【リモート週1~2日OK】パワハラ予防研修の営業・採用アシスタント(青山勤務)
400~550万
有限会社グローイング
東京都港区
400~550万
有限会社グローイング
東京都港区
営業事務
インバウンドコールスタッフ
秘書
■仕事内容 ・営業サポート業務(インサイドセールス) ・社長秘書業務 ・ユーザーコミュニティ構築 ・採用アシスタント業務 ・その他事務業務 ※年間で大手企業様50~70社との取引。 ※人事・コンプラ部門の責任者クラスの方々の対応あり。 ※役員・管理職向けサービス提供をしているため、代表の秘書業務、営業アシスタント、研修・コンサルティングのアシスタント業務があります。 ※顧客理解、提供サービス理解のために地方出張同行あり (地方出張は月1~2度発生する月もあれば全くない月もあります。基本的には自社研修サービス理解のための出張(東京近隣・日帰り)が主になります。 ■提供サービスについて 当社で提供する行動価値検査は、採用・最適配置シーンでの活用を含めると延べ150,000人(約700社)以上が既に受検。行動価値検査を検査エンジンとして「パワハラ振り返りシート」を人材開発視点からデザイン。検査結果データに基づく組織傾向分析、個人別結果分析は各種の人事施策の検討・実施に有益と、多くの企業様で喜ばれているサービスです。 ■顧客比率 上場上場関連企業 54% 非上場企業 39% 公的機関・団体 7% ※業界はメーカー、IT・通信、金融、インフラ、商社で全体の6割以上を占めます。 ※事例:NTT東日本様、公益社団法人日本プロサッカーリーグ(Jリーグ)様、JUKI様など ■代表略歴 法政大学卒業後、三菱重工業を経て外資系コンサルタントファームのアーサー・アンダーセンへ。その後、人やチームによるパーフォマンスの違いに興味を持ち、EQ(Emotional Intelligece 感情知性)に着目して適性検査開発や研修開発を行うEQ JAPAN社に転職。社長直下で企業向けソリューションの開発や研修会社・コンサルティング会社とのアライアンスを担当。その後、再生フェーズにあるリゾートホテルの人事担当役員や上場準備フェーズの人事部長など歴任。2010年に独立し、以降、行動価値検査グローイングの開発・販売に携わる。福岡県筑紫野市出身。 ■ミッション 「一体感のある組織づくりで個人と企業の成長に貢献する」 ■ビジョン 「たくさんの充実した人生を作り出す会社」
①役員・管理職の方々とのコミュニケーション経験 ②大手企業もしくはメガベンチャー勤務経験 ③学歴:大卒以上 ※顧客が主に大手企業・メガベンチャーとなるため、ある程度の規模の会社の社内構造がイメージできる方を歓迎しております。 ※当社は小規模企業ですが大手企業でも通用するビジネススキルをしっかり身に着けて頂けます。そのため営業事務としてゆっくりマイペースにリモート中心で働きたい方にはマッチしないと思われます。 ※過去スタッフの方には、もともと未経験から当社の仕事を通して成長頂き、その後、大手企業の人事マネージャーとして活躍されている方もいらっしゃいます。手前味噌ながら人材育成環境はあると思います!
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜550万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜18:30 実働7時間(午前9時開始を選ぶことも可能) ※固定残業代20時間分が含まれるため、1日1時間の残業があるイメージです。 (19時~19時30分退社想定)
有
110日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
夏季(お盆)休暇、年末年始休暇あり ※実際の休日は110日より多くなります。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当有(固定残業代20時間分あり) 交通費支給(支給上限3万5千円)
無
東京都港区
敷地内全面禁煙
住所:東京都港区北青山2-7-26LANDWORK青山ビル2F 外苑前駅徒歩2分 青山一丁目駅徒歩11分 表参道駅徒歩12分 千駄ヶ谷駅徒歩19分
在宅勤務 リモートワーク可 服装自由
無
リモート週1~2日相談可能 ※入社3か月は出社をお願いしています。 ※入社半年以降で自律的に仕事ができる状態になれば、代表の遠隔サポートでリモート週2~3日の頻度も可能。
1名
2回〜2回
東京都港区北青山2-7-26LANDWORK青山ビル2F ※社員数は今後増える計画があります(当アシスタント募集だけでなく採用コンサルタントの募集計画もあり)
■選考フロー 面接を2回実施いたします 1次面接(1時間~1時間半)・・・会社説明、代表自己紹介 最終面接(3時間)・・・面接、適性検査、スキルテスト ※いずれも対面でお願いいたします(交通費支給)
□管理職教育用Web適性検査「パワハラ傾向振り返りシート」の開発 □マネジメントセンスを強化する自分理解研修の開発 □Web適性検査による最適配置支援サービスの開発 □採用適性検査(行動価値検査Growing)の開発 □人事・採用コンサルティング □若手・管理職向け各種研修の開発 ※「パワハラ振り返りシート」は既に1.5万人以上(2024年11月現在)が受検している『行動価値検査』を提供し、年間1万人以上に研修・適性検査を実施する当社が検査データの分析を行い開発しています。
澤社会保険労務士事務所 大手企業を中心にパワーハラスメント予防研修を年間150登壇(受講者は延べ6,000名超)されており、「パワハラ振り返りシート」の共同開発をしております。
最終更新日:
336~476万
【募集背景:1名】 <募集背景捕捉> 現在、受付スタッフは3名在籍していますが、そのうち1名が2月末で退職予定です。 残る2名は明るく前向きに業務へ取り組んでいる一方、まだ若手で、受付まわりの動きをリードしたり、校舎全体をサポートしたりする役割までは担い切れていない状況です。 そこで今回、受付事務の業務を中心に、若手スタッフをまとめながら校舎全体のサポートをしてくださる方をお迎えしたいと考えています。 受付スタッフにとどまらず、教務スタッフのサポートなど校舎運営全体にも関わっていただきたいと思っているため、教育業界での経験や基本的な教務知識がある方は特に歓迎します。 体制を整え、よりスムーズで雰囲気の良い教室づくりを進めていくための前向きな増員です。 「チームをまとめることが得意」「チームの雰囲気を明るくすることが得意」という方に、ぜひ力を貸していただきたいです。 【仕事内容】 ■業務概要 授業をしない独自の学習モデルを採用し、受験業界に新風を吹かせる武田塾。 FC展開をスタートしたのは2013年と最近の話ですが、今では全国に400校ほど開校し、その拡大は現在も右肩上がりに推移しています。そんなFC本部直営校舎をサポートし、盛り上げてくれる方を募集しています。 生徒や講師に寄り添い、志望校合格に向けて頑張る受験生を応援しましょう! 生徒の成長や、直接感謝の言葉をいただけることが大きなやりがいに繋がります。 ■業務内容 ・電話・来客対応 ・書類作成(入会申込書やコース変更等) ・月謝管理 ・指導のスケジュール調整 ・アルバイトの勤怠の管理 ・進路相談 ・指導状況のチェック ・備品管理等
【必須条件】 ・高校卒以上 必須要件はなし 【歓迎条件】 ■活かせる経験: ・コールセンター経験 ・塾講師経験 ・接客経験 入社時は完全未経験だったスタッフも多いですが、今では全員がしっかりと自分に任されたポジションで力を発揮し、活躍しています。 また、受付スタッフにとどまらず、教務スタッフのサポートなど校舎運営に関わっていただくことも想定しているため、教育業界での経験や基本的な教務知識がある方は特に歓迎します。
予備校、就労移行支援事業所の運営 フランチャイズ本部の運営
350~600万
【募集背景】 業績好調の為増員となります。 【具体的な業務内容】 東証グロース市場への上場を果たしたグループの一員として、2021年に設立された同社。 設立3年目の社内ベンチャーであり唯一無二の事業である職人の人材紹介を行っており、グループ会社の中でも一番の期待を担っている会社になります。 各クライアントとの派遣契約書作成、請求書の作成業務、各書類対応、その他営業からの依頼対応など ・請求書、契約書、見積書の作成と発送 ・各書類の対応、集約、管理 ・営業からの依頼業務 など
【必須要件】 ・PCの基本操作可能な方 ・Word、Excel、PowerPointの操作ができる方
■建設ソリューション事業 ・建設・プラント業界向け技術者派遣 ・建築関連作図 ・建設DXコンサルティング ・建設業界向け人材紹介 ・建設業界向け人材マッチングプラットフォームの運営 ■ITソリューション事業 ・IT業界向け技術者派遣 ・SES(システムエンジニアリングサービス)
600~2300万
・お客様の「人⽣」や「お金」に向き合い、未来を一緒に描くお仕事です。 ・ライフプランニングをしながら、不動産の購入をサポートします。 ・0→1をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります! 【営業部の雰囲気は?】 ・完全実力主義の、競争を楽しむ社風! ・とはいえ成功はみんなで分かち合うのもTOKYO BIG HOUSE!契約があがったときには、みんなでスタンプでお祝いを送り合い称 え合います ・うまくいっていることはどんどん発信!「全社の目標達成」にもチームでこだわります ・当社営業スタッフ20代の全員が、まずは「20代で1000万円」という目標を掲げています。 ・少なくとも20代は仕事に没頭して、自分の人⽣の可能性を拡げたい!!という方のためにチャンスを用意しています。 ・仕事は成果が個人に還元される仕組みと、切磋琢磨できる同志の存在、そしてお客様に本当に感謝していただける お仕事であり、みんな⽣き⽣きと働いています。 ・完全実力主義です。 ・負けず嫌いな人、仕事が好きな人、誰かのために一⽣懸命になれる人が活躍しています。 (給与・待遇) ・半年ごとの実績により、翌半年の月給額が変動します。 ・最低では月給34万円まで下がります(年収想定は400万円が再下限年収です) ※入社後1年間は下がりません ・リーダーへの登用もスピーディに実績次第で実施。理不尽な思いは一切ありません。 ★新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業 アポイントから商談、引き渡しまで1人で担当できるので、仕事のやりがいも倍増!!
35歳以下(長期キャリア形成の為)
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350~600万
【具体的な業務内容】 企画営業部・物流部門・委託倉庫と連携しながら、営業活動を支えるバックオフィス業務を担当いただきます。 日々新しい取引先や商材が追加されるため、業務フローの整理・構築も含め、幅広くご活躍いただくポジションです。 ・取引先からの商品出荷発注業務 ・店頭販促物出荷指示 ・月末月初実績まとめ ・各種取引先商品登録業務 ・小売店入店申請 ・営業資料、提案資料の作成 ・業務フローの整備/改善/仕組み化 ※上記以外にも、新規ブランド/新規取引先に伴う業務変更があります 【本ポジションの魅力】 ・裁量が大きく、仕組みづくり・業務改善に主体的に関われる環境です。 ・新ブランドや新規取引先の拡大フェーズに携われます。 ・スピード感ある組織のため、成果が反映されやすいです。
【必須要件】 営業事務、営業サポート、卸/物流まわりの実務経験 【歓迎要件】 営業経験(業界不問) 【求める人物像】 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・能動的に動き、自ら課題を特定し改善できる方 ・最後まで業務を責任持って完遂できる方 ・コスメ/美容/ドラッグストア文化への強い興味 ・指示待ちではなく、必要な情報を自ら取りに行ける方 ・変化や未整備な環境を楽しめる方 ・初めての業務でも試行錯誤しながら進められる方 ・コミュニケーションが好きで、チーム内外と柔軟に連携できる方 ・スピード感とフットワークの軽さを持っている方
IT、美容・ヘルスケア、食料などの各分野において幅広いビジネスを展開する次世代商社です。 ■D2C事業 ■ホールセール事業 ■医療クリニックの運営 ■養鶏事業 ■海外EC事業 ■マーケティングコンサルティング事業
年収非公開
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・楽天グループの“顔”として、企業ブランドと消費者の信頼を守る重要ポジション -最大級のEC・金融・通信サービスを展開する楽天において、行政・消費者双方と向き合う中核的な役割です。 ・単なるクレーム対応ではなく、再発防止・サービス改善まで関われる -苦情対応で得た知見を、社内横断で展開。CS力強化や業務DXにも関与できます。 ・少数精鋭チームで裁量を持って働ける環境 -行政サポートチームは4名体制。個々の判断力・専門性が活きる環境です。 ・CS×法務×ビジネス視点が身につく希少キャリア -消費者行政、社内法務、各事業部と連携することで、市場価値の高いスキルが蓄積できます。 🔴組織について🔴 楽天グループのRTSビジネスマネジメントディビジョン CS部に属する「お客様相談室」は約20名規模。 その中でも行政サポートグループは、消費生活センターなど行政機関との対応を専門に担うチームです。 メンバーは、コールセンター、金融、法務・コンプライアンス、公務員、旅行代理店など多様なバックグラウンドを持ち、 「お客様視点」と「企業視点」の両立を本気で考えるプロフェッショナルが集まっています。 今後も対象業務拡大を予定しており、組織としての影響力はさらに高まっていくフェーズです。 🔴業務内容🔴 消費生活センター等の消費者行政機関から寄せられる ・苦情あっせん ・照会対応 に対し、楽天グループを代表する窓口として対応いただきます。 事実確認から社内調整、解決策の立案、交渉、合意形成までを一気通貫で主導。 また、対応内容をデータとして分析し、 ・再発防止策の検討 ・サービス/プロセス改善提案 ・社内勉強会やナレッジ展開 など、「対応して終わり」ではない価値創出に携わっていただきます。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・お客様対応の経験を、より社会的意義の高い仕事に昇華させたい方 ・現場対応だけでなく、仕組みづくりや改善提案にも関わりたい方 ・クレーム対応に「消耗」ではなく、本質的な解決や納得解を追求したいと感じている方 ・CS・法務・ビジネスの交点で、長期的に通用する専門性を身につけたい方 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法などざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 ・お客様対応のご経験をお持ちの方(業界不問) ・基本的なPC操作ができる方 ※消費者行政対応のご経験がある方は、即戦力としてご活躍いただけますが、必須ではありません。
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560~1200万
本ポジションは、アビームコンサルティング全社の**障がい者雇用推進を担う中核組織「ビジネスサポートセクション」**におけるマネジメントポジションです。同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が本セクションに所属し、事業成長と雇用拡大の両立を実現しています。 ========================================== ◆ご紹介企業 アビームコンサルティング株式会社 ◆ポジション BS(ビジネスサポート)チーム ・社内業務受託業務リーダー ・社内業務受託 統括リーダー ・マネージャー ◆職務内容 本ポジションは、**全社の障がい者雇用推進を担う中核組織「ビジネスサポートセクション」**のマネジメントポジションです。 当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が本セクションに所属し、社内BPO、屋内型農園、障がい者採用の3機能を通じて、事業成長と雇用拡大の両立を実現しています。 セクションには精神保健福祉士等の有資格支援員が4名常駐しており、 マネジメント・メンバー双方を専門的にサポートする体制が整っています。 【組織構成】 ・ビジネスサポートチーム(社内BPO) 社内各部署から事務局業務、システム関連、翻訳等を受託し、業務品質向上と効率化に貢献 ・農園チーム(屋内型農園) 業務特性上オフィスワークが難しい方も活躍できる就業モデルを運営(首都圏3拠点) ・採用チーム(障がい者採用) 全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先組織づくりを推進 【入社後に期待する役】 従業員数の増加に伴う障がい者雇用拡大モデルの設計・推進を担い、 ご経験に応じて、1チームまたは複数チームのマネジメントをお任せします。 ・中長期ビジョン策定と組織運営 ・採用/育成/配置/評価/勤怠・コスト管理 ・組織・業務上の課題解決、体制強化 【ポジションの魅力】 ・100名超規模の組織マネジメントに挑戦できる ・自らの裁量で組織設計・拡大を推進できる ・直属の上位者がダイレクターのため、意思決定が速く合理的 ・理念を共有するメンバーとともに、社会性と事業性を両立した組織づくりに携われる ・DE&I/インクルージョンを、理念ではなく実装レベルで推進できる ◆想定年収 ・社内業務受託業務リーダー:560万円~700万円 ・社内業務受託 統括リーダー:560万円~850万円 ・マネージャー:800万円~1,200万円
【必須要件】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PCを活用した事務処理業務経験 ・障がいをお持ちの方々と一緒に働き、共に成果を上げていく意志 【歓迎要件】 ・コールセンターでの運営マネジメント経験(SV等) ・アウトソーシングでの運営マネジメント経験(SV等) ・小売業やサービス業での運営マネジメント経験(SV等) ・障がい者雇用に関わる運営マネジメント経験 ※その他、上記に親和性が高いご経験も歓迎します ※入社時点での障がいに関する知識は不問です
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373~466万
事務職経験者も、事務職へのキャリアチェンジご希望者も歓迎! 事務業務に加えて、業務改善でチームに貢献できるお仕事です◎ ウェディングプランナー、自動車ディーラー営業、コールセンター、生命保険営業、旅行会社営業など様々な経歴の社員が活躍中! 当社の建築技術部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 仕事に自主的、主体的に取り組み、正確さとスピードを両立して進めます。 併せて仕組みづくり、改善もどんどん行ってください。 【具体的な仕事内容例】 ・注文書の発行、送付 システム上で注文書を発行し、承認後に各業者へ電子送付します。 スピーディーに対応することがとても重要です。 ・請求書処理 各業者からの請求額と発注金額を確認し、経理部門へ支払いを申請します。 ・業者への見積もり依頼、予算の入力 工事の見積もり依頼を行い、施工担当のチェック後に内容をシステムに入力します。 着工前に建築予算を確定させるため、スケジュールを管理しつつ正確に対応する必要があります。 ・新築物件の設置物準備・鍵整理 キッチンやユニットバスなど住宅設備の説明書をまとめるファイルを住戸分作成します。 物件管理の部門やオーナー様へお渡しできるよう、各部屋の鍵や共用部の鍵を整理します。 その他、簡単な事務業務から応用業務まで、先輩社員がしっかりと教えますので、確実に知識やスキルが得られます! 意欲のある方はどんどん新しい業務を習得して活躍できる環境です。
★完全未経験OK/第二新卒歓迎/学歴不問★ 事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、 どちらも歓迎します! \こんな方におすすめ/ ・営業経験を活かしてチームに貢献したい方 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方
不動産・建築領域等を活用した資産価値共創事業 ■資産形成に関するプランニング及びコンサルティング ■不動産・金融に関する市場調査及び情報提供 ■不動産の管理・賃貸及び売買 ■プロパティマネジメント業務及びアセットマネジメント業務 ■宅地造成等不動産事業用地の開発 ■建築物の設計及び工事監理 ■建築工事業・塗装工事業・電気工事業・管工事業その他建築業 ■建物のリフォーム・リノベーション ■ホテル等商業施設及び介護・障がい者福祉施設の企画・運営・管理
350~400万
■営業に関する経理業務を中心とした営業経理と受発注業務を中心とした営業事務をお任せいたします。 組織の将来を考えたときに、管理職候補となる人材を受け入れたいと考えております。 【営業事務】 電話対応、レンタル品(仮設ユニットハウス・備品等)の配車手配、見積依頼、伝票付け合わせ、来客対応など 【営業経理】 営業所内の請求書の作成、売上業務、入金業務、売掛金・請求書に関する質疑対応、売上状況の分析、その他遅滞債権管理など
【必須】■社会人経験1年以上かつ営業事務もしくは営業経理経験者■基本的PCスキル(Word,Excel等) 【歓迎】営業事務や計数管理など数値管理を含む業務経験のある方 【求める人物像】 ■仕事に取り組む中で自分から主体的に行動を起こせる行動力がある方 ■仕事に対する高い意欲・やる気のある方 ■クレーム対応などのイレギュラー業務も苦にならないマインドの方 【働き方】 土日祝休み・年間休日126日・残業も月0時間~20時間と、ワークライフバランスを保って働くことが可能。
・建設工事現場向けの仮設ユニットハウス・オフィス家具・OA機器・測量機・仮設トイレ等のレンタル及び販売
337~350万
■受発注業務を中心とした営業事務と、営業に関する経理業務を中心とした営業経理をお任せします。 【営業事務】 電話対応、レンタル品(仮設ユニットハウス・備品等)の配車手配、見積依頼、伝票付け合わせ、来客対応など 【営業経理】 営業所内の請求書の作成、売上業務、入金業務、売掛金・請求書に関する質疑対応、売上状況の分析、その他遅滞債権管理など
【必須】■社会人経験1年以上かつ営業事務もしくは経理事務経験をお持ちの方■基本的PCスキル(Word,Excel等) 【歓迎】営業事務や計数管理など数値管理を含む業務経験のある方 【求める人物像】 ■仕事に取り組む中で自分から主体的に行動を起こせる行動力がある方 ■仕事に対する高い意欲・やる気のある方 ■クレーム対応などのイレギュラー業務も苦にならないマインドの方 【働き方】 土日祝休み・年間休日126日・残業も月0時間~20時間と、ワークライフバランスを保って働くことが可能。
・建設工事現場向けの仮設ユニットハウス・オフィス家具・OA機器・測量機・仮設トイレ等のレンタル及び販売
300~420万
■業務内容 入社後は、社内のバックオフィス業務を中心に担当していただきます。 事務業務の基礎を身につけながら、少しずつ幅広い仕事に挑戦し、キャリアアップを目指せる環境です。 <具体的な業務内容> 電話・来客対応 郵送物の発送・受取、宅配便対応 データ入力・更新(Excelや社内システムを使用) 書類作成(見積書・請求書・報告書など) 備品管理や発注対応 書類・データのファイリング、整理整頓 <ステップアップイメージ> まずは基本的な事務処理を通じて、社内の業務フローを理解 徐々に担当業務を広げ、業務効率化や改善提案などにもチャレンジ 将来的には、チームのサポートリーダーや総務・経理などの専門分野へキャリアアップも可能です ■研修・教育制度 入社後は、OJTを通して先輩社員がしっかりサポートします 仕事の流れや社内システムの使い方など、実務を通して丁寧に学べる環境です 業務に必要な知識やスキルは入社後に身につけられるので、未経験の方も安心です ■歓迎条件 未経験・第二新卒歓迎! 現在活躍中のスタッフの多くが未経験スタートです。 事務スキルを身につけたい方 ■キャリアステップ 事務スタッフとしての経験を積みながら、 ・業務改善や資料作成などのスキルアップ ・チームのサポート役や後輩育成へのステップアップ など、事務のプロフェッショナルとして長期的に成長できる環境です。 【PRポイント】 ・職場内社員数50名~70名 ・フリーアドレスで社員同士の雰囲気はアットホームな環境です! ※部署同士はコミュニケーションを取りやすいように近くに座っています ・子連れ出社可能!(子供が遊べるスペースも用意)
【必須条件】 ・PC作業に問題のない方 ・コミュニケーション良好な方
セールスプロモーション事業 AIボーディング事業 オンライン接客/セールス事業