【EPARK歯科メディア等の提案営業】年間休日120日以上/賞与あり
300~516万
エンパワーヘルスケア株式会社
東京都目黒区
300~516万
エンパワーヘルスケア株式会社
東京都目黒区
医療機器法人営業
その他カスタマーサクセス
【仕事内容】 ①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。 【PRポイント】 【やりがい】 自分が頑張って結果を出した分は、明確な評価制度により昇給・昇格にスピーディに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。 また、患者様・歯科の双方にメリットのあるサービスのため、提案がしやすく、感謝の言葉をいただくことも多いはずです。 将来的なキャリアプランとして、営業経験を活かして他部署へキャリアチェンジして活躍している社員も多くいます。 ◆あなたを育てる体制、万全です サービスの概要や営業トークのコツなど身についたら、先輩の営業同行を始めます。独り立ちしてからも、 「こんな事例があります」「こんなトークで受注しました」という情報共有やロープレなど、チームで助け合い、切磋琢磨しながら成長していこう!という社風です。 ◆スピーディーな昇格◎入社半年でリーダーも 年齢や性別問わず、スピーディーな昇格・昇給を目指せる点も当社で働く大きな魅力。 新しいポジションも続々と生まれており、20代で課長や事業部長に昇格した社員も! 今もっともチャンスが多いタイミングと言えるでしょう。 「EPARK歯科」は会員数が急激に伸びており、全国1万院を突破。知名度・実績が高いのも特徴です。 【EPARK歯科とは?】 全国の歯科医院情報を網羅した検索・予約プラットフォームを提供し、患者様と歯科医院様の円滑なマッチングを実現します。リアルタイムでの予約状況確認やオンライン予約システムを通じて、患者様の利便性を向上させています。 【EPARK歯科台帳とは?】 歯科医院の業務効率化を支援する総合的なシステムです。 予約管理だけでなく、患者様情報の集約、SMS配信によるコミュニケーション、データ分析による経営の最適化など、幅広い機能を提供しています。
★業種未経験歓迎★ 【必須条件】 正社員として勤務された経験のある方 営業経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・人のためになるサービスを提供したい方 ・歯科業界経験者
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
300万円〜516万円
一定額まで支給
09:00〜17:30
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 ■週休2日(土日祝日休み))■その他特別休暇(有給・無給)
有給休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:300万円~516万円 月給:25万円~43万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績: インセンティブ: 〈年収例〉 【年収モデル】 <マネージャー>入社7年目:年収700万円 <サブマネージャー>入社3年目:年収500万円 <一般社員>入社1年目:年収360万円 〈補足情報〉 ■月給:¥250,000~(経験・能力などを考慮し最終決定します) ■基本給:¥150,000~ ■みなし残業代(職種特別手当):¥71,000~ ■職級手当:¥29,000~ ■想定年収:300万円~516万円(賞与や歩合は加味しておりません) ※前職及び、経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ※実績は正当に評価し、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※45時間を超える時間外労働が発生した場合は別途残業代を支給 ■査定:年4回 ■賞与:年2回(6月、12月)業績賞与 ■試用期間:6か月(待遇などの変更なし)
東京都目黒区
【勤務地詳細1:東京本社】※2023年4月に移転した新しいオフィスです。 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル4階
役職手当、健康診断、交通費支給 補足情報:■健康保険(関東IT健康保険組合) ■職級手当 ■各種慶弔金 ■定期健康診断 ■育児支援制度 ■通勤交通費(月額上限2万円) ■営業交通費全額支給
3名
3回〜
〒108-0023 東京都港区芝浦4-16-25 安全ビル4階
大阪支店 名古屋支店
エンパワーヘルスケア株式会社は、医療業界に特化したITサービスを提供する企業です。 医療業界の未来を明るくするために、患者様が安心して医療を受けられる環境を提供し、医療従事者が効率的に業務を進められるような ソフトウェアとサービスを提供しています。医療現場の業務効率化と患者様の利便性向上に貢献できるお仕事です。
最終更新日:
550~850万
【職務内容詳細】 デジタルプロダクションプリント機器の海外販社/代理店の技術サポート、収益向上施策立案展開、お客様サポート ・市場品質問題対応、製品品質向上のため、市場技術者とのコミュニケーションを図り、関連部門と対応を実施 ・ノンハード収益(アフターマーケット収益)を最大限に確保するための施策実施 ・技術者トレーニングの実施、各種マニュアル、ウェブトレーニングなどの教材の製作 ・DXやAIを活用した市場サポート施策の検討実行、顧客生産性の向上支援
【必須となる資格・スキル・経験など】 ・電子機器また機械製品の開発、または保守サービス業務経験 ・産業機械の保守サービス経験 ・英語でのコミュニケーションにチャレンジする意欲 ・接客業等を通じたコミュニケーションスキル ※経験・スキルを全て満たせずとも、英語力とチャレンジ精神旺盛な方であれば可 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・電子写真印刷機の開発経験、または保守サービス経験 ・製品マニュアル、動画コンテンツ製作等の経験 ・機械や電気の基礎知識 ・カラーマネジメントの基礎知識 ・生産技術経験 ・ソフトウェアアプリケーションの開発経験、またはサポート経験
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457~784万
クライアントの成功に向き合ってきたご経験を、 国や自治体のエネルギー施策を推進するプロジェクトで活かしませんか? 【このポジションの魅力】 ⭕チーム配属でのアサイン/残業月20時間程度・年休120日と働きやすさも充実 ⭕エネルギー×PMOという成長市場で業界未経験から挑戦でき、企画・設計・構築・改善と幅広い業務に携われる環境 ⭕ビジネス支援を通じて社会課題解決に貢献できる事業基盤と、BPOで培った高い実行力を持つ安定企業 ⭕初期配属後もキャリアパスに応じて他プロジェクトへ挑戦可能/年2回の評価制度で昇進・昇格の機会も明確 本ポジションはカスタマーサクセス関連職からのご転職実績が多数ございます。 詳細については、面談にてお話ししたく存じますので、お気軽にエントリーいただけますと幸いです。 【業務内容】 ・エネルギー関連企業にて、事業推進支援(PMO)として企画・運用設計・業務構築・改善等を担当 ・プロジェクト進捗・課題管理、業務プロセスの可視化・最適化、改善提案 ・使用ツールの改善、会議体運営、プロジェクトチーム支援
【必須スキル】 ・自身が主体となり課題に対してリーダーシップを発揮した経験 ・複数ステークホルダーを意識して業務に取り組んだ経験 ・バックオフィスの知見 【歓迎スキル】 ・業務改善/企画業務のご経験 ・PMO経験、RPA等ITツール活用経験、エネルギー業界経験 ・法人営業、コールセンター/BPO経験、バックオフィス経験
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション
620~850万
サージェリー事業本部は、縫合用製品や創傷管理製品、操作性の高い鏡視下手術用製品などの豊富なラインナップを揃え、外科手術製品の開発で世界を リードしています。さらに製品の適正使用の推進や、術後の感染リスクを低減し、傷口が目立たない縫合方法の普及などにも注力しています。患者さんの身体への負担が少ない手術の安全な実施だけでなく、術後の患者さんの QOL(生活の質)向上が私たちの願いです。 <業務内容> ■外科を中心に手術全般に使用される、縫合糸、皮膚用接着剤、ヘルニア修復用メッシュ、持続吸引廃液システム、吸収性癒着防止材、酸化セルロース吸収性局所止血剤などを幅広い診療科に提案する。 ■体に負担が少ない低侵襲手術関連製品、開腹鏡視下手術用の自動縫合器、自動吻合器、超音波メス等を提案することで手技の発展に貢献していく営業活動をする。 ■自社製品の安全適正使用啓発のための情報提供を行い、質の高い外科手術が行われる環境を医療従事者とともに創造する。 ■医療従事者のニーズを捉え、製品提案を通じた価値創造を行う。 ■担当テリトリー/病院を持ち、エリアをマネジメントしながら、自社製品の売上最大化を行う。
●営業経験2年以上、またこの期間に特筆すべき成果を上げられていること ●普通自動車運転免許 業務上車両の運転が必要となる職種については、自動車運転免許を保持している又は入社までに取得できることが条件となります。
総合医療・健康関連用品の輸入・製造販売 【グループ全体の分野別売上高構成比】 医療機器40%、医療用医薬品60% 【米国本社所在地】 米国ニュージャージー州ニューブランズウィック
500~1000万
■仕事についての詳細: 会社概要 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ: 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ: タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期(第二創業期)にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 事業概要 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 業務内容 タレントマネジメントシステム「カオナビ」の導入初期の専任担当として、導入プロジェクトを主導していただきます。 顧客の早期の業務インパクト(Time-to-Value短縮・主要KPIの早期運用開始)の実現をミッションに、導入から短期間で“使える状態”を作っていただく重要なポジションです。 またサポート対応のみならず、お客様の声を収集・分析し、機能やサービス改善に活かす役割も担っています。 【具体的には】 導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント 導入初年度のゴール設定、長期活用に向けた活用提案 機能および各種サービス改善のための、VOCの収集と分析 VOCマネージメントの中長期的な戦略立案と仕組み化 ポジションの魅力 急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる 労働人口減少が避けられない日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。 成長市場において、業界・規模・エリアに捉われず、「生産性向上」「DX」「離職防止」などといったテーマを掲げるお客様の戦略人事実現を支援することが可能です。 正解のないタレントマネジメントだからこそ、課題解決力・提案力が身につく お客様ごとに異なる課題を抱えているため、ヒアリングから解決策の実行に至るまでの課題解決力を養うことができます。 また、カスタマイズ性の高いプロダクトの活用支援を通し、お客様の「やりたい」へ最適な形で導くための提案力も磨かれます。 導入フェーズの専任だからこそ、本当にお客様のためになるサービス改善に取り組める オンボーディングのプロ集団として密にお客様と関わるポジションであるがゆえに、その声を抽出し、機能・サービス改善につなげていくことができます。
応募要件(MUST) 以下のいずれを満たす方 ■ITソリューションの導入コンサルティング、またはカスタマーサクセス(オンボーディング領域)の経験 ■顧客へのヒアリングを通じた業務要件整理、およびITシステムの活用推進支援を主導した経験 応募要件(WANT) ■顧客の課題解決に向けて、実行支援(設定代行やデータ整備等)まで踏み込みプロジェクトを完遂させた経験 ■BtoB/SaaS領域における顧客の課題解決に向けた折衝経験 ■人事部門を対象とした折衝経験 歓迎する人物像(WANT) 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方 顧客の課題に寄り添った解決策の実行をしていきたい方
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312~500万
①新規営業 EPARK歯科メディアやEPARK歯科台帳の新規営業を行います。 お電話にて歯科医師の先生から現状やお悩みをヒアリングしていきます。 ニーズに応じたご提案を行うことは、効果的に商材やサービスの価値を伝えることが求められるお仕事です。 その後、ご提案・ご契約と進んでいく中では価格やサービス内容についての詳細な話し合いを行い、歯科医院様との信頼関係を築いていきます。 ②既存営業 既存の歯科医院様に対して、LINEサービスや広告運用などのご提案をしていきます。 私たちのサービスをよりご活用いただけるよう、歯科医院様のニーズに応じた提案を行い、問題を解決することで満足度を高めていきます。 ◎PRポイント 【やりがい】 自分が頑張って結果を出した分は、明確な評価制度により昇給・昇格にスピーディに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。 また、患者様・歯科の双方にメリットのあるサービスのため、提案がしやすく、感謝の言葉をいただくことも多いはずです。 将来的なキャリアプランとして、営業経験を活かして他部署へキャリアチェンジして活躍している社員も多くいます。 ◆あなたを育てる体制、万全です 入社後、現場配属前の研修を数日行います。 現場配属後は現場研修を行い、先輩社員から実践的な知識、テクニックをお伝えします。 サービスの概要や営業トークのコツなど身についたら、先輩の営業同行を始めます。独り立ちしてからも、「こんな事例があります」「こんなトークで受注しました」という情報共有やロープレなど、チームで助け合い、切磋琢磨しながら成長していこう!という社風です。 ◆スピーディーな昇格◎入社半年でリーダーも 年齢や性別問わず、スピーディーな昇格・昇給を目指せる点も当社で働く大きな魅力。新しいポジションも続々と生まれており、20代で課長や事業部長に昇格した社員も!今もっともチャンスが多いタイミングと言えるでしょう。 「EPARK歯科」は会員数が急激に伸びており、全国1万院を突破。 知名度・実績が高いのも特徴です。 【EPARK歯科とは?】 全国の歯科医院情報を網羅した検索・予約プラットフォームを提供し、患者様と歯科医院様の円滑なマッチングを実現します。リアルタイムでの予約状況確認やオンライン予約システムを通じて、患者様の利便性を向上させています。 【EPARK歯科台帳とは?】 歯科医院の業務効率化を支援する総合的なシステムです。 予約管理だけでなく、患者様情報の集約、SMS配信によるコミュニケーション、データ分析による経営の最適化など、幅広い機能を提供しています。
【必須条件】 大卒以上 正社員として勤務された経験のある方 【歓迎条件】 ・人のためになるサービスを提供したい方 ・第二新卒の方 ・営業経験者の方
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370~600万
◆歯科業界で知名度抜群の自社製品・歯科医療機器を歯科医院に対して紹介・提案。 具体的には 🔸既存のお客様中心のフィールドセールス、顧客対応(メール・電話) 🔸新商品提案に向けたセミナー企画、マーケティング、拡販に関わる業務全般 🔸エリアは首都圏中心 提案前後の技術的な質問やフォローはカスタマーサポート部門が 対応するので、お客様との信頼関係構築・コミュニケーションに 集中できます。 カスタマーサポート部門と連携することで、 未経験の方でも「提案がしやすい環境」を整えております。 審美性の高い入れ歯『スマイルデンチャー』で業界トップシェアの実績を有し、 今までない義歯『コンティース』の販売を開始し、かつ構造特許も取得。 ※業務内容の変更の範囲:なし ◆設立1982年の安定企業 ◆20代~30代活躍中 ◆東急池上線 久が原駅から徒歩5分の好立地 オールデジタル技工を目指すグローバルDX総合歯科技工ラボです。 CAD/CAMの導入はもちろん、架工系技工物から義歯設計までソフト設計・AM加工技術を他社に先じて導入。 2015年にタイ・バンコクに自社の歯科技工所を開設。 2023年、ベトナム・ホーチミン市と中国珠海にて新規技工拠点開設など、 今後もグローバル展開を進めていく方針です。 第2創業期の事業拡大のため、 既存顧客とのコミュニケーション強化をテーマに営業スタッフを増員。 さらなる組織強化をおこないます。 年功序列ではなく、頑張りを正しく評価し、ご自身のステップアップが可能です! ◆友人にも自慢したくなる!抜群の働きやすさです◎ 年間休日120日、土日祝休み、残業は月平均約5時間と抜群の働きやすさ。 現在、育休休暇中の社員が2名・育休明けの時短勤務の社員が1名と育休産休の制度も充実しています。 将来的にライフスタイルが変わっても、長く安心して働ける環境が整っています◎ ラボは綺麗かつ衛生的で働きやすい職場環境です! 女性専用ロッカー・更衣室、完備。
【応募必須条件】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 🔸未経験者・第二新卒歓迎 🔸U・Iターン歓迎 【歓迎スキル】※必須ではありません。 🔸個人や中小企業向けの提案営業の経験 🔸美容・健康・医療業種での営業職の経験 ◆歯科業界の経験、営業経験は一切問いません! 私達が求めているのは、経験よりも「常に仕事に前向きで、挑戦する姿勢を持ち続けていられるかどうか?」 言われたことを受け身でこなすだけではなく、失敗を恐れずに、 様々な「トライ」をおこなって下さる方を求めています。
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600~3000万
【なぜ、医療・M&A未経験からでも「業界平均3倍」の成果を出せるのか】 本来、M&Aコンサルタントは高度な専門性と数年の下積みが必要な職種です。 しかし、国内トップのメガベンチャーであるエムスリーにおいて、異業種出身者が初年度から圧倒的な成果(年間平均5〜6件の成約)を出せるのには、明確な3つの理由があります。 ▶︎「m3.com」という最強の集客武器 日本の医師の9割(33万人以上)が登録するプラットフォームから、毎日膨大な「継承相談」が自動的に集まります。 M&Aで最も困難とされる「案件探し(テレアポ・飛び込み)」に時間を割く必要がなく、未経験者でも初日から「顧客への提案」に集中できる環境です。 ▶︎科学的に仕組み化された「成約ナレッジ」 属人的になりがちなM&Aのプロセスを徹底的にデータ化・マニュアル化しています。 過去の膨大な成約データに基づき、「どのタイミングで、どの資料を、どう提示すべきか」が言語化されているため、未経験からでもプロの動きを最短で再現可能です。 ▶︎元MRも驚く「医師からの圧倒的信頼」 医療現場において「エムスリー」のブランド力は絶大です。 初対面から「ドクターのパートナー」としての立ち位置が確立されているため、難易度の高い交渉もスムーズに進めることができます。 ===================================================== 【国内トップのメガベンチャーで、日本の医療を「閉院」から守る】 日本のクリニックの約半数で院長が60歳以上、そのうち7割が後継者不在という深刻な社会課題に対し、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を武器に、医院継承(M&A)のコンサルティングを通じて地域医療の継続を支援します。 ■具体的な業務フロー(一気通貫のコンサルティング) ①案件発掘・ソーシング ・33万人以上の医師が登録する「m3.com」を活用したWebマーケティングや、提携金融機関からの紹介対応。 ・ここがポイント: 圧倒的な集客基盤があるため、不特定多数へのテレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ②医院分析・バリュエーション(企業価値評価) ・クリニックの決算資料やレセプト情報を精査し、財務・事業の両面から「譲渡価格」や「魅力」を言語化した概要書を作成します。 ③マッチング・提案 後継者を探している医師に対し、最適な買い手(医師・医療法人)を探索・提案。 元MRの視点で見ても、これほど質の高い医師データベースにアクセスできる環境は他にありません。 ④成約支援(エグゼキューション) 条件交渉、買収監査(DD)の調整、契約締結、行政手続きのサポートまで伴走します。 ■本ポジションの介在価値 単なる「マッチング」で終わらないのがエムスリー流です。継承後の医院に対して、同社のDXソリューション(電子カルテ、予約システム、オンライン診療等)を導入し、「継承×DX」によってクリニックを次世代型へと進化させるところまで携わることが可能です。 ■圧倒的な生産性と成長環境 成約数: 1人あたりの年間平均成約数は5〜6件。 これはM&A仲介業界平均(1〜2件)の約3倍以上です。 ナレッジシェア: 成功事例や専門知識が社内で高度に仕組み化されており、医療・M&A未経験から入社したメンバーが、1年目からインセンティブを1,000万円以上獲得するケースも珍しくありません。
★⭐︎★⭐︎業界未経験・第二新卒歓迎⭐︎★⭐︎★ 医療知識やM&Aの専門スキルは入社後に習得可能です。 それよりも、以下の「ポテンシャル」と「マインドセット」を重視します。 ■必須要件(いずれか一項目に該当する方) ・法人営業、または高単価商材の個人営業経験(目安3年以上) ┗ 単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を自ら立案・提案してきた経験。 ・無形商材のコンサルティングセールス経験 ┗ 形のないサービスを通じて、信頼関係のみで意思決定を勝ち取ってきた経験。 ・難易度の高い対人交渉経験 ┗ ステークホルダーが複数存在する状況や、感情と論理が入り混じる場面で合意形成を導いた経験。 例:金融(銀行・証券)、人材(RA/CA)、不動産、SaaS、コンサルティングなど。 ■求める資質(ここが選考のポイント) ・「やりきる力」と「執着心」 ┗ 医院継承はドクターの人生を左右する重い決断です。 泥臭い調整や、予期せぬトラブルにも屈せず、成約まで伴走し続けられるタフさが必要です。
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550~860万
■組織のミッション 共通ポイントサービス「dポイント」加盟店、スマホ決済サービス「d払い」加盟店の開拓および「マーケティングソシューション」提案を通じて、パートナー様の事業貢献と図るとともに、ご利用のユーザーへも魅力的なポイント・決済サービスを提供することをめざしています。 ■組織の業務概要 ・共通ポイントプログラム「dポイント」/スマホ決済サービス「d払い」の既存加盟店に対する加盟店の運営およびコンサルティング活動、広告CRM商材等のマーケティングソリューションを提案し、カスタマーサクセスを実現する。 ■担当いただく業務概要 <担当業務> 共通ポイントサービスである「dポイント」及びスマホ決済サービス「d払い」加盟店を中心としたアライアンス運営、カスタマーサクセスの実現(深耕営業) ・既存加盟店へのコンサルティング活動 └決済/送客サービス(広告・CRM系商材)の営業、競合ソリューションの理解、連携、自社サービスの改善検討 ・提案、コンサルティング活動に関する資料作成、契約関連業務の推進 ・社内関連部門との連携、全国支社・支店との連携(共同提案を含む) <業務の魅力> ・ドコモにおける事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な、共通ポイント、決済ビジネス事業に携われること、カスタマーサクセスの実現、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことが可能です。 ・社内外の多くのステークホルダー(加盟店様、他部署、支社/支店/全国のドコモショップ等)とのリレーション構築を通して交渉力や調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■候補者へのメッセージ ドコモは、通信以外の分野、例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなどを「スマートライフ事業」と位置付け、 1億人以上の会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく強化している真っ最中です。 この中で、まさに今、市場に存在感を示している「共通ポイント」「決済」「マーケティングソリューション」を手掛けているカスタマーサクセス部で働きませんか? 共通ポイントである「dポイント」開始以降、カスタマーサクセス部は様々な企業会中途採用を受け入れ、毎年大きな成長を遂げており、ドコモというフィールドで、日本に新しい価値を生み出す等、あなたの夢をかなえてみませんか? あなたがこれまで培ってきた「力」を、ドコモでフルに発揮してください!
<必須> ・新たなチャレンジを模索し、戦略思考、挑戦思考が持てる方 ・柔軟性や協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ・困難な状況においても、周囲のメンバーを巻き込みながら、自身の役割やりきる責任感と行動力のある方
■コンシューマ通信事業:個人向け通信サービス(5G・LTE等携帯電話サービス、光ブロードバンドサービス、国際サービス)、各サービスの端末機器販売など ■スマートライフ事業:金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス(動画・音楽・電子書籍等配信サービス・電気・ガスなど)、マーケティングソリューション、あんしん系サポート(ケータイ補償サービスなど) など
500~800万
PRポイント 業界未経験歓迎/日本の医師9割以上が登録する医療従事者専用サイトを運営するプライム上場エムスリーG/新規サービス開発にも関われる/在宅可 【ポジション魅力】 ・メディカルマーケティングという成長市場で、大企業に向けた、新規サービス開発を含むソリューション提案の経験 ・多様な商材を組み合わせた一気通貫のマーケティング支援(社内に動画配信/動画制作のプロフェッショナルが いるため、連携しながら柔軟な提案活動が可能です) ・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土 ・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方 ※営業グループの8割は業界未経験出身です。業界知識やマーケティングに関する知識は入社後 キャッチアップいただける環境です。 【入社後の社内研修】 ・入社後は一定期間、社内研修を受けていただきます。 ・医療業界出身の社員から業界に関する研修を行いますので、業界未経験でも 問題ございません。 ・研修終了後も、配属先の上長の他に、業界出身者への質問や相談が可能な環境です。 仕事内容 【ミッション】 エンタープライズ領域の顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、 顧客のビジネス成果を最大化させるための戦略立案から提案、実行を行っていただきます。 【職務概要】 ・オウンドメディアから獲得したリードに対するアプローチ ・顧客の業務課題ヒアリング、課題解決手段の提案 ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・初期商談~受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・顧客課題に即した新規サービス開発および提案 【顧客】 大手製薬企業・医療機器メーカー等 【取扱うサービス例】 ・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けのオンラインセミナーの企画・配信 ・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 ・医薬品の適正使用を促す 医師向けのコンテンツ(動画・Web・印刷物) ・疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ
【いずれか必須】 ・医療業界での営業・顧客折衝経験 ・医療・治験現場でのステークホルダー調整経験 ・薬剤師経験
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500~800万
【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定!医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 世界で初めて「力覚」を再現することに成功した低侵襲外科手術支援ロボットなど次世代の医療機器を研究・開発および販売しています! <ミッション> 手術支援ロボットの導入施設との信頼関係を構築しながら、症例数の着実な拡大および他診療科への展開を主体的に推進し、製品の安定的な活用と継続的な価値向上を担うポジションです。 まずは実務を通じて当社の業務や製品理解を深めていただき、段階的に役割を広げて、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しています。 <業務内容> ・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動 ・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築 ・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案、フォロー ・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援 ・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携 ・学会・院内説明会等への対応
・営業経験(目安3年以上) ・全国出張が可能な方(月2~3回) ・医療機器業界経験(外科領域のご経験歓迎です)
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