アクセンチュア/働き方改革!WLBを重視しながら新しいことにチャレンジ!
500~5000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
500~5000万
アクセンチュア株式会社
東京都港区
M&Aアドバイザリー
【業務内容】 ビジネス・ITの視点で業界横断でPre-M&AからPMIまで、M&Aの実行支援を買い手・売り手の両方に対して行うことでクライアントの企業価値の向上に貢献します。 主に日本国内でのM&Aに対するコンサルティングサービスの提供を行いますが、クライアントのニーズ次第では日本企業の海外ビジネスの拡大に向けたGlobal M&Aの支援も担います。 その際にはグローバルのアクセンチュアM&Aプラクティスチームと共同でプロジェクトを推進します。 アクセンチュアは、従来から既存事業に対して最も大きなインパクトを与える経営手法であったM&Aにおいてデジタルを最大限活用することで、飛躍的な企業価値の向上を支援します。 アクセンチュアM&Aプラクティスの強みである「M&A x デジタル x IT」で、一緒にクライアントの企業価値最大化を実現していきます。 【プロジェクト事例】 ・ディール・エグゼキューション支援(ターゲットスクリーニング、対象会社コンタクトなど) ・Day1支援(Day1オペレーション立上に向けたTSA締結/新オペレーション立上実行支援) ・バリューアップ実行支援(DXも含めたバリューアップ施策の立案と実行支援) ・カーブアウト実行支援(事業を切り離す際に発生するスタンドアロンイシューの特定とTSA売手案の立案支援) ・IT統合実行支援(会社統合・TSA Exitに向けたIT構築支援と全体ITプロジェクトマネジメント)
【必須】 ・大卒以上 ・流暢な日本語能力(日本語能力試験N1レベルが望ましい) 【上記に加え、以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・業務改革・業務要件定義などのプロジェクト経験 ・IT統合/システム導入プロジェクトの計画・実行管理(アプリ・インフラ) ・人事制度設計 ・公認会計士/USCPA ※マネジャー以上の採用はプロジェクト/ヒューマンマネジメント経験必須
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
500万円〜5,000万円
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 研修支援制度
最終更新日:
600~1200万
中小企業(年商1~300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務やM&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援をお任せします。 ■M&Aの全般的なアドバイス ■M&Aの候補先の提供 ■企業価値(株式価値)の算定 ■相手先のとの交渉・アドバイス・スキームの構築 ■デューデリジェンスの支援 ■契約書類の作成支援等 就業内容の変更範囲:当社業務全般
【必須要件】以下いずれか ■M&A仲介で業務経験 ■M&Aアドバイザリーで業務経験のある方 ■コンサルティング会社での経営コンサルティング実務経験者 【募集背景】労働力人口の高齢化が進み、中小企業のM&A・事業承継のニーズは高くなっています。現在展開中のM&Aコンサルティング拡大に伴い、事業の中核を担っていただく人材を積極的に採用しています。
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
600~1200万
財務・税務の専門的な知識を活用して経営者の事業承継のニーズに応えるコンサルタント業務をお任せします。 ■事業承継における税務面のアドバイス・スキーム構築 ■財務・税務デューデリジェンス ■バリュエーション(企業価値評価) ■PMI支援(M&A後の統合支援) 就業内容の変更範囲:当社業務全般
【必須要件】■税理士・会計事務所での経験 【求める人物像】■自律自走して業務に従事するプロフェッショナリズムがある方 ■アドバイザーではなく、当事者として経営者や事業家と同じ目線で議論できる方 ■スピード感のある環境へのカルチャーフィットがある方 ■税理士・公認会計士で、通常の税務顧問ではなく、M&Aや事業承継業務を行いたい方
■経営コンサルティング事業 中小企業向け成長実行支援ー業種・テーマ別コンサルティング事業・DXコンサルティング事業・中堅企業向け総合経営コンサルティング
500~1200万
【仕事内容】 ・M&Aに関するアドバイザリー業務(エグゼキューション、ストラクチャリングなど) ・企業・事業価値評価業務(バリュエーション) ・動産・無形資産等の評価業務 ・財務モデリング業務(インフラ関連等を含む財務モデルの構築・検証) 【仕事の魅力】 ・グローバルネットワークを活かした大規模なクロスボーダーM&A案件やインフラ案件など、社会的影響力の高いディールにに携わることができる ・戦略策定からディール実行、ポートフォリオ再構築まで、高度なファイナンススキルを発揮してクライアントの企業価値向上を推進できる ・多様なプロフェッショナル(税務・法務・戦略等)と有機的に連携し、総合的なソリューションを提供できる環境 【キャリア上の魅力】 ・グローバル研修やファーム独自研修など、業界トップクラスの充実した人材育成プログラムを通じて高度な専門性を習得可能 ・アソシエイトからマネージャー層まで、スキルと経験に応じたスピーディーなキャリアステップが狙える ・公認会計士やMBA等の有資格者が多数在籍するプロフェッショナルな環境で、国際水準の財務アドバイザーとして成長できる
応募資格(必須) ・4年制大学卒以上の学歴 ・ビジネス遂行可能な英語力(アソシエイトはWriting, Listening, Speaking必須) ・Excel、Word、PowerPoint等Windowsソフトの操作スキル ・以下の職務において3年程度の実務経験 1. 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファームにおけるM&Aアドバイザリー業務 2. 同環境における企業・事業価値評価業務 3. 会計事務所系アドバイザリーファームにおける動産・無形資産の価値評価業務 4. 会計事務所系アドバイザリーファームにおける財務デューデリジェンス業務 5. 戦略系コンサルティングファームにおけるM&A関連コンサルティング業務 6. 一般事業会社における事業企画・経営企画・投資審査等の業務 7. 監査法人または税理士法人における監査業務あるいは税務アドバイザリー業務 8. 投資銀行・証券会社、銀行、会計事務所系アドバイザリーファーム、一般事業会社におけるインフラ関連の財務モデリング業務 ※アソシエイト:上記1〜8のうち最低1つ以上の実務経験 ※シニアアソシエイト/マネージャー候補/マネージャー:上記に加え、M&A案件エグゼキューション、企業・事業価値評価、インフラ関連財務モデリングのいずれかで5年以上の実務経験(40歳程度まで)
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442~1500万
株式会社M&A総合研究所 ◆ポジション名 M&Aアドバイザー(企業情報部) ◆職務内容 M&Aのソーシングからクロージングまで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ・譲渡希望企業(オーナー様)の開拓およびM&A提案 ・企業価値評価(バリュエーション)および資料作成 ・買い手企業への提案、トップ面談調整・同席 ・条件交渉、契約書類作成、クロージング実務 買い手とのマッチングは専任の法人部が担うため、顧客折衝など本質的な業務に集中できます。AIとDXを駆使した自社システムにより、圧倒的なスピード成約を実現します。 ◆求人のポイント 大廃業時代を迎え、国内の中小企業における後継者不在問題の解決は日本経済の最重要課題です。 ・独自のAI×DXシステムにより無駄な業務を徹底排除 ・完全成功報酬制による高い成約率と営業優位性 ・未経験からでも最短で成果が出せる徹底した教育体制 ◆魅力 ・上限なしの高水準インセンティブ(1年超で1.8億円達成者も) ・在籍2年以上の平均年収は2,894万円と業界トップクラス ・上司の既得権益がなく完全実力主義で平等に評価 ・将来的に新規事業責任者やグループ役員への登用実績あり ◆プロジェクト例 ・後継者不在に悩む中堅・中小企業の事業承継M&A ・ファンドや大手上場企業へのグループイン支援 ・AIマッチングを活用した異業種間クロスボーダーM&A
大卒以上
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500~1500万
【ポジション】 ・ディレクター ・シニアマネージャー ・マネージャー ・シニアアソシエイト ・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 下記、M&Aアドバイザー業務をご担当いただきます。 ・トランザクションサポート - 財務デューデリジェンス - バリュエーション - 財務モデリング - データアナリティクス - クロスボーダートランザクション支援 - PMI ・ファイナンシャルアドバイザリー - オリジネーション - ソーシング - エグゼキューション(ディールサポート業務を含む) ※ 入社後はご経験やご希望に応じて上記いずれかの業務にアサインされます <詳細> ・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、IT業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業、中堅企業が中心です。 ※ 上場企業、外資系企業を多数含みます ・担当件数は年平均2件~3件(チーム全体で10件程度並行して常時稼働)です。 ・担当案件の期間は平均3か月~半年です。 ・部門構成は人数45名(パートナー4名、ディレクター6名、シニアマネージャー3名、マネージャー9名、シニアアソシエイト7名、アソシエイト14名、アシスタント2名)、平均年齢39歳です。 ・プロジェクトチームはアサイン型です。 ・残業時間は平均20時間未満です。 ■ 企業特徴 【世界第6位の会計事務所ネットワーク所属、専門領域横断の支援を強みとする総合コンサルティング会社】 世界第6位の会計事務所ネットワーク(グラントソントン・インターナショナル)所属、専門領域横断の支援を強みとする総合コンサルティング会社です。海外ビジネスアドバイザリー、M&Aアドバイザリー、IPOコンサルティング/ベンチャー企業支援、アカウンティングアドバイザリー、ITコンサルティングサービス、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス、CFOアドバイザリー、ビジネスリスクサービスを手掛けております。 【クライアントのグローバル支援を強みとする事業展開】 海外ビジネスアドバイザリー(海外子会社管理支援、内部監査支援)のほか、M&Aアドバイザリー(デューデリジェンス、バリュエーション)、IPOコンサルティング/ベンチャー企業支援(予算管理体制整備、J-SOX構築)、アカウンティングアドバイザリー(IFRS対応、会計・監査基準等の改正対応)、ITコンサルティングサービス(DX支援、ITデューデリジェンス)、不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス(不正対応、デジタルフォレンジック)、CFOアドバイザリー(管理会計体制構築、事業計画策定支援)、ビジネスリスクサービス(ガバナンス支援、リスクマネジメント支援)などの事業を展開しています。 【世界規模のネットワークと領域横断型の連携体制】 世界150以上の国・地域に展開する国際ネットワークを形成し、日本企業の海外展開を支援するジャパンデスクも各国に設置しています。国内ではM&A、IPO、ITなど各領域のプロフェッショナルが組織の垣根を越えて連携し、個別領域に限定されない支援体制を構築しています。また、グループ内の監査法人や税理士法人等とも連携し、会計・税務を含む複数の専門領域を組み合わせたワンストップでの課題解決を支援しています。 【人を大切にし専門領域を越えた協働を重視する組織文化】 「人を大事にする」という考え方を組織の根幹に置き、クライアントにとって必要なことを優先する姿勢、既存の経験に固執せず専門性の幅を広げる成長意欲、多様な価値観を受け入れる柔軟性を重視しています。多様な経験を持つプロフェッショナルが互いの専門性を尊重し、サービスラインの垣根を越えてクライアントを支援しています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・M&Aアドバイザー ・M&Aコンサルティング ・財務・会計コンサルティング ・企業再生・事業再生コンサルティング ・会計監査 ・経営企画(M&A/PMI推進) ・その他(金融機関、商社などでのエグゼキューション業務) ■ 求める資格 資格不問
【事業内容】 ・海外ビジネスアドバイザリー ・M&Aアドバイザリー ・IPOコンサルティング/ベンチャー企業支援 ・アカウンティングアドバイザリー ・ITコンサルティングサービス ・不正・紛争解決関連アドバイザリーサービス ・CFOアドバイザリー ・ビジネスリスクサービス 【グループ沿革】 ・1971年01月 太陽グラントソントン株式会社を設立 ・1971年09月 太陽監査法人を設立 ・2002年04月 太陽グラントソントン税理士法人… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
750~3000万
【仕事内容】 ・経営・事業戦略の立案(事業ポートフォリオ再構築、成長戦略、新規事業・新市場参入戦略など) ・M&AディールにおけるPreディールおよびInディール段階の支援(M&A戦略策定、BDD、シナジー分析、事業計画評価・修正事業計画作成支援等) ・Value Creation戦略構想立案および戦略実行に伴うハンズオン伴走支援(トップライン向上、コスト削減、キャッシュフロー改善、DX・ESG戦略立案等) 【仕事の魅力】 ・M&Aの戦略立案からディール実行、買収後の企業価値創造(バリューアップ)まで一貫して関与可能 ・経営層の重要意思決定や大規模・グローバル案件に対して直接提案・支援できる高い影響力とやりがい ・データアナリティクスや高度なアドバイザリー手法を活用し、実践的で再現性の高い課題解決スキルを修得可能 【キャリア上の魅力】 ・KPMGのグローバルネットワークを生かした最先端案件を通じて、市場価値の高い高度アドバイザリー領域でのプロフェッショナルへと成長 ・事業会社における経営企画・CFO・CXO候補やコンサルティングファームの幹部レベルへとつながる多様なキャリアパスが開ける環境
応募資格(必須) ・以下業務内容のA、B、Cのうち1つ以上のカテゴリーでの業務経験 A. 経営・事業戦略の立案 B. M&AディールのPreディール及びInディール段階に係る支援 C. Value Creation戦略構想立案及び戦略実行に係る伴走支援 ・上記に加え、以下の職務において3年程度以上の実務経験 ① コンサルティング会社における事業戦略、M&A戦略立案および実行支援業務 ② アドバイザリー会社でのトランザクションアドバイス、企業変革、企業再生、PMI(事業統合)などの業務 ・4年制大学卒以上の学歴 ・TOEIC 800点以上相当の英語力 ・MS Office(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキル ・論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 応募資格(歓迎) ・戦略コンサルティングファーム経験者 ・MBA保有 ・海外留学経験、海外就業経験
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600~2000万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓クライアントが保有するアセットを活用したオープンイノベーション戦略の策定および実行支援 ✓新規事業の事業性評価(フィージビリティスタディ)、事業計画策定、および事業化推進支援 ✓スタートアップ、大企業、自治体等とのアライアンス/JV組成支援およびパートナーシップ推進 ✓事業立上げ後の成長戦略策定、グロース支援、および事業拡大に向けた施策実行支援 ✓企業の持続的成長に向けた事業ポートフォリオ変革支援および経営レベルの意思決定支援 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手事業会社における先端テクノロジーを活用したオープンイノベーション戦略策定およびスタートアップ共創推進支援 ✓大企業と有望スタートアップ・自治体とのアライアンス/JV組成に向けた事業性評価および事業計画策定・立上げ支援 ✓既存事業アセットを活用した新規事業の事業化検証(PoC)から事業立上げ、およびリリース後のグロース戦略実行支援 ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルファームで事業戦略立案、新規事業企画、オープンイノベーション、アライアンス支援の実務経験をお持ちの方 ✓事業会社や金融機関のイノベーション部門で新規事業立上げ、事業開発、スタートアップ連携、P/L管理の経験がある方 ✓「戦略を描いて終わり」ではなく、アライアンス組成から実際の事業化・グロースまで一気通貫で伴走したい方 ✓ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバル水準のイノベーションプロジェクトで自身の市場価値を高めたい方
必須条件(MUST) ✓社会人経験5年以上、大学院または大学卒以上 ✓高いコミュニケーション力、構造的・戦略的な論理的思考力、主体的に行動できるフットワーク ✓ビジネスレベルの英語力(日本語・英語ともにビジネスレベル必須) ✓以下いずれかの実務経験 ・コンサルティングファームにおける事業戦略立案、新規事業企画コンサルティング経験 ・事業会社または金融機関のイノベーション部門での新規事業立上げ、事業開発、アライアンス、スタートアップ連携等の経験 歓迎条件(WANT) ✓新規事業の事業化支援、オープンイノベーション支援、アライアンス戦略支援、事業ポートフォリオ変革支援、事業性評価支援の実績 ✓事業会社での事業責任者またはP/L責任者としての実務経験
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年収非公開
●企業買収、企業売却の仲介 ・双方のニーズを発掘 ・ソーシング ・エグゼキューション ・クロージング 世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、潜在的な事業承継 ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。 入社当初は、今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きま す。案件が進んだ場合は、部長などの同行を得ながらメイン担当者としてク ロージングまでをサポートして頂きます。 自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂きM&A の一連のフローをこなせるようになって頂きます。
■30歳未満 男性 ※31~32歳も実績次第で検討可 ■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(2年以上)で成績 TOP10%程度 ※「金額」「順位」「表彰歴」等、 営業実績をレジュメに 明記してください。 ※証券会社の場合、1年目の新規口座開設件数、 各年度の資金導入額、手数料収益の実績は必須です。 ※表彰歴は、何の項目で賞を受賞されたかも記載ください。 ※第一地銀や中堅証券も検討いたします。 ■会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ■その他の業界であれば、 「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」の 形式で営業されていたトップ営業マンであればOK 商社、人材系(組織開発・コンサル)、ハウスメーカー、 不動産、製品営業など。
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500万~
【仕事内容】 ①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価 ②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整 ③譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言 ④案件紹介先との提携等 ■ブティックスのM&A事業の特徴 ■業界トップクラスの研修制度(税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、 売り手開拓→買い手探索→トップ面談~意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会~譲渡完了までの全工程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。 M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です) ■未経験入社100% ■入社1年経過後には全員が成約、落ちこぼれのいない組織(新卒入社でも初年度4件の成約実績あり) ■年間一人当たりの成約組数平均6組以上(最多年間14組成約) ■一人当たりの平均担当案件数30~50件 ■成約までの平均期間4.8ヵ月 ■一気通貫型:売り手・買い手双方を一人のコンサルタントが担当します。多くの経営者支援ができるやりがいを感じながら、ポジションも豊富で早期に管理職への昇格が可能です。 ■入社2年目から管理職登用実績あり(コンサルタントの平均年齢29歳、マネージャーの平均年齢33歳、入社翌年に課長、3年目に部長に昇格した社員もいます) ■マネジメントコース、プロフェッショナルコースの選択可能 ■コンサルタント月間平均残業時間30~40時間(自社開発システムによるDX化を実現し、効率良く案件を進めています)
【応募条件】 【必須】提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画 【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方 【求める人物像】 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・誠実な方
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700~1200万
【仕事内容】 【仕事内容】 コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)|M&Aアドバイザリー部 【仕事内容】 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、成長戦略型のM&Aに注力し、着実に実績を積み上げて来ました。 2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 ・IPO準備を中止して、売却を検討するスタートアップ企業 ・上場基準に数字が足りないため、M&Aにより成長を志向するスタートアップ企業 ・既にグロース市場に上場している企業で時価総額100億未満の企業がM&Aに積極的に ・自社単独で時価総額100億を目指せないグロース上場企業が資本業務提携の検討を開始 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来し、大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対する成長戦略型M&Aのアドバイザリー業務を一気通貫で担って頂きます。 【業務内容】 ディールにおける論点相談 デュ—ディリジェンスにおけるチームサポート スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント お客様との打ち合わせへの同行 契約書案作成・条件調整・条件交渉 外部専門家チームとの連携 (変更の範囲)会社の定める業務 【魅力・キャリア・入社後支援】 【研修制度】 OJT研修 、社内外勉強会 応募書類 履歴書(顔写真付き)、職務経歴書 【ポジションの魅力】 成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 企業の成長戦略そのものに深く入り込むM&Aに携われることが、当社ならではの魅力です。 クライアントの経営課題や事業戦略を理解した上で、M&Aを成長の手段として捉え、案件のソーシングから戦略立案、候補先の選定、交渉、クロージングまで一気通貫で携わります。経営者と直接向き合い、企業の未来を左右する意思決定を支援するからこそ、財務・会計・法務といったM&Aの専門知識だけでなく、経営視点や事業を見る力、経営者を動かすコミュニケーション力まで総合的に磨くことができます。 他社の追随を許さない高い競合優位性 当社では大企業とスタートアップの協業支援を行うコンサルティング部やグループ会社では国内で最もベンチャー投資を実行しているSBIインベストメントと連携をしており、国内のスタートアップやベンチャーに対する情報量は最大級となり、豊富な実績を有しているため売却提案を行う際のスタートアップに対する知見が大きなアドバンテージとなります。 また、SBIインベストメントや他VCとの連携により投資先スタートアップのEXIT(M&Aによりる売却)の相談も数多く寄せられており実績を積み上げていくことで、MOAT(参入障壁)を確立しております。 上場直前の急成長ベンチャー 上場を見据えたベンチャー企業における、コーポレートアドバイザー(エグゼキューション特化)のポジション立ち上げをお任せします。当社は創業以来黒字かつ増収増益を続けてきた安定感のある体制でありながら、足元「大買収時代」の到来で対局が大きく変動しているM&A業界において、成長戦略型M&Aアドバイザリー事業の中核を担っていただく重要なポジションです。 高い昇給率と、実力主義の昇格基準 職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20%の昇給が見込めます。 また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20%を超え、30%~50%のプロモーションをした社員も存在します。
【必須条件】 大卒以上 M&A関連業務経験目安3年以上(仲介、FA、事業再生、バリュエーション、デュー・デリジェンス、スキーム検証等) クライアント及び社内コンサルタントと円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 公認会計士の有資格者 中小企業及びオーナーの税務顧問や事業承継に関する業務に従事したことのある方 事業会社にてM&A担当者として従事したことのある方
日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、インオーガニックグロースアドバイザリー事業を展開しています。 ー InnovationConsulting 大企業の事業開発や技術探索を起点とした、インオーガニックグロース支援事業を展開しています。 協業先となるスタートアップのリサーチからアライアンス構築、事業開発の実行まで一気通貫で支援し、クライアントの中長期的な新技術・テクノロジーの獲得を実現しています。 事業会社の新たな挑戦に伴走し、持続的な事業成長を支援します。