【自社フォークリフト・物流機器の提案営業】残業20h程度×年休126日土日休み×賞与4.85か月
440~630万
住友ナコフォークリフト株式会社
茨城県土浦市, 群馬県館林市, 千葉県千葉市
440~630万
住友ナコフォークリフト株式会社
茨城県土浦市, 群馬県館林市, 千葉県千葉市
機械/電気/電子製品法人営業
自動車/輸送機器法人営業
その他営業
■営業 当社のセールスは、フォークリフトを販売するだけの仕事ではありません。日々の地道な営業活動を通じ、お客様と同じ目線で現場のことを考え、物流に関わる課題解決への手段を提案することがミッションです。時にはフォークリフト以外のソリューションを提案することもあります。誰よりも親身になって、お客様にとって最適なソリューションを追求する、その繰り返しによって、単なる「販売営業」という枠を越えた物流のパートナーになることを目指しています。 <ATTRACTIVE “幅の広さ”> ・販売製品の「幅の広さ」 フォークリフト、検査点検、安全講習、物流関連商品など特定のモノを売るのではなく、お客様の課題を解決することを第一に、提案・販売することができます ・営業先の「幅の広さ」 様々な業界・業種のお客様が営業先となるので、日々、学びがある仕事です。多くのお客様と接することで多様な経験とスキルを磨くことができます ・営業スタイルの「幅の広さ」 販売営業ではなく課題解決につながる提案をするコンサルティング営業です。提案の幅は広く、自分ならではの強みやスタイルを磨くことができます 「自己成長」「自己実現」「社会課題の解決」を図ることができます! <1日の流れ> 08:45 メール・電話対応 10:00 新規顧客先への訪問(午前中は継続フォローを中心に活動) 12:00 昼休憩 13:00 顧客先にて安全講習会を実施 15:00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16:30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18:45 退社 <入社後の流れ> オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様+自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 ・階層別教育 昇格時に、各階層の集合研修があります。 ・共通教育 英語検定(TOEIC)、通信教育300種類、eラーニング、SHIオープンカレッジ など ・部門別専門研修 各部門の基本~専門の教育・研修 など ★ポジションの魅力 ・開発~販売~アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることから、お客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです! ・メーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要です。そのため自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です! ・残業は少なく20h/月程度、土日祝休みで、プライベートと仕事どちらもバランスよく充実させることができます! 事業内容と今後の事業展開 フォークリフトの開発・製造 物流機器及び製品全般に関わる部品販売 給与・待遇 ー 安心して働ける基盤 - ■成長支援 ・住友重機械グループ ビジネススクール(SBS) ・住友重機械グループ 経営塾 ・住友ナコ ビジネススクール(SNBS) 次世代のビジネスリーダーを育成するため、住友重機械グループとして、30歳代後半層を対象としたSBSと40歳代後半層を対象とした経営塾を開講しています。すでに15年以上の歴史があり、住友重機械グループの経営幹部を多数輩出してきました。外部スクールで他社の一流人材と交わりつつ実践にいきる経営の基本を学び、そこで得た知見を自らのビジネスに適用して新たな戦略を構築することで世界に通用する一流のビジネスリーダーを育成しています。また、当社独自でも、将来のビジネスリーダー育成を目的とした経営塾を開講しています。 ■ライフサポート ・安心して子育てをサポート 子供が3歳になる年度末まで休業することができます。 ・子供のお迎えも大丈夫 子供が小学校を卒業するまで、所定就業時間や勤務日を短縮した勤務が可能です。また育児に関係なく、テレワークやフレックス制度、時間年休を利用できます。 ・急な子供のけがや病気にも安心 子供が小学校に入学するまで、同一年度において子供一人当たり5日間を上限に、けがや病気、または予防接種や健康診断を受けさせるために看護休暇を取得することができます。※看護休暇は1日単位、半日単位、1時間単位で取得することができます。 ・復職支援セミナー 育休からスムーズに復職することができるように、復職セミナーを実施しています。 ・退職者再任用制度 出産・育児を理由に会社を退職した方で、退職前に申請し、会社が認めた場合に、当該の子供が小学校に入学するまでの間に再入社が可能です。
応募必須条件 法人営業経験を2年以上お持ちの方【業界不問】 ※新規開拓経験あると◎ シェア拡大に向けた粘り強い営業スタイルを得意とする方 普通自動車免許必須 入社後の全国転勤が可能な方 ※初期配属はご自宅からの通勤は最大限考慮 歓迎条件」 ★誰かのために、何かのために自ら行動し、積極的にチャレンジしたい人 製販一体となってお客様に寄り添い、物流を支える。携わる職務が異なっても、この仕事への姿勢は共通です。いつでもお客様のことを想う、その先にある多くの人々のことを想う、ともに取り組む仲間のことを想う、物流をつなぐ使命を想う。誰かのために、何かのために、自ら動き、積極的なチャレンジができる人を求めています。現時点で完璧である必要なんてありません。当社でキャリアを歩んだ先に、きっとあなた自身も知らない、あなたの可能性に気づけるはずです。 ★チャレンジマインド:何事にも積極的にチャレンジしたいというマインド ★楽しめるマインド:どんな局面でも常に仕事を楽しめるマインド ★俯瞰力:物事を広い視野で捉え、考えていける力 ★推進力:自発的に行動し、物事を前に進めていける力 ★巻き込む力:周囲を巻き込み、自分一人では実現できない物事を達成していく力
4年制大学
正社員
440万円〜630万円
休憩45分
08:45〜17:30 8:45~17:30 (休憩45分) ※フレックス制度(コアタイムなし)あり
有
126日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
〈給与〉 想定年収:440万円~630万円 月給:23万円~35万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 インセンティブ: 〈年収例〉 〇28歳/一般職:520万円 〇33歳/一般職:570万円 〇38歳/管理職:715万円 ※営業手当込み ※役職、昇格によって個人差あり ※時間外手当/15時間を想定 〈補足情報〉 ※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間3ヵ月:条件の変更なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6、12月) ★一般社員平均賞与一時金:平均基準賃金月額の4.85ヵ月分!!!(2022年度) 【諸手当】 ・販売手当 ・営業手当 ・時間外勤務手当(残業手当) ・家族手当(一人目10,000円、二人目以降3,000円、最大16,000円) ・家賃補助手当(単身者:最大14,000円、複身者:最大24,000円) ・通勤手当
茨城県土浦市
・土浦営業所:茨城県土浦市虫掛3352-1 ※テレワーク制度あり その他 茨城、群馬、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、愛媛、福岡
群馬県館林市
群馬県館林市赤土町73-16 ※テレワーク制度あり その他 茨城、群馬、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、愛媛、福岡
千葉県千葉市
千葉県千葉市若葉区若松町717-29 ※テレワーク制度あり その他 茨城、群馬、千葉、神奈川、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、愛媛、福岡
〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、退職金制度、社員割引制度 補足情報:◇社会保険完備 ◆財形・融資・補償 財形貯蓄、住宅資金融資、非常融資、教育資金融資、育英年金 ◇退職一時金 ◆確定拠出年金 ◇ベネフィット・ステーション ◆住友重機械労働組合連合会リゾート会員権 ◇住友重機械保険組合施設(直営保養所・施設会員権) ◆結婚祝、出産祝、弔慰、餞別、勤続表彰 〈休日休暇〉 休日:土日休み 年間休日:126日 休暇制度:リフレッシュ休暇、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報:■休日:完全週休2日制(土・日)、祝日(移動・振替あり) ■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウイーク休暇、年次有給休暇(22日、入社年は入社日付に応じ按分)、結婚休暇(6日)、出産休暇(5日)、慶弔休暇(2~8日)、定年記念休暇(5日)、長期リフレッシュ休暇(勤続5年につき5日)
25名
2回〜
最終更新日:
420~500万
■採用背景 創業60年以上の実績を持つ企業として、次世代を担う営業人材の育成と営業体制の強化を図ります。 ■業務概要 ステンレスやチタンなどの金属材料を扱う専門商社にて、法人営業をお任せします。 既存顧客への提案・フォローを中心に、ご経験や習熟度に応じて新規顧客の開拓にも携わっていただきます。 材料提案から納品後のフォローまで一貫して担当し、お客様との長期的な信頼関係を構築していただくポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問および提案活動 ・ステンレス材、チタン材、加工品の提案営業 ・見積書作成、受発注業務、納期管理 ・製造部門との連携および加工提案 ・納品後のアフターフォロー ・商品の配送業務 ・新規顧客の開拓および販路拡大に向けた営業活動 ~営業スタイル~ 既存顧客対応が約8割、新規顧客開拓が約2割です。 既存営業を中心に経験を積みながら、将来的には新規顧客の獲得にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ~取扱商材~ 主力商材はステンレス・チタン・伸銅品などの金属材料です。 また加工品の受託なども請け負うことで製造機能を併せ持ち、さまざまな産業分野のものづくりを多方面から支えています。 ~担当エリア~ 営業エリアに大きな制限はありません。北関東エリアへの訪問が月2~3回程度あり、 顧客状況によっては地方出張も発生します(数か月に1回程度)。出張手当の支給があります。 ■勤務環境 ・JR我孫子駅から徒歩3分の好立地です。 ・転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 ・少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、幅広い業務経験を積むことができます。 ・社員同士の距離が近く、意見や提案を発信しやすい風通しの良い環境です。 ・完全週休二日制(土日祝休み)、年間休日125 日以上とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■就業環境の魅力 ・創業60年以上の歴史と安定した顧客基盤を持つ専門商社です。 ・商社機能に加えて自社加工設備を保有しており、課題解決型の提案営業ができることが大きな特徴です。
・学歴不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・ 顧客対応経験をお持ちの方 (販売、接客、サービス業などで数値目標を持って業務に取り組まれた経験をお持ちの方) ・営業経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル
■事業概要 金属材料の販売だけでなく、加工品の製造・受託加工まで手掛けています。 商社機能に加え、製造機能も併せ持つことで顧客の多様なニーズに応えものづくりを多方面から支えています。 長年取引のある顧客を中心に安定した受注を確保しています。
550~900万
●CAC商品営業部のミッション 国内市場におけるパナソニック業務用空調機器の販売拡大 ●各募集エリアの営業課のミッション 担当エリアにおけるパナソニック業務用空調機器を拡販する為に、エリア内のパナソニックグループ営業所及び当社扱い代理店様と連携しながらエリア内でのシェア向上を推進 ●募集背景 国内の業務用空調市場におけるさらなる販売拡大に向け、営業体制を強化します。 法人施主や設計事務所などに働きかけ、建物の計画・設計段階から当社製品の選定を促す「開発営業」と、販売代理店やグループ営業所と連携し、担当エリアの販売戦略を推進する「代理店営業・販売企画」の2つの役割で人材を募集します。 パナソニックグループの幅広い商材を生かし、お客様の省エネルギー化や脱炭素化に貢献するとともに、業務用空調事業の成長を担っていただきます。 ●担当業務と役割 ご希望、適性に応じ下記いずれかをご担当いただきます。 1.開発営業 法人施主、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社などに対し、業務用空調機器や関連ソリューションを提案します。 建物の計画・設計段階から案件に入り、当社製品が設計仕様に組み込まれるよう提案するとともに、社内外の関係者と連携しながら受注まで一貫して案件を推進する役割です。 お客様の課題に応じて、パナソニックグループの商材を組み合わせた省エネルギー・ZEB関連の提案にも取り組みます。 2.代理店営業・販売企画 担当エリアの市場や販売実績を分析し、パナソニックグループの営業所、販売代理店、工事会社などと連携して販売拡大を推進します。 販売パートナーへの商品提案や営業支援に加え、研修会や販促施策の企画・実行を通じて、担当エリアにおける「売れる仕組み」をつくる役割です。 エリアマーケティングを担うマーチャンダイザーとして、地域特性や市場動向に応じた販売戦略を立案・実行します。 ●具体的な仕事内容 1.開発営業 ・設計事務所を中心とした顧客への課題ヒアリングと提案 ・建物の設計仕様に当社製品を採用いただくための活動 ・採用後のゼネコン、設備工事会社、流通代理店への継続的な案件フォロー ・競合製品への切り替えを防ぎ、受注につなげるための進捗管理 ・社内の営業・設計・技術部門と連携したソリューション提案 ・販売ルートの特定および受注に向けたグループ営業部門への案件連携 2.代理店営業・販売企画 ・担当エリアの市場動向・販売実績の分析 ・エリア特性に応じた販売戦略・販促施策の立案 ・グループ営業所、販売代理店、工事会社への商品提案・営業支援 ・販売パートナー向けの商品研修会や勉強会の実施 ・販促イベント、キャンペーン、販売コンテストなどの企画・運営 ・社内の商品企画・販促部門と連携した販売施策の展開 ●この仕事を通じて得られること 業務用空調市場において、パナソニックはさらなるシェア拡大を目指すチャレンジャーです。 グループの幅広い商材や技術を活用しながら、自らの裁量で販売戦略や提案方法を考え、新たな案件や市場を切り開くことができます。 開発営業では提案力と案件推進力を、代理店営業・販売企画では販売戦略とマーケティングの実践力を磨くことができ、自身の取り組みが受注やシェア拡大につながる手応えを実感できます。 ●職場の雰囲気 キャリア入社者も多く、多様な経験や価値観を尊重する職場です。 社内外の関係者と協力して仕事を進めるため、チームワークと風通しのよいコミュニケーションを大切にしています。 ●キャリアパス 定期的な上司との1on1を通じて、本人の志向や強みを踏まえたキャリア形成を支援します。 将来的には、営業のスペシャリストに加え、販売戦略、マーケティング、組織マネジメントなど、幅広いキャリアを目指すことができます。
【必須】 下記いずれかのご経験を有する方 ・法人向け機械・設備製品の営業経験 ・空調業界における設計、施工管理、技術提案など、営業以外の実務経験 ・空調機器の営業経験 【歓迎】 ・メーカーにおける代理店営業・チャネル営業の経験 ・法人施主、設計事務所、ゼネコン、設備工事会社などへの提案経験 ・ZEB、省エネルギー提案、BELS、BIMなどに関する知識・経験 ・管工事施工管理技士、空調設備士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士などの資格 【人柄・コンピテンシー】 ・前向きで、開拓スピリットをお持ちの方 ・周囲と連携し他者を巻き込む力のある方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
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350~450万
~接客から営業に挑戦したい方必見!働き方◎残業20h程度/完全週休二日制(土日祝)/年休125日//育休取得100%/福利厚生充実/未経験安心の教育体制~ ■業務内容: 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています! ■具体的には: ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存と新規の割合は8:2となっており、既存のお客様に対する新商材のご提案がメインとなります。 ◎1日の顧客訪問数:10件前後の畜産農家を社用車で回っていただきます。 ■充実の教育体制: ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です! ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています! 【ポジションの魅力】 ・顧客である畜産農家のオーナー様との緊密な関係性から、様々な学びや気づきがあります。 ・関東圏での業界シェア47%のリーディングカンパニーとしての、業界との信頼関係を実感出来ることでしょう。 ・畜産農家を通して、広く人間社会全般の健康に寄与する実感、やりがいを感じることが出来ます。
【必須】 <業種未経験歓迎!> ■必須条件 ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方 ・農学部卒の方/農業体験など畜産農家に少しでも関わった経験のある方 【歓迎】 ・畜産に限らず、第一次産業(各種農業、農家等)で就業されており、今後は会社組織の中で安定した収入確保を目指したい方。
創業以来「人と動物の健康」をテーマに、半世紀にわたって歩み続けています。現在関東甲一円をネットワークし、着実に業績を伸ばしています。同社が他の薬品販売会社 と異なる最大のポイントは、動物医薬の分野における業績です。畜産農家のパートナーとして、食生活に欠かすことのできない牛・豚・鶏などの健康と安全を見守り、動物 の健康をサポートしています。同社では、豊富な専門知識とノウハウを活かし、人と人間のパートナーである動物の健康づくりを支えています。
800~900万
●トランス、パワーボックスなど当社製品の提案・商談 ●案件の進捗管理・売上数値管理・人材育成(客先同行、ロープレ、面談) ●クレーム対応、価格交渉、納期調整 【主な取引先】 ㈱日立ハイテク、レーザーテック㈱、伊藤忠商事㈱、丸紅㈱、ユアサ商事㈱、㈱novis、㈱エクソル、㈱Looop、ネクストエナジー・アンド・リソース㈱、ソーラーフロンティア㈱、スズデン㈱
●営業職(※)でのマネジメント経験が5年以上ある方 ●PCスキル(Outlook・Excel・Word・PowerPoint) ●売上の数値管理、原価管理・市場分析・新規市場開拓、WEB商談などの非対面商談 ●中期営業戦略・人材育成 など
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350~850万
【技術職からルート職へ異動までの流れ】 サービスの理解とスキル習得のため、技術職として1~2年活動後、ルート営業職異動研修を経て、営業と技術の二刀流でご活躍いただきます。 施工技術も営業力も身に付く、ハイブリッドは職種です! 【ルート営業の仕事】 ①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての年1回の定期点検 ②リピーターの確保や追加販売 ※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。 <1日の流れ> 営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備 ▼ 社用車でお客さまのお宅へ移動 ▼ 1日2軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。 ▼ 営業所へ戻り、翌日以降の定期点検のアポイントを電話で取る。 ▼ 帰宅 <入社後の流れ> ①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。 ▼ ②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。 ▼ 一か月おきに①②を繰り返して、大体1年程度で独り立ちを目指します。 ▼ ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート ★POINT 営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、 その後にルート営業職をスタートさせます。 即戦力として早々に結果を求めるようなことはありません。 【ポジションの魅力】 長いお客様は30年当社でメンテナンスを受けてくれています。そういった長いお付き合いがお客様とでき、かなり親密な関係を築けます。
【必須】 普通自動車免許必須(AT限定可)
高温多湿の日本。木造住宅の約3分の1がシロアリや腐朽などの被害を受けているといわれています。 木造住宅が9割を占める市場なので、ニーズがなくなることはありません。 そのため景気に左右されることなく、安定的にお客さまからご依頼をいただいています。 シロアリは外来種も入ってきており需要は拡大しています。 さらに近年は国の政策として「住宅の長寿命化」も進んでおり、同社へのニーズは増加。…
434~598万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方 業務の魅力・やりがい 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案。 学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。 あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、 生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。 これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となる。 ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。
必須 ・業界問わず営業・生徒募集、または高単価商品/サービスにおける提案販売の経験がある方(2年以上目安) ・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 歓迎 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ・高級商材の販売経験がある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。
434~598万
学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 【業務の具体例】 ・資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進(電話・対面・Zoom) ・担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ・中学校や高校への学校訪問、情報交換 ・資料請求者や入学者データ分析、等 【こんな方が活躍しています】 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ・素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ・目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ・相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方
必須 ・業界問わず営業・生徒募集、または高単価商品/サービスにおける提案販売の経験がある方(2年以上目安) ・土日出勤が可能な方(平日に振替休日を取得いただきます) <業務で利用するITツール> Slack、Google workspace、Zoomなど 歓迎 ・学校、予備校、専門学校での生徒募集の経験のある方 ・学校営業の経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどCRMツールの利用経験のある方 ・高級商材の販売経験がある方 ・無形商材の営業経験のある方 ・BtoCの営業経験のある方 教育/人材/メーカー/商社/不動産/サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。
学校法人名…学校法人角川ドワンゴ学園、高校名…N高等学校・S高等学校・R高等学校(以下、N高グループ)、課程…単位制、通信制課程(広域)、学科…普通科、卒業資格…高等学校卒業資格 ※N高グループは学校教育法第1条に定められた高等学校です。全日制高校と同じ卒業資格を得ることができます。
380~500万
当社にて利用者様への福祉用具提案、既存・新規事業所への営業、書類作成をお願いいたします。 3人1組のチーム体制で、現場業務に加えメンバー2名のサポート/管理もお任せします。年休125日でメリハリ抜群です。 【業務内容の詳細】■一般顧客への訪問業務(レンタル利用者へのモニタリング業務等) ■営業に関する業務(既存事業所の売上拡大、新規事業所の獲得等) ■保険給付に関する業務(各種必要書類の作成、提出、申請等) ■チームメンバー(2名)のマネジメントおよび組織づくり 在宅医療・住環境整備まで幅広い知識が身につき、プレイヤーからのキャリアアップと市場価値向上を目指せる環境です。
【必須】■福祉用具専門相談員の経験をお持ちの方 ■一般的なPCスキルをお持ちの方 ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【経験を活かしてマネジメントへ挑戦しながらメリハリ抜群な環境】 モノを売るだけでなく「生活を支える提案」にやりがいを感じ、事業拡大フェーズで新たなキャリアに挑戦したい方を歓迎します。 土日祝休み・年休125日でプライベートも充実◎ 転勤なし、副業OK、育休復帰率100%、リロクラブ等独自の福利厚生も豊富。30年以上の実績を持つ安定基盤のもと、安心してキャリアを築けます。
■調剤薬局の経営、一般薬品の販売 ■介護用品販売、ストーマ装具・人工乳房販売 ■介護保険関連事業 ■フィットネス事業
500~650万
<業務概要> ・既存顧客へのルート営業をお任せします。 (注文対応や新商品のPRなど定期訪問メイン) <特徴> ・ノルマはありません!(目標あり) ※目先の数字に追われることなく信頼関係を育むスタイルの営業です。 <担当製品> ・自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など <魅力> ・圧倒的な商品力! ガス機器の約50%のシェア! 定期的に買い替え需要が発生することから 既存のお客様としっかり信頼関係を築いていけば 商品が自然と売れていく圧倒的な商品力が強みです! 差別化できる知名度の高い商品多数で自信を持って営業できます! <顧客先・営業スタイル> ・ガス事業者、工務店、販売店、家電量販店、住宅メーカー等 ※担当顧客数:20~30社 ※訪問件数:6~7件/日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 <入社後の研修> ・1週間ほどの座学研修。 ・研修テキストやマニュアルなども充実。 ・同行研修など3ヵ月ほどかけてじっくり成長を見守っていきます。 <公平な評価> ・中途社員比率は約3割 ・新卒、中途採用のハンデはありません ・実際に30代中頃で支店長になった中途社員もいらっしゃいます。
<こんな方におすすめ> ▼お客様とじっくり関係構築をしていく営業スタイルを希望する方 ┗既存顧客の対応メイン!(無理のない件数) ┗目先の数字に追われることなく信頼関係を育むスタイルの営業です! ┗異業種からの転職者多数! ▼プライベートやワークライフバランスを最優先に働きたい方 ┗残業月平均8h/18時10分になるとPC強制シャットダウン! ┗GW・年末年始などの大型連休(約5〜10日)をしっかり取得可能! ┗年間休日121日+一斉有給4日 ▼転勤なし・手厚い福利厚生のもとで安心して長く働きたい方 ┗エリア限定採用で、自宅から通える範囲で働ける! ┗社宅制度・独身寮あり!
ガスコンロ、ガス給湯器、ガス炊飯器、業務用機器などガス器具の開発・製造・販売
500~650万
<業務概要> ・既存顧客へのルート営業をお任せします。 (注文対応や新商品のPRなど定期訪問メイン) <特徴> ・ノルマはありません!(目標あり) ※目先の数字に追われることなく信頼関係を育むスタイルの営業です。 <担当製品> ・自社の調理機器、給湯器、空調機、床暖房など <魅力> ・圧倒的な商品力! ガス機器の約50%のシェア! 定期的に買い替え需要が発生することから 既存のお客様としっかり信頼関係を築いていけば 商品が自然と売れていく圧倒的な商品力が強みです! 差別化できる知名度の高い商品多数で自信を持って営業できます! <顧客先・営業スタイル> ・ガス事業者、工務店、販売店、家電量販店、住宅メーカー等 ※担当顧客数:20~30社 ※訪問件数:6~7件/日 ※無理のない件数から始めていただきますのでご安心ください。 <入社後の研修> ・1週間ほどの座学研修。 ・研修テキストやマニュアルなども充実。 ・同行研修など3ヵ月ほどかけてじっくり成長を見守っていきます。 <公平な評価> ・中途社員比率は約3割 ・新卒、中途採用のハンデはありません ・実際に30代中頃で支店長になった中途社員もいらっしゃいます。
<こんな方におすすめ> ▼お客様とじっくり関係構築をしていく営業スタイルを希望する方 ┗既存顧客の対応メイン!(無理のない件数) ┗目先の数字に追われることなく信頼関係を育むスタイルの営業です! ┗異業種からの転職者多数! ▼プライベートやワークライフバランスを最優先に働きたい方 ┗残業月平均8h/18時10分になるとPC強制シャットダウン! ┗GW・年末年始などの大型連休(約5〜10日)をしっかり取得可能! ┗年間休日121日+一斉有給4日 ▼転勤なし・手厚い福利厚生のもとで安心して長く働きたい方 ┗エリア限定採用で、自宅から通える範囲で働ける! ┗社宅制度・独身寮あり!
ガスコンロ、ガス給湯器、ガス炊飯器、業務用機器などガス器具の開発・製造・販売