ヘッドハンター：平均年収2,708万※在籍1年～/コンサル・M＆Aと様々な業界実績

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ＜11月内定＞🟠前職年収考慮🟠タイミーで働きがいUP

  450~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業推進
  • 営業
  • パートナー
  • 人材紹介
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車販売/仕入れ
  • 自動車
  • 不動産営業
  • 販売
  • 保険

  株式会社タイミー東京都港区

  ＜11月内定＞🟠前職年収考慮🟠タイミーで働きがいUP気になる

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  仕事内容

  ◆キャリアアドバイザー業務 ◆営業推進企画業務 単なる「仕事紹介」ではなく求職者の人生に深く寄り添い、キャリアの可能性を最大化する「パートナー」 タイミーには、多様な働き方を経験し、「次に何をしたいか」を模索している多くのワーカーがいます。そんな彼ら・彼女らの声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導くことが期待されています。 タイミーが持つ膨大なデータと、一人ひとりとの繋がりを最大限に活用し、これまでの人材紹介のマッチングとは一線を画す、本質的なキャリア支援を実現してもらいます。この事業の成功が、タイミーが「『働く』のインフラになる」というビジョンを実現するための、重要な鍵となります。

  求める能力・経験

  ・顧客に寄り添いながら支援できる方 ・MVVに共感していただける方 ・以下のいずれかの経験をお持ちの方 人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） ┗キャリアアドバイザー ┗リクルーティングアドバイザー ┗派遣コーディネーター 下記いずれかのご経験かつ高い実績を出している方（1年半以上） ┗不動産営業 ┗保険営業 ┗自動車販売営業 ┗ウエディングプランナー ┗美容卸営業

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆経験者前職給与保証

  332~1000万

  • DB設計
  • 提案
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 社長
  • データベース
  • 制作
  • 営業
  • 人材紹介
  • 成約
  • 求職者フォロー
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿
  • 人材派遣サービス
  • 採用面接
  • 新卒社員面接
  • 案件企画提案

  Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区

  【採用コンサルタント】年収1000万円可◆有給消化率100％◆年休141日以上◆経験者前職給与保証気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 過去25年間で約4500社以上の企業の採用支援に携わってきた当社。新卒採用支援（アウトソーシング業務）がメイン事業ですが、人材紹介事業への進出に向けてコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 現在、4名で事業部を立ち上げ済。あなたの力が思う存分活かせる環境があります。 【仕事内容】 求職者・就活生の将来を担うキャリアアドバイザー ＜具体的には＞ ＊新卒・中途の人材紹介(キャリアコーディネート面談) ＊大手求人サイトデータベースを活用した 新卒・中途人材のスカウト業務 ＊クライアント企業様への取材・ヒアリング ＊面談実施進捗管理 ＊求人票やスカウト文面の制作 ＊企業説明会運営 ＊面接代行 …etc 新卒の就活生、中途の求職者（営業系、エンジニア系がメイン）の面談を1日に少なくて5人、多くて8人程度実施。 就職・転職の軸が不明瞭なローキャリアの人には、面談を通じて“なぜ就職・転職をするのか”から一緒に定めることも必要となります。ミドル・ハイキャリアの人には転職する具体的メリット、将来設計の中で本気で大事にしていることをヒアリングし、ベストなクライアント様を「特別推薦枠」にてご推薦します。 また、時にはクライアント企業様の説明会を代行したり、選考そのものを全て代行することもあります。時にはクライアント様が掲載中の求人サイトからの応募者の面談を対応したり、求人サイトそのものから管理したりもします。 【営業スタイル】 原則成功報酬型で人材紹介をするため新規営業は超簡単です。 特に新規営業をしなくても既に十分なクライアント数はあります。 ●【人生を謳歌する『ドリーム制度』】 ◇ドリームリフレッシュ…月2回まで半休が取れる制度（入社2年目以降） ◇ドリームディナー…月1回オシャレな最新スポットで全メンバーと食事会 ◇ドリームランチ…月4回まで使えるランチ補助(1回2000円まで) ◇ドリームホーム…毎週水曜日のノー残業Day ◇ドリームプレゼント…誕生日月に会社からお祝い品を贈呈(親御さんへのお中元・お歳暮) ◇ドリームサンクス…社内SNSサイト上で得た獲得コインや評価に応じた表彰制度(表彰金も支給) など、“あったらいいな”と思う夢のような制度をご用意！ まだ足りないと思う方は、ぜひもっと声を聞かせてください！ ●【女性役員が3名活躍中】 全員20代で役員就任！ ●【ビジネススタイリッシュ】 服装・髪型・髪色・ネイル全て自由！ ●【多角的な数字による評価】 数字・結果・勤務態度にリンクした評価制度で、年齢やキャリアなどに関係なく活躍を評価！ ●【最先端のワークスタイル】 ・フリーアドレス ・時差通勤 ・固定電話の廃止 ・WeWork勤務　などを導入！ ●【経営者への最短距離】 ・専門領域を高め成果と働き方にこだわる『キャリアアドバイザー』 ・収入とポジションによりこだわる『プロデューサー』 ・メリハリの利いた働き方を応援する『コーディネーター』 からキャリアプランが選択可能！ 【入社後の成長サポート】 入社後の半年程度は先輩と共に業務を進めていきます！OJTで業務のコツや心構えを身に付けながら、仕事に慣れていきましょう。チーム制を採用しているため、常時4～5名のメンバーで協力しながら業務に取り組んでいます。分からないことは何でも相談できるフランクな仲間たちが、あなたをしっかりサポートします！ 【PRポイント】 「稼げる」「働き方自由」天国のような環境。 チームをすぐに任せる事も可能です。 「条件がネックで内定辞退」「待遇が悪くバッティングで勝てない」「選考スピードが遅い」など、人材紹介事業はどうしょうもない課題にぶつかりがち。 ですが当社は、取引基準を原則“代表・社長直”にし課題を払しょくしています。 会社TOPと直接コンタクトを取ることにこだわるのは、「本気でクライアント様のことを考えている」からこそ。 当社の“本気”に応じてくださる企業様のみ取引をしています。 成果が伴えば、かなり自由の効くので納得のいく働き方を実現でき、長く勤めたいと思ってもらえる環境をご提供します。 経営層へのスムーズな提言ができれば自ずと成約率UP。 『企業様と求職者の双方にとってベストな結果に繋がる』ので、人材紹介業界における本来のやりがいを実感できるでしょう。 10年以上お付き合いが続くクライアント様も多く、なかには「御社に全部任せるよ」と採用権そのものを譲渡されるケースもあり、高い自由度で業務に取り組めます。 提案方法から働き方まで、何から何まで新鮮だと思います。 心機一転、新たな場所で刺激的な毎日を送りませんか？ 普通のサラリーマン・OLになりたくない人、集まれ！！

  求める能力・経験

  【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★学歴・職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人 ＼ こんな方にピッタリ！／ ◇平凡な人生を歩みたくない ◇とにかく仕事が好き ◇他人に頼るよりも自分で行動したい ◇間違えを恐れず自主的にいろいろな知識を吸収できる ◇成果に対する意識が高い ◇ダラダラするよりメリハリをつけて働きたい ◇覇気や積極性なら誰にも負けない

  事業内容

  1．スカウト型人材紹介事業 2．ドリーム事業

• エージェント求人

  営業オープンポジション／全事業部@東京

  600万~

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  営業オープンポジション／全事業部@東京気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック（IT領域） 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル（ヘルスケア領域） 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ（若年層領域） 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 ◎キャリアパス ・縦（マネジメント）と横（職域を広げる）に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー　→　営業リーダー（5名のマネジメント）　→　営業マネージャー（30名のマネジメント）　→　事業部長（200名のマネジメント） 〇営業メンバー　→　営業リーダー　→　採用人事　→　育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー　→　マーケター　→　新規事業責任者（SaaS領域） 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 歓迎要件 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 求める人物像 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【両面型キャリアドバイザー／業界・職種未経験OK】新規事業立ち上げ／土日祝休み／フレックスタイム制

  400~600万

  • マーケティングコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • 自動車/輸送機器
  • 転職支援
  • 自動車/輸送機械
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 提案
  • 条件交渉
  • 自動車
  • マーケティング
  • マネージャー
  • 営業
  • 部長
  • コンサルタント
  • 書類作成
  • 求職者フォロー
  • 法人営業
  • 月間6社～10社の法人営業経験
  • 月間11社～30社の法人営業経...
  • 月間31社～50社の法人営業経...
  • 月間51社～100社の法人営業...
  • 月間101社～200社の法人営...
  • 月間201社以上の法人営業経験
  • 月間6社未満の法人営業経験
  • 6人未満の個人営業経験
  • 6人～10人の個人営業経験
  • 11人～30人の個人営業経験
  • 31人～50人の個人営業経験
  • 51人～100人の個人営業経験
  • 101人～200人の個人営業経...
  • 201人以上の個人営業経験

  株式会社Seibii東京都港区

  【両面型キャリアドバイザー／業界・職種未経験OK】新規事業立ち上げ／土日祝休み／フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】両面型キャリアアドバイザー 当社のキャリアアドバイザー（CA）は、 求職者と企業の双方を支援する「両面型スタイル」で、転職成功と採用成功を同時に実現するポジションです。 【主な業務内容】 🔸求職者へのキャリアカウンセリング 　自社マーケティング部門で集客した求職者を担当。電話面談を基本とし、必要に応じてWEB面談を実施。 　一人の求職者に対して1〜3回の面談を行い、経験・スキル・志向性を深く理解し、最適なキャリアプランを提案します。 🔸求人提案～選考フォロー 　候補者に対し最適な求人を紹介。応募書類作成サポート、面接準備、 　条件交渉まで一貫して伴走し、内定・入社を支援します。 　月間20〜30名の新規求職者をトスアップし、継続的にフォローしていきます。 🔸企業への採用コンサルティング 　既存の取引先企業に対し、候補者推薦や採用プロセス改善の提案を行います。 　単なるマッチングではなく、企業の採用成功をゴールとしたコンサルティング営業を担います。 🔸組織立ち上げへの参画 　新規事業の立ち上げフェーズのため、CAとしての業務に加え、 　仕組みづくりやプロセス改善にも主体的に携わることができます。 【PRポイント】 ① 両面型で幅広いスキルを磨ける 求職者支援と企業コンサルティングの両方を担うため、 キャリアカウンセリング・提案力・交渉力・プロジェクトマネジメント力を 一気に身につけられます。営業職としても、人材コンサルタントとしても市場価値を高められる環境です。 ② 自社集客だから、マッチングの質に集中できる 求職者の集客はすべて自社マーケティングが担当。 自ら集客する必要はなく、月間20〜30名の新規求職者と安定的に面談が可能。 候補者理解と最適なマッチングに集中できます。 ③ 社会インフラを支える採用領域での貢献 自動車整備士をはじめとした「サービスエンジニア」領域は、 社会を支える重要職種。求職者のキャリア支援は、企業成長のみならず、 社会全体の安定にもつながります。社会的意義の大きな領域で、やりがいを持って働けます。 ④ 立ち上げフェーズだからこその裁量と成長機会 仕組みやルールが整い切っていない段階だからこそ、 業務フロー改善や組織づくりにも主体的に関われます。 単なるアドバイザーにとどまらず、事業成長に直結する提案や挑戦が歓迎される環境です。 ⑤ キャリアアップのチャンスが豊富 半年ごとのグレード評価・昇給／昇格制度により、 成果に応じてスピーディーにキャリアアップ可能。 早期にマネージャーとしてチームをリードするチャンスもあります。 【現在の組織構成】 部署の人数：6 人材事業部長 営業：1名 CA：1名 マーケ：1名 ※10月入社のCA職の方が2名 新規事業の立上げのため、事業のボードメンバーとしてジョインいただきます。

  求める能力・経験

  【応募条件】 ▽下記の経験をお持ちの方 法人或いは個人向けの1年以上の営業経験（業種は不問です）

  事業内容

  Seibiiの企画・開発・運営

• エージェント求人

  『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可

  400~600万

  • 課題設定
  • 提案
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 営業
  • 法人営業
  • キャリアプランニング指導
  • 顧客折衝
  • 課題分析
  • 顧客課題ヒアリング

  パソナグループ東京都港区

  『両面型人材コンサルタント｜業界最大手”パソナ”』ホワイト500の長く働ける環境｜リモート可気になる

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  仕事内容

  企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

  事業内容

  労働者派遣事業　（許可番号　派13-010141） 有料職業紹介事業（許可番号　13-ュ-010241） 紹介予定派遣事業 アウトソーシング受託事業 コンサルティング事業 上記に付帯する業務

• エージェント求人

  『プライム上場｜キャリアアドバイザー』人材未経験から市場価値を高める｜転職者と企業をつなぐ架け橋に

  400~504万

  • 提案
  • 営業
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • キャリアプランニング指導
  • 販売
  • 顧客課題ヒアリング
  • 顧客 人材業界
  • 顧客折衝

  株式会社キャリアデザインセンター東京都港区

  『プライム上場｜キャリアアドバイザー』人材未経験から市場価値を高める｜転職者と企業をつなぐ架け橋に気になる

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  仕事内容

  キャリアアドバイザーとして、転職を希望されている方の転職支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 転職者と面談し、職務経歴書にあるような過去の経験だけでなく、ご志向、将来のキャリアイメージなど、一人ひとりの“本質的なキャリア”を提案しながら、転職支援を行うのがミッションです。 メディアに載っていない企業情報をキャッチアップし、社内の営業担当と協業しながら、面談前の準備～カウンセリング、求人のご提案～面接調整や面接対策～ご入社後のフォローに至るまで、企業と転職者にとっての最高のご縁を提供します。 【評価制度】 半年に一度、定量(業績)・定性（仕事の進め方、取組姿勢など）で仕事を振り返ります。 また、昇進昇格の機会は四半期（3か月）ごとです。 【教育研修】 入社後は、３週間程度の座学研修の後、OJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会や実践研修を実施。 週に一回、マネージャーとの1on1MTGを実施し進捗確認や進め方の相談などを行っています。 【資格支援制度】 資格取得を支援しており会社が経費を全額負担しています。 社内資格の取得次第では、月額で手当の支給もございます。

  求める能力・経験

  予算ありの営業・販売職経験がある方、もしくはエンジニア経験

  事業内容

  人材紹介事業 転職希望者と企業をマッチングするサービスの提供（例：type転職エージェント）。 求人広告・メディア事業 転職サイト「type」など、自社メディアを活用した求人情報の掲載・運営。 派遣・アウトソーシング事業 人材派遣や業務委託サービスを通じて企業の採用・業務効率化を支援。 研修・採用支援サービス 企業向けに研修や採用戦略のコンサルティングを提供。

• エージェント求人

  未経験歓迎！業界大手/教育体制魅力！キャリア支援のプロへ（東京／名古屋）株式会社ワークポート

  420~600万

  • 転職支援
  • 法人営業
  • 人事
  • 提案
  • 担当者
  • ヒアリング
  • 営業
  • パートナー
  • 接客
  • 講師
  • 顧客対応
  • 販売
  • スタッフ
  • 顧客折衝
  • ホテル

  株式会社ワークポート東京都渋谷区, 東京都豊島区, 東京都港区

  未経験歓迎！業界大手/教育体制魅力！キャリア支援のプロへ（東京／名古屋）株式会社ワークポート気になる

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  仕事内容

  🌟🌟🌟未経験から挑戦できるキャリアコンシェルジュ／リクルーティングアドバイザーを募集します！ 🔶企業名：株式会社ワークポート 🔶仕事内容 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

  求める能力・経験

  【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり 🔶例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

  事業内容

  -

• エージェント求人

  リモート有【両面型人材コンサルタント】世界に展開するアジア圏最大級の海外人材紹介企業/フレックス有

  450~800万

  • 事務
  • 提案
  • データベース
  • コンサルティング業務
  • DB設計
  • 営業
  • 業務設計
  • VC++
  • 人材紹介/派遣
  • 営業活動
  • 人材紹介
  • 法人営業

  アーチーズ株式会社東京都港区

  リモート有【両面型人材コンサルタント】世界に展開するアジア圏最大級の海外人材紹介企業/フレックス有気になる

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  仕事内容

  2024年に、既存のエキスパートデータベースやクライアントネットワークを活用し、「ファンド」「コンサル」「PE・VCの投資先経営人材」に特化した人材紹介事業（Prime Talent Partners）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。 人材紹介事業部で以下の業務を行っていただきます。 ・リクルーティング／キャリアアドバイザー業務 求職者へのキャリア支援や、企業への人材提案・リレーション構築を通じて、両者の最適なマッチングを実現します。 ご経験やご希望に応じて、リクルーティングアドバイザー（RA）・キャリアアドバイザー（CA）のいずれか、または両方をご担当いただきます。 ・オペレーションの改善・業務設計 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上を図ります。 ・仕組みづくり・データ連携の推進 他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリードいただきます。 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を揃えております。なお、業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。

  求める能力・経験

  3年以上の法人営業経験 ※人材紹介未経験OK

  事業内容

  ＜エキスパートナレッジバンク＞ エキスパートと世界中の投資家のインタビューの内容を書き起こし形式でご提供。いつでも簡単にアクセスし放題。 ＜エキスパートマッチング＞ 調査したいテーマに関して世界中のエキスパートにインタビューを実施。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ＜エキスパートソリューション＞ 当社のコンサルティングチームが、当社独自のエキスパートネットワークを用いて調査を行い、デスクリサーチ・レポート作成・戦略アドバイスを行います。

• エージェント求人

  【エキスパートリクルーター】海外志向/世界中に展開するアジア圏最大級のエキスパート紹介企業

  400~600万

  • プロジェクト
  • ネットワーク
  • データベース
  • インタビュー
  • 法人営業
  • 提案
  • 営業

  アーチーズ株式会社東京都港区

  【エキスパートリクルーター】海外志向/世界中に展開するアジア圏最大級のエキスパート紹介企業気になる

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  仕事内容

  ・エキスパートのマッチング・リクルーティング 私たちは、自社のデータベースや各種ITツール、幅広いネットワークを活用し、クライアントのニーズに合った専門家（エキスパート）を国内外からリサーチ・選定します。見つけたエキスパートには、Archesが大切にしている「知識をシェアする」という考え方や、具体的なプロジェクトの内容をご説明し、協力にご同意いただいた上で、企業とのインタビューをセッティングします。 ・企業成長にむけた組織づくり 現在、事業拡大と東京オフィスの立ち上げを進めているフェーズにあり、個人の成果が会社の成長に直結します。社員一人ひとりが組織づくりにも積極的に関われる環境です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・不問 歓迎（WANT） ・法人営業経験（週次/月次での数値目標を追ったご経験） ・英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 求める人物像 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方 ・自主性と責任感をお持ちの方 ・与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方 ※ご経験やご志向に合わせて、別ポジションをご提案させていただく場合がございます

  事業内容

  ＜エキスパートナレッジバンク＞ エキスパートと世界中の投資家のインタビューの内容を書き起こし形式でご提供。いつでも簡単にアクセスし放題。 ＜エキスパートマッチング＞ 調査したいテーマに関して世界中のエキスパートにインタビューを実施。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 ＜エキスパートソリューション＞ 当社のコンサルティングチームが、当社独自のエキスパートネットワークを用いて調査を行い、デスクリサーチ・レポート作成・戦略アドバイスを行います。

• エージェント求人

  【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業／医師・歯科医師領域（人材紹介）／年休121日・土日祝休み

  500~650万

  • マネジメント
  • 提案
  • コンサルティング業務
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 医療/ヘルスケア
  • PC/Web
  • コンサルタント
  • リーダー
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区

  【渋谷】キャリアアドバイザー兼法人営業／医師・歯科医師領域（人材紹介）／年休121日・土日祝休み気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 マーケットの需要も高く急成長事業のため、利他性と主体性の高いメンバーと共に、サービス拡大や事業拡大のフェーズを経験することができます。 具体的には以下の通りで、法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医師）へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存クライアントへの定期フォロー 等 ◎当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、 自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・高専卒、大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 【歓迎要件】 ・不動産、金融、その他ハイクラス層を顧客とした営業経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 【求める人物像】 ・周りを巻き込んで自ら前進していける方 ・傾聴力に自信のある方 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・ホスピタリティがある方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方

  事業内容

  自社メディア事業 人材関連事業 システムエンジニアリング事業 システムコンサルティング事業 M&Aアドバイザリー事業 DX事業 メディカル関連事業 教育関連事業