§[PB25][医療SI]大阪)電子カルテシステム導入保守/プロジェクトマネージャー
930~1100万
NECソリューションイノベータ株式会社
大阪府大阪市中央区
930~1100万
NECソリューションイノベータ株式会社
大阪府大阪市中央区
web/オープンプロジェクトマネージャー
電子カルテシステムをメインとした病院情報システム導入・保守PJにおけるPM業務をお任せする想定です。中規模(約200~500床)~大規模(約1000床)な医療機関への医療情報システムの導入・保守PJに参画して頂きます。 ご経験にもよりますが、ご入社後は中規模案件にてNEC製品や当社業務に慣れて頂き、徐々にステップアップをしていただく想定です。社員一人一人の成長を大切にし、手厚くフォローしていくチーム力が当統括部にはございますので、着実なキャリアアップが可能な環境です。 【PJ人数】30名【開発環境】(言語)・VB.net/C#(環境)・Windows・Oracle・SQLServer・Azure・AWS
【必須】医療情報システム導入・構築プロジェクトマネージャー経験 ★大型案件へ挑戦しキャリアアップを図りたい方、挑戦意欲がある方歓迎 【歓迎】■医療情報学/上級医療情報技師/医療経営士/PMP等 当社は1996年に日本初の医事システムを開発、以来50年以上に渡り日本の医療を支えてきました。今では大学病院を始めとした全国300以上の中・大規模急性期病院様向けにシステム提供、中には1000床以上の大型案件もございます。顧客課題を熟知しシステムの安定稼働を実現できる当社ならではの案件と考えます。当社の今後の医療分野では「予防医療」に関わるヘルスケア事業を推進しており更なる社会課題解決に挑戦しています。
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
930万円~1,100万円 月給制 月給 550,000円~750,000円 月給¥550,000~¥750,000 基本給¥550,000~¥750,000を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
1日あたりのみなし労働時間:7時間45分
無 コアタイム 無
無
無 専門業務型裁量労働制
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後20日 最高付与日数22日 入社時期により異なる/1時間単位で取得可能
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※従事すべき業務の変更の範囲:会社が行う全ての業務 ※勤務地変更の範囲:本社および労働者の自宅、またはテレワークとして会社が認めた場所、また全国の拠点、お客様先 課長級(専門業務型裁量労働適用)月給55万円~ 残業手当:無 賃金備考:月給55万円~、基本給55万円~ 残業:有 深夜残業割増賃金あり、休日出勤割増賃金あり(実働分に対して支給) 就業時間備考:1日あたりのみなし労働時間:7時間45分 ※労働条件備考は制度・福利厚生備考欄に続く
パブリック事業ライン医療ソリューション事業部 医療ヘルスケア・スマートシティ事業部門 医療SIソリューション統括部
当面無 プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
JR大阪環状線京橋駅 徒歩7分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線大阪ビジネスパーク駅 徒歩3分 JR大阪環状線大阪城公園駅 徒歩6分
敷地内全面禁煙
【リモートワーク/出社比率】出社2日、リモートワーク1日、客先2日【客先常駐】無
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
有 借上社宅制度(社内規定による対象者のみ)
有
昇給:年1回/賞与:年1回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度 等
※当社社宅適用条件に合致する場合は、引っ越し費用の補助有 ※当社の定年は60歳ですが、70歳までの雇用延長制度を設けています。定年前には、キャリアチャレンジ制度 で複数のキャリアが選択できます。 ※その他、評価制度、福利厚生については人的資本レポートでも情報公開しております。 NECソリューションイノベータ 人的資本レポート2024 https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/pdf/all.pdf
1名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) リファレンスチェック 条件次第でリファレンスチェック免除となる場合も有
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア&サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国35か所に事業所を持つ。従業員の約9割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要:【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率58.9%・平均残業25.2H【休暇】年間休日126日。有給取得率66.1%。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率45.7%、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000~100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。
〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7
■新木場センタービル■北海道1拠点■東北4拠点■関東・甲信越11拠点■東海4拠点■北陸2拠点■関西3拠点■中国四国5点■九州沖縄2拠点
■システムインテグレーション事業 ■サービス事業 ■基盤ソフトウェア開発事業 ■機器販売
■海外連携拠点:NEC軟件系統科技(杭州)有限公司、NEC Vietnam Co., Ltd. 他
非公開
日本電気株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
600~810万
■チームマネジメントを含め流通小売業様向けの複数ある基幹システムに携わって頂きます! 【担当頂きたい工程】要件定義~リリースまで 【開発環境】Java/COBOL/Oracle/AWS 業務 その他にも製造/教育/通信/エネルギー/行政/自動車など様々な業界の案件を手がけています。■当社の強みの一つ「総員営業主義」は全エンジニアが営業担当として、顧客と協働するエンジニアであるからこそ、ニーズ課題を最大限理解できます。開発だけできるエンジニアではなく、提案活動までできるエンジニアとして活躍し、市場価値を高める事が可能です。また担当領域が広いからこその責任感、裁量権のある仕事が可能です。
【必須】■10名以上のマネジメント経験(進捗・品質管理)■長期にわたるオープン系システム開発(上流~下流)のご経験■顧客との関係性構築・折衝・顧客満足度向上・後進育成を意識し能動的に行動できる方 ■上司と面談を行い、入社半年後、3年後といった短期~中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でSEとしてキャリアを積むのかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。当社の昇進・昇格等の人事については、自ら手を挙げ「自己申告」する制度を基本としております。ご自身の望むキャリアを描けます。
<事業スタイル別売上構成比>Sier向け事業:75.6% プライム向け事業:20.0% サービス提供事業:4.4%<ビジネスモデル別売上構成比>エンハンスビジネス:61.6% SIビジネス:34.0% デジタルビジネス4.4%
600~810万
■チームマネジメント含め製造業様向けの受発注、生産管理システムやグループウェアシステム、または自動車業様向けの車載情報収集システムをお任せいたします!その他にも流通小売/教育/通信/エネルギー/行政など 様々な業界の案件を手がけております。 ■製造業様向け 【ご担当頂きたい工程】要件定義~リリースまで【開発環境】Java/VB.net/COBOL/Python/Oracle/AWS【PJ体制】10~30名程度 ■自動車業様向け 【ご担当頂きたい工程】基本設計~保守運用まで【開発環境】Java/SpringBoot/AWS【PJ体制】10名程度
【必須】■10名以上のマネジメント経験(進捗・品質管理)■長期にわたるオープン系システム開発(上流~下流)のご経験■顧客との関係性構築・折衝・顧客満足度向上・後進育成を意識し能動的に行動できる方 ■上司と面談を行い、入社半年後、3年後といった短期~中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でSEとしてキャリアを積むのかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。当社の昇進・昇格等の人事については、自ら手を挙げ「自己申告」する制度を基本としております。ご自身の望むキャリアを描けます。
<事業スタイル別売上構成比>Sier向け事業:75.6% プライム向け事業:20.0% サービス提供事業:4.4%<ビジネスモデル別売上構成比>エンハンスビジネス:61.6% SIビジネス:34.0% デジタルビジネス4.4%
600~810万
■通信/エネルギー/教育/行政業界向けに要件定義~リリース/保守運用までチームマネジメント含め幅広く業務を担当いただきます。 その他に流通小売/製造/自動車といった業界の案件も手がけています。 ■通信業様向け:料金請求/顧客管理システム【開発環境】Java/Oracle/struts【PJ体制】20名程度 ■エネルギー業様向け:料金計算/データ管理システム【開発環境】Java/Oracle/PostgreSQL/AWS/Azure【PJ体制】5~10名程度 ■教育業様向け:生徒/教師/教室管理システム【開発環境】VB.net/C#/COBOL/Oracle/AWS【PJ体制】40名程度
【必須】■10名以上のマネジメント経験(進捗・品質管理)■長期にわたるオープン系システム開発(上流~下流)のご経験■顧客との関係性構築・折衝・顧客満足度向上・後進育成を意識し能動的に行動出来る方 ■上司と面談を行い、入社半年後、3年後といった短期~中長期でのキャリアプランを策定。定期的に見直しをしながら、個々の希望を勘案したアサインを行います。技術志向でキャリアを積むのか、マネジメント志向でSEとしてキャリアを積むのかといった個々の希望も気兼ねなく相談できる環境です。当社の昇進・昇格等の人事については、自ら手を挙げ「自己申告」する制度を基本としております。ご自身の望むキャリアを描けます。
<事業スタイル別売上構成比>Sier向け事業:75.6% プライム向け事業:20.0% サービス提供事業:4.4%<ビジネスモデル別売上構成比>エンハンスビジネス:61.6% SIビジネス:34.0% デジタルビジネス4.4%
630~1000万
【仕事内容】 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、 WEB・オープン系を中心とした開発案件の要件定義、 基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用まで キャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズを お任せします。 【プロジェクト例】 ・セキュリティ基準対応管理システム開発(TypeScript/React) ・BIシステム開発(TypeScript/React) ・デジタルアタッチメント開発(TypeScript/React/Node.js) ・財務シミュレーションシステム開発(TypeScript/Node.js) ・音声認識システムの追加開発(JavaScript/C#/ASP.NET/WPF) JavaScriptやTypeScriptで開発を行う フロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。 開発手法はウォーターフォール開発もありますが クラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど 最先端の開発を行うことも可能です!
【応募資格】 ■JavaScriptもしくはTypeScriptを用いたSE経験 5年以上 ■要件定義や基本(外部)設計など上流工程の経験 ■国籍は問わず、しかし日本語ネイティブに限る ■転職回数不問 【下記いずれかの経験5年以上ある方は採用&年収優遇中!】 ・React ・Next.js ・Vue.js ・Nuxt.js ・Angular ・Node.js ・バックエンド系言語(Java、C#、PHP、Pythonなど) ・基本(外部)設計 ・要件定義 ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・Google Cloud, AWS, Azureなどのパブリッククラウドを用いたシステム開発 成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します!
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500~900万
各種システムの要件定義~設計~製造~運用まで幅広い業務の中から、 あなたの希望、適性に応じて下記業務をお任せいたします。 小売店・卸売店・飲食店に向けた各種システム開発 要件定義~設計~製造~運用の中から、 あなたのご経験やスキルを活かせる業務をお任せします。 < 開発例 > クラウド型POSレジシステム 販売管理/在庫管理/倉庫・物流センターシステムなど基幹システム レガシーマイグレーション対応 など <担当例> ー基幹システム開発ー ・Django、Unicageを用いたWebシステムの開発 ・AWSクラウドを活用したサーバー構築 ・言語/Python、Unicage、Swift、Java等 ・ソース管理/Git、SVN ・OS/Linux、Windows、MacOS ※ご入社後は、同社グループのGROWIT株式会社に在籍出向いただきますが、 勤務地、条件、待遇に変更はございません。
・社内外において、円滑なコミュニケーションが求められるためコミュニケーション力の有無 ・自走力 ・思考力 ・過去の成功、失敗について各要因・原因について答えを持っているか
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800~1100万
システム開発・導入におけるPM/PL業務。要件定義からリリースまで一貫して担当し、顧客と直接対話しながらシステムを作り上げていきます。 マネジメント対象となる社員は5~10名程度。必ずチームで案件に参画するため、管理職としてのノウハウをレクチャーし、フォローを受けながらマネジメント業務を遂行いただきます。 ・大手信託銀行/信託系、確定拠出年金のソリューション開発 ・地方金融機関/営業店システムのアプリケーション開発 ・製造業界企業/自社ソリューション導入案件 ・小売業界企業/販売実績等を分析する情報系システムのソリューション導入 ・自動車業界企業/自動走行シミュレーション用検証プラットフォームの製品開発 ・宅配物流業界企業/基幹システムの改修案件 ・大手電力会社/大規模業務システム開発
【必須スキル・経験】 ●アプリケーション開発におけるリーダ経験(進捗管理・品質管理など) ●Javaでの開発経験(設計~結合テスト)3年以上
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600~900万
■募集の背景 紹介企業は全国に600以上の店舗網、6000人の契約セラピストを持ち、月間施術数が50万を超える、業界トップのリラクゼーション施設運営企業です。 この数字を支えているのが少数精鋭の専門家集団。セラピストの育成から店舗運営、集客、サービスメニューの開発などを自社で行っています。 この度の募集は、同社のビジネスを支える各種システムをAIにより効率化するための増員にて、AI技術を開発プロセスに導入するための人材を求めております。 ■ミッション: 本募集で採用する方には、AIを前提とした「圧倒的な開発スピード」と「堅牢なアーキテクチャ」を両立させるリーダーシップを期待します。 紹介企業では各種LLMのAPIキーを自由に利用できる環境を整えており、最適なAIツールの選定から、AIによるコードマイグレーション(PHPからGoへのリプレイス等)の戦略立案まで、最先端の技術環境を自ら設計・主導していただけます。 ※開発者にとってはかなり自由度の高い環境になります。 ■業務内容: ・AI主導のアーキテクチャ刷新:LLMを駆使した効率的なリファクタリング戦略の策定。AIとの親和性が高く、メンテナンス性に優れたシステム設計。 ・AI開発プロセスの最適化: 開発チーム全体(オフショア含む)の生産性を向上させるため、最適なAIツールの導入支援やワークフローの構築。 ・プロダクトへのAI機能組み込み:LLM APIを活用した、ユーザー体験を向上させる新機能の設計・実装。 ・技術選定と意思決定:APIキーを活用したプロトタイピングによる、新規技術やツールの評価・選定。 ■技術スタック AI環境:GitHub Copilot、および各種LLM APIキーを柔軟に提供。業務効率化のためのツール選定・自作も歓迎します。 言語・フレームワーク:PHP 7.4~8.x, Go 1.20~, Python, React Native インフラ:Webサーバー、DB、クラウド構成は既存のものを維持
■必須スキル・経験 ・クラウド(GCP, AWS, OCI等)上でのスケーラブルな環境構築経験(3年以上) ・PHP/Goを用いた大規模システムの設計・開発・運用経験 ■その他 ・最新LLM API(OpenAI, Anthropic, Google等)の利用枠を提供 ・ハイスペックPC(AIのローカル実行等、用途に応じたスペック)の相談可
有名マッサージ店舗「りらくる」を全国で600店舗以上展開しています。 2010年に異業種から参入。低価格モデルの展開があたり、瞬く間に拡大。 現在店舗数では同業界のリーディングカンパニーとなっております。
650~1100万
■開発プロジェクトのマネジメント全般を担当いただきます。社内外との調整・折衝や、ステークホルダーへのレポーティングを行い、プロジェクトを推進します。 【具体的に】■顧客との折衝・交渉、窓口業務 ■顧客またはプロダクトの課題調査・分析、課題の明確化 ■ソリューションの提案、要件定義、設計 ■プロジェクトの計画立案、見積もり ■開発とリリースのコントロール ◎社員それぞれが仕事へコミットしつつワークライフバランスを実現して働く会社です。
【必須】SIerや事業会社でのPM経験2年以上、かつWeb開発経験をお持ちの方。 【歓迎】◇AWSを使った開発経験◇アジャイル開発経験◇事業会社でのPL,PM,PdM,POの経験◇中規模プロジェクト(1億円以上)でのPM経験 【社風】■エンジニアやクリエイターにとってチャレンジできる場所があり、正当に評価され、長く働くことができる環境です。 【魅力】■楽天やDeNAで活躍してきたメンバー達が集う、デザインから開発・運営まで行う大阪のベンチャー企業です。■2019年4月設立のまだ若い会社ですが、プライム案件比率は100%。大手クライアントからもサービス提案力と技術力を高く評価いただいております。
・EC/WEBサービス開発・お取り寄せモール「風土jp」の運営・ネイティブアプリ開発 ・WEB/UIデザイン制作・ハードウェア導入サポート・印刷物デザイン制作・動画コンテンツ制作
600~1500万
【Enterprise Solution - Powered Enterprise】 KPMGでは、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise(PE)を提供しています。PEは、KPMGグローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud、ServiceNow等が含まれます。本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 KPMG Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバーを募集します。 職務内容 【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】 Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト(開発はオフショア開発拠点を想定) ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
・SaaS型ERP/Platform Sloutionの提案・導入の経験 ・Microsoft Dynamics 365 Finance & Operation, Microsoft Dynamics 365 Sales for Customer Service, Oracle ERP Cloud Oracle EBS, ServiceNowの提案・導入経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可
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700~1500万
【業務内容】 PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 【やりがい】 ・1年以上をかけて実行するプロジェクトの支援が中心のため、顧客としても成長に向けて重要度合いの高い位置づけをしている課題の解決やプロジェクトの成功に寄与できます ・顧客の期待が「プロジェクトの成功」であるため、顧客の真のニーズに基づいた提案で価値を提供できます 【得られる経験・スキル】 ・予算規模が億単位且つ、PJに関わる方は40名~50名以上の大規模PJ経験ができます ・PMBOKをベースとした、業界問わず汎用性の高いPJマネジメントの経験ができます ・コミュニケーション力、ファシリテート力、コンサル力が身に付けられます 【キャリアパス】 ・プロジェクトマネジメントコンサルタントへとキャリアを進め、その後はデリバリーマネージャーとして顧客アカウントを担当し、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築を担っていただきます ・公募制度を積極的に運用しており、営業・企画・コーポレートなど、コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です ※終着地にも経由地にもなる文化※ 株式会社マネジメントソリューションズMSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。 キャリア事例: ・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント ・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ ・IT企業でのプロジェクトマネージャー ・起業・独立 【事業内容】 株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)はプロジェクトマネジメント支援を主軸としながら、5つのサービスを提供しています。 ■プロジェクトマネジメント支援(PMO) 企業のさまざまな組織・プロジェクトにおいて、各現場で抱える課題やその原因を分析し、打つべき施策や解決策を提供し、現場に即した「実行支援」を行うのがMSOLのPMOです。 ■EPMO 個々のプロジェクトでは対処できないお客さまの根本的な組織課題をEPMO(Enterprise Project Management Office)や部門PMOという立場で、問題への対症療法的なアプローチではなく、予防医療的なアプローチでリスクマネジメントの仕組みから企画検討/導入定着までを伴走します。 ■PMO Center これまでの経験から各種PMOサービスをパッケージ化。PMO Centerに属する弊社PMOがプロジェクトの早期立ち上げと効率的な運営サービスを提供し、リモートでご支援します。 ■PROEVER(パッケージソフトウェア) プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させたプロジェクトマネジメントソフトウェアで、お客さまのプロジェクト成功とマネジメント成熟度向上を支援していきます。 ■トレーニング MSOLのプロジェクトマネジメントの理論/方法論をベースとした、基礎スキルの習得および実際にプロジェクト活動にも役立つ、実践的なトレーニングプログラムを提供しています。 【評価制度】 ・職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価対象に入ります(絶対評価) ・役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定 ・パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集 ・年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
必須要件 ・IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験 ・BPRや各種マネジメントプロセスの分析、立案、構築、定着化に関する経験 ・プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化に関する経験 歓迎要件 ・PMBOKなど体系的なプロジェクトマネジメントに関する知見、またはPMPなどのマネジメント関連資格を保有している方 ・システム開発やアプリケーション開発のエンジニア経験、またはITコンサルティングの経験(内容は不問) ・目安として50人月以上の大規模、または複数要素を含むプロジェクトのマネジメント経験
株式会社マネジメントソリューションズ(MSOL)とは、「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。