八千代エンジニヤリング 橋梁設計 550~1140万円 『健康経営優良法人ホワイト500』
550~1140万
八千代エンジニヤリング株式会社
東京都台東区, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市
550~1140万
八千代エンジニヤリング株式会社
東京都台東区, 宮城県仙台市, 大阪府大阪市
土木建設コンサルタント
その他土木設計
土木構造設計
同社にて橋梁設計に従事していただきます。 【具体的には】 ■新設橋梁の基本設計・予備設計・詳細設計 ■既存橋梁の点検・補修設計・耐震補強設計 【八千代エンジニヤリング社について】 設立60周年を超えた業界トップクラスの建設コンサルタント企業です! 総合建設コンサルタントですが、特に河川・道路鋼構造分野等を強みとしております。 国内のみならず、海外149ヵ国での実績もあるため、入社後にチャレンジしていただくこともできる環境です。 【同社の魅力】 ◎社員一人ひとりを大切にする、充実の福利厚生と働き方改革 社内には、鍼治療やマッサージを受けられるリフレッシュルームがあり、心身ともにリラックスができます。 また、仕事と育児を両立できるよう、保育施設を完備しています。 ◎同社の将来を牽引!資格支援制度が充実 技術士やRCCM、一級建築士など、業務上必要な資格の取得について積極的に支援しています。 一例として技術士については、学習段階において課題抽出や論点整理のレベルアップを目的とした社内研修、該当分野の先輩技術士による指導、模擬試験などを実施し、取得後は資格手当を支給しています。 2024年より全社員を対象としたデジタルリスキリング・プログラムも開始しており、デジタルスキルとビジネス推進スキルの2軸での学びの機会(社内外講師によるEラーニング、ハンズオンを含む研修、座学講習など複合的なプログラム)を設けています。さらに、振り返り学習を容易にするLMS(学習管理システム)も導入しています。 ◎働きやすさ抜群! 多様な働き方をサポート ダイバーシティやインクルージョンへの対応を推進しており、社員一人一人の個性の尊重、多様で柔軟な働き方の実現、快適な職場環境の整備に向けた施策を講じています! フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)を活用し、 月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 また、出社勤務と在宅勤務、サテライトオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」も推進しております。 更に毎週水曜日をノー残業デーとして、ワークライフバランスの実現を目指しています。 ◎社員の健康と働きがいを追求 社員の健康維持・向上を図る取り組みを積極的に展開し、2017年より9年連続で『健康経営優良法人ホワイト500』に認定されています。 また、同社の社員数は1,314名のうち女性271名(2024年実績)です。 2024年に「えるぼし認定」で2つ星を取得しており、ワークライフバランスを推進し、働きやすい職場づくりを実施しています。 ◎仕事と家庭を両立しやすい環境です! 女性社員は育児休業取得率・復帰率100%。 男性社員の育児休業取得も全国平均よりも高い数値となっております! (男性の育児休業取得率:61%/育児休業取得平均日数108日) ◎風通しの良いフラットな組織 オフィスは、技術部門の各グループがワンフロアに集結しております! 一例で上げると、河川・水工グループ(水工部、砂防部、河川部、港湾・海洋部)など、専門性の異なるチームがすぐ隣で働いています。 専門知識を組み合わせ、互いに協力し合いながら大規模プロジェクト(JV)に取り組む機会も豊富です。 部署間の壁がなく、誰もが気軽に意見交換できるフラットな組織になっております!
【必須】 ■当該分野の実務経験 ■技術士補(建設部門) ※JABEE認定プログラム修了生も可 【歓迎】 ■建設コンサルタント企業における当該分野の実務経験(5年以上) ■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート) ■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
技術士補 建設部門、技術士 建設部門、RCCM/シビルコンサルティングマネージャー
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
550万円〜1,140万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 ※毎週水曜日ノー残業デー
有 コアタイム (10:00〜15:00)
有 平均残業時間: 30時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■リフレッシュ休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【月収例】40万円~80万円(30歳~50歳:例) ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回 ※賞与業績連動制(過去実績約6.0ヶ月分) ■モデル年収 470万円/26歳/月給26万3,400円 560万円/31歳/月給31万8,000円 640万円/37歳/月給35万800円 992万円/45歳/月給54万7,000円 【諸手当】 ■通勤手当 ■残業手当 ■別居手当 ■海外勤務手当 ■役職手当 ■専門資格手当(技術士、一級建築士:月額23,000円/環境計量士、RCCM:月額10,000円/TOEIC860点以上:月額10,000円など) ■報奨金制度(論文発表、技術士複数合格者等)
当面無
東京都台東区
屋内全面禁煙
東京都台東区、宮城県仙台市、北海道札幌市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市をメイン拠点とし、その他全国拠点での勤務地相談可 ※転勤は当面なし(無理な転勤もございません)
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
東京都台東区、宮城県仙台市、北海道札幌市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市をメイン拠点とし、その他全国拠点での勤務地相談可 ※転勤は当面なし(無理な転勤もございません)
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
東京都台東区、宮城県仙台市、北海道札幌市、新潟県新潟市、愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市をメイン拠点とし、その他全国拠点での勤務地相談可 ※転勤は当面なし(無理な転勤もございません)
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
【福利厚生】 ■各種社会保険(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金) ■ポイント制退職金制度 ■社宅・独身寮 ■保養所施設 ■クラブ活動 ■グループ保険(会社負担による生命保険) ■財形貯蓄制度 ■持家住宅融資制度 ■定年後再雇用制度 ■各種ヘルプライン(委託弁護士) ■親和会、慶弔金等 ■社員食堂 ■屋内禁煙 ■健康支援制度:リフレッシュルーム、社内支援プログラム(カウンセリング、ストレスマネジメントセミナー)、人間ドック、長時間残業時の医師問診、ヘルプライン、インフルエンザ予防接種費用の補助(加入保険組合)、海外勤務者健康診断、歯科検診 ■自己啓発:海外留学制度、大学院社会人入学制度、技術士取得のための研修や取得後の手当制度、CPD( Continuing Professional Development )制度 <従業員の健康増進に関する推進> ■「子育てサポート企業」として、厚労相の認定 ■「健康経営優良法人 ホワイト500」 (地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度)にも認定されています。大企業で認定は235社でそのうちの1社で、業界内で先駆けて健康増進に取り組んでいます。 ※総合職採用(将来的に転勤の可能性有り)および、地域限定職採用(転勤無し)が選べます。
3名
2回〜3回
東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
北日本支店(仙台)、北海道営業所(札幌)、北陸支店(新潟)、名古屋支店(名古屋)、大阪支店、広島支店、九州支店(福岡)をメイン拠点とし、その他全国拠点あり
土木、建築、機械、電気設備等に関する計画、調査、設計、評価、施工、工事・事業監理および技術協力 環境、地質・土質に関する調査、計測、分析、評価、保全計画および技術協力 公共ならびに民間施設等に関する企画、建設、維持管理および運営 通信機器、電子機器、コンピューターおよびそれらの関連・周辺機器、ソフトウェアならびにシステムの開発、設計、販売、賃貸および保守 工業所有権の取得、実施許諾及び販売 発電およびエネルギー供給事業 測量業 計量証明事業 労働者派遣事業
非公開
最終更新日:
900~1200万
【募集の背景】 長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。事業主から建築のみを「請負う」のではなく、土地も含めた事業計画そのものを「提案」する「特命受注」と呼ばれる長谷工独自のビジネスモデルを採用しています。 当ポジションでは、土木設計のプロフェッショナルとしてプロジェクトの提案・計画段階から参画し、建築に伴う地盤課題(高低差や軟弱地盤など)を技術的な視点で解決していきます。入社後は、造成・擁壁や、盛土・切土・地盤改良等などの土木設計業務を担っていただきます。 【仕事内容】 開発設計室にて、以下の業務に従事していただきます。 具体的には ・各種調査業務(既存擁壁の安定、斜面の安定等) ・官公庁等との技術折衝 ・開発許可取得をはじめとする行政協議支援とそれに伴う各種設計図書の作成・監修 (造成計画企画図、擁壁関係構造図・構造計算書、開発協議図、敷地外道路・敷地外排水図など) ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・各プロジェクトの工期やコストを最適化するため、個人の発想力や工夫を反映することができます。 ・プロジェクトの川上から数多くの物件に携わることができます。 ・設計から技術折衝まで幅広い経験ができ、土木建築分野の関連法規に関する知識も習得できる環境です。 ・経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ・働きやすい環境:基本的には20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。
【必須要件】 ◎設計コンサルタントや土木設計事務所、測量事務所などの経験のある方 ◎行政等の申請業務(特に開発行為を伴う工事)の技術協議の経験がある方 ◎土木または建築の施工管理の経験がある方 ◎外構工事関係の経験がある方 【歓迎要件】 ◎1級土木施工管理技士、一級建築士、1級建築施工管理技士、RCCMのいずれかを保有している方。 ◎都市計画法、盛土規制法、土砂災害防止法など、土木分野の関連法規に知見のある方。 【求める人物像】 ◎協調性がありコミュニケーション能力が高い方
建設事業、不動産事業、エンジニアリング事業
750~1000万
【海外勤務ポジション(ベトナム・タイ)】地盤・地下水調査の総合エンジニアリング企業にて、海外(主にベトナム・タイ)の大型案件をリードしていただきます。 【勤務スタイル(いずれか選択)】 ①ベトナムまたはタイの現場での常駐勤務 ②国内から海外に出張(年間で約6か月程度) 【業務内容】 ・港・道路・鉄道・大学・病院など大規模構造物の調査・解析業務 ・現地調査の準備、現場管理、データ解析、レポート作成 ・地盤調査・解析、設計業務 ・地盤系ODA(政府開発援助)案件のご担当・リード ・排水熱回収技術・地中熱利用技術を活用した持続可能な事業展開への参画 年間休日125日・フレックスタイム制・テレワーク制度(一部)・時間休制度など、社員にとって働きやすい環境を整えています。 変更の範囲:当社の定める事業所
【必須条件】 ・地盤・土木設計の経験10年程度以上、もしくは地中熱ヒートポンプの経験5年以上 ・TOEIC640点以上 【歓迎条件】 ・海外プロジェクトのご経験者 ・コミュニケーション力に優れ、向上心をお持ちの方 ※業種未経験OK
地質・地下水調査、土壌汚染調査・対策、建物調査・診断、さく井工事・温泉開発、解体工事、再生可能エネルギー事業
400~700万
東北エリアの自治体を顧客とし、上下水道や工業・農業用水等の事業計画から実施設計までを担当します。オフィス業務を中心に、上流工程からインフラ整備を担い、地域の安全を支える社会貢献性の高い業務です。 【詳細】官公庁発注の上下水道施設や管路の調査、基本計画の策定、自治体担当者との技術的な打合せや調整業務を担当します。チームで進捗を共有しながら進めるため相談できる体制です。業務の詳細は以下の動画をご覧ください。 https://youtu.be/ljcy5ZWoH4A https://youtu.be/1eNAWYDuV4c
【ご応募頂ける方】★技術士やRCCM等の資格保有者歓迎!★ ■土木設計の実務経験がある方(分野不問) ■AutoCAD等の設計ソフトの使用経験がある方 【本求人の魅力】技術部は4つのグループで構成され、案件ごとにチームで取り組みます。上長が業務量を差配し組織的にサポートするため、上下水道未経験でも着実に専門性を磨ける環境です。上流工程から一貫して水インフラ整備に携わり地域の安全を支えるという大きなやりがいもあります。働き方としては、土日祝休みで年間休日125日が確保されており、充実した各種手当のもとで就業可能です。
上下水道コンサルタント
600~750万
生活に不可欠な上下水道や工業用水道等の水インフラに関する基本構想、調査、計画、設計業務を担当します。発注者である官公庁と共に、地図に残る社会基盤の整備を推進し、地域の安全な暮らしを支える業務です。 【詳細】官公庁等の発注者との技術的な打合せおよび調整、上下水道施設や管路の調査、基本計画の策定を担います。チームで案件を担当し、上長が業務量を調整するため滞りなく進められます。 ★業務の様子は以下の動画にまとめています。 https://youtu.be/ljcy5ZWoH4A https://youtu.be/1eNAWYDuV4c(機電編)
【ご応募対象の方】 ■上下水道における土木設計における実務経験をお持ちの方 ■AutoCADの使用経験がありRCCM等の資格を保有する方 【本求人の魅力】技術部は4つのグループで構成され、チームで業務を推進します。上長がチーム内の業務量を差配し、組織的にサポートする体制です。事業のやりがいは、生活に不可欠な水インフラの上流工程から関わり地域の暮らしを支える点にあります。働き方としては、官公庁案件のため土日祝休みで年間休日125日が確保されており、在宅勤務や各種手当も充実しているため、安定した環境で長期的な就労が可能です。
上下水道コンサルタント
350~700万
東北エリアの自治体を顧客とし、上下水道や工業・農業用水等の事業計画から実施設計までを担当します。オフィス業務を中心に、上流工程からインフラ整備を担い、地域の安全を支える社会貢献性の高い業務です。 【詳細】官公庁発注の上下水道施設や管路の調査、基本計画の策定、自治体担当者との技術的な打合せや調整業務を担当します。チームで進捗を共有しながら進めるため相談できる体制です。業務の詳細は以下の動画をご覧ください。 https://youtu.be/ljcy5ZWoH4A https://youtu.be/1eNAWYDuV4c
【ご応募頂ける方】★技術士やRCCM等の資格保有者歓迎!★ ■土木設計の実務経験がある方(分野不問) ■AutoCAD等の設計ソフトの使用経験がある方 【本求人の魅力】技術部は4つのグループで構成され、案件ごとにチームで取り組みます。上長が業務量を差配し組織的にサポートするため、上下水道未経験でも着実に専門性を磨ける環境です。上流工程から一貫して水インフラ整備に携わり地域の安全を支えるという大きなやりがいもあります。働き方としては、土日祝休みで年間休日125日が確保されており、充実した各種手当のもとで就業可能です。
上下水道コンサルタント
700~1000万
■職務内容のイメージ: 特別高圧・高圧蓄電所案件の基礎設計を中心に、構造解析、施工図作成、部材発注支援、発注者との技術折衝、現場での設計監理まで一貫して担当いただきます。また、特高・高圧蓄電所やカーポート基礎の新工法開発・標準化、建築確認申請に関する構造関連書類の作成補助も行います。 今後は、製缶品の品質管理体制の内製化、BIM・CIMを活用した3Dデータ連携の推進、引留鉄鋼の設計・調達業務の内製化など、設計領域の拡大にも携わっていただく予定です。 ■業務内容の詳細: ①解析ソフト、EXCELを使用した構造解析 ・杭基礎、直接基礎の構造解析、断面検討 ・解析レポートの作成 ・引留鉄鋼部材の解析、検討 ②AutoCADを使用した設計図、施工図の作成、修正 ・蓄電所基礎の施工図(平面図、断面図、詳細図)の作成、修正 ・客先提出図面の作成、管理 ・引留鉄鋼の部材図、組立図作成 ③関連図書の作成 ・構造計算書の作成 ・施工要領書、仕様書などの作成 ④杭の打ち込み監理 ・杭施工時の立会い、打止め管理 ・配筋検査や施工内容の確認 ・設計変更時の再解析・図面修正 ⑤RC基礎の設計、管理 ・追加部材の数量算出、積算 ・調達チームとの仕様、数量調整 ⑥現場設計変更対応 ・現場条件の変化に伴う再解析、断面再検討 ・変更施工図の作成、現場への展開 ⑦追加発生部材の積算、調達チームとの連携 ・設計変更、追加工事に伴う数量拾い、積算 ・調達チームへの部材仕様、数量情報の提供、連携 等
■応募要件: ・基礎設計経験のご経験 ・解析ソフト(Staad ProまたはFAP-3 PRO)使用した解析経験 ・設計監理で現場駐在が可能であること(全国、2週間〜1か月)
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
600~1000万
■職務内容のイメージ: 蓄電池の高圧・特高案件が急増しており、設計業務の量が従来の体制では対応しきれない状況になっています。工期を確実に守り、プロジェクトクオリティを維持するため、経験豊富な設計エンジニアの参画を求めています。あなたの即戦力が、今まさに必要とされています。 太陽光発電所・蓄電所の新設・増設プロジェクトにおける土木・造成設計業務全般をお任せします。 ■業務内容の詳細: ①造成設計一式 敷地の地形・地質を踏まえた造成計画の立案から設計図書の作成まで一貫して担当。プロジェクトの土台を設計の力で構築します。 ② 設計計画の策定 現地条件・法令・工期を考慮した最適な設計計画を策定。複数案件を並行管理する判断力が求められます。 ③現地調査・評価 地形・土壌・周辺環境を自ら確認し、設計に反映。現場感覚を持ったエンジニアとしての視点が活きます。 ④ 排水路設計 法面や敷地周辺の排水計画を含む水処理設計。安全性・耐久性を確保する重要な専門業務です。 ⑤行政協議・各種許認可: 開発許可・農地転用・砂防法など関連法令に基づく許認可申請と行政との折衝を担当。 ⑥環境への配慮: 周辺環境・生態系への影響を評価し、持続可能な開発に向けた提言を設計に反映します。 ⑦測量補助: 現地測量データの取得補助・確認業務。設計精度の根拠となるデータ管理を担います。 ⑧プロジェクト進捗管理・関係各所との連携: 施工会社・行政・社内各部門との連携を円滑に進め、工程通りのプロジェクト推進を支援します。 等
■応募要件: ・CADを使いこなせること ・全国出張が可能であること(日帰り〜短期出張)
■発電所開発事業 ・発電所設備設置用地の開発 ・太陽光発電所開発(設計、調達、工事を行うEPC) ・ソーラーカーポート(しろくまカーポート) ・系統用蓄電池システム(設計、調達、工事を行うEPC) ・太陽光発電所買取(セカンダリー) ・風力発電所開発 ■電力事業 ・電力供給(法人向け&個人向け) ・コーポレートPPA ■運用・保守事業 ・太陽光発電所O&M ・系統用蓄電池運用、O&M ・風力発電所運用
900~1260万
洋上風力発電事業における土木構造物・設備を対象に、建設プロジェクトおよび維持管理・運用業務において、インハウスエンジニアとして業務を担当いただきます。 洋上風力は、再生可能エネルギーの主力電源化を担う分野である一方、海象条件や施工環境等を踏まえた高度な技術検討と、長期的な視点での設備形成・維持管理が求められます。 本ポジションでは、発注者側の立場から、調査・計画・設計段階を中心に、現地工事監理、維持管理計画、技術開発および地点検討まで、幅広い業務を推進していただきます。 関係部署や協力会社と連携しながら、専門性を活かした技術検討・判断を通じて、洋上風力発電設備の安全性・信頼性確保と、事業の円滑な推進を支える役割を担っていただきます。 ・洋上風力発電設備に関する調査および地点検討 ・土木構造物に関する計画・設計業務(構造設計、工事設計を含む) ・現地工事監理および工事段階での技術的対応 ・維持管理計画の検討、運用に関する技術的検討 ・浮体式洋上風力等に関する技術開発・検討
いずれも満たす方 ・他社での土木構造物の計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれかのご経験 ・洋上風力発電設備または土木・海洋構造物、エネルギーインフラ分野等における、土木構造物に関する技術専門性を求められる業務の実務経験を有していること(計画、設計(構造設計、耐震設計、工事設計含む)、積算、工事管理・監理等のいずれか) ・リーダーとしてチームメンバーを率いる立場・役割で、業務推進やメンバーマネジメントの経験を有していること
-
400~480万
道路・河川等のインフラ設計に携わるポジション。現場経験を活かしながら設計分野へ軸足を移し、専門性を高めていける環境です。道路設計・構造設計・河川設計・施工計画のいずれかの業務を担当していただきます。 入社後はOJTを中心に研修を実施。これまでの実務経験を土台に、設計補助として段階的に業務を習得していただきます。
【必須】施工管理の経験/建設コンサルタント/ゼネコン/建設会社での実務経験2年程度(いずれか) インフラ分野に関わる業務経験をお持ちの方を想定しています。設計経験は問いませんが、これまでの業務の中で図面や施工計画に触れてきた方は業務理解が活かせる環境です。現場と設計の橋渡しとなる視点を持ち、設計分野へ領域を広げていきたい方を歓迎します。
道路・橋梁・河川等のインフラに関わる設計技術サービス(3次元測量、設計・施工計画、BIM/CIM)を提供。設計から施工計画・事業全体計画までを手掛け、お客様から高い評価を得ております。(主要取引先)官公庁/大手建設コンサルタント/大手建設会社
700~900万
《 設計技術者の技術士クラスとして経験を存分に活かせる 》【設計技術者】建設コンサルタント業務における官公庁発注の土木設計業務、および民間発注の各種許認可申請業務です。■経験を活かせる慣れている業務か ら担当していただきます。・CADを使用した図面作成・顧客、官公庁職員との打ち合わせ、スケジュール管理*現場は主に宮城県内で、現場までの移動は社用車を使用します。*資格は問いませんが経験重視です。社内のルールや動き等は親切丁寧に指導しますので安心して業務に取り組んでいただけます。【実績】・アイリスオーヤマ大河原工場 敷地造成設計開発許可外業務・フレスコキクチ柴田店 敷地造成設計開発許可外業務等々
【必須】 ■技術士(建設部門)/RCCM いずれか必須■第一種運転免許普通自動車【尚可】■測量士■1級土木施工管理技士■2級土木施工管理技士 尚可 【特徴】社会インフラの基礎となる測量、土地・建物の登記、店舗の開発許可等、公共性が高くやりがいのある仕事です。研修、資格取得支援制度も充実しており資格手当もありますのでスキルアップを図れます。 ◇創業35年以上 ◇官民の受注バランスが良く安定した経営 ◇元請け比率が高い
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