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500~810万
テイ・エス テック株式会社
栃木県高根沢町
500~810万
テイ・エス テック株式会社
栃木県高根沢町
知的財産
【業務内容】 「特許調査」と「特許申請~権利化」をお任せします。 その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。 当社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。 【具体的には】 ■特許調査:他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の 侵害を避けて開発が進むよう促します。 ■特許申請~権利化:特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 【進め方】 社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされます。 調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。
知財分野でのご経験
正社員
無
有
500万円〜810万円
全額支給
休憩60分
フレキシブルタイム:5:00~22:00
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜、夏季9日、年末年始9日
年間10~20日(初年度は入社月による)
GW(10日) ※2024年実績 ・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与実績:年2回(6月/12月)、昇給:年1回(4月)
栃木県高根沢町
〒329-1217 栃木県塩谷郡高根沢町太田118-1 技術センター
有
・時間外勤務手当全額支給 ・各種手当(家族手当、住宅手当、精勤手当、子育支援手当、介護支援手当など) ・入社時祝金:10万円(試用期間満了後の最初の賞与にて支給) ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・各種貸付金(教育資金、車両購入など) ・教育制度(階層別、選抜など) ・寮、社宅貸与(条件有り)、入社時引越費用会社負担(条件有り) ・各種祝金、弔慰金 ・各種表彰 ・旅行補助 ・制服など貸与 ・社員食堂完備 ・育児に関する短時間勤務(子供が小学校を修了するまで) ・介護に関する短時間勤務 ・各種契約保養所 ・各種社内イベント ・各種クラブ活動
〜2回
〒351-0012 埼玉県朝霞市栄町3丁目7番27号
技術センター、エンジニアリングセンター、セイフティテクニカルセンター、埼玉工場、浜松工場、鈴鹿工場
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
九州テイ・エス株式会社、サン化学工業株式会社、TS TRIM INDUSTRIES INC.、広州提愛思汽車内飾系統有限公司 他
プライム市場
最終更新日:
500~810万
「特許調査」と「特許申請~権利化」をご担当いただきます。 【詳細】 特許調査: 他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。 特許申請~権利化: 特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討
知財分野でのご経験 ※業界不問
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売 等 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
500~810万
【業務内容】 「特許調査」と「特許申請~権利化」をお任せします。 その他開発担当と共に、新たな開発アイデアを検討することもあります。 当社の技術力を進化させ続ける重要なポジションです。 【具体的には】 ■特許調査: 他社の開発情報や既に特許取得されている技術を調べ(文献や論文)、 他社との重複研究や特許権の侵害を避けて開発が進むよう促します。 ■特許申請~権利化: 特許庁への出願・審査対応・特許の登録までの手続きを行います。 【進め方】 社内に複数ある開発プロジェクトに知財担当としてアサインされます。 調査や事務手続きだけでなく、これまで培った知識を基に、案件に対し多角的な視点で深堀を行います。
【どちらか必須】 ・知財分野でのご経験 ・技術開発分野でのご経験(機械・電気の分野で新たな開発成果を出したことのある方) 【あれば望ましい資格・スキル・経験など】 ・知財専門知識と戦略的出願に関する実務経験 ・機構/構造の理解力 ・知財関連、技術関連担当者双方と本質的な対話ができるコミュニケーション能力
四輪車用シート、四輪車用内装品、二輪車用シート、二輪車用樹脂部品等の製造/販売。 ※日本、米州、中国、アジア/欧州を拠点に事業を行っています。
400万~
【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、Hondaは日々進化を続けています。 自動運転や電動化、知能化の進展に伴い、車載電子デバイスや半導体技術はモビリティの価値を左右する重要分野となっています。 Hondaでは、「生産技術の力」で製品の魅力と競争力を高めるべく、将来の車載半導体に必要となる要素技術・工程技術の確立を進めており、露光・成膜・Etchingなど微細化チップの主要工程に関する新しい原理や装置構造・プロセス技術の研究を検討中です。 本募集では、こうした先行研究(ARフェーズ)において、技術課題の抽出から原理検証・装置コア技術の実証・知財化までを担い、次世代モビリティを支えるプロセス技術の共創を期待しています。 【具体的には】 ・国内外の学会・展示会・論文を通じた先端技術リサーチ・仮説立案 ・露光/成膜/Etchingなどの工程における要素技術・装置構造・プロセス原理の検討・実証 ・外部研究機関と連携した共同研究テーマの推進、並びに着想技術の原理実証 ・特許出願・知財化活動(研究成果の知財化・社内外への発信) ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の進め方・期待する役割】 Hondaでは、単にプロセスを最適化するだけでなく、業界の技術展望を予測し、将来コア技術を独自の着想で具現化していくことを重視しています。 理論検討からPOC(Proof of Concept)実証、知財化までを一貫して担当し、研究成果をHondaの技術網として体系化・共有していきます。 また、開発に成功した技術は、事業化の可能性を戦略的視点で検討し、技術リサーチ・目標設定・理論証明・POC実証・事業化検討までをステップアップしながら担っていただきます。 【キャリアパス(想定)】 テーマ担当→Projectリーダー→Grリーダー→マネジメント職 入社後は先端技術開発テーマの一員として、研究の立ち上げや実証を経験し、将来的にはプロジェクト全体をリードする立場として成長いただくことを想定しています。 【開発ツール】 磁場解析ソフト、プラズマ解析ソフト、半導体プロセス装置(Etching/CVD/露光等)ほか 【魅力・やりがい】 ・まだ世の中に存在しない装置・プロセス原理を探る研究テーマに携われます ・自ら仮説を提唱し、検証を進められる自由度の大きい環境です ・理論的な発想と実験的検証を行き来しながら、成果を特許(論文)として公開します。 ・材料・装置・プロセス(デバイス)を横断した先端テーマに挑めます 【職場環境・風土】 本ポジションは、Hondaの先進技術研究を担う領域での採用です。 「自由な発想とチャレンジ精神」を重視し、社員一人ひとりが自らテーマを提案し、研究を進める文化が根付いています。 物理・材料・機械・電気など多様な専門分野の研究者が、年齢や職位に関係なくフラットに議論し、“モノづくりの枠を超えた技術革新”に挑んでいます。
【求める経験、スキル】 ・半導体プロセス(露光/成膜/Etching等)またはそれに類する物理・化学プロセスの基礎理解 ・新しい工程や原理を構想し、理論と実証の両面から探究できる意欲 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・プラズマ、光学、熱、真空、電磁場など物理現象の解析や理論検討の知識 ・半導体プロセス技術に関連する装置・工程の技術的理解に基づく協働経験(メーカー/大学・研究機関等) ・研究成果を論文・特許・報告書等にまとめた経験 【求める人物像】 ・理論と実証を行き来しながら、新しい技術を生み出すことに興味がある方 ・柔軟な思考で、前例のないテーマにも主体的に取り組める方 ・将来的に社外の研究機関との連携を推進し、研究をリードしていける方 ・技術を社会価値に結びつける発想を持ち、成長意欲の高い方
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500~630万
■採用背景: ◎現在、総務部で担当している法務関連業務(契約・保証・特許など)において新たな専任担当者を置き、新部署として稼働させていきたいと考えております。そこで、機械メーカーにて契約や機械保証に関する法務業務のご経験がある方を採用いたします。ご経験をに生かしご活躍いただける方なら年齢は問いません。 ■担当業務詳細: ◎法務担当者として、契約・機械保証をメインとした業務をご担当いただきます。 ・産業機械・装置に関する各種契約書(売買、サービス、代理店、サプライヤー等)の作成・レビュー・交渉支援 ・製品保証(Warranty)条件の企画・見直しおよび標準保証条項・保証書・取扱説明書等のリーガルチェック ・国内外顧客からの保証クレーム・品質問題発生時の法的評価・対応方針の検討(技術・品質・サービス部門との連携) ・契約上の責任範囲・損害賠償・遅延・性能不達等に関する紛争・トラブル対応(和解案の検討、外部弁護士との連携含む) ・契約・保証に関わる各国法令(製造物責任、消費者保護、輸出管理、反贈収賄、独禁法等)の調査・コンプライアンス対応 ・契約書テンプレート、保証規程、一般取引条件(GTC)等の整備・運用および契約管理プロセスの改善 ・営業・調達・技術・品質など社内関係部門への法務アドバイスおよび契約/保証に関する社内研修の企画・実施 ※海外企業との取引では英語の契約書を交わします。英語以外の語学は不問です。また、現地の弁護士と協力のもと手続きを進めることができます。 ※特許に関する業務は既存の「特許室」が行います。
■必須条件 ・機械メーカーにて契約や機械保証に関する業務の経験がある方 ■歓迎条件 ・英語で契約書・保証書の取り交わしができる方
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年収非公開
東証プライム上場企業の同社において、知財法務人材として、将来の管理職候補を探しております! 室長も温和で素敵な女性の方で、働きやすい環境です。 ☆在宅頻度も週2~3など、ご相談できる環境です! ※入社当初は出勤頂けるとありがたいです フレックス制度も適用できます(コアタイムはあり)! 新規事業対応を含むグループ内の知財機能拡張のため、グループ全体の国内外の知的財産に関する業務をお任せします。 ⇒化学系、食品フィルム、自動車樹脂の3部門の中の機械系をメインにご担当いただきます。 ☆積極的に特許出願をしていこうというマインドセットの方がありがたいです! ■特許(機械系、化学系各1名)・意匠・商標(できれば尚可)の出願 ☆国内外の特許出願のための動き:発明の発掘をしながら、他社の特許侵害しないようにアドバイスをする(現場工場にて図面でだしてくるので対面での確認がより良いので、出張対応あり) ■中間対応 ■先行文献調査(業務割合が大きく、得意とする方大歓迎です) ⇒特許庁のサイトや専門ツールを活用して過去の調査 ■特許マップ作成 ■知的財産に関する契約対応(頻度は多くありません) ■権利に関する他社との交渉・管理(頻度は多くありません) ■M&A対応(現状、頻度は多くはありません) ■知財戦略構築(補助)、IPランドスケープ ■社内教育研修対応 ⇒2か月に1回ぐらいの頻度(新人のみならず階級ごとに対応する) ☆同社での業務の魅力点: ・色々な相談をうけて、グローバルワイドに対応できることが魅力です!! ・法務の専門性がブラッシュアップされる ・責任者も目指せる ・PJが増えるので、知財の出番が増える ■部署構成:法務知財室 全体7名ほど 法務チーム(3名)と 知財チーム(4名)で実質的にわかれている(課でわかれているわけではない) 50代後半:知財チーム課長 ※春ごろに課で分ける予定 ⇒社風:お互いに改善提言できる雰囲気、現状課題感をオープンにできるフラットな雰囲気です!
詳細はヘッドハンターへお問い合わせください。
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