◎【経験者・研究職】年休120日以上/教育体制充実/残業10H/WEB面接可
400~700万
株式会社ワールドインテック
東京都23区内, 愛知県, 福岡県
400~700万
株式会社ワールドインテック
東京都23区内, 愛知県, 福岡県
創薬研究
化学品質保証
高分子化学/高分子素材研究開発
研究者として最先端の技術に触れたい方、ライフワークバランスを充実させたい方、当社であればご希望の働き方が実現できます。 昇給も毎年実施し、年次ごとの年収アップの期待が可能です。※勤務地も相談可能 【入社後は下記のような企業で研究者として勤務頂きます】 ■製薬・医療業界 ■食品・化粧品業界 ■化学業界 ■ベンチャー企業 ■非メーカー系研究機関 【業務内容】医薬品開発,有機合成,素材開発,化粧品開発,分析、動物実験等 【配属先について】大手企業が9割、チーム配属が基本で1社複数名の配属 となりますので、教育体制が充実しています。
【必須】■研究関連職(バイオ/化学/生物/品質保証/品質管理等)のご経験をお持ちの方 当社は大手製薬会社の研究開発の案件がメインであり、現在も変わらずご依頼を頂いております。 【おすすめポイント】■卒業後研究職未経経験からでもチャレンジ可能! ■東京大学・京都大学・東京都立大学・大阪大学の研修センターの実習 ■年間休日120日以上・平均残業10時間、福利厚生も充実しています ■中途入社者の多くが年収アップで入社■長期的な就労を支援する体制◎
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
400万円~700万円 月給制 月給 210,000円~ 月給¥210,000~ 基本給¥210,000~を含む/月 ■賞与実績:4ヶ月分(昨年度実績)
会社規定に基づき支給
(例1)650万円 入社8年目 シニアマネージャー(月給37万円+賞与+残業代(10時間/月)) (例2)630万円 入社6年目 エリアマネージャー(月給35万円+賞与+残業代(10時間/月))
08時間00分 休憩60分
08:45~17:45
無 コアタイム 無
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇あり)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】◇25歳:420万円◇30歳:500万円◇35歳:600万円 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
経験、スキルに合わせて最適なプロジェクトに配属致します。
有 スキルに応じて地域限定職も可能。希望を加味し決定します。
東京都23区内
屋内全面禁煙
キャリアプランを考慮し配属先を決定
愛知県
屋内全面禁煙
キャリアプランを考慮し配属先を決定
福岡県
屋内全面禁煙
キャリアプランを考慮し配属先を決定
上記以外にも全国に案件を保有しておりますので適宜相談可能です。
副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ・入寮制度あり(2~5万円/月) ・転勤に伴う引越費用負担、赴任手当あり
有
福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります
■住宅補助 ■役職手当 ■帰省旅費(年2回) ■社員持株会 ■産休・育休制度
10名
2回
筆記試験:無 ★土曜/平日夜遅面接可能★ ★人物重視の面接です★
■有機合成(材料系)■プライム市場上場企業のグループ会社で未経験から研究職になれるチャンスです ■土曜・平日夜遅面接可能・WEB面接可能・福利厚生充実・年間休日120日以上・平均残業少なめ。★人物重視採用★
【★ゼロベースからでもプロの研究者に育てます。ワールドインテックの充実した教育体制の紹介★】 キャリア採用で入社された方は2日間の教育研修の他、営業所研修会、キャリア入社選抜研修会など教育研修が充実しています。当社で は、技術研修はもちろん、パーソルラーニング株式会社と共同開発した人間力研修にも力を入れています。そのため当社では、研究者と して将来のありたい姿を明確にイメージできる社員、自分次第でいくらでも実現できると感じて仕事に取り組んでいる社員が多いです。 現場配属されてからも、当社営業担当の面談会(月1回)、社員の懇親を含めたエリア会(月1回)などと入社後フォローもかかしません 。営業担当や人事担当者は、研究者のバックグラウンドを持つものも多く、いま抱えている悩みや問題を相談しやすいのも魅力です。技 術力研修では、京都大学化学研究所、東京大学工学部、東京都立大学、大阪大学などの共同研究先もあり、他社にはない魅力となってい ます。2021年までに10~20校の大学との共同研究、研修提携を目標に進めています。
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1福岡朝日ビル6F
・国内204拠点 ・海外20拠点(中国、台湾、インドネシア、フランス、アメリカ)
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、人事コンサルティングおよびアウトソーシング/ファクトリー事業/テクノ・ITS事業/R&D事業/リペア事業/購買事業 他
東証プライム市場上場(株)ワールドホールディングス/他50社
非公開
(株)ワールドホールディングス 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年12月 | 242,226百万円 | 8,551百万円 |
| 前期 | 2025年12月 | 284,350百万円 | 10,867百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
0.0%
最終更新日:
680~830万
軟包装用および産業用の溶剤型接着剤・無溶剤型接着剤について、 研究開発から顧客への技術支援、量産化対応まで幅広く担当します。 主な業務内容 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新製品・改良製品の企画 ・接着剤に求められる性能に応じた樹脂系、硬化系、添加剤などの選定 ・接着剤の配合組成設計およびラボスケールでの試作 ・フィルムやアルミ箔への塗工、貼り合わせによる複合膜サンプルの作製 ・フィルムの層間剥離強度、接着性能、成形加工適性などの物性評価 ・評価結果に基づく処方の改良、設計検証、開発条件の最適化 ・ラボスケールで開発した製品の量産化、製造条件の検討 ・製造部門や品質部門と連携した、製造面・品質面での技術支援 ・製品用途に応じた関連法規、規格、認証の取得および維持管理 ・国内外の顧客への技術提案、製品導入後の技術サービス ・アジア・中国を中心とした海外関係会社への技術指導 ・海外技術拠点や海外顧客とのオンライン会議、技術情報の共有 担当製品は、食品や日用品、医薬品などの包装材料をはじめ、 自動車部材、太陽電池関連部材など、幅広い分野で使用されます。 入社後は、既存製品や評価方法、製造工程への理解を深めながら、 徐々に製品開発や顧客案件を担当します。 将来的には、国内外の顧客に対する技術提案、新規用途の開拓、 海外拠点への技術展開などにも携わっていただくことを想定しています。
<必須要件> ■大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の専門知識やスキルを有する ■接着剤に関する知識を有しており、3年以上の実務経験を有する ■英語に関する基礎的能力を有する(目安:TOEICスコア550点以上) <歓迎要件> ■包装材の物性評価に関する知見、または包装材の開発の実務経験がある 特に、産業用途での開発経験を歓迎 ■包装材料用溶剤型接着剤、無溶剤型接着剤の樹脂設計技術、または評価技術を有する ■危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者の資格を有する
印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売
1000~1500万
業界に特化したコンサルティングを提供するインダストリーコンサルティング部門では、ヘルスケア業界(製薬・医療機器・医療機関・ライフサイエンス)の専門性をお持ちの方を募集しています。 ◆募集背景 世界120カ国以上に展開するグローバルネットワークを活かし、最先端のトレンドやナレッジを取り込みながら、業界への深い理解と専門性に基づくコンサルティングを提供しています。 現在、ヘルスケア業界では、デジタルヘルス、AI、ゲノム・個別化医療、リアルワールドデータ(RWD)、遠隔医療、医療DXなどの進展により、産業構造やビジネスモデルが大きく変化しています。 こうした変革をリードし、クライアントとともに新たな価値を創出できる人材を求めています。 国内外のヘルスケア業界に対する経営・デジタル・ITコンサルティングにおいて、戦略立案から実行支援まで一貫してクライアントの変革を支援します。 ◆インダストリーコンサルティング部門について 15の業界で構成される業界特化型コンサルティング部門です。 各業界に精通したプロフェッショナルが、高い専門性と豊富な経験を活かしてコンサルティングを提供するとともに、異業種との連携やエコシステムの構築を通じて、新たな価値創出を支援しています。 本ポジションでは、ヘルスケア業界における経営・デジタル・テクノロジーコンサルティングの専門家として、主に以下の業務を担当いただきます。 ◆主要なプロジェクトテーマ 全社戦略・事業戦略・新規事業戦略の策定 医療DX・研究開発DX・営業/マーケティング改革・サプライチェーン改革の構想策定から実行支援 デジタルヘルスサービス・患者向けサービス・医療プラットフォームの企画・事業開発支援 ビジネス・業務・システムの課題分析およびデジタルを活用した業務変革の企画・推進 データ・AI活用戦略、IT戦略・システム構想策定から導入・定着までの支援 ◆プロジェクト事例 製薬企業におけるデジタル治療(DTx)・デジタルヘルス事業の戦略策定・立ち上げ支援 医療機器メーカーのサービスビジネス変革および新規事業開発支援 RWD・AIを活用した研究開発・創薬プロセス改革 製薬企業におけるCommercial Excellence・営業DX推進 病院・医療機関における医療DXおよび業務改革支援 グローバルライフサイエンス企業における全社トランスフォーメーション推進 ※テクノロジーを活用した事業創出から業務改革まで、ヘルスケア業界全体の変革を見据えたトランスフォーメーションを、構想策定から実行まで一貫して支援しています。
①大卒以上 ②社会人経験4年以上 ③日本語がビジネスレベル以上 ④PRD業界での経営企画または事業企画、戦略策定、IT企画、業務改革、システム導入経験2年以上、またはコンサル経験3年以上
ストラテジー&コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーエックス、ソングの5つの領域で、企業の変革を支援する総合コンサルティングファーム。
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜30削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
年収非公開
■事業内容 アビームコンサルティングは、アジア発の総合コンサルティングファームとして、戦略・業務・IT・デジタル・アウトソーシングまでを一気通貫で提供するプロフェッショナルファームである。特に日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解し、グローバル展開・事業変革・デジタル化を支援する点が特徴で、欧米系ファームとは異なる「事業実装力」「現場密着型の改革力」を強みとしている。 同社は製造業・流通・金融・公共・エネルギーなど幅広い産業を対象に、戦略立案から実行支援までをカバーする。特にSCM領域では、需給改革・物流改革・調達改革・PLM改革・設備OM・GX・データマネジメントなど、サプライチェーン全体を横断する構造改革に強みを持つ。単なる業務改善ではなく、事業構造そのものを再設計する「構想フェーズ」に強い点が、他ファームとの大きな差別化要素である。 ■同業他社との違い ①アジア発の総合ファーム 欧米系ファームが欧米企業の事業構造を基準にするのに対し、アビームは日本企業・アジア企業の事業構造を深く理解している。製造業・流通業の現場プロセスに強く、SCM改革の実装力が高い。 ②戦略〜実行〜ITまで一気通貫 戦略ファーム(BCG、McKinsey)とSIer(NTTデータ、富士通)の中間に位置し、構想フェーズからシステム導入、業務定着までを一気通貫で支援できる。SCM改革はシステム連携が不可欠であり、この一気通貫性が大きな競争優位となっている。 ③日本企業の“現場”に強い 製造・物流・調達などの現場プロセスに深く入り込み、実務の制約条件を踏まえた改革設計ができる。欧米系ファームが「構想は強いが現場実装が弱い」傾向にあるのに対し、アビームは構想と現場の橋渡しが得意。 ──────────────────────── 【仕事概要】 SCS SU(Sustainable SCM Strategy Unit)は、アビームの中でも「SCM × GX × サーキュラー × データ × DX」を横断する構造改革ユニットである。従来のSCM改革(需給・物流・調達・在庫)に加え、脱炭素・循環型経済・設備OM・データマネジメントなど、企業が今後必ず取り組むべきテーマを包括的に扱う。 本ポジションは、SCS SUの中で「構想フェーズ」を中心に、SCM戦略・改革構想・需給改革・物流改革・調達改革・GX・設備OM・データ活用などのテーマを担当する。クライアントは製造業・流通業・エネルギー・インフラ・エンタメなど多岐にわたり、グローバル案件も多い。 ──────────────────────── 【業務詳細】 以下の領域を横断しながら、構想フェーズ〜改革フェーズを担当する。 ■SCM戦略・改革構想 グローバルSCM戦略の策定 需給改革(予測精度向上、在庫最適化) 調達改革(原価低減、購買戦略) 物流改革(拠点網再編、輸送効率化) 在庫戦略の再設計 SCM全体最適の構想立案 経営層向けのSCM改革ロードマップ策定 ■コスト最適化 調達コスト削減(直接材・間接材) 物流・保管コストの最適化 AI・データ活用による業務効率化 ■需給計画・需給改革 本社主導の需給計画体制構築 需給プロセスの標準化 需給システム導入(APS、需給予測AI) ■PLM改革 設計〜調達〜生産立上げのプロセス改革 PLMツール導入 原価低減活動のプロセス設計 ■物流改革 物流ネットワーク再編 倉庫運営改革(WMS、TMS導入) 荷役業務の効率化 ■設備OM(運用・保全) 設備管理戦略の策定 EAM/PIMS導入(SAP-PM、MAXIMO、PI System) 保全計画の最適化 故障率・稼働率改善の構想立案 ■GX(グリーントランスフォーメーション) GHG排出量の見える化 Scope1〜24削減計画の策定 再エネ調達戦略 LESモデル構築 ■サーキュラーエコノミー 循環型SCMの構築 回収・再資源化プロセスの設計 循環型ビジネスモデルの構想立案 ■SCデータマネジメント Celonisによるプロセス可視化 SCMデータ連携基盤の構築 AI活用による需給・物流最適化 現場データの可視化(IoT、BI)
需給・物流・調達・生産・設計のいずれかの経験 PLM/WMS/TMS/EAM/APSなどのシステム利用経験 GHG削減・再エネ・脱炭素の基礎知識 プロジェクトマネジメント経験
戦略立案、BPR、ITシステム導入・運用、アウトソーシングなどのコンサルティング事業。日本発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアを中心とした海外ネットワークにより、国や地域、業種の枠を超えたクライアントの企業変革を支援している。
460~600万
【業務の全体概要】 ■プラスチック成形技術を強みとするファブレスメーカー。 樹脂成形技術を強みとし、自動車部品や住宅設備、ゲーム機、ATMなどに使用される樹脂製品を手掛けています。 同社独自の高い技術力を持ち、営業・技術・品質保証・協力工場が一体となって製品づくりを行っています。 ■品質保証部門にて、新製品立上げから量産後の品質改善まで一連の品質保証業務をお任せいたします。 品質保証部門は検査業務に加え、営業・技術部門・協力工場と連携した品質基準の策定や、品質改善活動を推進する役割を担っています。 新製品立上げ時には顧客との品質打合せにも参加し、品質基準作成や工程能力確認、協力工場への品質指導など幅広く携わっていただきます。 また、不具合発生時には原因分析や改善報告書作成を通じて、再発防止活動も推進していただきます。 将来的には品質保証部門の中核メンバーとして、組織を牽引いただくことを期待しております。 【品質保証部門の課題】 顧客から求められる品質要求(外観・寸法精度など)が年々高度化しており、対応業務が増加しています。 近年は自動車業界、自転車業界の案件が多く占めています。 同部門としては品質レベルを上げる為、技術部門や協力工場と連携を強化しています。 【仕事内容】 ・新製品立上げ時の品質基準策定 ・顧客との品質打合せ ・工程能力表作成 ・新製品立上げ時の測定/検定業務 ・品質報告書や改善報告書(8Dレポート等)の作成 ・品質改善活動および未然防止活動 ・協力工場への品質監査、品質改善指導(訪問は週1回程度) ・ISO/IATF等外部監査対応 ・営業や技術部門との品質面での連携 ※営業・技術・協力工場と連携しながら、「品質を創り込む」役割を担います 【得られる経験・キャリア】 ・営業や技術部門、協力工場と連携しながら品質保証全般を経験できます ・新製品立上げ段階から品質づくりへ携わることができます ・自動車部品を中心とした品質保証経験を積むことができます ・協力工場監査や品質改善活動など、幅広い品質保証スキルが身に付きます ・将来的には品質保証部門の管理職候補としてキャリアアップが可能です 【企業について】 ・1982年創業、プラスチック成形・複合技術メーカー ・樹脂成形技術を強みとし、自動車、電子機器、医療機器など幅広い分野の機能部品を開発・製造しています。スマホの部品、キーボード、リモコン、ゲーム機、医療機器の肉厚ボタン、車載製品など様々なところで同社の技術が活かされています ・世界初の技術◎金属と樹脂を接着剤なしで直接接合する技術を開発した企業です ・2色成型も強み◎種類のプラスチックを合わせて成型することで、組立や接着なしでパーツが完成、塗装/印刷の表現も可能に ・創業以来手がけている浸透印(インクが内蔵され、スタンプ台ナシで連続捺印可能のハンコ)も高評価!人気キャラクターメーカーや文具メーカーの製品、企業ノベルティ、キャラクターグッズ、推し活グッズなど幅広いスタンプ製品も手がけています
【必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・メーカーでの品質保証または品質管理のご経験 ・新製品立上げ、品質改善、顧客や協力工場との品質折衝のいずれかのご経験 【歓迎】 ・自動車業界での品質保証経験 ・プラスチック製品メーカーでの勤務経験 ・ISO9001またはIATF16949対応経験 ・8Dレポートなど改善報告書作成経験
樹脂製品の製造販売 樹脂加工に要する金型等の製造販売樹脂加工に関するノウハウ・技術の提供 特許権のライセンス ・樹脂成形技術を強みとし、自動車、電子機器、医療機器など幅広い分野の機能部品を開発・製造 ・世界初の技術◎金属と樹脂を接着剤なしで直接接合する技術を開発した企業です ・2色成型も強み◎種類のプラスチックを合わせて成型することで、組立や接着なしでパーツが完成、塗装/印刷の表現も可能に ・創業以来手がけている浸透印(インクが内蔵・連続捺印可能のハンコ)も高評価!
420~550万
機能商品事業部にて、塗料・接着剤・舗装材などの研究開発をご担当いただきます。 入社後は、まず製品知識や業界知識を学びながら、既存製品の改良や先輩社員のサポート業務からスタート。経験に応じて徐々に担当領域を広げていきます。 具体的には、 ・塗料・接着剤・樹脂系舗装材などの新製品開発 ・既存製品の性能向上・改良 ・性能評価や各種試験、製造プロセスの検討 ・営業担当と同行し、お客様への技術提案・課題解決 ・製造部門と連携した量産化・品質改善 など、開発だけに留まらず幅広い業務に携わります。 一つの工程だけではなく、「企画・開発・評価・製造・顧客フォロー」まで経験できるため、技術者として大きく成長できる環境です。
■必須条件: ・大卒以上の理系(化学系:理学部、工学部、応用化学、物理化学等)出身者 もしくは、 ・塗料や接着剤等コーティング関連メーカー/土木建材関連メーカーの技術開発経験者 ■歓迎要件: 有機合成、有機・無機材料系取り扱ったことがある方 塗料・溶剤・樹脂等の化学物質の使用経験がある方 普通自動車免許をお持ちの方 危険物取扱者の資格をお持ちの方 ■求める人物像: ・塗装系のため、汚れることに抵抗ない方 ・真面目に仕事に取り組める方 ・チームの仲間とコミュニケーションを取れる方 ・仕事にやりがい・達成感を感じたい方
アクリル系樹脂等の開発・製造・販売 特殊機能性コーティング剤・顔料分散体の開発、製造、販売 環境・景観商品等の企画・開発・製造・販売
700~1400万
応募時点で最終学歴卒業後3年以内の方を対象に「第二新卒採用」を行っています。 新卒総合職として入社後、アプリケーション大学制度を通じて、複数部署で実務を経験した上で配属先を選択していきます。 【アプリケーション大学とは?】 入社後、まず配属されるのは「アプリケーション大学(AP大)」という部署。 ここでは「自分は何に興味があるのか」「どんな仕事に向いているか」を見極めるために、複数の部署で実際の業務を経験します。 例えば、興味のある部署に自らアポを取り、業務を請け負い、実際にチームの一員として働いてみる。 こうした経験を重ねながら、部署とのマッチングを進めていきます。 文系・理系を問わず、専攻や前職に関係なく様々な業務に挑戦できるため、文系出身からエンジニアを目指す社員も多数います。 【AP大の流れ】 ・AP大 在籍期間:平均1年半~2年(最長4年) ・部署選びと並行して、当社の事業ドメインである「高度なKiru・Kezuru・Migaku」に関する専門性を、社内資格の取得やOJTを通じて身につけていきます。 ・定められた卒業要件をクリアし、卒業宣言を行うことで、部署から正式オファーを受けて配属が決定します。 【部署一例】 ・半導体製造装置の研究開発(メカ、エレキ、ソフト、光学系) ・精密加工ツールや機能性消耗品の研究開発(化学、材料系) ・加工プロセスの研究開発 ・国内/海外営業 ・総務/人事/経理等のバックオフィス系 など ※生産管理や製造等の工場系職種を希望する場合は、広島/長野事業所への応募をご検討ください 【制度を支える環境】 AP大学では、有志によるプログラミング・英語・プレゼン勉強会など社内サークル活動も活発。 成長を支えるコミュニティや、同期・先輩社員とのつながりも生まれやすい環境です。 ディスコのキャリアは「会社に決められる」のではなく、「自分で決める」。 自分の可能性を探りたい、キャリアを自らデザインしたい方にこそ、お勧めできる環境です。 【入社日】 毎年 4月1日/10月1日 のいずれか ※一部研修は、定期採用の新入社員と合同で実施する場合があります 【想定残業時間】50h/月(全社平均) 【勤務形態】原則出社勤務 【参考情報】 ・企業説明動画 https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM ・第二新卒社員クロストーク 記事:https://www.disco.co.jp/recruit/people/crosstalk/cross_talk_daini_new.html 動画:https://www.youtube.com/watch?v=e1k3UVQ-56s ・アプリケーション大学制度について https://www.disco.co.jp/recruit/management/system/#ap_university 【業務内容についての補足】 入社当初:各求人票内の業務内容欄記載の業務内容 変更の範囲:弊社就業規則に基づき、異動を命じることがある 配属先情報 ー おすすめポイント 【平均年収】 16,718,921円(2025年3月31日現在) 【経常利益率】 42.9% <参考>2024年度 第86期 有価証券報告書(https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html) 【「働きがいのある会社」ランキング】 大規模部門(1,000人以上)/2026年 第1位 求人票に記載頂いております場合には、変更頂けますよう、お願いいたします。 <参考>2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(働きがいのある会社研究所) https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
【必須】 ・既卒3年未満の方(第二新卒歓迎) ・弊社採用HP掲載の「求めない人材」に合致しない方(https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/) 【求める人物像】 ・何事も徹底的にやるのが好きな人 ・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人 ・DISCO VALUES に共感できる人 ・人と良い関係を築ける人 【求めない人材 (一部抜粋)】 ・要領こそが全てと思っている人 ・何事もゆるくやりたい人 ・変化より安泰を好む人、事なかれ主義の人 ※ディスコは、基本的に全力で働きたいという意欲のある方を応援すべく制度設計しています。 そのため、例えば「毎日定時で帰りたい」「楽して稼ぎたい」などのんびりゆったり働きたい方には適しませんので、応募の際には十分考慮ください。
株式会社ディスコは、1937年創業、東証プライム上場の世界トップクラスの半導体製造装置メーカーです。「高度なKiru(切る)・Kezuru(削る)・Migaku(磨く)技術によって遠い科学を身近な快適につなぐ」をビジネステーマに掲げ、この3つの領域に特化した事業を展開しています。
450~1000万
化学業界向け法規制対応システム「Sotas化学調査」の開発において、化学物質管理の専門知識を活かし、顧客課題の解決とプロダクト価値向上を推進します。 【具体的には】 ・法令対応方針の検討およびプロダクト仕様への落とし込み ・各国(直近はアジア圏メイン)の化学物質規制に関する情報収集・調査 ・化学物質管理の専門性を活かした、プロダクト仕様の改善や開発ロードマップの検討 関わる可能性の高い機能例:法規制検索および対応法規制の拡充、SDS作成、chemSHERPAインポート・エクスポート、輸出入管理
【必須】 化学製品や原材料に関する品質保証・化学物質管理・製品安全管理等の実務経験をお持ちで、化学物質管理のデジタル化に興味をお持ちの方。 【歓迎】 SDSやGHSラベルの作成経験、EUを含む海外化学物質規制への対応経験をお持ちの方。メーカーでの化学物質管理経験や、材料メーカー・顧客との調整経験、RA・PS・EHS・RC領域での実務経験を歓迎します。 【配属先情報補足】現在は化学物質管理の専門メンバー1名が在籍しており、プロダクト開発や顧客支援を担っています。今後の事業拡大に向けて、組織立ち上げを担うコアメンバーを募集しています。
■サプライチェーンにおける化学調査を簡便化する「Sotas化学調査」の開発・提供■化学産業データベース「Sotasデータベース」の開発・提供■化学品・原材料の取引を効率化するマーケットプレイス「Sotas Chem Mart」の開発・提供
500~700万
当社の研究開発職として、以下業務をお任せします。ニッチトップ企業で陳腐化しない一生モノの知識を身に付け、腰を据えて長く活躍いただけるポジションです。 ・金属加工用潤滑油や防錆油の研究開発 ・顧客のニーズに応じた製品のカスタマイズ設計 ・既存製品の性能向上および品質改良 ・研究開発に必要な実験、分析、データ評価 お客様の声を直接聞き、製品開発・改良のPDCAを回すやりがいのある業務です。
【必須】研究・開発経験がある方(業界・商材問わず) 【社風】会社は和気あいあいとしており、何でも話しやすい雰囲気が特徴です! 【入社後の流れ】先輩社員によるOJTや営業担当への同行などを通じて、安心して専門知識を身に付けられます!
鉄鋼・自動車・電気・工作機械・化学洗浄の各業界から需要が高い特殊化学製品 (金属加工する際の摩擦を低減する潤滑油や金属のサビを防ぐ防錆油等)の研究開発に 取り組み、この分野ではシェア・売上げ共に東海エリアトップクラス。
600~1200万
■生殖医療・ゲノム領域における新規検査開発、および既存検査の改善・高度化を担当いただきます。 特にウェット領域におけるい研究開発を中心に、新規技術の探索から検査化、精度向上まで幅広く関与いただく想定です。 単なる研究業務ではなく「どのうように社会実装するか」「医療現場でどう活用されるか」までを踏まえながら、研究開発を推進いただきます。 また、将来的にはウェットチームのリーダー候補として、研究推進や組織作りにも関与いただくことを期待しています。 【具体的な職務内容】 1.新規検査技術・研究テーマの探索 国内外の論文・学会・研究動向をキャッチアップしながら、新規検査につながる技術や治験の探索を行います。 単に既存技術を運用するだけではなく、「次にどの技術が医療現場で価値を生むか」を考えながら研究テーマを推進していく役割です。 2.ゲノム領域における研究開発 ウェット領域を中心に、分子生物学・ゲノム解析関連の研究開発を推進します。 研究テーマに対して、どのような実験設計を行うか、どのように検証を進めるかなどを主体的に考えながら研究を進めていただきます。 基礎研究よりの業務が中心となりますが、最終的には“検査として社会実装すること”をゴールとしています。 3.検査化・品質改善・精度向上 研究成果を、実際の検査サービスとして成立させるための検証・改善を行います。 また、既存検査に対する精度改善や品質向上にも携わっていただきます。 技術確立だけではなく、「安定して医療現場で運用できる状況をつくる」という視点も重要となります。 4.医療現場事業サイドとの連携 必要に応じて、医師・医療機関・営業・検査臨床研究部門などと連携しながら研究開発を進めます。 研究成果をどのように医療現場へ届けるか、どのような課題が現場に存在しているかを理解しながら、事業視点を持って研究開発を行っていただきます。 5.チームリード・研究推進 将来的にはウェットチームのリーダーとして、研究テーマ推進やチーム運営にも関与いただく想定です。 研究計画立案、メンバー支援、研究推進など、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 【職務内容の比重】 新規研究・技術探索:30% 実験・研究推進:40% 検査化・品質改善:20% チーム連携・研究推進:10% ※状況に応じて変動あり
■必須 ・理系修士以上(理学部・農学部・獣医学部・生命科学系は歓迎) ・分子生物学、微生物学、遺伝子解析等のwet研究経験 ・事業会社における基本的な業務遂行能力(優先順位付け、報連相、進捗管理、関係者調整) ・自ら研究テーマを推進した経験 ・ゲノム・分子生物学領域に関する研究経験 ■歓迎 ・博士号取得者 ・論文執筆実績 ・医療・バイオ領域での研究経験 ・チームリード経験 ・研究開発経験
ゲノム検査の開発と提供を行う臨床検査会社です。 《提供中のサービス》 最新のゲノム解析によって超微量の菌検出が可能となり実現した「子宮内フローラ検査」、妊娠成立する前の胚の遺伝子や染色体を検査し異常の有無を検査、診断する「着床前診断」といった、生殖医療および産婦人科領域の検査を提供しています。 《研究開発領域》 提供領域である生殖医療及び産婦人科領域に加え、がん・新生児疾患など、よりゲノム医療の活用と可能性を拡げていきます。