【長野市_医薬品バイヤー】◇医薬品の仕入れ業務◇プライム上場企業G◇福利厚生充実_04262071
431~616万
株式会社綿半ホームエイド
長野県長野市, 東京都新宿区
431~616万
株式会社綿半ホームエイド
長野県長野市, 東京都新宿区
MD
仕入/バイヤー
薬局/ドラッグストアエリアマネージャー
〇医薬品バイヤー ◇グループ店向けの医薬品仕入れ業務 (具体的には) ・医薬品の選定・仕入れ ・新規サプライヤーの開拓 ・店舗供給管理 ・カテゴリーMDの立案
・ドラッグストアや調剤薬局での仕入経験 ・MDのご経験 ・医薬品卸売業社での業務経験
大学院(博士)、大学院(法科)、高等専門学校、高等学校、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
431万円〜616万円
07時間45分 休憩75分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 12時間
有
116日
会社カレンダーあり(月9日or10日休み) 年末年始休暇、産休育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
◇年収…431万円~616万円 ◇月給…265,000円~378,000円 ◇賞与…年2回 昨年実績4.3ヶ月 ◇昇給…年1回 ◇手当…家族手当、居住地手当、専門資格手当 高速通勤手当 通勤手当:上限有(50,000円/月) ※年収はご経験やスキル、現在の年収等により決定します
長野県長野市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都新宿区
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 従業員専用駐車場あり
社会保険完備 資格取得支援制度、健康診断 社員割引制度 従業員専用保育所 結婚祝金 育児支援制度、パパ産休制度 ベネフィット・ワン・ステーション加入 保養所利用、退職金制度(確定拠出年金制度)
設立:1977年 売上高:1,023億6,400万円 資本金:1億円 従業員数:2,369名 ≪事業内容≫ チェーン店事業 ・スーパーセンター ・ホームセンター ・ドラッグストア
最終更新日:
550~900万
【部署・サービスについて】 私達はファッションに特化したECサイトである、「Rakuten Fashion」を運営してます。 「楽天市場」は出店店舗様が自ら商品をご販売いただけるプラットフォームを 提供するマーケットプレイス型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は 楽天がブランド様と連携し店舗を運営、ブランド・商品の選定・仕入れを行い マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う ファーストパーティー型のビジネスです。 国内大手セレクトショップ(BEAMS、UNITED ARROWSなど)の商品の取り扱いに加えて デザイナーズ・インターナショナルブランド(Maison Margiela、JIL SANDER、UNDERCOVERなど) の展開、近年ではコスメも含め人気・有名ブランドを販売するオフィシャルサイトです。 事業としても非常に高い中期目標を目指しており、ファッションウィークの タイトルスポンサーとしての活動(楽天が直接ブランドを支援し、ユーザーとのタッチポイントを 形成するプロジェクト「by R」など)を行うなど、多角的な挑戦を 行いながら事業を推進しています。 楽天グループの注力事業の事業拡大期に参画することで、業界に大きなインパクトを与える機会や 自身の成長機会を得るチャンスがあります。 また、組織拡大期であるため、管理職としてマネジメントポジションへと キャリアアップする機会も得られます。 <魅力> ・日本最大規模のファッションEC事業を運営する楽天、またファッション産業全体を エンパワーメントするという意志の元、ファッションウィークの支援を通じて 多くのブランドをサポートする楽天で働くことによって 多くのブランド様(コングロマリット、インターナショナル、デザイナーズ 新進気鋭ブランド、など)との接点をもってスキル開発することができます。 ・楽天のアセットを活用し、ブランド様が抱えている課題に一緒に取り組むことで 流通の拡大に取り組むなど、社内の他部署(開発・編成・ロジ・マーケ)を巻き込みながら 事業を建て付けるにあたり、営業力だけでなく、企画力や戦略など 問題解決能力を身に付ける/生かしていただくことができます。 ・チャレンジが尊重される組織風土であるため、自らの積極的な改善・チームでの 議論を通じて最高の成果を狙っていく行動が奨励される環境です。 その中で「Rakuten Fashion」は、楽天グループにおける注力事業の1つとして 位置づけられており、昨今、高い成長率で拡大しているビジネスの一つです。 自身の仕事を通じてファッション業界や社会への貢献を実感でき、ビジネス拡大と 共に自身も成長できる機会があります。 ・将来はチームを率いるリーダー、ポジションへとキャリアアップするチャンスに加え またファッションウィークプロジェクトチームとの兼務などのキャリアパスの可能性もあります。 【業務内容】 ラグジュアリーブランド課のMDチームに所属し、販売/投入/販促計画の作成 それを基に担当ブランドの売上拡大のための運営計画の立案と実行、流通拡大をお任せします。 有名百貨店に入っているブランド様(コスメ含む)を中心に、ブランド担当として MD業務を担っていただきます。 展示会などファッション業界のインナーサークルに入る関係を構築しながら マーチャンダイザーとして、予算策定・在庫管理・施策の提案を通じて 流通拡大をリードしていただく人材を求めます。 (初期) ・楽天グループのビジネスについての理解を深めつつ、業界知識を生かした Rakuten Fashionラグジュアリー・デザイナーズ・コスメゾーンへの ブランドの担当として運営にあたる。 (中期) ・KPIをベースに課題を洗い出し、戦略的観点からのソリューション提案。 主にブランド様のブランディングを大事にしながら、流通拡大を目指すための業務設計。 開発やロジ等と他部署と連携したビジネススキームの構築。 (中長期) ・市場優位性の獲得(対競合)および、管理職を意識した目標へのアプローチと それを遂行するためのチームビルディング。 *担当チームを牽引してまとめる業務を担っていただくことも想定しています。 <具体的な業務内容> ・担当ブランドの売上拡大戦略立案と実行 (注力カテゴリ・商品の選定、販売促進施策の立案、担当ブランドへの施策及び 広告に関する提案・交渉、施策の実行) ・担当ブランドの商品ラインナップ拡大及び在庫数量適正化の計画と実行 (担当ブランドとの調整)
【必須要件】 '・ファッション事業の経験、または関連業務での営業経験。 (百貨店、商社、ブランドでの経験優遇) ・目標達成に向けた実行力、在庫管理能力 ・定性(連携・交渉・コミュニケーション)/ 定量分析(KPIレビューなど)の経験 【歓迎要件】 ・ECや基本的なシステムに関する基礎知識 ・Power Point、Excel、BIツールなどを使ってデータの分析・企画提案を行ったご経験
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420~500万
2026年5月9日新設の渋谷新店にて、単なる「販売」や「接客」ではなくお客様が大切にされてきたブランド品の価値を見極め、その魅力を言葉にして伝える「バイヤー(鑑定・査定)」の仕事をお任せします。 【業務詳細】■買取・査定:お客様の品物(バッグ/時計/ジュエリー等)の査定。 ■価値の伝達:なぜその価格になるのか市場動向や商品の状態をもとに日本語で丁寧に説明。 ■接客・販売:国内外のお客様へ商品の魅力を伝え販売。 ■店舗レイアウト構築:ディスプレイやオペレーションの構築。 ◎取り扱いブランド:エルメス、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど。 数千万円クラスの逸品に触れる機会も日常的です。
【必須】営業、販売職の経験【歓迎】アパレル業界、宝飾品業界、時計等【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 【魅力】■全員が「同期」のスタート:人間関係もゼロから構築。新しいお店を自分たちの手で作り上げる一体感があります。 ■圧倒的な客層の幅:渋谷という土地柄、若年層から富裕層、そしてインバウンド(外国人観光客)まで、多様なお客様に対応することで、高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 ■最新のトレンドに触れる:リユース市場の中でも、特に動きの早いトレンドを最前線で体感できます。
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
450~600万
業務用食材の輸入販売を手掛ける当社にて、購買・貿易事務を募集いたします。海外メーカーとの交渉から仕入・通関実務まで一貫して担当。新規開拓や商品設計にも関われる裁量権の大きいポジションです。 ■海外メーカーから取り寄せた食品サンプルの確認。品質・味・パッケージの仕様確認■食品衛生法や関税法に照らし合わせ、成分表を英語で確認・添加物等が日本国内の基準をクリアしているか精査■インボイス・パッキングリストの確認、フォワーダー・通関業者との調整、納期管理等■将来的には、英語を用いたメール・電話・Web会議での価格や納期交渉。初回製造時の現地工場への訪問と品質担保等を担当いただきます。
【必須】■輸入購買もしくは貿易実務経験 ■英語の実務経験(電話・メール・会話等) 【やりがい】自ら選定に関わり、海外メーカーの方との折衝や工場視察等、仕入れから輸入まで一貫して業務に携わることが可能◎文化や商習慣の異なる海外メーカーと関係構築を気づきながら英語で対等に渡りある折衝力が身につきます。 【魅力】各国から食品の仕入れから輸入まで一貫した業務をお任せするため、仕入れから輸入まで一連の業務の習得が可能。裁量をもって働くことができます。
■業務用食材の輸入・販売 (バジルペスト、アボカド、ミニパンケーキ、ハラペーニョ 他) ■食品の仕入れ・販売 ■カスタマイズ商品の開発・製造
420~550万
新宿という大規模商業エリアで、単なる「販売」や「接客」ではなくお客様が大切にされてきたブランド品の価値を見極め、その魅力を言葉にして伝える「バイヤー(鑑定・査定)」の仕事をお任せします。 【業務詳細】■買取・査定:お客様の品物(バッグ/時計/ジュエリー等)の査定。 ■価値の伝達:なぜその価格になるのか市場動向や商品の状態をもとに日本語で丁寧に説明。 ■接客・販売:国内外のお客様へ商品の魅力を伝え販売。 ■店舗レイアウト構築:ディスプレイやオペレーションの構築。 ◎取り扱いブランド:エルメス、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど。 数千万円クラスの逸品に触れる機会も日常的です。
【必須】販売職のご経験【歓迎】アパレル業界、宝飾品業界、時計等 【今後のキャリア】バイヤー→鑑定・専門職→店長/エリアリーダー→本部企画・教育といった多様なキャリアがあり、実績を評価する文化です。 【魅力】■2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境:新しいお店を自分たちの手で作り上げる一体感があります。 ■圧倒的な客層の幅:新宿という土地柄、若年層から富裕層、そしてインバウンド(外国人観光客)まで、多様なお客様に対応することで、高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 ■最新のトレンドに触れる:リユース市場の中でも、特に動きの早いトレンドを最前線で体感できます。
ラグジュアリーブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業
400~700万
アパレルブランド「ESTNATION(エストネーション)」のウィメンズブランドのMDポジションを募集します。 【業務内容】 ・MD計画の立案(型数設計・仕入計画・計数管理) ・生産、消化計画など商品に関わる全行程の統括 ・納期、数量決定、在庫コントロール ・商品および顧客動向の分析 ・予算管理 ・その他付随する業務
■必須条件 ・社会人経験が5年以上ある方 ・バイヤー経験(ウィメンズアパレルバイヤー経験)が5年以上ある方 ・MD経験(ウィメンズアパレルのMD経験)が5年以上ある方 ※アシスタントバイヤー5年以上の経験も可 ・ファッション業界(ウィメンズ)での経験がある方 ■歓迎条件 ・セレクトショップのバイヤー、MD経験がある方 ・ウィメンズの生産知識がある方 ・マネジメント経験がある方 ■求める人物像 ・エストネーションの世界観に共感できる方 ・提案力がある方(現状のエストネーションをリブランディングしていく中で、新しい提案ができる方) ・センスだけでなく、交渉、折衝力、冷静な判断力がある方 ・体力があり、コミュニケーション能力が高い方、柔軟性がある方 ・素直で前向きな方 ・衣食住に幅広く興味を持っている方
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業
300~2000万
【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼新規のお客様(主に法人)へ電話や訪問でアプローチ ∟法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 ∟お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は5:5。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。(訪問から仕入までは6割の成功率です) 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 当社では自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明することでお客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。 ※事前申告で休日利用もOK! \多様なキャリアパスがあります!/ 買取・査定は当社のビジネスの基盤を支えているため、スキルを身に着けたメンバーは業務の幅が広がり、スピーディーな昇給昇格も可能。新卒3年目で役職者に昇格したり、営業部から他の部署のリーダーに異動してマネジメントを行っている者も!
応募資格 ◎学歴不問、第二新卒歓迎、業界未経験歓迎、職種未経験歓迎 ◎35歳まで/長期キャリア形成のため 必要スキル・経験 ■必須要件 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 歓迎するスキル・経験 ★以下のような方、ぜひご応募ください! ・20代・30代を成長環境で切磋琢磨していきたい ・結果に応じて給料を上げてほしい ・お客様と対話・折衝する経験をしたい ・専門的なスキルをイチから身につけたい 前職はさまざま。営業未経験者を中心に、銀行員、ホテルマン、ブライダル、不動産営業などの方が活躍しています。 皆、未経験から一人前のバイヤーとして活躍しています!
色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り、ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット、上記商品の販売、輸出入
360~400万
企業様から事故車や災害などでダメージを負った車(損害車)の査定・買取を行う営業のお仕事です。 <具体的な仕事の流れ> ▼法人のお客様の元へ訪問 自動車修理工場やカーディーラー、タクシー会社などへ社用車で訪問します。 ▼車の状態チェック 年代・車種といった状態を査定システムで確認します。 ▼買取価格をご提示 ▼成約 場合に応じてお客様との金額交渉を行います。 お客様に納得していただき、買取が決まれば成約です! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な商談のイメージは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様おもとに、いつ・何台の損害車が届くかは、お客様自身もわかりません。 そのため、「損害車が来た時にお客様から連絡を頂ける関係作り」が重要となります! 主な商談相手は、工場のひとり社長さんや職人さん。 いかに相手の懐に入り、人として気に入ってもらえるかがポイントです! 対人関係力は求められますが、当社はダメージカー業界でトップクラスのシェアを誇っているため、お客様からの知名度も高く、営業はしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “成果が出やすい営業”のヒミツは? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔶未経験でも安心の研修! 約1ヶ月間は研修です。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指していただきます。 70%以上の方が未経験スタートで活躍しているので、安心してチャレンジできます! 🔶契約チャンスが豊富 中古車のほか、一般的に価値がつきにくいダメージカー(事故車や損害車)など、どんな車でも買取対象のため、契約チャンスは豊富。 成約率が高く、成果を正当に評価されるから収入やキャリアアップに直結しやすいです。 🔶成果が出やすい事業モデル はなまるでは、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。 また、クルマの仕入れ~流通~販売までを自社で一括で行ない、中間コストを削減可能。 どんなクルマにも高い価値を付けられるからこそ、未経験から成果を出しやすいのです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1週目:『座学』 ・業界に関すること ・事業内容に関すること ・社内評価制度の勉強 など ▼ 2週目:『営業同行』 先輩社員に同行して現場の雰囲気を知ります。 ▼ 3~4週目:『OJT研修』 先輩に同行していただきながら自身のお客様先へ訪問! OJT研修で実践的な知識・スキルを学びます。 ▼ 1か月目:『晴れてひとり立ち』 個人の成長に応じてひとり立ちの時期は異なりますが、 はやくて1ヶ月で独り立ちしていただきます! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早期の給与&キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Sランク~Eランクまで6つのランクがあり、それぞれ明確な給与やインセンティブの条件を設けています。 3ヶ月の平均粗利で都度ランクが決定するので、成果を出せば入社1年目から月収50万円超も可能です! キャリアに関しても、早期にキャリアアップを叶えられる環境・制度がございます! 実際に20代の5人に1人が役職者となっております。
・高卒以上 ・正社員経験のある方 ・経験社数3社まで ・普通自動車免許保持 ・年収500万円以上稼ぎたい!という向上心のある方 ・早期で支店長などの役職につきたい方 ・販売や営業において活躍されていた方
【事業内容】 ■損害車(中古車)買取販売業 ■インターネット車販売オークション(会員社数17,000社以上) ※2005年1月より本格施行された 「使用済自動車の再資源化等に関する法律(通称:自動車リサイクル法)」に基づいた事業
400~600万
【CJ FOODS JAPANについて】 韓国トップクラスの食品メーカーであるCJグループの⽇本法人として、2019年に設立された総合食品企業です。 韓国の伝統的な味を⽇本の食卓に届け、「美味しい幸せを届ける」をミッションとして 加工食品(簡便食)、調味料、飲料、キムチ、プレミックス粉など、幅広い商品を取り扱っています。 <代表的なブランド> ▪️美酢(ミチョ):100%果実発酵酢の健康飲料 ▪️bibigo(ビビゴ):グローバル韓国料理ブランド(餃子、キンパなど冷凍食品) ▪️ダシダ:韓国No.1調味料ブランド 【仕事内容】 CJ FOODS JAPANは韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、 100%果物発酵酢である美酢(ミチョ)などのブランドを保有しております。 この度⽣産運営部での調達担当のメンバーを募集します。 【本ポジション採用に期待する役割】 ・Vendorの発掘/選定/交渉/契約締結/管理、商流設計 ・契約条件、納期、MOQ等の調整/交渉 ・OEM製品、原料、包材の仕入先/価額決定 ・原価分析、コスト削減課題の発掘/進捗管理 ・主な原副資材の市況分析、調達計画樹立、戦略購買 ・海外からのソーシング(原料、包材) ・仕入関連データベースのアップデート/管理 【この仕事の魅力ポイント(キャリア形成など考慮)】 ・購買を巨視的な観点でみるため、今後損益改善の企画やSCM改善の業務などに活かせる幅広い知見を得られる 【チームの雰囲気】 ・自由に意見を発信できて、仕事を主体的に進められる ・課題に対し、担当一人に任せっぱなしではなく、チームで悩み解決に臨む 【出張頻度】 ・国内:月1〜2回、海外:年1〜2回 【1⽇のスケジュール】 ・内勤がメインで打合せが1~2件ほど
■必要条件 ・食品業界で原・副原料や包材の調達経験がある方(3年以上) ■内定の可能性が高い人 【歓迎経験】 ・貿易業務の経験がある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、何事も積極的な人物(関連部署を巻き込む力)
食品事業
600~1200万
【仕事内容】 株式会社クローバーでは現在、従来の仕入れ販売から、より良いプロダクトを顧客に届けるための自社生産(D2Cモデル)への移行を強力に推し進めています。 本ポジションは、その中核を担う「EC商品開発バイヤー(MD・製品ディレクター)」として、市場データに基づく商品企画から、工場への製造ディレクションまでを一気通貫でお任せします。 現在当社ではアウトドアおよび防災関連製品(テントやガレージなど)を強化しておりますが、担当商材はこれらに限定されません。家具、寝具、玩具など、これまでのご経験や得意分野を活かした商品開発からスタートしていただくことも可能です。 (※ただし、モバイルバッテリーや老人介護グッズなど、安全性に関わるリスクや難易度が極めて高い分野の製品開発は、現時点では想定しておりません。) 勘やセンスに頼るのではなく、データに基づいたロジカルな商品開発によって競合他社と差別化を図り、売上の最大化と高い利益率を両立させることが本ポジションの最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 業務は大きく分けて「分析・企画」と「具現化・ディレクション」の2軸となります。 ■ 顧客インサイトの分析・マーケティングリサーチ ・ECモール(楽天、Amazon等)内のレビューや各種SNSのデータ分析。 ・顧客の生の声から「現在売れている理由」と「既存商品に対する不満」を正確に抽出・言語化。 ■ 商品企画・MD(マーチャンダイジング)業務 ・抽出したデータとインサイトを掛け合わせた、差別化できる新商品の企画立案。 ・既存商品のブラッシュアップおよび改善提案。 ・Excel等を用いた精緻な原価計算および利益シミュレーションの完遂。 ・テントやガレージなどのアウトドア用品、家具や寝具、スポーツ用品等の開発における、素材の選定、耐久性の担保、コスト削減策の立案。 ■ 工場へのディレクション・製造管理 ・企画した商品の仕様(素材・機能・サイズ・カラー等)の、製造工場への具体的かつ正確な落とし込み・指示出し。 ・工場へのサンプル作成指示、上がってきたサンプルの確認・修正フィードバック。 ・(ご経験に応じて)海外工場との直接交渉や、輸入実務のハンドリング。 【働く環境・仕事の魅力】 縦割りの分業制ではなく、「分析力×開発力」を存分に発揮できる裁量の大きさが特徴です。 リーダーシップを発揮し、ご自身で決断して進められるスピード感のある商品企画・開発プロセスが当社の魅力です。 自身の企画したプロダクトが形になり、ダイレクトにECの売上として跳ね返ってくる大きなやりがいを感じていただけます。
■ 必須条件(Must) 以下の項目を2点以上満たす方 ・ECモール(楽天、Yahoo!、Amazon等)での数値分析、またはMDの実務経験。 ・工場へのサンプル指示、または既存商品の改善提案経験。 ・Excel等を用いた利益シミュレーションの完遂能力。 ・顧客インサイト(レビューやSNSなどから売れる理由や不満を抽出すること)の分析力。 ・分析結果をもとに、素材・機能・サイズ・カラー等の仕様を工場へ具体的に指示し、商品を形にできるディレクション力。 ■ 歓迎条件(Want) ・国内仕入れ、および海外仕入れ(特に中国からの仕入れ)の実務経験。 ・海外工場との直接交渉、または輸入実務の知識・経験。 ・家具、寝具、玩具、アウトドア用品等、特定カテゴリーにおける深い製品知識。 ・テントやガレージなどのアウトドア用品、家具や寝具、スポーツ用品等の開発における、素材、耐久性、コスト削減などの知識と経験。 ■ 求める人物像 ・「分析力」と「開発力」を兼ね備え、両方の視座から事業を推進できる方。 ・指示待ちではなく、自ら市場のニーズを汲み取り、主体的に「売れる」を具現化できる方。 ・自社生産(D2C)モデルへの移行期というフェーズを楽しみ、リーダーシップを発揮できる方。
国内・海外の様々な雑貨用品から、自ら企画・設計・デザインを手がけたオリジナルアイテムをインターネットのみで店舗展開し、ネット通販にて販売しております。 また、大手ECモールの受賞歴もある当社が自社開発して利用しているシステムの提供サービスも行っています。
600万~
【業務内容】 同社の戦略である商品開発もしくはバイイングをお任せ致します。 顧客目線に合わせ、商品開発とソーシング活動を合わせて担当して頂きます。 当社が保有する顧客購買データを活用し、当社ならではの独自性がある商品開発やバイイング活動を行って頂きたいです。
小売企業での商品開発・バイイング経験
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