【コーポレートオープンポジション/女性管理職】在宅可/ポジティブアクション
1260~1400万
コスモ石油株式会社
東京都中央区
1260~1400万
コスモ石油株式会社
東京都中央区
経営企画
税務
法務
経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティ等、ご経歴にマッチする職種をご案内するものとなります。現在募集している職種の中で、どの職種に応募すれば良いかわからないが、 マッチするポジションがあれば応募したいと考えていらっしゃる方は、是非こちらにご応募下さい。※女性活躍参考⇒https://recruit.cosmo-energy.co.jp/tag/women ★DE&Iについて:人材活用方針において「多様な人材の活躍推進」を明記し、あらゆる役員および従業員が公正に処遇され、能力を最大限に発揮できる環境づくりを行っています。詳細⇒ https://www.cosmo-energy.co.jp/ja/sustainability/social/employee3.html
★ポジティブアクション・女性歓迎★【必須】経営企画/人事/法務/経理/財務/知財/広報/リスクマネジメント/サステナビリティいずれかのご経験5年以上+リーダーorマネージャーのご経験 ■コスモエネルギーグループについて:石油開発から小売販売までの石油事業を一貫して行うほか、総合エネルギー企業として風力や太陽光といった再生可能エネルギーを展開。環境保全を含む社会的責任への取組みを企業価値の基盤と捉え、持続可能な社会の実現を目指しています。 *グループ各社:コスモ石油マーケティング(株)/コスモエネルギーホールディングス(株)/コスモエネルギー開発(株)
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,260万円~1,400万円 月給制 月給 680,000円~ 月給¥680,000~ 基本給¥680,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
無 管理監督者のため支給無
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数42日 初年度は入社月に応じて付与
その他(会社創立記念日(10/25)/メーデー)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※支給額は業績・評価に応ずる。 ※初年度は賞与算定期間の在籍率に応ずる。 ※職務内容の変更範囲…当社の定める業務 ※就業場所の変更範囲…当社の定める就業場所(テレワークにおける自宅を含む)
※コスモ石油(株)以外の所属の場合、コスモ石油(株)での採用後すぐに、グループ各社("必要な能力経験"欄*参照)へ出向となります。
当面無
東京都中央区京橋1丁目7番1号 TODA BUILDING
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩4分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
★全社平均有給取得率90%以上 参考→https://recruit.cosmo-oil.co.jp/recruit/work-place/
■リフレッシュ休暇、特別休暇などその他休暇制度あり ■社員持株会 ■退職金制度 ■コスモ共済会制度 ■住宅資金融資制度 ■育児介護休職制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■通勤手当 ■慶弔見舞金制度 ■育児休職制度 ■介護休職制度 ■居住地選択制度 ※その他、福利厚生や制度もございます。
5名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査有)
「未来を変えるエネルギー、社会を支えるエネルギー、新たな価値を創造する。」をVisionに掲げ、新エネルギーへの積極投資等、持続可能で豊かな社会を実現する総合エネルギー企業。制度充実/有給取得率90%/柔軟な働き方で長期就業実現。
【当社について】<事業・風土>Vision 2030「未来を変えるエネルギー、社会を支えるエネルギー、新たな価値を創造する。」 や「Oil&New~Next Stage」を掲げ既存の石油事業だけでなく新エネルギー領域やサービスステーション等の新規事業にも積極投資・注力しております(*)。また、日本初の風力専業事業会社設立、日本初の国産SAF量産化を実現するなど、オープンで挑戦する風土があります。<働きやすさ>「人が活き、人を活かす人材戦略」を推進しており、従業員への教育や働きやすい環境づくりにも注力しております。※フレックスタイム制度/テレワーク・在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。有給取得率90%、環境整備だけでなく制度活用も実現。育児と両立している方も多く、安心して長期就業ができる環境です。 *上記事例:水素・次世代エネルギー領域で岩谷産業との協業/再エネ発電拡大/グリーン電力販売の拡大/安全確保の上でのDX推進・高効率化施策の実施等 ★詳細(コスモエネルギーグループ:第7次連結中期経営計画) →https://www.cosmo-energy.co.jp/content/dam/corp/jp/ja/ir/mediumterm/pdf/7thmediumterm.pdf
〒104-8322 東京都中央区京橋1丁目7番1号TODA BUILDING
■製油所:千葉/四日市/堺 ■研究所:中央研究所 ■物流基地・油槽所:函館/坂出 他■支店:仙台、東京、名古屋、大阪、広島
■原油や石油製品の輸出入/精製/貯蔵/販売、石油製品の開発や製造技術の高度化等を展開。環境対応自動車エンジンオイルや舶用オイル、各種工業用潤滑油等を手掛けています。
■コスモエネルギーホールディングス株式会社 ■コスモエネルギー開発株式会社 ■コスモ石油マーケティング株式会社 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2025年03月 | 2,799,947百万円 | 150,758百万円 |
| 前期 | 2026年03月 | 2,677,582百万円 | 149,247百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
650~2000万
【部署・サービスについて】 総合企画部は、COO(チーフ・オペレーティング・オフィサー)直轄組織として 楽天グループの更なる成長のため、グループの戦略立案 組織力・競争力強化に取り組んでいます。 その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより 具体的な課題解決や施策の実行も担います。 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続ける インターネット産業のもと、総合企画部が直面する課題は多岐に亘ります。 すなわち、付加価値を創出し、会社・社会に貢献する機会に溢れた環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。 ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。 【業務内容例】 ・中期経営計画の策定 ・ポートフォリオマネジメント ・グループガバナンスの企画・設計・実装 ・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営 ・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化 ・グループ組織設計 ・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
【必須要件】 ・事業会社における経営企画業務経験を5年以上お持ちの方 またはコンサルティングファームにてビジネスサイド(非IT)の プロジェクトマネジメント経験を5年以上お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 ・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力 ・流暢な日本語運用能力 【歓迎要件】 ・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験 ・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験 ・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験 ・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験 ・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験 ・経営コンサルティング経験 ・経営企画・事業開発(提携・M&A等)業務の経験 ・インターネットサービス業界の経験
-
800~1500万
【ミッション】 経営陣(CEO/CFO)の右腕として、全社横断の重要プロジェクトや、会社の成長に伴い発生する様々なイレギュラー案件(攻め・守り双方)を主導・解決していくポジションです。 単に綺麗な戦略や数字のシミュレーションを引くだけでなく、会社の課題解決のために自ら泥臭く手を動かし、プロジェクトを完遂させる「当事者(推進者)」としての動きを期待しています。 【具体的な業務内容】 フェーズや状況に応じて、経営直結の全社プロジェクトをマルチに推進していただきます。 ◆攻めのプロジェクト(例) ・中期経営計画の策定、予実管理体制の構築 ・新規事業立案、国内外の拠点立ち上げに伴うプロジェクト管理 ・M&A、アライアンスの推進 ◆守り・基盤強化のプロジェクト(例) ・事業推進に伴う各種許認可の取得 ・コンプライアンス、ガバナンス強化 ・コーポレートリスクマネジメント ※専門的な法的・労務的知識が必要な実務に関しては、社外の専門家(弁護士・社労士・行政書士など)と連携しながら、社内プロジェクトマネージャーとしてディレクションを行っていただきます。 ■ポジションの魅力 グローバルへの拡張性を踏まえた戦略立案ができる 全社の非連続的な成長に直接的に影響を与える難題に取り組むことができる 事業・組織を構造から変えうるレベルの生産性向上を牽引できる 経営を担うチームの一員として、圧倒的なスピード感で意思決定と実行を行うことができる 社長室立ち上げフェーズのため、ゼロから構想し仕組みを作る経験が得られる
必須スキル 以下、いずれかのバックグラウンド・経験をお持ちの方(業界不問) - ベンチャーや中小企業(数十人〜100名規模)における「1人管理部門」や「コーポレートジェネラリスト」の経験 - 経営企画、事業企画、社長室等での実務経験があり、かつ法務・労務領域の実務(または専門家との折衝)に抵抗がない方 - 事業会社でのバックオフィス立ち上げ、または「社長直轄の特命担当」などの実務経験 - コンサルティングファームや士業事務所出身で、事業会社のインハウスとして泥臭い実務までコミットしたい方 歓迎スキル - スタートアップ/メガベンチャーでの事業責任者またはCxOとして大きな事業成長をリードしたご経験 - 高い目標やとてつもなく困難な課題に自ら挑み、成果を創出したご経験 - ビジネスレベルの英語力 - 事業会社のバックオフィス立ち上げ、または「社長直轄の特命担当」などの経験者 - 経営企画の経験があり、かつ法務・労務の実務(または専門家との折衝)に抵抗がない方 求める人物像 - BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方
海外教育旅行サービス「StudyIn」 訪日教育旅行サービス「StudyIn Japan」 英語コーチングサービス SNSマーケティング「StudyIn・Dive Into Japan」
678~921万
国内トップクラスのSaaS企業の当社で、法務のリーダー候補として契約審査や事業戦略のサポート、M&Aなどのプロジェクト案件を推進し、組織を牽引していただきます。 【具体的には】 ■リーダーとしての案件対応やメンバーへのフィードバックなどの業務推進 ■契約審査(和文・英文)、事業戦略のサポート(法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ■子会社法務、株主総会における商事法務、社内研修、紛争対応 ■M&A・アライアンス案件の推進、コンプライアンス対応、知的財産業務など
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務経験(3年以上) ■リーダーとして、案件対応やフィードバックなどの業務推進経験 ■導入・改善効果を定量的に分析し、問題点を特定できる方 【採用背景】法務部では、法務力を武器に問題予防と解決を実践しグループの成長に寄与することをミッションとしています。トップクラウド企業として業界を代表する法務部門を目指す中で、より事業戦略に踏み込んだ法務推進体制を構築する必要があります。現場の相談に対し代替案を提示して事業を前進させる「攻めの法務」を体現し、組織の要としてリーダーシップを発揮いただける方を増員募集します。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
567~678万
国内SaaSトップクラスの規模を誇る当社にて、契約審査から事業戦略のサポート、M&Aプロジェクトなど、企業法務全般の業務を幅広くお任せします。 【具体的には】 ■契約審査(和文:月40~50件、英文:月3~4件程度) ■事業戦略のサポート(新規・既存事業への法務面からの積極的関与、リスクコントロール) ■子会社法務、株主総会等における商事法務、社内研修の企画・実施、紛争対応 ■M&Aおよびアライアンス案件の法務対応、コンプライアンス対応、知的財産業務
【必須】■事業会社又は法律事務所での企業法務のご経験をお持ちの方 ■業務フローやルールを理解し、問題点を特定し定量的に分析できる方 【採用背景】 法務部では、法務力を武器に問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしています。「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、トップクラウド企業として業界を代表する法務部門を目指すべく、組織力強化のための増員募集を行います。
主に企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
600~900万
家賃債務保証・医療費保証・介護費保証などを展開する当社にて、経営企画業務をお任せいたします。予実管理や中期経営計画策定、事業戦略立案、IR業務など経営に直結する業務を担います。 ■管理会計および予実管理を行います ■中期経営計画の策定を行います ■保証商品のプライシング設計を行います ■事業戦略の立案や推進を行います ■M&Aや業務提携の検討・推進を行います ■投資家対応や決算説明会の企画運営を行います
【すべて必須】■経営企画、経理財務、事業推進など、組織の数字を管理・確認してきたご経験 ■PowerPoint、Excel、Wordを用いた資料作成スキル 【当社の強み】■東証スタンダード上場企業として、家賃、医療、介護、養育費など生活に密着した幅広い分野で「総合保証会社」として社会の安心を支えています。【魅力】将来の室長候補として、経営企画、IR、PRという企業価値向上に直結する3領域を横断的に担っていただきます。経営陣の右腕として中期経営計画の策定やM&A推進、機関投資家との対話など、幅広い業務を経験することができます。
■保証事業(家賃債務・介護費用・医療費用保証・養育費) ■ソリューション事業(コンサル&オペレーション・Doc-on・保険デスクサービス)
1000~2000万
同社の総務部門部長候補として、全社の総務機能の高度化および組織マネジメントを担っていただきます。 拡大を続ける同社におけるオフィス戦略や株主総会を中心とするガバナンス最適化など、経営基盤を支える役割となります。 それぞれの業務領域にはすでに経験豊富な現場マネージャーが配置されているため、プレイングマネージャーとしての実務推進ではなく、 役員・経営層との高度な折衝・調整、経営課題に対する各種提案、ならびに組織および人的マネジメント がメインミッションとなります。 より経営に近い環境で企業価値向上に貢献いただける立場となります。 ※募集背景 現総務部長の定年退職に伴う後任枠としての採用となります。 そのためまずは「総務部長候補」として現総務部長と伴走し、当社のカルチャーや業務の全体像への理解を深めていただいた後、正式に部長職を引き継いでいただくことを想定です。 ■具体的な仕事内容 〇総務部門の統括・マネジメント ・総務部門の戦略立案および組織マネジメント ・業務プロセスの高度化、効率化の推進、予算管理 〇下記配下のチームミッションのマネジメント ・ファシリティマネジメント - オフィス移転、レイアウト変更などの企画/推進 - オフィス家具、設備等の手配および空間設計のディレクションほか ・商事法務マネジメント - 株主総会・取締役会事務局 - 規程管理、インサイダーリスク・法令対応 - 社内環境の整備およびコーポレートガバナンス強化 ・その他 - 外部団体等の渉外業務 - サステナビリティ開示ほか
<求める経験> ・事業会社における総務部門のマネジメント経験 ・上場会社総務領域における以下いずれかの実務経験 - オフィス移転、レイアウト変更などのファシリティ管理 - 商事法務(株主総会、取締役会、ガバナンス対応など) <歓迎要件> ・IT、エンタメ業界でのコーポレート経験 ・数字やデータをもとに合理的に判断できる方 ・法令、規程などの企業統治に関する理解がある方
同社は2000年代のインターネット黎明期にSNSサービスを祖業として創業し、世界に先駆けてモバイルソーシャルゲームを展開することで、日本のインターネット産業の発展を牽引してきた企業です。 現在は、 ・ゲーム事業 ・メタバース事業 ・IP事業(アニメ・漫画・VTuberなど) ・DX事業 ・投資事業 といった複数の事業ポートフォリオを構築し、ゲーム・IPといった強固な収益基盤を持ちながら、次世代のインターネット領域への投資を積極的に行い、第二の成長曲線を描こうとしております。
500~800万
【募集背景とミッション】 デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 出前館は、今後も業界をリードし「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をより強固なものへと推し進めるため、中途採用に力を入れております。 サービスの拡大に伴い、法務部門においても体制の強化を進めております。 ステークホルダーが描くゴールを的確に捉え、事業の推進に向けて、最速かつ最適な法的解決策を提示できるプロフェッショナルな法務組織の構築を目指しております。 経験やスキルに応じてサポートを受けながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 成長フェーズにある法務組織を、実務を通じて一緒に作っていくポジションです。 【組織/チーム】 ・法務部法務グループ 部長1名、MGR1名、メンバー3名(年代構成:30代2名、40代3名) 【仕事内容】 国内最大級のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の法務グループの中で、法務業務全般を担当いただきます。 【主要業務】 サービス/プロダクト立案からリリース・運用まで、事業部署のパートナーとしてビジネス法務案件に主体的に関与いただきます。 出前館サービス全般における法務相談業務および契約書、利用規約等の作成及び審査業務 ※和文がほとんどであるため、英語スキルは不要です。 〈業務例〉 ・コーポレート部門に関連する契約業務 ・株主総会、取締役会などの運営をサポートするコーポレート法務 【本ポジションの魅力】 ・「出前館」というプラットフォームを中心に加盟店/配達員/ユーザーというステークホルダーが存在するビジネススキームのため、IT法務のみならずBtoB/BtoC分野も含めた多方面の法務実務に触れながら、段階的に経験を積むことができます。 ・「出前館」というワンサービスの中で業務も集約されているため、法務業務を通じて自然と事業理解が進む環境です。 スキルや経験、適性やご自身の希望に応じてメンバーと相談しながら担当業務の調整やローテーションを柔軟に行う体制です。 ・社内に弁護士が在籍しており、外部弁護士との距離も近いため、日常的にレビューや相談を行えます。 ・契約書の締結手続きや管理業務などは法務部内の専門グループが担っているため、法務相談や書面審査といったコア業務に集中できます。
【必須要件】 ・企業法務の経験がおおむね1~2年以上ある方(事業会社、法律事務所いずれでも歓迎) 【歓迎要件】 ・上場企業または上場準備企業の法務経験がある方 ・IT企業の法務部門での実務経験がある方 ・法律事務所での企業法務経験がある方 【求める人物像】 ・出前館MVVに共感いただける方 ・ビジネスの推進に貢献すべく、案件に主体的に関わり、最後までやり切る意欲のある方 ・変化する状況を楽しむことができる方 ・フットワーク軽く事業部門とのコミュニケーションを図れる方 ・経営層やビジネスサイドに近いところで業務を行いたい方
日本最大級のフードデリバリーモール「出前館」の運営。加盟店・配達パートナー・ユーザーをつなぐ配送プラットフォームを構築し、飲食店の出前代行や配送システムの提供を行うほか、食品・日用品の即時配送(クイックコマース)事業なども拡大しています。
500~900万
ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援 予算計画、投資シナリオの策定 事業ポートフォリオ分析、ポートフォリオ管理 各種経営分析、経営層への報告データ/資料作成 定例会議の資料作成、運営 新規事業企画の推進 海外事業企画の推進 全社アライアンス推進 事業の戦略策定支援
・経営企画(会社経営含む)、事業企画(サービスの運営含む)、営業企画にかかわった経験2年以上 ・財務諸表(特にPL)の基本的な理解をもとにディスカッションができる ・PL、事業KPIから課題の特定、打ち手仮説の設計ができる ・論理的且つ構造的な説明ができる ・計画変更があった際でも、柔軟に思考の変更ができる ・TOEIC800点以上または2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションがある方
-
660~1100万
法務として自社の多様な組織メンバーと多様な契約形態を取り扱うことが可能です。少人数チームの利点から、会社全体の法務に幅広く携われます。入社後間もなく/近い将来にリーダーとして組織を牽引いただきます。 【戦略法務】ビジネス戦略に合わせた法的アプローチの検討、提案、実行/経営陣、意思決定部門の意図を踏まえた契約作成、交渉 【予防法務】レビュー、交渉、社内規程の審査、作成/コンプライアンス体制の整備 /適切な法務デューデリジェンスの実施 【臨床法務】クレーム、紛争対応/社内トラブルの対応 等
【必須】■企業法務にかかる実務のご経験(10年以上)■英文契約の作成、レビューに必要な基礎英語力 【歓迎】ヘルスケア業界の法務/リーダー経験/将来的に法務CP部門をリーダーとして牽引する意欲 ≪事業成長性≫放射性医薬品のスペシャリティーファーマで、直近では2024年にCurrium社と提携を発表しました。同社からTheranostics製品を複数導入・導入予定で、同社が実施した海外治験データを活用した国内後期臨床試験を複数計画しています。また、グループ会社のペプチドリームとの協業により、わずか2年で2つの臨床候補化合物を見出しそれらの早期開発を進めております。事業拡大に伴う法務体制強化の増員募集です。
放射性医薬品および関連製品の研究、開発、製造、販売、輸出、輸入
700~1200万
ビジネス映像メディア事業を展開する当社にて、経営層の参謀として競合分析や新規事業検討、M&A、各種開示資料作成などを担当。事業成長や対外コミュニケーションを支える役割を担っていただきます。 【具体的には】 ■競合分析実務 ■新規事業のフィジビリティスタディ ■M&Aの検討・PMI ■決算説明資料、事業計画及び成長可能性に関する事項、有価証券報告書の作成支援 ■国内外の機関投資家・個人投資家・アナリストとの対話 ■経営陣からの個別ニーズへの対応
【必須】■事業会社におけるFP&Aの実務経験(3年以上)もしくは監査法人における実務経験(シニアスタッフ以上) 財務諸表(PL/BS/CF)を理解し、事業ニーズに合わせてKPIを定義し、実際に数字をまとめる力 【魅力】「2030年に日本を代表するビジネスメディアになる」という壮大なビジョンの実現に経営企画として戦略立案やM&A、投資家対話など幅広い領域で経営陣の参謀として活躍いただけます。自身の介在価値が企業の成長に直結する手応えを感じながら、経営基盤を自ら構築していく過程で、市場価値を飛躍的に高められるエキサイティングな環境。
ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営