ITキャリアアドバイザー/IT転職×HRtech/月間再生100万回IT転職YouTubeメディア
400~700万
株式会社キッカケクリエイション
東京都渋谷区
400~700万
株式会社キッカケクリエイション
東京都渋谷区
キャリアアドバイザー
【募集背景:6~9名まで】 当社はこれまでに累計5億円以上の資金調達を行い、成長率20倍を達成するなど急成長を遂げてきました。 現在、複数の新規事業の立ち上がりによる組織強化を行っており、転職支援サービスにおいても 更なる充実を図るため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを増員する運びとなりました。IPOを目指す成長企業で、将来の幹部候補として活躍いただける方をお待ちしています。 【当社キャリアの魅力】 ・最短半年以内で昇給・昇格の実績多数 ・国内最大級のIT転職メディア「モローチャンネル」を活用可能 ・スタートアップならではの裁量の大きさと成長実感 ・IT業界未経験歓迎!充実の研修制度 ・社員の声を尊重し、新規事業や業務改善へのチャレンジが可能 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げを経験できる ・データ分析スキルを身に着けることができる ・求人ポータル立ち上げや大手と協業した日本初のメディア事業などDX投資を加速しています ■事業内容 「良い未来を、いまカタチに。」というミッションを実現するために、 東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、 外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。 現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、 ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法 を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 ■事業詳細: 【IT転職エージェント事業】 ∟現役のITエンジニア専門のコンサルタントだからこそ実現できるキャリア相談サービスと、 高品質なITエンジニア専門の人材紹介サービスを提供しています。デジタルマーケティングおよび SFAの構築をインハウスで行っております。 【メディア事業】 ∟月間100万再生を誇るIT転職YouTubeチャンネルやSNS運営を中心に展開。 求人ポータルサイトも直近でローンチいたしました。芸能プロダクションと協業したHR系事業や、 日本初の新メディアなどの立ち上げも予定しています。 【仕事内容】 ◤IT業界×転職支援=最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか?◢ ITキャリアアドバイザー(CA)としてご活躍いただきます。求職者ニーズの把握やキャリア提案を通じて、企業の採用課題を解決します。日本の技術者大国化を目指し、社会とエンジニアの未来を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。また、ITエンジニアの採用支援を行うリクルートアドバイザー(RA)のポジションもございまして、求職者の希望やスキルを深く理解し、適切な企業とのマッチングを実現するお仕事もご提案可能です。ポジションについては、面談を通じて共に決めていきましょう! ------------------------------- 【 キャリアアドバイザー(CA)業務 】 ●求職者様とのキャリア面談 ・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ・私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人の紹介およびマッチング ・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●イベント参加 ・求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。 ・2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。 ●母集団形成 ・スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。 SFAの内製開発を行っているため、データドリブンな営業戦略の立案を行う施策を全部門が横断して取り組んでいます。 また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 ----------------------------------------------------- < 期待する役割・ミッション > 求職者のキャリア形成に真剣に向き合い、単なる転職支援にとどまらず「その人の人生を変える」サポートを行うことがミッションです。また、日本の技術力を世界トップレベルへと引き上げるため、エンジニアと企業の最適な出会いを創出し、社会全体の生産性向上に寄与していただきます。あなたの提案が、求職者と企業双方の未来を大きく変える可能性を秘めています!
【必須条件】 ・高校卒以上 (下記いずれか必須) ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 【歓迎条件】 ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきたい方」 「様々な産業のDXを人材支援という観点から推進したい」 「チームワークを通じてサービス全体を盛り上げたい」 「スタートアップ企業で新たなことにチャレンジしたい」 ご応募をお待ちしております!
6年制大学、大学院(法科)、大学院(博士)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜700万円
一定額まで支給
休憩60分
09:30〜19:30 【勤務時間】 10:30〜19:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 月平均40時間程度 ※研修期間中は9時30分~18時30分
無
有 平均残業時間: 40時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【待遇条件・昇給賞与】 <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <月給> 280,000円~500,000円(一律手当/固定残業代込み) 固定残業手当/月:73,400円~122,334円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・固定残業代(63,000円以上、45時間相当分)含む。超過分は別途支給。 ・昇給:年2回(3月,9月) ・賞与:業績に応じて支給 (冬賞与で250万円の支給実績あり) ・入社お祝い金:遠方在住者などに10~40万円支給する場合あり
無
東京都渋谷区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
【勤務地】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり ※転勤なし
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
【勤務地】 【勤務地詳細】 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階 ※転勤なし/駅チカオフィス(JR渋谷駅徒歩7分) ※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 【アクセス】 ・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分 ・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分 ・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分 ※転勤なし 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当支給 ・書籍購入費負担 ・外部研修補助 ・PC、デバイス支給 ・社食制度(お惣菜、ライス等) ・キャリアフレックス制度 ・美容医療割引(導入予定) ・社内懇親会(任意参加制) ・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有 ・福利LITE ■寮・社宅:無 ■退職金:無 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 定例日:毎週日曜日・祝日 非定例日:1週間のうち、いずれかの日(従業員による選択制/基本は土曜を選択) ・年間休日120日 ・振替休日制度あり ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年後10日付与) 【休日について】 月に2回程度、求職者様都合で土曜出勤の場合あり(発生した場合振休付与)
9名
2回〜3回
〒 150-0031 東京都 東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
サマリー ・キャリア支援事業 ・SNSメディア運営
非公開
最終更新日:
364~500万
スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、元体育会人材やスポーツ人材の転職支援をするキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■求職者との面談(月30~40名程) ■求人紹介面談 ■面接対策対応 ■書類の添削や推薦文作成
【必須】■社会人経験3年以上 【歓迎要件】■スポーツに真剣に取り組まれた方の強さや価値を信じている方 【研修制度】実際に先輩、上司の面談に同席していただき現場でのOJT・ロープレなどを経て、現場配属となります。 【仕事の魅力】スポーツ経験で培った強みなど本人も気づいていない「ビジネスでの強み・ポテンシャル」を引き出し、武器へと変えるご支援をするのが当社キャリアアドバイザーの役割です。
■Tech & Boost|テックアンドブースト(アスリートエンジニア派遣事業)■ Master & Coach|マスターアンドコーチ(部活動の民間委託支援事業)■Talent|タレント(体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業)
370~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【いずれも必須】■3年以上の社会人経験■法人または個人営業(数値目標を持つ業務)において、成果目標を追い、結果に向き合った経験 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
450~700万
転職を検討しているエンジニア(IT・機械・電気)に対し、キャリアデザインの提案や、求職者の要望をヒアリング、入社までのサポートをお任せします。求職者のキャリアの節目をサポートする貢献度の高い仕事です。 【具体的には】(変更範囲)当社の定める業務 ・求職者との面談(転職先に求める希望をヒアリング) ・求人紹介(求職者の条件に合う企業をご案内) ・書類添削(履歴書/職務経歴書作成フォロー) ・面接対策(日程調整やアドバイス)等
【必須】人材業界経験者(年数不問) 【魅力】 ■半期ごとの明確な評価制度で、成果が正当に評価される環境 ■入社半年でリーダー昇格/2年目で大幅ステップアップなど、早期キャリアアップの実績が豊富 ■評価期間開始前に役割と期待を明確に伝え、半期終了時には何が良かったか・改善点は何かを可視化し、目指すべき目標が明確で納得感のある評価を実現
IT/WEB/ゲーム業界専門特化 人材紹介 IT業界及び自社内開発に特化した転職支援サービスの運営
400~700万
人材サービス大手のウィルグループにて、キャリアアドバイザー(CA)として求職者のキャリア支援を担当します。主な業務は、求職者との面談(キャリアカウンセリング・強み整理・志向確認)、希望・スキルに合わせた求人紹介・書類添削・面接対策、選考中の進捗フォロー・企業へのフィードバック連携、内定後の条件交渉・入社後フォローアップです。製造・物流・IT・営業・スタッフィングなど幅広い分野の求人を持ち、専門性の高いキャリアアドバイスを通じて求職者の人生に貢献できるポジションです。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
営業・接客・コーディネート等の対人折衝経験1年以上。人材業界経験者歓迎。コミュニケーション能力が高く、人の役に立つ仕事をしたい方。
接客販売・営業・コールセンター・事務・工場・介護・建設・IT・外食・宿泊等の多様な職種向けに正社員派遣・有期派遣・業務請負・人材紹介・外国人雇用支援サービスを展開。東証プライム上場。ウィルオブ・ワーク・ウィルオブ・コンストラクション等のグループ企業を統括。
300~500万
理系学生特化の就活支援・人材紹介を提供するテックオーシャンにて、キャリアアドバイザー(CA)として理系学生の就職活動を全面支援します。主な業務は、理系学生(大学院・学部生)との面談(強み・志望業界・研究内容のヒアリング)、専攻・スキルに合わせた求人(IT・製造・研究開発等)の紹介、ES添削・面接対策・OB/OG紹介支援、内定後の迷い解消・入社後フォローです。理系人材の就活を熟知した専門家として、学生の人生の重要な選択をサポートするやりがいのある仕事です。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
キャリアアドバイザーまたは人材コーディネーターの実務経験1年以上。学生・若年層のキャリア支援経験があると尚可。コミュニケーション能力が高い方。
理系・テクノロジー人材と企業の出会いを支援するオファー型就活サービス「TECH OFFER」と人材紹介コンシェルジュサービスを提供。理系学生のスキル・志向性を可視化し企業と高精度マッチング。「年間5億時間分の学習努力を社会に活かす」をミッションに教育と採用の接続を再設計。
400~800万
医療・福祉に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 【具体的には】 ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者と、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくことが重要。求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 キャリアプランに基づき、合致する企業にアプローチ。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、時には社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接の調整や受け答え、履歴書などのアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、サポート。 <マッチングした場合には…> ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで伴走 <マッチングしなかった場合は…> ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へのフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5~15名の求職者を担当します。 【入社後の流れ】 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気の社内、先輩に相談しながら着実に成長できます! ※個人差はありますが、2カ月~半年で独り立ちできます。
【未経験歓迎】学歴も経験も関係なし/「成長したい人」にチャンスを。 【プレイヤー】 未経験歓迎。学歴不問。 全拠点募集中 【プレイングマネージャー候補】 ※医療・福祉の人材紹介経験者は前職の給与を参考に給与提示をいたします <こんな方をお待ちしております> ・人材業界で挑戦したい方 ・業界NO.1を目指す仲間とともに切磋琢磨して成長したい方 ・成果の分だけ、きちんと収入に還元される環境で働きたい方 ・学歴や社歴に縛られず、早期にキャリアアップしたい方 <活躍している人物像> ・失敗を恐れず挑戦できる人 ・目標達成意欲が強い人
【医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介業】 ■看護師特化型求人サイト「看護エール」 ■介護業界特化型求人サイト「介護ギフト」 ■栄養士業界特化型求人サイト「栄養士エール」 ■建設業界特化型求人サイト「建設エール」 ■保育業界特化型求人サイト「保育ギフト」
500~750万
建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者(CA)・企業(RA)双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
営業経験1年以上(BtoB・BtoC問わず)。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。
建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。
400~750万
建設・不動産業界特化の人材紹介会社アップベースにて、両面型の人材コンサルタントとして求職者(CA)・企業(RA)双方の支援を一気通貫で担当します。主な業務は、建設・不動産業界の求職者へのキャリアカウンセリング・求人紹介・面接対策・入社後フォロー、企業クライアントへの採用ニーズヒアリング・求人開拓・人材マッチング・選考フォロー、新規クライアント開拓のための提案営業です。業界特化型エージェントとして深い専門知識を蓄積しながら、求職者・企業双方に価値を提供するやりがいのある仕事です。担当案件に応じた専門領域の深耕と複数業界への対応力を同時に磨けます。社内勉強会・事例共有・外部研修など継続的な学習機会が充実しています。クライアントの経営幹部と直接向き合う機会が多く、ビジネスパーソンとしての総合力を高速で習得できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
営業経験1年以上(BtoB・BtoC問わず)。不動産・建設・人材紹介・ブライダル業界経験者歓迎。無形商材営業・訪問営業・アウトバウンド経験者歓迎。
建設業界特化型人材紹介「建設JOBs」と不動産業界特化型人材紹介「リアルエステートWORKS」を運営。建設事業部14名・不動産事業部26名体制でCA・RAの両面型または片面型の人材コンサルタントとして企業と求職者をマッチング。
400~700万
ITエンジニア特化の人材紹介を提供するココナラテックにて、キャリアアドバイザー(CA)としてITエンジニアのキャリア支援を担当します。主な業務は、エンジニア求職者との面談(強み・志向・スキル整理)、希望に合わせた求人紹介(Web系・組込み・インフラ・ゲーム等)、書類添削・面接対策・条件交渉支援、選考中の進捗管理・企業へのフィードバック連携、内定後の不安解消・入社後フォローです。ゲーム・Web・ネイティブアプリ・組込みなどIT領域に特化した深いマッチング支援ができる環境です。求職者の人生の重要な場面に寄り添い、転職成功をサポートするやりがいのある仕事です。HR領域の専門知識・面接対策ノウハウ・業界動向把握など、多角的なスキルが身につきます。RAとの連携による両面型の経験を積むことも可能で、人材業界での幅広いキャリアを形成できます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
キャリアアドバイザーまたはエンジニア採用の実務経験1年以上。ITエンジニアのスキルセット・キャリアへの理解がある方。コミュニケーション能力が高い方。
法人向けIT人材特化エージェントサービス「PerOl」(正社員エンジニア採用支援)と法人向けフリーランスITエンジニア活用支援サービス「PerOlフリーランス」を展開。ハイクラスIT人材の採用・活用支援に特化。東証グロース上場のコナラ株式会社グループ。
300~600万
SES(システムエンジニアリングサービス)事業を展開するKADODEにて、Javaエンジニアとして大手〜中堅企業のシステム開発プロジェクトに参画します。主な業務は、Javaを使用したWebアプリケーション・業務システムの設計・開発・テスト・保守、Spring Boot等フレームワークを用いたバックエンド開発、データベース設計・SQL開発(Oracle/MySQL/PostgreSQL)、要件定義・基本設計書の作成支援です。金融・製造・流通・公共など多様な業界のプロジェクトに携わることができ、上流工程への挑戦機会も豊富です。スキルアップを支援する教育制度・資格取得支援制度が整備されており、Javaエンジニアとしてのキャリアを着実に築ける環境です。チームでの目標達成を重視するカルチャーのもと、定期的な1on1・評価フィードバック・研修制度など個人の成長を支援する制度が充実しています。フレックスタイム・リモートワーク等の柔軟な働き方と実力主義の報酬制度により、モチベーション高く働ける環境です。社内勉強会・外部研修参加支援なども整備されており、専門性を継続的に高めることができます。チームの雰囲気はフラットで風通しがよく、職種・役職を問わず積極的に意見を出し合える文化があります。週次・月次の全体ミーティングで会社の方向性や成果を共有しており、一体感を持って仕事に取り組める環境です。入社後は専任のメンターがサポートするオンボーディングプログラムで、スムーズな立ち上がりを支援します。
Java開発経験1年以上(Spring Bootなど)。要件定義・設計・開発・テストの実務経験。システム開発プロジェクト経験。上流工程や新技術に意欲のある方。
Java・Salesforce・Webデザイナー等のリスキリング教育事業(スクール運営)と、SES事業(エンジニア派遣・請負)を展開。「最高の門出をすべての人に」をミッションに、ITスキル人材育成で日本の生産性向上に貢献。