【EAS】SAP シニアコンサルタント
1000~1400万
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
東京都中央区
1000~1400万
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
東京都中央区
SAP/ERP導入コンサルタント
SAP consultantとして、お客様と相対して要件等のすり合わせを行います。お客様を動かすことがメインで、単に要求を鵜呑みにするのではなく、状況を踏まえて改善案を提案していくことが期待されます。 ■新プロジェクトチームの立ち上げをリード(リーダーレベル以上) ■スタートメンバーとしてリーダーを補佐し、PJの立ち上げをサポート(スタッフレベル) ■SAPの専門家として業務課題解決支援 ■グローバルチームとの連携をし、SaaSのベストプラクティスの導入支援 ■次期フェーズへの提案を実施し、継続的な顧客企業の改善活動 ※変更範囲:当社業務全般
【必須】■SAPソリューションの構築および開発、運用保守の経験(5年以上) ■日本語での優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力 ■SAPソリューションのコンサルティング/実装の経験、モジュールの深い知識と専門的な経験(SAP FI/CO/SD/MM/PP/Basisのいずれかの経験) ■プロジェクトリードオフショアメンバーを含むチームリーダー経験(3~10名程度)
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,000万円~1,400万円 月給制 月給 833,333円~1,166,666円 月給¥833,333~¥1,166,666 基本給¥833,333~¥1,166,666を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~14:00)
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【教育・研修】メンター制度あり 【諸手当】待機手当、緊急作業特別手当 【定年制】60歳 【再雇用制度】上限65歳 【フレキシブル・バケーション制度(FVP)】 有給休暇の日数に制限を設けずフレキシブルに有給休暇の取得を可能とする制度 【DXC Recognition】 Global Platformで、チームメンバーやその他DXCのメンバーが持つDXC Valueを認め、 賛辞や感謝を伝えることを目的としたツールを設けるなど、互いに尊重し合う文化があります。 DXC Recognition Awardは、ポイント制になっています。 【お弁当配送のサービスあり】 健康面費用面も考慮されたお弁当注文が可能です! 健康に配慮したお弁当を注文し、オフィスで受け取ることができます。 価格は500円台と本社の京橋周辺飲食店と比べてもリーズナブルで、毎日異なる献立のお弁当を楽しめます。
Enterprise Applications &SaaS (EAS)
当面無
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン
屋内全面禁煙
もしくは顧客先 ※変更範囲:全国の当社拠点
在宅勤務(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
無
有
休暇制度:リフレッシュ/傷病/生理/母性健康管理のための休暇/産前産後/介護/子の看護/ボランティア等あり
■副業:承認の上、利用可能。 ■時短制度:承認の上、利用可能。 ■服装自由:オフィスカジュアル(詳細は面接でお伺いください) ■確定拠出年金(DC)制度あり:基本給の7%拠出 ■生活支援サービス(Welbox) ■常設のメディカルルーム ■日本ヒューレット・パッカード健康保険組合への加入 ■エドグラン割引サービス ■各種サークル(フットサル/バスケットボール/テニス等)/社内イベント/ファミリーデー/有志でBBQ等多数あり ■入社半年後に社長とのラウンドテーブルで率直な意見交換などの場も用意 ■ライブトーク:隔週で開催。社長の西川から会社の情報共有や新メンバーの紹介など共有の場を設定 ■異業種ビジネスリーダーシップ塾(WST)への参加 ■コロナ過から在宅勤務が続いている中、少しでも社員が働きやすい環境を実現するためDXC GlobalがDXC Gearというヘッドホン等の貸与品の提供などもしており、現在も続いています。
1名
2~3回
筆記試験:無
CSCとHewlett Packard Enterprise(HPE)のEnterprise Services部門の合併によって誕生したITコンサルティングに強みを持った当社は現在70カ国にまたがる6,000社に及ぶ企業・公共団体のお客様にサービスを提供しています。
DXC Technologyは、Fortune 500にも選ばれたグローバルITサービスリーダーです。 130,000人以上の従業員が世界70ヵ国以上でサービスを提供し、お客様の信頼を獲得しています。 私たちはテクノロジーを活用してミッションクリティカルなITサービスを提供し、お客様のビジネスをご支援します。また、DXCは「Employer of Choice(選ばれる企業)」として、従業員一人ひとりが主役として活躍できる場を提供します。 【ご提出いただく書類について】ご提出いただいた書類及び面接を通じて選考を行います。 ご提出いただいた書類の不備が判明した際には選考結果が覆る事もございますので、予めご容赦ください。 年収や学校・前職企業の在籍期間等、ご応募いただく際には提出いただく書類に不備が無いかの御確認をお願い致します。
〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン17階
※従業員数はグローバル合計となります。
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~2000万
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
ノースサンドは、以下の領域でコンサルティングサービスを提供しています デジタルコンサルティング:データ活用、新規デジタル事業開発支援 ビジネスコンサルティング:マーケティング、人事、営業支援 ITコンサルティング:IT戦略立案からシステム導入支援 プロジェクトマネジメント支援:PM/PMOサービス 同社は「人を中心に据えるコンサルティング」を特徴とし、顧客企業の真の課題解決を目指しています。
500~850万
キリングループの生産部門におけるSAPシステムの開発・運用保守・改善を担当していただきます。 ユーザー部門と直接連携し、ITの側面から事業成長を支援する重要なポジションです。 【仕事内容】 グループ製品の生産に関わる業務領域にSAPを導入しており、そのシステム開発・運用保守・改善を担当していただきます。 ユーザ部門と直接会話をしながら、事業成長をITの側面から支援してください。 ◆開発業務:ユーザ部門の環境変化や目標達成に向けたSAPシステムの開発を行います ・これまでの経験・スキルに応じてプロジェクト実行メンバ、リーダ、PMを担当 ・特にプロジェクト実行においては、上流工程(要件定義、外部設計、導入)を中心に担当 ◆運用保守業務:SAPのシステム安定稼働・有効活用に向けシステム運用を行います ・ユーザからの問い合わせや、障害対応などのインシデント対応を担当 ・システム運用から見えてくるユーザ部門の課題に対して提案、システムの利活用を提案 ・これまでの経験・スキルに応じてチームリーダを担当 【このポジションの魅力】 ◆事業貢献の実感 グループ全体の生産に関わるため、あなたの仕事が事業に直結するやりがいを感じられます。 ◆裁量と成長 ユーザー部門と直接コミュニケーションを取り、自らの提案でビジネスを動かすことができます。 ◆DX推進の中心 グループ全体のDXを加速させるためのキーパーソンとして活躍できます。
【必須のスキル/経験】 ・業務システムのシステム開発の経験(3年以上) ・システム開発における「要件定義工程~設計~製造~テスト~導入」まで一連の工程を理解している ・要件定義工程、設計、導入の経験がある ・業務システムのシステム運用保守の経験(3年以上) 【あると尚良いスキル/経験】 ・SAPシステムの開発、運用保守の経験がある ・SAPシステムのコンサル資格を有している ・生産系業務領域の基礎的知識を有している ・システム開発における「要件定義工程~設計~製造~テスト~導入」まで一連の工程の経験 ・基本情報技術者以上の情報処理資格を有している ・3人以上のメンバをもつチームのリーダ経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力を重視し、ユーザーおよび協力会社の方とコミュニケーションが取れる方 ・受け身ではなくの能動的に業務遂行ができる方
キリングループの戦略に基づいたシステム開発・運用・保守・ユーザー支援などの領域において、キリングループの情報機能会社として専門性を発揮しITのソリューションを提供します。 ■システムインテグレーション <キリングループ各社の業務システムの企画・開発・運用・保守> 生産管理・物流・販売・人事・経理・購買などの業務で使用されるシステムを開発します。 システムの企画立案から運用・保守、ユーザ支援など、システムのライフサイクル全般において高品質な業務遂行を実行します。
750~1200万
プロ野球団やJFAの“収益の中枢”に、あなたのコンサルティングが直接効く。 スポーツビジネスの最前線で、IT×事業づくりに深く関わるポジションです。 突然のご連絡失礼いたします。 これまでITコンサルティングやSIerで、顧客折衝から要件定義、プロジェクト推進まで一貫して担ってこられたご経験を拝見し、ぜひご紹介したい求人がありご連絡しました。 今回のポジションは、福岡ソフトバンクホークス、読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)など、**国内トップクラスのプロスポーツチーム・協会に導入されているファンマーケティングSaaS「FastBiz」**のパッケージ導入コンサルタントです。プライム上場・フューチャー株式会社グループとして、2012年からスポーツテック領域を牽引してきた実績ある事業となります。 同社が向き合っているのは、スポーツチームにとって極めて重要なテーマである「ファンからの収益最大化」です。本ポジションでは、単なるシステム導入ではなく、チームの目的・課題を踏まえ、FastBizの機能特性を活かした業務要件・システム要件の整理から提案までを担っていただきます。受注後は導入プロジェクトのマネジメントまで一貫して関与し、構想から実現まで責任を持つスタイルです。 具体的には、プロ野球団やJリーグクラブ、各種スポーツ協会の担当者と直接対話し、ビジネス課題の整理、導入コンサルティング、要件定義、品質・納期・予算にコミットしたプロジェクト推進、チームマネジメントまでをご担当いただきます。戦略提案だけで終わらず、自社開発のプロダクトを自らの手で“使われ、成果が出る形”まで落とし込める点が大きな特徴です。 この仕事の魅力は、スポーツチームのビジネスに深く入り込み、自身の提案がそのまま売上やファン体験の向上につながることです。開発・運用まで全て自社内で完結しているため、提案した内容に最後まで責任を持てる環境があります。また、プレイングマネジャー志向の方であれば、技術力を磨きながらコンサルタントとしての市場価値をさらに高めることが可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは選考前提ではなく、カジュアルにお話しできればと思います。実際のプロジェクト事例や、どのようにスポーツチームの経営・収益に関わっているのかをご説明させてください。 条件面としては、想定年収750万〜1200万円。専門業務型裁量労働制で、成果と貢献度を正当に評価する透明性の高い制度が整っています。実績次第では30代前半で年収1000万円超や、マネジメントポジションへの早期登用も可能です。勤務地は大崎オフィスまたはリモートワーク併用となります。 ITコンサルティングの経験を、日本のスポーツビジネスの成長に直結させたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションです。 ご負担のない形で構いませんので、ぜひ一度ご検討ください。
必須スキル・経験 ・ITコンサルティング企業またはSIerでの顧客折衝経験 ・Webシステム構築のプロジェクト経験 歓迎スキル・経験 ・ITコンサルティング経験がある方 ・業務系システムの開発プロジェクト経験がある方 ・自らコーディングも行えるプレイングマネジャー志向の方 ・オブジェクト指向言語(Java,Ruby)でのコーディング経験がある方 ・決済系機能や金融システムなどミッションクリティカルなシステムのご経験がある方
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500~980万
【職務内容】 株式会社JSOLは、コンサルティングからシステム構築・運用まで一気通貫したITソリューションを提供する企業です。製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域で事業を展開しており、プライム案件を多数抱えています。 SAP導入プロジェクトや保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のメンバーとして参画し、要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。 SAPまたはERP開発の経験がある方を求めており、顧客のメリットを最優先に考え、 共に問題解決に取り組むマインドセットを重視しています。 【具体的には】 ・SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて特定領域のメンバーとしてプロジェクトに参画いただきます。 ・チーム内の役割は、打ち合わせ資料作成、SAP各種設定(カスタマイズ及び動作確認)、概要設計作業。協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 【業務例】 ▼構想策定・要件定義・設計・構築 ・SAPの新規導入プロジェクトに参画し、要件定義・構築・テスト・稼働後フォローフェーズでの主担当。 ▼運用・保守 ・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働に担当として従事 【プロジェクト例】 ・関東圏(東京が中心)に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築/保守運用(求人ID:388055)
【必須】 ・SAPまたはERP開発の経験があること ・ユーザーとの折衝経験があること ・チームでのシステム開発の経験があること 【歓迎】 ・要件定義・基本設計などシステム開発における上流工程の経験
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
400~550万
【仕事内容】 金融業界(銀行・保険・クレジットカード・資産運用会社など)の大手から中小企業に対して、ITを活用した課題解決を支援するコンサルティング業務をご担当いただきます。 【具体的には】 顧客の“一員”として、現場に深く入り込み、課題抽出から企画・要件定義・実行・運用まで幅広い業務に携わっていただきます。プロジェクト推進のなかで、顧客や社内チームと本音で対話を重ねながら、共に悩み、考え、最適な解決策を導き出します。若手でも積極的に発言・提案できる環境があり、プロジェクト成功時には顧客からの「ありがとう」を直接実感できます。 ■取引実績・プロジェクト事例 [大手銀行]新規サービス立ち上げに伴う業務要件定義・プロジェクト推進支援 [大手銀行]業務効率化に向けたRPA導入・業務設計支援 [大手保険会社]顧客対応プロセス自動化(AIチャットボット導入) [地方銀行]経営統合に伴うIT統合計画策定・実行支援 [地方自治体]マイナンバー関連業務DX推進プロジェクト ■研修制度 入社後は、業務未経験の方でも安心してスタートできるよう、約1カ月間の研修期間を設けています。 ・導入研修:当社のミッション・ビジョン・行動指針の理解を深めます。 ・コンサルタント研修:コンサルティングの基本スキルや考え方を習得します。 ・IT研修:ITに関する基礎知識を学び、実務に備えます。 <入社後の流れ・キャリアパス> ・入社後は、プロジェクトメンバーとして業務に携わり、コンサルタントとしての基礎を身につけていただきます。 ・経験を積みながら、PL(プロジェクトリーダー)→PM(プロジェクトマネージャー)→上級PMと段階的にキャリアアップが可能です。目安として、メンバー~PLまで2~3年、PL~PMまで3~4年程度を想定しています。ステップアップは年功序列等ではなく、実績と成果に応じて絶対評価で判断します。
【応募条件】 ●下記いずれかの経験必須 ・顧客との折衝経験 →単なる接客ではなく、提案・交渉・要件定義など、 自らの立場や意図を的確に伝える経験がある方 ・金融機関での業務経験(総務、経理等バックオフィスの方も歓迎) ・IT業界での実務経験(ITコンサルタント、システムエンジニア、PM/PL等)"
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420~600万
あなたにお任せしたいのは、お客様の困ったを一緒に考え、解決へと導いていくお仕事です。 ITの専門知識がなくても、入社後にじっくり学べます! ▼ Step1:まずは「話を聞く」ことからスタート! 既存のお客様へ「どんな業務をしているか?」「今どんなことに困っているか?」を丁寧にヒアリング。 現場の声に耳を傾け、業務の流れや使っているシステム等把握して、課題を一緒に整理していきます。 ▼ Step2:一緒に解決策を検討! 見えてきた課題に対して、「もっと効率よくできないか?」「こんな仕組みに変えたらどうか?」等、改善策を提案します。 難しく考える必要はなく、お客様が「なるほど!」と納得してくれるように、わかりやすく伝えることが大切です。 ▼ Step3:提案したプロジェクトをカタチに! 提案が採用されたら、実際にプロジェクトを進めていきます。 最初は先輩と一緒にプロジェクトに参加するのでご安心ください! 【実際の課題解決例】 ~手作業が多すぎて困っていた企業様に、仕組みで解決を提案!~ 課題:それぞれの部署がバラバラのシステムを使っていて、手作業が多く大変だった 目指したこと:ムダな作業をなくして、仕事をもっとスムーズに進めたい 解決策:業務の流れを整理して、使うシステムを一つにまとめる提案を実施 結果:手間のかかる作業が減り、「仕事がラクになった」と現場からも好評! 【入社後の受け入れ体制】 入社後は、まず先輩社員のサポートを受けながらプロジェクトに参加。 長年お付き合いのあるお客様の案件が多く、落ち着いた環境で仕事をスタートできます。 週1回は社内で勉強会を開催しており、ITやコンサルの知識がゼロでも、基礎からしっかり学べる環境があります。 研修や学習サポートは、誰もが知る有名企業出身者が担当。 実践で役立つ考え方やスキルを、丁寧にレクチャーしてくれます。 いきなり一人で任されるなんてことはありません。 段階的にスキルと経験を身につけ、将来的にはあなた自身がプロジェクトを任される存在へ。 安心してスタートできる体制が整っています。
・職種未経験歓迎! ・業種未経験歓迎! ・社会人経験1年以上の方 \以下に当てはまる方を歓迎します!/ ■何かしらのプロジェクトワークのご経験をお持ちの方(年数・業界不問) ■チームリーダーやSVなど、マネジメント経験のある方(年数不問・飲食業界を除く)
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年収非公開
◆企業名 PwCコンサルティング合同会社 ◆企業概要 ・ PwCグローバルネットワーク(世界151カ国)のメンバーファームで、多国籍プロジェクトに参画可能。 ・ クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材を積極採用。 ・ 恒常的なフルリモートワークのため、鹿児島で暮らしながら家族との時間を大切にできる。 ・ 未経験者でも、当社独自の体系的な研修(2~3か月)で早期にスキル習得が可能。 ・ 高いパフォーマンスを発揮すれば、コンサルタントへの職種転換や管理職への昇進も可能。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ デジタル活用による企業価値最大化のため、SAP導入やシステム稼働後をフルリモートで支援。 ・ SAP導入支援:プロジェクトマネジメント、システム要件定義、総合テストのサポート。 ・ システム稼働後の支援:業務・IT改革の定着化、稼働後安定化、PDCFAサイクル管理のサポート。 ・ 業務・IT改革の全体計画策定支援や大規模プロジェクトマネジメント支援のサポートも可能性あり。 ・ 鹿児島エリアから、グローバルに通じる先端的な案件に携われる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・ 企業へのSAP導入プロジェクトにおける、プロジェクト管理や要件定義のサポート。 ・ システム稼働後の業務・IT改革を定着化させるための支援および安定化サポート。 ・ デジタルスキルを活かし、クライアントの業務・デジタル変革を推進するコンサルタント支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています! 鹿児島出身者のUターン希望も歓迎! 未経験でもOK。鹿児島にいながらグローバルに通じるキャリアを歩みませんか? パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり
入社者時に鹿児島県内(離島を含)に居住していること 正社員としての採用のため、原則週5日、1日7時間勤務ができること
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600~2000万
デジタルテクノロジーを起点として、業界・顧客横断のソリューション提供を行っています。 常に新たな課題に対する解き方を検討し続ける環境の中で、様々なバックグラウンドを持ったメンバーを募集しております。 【具体的な職務内容】 ・業界を問わず、大企業が抱える多様な事業課題・業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援 ・顧客の経営戦略・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援 ・特にSaaSソリューション(Anaplan、Tagetik、Coupa、ServiceNow等)を活用した革新的なToBe構想・実現化提案を行い、実装まで伴走支援 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ・調達DX改革のコンセプト策定からソリューション導入 ・予算管理高度化やFP&A領域における改革コンセプト策定からソリューション導入 ・S&OPソリューションを活用したグローバル需給プロセス構築・展開支援 ・デジタル経営管理ソリューションを活用したROIC経営実現化支援 上記の他、多数支援実績あり 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 ・企業の経営視点でのDX推進の構想と、現場での導入と立ち上げの両面を支援 ・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジション ・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能 ・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会あり
【必須スキル・経験・資格】 ■業務知識、経験 下記必須 ・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力 ・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力 下記いずれかの能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・企業の経営戦略/事業戦略を理解した上で、事業、業務、組織の問題点分析から、改革・改善に向けた企画を立案できる ・自らの立案した企画/計画を社内外の関係者へ説明し、巻き込むコミュニケーション力 ・収益性分析を行い、製品/サービスを適切なモデルで顧客へ提供する目線を持ったビジネス感覚 ・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図れる力 ※ただし、主たる顧客は情報システム部門ではなくビジネス部門になります 【歓迎するスキル・経験・資格】 下記いずれかの能力を保有する方(ないしは同程度の業務経験をお持ちの方) ・デジタル戦略立案経験者 ・組織改革や業務改革を完了まで遂行した経験 ・SAP S/4HANA導入経験 ・SaaSソリューション導入経験、または特定ソフトの資格保有 ・HR-Techを活用した組織・人事改革経験者 ・大規模システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験保有者 (海外オフショア開発含むとなお良し) ・BIツールの利用経験
「コンサルティング」「金融ITソリューション」「産業ITソリューション」「IT基盤サービス」の4つの事業を柱としています。 企業の経営戦略やDX(デジタルトランスフォーメーション)支援から、金融分野に特に強みを持つシステム構築・運用、幅広い産業へのITソリューション提供、 そして企業のIT基盤全体のマネジメントまでをワンストップで提供し、社会や企業の課題解決と発展に貢献するトータルソリューションベンダーです。
400万~
【“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社】 同社は、事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。 非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 「ワンプール制」とは、コンサルタントが特定の業界やテーマに限定されず、 金融・製薬・IT・自動車・小売など国内外の幅広い業界・産業のプロジェクトに挑戦できる独自の組織体制を指します。 これにより、コンサルタントは様々な経験を積んでスキルアップでき、多様なキャリアパスを築けるのが特徴です。 【その他 特色】 ■1人1人の裁量が大きい ■意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ■業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 【仕事内容】 ■IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ■業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ■大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc 【案件事例】 ■通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ■外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト ■外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト 【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】 一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【募集要項】 IT業界、コンサルタント未経験でも構いません。 急成長中の当社で共に成長をしたい! キャリアを形成したい! 新たなチャレンジをしたい! そんな思いの方をお待ちしております。 【入社後フォロー】 スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。 先輩コンサルタントがしっかりとフォロー致します。 【キャリアパートナー制度】 今後どのような案件をやるのか/したいのかを相談でき、キャリア形成実現の為にサポートしてくれるパートナーがいます。 自身の成長目標に合わせて最善の策を常に相談できる環境です。
■社会人経験が2年以上あり、コンサルタントを志す方(何かしらの専門性がある方は尚可) ■論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方 ■オフィスワーク(PC基本操作、MSオフィスを用いた資料作成経験) ※顧客折衝・対人業務経験があると望ましいです。 ※コンサルタントとしての実践的なスキルは、社内の豊富なノウハウやナレッジを共有することによって、入社後に身に付けることができますので、ご安心ください! 【あれば尚歓迎される経験・スキル】 ■システムに関する何らかのご経験 ■マネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ■向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ■クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
■デジタルコンサルティング ■ITコンサルティング ■ビジネスコンサルティング 【特徴】 ■コンサルタントサービスに加え新規事業の立ち上げも行い、米国発の情報一元管理ツール“Notion”やセルフビアサーバ、フィットネスなど多岐に渡る事業を展開しています。
1400~3000万
SHIFTは唯一無二のIT総合企業(サービスインテグレーター)です SHIFTは2019年にプライム上場。FY2024には売上1,000億円を達成し、 FY2030に”SHIFT3000”(売上3,000億円)を掲げ加速中です。 顧客事業成長を全面的に支える「サービスインテグレーター」として事業展開を目指しています。 一般的なコンサルティング案件のような”スポット支援”の指向ではなく、実装だけを前提としたSIでもありません。必要となるのは戦略×実装×運用で顧客事業成長を成し遂げるためのあらゆるサービス。 「サービスインテグレーター」への展開をけん引することがコンサルティング部に求められています。 一緒にコンサルティング部でSHIFTビジネスの変革をリードしてください。 ◾️本ポジションのミッション ●顧客ニーズを深掘りし、SHIFTがもつサービス(ソリューション)を提案~実行推進することで課題解決にコミット ●コンサルティング部が提供するコンサル品質を向上し、組織知として定着させる ●顧客課題を起点にクロスセル/アップセルを設計し、全社の売上最大化に貢献する ※AI専門部隊、各業界スペシャリスト、顧問との連携でインパクトを最大化します ◾️具体的な業務内容 ・顧客ニーズのヒアリング、課題構造化、投資対効果設計 ・SHIFTのサービス(ソリューション)提案(戦略策定、AIモダナイズ、業務変革、品質保証、開発・運用まで) ・案件受注後のデリバリ工程でのフォロー/PMO/リスク管理、成果の定量化 ・事業部と協業したサービスづくり、ターゲット企業設定、提案から実行 ・高単価化施策(AI活用による生産性向上、案件レビュー、メンバー育成) ◾️このポジションの魅力 ・各業界、各領域のスペシャリストとの協業で、提案の質を最大化 各スペシャリストの人脈や知識、経験を集約することでやりたいことを実現。例えば、大手コンサルファームで長年経験を積み事業戦略から組織開発、IT戦略まで経営改革支援に強いスペシャリスト、 金融、製造、自動車、公共など各業界に精通し幅広いネットワークをもつスペシャリスト、AI×ビジネスに長けている、AWS認定資格をすべてもっているといった高い技術力を誇るスペシャリスト そんな従業員と仕事ができる刺激的な環境です。 ・コンサル×AIによりコンサルタントの生産性向上&サービス品質向上 会社内でのAI活用率は約90%。顧客課題に対してAIを用いるのではなく、コンサルタント自身がAIを徹底活用することで、業務のスピードと質を向上。AI開発者含む専門チームと一緒に実装、効果検証をしていくことで、より実務に即した使えるAIが高速で内製化されています。 ・幅広いサービス(ソリューション)を提案だけで終わらせない コンサルに閉じず、開発、テスト、DX推進、セキュリティ、インフラ、AI、BPR、BPOなど幅広いサービスを最適にデザイン。課題起点で組み合わせることで、単発の改善にとどまらず継続的な事業価値創出へつなげます。 ■配属部署について ソリューション本部 コンサルティング事業部 コンサルティング部
【必須】 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・いずれかの特定業界における深い知見とプロジェクト経験 ・自分で事業を動かしたい、事業成長に影響を及ぼしたいという気持ちをもっているかた
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業 ・開発事業 ・コンサルティング事業 <会社概要> 株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。