【コーポレートオープンポジション/女性管理職】在宅可/ポジティブアクション
1260~1400万
コスモ石油株式会社
東京都中央区
1260~1400万
コスモ石油株式会社
東京都中央区
経営企画
税務
法務
経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティ等、ご経歴にマッチする職種をご案内するものとなります。現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからないが、 マッチするポジションがあれば応募したいと考えていらっしゃる方は、是非こちらにご応募下さい。※女性活躍参考⇒https://recruit.cosmo-energy.co.jp/tag/women ★DE&Iについて:人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行っています。詳細⇒ https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/sustainability/social/employee3.html
★ポジティブアクション・女性歓迎★【必須】経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティいずれかのご経験5年以上+リーダーorマネージャーのご経験 ■コスモエネルギーグループについて:石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 *グループ各社:コスモ石油マーケティング(株)/コスモエネルギーホールディングス(株)/コスモエネルギー開発(株)
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,260万円~1,400万円 月給制 月給 680,000円~ 月給¥680,000~ 基本給¥680,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数42日 初年度は入社月に応じて付与
その他(会社創立記念日(10/25)/メーデー)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※支給額は業績・評価に応ずる。 ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。 ※職務内容の変更範囲…当社の定める業務 ※就業場所の変更範囲…当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)
※コスモ石油(株)以外の所属の場合、コスモ石油(株)での採用後すぐに、グループ各社("必要な能力経験"欄*参照)へ出向となります。
当面無
東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
★全社平均有給取得率90%以上 参考→https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/
■リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり ■社員持株会 ■退職金制度 ■コスモ共済会制度 ■住宅資金融資制度 ■育児介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■通勤手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■居住地選択制度 ※その他、福利厚生や制度もございます。
5名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査有)
「未来を変えるエネルギー、社会を支えるエネルギー、新たな価値を創造する。」をVisionに掲げ、新エネルギーへの積極投資等、持続可能で豊かな社会を実現する総合エネルギー企業。制度充実/有給取得率90%/柔軟な働き方で長期就業実現。
【当社について】<事業・風土>Vision 2030「未来を変えるエネルギー、社会を支えるエネルギー、新たな価値を創造する。」 や「Oil&New~Next Stage」を掲げ既存の石油事業だけでなく新エネルギー領域やサービスステーション等の新規事業にも積極投資・注力しております(*)。また、日本初の風力専業事業会社設立、日本初の国産SAF量産化を実現するなど、オープンで挑戦する風土があります。<働きやすさ>「人が活き、人を活かす人材戦略」を推進しており、従業員への教育や働きやすい環境づくりにも注力しております。※フレックスタイム制度/テレワーク・在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。有給取得率90%、環境整備だけでなく制度活用も実現。育児と両立している方も多く、安心して長期就業ができる環境です。 *上記事例:水素・次世代エネルギー領域で岩谷産業との協業/再エネ発電拡大/グリーン電力販売の拡大/安全確保の上でのDX推進・高効率化施策の実施等 ★詳細(コスモエネルギーグループ:第7次連結中期経営計画) →https://www.cosmo-energy.co.jp/content/dam/corp/jp/ja/ir/mediumterm/pdf/7thmediumterm.pdf
〒104-8322 東京都中央区京橋1丁目7番1号TODA BUILDING
■製油所:千葉/四日市/堺 ■研究所:中央研究所 ■物流基地・油槽所:函館/坂出 他■支店:仙台、東京、名古屋、大阪、広島
■原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、 石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。環境対応自動車エンジンオイルや 船舶用オイル、各種工業用潤滑油等を手掛けています。
■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 2,799,947百万円 | 150,758百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 2,677,582百万円 | 149,247百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
700万~
大企業・スタートアップ・官公庁を巻き込み、次世代モビリティとエネルギーの未来を「社会実装」する事業開発リーダー! モビリティ/エネルギー業界の大手エンタープライズ企業やスタートアップ、官公庁を対象に、GX/DX領域における新規事業開発の戦略策定から実行支援(PoC・社会実装)までを一気通貫で担当していただきます。 【具体的なプロジェクト事例】 ・大手自動車メーカー:BEV周辺領域での新規事業開発、コネクテッドサービスの開発 ・大手企業/スタートアップ×官公庁:スマートシティ、スーパーシティ開発のPMO ・大手電力企業:BEV/エネルギーマネジメント領域における新規事業開発 ・大手二輪メーカー:BaaS(Battery as a Service)領域の新規事業開発 ・大手通信会社:MaaSアプリ国内展開戦略の策定・PoC実行支援 ・大手総合商社:欧州地域での次世代バッテリー販売戦略の構築 など 【主な業務内容】 ・新規事業企画の立案/実行 ・市場調査/マーケットリサーチ ・PoC(概念実証)の実行サポート、MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント(PMO)業務 ・マーケットグロース戦略の立案・推進 ※部門を超えたプロジェクトチーム編成も活発なため、ご志向性に合わせて柔軟なアサインが可能です。
【必須要件】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント、または戦略立案・実行支援のご経験(領域不問) ・事業会社(自動車、部品メーカー、電力、商社、通信等)における、モビリティやエネルギー領域の新規事業開発、アライアンス推進、事業企画のご経験 【歓迎要件】 ・コネクティッドカー、MaaS、スマートシティ関連のプロジェクト経験 ・オープンイノベーション(スタートアップとのJV構築、CVC等)の推進経験 ・システム要件定義やデータマネジメントなど、IT/DXに関する知見
-
560~690万
経営企画業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ・計数管理(予実分析、報告資料作成等):約4-5割 ゲームやメディア等、多種多様な事業のデータ分析をします。 ・事業計画策定(約3割) ヒット作やイベントで数値が爆発的に変動するIT業界特有のスピード感があります。 ・情報共有、利害関係調整(会議体運営等):約1-2割 ・子会社管理:実務負担は極小。将来的には新規事業立案への参画チャンスもあり。 <メンバー体制> 配属部署メンバーは課長1名、プロフェッショナル1名、一般・その他3名の5名体制です。 <キャリアパス・評価制度> 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 <成果評価> 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 <行動評価> 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源(備品等)の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。
・経営企画の実務経験3年以上 ・部下や後輩の育成指導の経験(管理職の役職経験は不問) ※今後管理職を目指したい方歓迎
PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営
1200~3000万
AI領域で急成長を続けるスタートアップにて、CAO候補としてコーポレート部門全体の統括および経営基盤構築を担っていただきます。 同社は生成AI・AIエージェント領域において国内トップクラスの成長を遂げており、今後の資金調達、M&A、IPO準備、グループ経営高度化を見据え、経営管理体制の強化を推進しています。 本ポジションでは、経理・財務・法務・総務・労務・ITなどの管理機能全般を統括し、経営陣と密接に連携しながらガバナンス体制の構築および組織運営をリードいただきます。 【主な業務内容】 ■コーポレート基盤の構築・高度化 ・月次/四半期/年次決算体制の構築 ・会計/税務論点の整理 ・財務、労務、IT等の管理部門業務プロセス整備 ・管理体制の標準化および業務効率化 ■ガバナンス・内部統制 ・IPOを見据えた内部統制体制の構築 ・J-SOX整備 ・監査法人、証券会社、外部専門家との折衝 ・グループ全体のコンプライアンス強化 ■M&A・PMI推進 ・財務デューデリジェンスの実施 ・買収後のPMI推進 ・グループ会社管理体制構築 ■組織マネジメント ・管理部門組織設計 ・採用、育成、評価制度設計 ・再現性のあるオペレーション構築 ・マネジメント業務全般 CEO直下の経営ポジションとして、急成長企業の経営基盤をゼロから構築し、将来的にはCFOやコーポレート統括責任者としてのキャリア形成も可能です。
【必須】 ・上場企業またはIPO準備企業における管理本部統括経験5年以上 ・経理、財務、法務、総務、人事労務などコーポレート部門の統括経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎】 ・公認会計士、USCPA、弁護士資格 ・監査法人(BIG4)出身者 ・上場企業での管理本部長、CAO経験 ・連結グループ会社のガバナンス構築経験 ・M&AおよびPMI経験 ・SaaS、AI、IT企業での実務経験 ・海外子会社管理経験 ・プライム市場上場企業での実務経験
-
550~800万
契約書、法務相談をはじめとした法務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成や審査 ・法務相談の対応 ・コンプライアンス委員会事務局業務 ・その他、企業法務関連業務
・契約書の作成経験3年以上(審査のみは不可) ・日本語文章の読解能力、作文能力 ・情報収集能力(新聞、雑誌、ビジネスなど) ・英文契約の実務経験 ・日常会話ベルの英語力
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
420~720万
諸契約のチェックや法務相談など法務業務をお任せします。 ・売買契約、賃貸借契約、委任契約、秘密保持契約などの契約書のチェック ・法務相談の対応
・弁護士資格を有すること ・情報収集能力(新聞、雑誌、ビジネス書など)
・遊技機(スロット・ぱちんこ)の企画・開発・設計・製造・販売 ・音楽CD・キャラクター商品の企画・販売 ・コーヒーマシンの開発・設計・製造・販売・輸入及び修理
420~600万
・型式試験申請に係る作業(保通協への申請ヒアリング業務など外出を含む) ・型式試験の為の書類作成 ・公安委員会に提出するための検定業務 ・遊技機の規則全般の取り扱い ・その他、付随する業務
・パチスロの開発経験(企画、出玉設計、ソフト開発)もしくは申請業務経験および申請資料(別添書類)作成経験があること ・Microsoft Officeの使用スキル(Excel、Word、PowerPoint) ・ぱちんこやパチスロを日常的に遊技していること(特にぱちんこ) ・遊技機の持ち運び(二人での持ち運び)が可能であること(40-50kg程度)
遊技機の開発および製造
350~500万
TERASSに参画する全国の不動産エージェントを、法務から支える業務をお任せします。 ・売買契約書の作成・チェック・レビュー ・重要事項説明書の作成・チェック・レビュー ・その他、リーガル組織の強化に関する業務
必須要件 不動産売買仲介に関わる下記業務の経験 ・不動産売買契約書の作成(1年以上) ・重要事項説明書の作成(1年以上) ※どちらか一方のみのご経験はお見送りとさせていただいております。 ※チェックのみのご経験はお見送りとさせていただいております。
・不動産情報サイトの開発・運営、不動産仲介事業 ・TERASS独自開発の業務管理ツール「Terass Cloud」、住宅売買を検討する方とあなた個人を直接マッチングするプラットフォーム「Terass Offer」(運営:TERASS)の運営
985万~
三菱ケミカルグループにおけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進をお任せします。経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを主導し、実事業の変革をリードする役割です。 【詳細】■ビジネスグループと対話し、M&A等のトランスフォーメーション案件を企画・立案■案件組成からクロージングまで、当事者として事業部と一体となり推進■M&Aプロセスにおけるデータ分析、社内外の専門家を束ねたプロジェクト管理■トップマネジメント直下での全社的なポートフォリオ改革やM&A戦略の策定 【魅力】経営トップへのダイレクトリポートラインであり、経営との距離が近い環境です。
【必須】■事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、FAS、コンサル等のいずれかでの実務経験(3年以上)■M&Aエグゼキューション実務、または部門横断的なプロジェクト推進経験■会話レベルの英語力 【特徴】国内最大の総合化学メーカー。世界トップ級のGaN技術や医療分野等の多角的な強みを持ち、現在は石油化学事業メインから「グリーン・スペシャリティ」へ転換する歴史的変革期となります。1.4兆円規模の投資を行う成長性もありつつ、手厚い福利厚生が共存。65歳定年制、キャリアチャレンジ制度や勤務地自己申告制度など、ライフプランにあわせて働き方も相談でき、長く安定して働くことのできる環境となります。
【主事業領域】素材、機能商品他【事業分野】カーボンケミカル、炭素、MMA、高機能ポリマー、高機能化学、情報電子・ディスプレイ、高機能フィルム、高機能成形材料、環境・生活ソリューション、新エネルギー材料
1000~1200万
◆2025年10月1日にそれまでの総務部とは明確に切り分け法務・ガバナンス部として立ち上げた 新組織となり、組織力強化の観点から即戦力人材を募集。 ■コンプライアンス・ガバナンス機能の強化 ・契約・法務対応の高度化(事業スピード・複雑化への対応) ・社内規程・コンプラ運営の統合・高度化 ・法務・ガバナンス領域における中核人材として、契約法務・コンプライアンス ・事業支援を担い、「守り」と「攻め」の両面から事業を支える役割を担っていただきます。 ■契約法務 ・契約書レビュー(業務委託、NDA、派遣契約、基本契約 等) ・契約書作成(ドラフト/ひな形修正) ■法務相談・紛争対応 ・各部門からの法律相談対応 ・法的トラブルの対応、リスク整理 ■コンプライアンス/リスク管理・対応 ・社内規程の制定・改定 ・コンプライアンス施策の企画・推進 ・社内向けコンプラ情報の発信・教育 ・リスク管理における全社枠組み整備・対応 ■事業支援 ・法的観点に加え、事業リスクや実務運用を踏まえた判断 ・事業部門と連携した契約・リスクマネジメント
【キャリアの魅力等】 少数精鋭のため、幅広く裁量を持って業務に取り組めることができ、経営に近い立場で意思決定および全社ガバナンス強化に直接関与できる役割となります。 【求める人物像】 ・法律論だけでなく事業視点で判断できる方 ・リスクとスピードのバランス感覚がある方 ・関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション力 ・将来的に法務部門の中核を担える方 【必要要件】 ・企業法務経験(目安5年以上) ・契約法務(レビュー・作成)の実務経験 ・紛争または事案への折衝・調整経験 ・部門横断での調整・推進経験 【歓迎要件】 ・製造業/インフラ業界での法務経験 ・コンプライアンス/ガバナンス業務経験 ・マネジメントまたはリーダー経験 ・英語による契約対応経験
電力量計、計器用変成器、配電自動化機器、タイムスイッチ、デマンドコントロール装置、エネルギーマネジメントシステム、自動検針システム、スマートホーム関連機器、光通信関連機器、配・分電盤、電力量計の取替工事、その他電気機械器具の製造販売および工事等
34~45万
【業界初の取り組みと最先端のIT・DX 化で成⾧を続ける/東証スタンダード上場/10 年以上連続で安定した黒字経営/女性管理職比率37.9%/スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■採用背景 会社初の法務担当着任から2 年が経過し、事業拡大に伴う一般法務の体制強化のため、法務担当の増員として新なメンバーを募集します。 ■業務内容 これまでのご経験に応じて、以下のお仕事をお任せします。 ・契約業務:業務委託、新規事業の各種契約等のBtoB の契約書作成、レビュー。 その他、シニア事業の顧客との覚書等作成。 ・法務相談:法的事項に関する社内からの相談対応 ・各種規程・ルール等の制定及び改定、社内への周知・研修など。 法改正や社内の実態等に応じて随時対応。 ・コンプライアンス業務:個人情報保護、インサイダー取引防止、広告表示、取引先審査、 BCP 等各種施策の検討、研修など。 ・知財管理:商標・特許の出願、管理 *興味関心や適性に応じて、以下の業務をお願いする可能性もあります。 ・機関法務:株主総会、取締役会等の事務局業務。 ・株式事務、会社法関連業務 ・内部通報対応 ・賠償実務や訴訟対応 *AI レビューサービス、リーガルリサーチサービス導入済 *必要に応じて、顧問弁護士や相談内容に特化した外部弁護士に相談しながら業務を進めます。 *様々な新規事業の取組が進行しており、多様なスキームに触れることができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務にて変更あり ■組織体制 管理職がひとり法務としてスタートし、現在の法務セクションには管理職の他に兼務スタッフが3 名。 一般法務は基本的に管理職がひとりで対応し、スタッフは内部監査、IR 等と兼務しながら、機関法務、コンプライアンス業務、事業部門対応等を担っています。 2024 年に上場し、会社の規模、事業の拡大に伴い法務業務の範囲や量も増大しているため、 プレイングマネージャーの右腕として、一般法務を中心に活躍し、次代の当社の法務を担う存在となってくれる方を探しています! ■キャリアパス 年2 回の評価制度を通じてリーダー → サブチーフ → チーフ → 上席チーフ、と段階的にキャリアを築くことができます。 法務の経験、専門知識を活かしつつ、会社全体のリスクマネジメントを推進し、事業部門や経営陣とも日常的にコミュニケーションを取り ながら課題の解決に取り組み、会社の成⾧を支える役割へと挑戦できるのが、このポジションの魅力です。
■必須条件: ・企業での契約審査等の法務実務経験2 年以上 ■歓迎条件: ・知財関連業務経験のある方 ・機関法務や株式実務経験のある方 ・新規事業のリスク検討の経験がある方 ・介護事業に興味関心のある方
アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。