採用広報 3-070207-7

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  人事　経理　手間いらず

  400~600万

  • 事務
  • 労務管理
  • 人事
  • 企画立案
  • 経理
  • 電話応対
  • 請求書発行
  • 資料作成
  • 会計
  • プレゼンテーション
  • 中途採用

  手間いらず株式会社東京都渋谷区

  人事　経理　手間いらず気になる

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  仕事内容

  人事 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの 運営を行なう手間いらずの採用、人材育成、労務管理など多岐に渡る人事業務をお任せしま す。 企業を創るのは「人」です。同社が今後飛躍していくための人材確保から育成など経営を支 える経験を積むことができます。 採用計画の立案・実行 求人手法の選定・運用 応募者とのやり取り、スケジュール調整 スカウトメール送付 エージェント企業や紹介会社などとの打合せ 面接の実施 入社オリエンテーション対応 入社後の定着に関する各種企画立案・運用 入社・退職手続き事務 経理 自社開発で宿泊・旅行業界向けに提供しているSaaSプロダクトやインターネットメディアの 運営を行う手間いらずの経理業務を中心にバックオフィス業務をお任せします。 日々の仕訳や請求書発行、入金業務などからスタートします。チームで連携してOJTを行い ますので、安心して業務に取り組めます！ 経理業務 ・仕訳伝票の入力（約130件／月） ・請求書の発行（約1,300件／月） ※メール送付、サービス管理画面からDLなど様々 ・入金業務 ・未入金債権対応（資料作成、架電等） ・社員経費の確認 ・口座振替データ全般（口座登録、データ作成等） 事務業務 ・電話応対（代表電話／部門電話の対応） ・受付対応（来客・郵便・宅配便等） ・受注処理など ・資料作成（適宜必要な場合） 経理系業務と事務系業務は7：3くらいの割合です。

  求める能力・経験

  人事 社会人経験5年以上 企業人事としてビジネス職（営業系、コーポレート系、企画系）もしくはWebエンジニアの 中途採用経験3年以上 ❚ 歓迎要件 事業会社で企業やサービス成長に"人財"の側面から貢献したい方 マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる 経理 経理実務1年以上 会計ソフトの使用経験（種類は不問） Excel、Wordのビジネス上での使用経験（一般的な関数、VLOOKUPなど） メールのビジネス上での使用経験（社外の取引先等とのメール実務経験） ❚ 歓迎要件 日商簿記3級以上 上場企業、上場子会社もしくは上場準備企業での経理業務経験 IT企業での経理業務経験

  事業内容

  日本のIT企業で、主に宿泊施設向けの業務支援ツールを提供している会社です。 特に「手間いらず.NET」という宿泊予約サイト一括管理システムで知られています。 ＜特徴＞ 1. 宿泊業界向けのITサービスに特化 代表的なプロダクトは「TEMAIRAZU（手間いらず）シリーズ」。 複数の宿泊予約サイト（楽天トラベル、じゃらん、Booking.comなど）を一括で管理できる クラウドサービスを提供。 これにより、宿泊施設の予約業務の効率化・自動化が実現される。

• エージェント求人

  【東京/港区】未経験OK！人事※採用／サービス業／主体性をもって働ける環境・リモート可◎年休120日

  400~550万

  • イベント運営運用
  • 研修実施
  • 不動産資産運用
  • 戦略提案
  • 家具/インテリア
  • 運営管理
  • マーケティング
  • 不動産営業
  • 人事
  • アシスタント
  • 営業
  • インテリア
  • 株式
  • 施工管理
  • 提案
  • オンボーディング
  • デザイナー
  • クロージング
  • 分析
  • 中途採用
  • 家具
  • Microsoft Excel
  • Google Spreadsh...

  ココザス株式会社東京都港区

  【東京/港区】未経験OK！人事※採用／サービス業／主体性をもって働ける環境・リモート可◎年休120日気になる

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  仕事内容

  <業務概要> 　全社の採用戦略を担い、適切な人材の獲得から、組織体制の強化、制度の改善までを一気通貫で担うポジションです。また、不動産営業、マーケティング、貸別荘の運営管理、ファイナンシャルプランナー、インテリアデザイナー、施工管理、バックオフィスなど幅広い職種の採用を行います。 人事制度や労務運用の改善など、成長中の組織を“人”の力で支える攻めの人事業務に挑戦可能です。 <業務内容> 【中途採用領域】 ・全社採用の企画・推進（ダイレクトリクルーティング、媒体運用、エージェント対応） ・採用要件のすり合わせ・母集団形成・選考・クロージングまでの一連のプロセス管理 ・採用に関する改善提案と運用改善（歩留まり分析・PDCA） ゆくゆくは以下のような業務にも携わって頂きます。 【制度の設計、実行】 ・勤怠・給与システムの運用と連携設計 ・就業規則・評価制度の見直し・設計 ・社員のオンボーディング／研修計画の設計 ・アシスタント導入と業務棚卸しによる戦略業務比率向上の推進 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均0.5時間～1時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 【必須要件】 以下の経験をお持ちの方 ・社会人経験3年以上（業界・職種は問いません） ・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方

  事業内容

  個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係) 貸別荘シリーズ「COCO VILLA」の運営 都市型プライベートサウナ「TARU SAUNA LABO」の運営

• エージェント求人

  店舗・ローカルアクション広報担当

  900~1200万

  • パートナー
  • メディア
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • 記事執筆
  • 危機管理
  • プレスリリース
  • リスクマネジメント
  • 広報
  • マーケティング
  • プレゼンテーション
  • メディア取材対応

  スターバックスコーヒージャパン株式会社東京都品川区

  店舗・ローカルアクション広報担当気になる

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  仕事内容

  ◾️ブランドの成長およびレピュテーション向上に寄与する攻めの企業広報活動全般 -ブランドレピュテーション強化に向けた広報戦略の立案と実行 -広報戦略に基づくメディアコミュニケーション戦略の立案と実行 -プレスリリース/ファクトシート作成 -定期的なメディアアプローチ等によるメディアリレーション強化と理解促進 -エグゼクティブや社内スポークスパーソンを活用した広報活動 -各種メディア対応（ブリーフィングシート作成、露出報告等含む） -エグゼクティブの講演活動サポート -オウンドサイト（STARBUCKS STORIES JAPAN）の記事執筆（外部ライターも活用） -コミュニケーションに関わる社内外のクロスファンクショナルなプロジェクトのリード ◾️社内コミュニケーションを通じたパートナー（従業員）のブランド理解促進とエンゲージメント強化 -社内コミュニケーション戦略の構築と全体リード -マネジメントレター（CEOレター）の執筆 ◾️スターバックスインターナショナル広報との情報連携 -スターバックスインターナショナル広報への定期レポートの作成 -スターバックスインターナショナル広報との定期会議への参加 ◾️リスクマネジメントやクライシス対応に関わる社内関係部署との連携および社内外へのコミュニケーション等危機管理広報全般 -危機発生時のサポート

  求める能力・経験

  【求める経験】 ・事業会社にて広報部などで広報業務を専任した経験（10年以上）または、広報代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験（10年以上） ・クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験 【求める知識、スキル】 ・マーケティング視点をもち商品、サービス等を戦略的に広報のプランニングを主体的に立案するスキル ・メディア取材対応全般知識とスキル(露出に向けたメディアとの交渉、取材立ち合い、記事校正・露出確認・レポートなど） ・広報活動を行うために、プレスリリース、Q&A、ファクトシート、プレゼンテーションなどの手法を有効に活用するスキル ・自社主導もしくは、外部ステークホルダーと連携した、自社の地域広報活動 ・市場動向、社会情勢や時流に常にアンテナを張り、自社の広報活動に活かす力 ・社内外に的確なメッセージを創造し、伝える高い文章能力　 ・メディア対応やメディアリレーション構築に必要な知識とスキル全般 ・社内関係部署とのスムーズな連携や情報収集能力 ・広報会社等のパートナーベンダーとの円滑なコミュニケーションと協業によって成果を最大限に引き出すスキル

  事業内容

  コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

• エージェント求人

  企業広報シニアスペシャリスト

  800~1000万

  • 広報
  • 戦略立案
  • プロジェクト
  • メディア
  • マネジメント
  • 危機管理
  • リスクマネジメント
  • プレスリリース
  • 社内広報

  スターバックスコーヒージャパン株式会社東京都品川区

  企業広報シニアスペシャリスト気になる

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  仕事内容

  ◾️ブランドの成長およびレピュテーション向上に寄与する攻めの企業広報活動全般 -ブランドレピュテーション強化に向けた広報戦略の立案と実行 -広報戦略に基づくメディアコミュニケーション戦略の立案と実行 -プレスリリース/ファクトシート作成 -定期的なメディアアプローチ等によるメディアリレーション強化と理解促進 -エグゼクティブや社内スポークスパーソンを活用した広報活動 -各種メディア対応（ブリーフィングシート作成、露出報告等含む） -エグゼクティブの講演活動サポート -オウンドサイト（STARBUCKS STORIES JAPAN）の記事作成・取材（外部ライター活用） -コミュニケーションに関わる社内外のクロスファンクショナルなプロジェクトのリード ◾️社内コミュニケーションを通じたパートナー（従業員）のブランド理解促進とエンゲージメント強化 -社内コミュニケーション戦略の構築と全体リード ◾️スターバックスインターナショナル広報との情報連携 -スターバックスインターナショナル広報への定期レポートの作成 -スターバックスインターナショナル広報との定期会議への参加 ◾️リスクマネジメントやクライシス対応に関わる社内関係部署との連携および社内外へのコミュニケーション等危機管理広報全般 -危機発生時のサポート

  求める能力・経験

  【求める経験】 ・事業会社にて広報活動（社内広報含む）の経験（10年以上）または、PR代理店にて複数クライアントの企業広報活動の経験（10年以上） ・クロスファンクショナルなプロジェクトへの参画やプロジェクトリードの経験 【求める知識、スキル】 ・ブランド価値を０から創造し、それを広報活動を通じて伝え価値の最大化につなげていく力 ・自ら積極的に考え、提案し、実行できる行動力とそれを自身のやりがいや楽しみにつなげる力 ・市場動向、社会情勢や時流に常にアンテナを張り、自社の広報活動に活かす力 ・社内外に的確なメッセージを創造し、伝える高い文章能力　 ・メディア対応やメディアリレーション構築に必要な知識とスキル全般 ・社内関係部署とのスムーズな連携や情報収集能力 ・PR会社等のパートナーベンダーとの円滑なコミュニケーションと協業によって成果を最大限に引き出すスキル ※下記のご経験、知識、スキルがあれば尚可。 ・外資系企業における本社との英語での情報連携業務経験 ・危機管理広報の実務経験 ・チームのマネジメントやクロスファンクションのプロジェクトでピープルマネジメントを伴う業務の経験 ・英語の読み書き及びコミュニケーションスキル ・突発的な事案に対する的確な判断とスピーディー且つ柔軟な対応能力

  事業内容

  コーヒーストアの経営／コーヒー及び関連商品の販売

• 企業ダイレクト

  【未経験可！/人事】年休130日＆フレックス！上場×AI子会社の成長を加速

  400~500万

  

  株式会社ＢＴＭ東京都渋谷区

  【未経験可！/人事】年休130日＆フレックス！上場×AI子会社の成長を加速気になる

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  仕事内容

  「日本の全世代を活性化する」ミッションに向け、組織の核となる「人」を惹きつけるポジション。採用戦略から広報まで幅広くお任せ。単なる手続き業務ではなく、会社の未来を創る手応えを感じられる仕事です。 【ミッション】会社の成長を左右する「戦略的採用」の実行 【具体的な業務】■採用ターゲットの選定・分析・戦略立案 ■各チャネル（Green、Wantedly、ビズリーチ等）の運用・ダイレクトリクルーティング ■エージェント20～30社とのパートナーシップ構築 ■採用広報（インタビュー記事企画・社内報運営） ■社内活性化企画 ■将来的な評価制度設計やマネジメント業務への挑戦

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■社会人経験3年以上の方 ■何かしら数字目標へコミットした経験 【働き方】年休130日/フレックスタイム制/残業月平均30h以下/副業可/上場企業ながらベンチャーのスピード感で成長可能◎ 【魅力】■圧倒的な成長スピード：2022年に上場、2025年にはAI特化の子会社を設立するなど、変化に富んだ環境で人事としての市場価値を高められます ■広い裁量権：採用戦略だけでなく、将来的に評価制度や教育まで一貫して携われる「人事のプロ」への道が開かれています ■働きやすさとサポート：年休130日、フレックス制、書籍購入補助（スタサポ）や資格手当（キャパサポ）など学習支援も充実！

  事業内容

  SES、受託開発、自社メディア運営など

• エージェント求人

  マーケティングディレクター・プランナー(TVCMやOOHなどマスマーケティング)／ビズリーチ事業部

  600~1000万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  マーケティングディレクター・プランナー(TVCMやOOHなどマスマーケティング)／ビズリーチ事業部気になる

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  仕事内容

  仕事内容】 ビズリーチの広告宣伝を担当するマスマーケティンググループという部署にて、当社のブランド価値向上およびサービスの認知拡大を担うポジションです。 TVCM、交通広告、屋外広告などオフラインメディアを活用し、ターゲットユーザーへの最適なコミュニケーションを設計・実行していただきます。 一連の流れを、大きな予算の中で進めていく、チャレンジングな役割です。 【サービス内容と募集の背景】 当社では転職サービスを運営しており、TVCMを中心としたマスマーケティング活動に力を入れております。 現在、さらなる事業成長を目指しており、従来のやり方にとらわれずより効果的にマスマーケティングを推進していくことのできるメンバーを探しています。 【業務内容】 ・TVCMを中心としたOOHなども含めたマスマーケティング戦略の立案 ・デジタルマーケティングとマスマーケティングの連動させた戦略設計 ・クリエイティブの制作の企画やディレクション、代理店折衝 ・メディアプランの策定（主にTVCM、交通広告） ・効果測定や分析業務 ・アスキング調査などのマーケティングリサーチ 当社では日本トップクラスのマーケティング部隊を目指しており、業務内容は多岐にわたっております。 お持ちの経験や希望により、上記業務の一部に特化していただいたり、上記以外の業務も柔軟におまかせする予定です。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・TVCMに関わる業務の運用・管理経験（代理店・事業会社問わず3年以上） ・メディアバイイングに関する専門知識 ・プロモーション戦略の企画・実行経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・事業会社の広告宣伝部門での業務経験 ・TVCMなどの広告効果のデータ分析・調査の経験 ・ブランドマーケティングの企画・実施経験 ・クリエイティブディレクションやコピーライティングの経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 【求める人物像】 ・ビズリーチのビジョン・ミッションに共感できる方 ・変化を楽しみながら、主体的に業務を推進できる方 ・チームワークを大切にし、社内外と円滑に調整できる方

  事業内容

  インターネットを活用したサービス事業 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 人財活用システム 採用管理システム 勤怠管理システム 経費精算システム OB/OG訪問ネットワークサービス

• エージェント求人

  ✨【採用人事責任者】180棟展開の総合ホテル企業にて戦略立案からマネジメントまでを担当✨

  700~740万

  • アルバイト/パート採用
  • マネジメント
  • 新卒採用
  • 研修企画
  • 人事
  • ホテル
  • 教育
  • 戦略立案
  • 中途採用
  • Google Meet

  アイコニア・ホスピタリティ株式会社東京都港区

  ✨【採用人事責任者】180棟展開の総合ホテル企業にて戦略立案からマネジメントまでを担当✨気になる

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  仕事内容

  ■ 仕事の内容： 全国に180棟以上を展開し、急成長を続ける総合ホテル運営会社の本社にて、新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案から実行、マネジメントまでを幅広くお任せします。 ・ 新卒採用業務：採用目標達成に向けた戦略立案、予算管理、インターンシップや説明会の企画運営、内定者フォロー、研修企画など ・ 中途採用業務：運営現場のニーズに応じた戦略策定、ATS（採用管理システム）の導入、求人作成、応募者対応、入社受け入れ連携など ・ チームマネジメント：採用チームの進捗管理やメンバー育成 ・ キャリアパス：適性に応じ、労務管理、人材開発（タレントマネジメント・教育）、人事制度設計などへ領域を広げることも可能です。

  求める能力・経験

  ■ 必要な能力・経験： 📍 大学卒業以上 📍 業界不問で、採用計画の企画・立案など採用業務全般の実務経験をお持ちの方 📍 チームマネジメントの経験 📍 WEB会議ツール（Zoom、Google Meet）およびOfficeソフトの基本的な操作スキル

  事業内容

  フルサービスホテル、リゾート、旅館、宿泊特化型など、多種多様な宿泊施設の管理運営。年間30棟近いペースで新規受託を進める、業界屈指の成長企業です。

• 企業ダイレクト

  【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能

  380~600万

  

  ＥＹ　Ｊａｐａｎ株式会社東京都千代田区

  【新卒採用リクルーター】採用実務経験歓迎/在宅可能気になる

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  仕事内容

  新卒リクルーターとして、主に以下の業務をご担当いただきます。 現在は5名体制で、職種ごとに担当者を分けて採用活動を行っています。 【主な業務】 ■担当職種の選考進捗管理 ■採用サイト等の媒体対応（入稿、DM配信等） ■候補者との面接　■面接枠の調整 ■外部イベント登壇　■内定者フォローイベント企画、当日運営 ■PROとの情報連携　■学生、社員からの問い合わせ対応

  求める能力・経験

  【必須】■企業人事での採用実務経験（目安：3年以上） ■採用業務における候補者・エージェントとの折衝経験 ■下位メンバーの育成経験 ■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、メール等） ■採用管理システムの使用経験 ■複数案件を同時に進行できる調整力・スピード感・コミュニケーション力【尚可】 ■海外採用（留学生採用）の実務経験 ■エンジニア等特定職種に特化した採用経験

  事業内容

  EY Japan株式会社は、全世界に約40万人の要員を擁するEYのメンバーファームの1つです。IT、人事、経理、総務、広報などの企業経営に不可欠な業務を日本のEYメンバーファームに提供することを担っています。

• エージェント求人

  人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！

  400~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 戦略立案
  • 広報
  • ブランディング
  • 人材紹介

  株式会社クオンツ総研ホールディングス東京都千代田区

  人事になるために人材業界での経験めちゃくちゃ活きます！！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用

  求める能力・経験

  ■必須条件： いずれか必須 ・人事担当者としての採用実務経験 ・人材紹介エージェントとしての業務経験 ■歓迎条件： ・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験 ・ITエンジニアの採用業務経験

  事業内容

  総合コンサルティング事業

• エージェント求人

  【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休

  450~800万

  • 審査/回収
  • 提案
  • KPI設定
  • テスト
  • 担当者
  • 契約締結
  • 分析
  • 広報
  • 採用代行
  • 人材紹介
  • マネジメント
  • 人材紹介/派遣
  • ブランディング
  • カスタマーサクセス設計
  • 人事
  • 中途採用
  • 戦略立案

  株式会社ABABA東京都渋谷区

  【恵比寿】採用人事／50名から100名の壁を突破する。採用というファンづくり／年休128日・土日祝休気になる

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  仕事内容

  具体的には以下をお任せいたします 【エージェントリレーション】 ・新規エージェント様との契約締結判断およびリレーション構築 ・各エージェント担当者様との推薦目標数値のすり合わせ（KGI/KPI設計） ・キャリアアドバイザー様にABABAの魅力を伝える勉強会や説明会の企画と実施 ・推薦数や内定承諾率向上のための定例ミーティングと改善提案 【ダイレクトリクルーティング（スカウト）】 ・採用要件に基づいたターゲットの選定 ・候補者一人ひとりに合わせたスカウト文面の作成 ・送付 →開封率→返信率などの数値分析とABテストの実施 【採用実務（候補者対応）】 ・カジュアル面談、一次面接の実施（自社の魅力付け・見極め） ・候補者対応（日程調整、合否連絡、選考フォロー） ・社内面接官との連携、フィードバック回収 【採用オペレーション・企画】 ・選考フローの設計および改善（ATS運用の最適化など） ・歩留まり分析とボトルネックの特定・解消

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ＞ ・人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー経験（CA） ・人材紹介事業におけるリクルーティングアドバイザー経験（RA） ・ダイレクトリクルーティングサービスにおけるカスタマーサクセス経験（CS） ・採用代行サービスにおける実務経験（RPO） ・人事担当者としての採用実務経験 【歓迎スキル】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ＞ ・人材紹介会社の開拓やマネジメント経験 ・中途採用における母集団形成の戦略立案経験 ・エンジニアやセールス職など、多職種の採用に関わった経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画運用経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業（50〜100名規模）での採用実務経験 【求める人物像】 ・「誰かのために」が仕事の原動力になっている方 ・予期せぬ困難も前向きに捉え、ポジティブに行動できる方 ・誰かを助けるために、自分自身が学び続け、変わり続けている方

  事業内容

  スカウト型新卒採用プラットフォーム「ABABA」の運営 AI模擬面接ツール「REALME（リアルミー）」の運営