【観光業の人手不足を解決｜営業MGR候補】グロース上場ー観光業特化の国内最大級プラットフォーム運営

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• エージェント求人

  人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆

  580~970万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • インサイドセールス/電話営業
  • 新規事業
  • 商談
  • マーケティング
  • 提案
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 営業
  • 教育
  • 業務設計
  • MA/CRM
  • プロジェクトマネジメント
  • リード獲得
  • 組織開発

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  人材育成SaaSの営業戦略・組織構築を担う【インサイドセールスマネージャー候補】◆ハイブリット勤務◆気になる

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  仕事内容

  ＜採用背景＞ 社会人事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の１つと位置付けられております。 今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business（以下UB）」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「大人が可能性と生きていく社会へ。」に共感し、ビジョン実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ＜業務概要＞ インサイドセールスチームのマネージャー候補として入社いただき、戦略策定から施策の実行、戦略に紐づく組織体制再構築を担っていただきます。マーケティングチームが獲得してきた顧客リードに対して、商談を創出し、セールス部門に連携（トスアップ）するというインサイドセールスの基本的かつ現行業務の最大化に加え、AIなど最新技術を駆使し、全く新しいインサイドセールスを構築していくことを期待しています。 ＜ミッション＞ 社会人事業の成果最大化に向け、インサイドセールスを起点に、営業戦略の企画立案やマーケティング担当・セールス担当との連携体制強化を行う。 ＜業務詳細＞ ・インサイドセールス組織の戦略策定～実行 ・社員や業務委託メンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやソリューション営業など）との連携 ＜入社後オンボーディング＞ ・共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます。 ・入社1か月間は毎日OJT（トレーナー）と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。 ・チーム合宿など必要なタイミングで出社します。 ＜働き方＞ ・在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。入社間もないころは業務や組織に慣れるため、出社頻度を高めています。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。

  求める能力・経験

  ＜応募要件（MUST）＞ 1,チームマネジメントもしくはSV経験（管理職経験歓迎） ※正社員メンバー、委託先や派遣社員など３名以上のマネジメント 2,以下いずれかの経験を有する (ア) BtoB事業におけるインサイドセールス組織の仕組み構築経験 　　 ①リード管理・商談創出モデル・業務フローなど委託先含むオペレーション設計／仕組み化 の実績 ②MA/CRMを活用したプロセス整備・改善の経験 (イ) BtoB事業における営業戦略の企画〜実行のプロジェクトマネジメント型リード経験 ①マーケティング・インサイドセールス・ソリューションセールス部隊を巻き込み、 戦略立案 → リード獲得 → 商談創出 → セールス連携 を顧客の課題解決を起点として 　　　　プロジェクトマネジメント的に推進した経験 ②クロスファンクショナルなチームで成果を創出した実績 ＜応募要件（WANT）＞ ・大企業向け営業のご経験 ・組織開発・人材育成領域に関する知見

  事業内容

  ベネッセグループで『教育・生活』領域を担う中核事業会社です。幼児を対象にした『こどもちゃれんじ』、小学生から高校生までを対象にした『進研ゼミ』等のサービスを展開し、年齢や成長レベルに合わせた「学び」の機会を提供しています。

• エージェント求人

  ＜パーソルグループ＞東京／両面型営業・プロジェクトエージェント（PA）

  406~769万

  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 研修実施
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 施設長
  • 店長
  • 人事
  • 法人営業
  • 営業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区, 神奈川県横浜市

  ＜パーソルグループ＞東京／両面型営業・プロジェクトエージェント（PA）気になる

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  仕事内容

  ① ミッション／組織概要 パーソルキャリアの主軸事業である採用・転職支援の中でも、非対面型サービスを提供する「dodaプラス事業部」での募集です。 個人・法人双方に対し、電話・メール・求人情報を用いた“非対面エージェントサービス”を行い、「機会の最大化」をキーワードに、社会のすみずみに機会を届けることを目指しています。 自分らしい「はたらく」が選べる世界をつくるため、両手形エージェントとして500名規模で事業を推進しています。 ② サービス／プロダクト概要 本事業部は「doda」会員に向け、オンライン・電話を中心としたエージェントサービスを提供し、全国の法人・個人へ網羅的にアプローチできる点が特徴です。 非対面型でありながら、採用課題解決からキャリア支援まで一貫して伴走することで、企業と個人双方の成功を支えます。 ※サービスURL：https://www.saiyo-doda.jp/service/recruitment/plus ③ 募集背景 事業成長とサービス品質向上を目的とした増員募集です。 非対面型サービスへの需要拡大を背景に、法人・個人両面での支援品質をさらに高め、多様な地域・業界の採用課題に応えていくため、新たな戦力を求めています。 ④ 業務内容（概要→詳細→入社後） 【概要】 プロジェクトエージェントとして、法人の採用成功と個人の転職成功を両面から支援するポジションです。 【詳細】 ■法人向け ・採用要件のヒアリング ・転職市場動向を踏まえた提案 ・採用ターゲット／手法の提案 ・書類選考代行、面接調整 （商談はオンライン中心） ■個人向け ・キャリア希望の整理 ・求人情報の提供 ・面接対策、選考フォロー ・転職活動の成功まで伴走 【入社後】 ・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施 ・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化 ・研修後、IT／製造／金融など業界別チームへ本配属 ⑤ 身につくスキル・やりがい ・両手型のため、法人・個人双方に深く関わり、課題解決力・推進力が磨かれます ・非対面型だからこそ、全国の企業・個人にアプローチでき、多様なキャリアや経営課題に向き合えます ・企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます ⑥ 配属部署／働き方 ・全国で約500名が在籍しており、首都圏には約330名が所属しています ・「週3日在宅・週2日出社×フレックス」となっており、働きやすい環境です ・残業は15～20時間程となっており、21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です

  求める能力・経験

  ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・個人営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・採用人事のご経験 ・施設責任者のご経験（SV・教室長・施設長・店長など） ■求める人物像 ・顧客志向が高い方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／達成志向性／成長意欲に優れた方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

• エージェント求人

  【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆

  500~999万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業活動
  • マネジメント
  • HRMOS採用
  • 人事
  • 提案
  • 営業
  • アライアンス
  • パートナー
  • HRMOSタレントマネジメント
  • 販売
  • 商談
  • 代理店営業

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【法人営業】HR SaaSのパートナー開拓/関係構築/アライアンス戦略を推進◆フレックス・リモート◆気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 過去最高の成長率で拡大し続ける当事業の更なる成長を目指しトップライン向上を図るための重要戦略の一つとして、パートナー様経由のチャネル拡大・連携強化を図りたいと考えております。 ■ポジションについて パートナーアライアンスの強化をお任せ致します。 大手・中堅システムベンダー様および大手OA機器販売店様を中心とする、当社の再販パートナー企業様との関係構築ならびに開拓を通じた、HRMOSの提案機会の創出等に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・担当するパートナー企業様の戦略・組織構造を理解し、各メンバーの特性を調査、把握した上で、キーパーソンを特定 ・パートナー企業様の営業活動への同行・支援などを通じて関係を構築 ・パートナー企業様ないしはそのクライアント様を対象とした勉強会 ・セミナーや各種販促ツール制作といった、HRMOSの提案機会増に向けた施策を企画・実行 上記のような取り組みを通じて、担当するパートナー企業様におけるHRMOSの提案機会を安定的に創出できる状態を目指す ※その他、パートナー戦略の立案、拡大する組織のマネジメント等、ご志向やご経験に応じて、業務内容、今後のキャリアパスについて柔軟にすり合わせさせていただきたいと考えております。 ■HRMOS事業について 採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・営業（法人・個人問わず）の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 ■歓迎要件 ・IT業界での代理店営業の経験 ・HRMOSのパートナー様となり得る企業(システムベンダー/大手OA機器販売会社/ディストリビューター等)での就業/営業経験 ・エンタープライズ営業の経験

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム　HRMOS採用 ・勤怠管理システム　HRMOS勤怠 ・経費精算システム　HRMOS経費 ・労務・給与システム　HRMOS労務給与

• エージェント求人

  リクルートグループでの人材派遣営業｜フレックス・年間休日120日以上 ＠東京/千葉/さいたま/神奈川

  460~550万

  • アポイント獲得
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • 営業
  • マネジメント
  • サービス提供
  • メディア
  • スタッフ
  • 事務
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • 株式
  • メール対応
  • 接客
  • 販売

  株式会社リクルートスタッフィング東京都千代田区, 東京都新宿区, 神奈川県横浜市

  リクルートグループでの人材派遣営業｜フレックス・年間休日120日以上 ＠東京/千葉/さいたま/神奈川気になる

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  仕事内容

  【株式会社リクルートスタッフィングについて】 リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。 当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。 【業務内容】 人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。 <具体的に> -派遣スタッフに対して- ・就業マネジメント、フォロー ・職場見学の実施 -クライアントに対して- ・人的課題のヒアリング ・サービス提供活動、新規開拓業務 ・社内関連部署との連携(要件や情報共有など) 〜1日の業務の流れ〜 9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL 10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30　サテライトオフィス（※）に移動して事務処理 12:30　ランチ 13:30　派遣スタッフの方と面談 16:00　職場見学 18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等 20:00　退社 　※残業時間は25～35時間/月は発生する可能性があります 【得られるスキル】 ・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる ・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる ・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく 【研修について】 リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも 営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。 <OJT> ・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得) ・ナレッジ共有イベント <Off-JT> ・集合研修/動画研修 ・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会) <認め合う仕組み> ・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング 毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています ・Good Action Bonus(GAB制度) 担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度 ・Goal in Bonus(GIB制度) 国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています 【雇用区分について】 MS(ミッションスタイル)/有期 ※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし) ※無期雇用への登用制度あり(選考あり) →毎年数十名が正社員への登用となっております

  求める能力・経験

  ⭐︎販売、サービス業での接客経験がある方 (CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！） ◆営業経験がある方も大歓迎 ◆SPI送付が発生するため、キャリアアドレスで応募はできません、Gmailをご用意ください

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  東京【人材コンサルタント】世界最大級の人材企業/企業の組織課題の解決

  450~650万

  ランスタッド株式会社東京都新宿区

  東京【人材コンサルタント】世界最大級の人材企業/企業の組織課題の解決気になる

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  仕事内容

  世界最大級の人材企業である当社で、 流通・物流・イベントなどの社会インフラにおける単発派遣の人材営業をお任せいたします。顧客の人材ニーズや課題をヒアリングし、最適な人材を提案を実施いただきます。 また、派遣スタッフスムーズに業務を行えるようサポートを行いながら、スキルアップやキャリア形成を一緒に考えていただくお仕事です。 【詳細】マーケット分析・新規顧客へのアプローチ/クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング/コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼/候補者をクライアントへ提案/派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結/就業中スタッフの定期フォロー・ケア

  求める能力・経験

  【必須】社内外問わずコミュニケーションを取りながら仕事をした経験/ 自ら学び、チャレンジする熱意のある方/チームワークを大切にし、周りの意見に耳を傾けられる方 【研修体制】入社1週間は本社研修を実施。全国の同期入社の方が参加し、人材ビジネスへの理解や営業手法や契約締結までの流れを学習。ロープレやグループワークなど横の繋がりも生まれる機会もございます。 【評価制度】■給与：想定年収はベース級であり、売上げに応じて明確なインセンティブ制度有。■能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップ可能です

  事業内容

  ■人材派遣サービス（派13-010538）　■テクノロジーサービス　■人材紹介サービス（13-ユ-010554）　■アウトソーシング事業　■人事サービス

• エージェント求人

  【フルリモート可能】未経験から年収1000万超へ。ハイクラス両面型キャリアコンサルタント

  600~1000万

  • 法人営業
  • 条件交渉
  • 提案
  • 営業
  • コンサルティング業務
  • 要件定義
  • プロジェクト
  • コンサルタント
  • 人材紹介/派遣
  • 保険
  • 不動産投資
  • 人材紹介

  株式会社富士誇東京都千代田区

  【フルリモート可能】未経験から年収1000万超へ。ハイクラス両面型キャリアコンサルタント気になる

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  仕事内容

  IT上流工程(構想策定・要件定義等)を担う優秀なエンジニア・コンサルタントと、大手コンサルファーム・SIerを繋ぐ一気通貫型のキャリアコンサルタント業務です。「CARA(法人営業・個人面談)」を分断せず、一人のコンサルタントが両面から介在価値を発揮していただきます。 ハイクラス層へのキャリアカウンセリング: 年収2,000万円クラスの候補者が抱える「言語化されていない懸念」を推論し、本質的なニーズを特定。 エンタープライズ企業へのソリューション提案: 外資系ファームや大手SIerに対し、候補者の力量を正確に伝え、プロジェクトの成功に寄与するマッチングを提案。 一気通貫型のプロセス管理: 面談調整、応募対応、条件交渉までをスピード感を持って遂行。 組織改善への参画: 合理的な提案は即採用。業務効率化や組織全体のアップデートにも積極的に関与いただけます。

  求める能力・経験

  ■未経験者 金融(証券、保険) または不動産(投資・売買) 領域での新規営業実績 ※他業界も可能! ■経験者 人材紹介・派遣領域における高い実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  名刺管理 ◤Sansan×セールス（オープン）◢ 営業経験を次のステージへ｜フレックス×リモート

  635~1506万

  • 商品/サービス紹介
  • マーケティング
  • 顧客担当
  • 商談
  • インサイドセールス/電話営業
  • マネジメント
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 営業
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 企画立案
  • 開発
  • アップセル
  • クロスセル
  • 担当者
  • 導入支援
  • 事業推進
  • 経理
  • Sansan
  • 請求
  • 法人営業
  • データ分析
  • 業務設計
  • MA/CRM
  • Salesforce
  • 提案
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • SaaS
  • 分析
  • 営業プロセス改善
  • 課題設定
  • 新規事業
  • ツール導入

  Sansan株式会社東京都渋谷区

  名刺管理 ◤Sansan×セールス（オープン）◢ 営業経験を次のステージへ｜フレックス×リモート 気になる

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  仕事内容

  ■サービスについて 「Sansan」「Bill One」「Contract One」のいずれかを担当します。 一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当サービスを決定します。 ■組織のミッション 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションのもと、「ビジネスインフラになる」というビジョンを掲げ、「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。 現在提供している営業・経理・契約分野に加え、ビジネスフローにおけるさまざまな分野で、それまで当たり前のように行われてきたアナログ業務をデジタル化することで、ミッション・ビジョンの実現を目指します。 【業務内容】 下記いずれかを担当します。一人ひとりの経験・志向を考慮し、担当業務を決定します。 1．ソリューションセールス ▼主な業務内容 インサイドセールスが獲得した商談の対応 └顧客の事業状況や業務フローのヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービス紹介 など 初回商談から契約獲得に関わる各種対応 └顧客担当者へのフォローアップ・顧客決裁層へのアプローチ・社内関係者への協業依頼 など 顧客要望を踏まえた開発組織へのフィードバック 2．エンタープライズセールス ▼主な業務内容 アカウントプランの設計と実行（事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ） 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進 経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード ▼セールス活動の詳細 担当顧客数：1日2~3件の商談を対応いただきます。 初回商談~契約獲得までのリードタイム：担当する案件の規模にもよりますが、6ヶ月~12ヶ月ほどかかることが多いです。 3．セールスマネージャー（候補） ※マネージャー候補としてご入社いただきますが、業務・組織理解を深めていただくために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組んでいただく可能性があります。 　早期にマネジメントポジションをご担当いただけるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。 主な業務内容 ・メンバーの提案活動のサポート（1チームあたりメンバーは3~5名程度） ・事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 ・関連部門（インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など）を巻き込んだ事業推進

  求める能力・経験

  【必須】 法人営業経験（3年以上） 【歓迎】 IT／コンサルティング業界での法人営業経験（目安3年以上） 大手企業向けの提案経験 営業組織におけるマネジメント経験（戦略企画立案〜実行までを担ったご経験） SaaS業界での法人営業経験 新規事業や新組織の立ち上げ経験 自社における業務改善プロジェクトを主導した経験（企画〜実行・定着まで） （例：営業プロセスの効率化（Salesforce活用、データ分析など）、申請・契約・請求などバックオフィス業務のフロー整備、部門横断の業務設計やツール導入の推進） 営業または事業企画において、自ら課題を設定した上で施策を企画・実行し、社内への定着までリードした経験 　（例：営業プロセス改善・戦略策定、新サービス立ち上げなどにおいて、SFA/MAなどのツール導入や業務フロー設計を自ら推進し、組織に浸透させた経験）

  事業内容

  主な機能 「Sansan」は、名刺管理を超えたビジネスデータベースです。 名刺やメールといった接点から得られる情報を正確にデータ化し、全社で共有できるデータベースを構築します。

• エージェント求人

  【東京（立ち上げ）・大阪/提案営業職】年収960万円～◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!

  960~1120万

  株式会社JoBins大阪府大阪市, 東京都新宿区

  【東京（立ち上げ）・大阪/提案営業職】年収960万円～◎前年比800%成長のHRTechベンチャー!気になる

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  仕事内容

  募集背景 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、直近3年間で800%以上の売上成長を達成し続けています。 2026年1月には東京オフィスも開設。 JoBinsは更なる拡大に向けて新しい人材を求めています。 仕事内容 当社は人材紹介エージェントと採用企業をつなぐ、ジョブエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」を開発・運営しています。 そんな当社で「営業職」を担っていただきます。 新規顧客へサービスの提案、契約獲得から、契約後の企業へ事業成長に繋がるコンサルティングまでをお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ①新規開拓業務 採用に課題を抱える企業様に対し、「JoBins」の導入提案を行うソリューション営業です。 ・架電による新規企業へのアプローチ ・オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 ・顧客ごとの課題に合わせた提案、条件交渉 ・契約締結 ② 契約後の採用コンサルタント業務 契約後は、企業様の採用成功に向けた伴走型のコンサルティングも担当します。 ・採用背景・採用要件の整理、言語化 ・JoBinsに参画する人材紹介エージェントとの連携・調整 ・推薦状況や選考進捗の管理・改善提案 ・採用成功に向けた戦略立案・継続的なフォロー ※「売って終わり」ではなく、採用成果まで責任を持つ営業として活躍いただきます。 【営業フロー】 1.架電による経営者・決済者アポイント獲得 2.オンライン商談での課題ヒアリング・サービス説明 3.顧客ごとの課題に合わせた提案・条件交渉・契約締結 4.契約後の採用コンサルティング業務 ・早期キャリアアップ 最短3ヶ月でリーダー職や事業責任者へ。開発部門など、各組織の部門長と協力をし、事業の成長を牽引することのできるポジションです。 実際に20代で事業責任者として活躍しているメンバーもいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲

  求める能力・経験

  下記2点を全て満たしている方 ・高卒以上 ・新規営業経験が2年以上ある方（無形/有形・法人/個人問わず） 歓迎条件 ・スタートアップ/ベンチャー企業での就業経験 ・人材業界/コンサル業界/M&A業界での就業経験 ・求人広告などメディアでの営業経験があり、前課金 (成功報酬ではない) 商材の営業経験が2年以上ある方 ・何かしら語れる売上実績のある方 (MVP受賞歴など)

  事業内容

  ・ジョブエージェントプラットフォーム「JoBins」の開発・運営

• エージェント求人

  【年収500万〜：法人営業責任者】急成長HRベンチャーの新規事業フィールドセールス責任者候補！

  520~1000万

  株式会社irodas東京都渋谷区, 大阪府大阪市

  【年収500万〜：法人営業責任者】急成長HRベンチャーの新規事業フィールドセールス責任者候補！気になる

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  仕事内容

  当社は新卒採用支援事業を中心に拡大しており、今後は新規営業体制の確立と、持続的な売上成長を実現する営業基盤づくりを進めています。 本ポジションでは、単なる新規開拓の推進にとどまらず、**営業戦略の策定・実行・検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装**していただきます。 ◼️業務内容 ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善 ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計 ・エンタープライズ〜中堅企業への新規開拓・提案・クロージング ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計・運用 ・KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化 ・営業組織の採用・育成・マネジメント ・マーケティング・インサイドセールスとの連携強化による案件最大化 ◼️ポジションの魅力 ・フィールドセールス部門の**立ち上げ責任者**として裁量大きく動ける ・戦略立案から実行・改善まで全プロセスをリードできる ・成果を出す仕組みをつくり、組織を拡張する経験が積める ・事業責任者や経営幹部クラスへのキャリアアップも可能 ◼️キャリアステップイメージ STEP1（入社〜1年目） ・営業責任者として新規開拓戦略を設計し、勝ち筋を確立 ・自身もトッププレイヤーとして成果を出しつつ、営業プロセスを標準化 ・小規模チームのマネジメントを開始 STEP2（2年目〜3年目） ・営業組織を拡大し、複数チームのマネジメントを実行 ・プレイヤー依存から脱却し、再現性ある営業モデルを確立 ・年間売上目標に責任を持ち、経営層と並走する立場へ ・大手企業を含むアカウント戦略を確立し、年間売上規模を大幅に拡張 STEP3（3年目以降） ・営業責任者/事業責任者として、セールス部門全体を統括 ・営業戦略の立案から実行までを主導し、数十名規模の組織をマネジメント ・新規事業や全国展開フェーズの営業戦略を主導 ・経営幹部候補として、全社的な成長戦略の策定に関与

  求める能力・経験

  【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 ・BtoB新規営業経験3年以上 ・個人の営業成績で高い成果を出した実績（戦略立案～実行～改善の経験） ・エンタープライズ〜中堅企業向けの新規開拓・提案・クロージング経験 ・営業KPI/KGI設計・パイプラインマネジメントの経験 ・営業組織の採用・育成・マネジメント経験 ・SFA/CRM等を活用したデータドリブンな営業プロセス運用経験 ・経営層や事業責任者と連携した業務経験、またはそれに準ずる立場での意思決定経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【東京】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】

  338~640万

  • 医療/ヘルスケア
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 介護
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC

  株式会社エス・エム・エス東京都港区

  【東京】キャリアパートナー【理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 資格保有者様向け】気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務（非対面型の両面営業スタイル）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。

  求める能力・経験

  ■応募条件 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方

  事業内容

  -