処：問題の根底にある原因を明らかにし、論理的に解決へ導ける方。 ✔️対人関係構築力：さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築できる方。

  事業内容

  -

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  【海外企画室/室長候補】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎

  1000~1500万

  青木あすなろ建設株式会社東京都港区

  【海外企画室/室長候補】東証プライム上場グループ/福利厚生充実で働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  将来的な海外事業幹部の採用です！ 海外進出の新規事業責任者をやってみませんか？ 〈業務概要〉 ・海外高度技術者採用・日本語学校運営(スリランカ） ・海外BPO事業(日本の書類作成を行う事業）の事業立ち上げ、事業運営 ・水中施工ロボットを中心とした海外での事業展開などの企画 上記、業務を部長として推進していただける方 ◇海外での事業企画・市場調査 ◇海外企業との契約交渉 ◇海外でのパートナー開拓 〈業務の特徴〉 具体的には下記業務をお任せします。 ・事業企画とりまとめ ・海外でのパートナー企業創出、市場調査まとめ ・契約、海外企業との交渉 ・海外での交流関係構築 ・海外での事業立ち上げ、推進

  求める能力・経験

  【必須】 ・業界不問、商社、メーカー等で海外での事業経験がある方 ・英語力・・　契約等の交渉ができるレベル（専門知識は専門家がサポート） ・海外企業との契約や交渉の経験がある（東南アジア圏での経験があれば尚可） ・海外出張を苦にしない（年間4、5回程度を想定）

  事業内容

  土木建築工事の設計および監理ならびに施工請負／建設工事用機械および資材の販売および賃貸／道路工事、舗装工事、法面安定工事の設計、施工、監理、請負／建設コンサルタント業／土砂の採取および販売／岩石、鉱物等の試掘および採掘ならびにこれら岩石、鉱物等およびその加工品の販売／不動産の取引に関する事業／農林水産に関する事業

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  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー

  800~2000万

  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • 開発
  • 組織開発
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • クロージング
  • 中途採用
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • デザイン
  • ソーシング

  株式会社Dirbato東京都港区

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うマネージャー気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開する当社の事業拡大フェーズにおいて戦略人事領域の業務を担う ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案から実行までを主導的に推進する ✅ソーシングからクロージングまで採用フルプロセスのデザインと実行を一貫して行う ✅大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制で採用戦略策定に携わる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スタートアップの創業間もないフェーズから事業の根幹となる人事組織を共に創り上げることができる ・企業の文化や仕組みを一から形成していく経験を通じて経営視点を持った人事へと成長できる ・採用にとどまらずコンサルティングや新規事業立ち上げなど希望に応じたキャリア転換も可能である ・最短最速で成長する組織において様々なステークホルダーと連携し企業経営に関する多様な経験が積める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は800万円から2000万円でこれまでの経験を高く評価し即戦力として迎えられる ・人材業界や企業HRとしての経験を活かしてより経営に近いポジションで大きな裁量を持って働ける ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見しゼロから採用プロセスのデザインと実行に挑戦できる ・事業の中枢を担うポジションで責任ある業務の経験を積みながら新たなキャリアを切り拓ける ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅中途採用におけるリクルーティング戦略の立案および実行を通じた優秀な人材の確保 ✅候補者のソーシングから入社までのフルプロセスをデザインし採用の質と効率を向上させる ✅CEO直轄の体制における採用戦略の策定および全社的な組織課題の解決に向けた施策の実行 ✅採用を起点とした組織開発や新たな企業文化の醸成に向けた仕組みづくりの推進

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人材業界または企業HRとしての実務経験が2年以上あること ・多様なステークホルダーとの連携を円滑に進める高いコミュニケーション能力と能動性 ・論理的思考力を持ち事業成長を見据えた採用プロセスのデザインや改善を主導できること ・両面エージェントとしての経験や大手企業へのコンサル経験およびスタートアップでの採用経験があれば歓迎

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

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  【東京】【東証プライム上場】障害福祉SaaS事業のPMM募集|新規事業×社会貢献

  650~1300万

  • 転職支援
  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 所属部門
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 請求
  • 営業
  • 開発
  • クラウド
  • プライシング
  • SaaS
  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 事業責任者
  • プロダクトマネージャー
  • 競合分析
  • 分析
  • 顧客調査

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】障害福祉SaaS事業のPMM募集|新規事業×社会貢献気になる

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  仕事内容

  【障害福祉SaaS事業のPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)として、特定サービス種のPMF実現をリードする役割】 障害福祉事業所向けSaaS「かべなしクラウド」において、30以上存在する細かいサービス種のうち、まだPMFできていない領域を担当いただきます。プロダクトロードマップを作成し、開発・セールス・マーケティング・CSの結節点となり、PMFに向けた取り組みを推進します。 具体的な業務内容 ◇特定サービス種のPMFに向けた取り組み ・市場構造、顧客の業務プロセス・顧客課題等の調査 ・PdMと連携して、プロダクトのあるべき姿を描き、実現に向けた開発ロードマップを作成 ・マーケティング・セールスと連携して、市場投入に向けたプロモーション戦略・プライシング設計・営業戦略を設計 ・セールス・CSと連携して、ローンチ後のプロダクトや機能への課題点を整理し、継続的なプロダクト改善を推進 ◇新規事業への取り組み ・将来的には、かべなしクラウドを起点として周辺事業を開発しながら、顧客価値を向上させていく取り組みも推進いただく想定です 仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポイント1:【成長市場×社会貢献性の高さ】 障害福祉事業所数は年々増加しており、これからDX化が進む黎明期の市場です。障害福祉事業所の経営改善を通じて、その先にいる数多くの障害がある方々が、障害によって生きづらさを抱えずに自分らしい人生を送れる社会の実現に貢献できます。東証プライム上場企業として21期連続増収を続けるエス・エム・エスが、介護領域で国内最大級のVertical SaaS「カイポケ」で培ったノウハウを活かし、次の成長領域として積極投資している事業です。市場の拡大期に、社会的意義の高い事業の成長を牽引できるやりがいがあります。 ポイント2:【プロダクトの深い顧客価値と挑戦機会】 障害福祉SaaS事業が提供する記録・請求機能は、事業所が売上を立て経営を成立させるために必要不可欠なインフラサービスです。管理者や職員の方々が毎日触る、事業所の中核を支えるプロダクトとして、深く顧客に刺さる価値を提供できます。また、本事業は発達途上の新規事業であり、プロダクトをつくっていく自由度が高く、PMFに向けて自ら構想し推進できるフェーズです。プロダクトマネジメントの経験を活かしながら、事業の立ち上げから成長までを一気通貫で担える貴重な機会となります。 ポイント3:【多様なキャリアパスと成長環境】 エス・エム・エスは介護・障害福祉事業者向けSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など40を超える多様な事業を展開しており、転職せずに様々なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦できる環境があります。専門性を高める道、マネジメントを極める道、異なる領域でスキルを拡張する道など、一人ひとりの志向や適性を重視した多様なキャリアプランを実現可能です。スキルアップ手当(年15万円)や書籍購入制度、資格取得支援制度など、成長を後押しする制度も充実しています。リモートワーク可能なハイブリッド体制で、柔軟な働き方も実現できます。

  求める能力・経験

  応募条件 必須条件: 以下いずれかに該当する経験: ・事業会社でプロダクトマーケティングマネージャー(PMM)もしくはプロダクトマネージャー(PdM)に相当する役割として、プロダクト企画を行った経験 ・事業会社で事業戦略/マーケティング戦略の企画・実行を推進した経験(市場/競合分析、STP、マーケティングミックスの実行など) ・事業会社もしくはコンサルティングファームで、顧客調査(業務プロセス分析・課題の示唆出し)から課題解決の実行推進を行った経験 歓迎条件: ・SaaSにおける戦略策定・実行の経験 ・事業責任者やプロダクトマネージャーとして1つのサービスを包括的にマネジメントした経験 ・様々なステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトに関する課題抽出・解決を推進してきた経験

  事業内容

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  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うコアメンバーへ

  400~1000万

  • 営業
  • SNS運用
  • 品質管理
  • 人事
  • 競合分析
  • 広報
  • 開発
  • 事業責任者
  • 戦略立案
  • 市場/地域実勢調査
  • 組織開発
  • インタビュー
  • インタビュー記事作成
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 市場調査
  • 分析

  株式会社Dirbato東京都港区

  CHRO・HRBPキャリアを◢◤組織戦略・企画立案・採用計画◢◤企業成長の中核を担うコアメンバーへ気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅テクノロジーコンサルを展開するスタートアップにおいて戦略人事領域の業務を基礎から担う ✅採用戦略の策定補助として市場調査や競合分析およびデータ収集やKPI管理を実行する ✅エージェントとのリレーション構築や候補者体験向上のための企画および改善施策を立案する ✅面接同席や候補者フォローを通じて採用プロセスの品質向上を図り採用広報にも参画する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・未経験からでも戦略人事の基礎を着実に習得し1年をかけて自走できる状態へと成長できる ・CEO直轄の組織で経営陣と直接連携するため自然と経営視点や事業戦略の理解が深まる ・採用にとどまらず組織開発や人事企画および新規プロジェクトなどにも早期から挑戦できる ・会社の仕組みづくりそのものに携わり事業成長のために必要なことを自ら広げていける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は400万円から1000万円であり未経験からでも戦略人事としてキャリアを築ける ・人材業界やHR領域の経験は不問であり営業や企画など幅広いバックグラウンドの経験が活かせる ・入社時に5日間の特別休暇が付与されるほか資格取得補助やキャリアカウンセリング制度が整っている ・創業期フェーズのスタートアップであり会社と共に圧倒的なスピード感で成長できる環境である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用を軸に経営や事業づくりに深く関わり人材要件の定義などを通じて企業の成長に直結する貢献ができる ・固定業務をこなすだけでなく自ら課題を発見し改善や工夫をしながら仕事を前に進めるやりがいがある ・抽象度の高い課題に向き合いビジネスの仕組みづくりや組織づくりをゼロから構築する経験が積める ・SDGsを含めた社会課題の解決を目指すテックインキュベーションファームの成長を人事面から支えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・既存のコンサルティングファームの枠に捉われないハイブリッドファームを目指すスタートアップである ・CEOや事業責任者と近い距離で業務を行うため経営層の思考に触れながらスピーディーに施策を実行できる ・日系や外資系のコンサルファームおよびメガベンチャー出身者が多く参画しており刺激的な環境である ・グループ会社とのシナジーを活かしIT人材の裾野拡大や新たな価値創造に向けたインキュベーションを推進している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅市場調査や競合分析に基づいたKPI管理による採用戦略の策定サポートと実行 ✅エージェントとの強固なリレーション構築と情報共有による採用チャネルの最適化 ✅SNS運用やインタビュー記事作成およびLP改善を通じた効果的な採用広報の展開 ✅候補者体験向上のための施策立案と面接同席による採用プロセス全体の品質向上

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて物事を前に進めた経験があること ・スピード感のある環境において自律的に業務改善や提案を行い実行に移してきた経験 ・数値やデータに基づく判断や業務推進ができる素地と分析への抵抗がないこと ・人や組織および採用領域への強い興味関心があり専門性を磨いていく意欲を持っていること

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社Dirbatoは2018年設立のテクノロジーコンサルティングおよびインキュベーション事業を展開 ・勤務地は東京都港区赤坂のミッドタウン・タワー、事業はコンサルティングと新規事業開発 ・日本のITエンジニアやコンサルタントの価値最大化を図り世界へ挑戦することをミッションとしている ・H.R.IやAMBLなど複数のグループ会社を持ちIT領域における包括的なサービス提供体制を構築

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  モノグサ◆自治体・公教育｜事業開発セールス

  600~900万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆自治体・公教育｜事業開発セールス気になる

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  仕事内容

  ▍採用背景 弊社は、「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。 記憶の課題は、年齢や国籍、職業問わず全人類の共通課題として存在しています。 創業から数年間は、主に大手予備校や私立学校等の私教育向けのサービス提供を中心としておりましたが、 文部科学省主導のGIGAスクール構想の拡大の中で、公教育向けのサービス提供にも注力し始めております。 直近では国内最大の自治体での採択など急速な成長を実現しており、 今後も引き続き高い成長率の実現を目指して活動を進めております。 今回は、この「自治体領域」の新規事業の成長を加速させる人材を初めて募集いたします。 ▍職務詳細 全国の自治体・教育委員会を対象に、当社プロダクトの導入を通じた課題解決を推進する、 大型自治体のアカウント担当者として、セールス活動全般をリードしていただきます。 単なるプロダクト売りではなく、各自治体が抱える課題に深く入り込み、伴走しながら未来の教育施策を共創する重要な役割を担います。 ■アカウントプランの企画・実行 担当する自治体・教育委員会に対する中長期的なリレーション構築と、 課題解決に向けたアカウントプランを策定します。 経営層および担当者の本音と政策方針上の建前をつなぎ合わせながら、 本質的な課題解決につながる提案設計を行います。 ■ソリューション提案 策定したアカウントプランに基づき、自治体経営層や担当者など、 様々なステークホルダーに対して最適な提案を行います。 プロダクト開発チームやインサイドセールスチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、 技術的な仕様や導入後の活用イメージまで含めた質の高い提案活動を推進します。 ■セールスプロセスの最適化 CVR（受注率）およびARPA（アカウントあたりの平均売上）の最大化を目指し、 現在のセールスプロセスの課題分析、改善、型化を推進します。 セールスチームに閉じず様々なチームのメンバーとの円滑な協働を実現することで、 レバレッジの聞いた生産性の高い成果創出を再現性を持って実現できるような営業活動のシステム化を志向します。 ▍組織について Mgrを除きメンバーは、 「Sales3名、AE1名、CS2名、Planning1名」と少数精鋭な組織です。 ▼役割のイメージ Sales：新規商談をリード AE：導入自治体の既存折衝 CS：導入自治体下の学校群へのサクセス施策の推進 Planning：責任者と協働での戦略立案や数値設計

  求める能力・経験

  【必須スキル 】 ・IT商材/無形商材の深耕型ソリューション営業のご経験（3年以上目安） ・複数のステークホルダーが介在する複雑な案件において、 　合意形成を行い、プロジェクトを推進したご経験 ・高い営業目標に対する達成実績とそのための戦略的なアプローチを自ら構築したご経験 【歓迎スキル 】 ・SaaSビジネスにおける営業経験 ・プロダクト開発チームやマーケティングチーム、 　カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダクトや施策に反映させたご経験 ・自治体や教育委員会への折衝経験、または入札案件に関する知識・ご経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・顧客に向き合うことを楽しめる方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方 ・社会課題解決への情熱を持ち、困難な状況においても粘り強く、主体的に解決策を探求できる方

  事業内容

  記憶のプラットフォーム「Monoxer」の企画、開発、運営

• エージェント求人

  【東京】【東証プライム上場】新規事業e-learningの事業開発/事業推進 カイポケ

  500~850万

  • 転職支援
  • 市場/地域実勢調査
  • PC/Web
  • 介護
  • 新規事業
  • 所属部門
  • マネジメント
  • 商談
  • マーケティング
  • プライシング
  • 開発
  • 営業
  • 市場調査
  • ロードマップ策定
  • SaaS
  • 事業推進
  • クロージング
  • 検証
  • 分析
  • 戦略立案
  • カスタマーサクセス設計

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】【東証プライム上場】新規事業e-learningの事業開発/事業推進 カイポケ気になる

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  仕事内容

  【0→1フェーズの新規事業で事業を牽引する】 2025年10月に立ち上げた介護業界向けe-learning(動画研修)サービスの事業開発担当として、セールス軸で事業を軌道に乗せる役割をお任せします。現在はPSF検証フェーズであり、顧客ニーズ(VoC)を発掘し、サービス開発やマーケティング戦略へ反映させることが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 事業開発/推進役としての業務① ・営業戦略/企画の立案実行 ・インバウンド/アウトバウンドセールス(潜在顧客の掘り起こし/商談獲得クロージングまで一気通貫) ・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理 ・市場調査~顧客データやVOCを活用したサービス設計及び企画 事業開発/推進役としての業務②(事業成長速度や志向性に応じて) ・マーケティング: セールスデータを活用したWEBマーケティングの戦略立案実行(ディレクション含む) ・事業企画: 新カリキュラム企画実行、プライシング戦略の立案実行、開発ロードマップ策定実行など ・組織マネジメント(育成/採用)、KPI設計/管理 【キャリアパス】 短中期的にセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には事業フェーズや能力適性に応じてキャリア拡張の機会を提供します(セールス責任者/事業企画/マーケティング等)。将来的には自ら0→1フェーズの新規事業開発や別事業含めた1→10/10→100フェーズの事業グロースに携わることも可能です。 仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ポジションの魅力 ポイント1:【安定性と成長性を両立できる環境】 東証プライム上場企業として21期連続増収を継続中のエス・エム・エスで、成長市場である介護業界に特化した新規事業に携わることができます。国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」を基盤に、介護業界のICT化という社会課題解決に直結する事業であり、事業の成長が社会貢献に直結します。少子高齢化が進む日本において、介護業界は数少ない成長市場であり、業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年という高成長を続けています。安定した企業基盤のもと、社会的意義の高い事業に挑戦できる環境です。 ポイント2:【スキルとキャリアの幅を広げられる】 0→1フェーズの新規事業において、セールスからマーケティング、事業企画まで一気通貫で関わることができ、主体的にサービスの成長を牽引できます。現在は5名という少数精鋭体制のため、大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です。短中期的にはセールスとして事業グロースに従事していただきますが、中長期的には事業フェーズや能力適性に応じてセールス責任者、事業企画、マーケティング等へのキャリア拡張が可能です。また、40以上の事業を展開する同社では、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ポイント3:【働きやすさと環境の充実】 簡易フレックス制度(8:00~9:30の間に出勤)やリモートワークとのハイブリッド体制により、柔軟な働き方が可能です。完全週休二日制(土日祝休み)で年間休日128日以上、年次有給休暇やアニバーサリー休暇など充実した休暇制度が整っています。また、スキルアップ手当(年15万円)や書籍購入制度、資格取得支援制度など、自己成長を支援する制度が充実しており、ベビーシッター利用補助制度や産休・育児休業制度など、ライフステージに応じた働き方をサポートする環境が整っています。業界/事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、データドリブンに顧客の状況やマーケットの課題を可視化し向き合えることも大きな魅力です。

  求める能力・経験

  応募条件 最終学歴 大学院、大学卒以上 下記いずれかを満たしている方 ・BtoB or BtoCのセールス経験が2年以上ある ・BtoB or BtoCのカスタマーサクセスや営業企画、事業企画の経験などが1年以上ある 歓迎条件 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験がある ・新規事業開発~グロースに挑戦したい意向がある ・複数名以上の組織マネジメント経験がある

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【NTTデータ × 戦略ファーム｜新規事業開発】社会インフラを担うインパクトの大きな事業創出

  740~1300万

  • 事業戦略立案
  • PoC
  • メディア
  • コンサルティング業務
  • 開発
  • 検証
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • PC/Web

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  【NTTデータ × 戦略ファーム｜新規事業開発】社会インフラを担うインパクトの大きな事業創出気になる

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  仕事内容

  ■概要 新規コンサルティングサービスとして、事業創出チームの立ち上げメンバーを募集しております。 事業戦略立案から、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）まですべてのフェーズにおいて支援を行うのがミッションになります。 IT、メディア、製造、流通、金融など社会のインフラを担うクライアントが多く、社会的インパクトの大きい、ダイナミックな案件を担当できるのが特徴です。 また、ITを活用したビジネス企画の機会が豊富にありますので、ビジネス開発の経験が無くても、ITの強みを活かすことで活躍の機会が大いに拡がります。 ■担当業務 事業戦略立案、新規事業機会探索、新規事業・サービス開発、事業化推進（FS、PoC推進）などのテーマについて、クライアントと共に事業創出の中心的な役割を担っていただきます。 【過去プロジェクト例】 ・観光サービス(アプリ)の(BtoC/BtoB)ビジネスモデル構築・実証推進 ・ヘルケア業界向け新規サービス機会探索・ビジネスモデル構築 ・次世代データ連携プラットフォーム事業モデルの検討 ・海外X-tech企業の日本市場進出にむけた可能性検証 テクノロジーを活用したビジネスモデルの検討が比較的多くなるため、ITを中心としたテクノロジーに対する理解や人を動かす推進力を重視しております。

  求める能力・経験

  ■経験・スキル 下記、１．～３．いずれかに該当する方 １．コンサルティングファームでの在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 ２．SIerやWeb、IT企業での在籍経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 ３．ITを活用したビジネス企画の経験があり、上記コンサルティング分野に関心のある方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 ■年齢 年齢は問わない

  事業内容

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• エージェント求人

  モノグサ◆事業開発セールス（マネージャー候補）

  600~1150万

  モノグサ株式会社東京都千代田区

  モノグサ◆事業開発セールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 ------------ ・提供している記憶定着のための学習プラットフォーム「Monoxer」は 　AI を活用したアダプティブラーニングにより、知識習得や記憶定着をDXするプロダクトです ・塾や学校といった教育機関以外にも、直近では従業員教育として、 　東京海上日動様やコーセー様といった大手企業を中心に導入が急速に拡大中です ・グローバルやtoCでの展開もスタートしていることに加え、中長期の構想として、 　人材ビジネスや認知症対策などのヘルスケアに至るまで、幅広い事業展開を見込んでいます AI時代といわれる現代だからこそ、改めて"人間" 本来の可能性に着目。 「記憶」の課題を解決することで、 新たな課題解決の形を創造する EducationTechのスタートアップです。 ■職務詳細 ------------ ●Monoxerセールス業務 ・教育機関、大手企業等の法人顧客に対して、 　記憶にまつわる課題を特定し、Monoxerを活用した課題解決をご提案 ・組織として再現性高く成果を出すためのイネーブルメント施策の設計と推進 ●組織マネジメント ・セールス組織の戦略・戦術設計、推進 ・セールス組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善 ●プロダクトとしての成長促進に向けた事業開発 ・顧客からプロダクトの成長に資するフィードバックを収集 ・上記のフィードバックを社内開発チームに連携 ・開発に伴う提供価値のインパクトの検証 ・他組織と協働しながら自身が属する事業開発プロジェクトを推進 ■期待すること ---------------- "記憶"という新たな市場でのセールス活動のため、 「完成したプロダクトを売る」ではなく、 顧客課題に対する高い解像度を元に事業開発／商品企画まで広く期待しています。 リクルート、楽天などの大手IT企業から、 レバレジーズ、ANDPADなどのベンチャー企業まで、 各方面でのプロフェッショナルが集い、深耕営業を好むメンバーが多いSales組織。 IPO準備も本格化する現フェーズでご入社いただく方々は、 今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーとなりますので、 早期にマネージャーとして、組織戦略まで幅広く関与いただくことを期待しています（S.O.も付与）

  求める能力・経験

  【必須スキル 】 ・IT業界でのエンタープライズセールス経験 ・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕営業のご経験 ・メンバーマネジメントの経験 ・多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の意思決定をリードした経験 【歓迎スキル 】 ・SaaS領域でのフィールドセールス経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ・開発組織との協働経験 ・定量情報の分析から課題特定をした経験 【求める人物像】 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・純粋に「Sales」という役割や、顧客に向き合うことがお好きな方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方

  事業内容

  記憶のプラットフォーム「Monoxer」の企画、開発、運営

• エージェント求人

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  • プロジェクトマネジメント
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  • 分析
  • 導入支援
  • システム開発
  • コンサルタント
  • 戦略立案
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  株式会社ARISE analytics東京都港区

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  仕事内容

  業務内容： ■期待役割 AI業務コンサルタントとして、生成AIを前提にした業務・ビジネス変革を構想し、実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。 単なるAI導入支援やPoC対応ではなく、どの業務を、どのレベルで変えるべきかどこから着手すべきか本当に業務・意思決定が変わっているかといった問いに向き合い、クライアントと共に意思決定を前に進めるポジションです。 ■案件事例 ・マーケティング領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ・コーポレート業務を効率化するLLMアプリケーションの開発 ・ネットワーク領域におけるデータ・AIを活用した業務変革 ■具体的な業務内容 ・PoC企画・導入支援：顧客課題に基づきPoCテーマを設定し、マルチエージェントAIの実現性・効果を検証し、業務変革につながるソリューションを設計・導入する。 ・業務定着・運用設計：導入後の業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出までを支援する。 ・プロジェクトマネジメント：社内外ステークホルダーとの調整や進行管理を行い、チームのタスク遂行と育成をリードする。 ■業務比率 提案・設計40％／分析レビュー30％／顧客折衝30％ ■本ポジションの面白み 「AIを使う」ではなく「AIで業務・意思決定を変える」仕事 戦略構想から現場定着まで、途中で切れない一気通貫の関与正解が決まっていない生成AI領域で、仮説検証を回しながら価値を形にできるKDDIグループを含む大規模・実ビジネスに直結した変革に関われる 豊富な成長機会 KDDIの豊富なデータ資産を活用し、AIを軸にコンサルティング業務へ挑戦しながら、LLMアプリケーションの開発経験を積むことができます。 大きな事業インパクト ： 4000万ユーザーを抱えるグループ全体の事業変革を支える立場として、社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードできる。 募集背景 生成AIは、業務効率化のためのツールという段階を超え、業務プロセスや意思決定のあり方そのものを変える技術になりつつあります。一方で多くの企業では、PoCは実施したが業務に定着しない現場で使われず、効果が見えない「結局、何がどう変わるのか」が描けていないといった課題を抱えています。 私たちは、「生成AIによって、この業務・ビジネスはどう変わるのか？変えるべきか？どう変えるのか？」 という問いに、AIの専門性とビジネス視点を掛け合わせて答え、手戻りのないロードマップと“最初の一歩”を描き、現場での実行・定着まで導くAI業務コンサルタントを募集しています。 組織のミッション・ビジョン ・ミッション：飽くなき探求心と妄想力で超進化する生成AIを実ビジネスに落とし込む ・ビジョン：あらゆる顧客の​「生成AIによって、私たちのビジネスはどう変わるのか？​どう変えるべきか？そして、その変え方は？」​という問いにAIの専門知 × ビジネスコンサル​で答える キャリアイメージ まずは、生成AI×業務変革領域の中核コンサルタント、もしくは新規AI活用テーマ・変革プロジェクトのリードを担っていただき、将来的には、AIを軸とした事業・組織変革を担うポジションをお任せしていきたいと考えています。 ■キャリアパスの一例 ・1〜2年目：顧客と信頼関係を構築しつつ、チームを統括し、複数プロジェクトを運営 ・3年目以降：顧客と伴走しつつデータ/AIを軸にした戦略を描き、新たな案件を創出する ・その後：部門全体の戦略立案・売上／利益責任を担うUnit Leadとして、数十名規模の組織を統括する ■身につく経験 ・経営層・事業部長クラスとの相対経験 ・ハイレベル人材のリード経験 ・構想から実行までの一気通貫経験 組織魅力 ■メンバーの経歴 ・大規模データ分析のプロジェクトリード経験を積んだ後、大規模分析案件のリードを担当 ・システム開発会社で数年間経験を積んだのち、データ・AIを活用したアプリケーションの設計、構築リードを担当 ・大規模データを活用した高度分析を複数プロジェクト経験後、MLOpsの設計・構築リードを担当

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ※下記いずれかに該当するデータ／AIを活用したプロジェクトの推進経験 ■コンサルティング型の推進経験 ・顧客と関係構築しながら課題を特定し、PoCテーマ設定や解決策の提案を行った経験 ・業務プロセスを設計し、AI活用の定着化・成果創出を支援した経験 ・複数メンバーを率い、プロジェクト推進と育成を行った経験 ■システム開発型の推進経験 ・要件定義から設計・実装・運用までを一貫して推進した経験 ・AIモデルやアプリケーションを用いたPoC企画・効果検証を行った経験 ・技術チームや顧客と連携し、スケジュール・品質・コストを管理した経験 ＜歓迎条件＞ ・戦略／上流フェーズの経験 ・LLM、生成AIなどの先端技術を活用したサービス企画・PoC推進の経験 ・PythonやSQLなどを用いたデータ分析や、エンジニア・データサイエンティストとの協働を円滑に進めるための基礎的スキル

  事業内容

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