不動産売買契約審査|事務スタッフ募集
350~500万
ケイアイスター不動産株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
350~500万
ケイアイスター不動産株式会社
東京都中央区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市
法務事務
不動産売買に関する契約書、重要事項説明書の確認など、契約審査業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・営業部門作成の住宅など販売契約書類や取引に関する書類等のチェック ・契約関係書類マニュアルや覚書等のひな形作成 契約審査業務を通じて、不動産売買契約の締結前に 発生しうるトラブルを未然に防いていただくことができる、非常に重要なポジションです。 今回は部門拡大のための新規メンバー募集となります。
【必須】 宅地建物取引士 【尚可】 契約書・重要事項説明書の作成や確認業務のご経験 不動産売買営業のご経験
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学、専門職短期大学、高等専門学校、短期大学、専門学校、高等学校、その他
正社員
350万円〜500万円
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分) ※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)
年収:3,500,000~5,000,000円 月給220,000円~+各種手当(家族・資格等)+昇給・賞与 ※固定残業代(月4.98h分/9,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ------------------------------------- ■当社では、社会人経験に応じた"キャリアステップ制度"を導入しています。 ・社会人経験3年以上:正社員としての採用 ・社会人経験3年未満:試用期間12ヶ月(試用期間中は契約社員) ------------------------------------- ■契約社員時の給与詳細 月給220,000円~+各種手当(家族・資格等) ※固定残業代(月33.32h分/20,000円分)含み、超過分は別途支給します。 ※試用期間は1年間(更新は入社日より3ヶ月・3ヶ月・6ヶ月) ※期間中は契約社員。更新上限は契約終了日が属している半期末日まで。 ※期間終了後、正社員として契約を締結します。 ------------------------------------- ■ご経験者の場合 年収350万円~500万円(年俸制/前職年収保障) ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給 ■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後 ■賞与:年2回(7月・12月)※試用期間終了後
東京都中央区
大阪府大阪市
福岡県福岡市
■休日休暇 ■完全週休2日制 ※基本火水 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■待遇・福利厚生 諸手当 ■通勤手当 └車通勤可(駐車場完備)※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当(月3万円) ------------------------------------- ★年収UPプロジェクト推進中! 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました! ◆インフレ手当(毎月2~3万円/正社員登用後より支給) ◆社員紹介制度(条件を満たした場合、祝い金が支給されます) ------------------------------------- 福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社用携帯貸与(スマホ) ■資格取得支援 ■産休育休制度(※取得実績多数!) ■時短勤務制度(※適用条件あり) ■時差勤務制度(※適用条件あり) ■社員持株制度(※奨励金20%!) ■社員表彰制度 ■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc) ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ∟一定の年数を同じ部署で続けた場合は、自身で別部署への異動を希望することができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般 ※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
最終更新日:
450~600万
【不動産の知見が活かせる法務担当/静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位】 ■職務概要: 本社の法務担当として、以下の業務をお任せいたします。 ・不動産関連の契約書類のチェック・審査対応 ・社内リーガルサポート(各支店、部門からの照会対応) ・法令改正追随対応(雛形の更新・社内報の発布) ・弁護士窓口業務(訴訟、法律相談) ・社内書類(稟議書、押印書類等の作成) ・その他法務業務全般 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは丁寧に教えるので安心してください。 少数精鋭のため、様々な法務業務を経験でき、キャリアアップが叶う環境です。 ■就業環境: ・月平均残業10時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について: ・当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 ・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 【従事すべき業務の変更の範囲】 (雇入れ直後)法務職 (変更の範囲)会社の定める業務
【 応募条件 】 ・不動産業界での実務経験(職種は不問) ・基本的なPC操作スキル(メール、Word、Excel) 【歓迎要項】 ・宅地建物取引士資格者 ・契約法務経験者
不動産事業(建売用地の取得及び建売住宅の設計、施工、販売・仲介)
450~600万
【業務概要】 M&Aを通じた事業拡大を支えるバックオフィス業務をお任せします。登記・税務関連書類の準備、法人口座の申請・審査対応、会計ソフトとの連携、各種申請手続きなど、企業運営に必要な幅広い業務を担当いただきます。専門知識が必要な業務もマニュアルが整備されているため、事務経験やPCスキルを活かしながら、M&A・金融・法務領域の専門性を身につけられるポジションです。新設部署の立ち上げメンバーとして、業務フローや組織づくりにも携われます。 【業務内容】 ・登記書類の作成・準備 ・税務書類の提出および税理士への報告 ・各種申請書類の作成・準備 ・法人口座の申請・審査対応・初期設定 ・会計ソフトとの連携設定 ・印鑑カード交付などの各種付帯手続き ・関連部署・社内外の関係者との連携 ・複数案件の進行管理・スケジュール管理 ・マニュアルに沿った各種バックオフィス業務 ・新設部署における業務フロー・運用体制の構築 【ポジション魅力】 ◎新設部署の立ち上げメンバーとして活躍 ◎事務経験を活かして専門性を磨ける ◎M&A・金融・法務の知識が身につく ◎経営層と近い距離で仕事ができる ◎マルチタスク力を活かせる ◎マニュアル完備で未経験業務にも挑戦可能 ◎組織づくりや業務改善にも携われる
【必須要件】 ・オフィスワークに準ずる経験 ・PCスキル中級以上 ・マルチタスク力を発揮したい方 【歓迎要件】 ・銀行など金融機関での勤務経験がある方(口座・決済まわりの実務知識は即戦力になります) ・ITツールやAIツールの活用に抵抗がない方(会計ソフト・表計算・AIツールなど) ・M&Aや金融などに関する知見を広げたい方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・真面目で丁寧な仕事ができる方 ・わからないことをそのままにせず、確認しながら進められる方 ・チームのために動ける方
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700~1000万
【 業務概要 】 TERASSは、「不動産エージェント2000名・日本一の不動産エージェントファーム」となる目標を掲げており、 当事者全員が安心安全な取引を行うため、リーガルサポートチームの体制強化が必至となっています。 本求人では、家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。 【 具体的な業務内容 】 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・業務効率化のためのプロジェクト推進 「いい家探しは、いいエージェント探しから」という文化を当たり前にするため、 優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購入体験をしていただけるよう、 組織や制度などの仕組設計から活躍していただきたいです。 ▼働く魅力 ・組織・業務管理のプロセスを自ら設計し、仕組みを作っていくことができる。 ・将来的に2000人のエージェントが所属する組織への成長を経験できる。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。 ・日々、全国の不動産を扱うことで、自身のスキルアップができる。 ・法務プロダクト/自社社内ツールの開発プロセスを経験することができる。 ・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。
< 必須要項 >※以下いずれも年数不問※ ・不動産法務のご経験 ・マネジメント経験
不動産仲介・不動産関連ITサービスの開発/提供
550~700万
業務内容 本ポジションは、ビズリーチにおける成約プロセスの調査・精査、ヘッドハンター様・採用企業様(お客様)とのコミュニケーション実施、および案件の進捗管理をご担当いただきます。 採用報告の不一致や運用上のイレギュラーが生じた際、正確な事実確認を行い、正しくサービスをご利用いただくためのアプローチを推進します。 また、発生した課題をもとに利用規定の見直しやオペレーションの改善を検討・実行するなど、より健全で円滑なプラットフォーム運用の仕組みづくりをミッションとして担っていただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・成約情報の正確な調査/分析: データベースや提出書類の照合、関連部署との連携による事実確認 ・お問い合わせ対応/課題解決支援: お客様(ヘッドハンター様・採用企業様)からの確認事項に対する適切なコミュニケーションと円滑な解決支援 ・担当案件の進捗管理: 進行中案件のステータス管理と社内関係者へのタイムリーな情報共有 ・複雑事案の解決推進: 法務や営業など関係部署と連携した対応方針の検討および実行 ・オペレーション・仕組みの企画改善: 調査プロセスの効率化や利用規定改定など、誠実な事業運営に向けたフロー改善
【歓迎(WANT)】 プラットフォームビジネスにおける規約運用やルール策定の経験 人材業界・HRビジネスに関する基礎知識や実務経験 業務フローの構築・オペレーション改善(企画・実行)の経験
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330~500万
■業務概要 管理本部において、契約に関する各種業務を幅広く担当していただきます。基幹部署として、契約書の作成・管理、契約関連業務の進捗管理、請求・支払書類の確認・作成など、社内の契約業務全体を円滑に進行させる役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ・基幹部署での総合的業務管理 ・請負契約、準委任契約の契約の作成・管理 ・契約書管理業務における進捗管理 ・請求支払書類の確認・作成
・契約書作成業務経験 ・請求書の作成経験 ・上記以外の事務経験(excelを使用した経験) ・タイピングスキル ・outlook業務利用経験
コンサルティングサービス PMOソリューション テクノロジーソリューション プロ人材活用・リクルート支援 Webサービス事業
750~1200万
・業務委託契約書関連の一次レビュー(既存社員と分担していただくイメージ) ・NDAの一次レビュー(既存社員と分担していただくイメージ) ・社内法務相談の一次対応 ・必要時の法令調査、リサーチ ・外部弁護士との連絡、等のオペレーション
・事業会社での法務実務経験(2〜3年程度) ・ロジカルシンキング、ロジカルライティングができる方 ・チームメンバー、事業部メンバーと協調して仕事を進めることが好きな方
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483~964万
【業務概要】 コーポレート本部の法務グループにて、新規Webサービスの立ち上げや既存サービスの変更に伴う法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成など)、業務提携・共同研究開発におけるスキーム検討や契約条件交渉、非定型の契約審査および法律相談を担当していただきます。 【業務内容】 ◆新サービスの法的支援: 新規Webサービスの立ち上げにおける規制法調査、ビジネススキームの検討、規約作成など ◆既存サービスの法的支援: 人材紹介・求人広告等の既存サービス追加・変更に伴う法的サポート ◆業務提携・共同研究開発の推進: スキーム検討、契約条件交渉、契約書作成など ◆非定型業務の対応: 非定型の契約審査および法律相談の対応(1日1〜2件程度) 【ポジション魅力】 ◎新サービス・事業の法的支援: 企画段階からの参画やスキーム検討、規約作成を通じてビジネスの成長を直近でサポート ◎経営・事業サイドとの近い距離: 高いビジネス感覚を養いながら、「攻めの法務」として主体的に活躍可能 ◎豊富なキャリアパス: グループ内の法務ネットワークや勉強会を通じた活発な人事交流と専門性の向上
【必須要件】 ・企業法務経験 ・契約審査・不動産・商標など、特定分野に限定されない法務経験 ・社内からの法務相談・法律相談案件への対応経験 ・企業法務に関する一定の専門知識・実務スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・新規事業や既存事業の見直しにおける法的支援(ビジネススキームの検討や規約作成等)、業務提携・共同研究開発時のスキーム検討など、企画系案件の担当経験 ・個人情報保護法を取り扱った経験がある方歓迎 ・弁護士資格保持者歓迎 ・英語力ある方歓迎(海外グループ会社との調整などもお任せできる可能性があります)
経験者向け人材紹介(若手層・中堅層・ハイクラス層・エグゼクティブ層)、新卒向け人材紹介、転職メディア、ダイレクトソーシング、副業・兼業・フリーランス支援、キャリア自律支援、外国人材就労支援
400~450万
【業務内容】法務担当として、契約書・規程類の管理やコンプライアンス活動の推進に取り組んでいただきます。経験を積む中で、将来的には法務組織の中核を担う人材へと成長いただくことも期待しています。 【契約書・規程類の管理】契約書の作成・審査/社内規程の改定・整備、全社規程類の管理【コンプライアンスの推進】社内のコンプライアンス意識を高めるための啓発活動の企画・実施/企業文化に根付いた法令遵守の仕組みづくり【訴訟対応】訴訟発生時の対応方針の検討、関係部署との調整/円滑な解決に向けたサポート【法令調査・知的財産権の管理】最新の法令や規制の調査、ビジネスへの活用サポート/知的財産権の管理・活用
【必須】●法務部門での実務経験3年以上(契約書審査・コンプライアンス対応等) ●法務管理システムや契約管理ツールの使用経験 ●関係部署と連携しながら法務課題の解決を進められるコミュニケーション力 【歓迎】 ●テーマパークやエンターテインメント業界での経験 ●弁護士資格やビジネス法務検定2級以上 ●M&A、株主総会、取締役会関連実務のご経験・ご理解 ●英語での契約書作成や交渉ができるスキル(TOEIC 800点以上が目安)
■滞在型総合リゾート「ハウステンボス」の運営 ・パーク事業/ホテル&リゾート事業/レストラン事業/物販事業/ 発電、売電を始めとするエネルギー関連事業などを展開しています。
400~489万
・一般事件の事件処理、事件管理 ・一般事件の精算処理 ・弁護士のスケジュール管理 ・上記業務に関連したマニュアルの作成・資料作成 ・後輩社員、派遣社員の採用、育成 ・来客対応 ・その他、経理関係、庶務関係などの業務
・法律事務所での3年以上の就業経験 ・相続業務の経験
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500~800万
【部署・サービスについて】 モバイルビジネスの組織に特化した人事(採用・育成・評価・労務・HRBP)を 担当している部門です。 楽天グループ本社と連携をしながらも、モバイルビジネス特有の職場環境 (モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成)に合わせた人事課題から 問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで 一気通貫で対応をすることができる環境があります。 採用・育成・評価・労務・HRBPと領域ごとに組織を編成し、組織横断的に 連携や勉強会・締め会等の相互理解の場を設け、各々のキャリアに応じた 配置転換等も行いながら、モバイルビジネスを管掌する人事部として 一体感をもって日々業務に取り組んでおります。 労務領域に特化している組織として、給与・勤怠・社会保険チームと連携しながら 労務管理全般(安全衛生・規定改定・福利厚生・労務問題対応)や労働基準監督署等の 各行政対応等を担当するチームに所属して頂きます。 多種多様なオペレーションがあるものの、一人ひとりが OPE(Operational Excellence)の意識を持ち、効率化・高付加価値化の 実現に向けて取り組んでいます。 人事のプロフェッショナルとなるべく、日々相互に人事の専門知識の インプット・アウトプットを繰り返しながら、各自の業務に活かし 業務を洗練させており、非常に前向きで学習意欲の高い組織であり 多くの学びと刺激が得られる環境を提供しています。 【募集背景】 急成長・急拡大をする楽天のモバイル関連ビジネスを支えるため 労務領域業務を担う人材を拡充させるためです。 【業務内容】 単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの 改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 プロジェクトベースで活動することも多くあり、プロジェクトマネジメント プロジェクトリードの経験も培うことができます。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。 ・諸規定の改定 ・労働基準監督署への届け出業務 ・安全衛生関連業務 ・健康管理関連業務(健康診断、ストレスチェック、感染予防、 予防接種、等) ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他関連業務 その他、定常業務はオートメーション化を進めており 社内の顧客対応力の強化に努めています。 外国籍の社員も多数おり、これまでの経験以上に付加価値の高い専門性を 身に着けることが可能です。最初は英語力に自信がなくとも 他メンバーがサポートに入る中で徐々に 慣れていただければ問題ありません。 【働く環境】 正社員:7人 派遣社員:1人 中途入社者メンバーは、楽天グループ内での人事経験が豊富なメンバーや 社会保険労務士資格保有メンバーなど多様な人材で構成されています。 また複数年次の新卒メンバーもおり、各年代での楽天グループ内 ネットワークを活かして活躍して頂いています。
【必須要件】 ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法や労働契約法の基礎知識がある方 (第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します) ・エクセル( Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など) ※業界は問いません 【歓迎要件】 ・英語力(文章を読める) ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者(社会保険労務士など)
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