【総務/人事(管理職候補)】年休130日/所定労働時間7時間と働きやすさ◎

条件の近いおすすめ求人

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  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京

  450~750万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【法務・総務担当（管理職候補）・上場企業で取締役会・株主総会運営経験・社会人経験3年・29】■東京気になる

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  仕事内容

  ■管理本部内総務の一員で法務経験を活かし、下記の法務・総務業務を担う管理職候補ま採用! ! 法務業務は、現在2人、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受け 　実務経験を積み、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材の能力の幅を広げ 　ジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方 　非常にやりがいと成長を感じられる環境　! ! ■【具体的内容】 ・事業法務 　　契約書作成・確認 　　社内規程の整備、コンプライアンス関連業務 　　法務相談(事業部と当社グループ親会社法務との調整) 　　商標権の取得・管理 　　宅建業及び建設業の申請手続き ・商事法務 　　定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 ・他 　　リスク管理.コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） 　　訴訟その他の係争の対応 　　その他、総務業務(稟議承認等)

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

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  【人事マネージャー・事業会社での人事マネージャー経験必須・32】■東京

  550~700万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【人事マネージャー・事業会社での人事マネージャー経験必須・32】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 人事課業務全般の管理責任者 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含みません） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 e ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 　様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております　 ! !

  求める能力・経験

  ■大卒　高専卒 ■【必要要件】 ・事業会社での人事マネージャー経験必須

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

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  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京

  400~650万

  株式会社ホーク・ワン東京都杉並区

  【総務職(車両管理担当・社内イベント企画)・社内イベント企画運営経験者・45】■東京気になる

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  仕事内容

  ■【具体的内容】 ・総務（車両管理担当、社内イベント企画） ・総務部にて社内イベントや各種管理・整備業務等会社全体の幅広い業務に携ります 　経営陣との距離の近さがあるため、裁量があり、スピード感もって取組みとなり ★オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で 　様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジション ★部門構成:課長以下5名体制

  求める能力・経験

  ■高専卒　大卒 ■【必要要件】 ・車両管理業務（新規リース手配、駐車場手配、車両事故対応、保険会社交渉） ■【歓迎要件】 ・社内イベント企画運営 ・許認可申請/更新業務 ・業務改革（マニュアル整備／システム導入） ・その他庶務業務（契約書管理） ・マネジメント経験がある方 ★人物像★ ・業務改善能力がある ・成長欲求の高い方

  事業内容

  ■戸建分譲、注文建築 ■建設工事施工・リフォーム工事施工 ■不動産の売買ならびに仲介

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  【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み

  700~1100万

  • 事務
  • 取締役
  • 会社法
  • 課題設定
  • 室長/調査官
  • 担当者
  • 企業価値向上
  • 金融商品取引法
  • コンサルティング業務
  • 株主総会対応

  株式会社ＵＡＣＪ東京都港区

  【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み気になる

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  仕事内容

  【経営層に近い距離でガバナンス強化に裁量を持って携われる／リモート可／東証プライム上場／フルフレックス／異業界歓迎／残業20時間以内】 ◆採用背景： 当社はこれまで、ガバナンスグループを中心にガバナンス向上に取り組んできましたが、さらに取り組みを強化すべく、２０２５年度より取締役会室を新設しました。コーポレートガバナンスの要である取締役会および指名・報酬諮問委員会がより実質的に機能を発揮できるよう、取り組んでいただける方を募集しております ◆職務概要： 東証プライム上場企業の法務部門で、取締役会や指名・報酬諮問委員会の事務局業務、コーポレートガバナンス・コード対応等を通じて、当社のガバナンス強化に向けた取り組みに担当者として携わっていただきます。 ◆職務詳細： 　①取締役会事務局：取締役会の実効性向上施策の企画・実行、実効性評価の実施、会議運営　 ∟取締役会は月に1回開催しており、議長は当社会長が務めています。 　②指名・報酬諮問委員会事務局：社内・社外役員のサクセッションプラン、役員評価制度、役員報酬制度の企画・実行、会議運営　等 　③コーポレートガバナンス・コード対応 　④各種法律相談（主に会社法、金融商品取引法）　他 　※①②の比重が大きいです。 入社後の流れ 入社後は、取締役会の会議体の運営や実効性評価の実施から担当いただく予定です。 ゆくゆくは実効性評価から得られたフィードバックを元にした課題の抽出、改善策の立案などをお任せいたします。 ◆組織構成： 法務部全体で17名で構成されており、取締役会室は室長1名、メンバー本務2名・兼務1名（30代・60代）で構成されています。 ◆就業環境： ・土日祝休み ・在宅勤務：週に2回～3回 ・フルフレックス ・残業20時間以内 ◆キャリアパス： コーポレートガバナンスのスペシャリストの他、ご志向性に応じて他法務部門への挑戦も可能な環境が整備されています ◆ポジション魅力： 取締役会議長や社外取締役、執行の各部門と連携しながら、当社の企業価値向上に取り組むことができるやりがいのあるポジションです。 また、法務分野の専門家だけではなく、異業種や他部門経験者等、様々なキャリアを持つメンバーで構成されています。

  求める能力・経験

  ◆応募要件：いずれか必須～異業界・コンサルの方も歓迎です～ ・取締役会や株主総会の運営のご経験をお持ちの方 ・コーポレートガバナンスのご経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・上場企業における企業法務経験 ・取締役会又は指名・報酬諮問委員会事務局の担当経験 ・コーポレートガバナンス・コードの対応経験 ・役員サクセッションプランの担当経験 ・役員評価・報酬制度の設計・運営経験

  事業内容

  -

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  人事マネージャー/株式会社レコモット /～750万円/◎MAM市場シェアNo1 リモート＆フレックス

  650~750万

  株式会社レコモット東京都千代田区

  人事マネージャー/株式会社レコモット /～750万円/◎MAM市場シェアNo1 リモート＆フレックス気になる

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  仕事内容

  事業成長を支える「人と組織」の基盤づくりを担い、 採用・評価・育成・労務を横断して、人事機能全体をマネジメントを担っていただきます。 ■人事チームのマネジメント 人事メンバーの業務マネジメントおよび育成 業務分担・進捗管理、課題整理・改善の推進 チームとしての生産性・専門性向上に向けた体制づくり ■採用戦略の立案、採用業務と統括（新卒・中途） 事業計画に基づく採用計画・人員計画の策定 新卒・中途採用の全体設計および進行管理 採用要件定義、選考プロセス設計、現場部門との連携 採用KPI（充足率、リードタイム等）の管理・改善 ※採用はメンバーとともに一部実務を担っていただきます。 ■人事評価・等級・報酬制度の運用管理 人事評価制度（等級・評価・報酬）の運用管理（新人事制度の運用定着） 評価サイクル（評価実施・評価会議・フィードバック）の統括 昇給・昇格・賞与算定プロセスの管理 ※運用実務はメンバーが担います。 ■人材育成・組織開発 人材育成方針・研修体系の企画・運営、運用 マネージャー育成、オンボーディング施策の運用管理・改善 エンゲージメント向上施策（サーベイ、1on1支援 等）の企画・実行 組織課題の可視化と改善施策の推進 ■労務管理・コンプライアンス対応 勤怠・労働時間・有給休暇等の管理体制構築 就業規則・人事関連規程の整備・改定 労基署・社労士等の外部専門家との連携 労務トラブル・個別案件への対応方針決定 ■経営・各部門との連携 経営層への人事施策・課題のレポーティング 事業部門マネージャーとの人材・組織課題に関する協議 経営戦略と連動した人事施策の企画・推進 ■その他（人事チームとしてチームメンバー全員が関わり遂行する業務の管理） ・全社ミーティング（半期ごと）の運営・実施管理 ・マンスリーミーティング（月次）の運営管理 ・オフィス管理（ファシリティ、環境の整備、管理）など ＜従事すべき業務の内容＞ 雇入れ直後：人事に関する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務 現在の組織構成 部署の人数：5 【配属部署】 経営管理部　人事チーム ・マネージャー（40代男性） ・採用・育成担当（20代 女性2名）※1名育児休暇取得予定 ・人事企画（40代 男性） ・労務・オフィス管理担当（30代 女性） サ436779

  求める能力・経験

  ［必要条件］ ・事業会社における人事チームまたは人事機能のマネジメント経験 （目安として3年以上／プレイングマネージャー経験を含む） ・事業会社における人事領域（採用に加え、育成・制度・労務いずれか複数）の実務経験 ・新卒および中途採用において、計画立案〜実行までを主担当として推進した経験 ・経営層・事業部門と連携し、人事施策を調整・推進した経験 ・組織課題を構造的に整理し、改善を推進できるスキル ［歓迎条件］ ・IT／SaaS／Web系企業での人事経験 ・100〜300名規模企業での人事マネジメント経験 ・エンジニア・プロダクト職の採用経験 ・エンゲージメントサーベイや組織開発施策の企画・実行経験 ・IPO準備・上場企業での人事／労務対応経験 ・人員計画策定・要員・労務費管理に関わる業務経験

  事業内容

  (1) 携帯電話関連製品の開発・販売・運用 (2) コミュニケーション関連システムの受託開発 (3) 電気通信事業　届出番号：A-30-16513

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  戦略人事◤Dirbato◢未経験歓迎×経営直結×ITコンサル｜CEO直属で組織創りに挑戦！

  600~1000万

  • M&A対応
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • M&Aコンサルティング
  • ブランディング
  • 人事
  • メディア
  • SNS運用
  • インタビュー記事作成
  • レポーティング
  • 広報
  • 教育支援
  • 企画立案
  • 市場分析
  • 教育
  • 開発
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 分析
  • コンサルタント

  株式会社Dirbato東京都港区

  戦略人事◤Dirbato◢未経験歓迎×経営直結×ITコンサル｜CEO直属で組織創りに挑戦！気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・2018年設立、コンサルと新規事業を両輪で展開する急成長ファーム ・世界に喜びを届けることをミッションに、DX推進や投資事業も実施 ・日系・外資系トップファーム出身者が集うプロフェッショナル集団 ・2026年には海外買収も成功させ、グローバル展開を加速中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・CEO直轄での採用戦略策定補助（市場分析、データ収集、KPI管理） ・エージェントとの連携強化および候補者体験向上のための企画・立案 ・面接同席や候補者フォローを通じた採用プロセスの品質向上 ・採用広報への参画（SNS運用やインタビュー記事作成、LP改善等） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・CEOと連携した中長期の組織開発および人材要件の定義 ・データを活用したレポーティングに基づく採用施策の改善・分析 ・SNSや自社メディアを駆使した採用ブランディングの構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅未経験から1年で人事のプロとして自走できる教育・支援体制 ✅CEO直轄のため、経営者至近の環境で高度な視座を養える ✅固定業務に留まらず、組織開発や新規事業など幅広く挑戦可能 ✅平均年収水準が高く、年収600万円～1,000万円も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサルティング×インキュベーションの両軸による非連続な成長 ・国内外の積極的なM&Aにより、グローバルなキャリアパスも存在 ・「日本のエンジニア・コンサルタントの価値最大化」を追求する社風 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・多様なステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、物事を前に進めた経験 ・スピード感のある環境で、自律的に業務改善や提案を行ってきた経験 ・数値やデータに基づく判断・業務推進ができる素地 ・人・組織・採用領域への強い興味関心と、専門性を磨いていく意欲 ※人材業界／HR経験は問いません。 ※営業、企画、コンサル、プロジェクト推進など幅広いバックグラウンドを想定。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟥楽天グループ/東京・大阪・福岡🟥オペレーション業務支援リーダー候補を募集しています

  400~600万

  • Microsoft Excel
  • インシデント対応
  • 問い合わせ対応
  • データ集計
  • マネジメント
  • 品質管理
  • プロジェクト
  • アフィリエイト広告
  • リーダー
  • マーケティング
  • 営業
  • メディア
  • 体制構築
  • アシスタント
  • 広告運用
  • CSS
  • HTML
  • Microsoft Power...
  • HTML/CSSマークアップ
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  🟥楽天グループ/東京・大阪・福岡🟥オペレーション業務支援リーダー候補を募集しています気になる

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  仕事内容

  ⚠️ご確認依頼⚠️ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 楽天グループの広告事業を支える“オペレーション改革”の中心ポジション ✅ アフィリエイト広告を中心とした運用オペレーションの改善・自動化をリード ✅ データ集計・業務フロー構築・品質管理など幅広いスキルが活かせる ✅ 東京・大阪・福岡の3拠点で募集、出向先はリンクシェア・ジャパン 🔷 企業名 楽天グループ株式会社（入社後：リンクシェア・ジャパン株式会社へ出向） 🔷 ポジション オペレーション業務支援（リーダー候補） 🔷 企業概要 アド＆メディアカンパニーは、楽天グループの「第4の柱」として広告事業を推進。 楽天マーケティングジャパン部は、 “デジタル広告代理店 × プラットフォーマー” という独自の立ち位置で、 多様な広告プロダクトと最先端のデジタルソリューションを提供しています。 本ポジションが属する営業アシスタントグループは、 広告運用に関わるオペレーション業務全般を担い、 業務フロー改善・自動化・品質向上を推進する重要チームです。 🔷 勤務地 ・東京（二子玉川） ・大阪（中之島） ・福岡（博多） ※勤務地選択可 ※出向後も給与・福利厚生は楽天グループ基準 🔷 募集背景 広告事業の成長に伴い、オペレーション業務が拡大・複雑化。 新たな業務フロー構築、既存フローの整理統合、自動化による工数削減、 ヒューマンエラー抑止など、オペレーション改革をリードできる人材 を強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・データ集計、各種レポート作成 ・アフィリエイト広告を中心とした広告運用オペレーション ・新規依頼の受付、作業フォーマット作成、運用フロー構築 ・広告掲載内容のチェック、媒体への修正依頼 ・問い合わせ対応、電話取次 ・リーダー候補としてのマネジメント補佐、インシデント対策 🔷 プロジェクト事例 ・オペレーションフローの再設計・自動化 ・アフィリエイト広告の運用品質向上施策 ・データ集計の効率化（Excel／VBA／Python 等） ・新規広告案件の運用体制構築

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・データ集計・入力などのオペレーション経験 ・業務フロー構築・業務改善の経験 ・Excelスキル（XLOOKUP、SUMIFS、INDEX、ピボット等） ・PowerPoint／Wordの使用経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・チームマネジメント経験 ・ネット広告業界での勤務経験 ・HTML／CSSの理解 ・VBA／Pythonなどプログラミング基礎 ・SQLの基礎知識 ・英語資格（TOEIC／TOEFL／IELTS など）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【丸の内/総務・役員送迎サポート】世界シェア100％製品を持つ上場企業の安定性

  350~520万

  

  マイポックス株式会社東京都千代田区

  【丸の内/総務・役員送迎サポート】世界シェア100％製品を持つ上場企業の安定性気になる

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  仕事内容

  総務業務を中心に上場企業の運営を幅広く支えていただきます。役員のスケジュールに応じて、移動や周辺業務のサポートも一部発生します。ドライバー職ではなく、総務業務の延長として役員サポートの位置づけです。 決まった業務をきっちり進めることと、状況に応じて柔軟に動くことの両軸で、従業員/役員のパフォーマンスを最大化させる重要な役割です。 【総務業務（メイン）】・電話、メール対応　・備品管理、庶務業務 ・経費精算　・社内調整業務　・リース契約管理（車両・備品 等） 等 【役員サポート業務（必要に応じて）】・役員の送迎、移動時の運転業務 ・スケジュールに応じたサポート対応　・社有車の管理、点検・清掃

  求める能力・経験

  ★特別な経験は必要ありません。先回りしたホスピタリティと細やかな配慮、円滑な業務遂行など、基本的なビジネスマナー、カルチャーマッチを大切にしています。 【必須】普通自動車免許保有（AT可） 【歓迎】総務・庶務経験、役員送迎経験、自律的に行動できる方 【募集背景・やりがい】当社の働く環境・組織全体を支える機能を強化するための採用です。単なる事務や運転に留まらず、少し経営に近い立場で、ワンランク上の接遇スキルと事務スキルを同時に磨ける環境です。年休124日、土日祝休み、フレックス制導入と、プライベートを大切にできる環境も魅力です。

  事業内容

  ～「塗る・切る・磨くで世界を変える」～ ■研磨フィルム・液体研磨剤・研磨装置・研磨関連製品の製造販売 ■塗布の受託製造、コンバーティングの受託、研磨加工の受託

• エージェント求人

  🟥楽天グループ🟥オペレーション業務支援リーダー候補を募集しています

  400~600万

  • アシスタント
  • 品質管理
  • 株式
  • 体制構築
  • 営業
  • メディア
  • アフィリエイト広告
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • リーダー
  • インシデント対応
  • マネジメント
  • Microsoft Excel
  • データ集計
  • 受付
  • 問い合わせ対応
  • Microsoft Power...
  • HTML/CSSマークアップ
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  • HTML
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  • SQL
  • Python
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  🟥楽天グループ🟥オペレーション業務支援リーダー候補を募集しています 気になる

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  仕事内容

  ⭐ご確認依頼⭐ 本求人をご覧いただきありがとうございます。 戻るを押し、ページ下部の「まずは話を聞いてみる」または 「面談する」を押下いただくと、直接ご連絡が可能です。 説明もかねて、 まずはカジュアルにお話しできればと思います。 ================================ こちらの求人のポイントは… ✅ 楽天グループの広告事業を支える“オペレーション改革”の中心ポジション ✅ アフィリエイト広告を中心とした運用オペレーションの改善・自動化をリード ✅ データ集計・業務フロー構築・品質管理など幅広いスキルが活かせる ✅ 東京・大阪・福岡の3拠点で募集、出向先はリンクシェア・ジャパン 🔷 企業名 楽天グループ株式会社（入社後：リンクシェア・ジャパン株式会社へ出向） 🔷 ポジション オペレーション業務支援（リーダー候補） 🔷 企業概要 アド＆メディアカンパニーは、楽天グループの「第4の柱」として広告事業を推進。 楽天マーケティングジャパン部は、 “デジタル広告代理店 × プラットフォーマー” という独自の立ち位置で、 多様な広告プロダクトと最先端のデジタルソリューションを提供しています。 本ポジションが属する営業アシスタントグループは、 広告運用に関わるオペレーション業務全般を担い、 業務フロー改善・自動化・品質向上を推進する重要チームです。 🔷 勤務地 ・東京（二子玉川） ・大阪（中之島） ・福岡（博多） ※勤務地選択可 ※出向後も給与・福利厚生は楽天グループ基準 🔷 募集背景 広告事業の成長に伴い、オペレーション業務が拡大・複雑化。 新たな業務フロー構築、既存フローの整理統合、自動化による工数削減、 ヒューマンエラー抑止など、オペレーション改革をリードできる人材 を強化するため。 🔷 主な仕事内容 ・データ集計、各種レポート作成 ・アフィリエイト広告を中心とした広告運用オペレーション ・新規依頼の受付、作業フォーマット作成、運用フロー構築 ・広告掲載内容のチェック、媒体への修正依頼 ・問い合わせ対応、電話取次 ・リーダー候補としてのマネジメント補佐、インシデント対策 🔷 プロジェクト事例 ・オペレーションフローの再設計・自動化 ・アフィリエイト広告の運用品質向上施策 ・データ集計の効率化（Excel／VBA／Python 等） ・新規広告案件の運用体制構築

  求める能力・経験

  🔷 必須要件 ・社会人経験3年以上 ・データ集計・入力などのオペレーション経験 ・業務フロー構築・業務改善の経験 ・Excelスキル（XLOOKUP、SUMIFS、INDEX、ピボット等） ・PowerPoint／Wordの使用経験 🔷 歓迎される経験・スキル ・チームマネジメント経験 ・ネット広告業界での勤務経験 ・HTML／CSSの理解 ・VBA／Pythonなどプログラミング基礎 ・SQLの基礎知識 ・英語資格（TOEIC／TOEFL／IELTS など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ☆【人事企画部】戦略人事（HRBP）/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門/高年収ランキング14位

  800~2100万

  • 提案
  • 人事
  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 研修企画
  • 制度運用
  • 組織開発
  • 教育研修
  • 戦略立案
  • 制度企画

  霞ヶ関キャピタル株式会社東京都千代田区

  ☆【人事企画部】戦略人事（HRBP）/東証プライム上場企業/勤務地：虎ノ門/高年収ランキング14位気になる

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  仕事内容

  業務内容 ・各事業部門に入り込み、現場の実態を踏まえた組織課題の抽出および打ち手の実行 ・経営層および事業責任者と連携した組織課題の特定〜施策実行の推進 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善および制度間の整合性確保 ・社員のキャリア開発支援施策の企画、推進 ・外部研修、講師、ベンダーの選定および折衝 ・組織開発施策の企画、実行（エンゲージメント向上、組織強化 等） ポジションの魅力 ＜事業に直結する人事＞ 単なる制度運用ではなく、事業責任者と並走しながら、組織課題の解決を通じて事業成長に直接インパクトを与えられます。 ＜高い裁量とスピード感＞ 急成長フェーズのため、意思決定が速く、自らの提案をスピーディーに実行できる環境です。 ＜市場価値を高められる＞ 人材開発・制度設計・組織開発を横断しながら、戦略人事としてのスキルを実務を通じて磨くことができます。

  求める能力・経験

  必須スキル・経験 ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）における実務経験（2年以上） ・経営層や複数部門との調整、折衝スキル 歓迎スキル・経験 ・事業部門に深く入り込み、組織／人材課題の解決に取り組んだ経験 ・人事制度（評価、等級、報酬）の企画、運用経験 ・人材戦略または組織開発の立案経験 ・急成長フェーズ企業での人事企画／人材開発経験

  事業内容

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