💫第二創業期★AI活用★副業可★国内最大級のマッチングサービス運営会社💫シニアプロダクト責任者

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【1025922/楽天銀行】プロデューサー・プロジェクトマネージャー/即戦力クラス

  800~1400万

  楽天グループ株式会社東京都港区

  【1025922/楽天銀行】プロデューサー・プロジェクトマネージャー/即戦力クラス気になる

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  仕事内容

  事業の成長に伴い、ビジネス部門及びエンジニアチームを率いて楽天銀行のサービスを世に出す即戦力クラスのプロデューサーやプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）を募集しています。 【プロデューサー】システム側のプロダクトオーナーとして、要件定義・投資決裁および、開発フェーズにおけるビジネス側との窓口を担当いただきます。【プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー】開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画の作成・システム要件定義・見積・リリースまでのプロジェクト管理をご担当いただきます。 ※詳細はフリーコメントに記載

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■要件定義の経験（直近3年以上）■オープン系システム開発のプロジェクト推進管理を行った経験（直近3年以上）※いずれも業界や案件の規模、開発環境は不問です。 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。 【採用背景】エンジニアの内製化推進が背景となります。正社員約10名に対し業務委託の方々が数十名おり、プロデューサー・プロジェクトマネージャーを務められる正社員採用を積極的に行っております。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• 企業ダイレクト

  【1025922/楽天銀行】プロデューサー・プロジェクトマネージャー

  500~800万

  楽天グループ株式会社東京都港区

  【1025922/楽天銀行】プロデューサー・プロジェクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  事業の成長に伴い、ビジネス部門及びエンジニアチームを率いて楽天銀行のサービスを世に出すプロデューサーやプロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー）を募集しています。 【プロデューサー】システム側のプロダクトオーナーとして、要件定義・投資決裁および、開発フェーズにおけるビジネス側との窓口を担当いただきます。【プロジェクトマネージャー／プロジェクトリーダー】開発プロジェクトにおけるプロジェクト計画の作成・システム要件定義・見積・リリースまでのプロジェクト管理をご担当いただきます。 ※詳細はフリーコメントに記載

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■要件定義の経験（直近3年以上）■オープン系システム開発のプロジェクト推進管理を行った経験（直近3年以上）※いずれも業界や案件の規模、開発環境は不問です。 ◎楽天グループでは、英語を公用語としていますが、本ポジションの実務は日本語で行います。入社時のTOEIC(R)は不問ですが、入社後2年以内にTOEIC(R)800点の取得が必須となります。 【採用背景】エンジニアの内製化推進が背景となります。正社員約10名に対し業務委託の方々が数十名おり、プロデューサー・プロジェクトマネージャーを務められる正社員採用を積極的に行っております。

  事業内容

  ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサービス提供 ※楽天会員を中心としたメンバーシップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

• エージェント求人

  【最先端AI×事業変革を牽引するシニアPdM｜~1500万円】｜次世代の産業を創る機会のご提案

  700~1500万

  PKSHA Technology東京都文京区

  【最先端AI×事業変革を牽引するシニアPdM｜~1500万円】｜次世代の産業を創る機会のご提案気になる

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  仕事内容

  業務内容 PKSHA Technologyは、AIとソフトウェアの力で社会をより良くしていくことを目指し、事業領域を拡大しています。 PKSHAでは、BPOや人材プラットフォームのようなサービス事業と独自のAIプロダクトを組み合わせて社会に新しい価値を提供していく「AI Powered Worker事業」を新たに立ち上げ、ビジネス・技術メンバー一体となって社会・顧客・ユーザーへの新たな価値実現に向き合っています。 具体的には、サーキュレーション（プロフェッショナルワーカーのプラットフォーム）やトライアンフ（採用BPO）といった企業がグループインし、現在AIを組み合わせた新たな事業価値を創出する様々な取り組みを進めています。 本ポジションは、シニアPdMとして、グループインした企業の価値を最大化するために、既存事業のオペレーションやプロダクトにAIを迅速に統合し、事業価値を向上させるAX(AI Transformation)をリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客・業務ヒアリングを通じた課題定義と新たな提供価値の定義 ・経営陣を巻き込んだ、テクノロジードリブンな事業成長計画の議論 ・中長期の事業成長のためのプラットフォーム/プロダクト開発ロードマップの策定 ・各プロダクト・機能開発における要件定義、ユーザーストーリー作成、ロードマップ管理

  求める能力・経験

  必須要件 ・プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上 ・プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方 ・プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を考え、必要に応じて企画や計画、技術的意思決定に関与できる方 歓迎要件 ・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験 ・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験 ・事業開発・事業推進経験 ・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験 ・BPR(業務プロセス改革)の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【PdM/年収1200万】時価総額1300億のGOで日本の移動を改革するプロダクトマネージャー

  600~1200万

  GO株式会社東京都港区

  【PdM/年収1200万】時価総額1300億のGOで日本の移動を改革するプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  仕事概要 GO株式会社では、市場の変化に一早く対応し、タクシー事業者とお客様にとってより良いプロダクトを提供するとともに、モビリティ領域を軸として「移動」のみならず「交通事故削減」「脱炭素化」「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開するためのプロダクト開発を行っています。 その中でプロダクトマネージャとして、プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に携わっていただきます。 具体的には、ご経験やご希望に応じて以下のようなプロダクトをご担当いただきます。 ・タクシーアプリ『GO』 ・タクシーのビジネス利用に特化した法人向け管理サービス 『GO BUSINESS』 ・交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』 ・脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）』 ・ドライバー求人サイト『GOジョブ』 ・その他新規プロダクト 業務詳細 プロダクトマネージャーとして以下の役割を担います。 ・ユーザーのペインを正しく理解し、事業の目標を達成するために最適な案件や機能における優先順位とスコープを定義することで、プロダクトを通じてユーザーの課題解決と事業の成功の両立を実現する。 ・プロダクトを市場に送り出すために、様々なステークホルダーに向き合い議論と合意形成を行い、コミュニケーションの中心となってプロダクト開発をリードする。 ・プロダクトがどの方向に向かって進むのか、理想のビジョンを描き、実現に向けたロードマップを作成する。 ・「なぜ作るのか(Why)」「何を作るか(What)」に責任を持つ。 募集背景 ・GO株式会社のプロダクトマネージャーは、webシステム・ネイティブアプリなどのソフトウェア、IoT機器などのハードウェア、ビッグデータやAIを活用したサービスなど多種多様なプロダクトをマネジメントしています。 ・弊社では多くのユーザーにお使いいただいているタクシーアプリ『GO』をはじめ、多数の既存プロダクトの継続的な成長を実現しながらも、毎年複数のB2C・B2Bの新規プロダクトをスピード感を持ってリリースしています。 ・今後も様々なプロダクト開発の計画がある環境下において、プロダクトマネージャーの体制をさらに強化したく、交通・社会課題の解決を目指して切磋琢磨できる仲間を募集しています。 本ポジションの魅力 ・「移動で人を幸せに。」のミッションのもと、タクシー産業の課題解決を起点に、テクノロジーとデータを活用して交通・社会課題の解決に直結する多種多様なプロダクトの開発に携わることができます。 ・テクノロジー・データ・デザイン・AI・ビジネス・マーケティングなど様々な分野における高い専門性をもったプロフェッショナルと協業し、人々の移動体験をアップデートして未来を創造するプロダクトの開発に携わることができます。 所属組織 人数：プロダクトマネージャーは20名以上在籍。B2C、B2B、決済、会計関連など様々なプロダクト開発に従事。 役割：プロダクトの企画から設計、リリース、リリース後の効果測定やその後の改善など、プロダクト開発における全ての工程に関与。 カルチャー：様々なバックグラウンドがあり異なる強みを持ったメンバーが在籍しており、強みを発揮し弱みはチームでカバーし合う文化。職歴や立場などは関係なく提案やアイデア、積極的な意見を出すことを歓迎する風土。弊社のバリューの一つである「コトに向かう。」を大切にしている環境。 求める人物像 ・プロダクトを通じた社会課題の解決に強い関心がある方 ・「広い視野」「長い視点」「実現したい姿」「柔軟性」を持って自ら行動ができる方 ・最新の技術領域に関心があり、それらを習得するための継続的なスキル向上に努められる方 ・相手を尊重したコミュニケーションが取れる方

  求める能力・経験

  必須の経験／能力 ・プロダクトマネージャー 、エンジニア、デザイナー、リサーチャー、データーアナリスト、事業開発、マーケティングなどのポジションで、Webシステムやアプリなどのソフトウェアプロダクトまたはハードウェアプロダクトの開発に携わった経験（目安3年以上） ・課題を発見し、その課題を解決するための仮説の立案と、プロダクト戦略や機能、施策への落とし込みを行う能力 ・ステークホルダーのあらゆる意見に真摯に耳を傾けながら、担当プロダクトのあるべき姿を考え尽くせる胆力とバランス感覚 ・プロダクト開発を推進していく高いコミュニケーション能力とリーダーシップ ・困難に直面しても絶対に諦めず、「妥協案」ではなく「正しく前に進む方法」を考え、結果を出せるオーナーシップ 歓迎する経験／能力 ・定量・定性双方のデータから課題を把握して整理し、プロダクト戦略を立案できる能力 ・AIなど最新の技術に高い関心と深い知見があり、それらを活用したプロダクトの企画・設計ができる能力 ・決済、会計、アドネットワークに関連するプロダクト開発に携わった経験 ・BPR (業務プロセス再構築) プロジェクトに関わり、業務改善に大きく寄与するプロダクトの企画・仕様策定をした経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  株式会社Leafea d01_PdM

  1000~1200万

  • データ分析
  • 開発
  • Figma
  • プロジェクト
  • 開発プロジェクト

  株式会社Leafea東京都中央区

  株式会社Leafea d01_PdM気になる

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  仕事内容

  eafeaが目指している世界 ⼀⼈ひとりの負担が増える世の中で 少しでも支えになるプロダクトを。 ──OEM型福利厚生SaaS 物価高・増税・低賃金──今の日本で、生活が「苦しい」と感じる人が増えています。 私たちは、福利厚生という“企業から従業員への支援のかたち”を進化させ、生活コストを根本から下げる挑戦をしています。 全国100,000店舗以上で使える割引機能を備えた福利厚生アプリを、HR SaaS企業様や金融機関様にOEM提供。 独自ブランドで展開できるこのプロダクトは、新規事業の創出や既存顧客への拡販を支援すると同時に、広範かつ迅速なデータ収集とその活用によってサービス改善の好循環を生み出します。 私たちは、働く人の「頑張り」に光をあて、日々の努力に報い、心の支えを提供するプロダクトを実装します。 具体的な業務内容 ・プロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定 ・開発プロジェクトの要求事項の定義、仕様作成 ・プロジェクトの推進、実行マネジメント ・ユーザー調査・データ分析・顧客ヒアリングによるニーズ把握 ・各種ステークホルダーからの要求ヒアリング、ユーザからの改善要望整理 【利用ツール】 ・Google Analytics ・Figma ・Redash ・Mongo DB ・PostgreSQL ・Slack ・Notion ・AI: ChatGPT, Devin, ClaudeCode, GitHub Copilot, Cursor, NotebookLM, etc ・etc 同チームのメンバー 元YAMAP VPoEを務めたCTO杉之原をはじめ、LINEヤフー、エウレカ、BlueBank出身のメンバーや、起業経験を持つメンバーも参画しているなど、多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっているチームです。

  求める能力・経験

  ・3年程度以上のプロダクトマネジメント経験 ・プロダクトをグロースさせた経験があり、そこに主体的に活躍した実績

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🌟売上高400億円超え！従業員1900名を誇る大手SaaS企業🌟自社サービスへのチャレンジ大歓迎

  567~966万

  • アジャイル
  • テックリード
  • ChatGPT
  • Docker
  • マネジメント
  • リーダー
  • Spring
  • Java
  • Vue.js
  • プロジェクトマネジメント
  • PostgreSQL
  • Node.js
  • JUnit
  • AWS
  • Mac
  • React
  • PHP
  • 要件定義
  • 検証
  • 開発
  • 不具合分析
  • 仕様設計
  • チームリーダー
  • PC/Web

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  🌟売上高400億円超え！従業員1900名を誇る大手SaaS企業🌟自社サービスへのチャレンジ大歓迎気になる

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  仕事内容

  📍業務内容 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。 【例】 1.機能開発 　- 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー 　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー 　- コードレビュー 3.サポート部門からの問い合わせ対応 　- 問い合わせや作業依頼の対応 　- トラブルシューティングや不具合調査 4.メンバーのフォロー 　- チームメンバーのフォロー（技術面および行動面） など また、経験豊富な方の場合、ラクスではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。 マネジメント系：プロジェクトマネジメント業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等） スペシャリスト系：技術リードや技術育成、技術発信など 📍開発環境 利用言語：Java、JavaScript、PHP、Node.js、TypeScrpt MW/DB：Apache、Tomcat、tPostgreSQL 、Nginx、AWS Lambda、Amazon DynamoDB、Amazon SQS・S3、Amazon SES 、Vault フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js、Flowデータベース：PostgreSQL 開発ツール：IntelliJ IDEA 　AI開発ツール：検証中（Claude Code, Codex CLI, Devin, Cursor など） 　Kubernetes、ArgoCD、Docker、Grafana コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー 手法：アジャイル、ウォーターフォール バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine、Trello CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide、GitHub Actions、Gradle、JUnit その他ツール：Flyway、 Docker、ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 📍開発体制 ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 役割の例プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア 他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 📍採用背景 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。 例えば当社の売上はここ数年で毎年30%成長を遂げており、市場からの期待は大きくなっていると感じています。そのため、開発組織も100名、150名、200名と増加しており、さらに倍程度まで拡大していく可能性があります。 エンジニア、テックリード、マネジメントなど様々な役割のエンジニアが必要となっていきます。また、入社いただいてからも様々なポジションで活躍いただける、さらに高みを目指して頂ける環境があります。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。なお、開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・JavaまたはPHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 【歓迎要件】 ・開発プロセス改善、自動化、不具合分析などの改善経験 ・ユーザーやサポート部門からの問合せ対応 ・チームリーダー経験 ・DevOpsや運用の経験 ・オフショア開発経験 ・ブログでの発信や社外勉強会での技術登壇発表

  事業内容

  株式会社ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、 企業の業務効率化に特化したSaaS（クラウドサービス）を自社で企画・開発・運用しています。 特に、経費精算システム**「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」**など、「楽楽クラウド」シリーズが主力です。 バックオフィス業務を中心に、企業のコスト削減や生産性向上を支援し、中小企業を中心に幅広い顧客に導入されています。

• エージェント求人

  プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー＜プロジェクト創出・開発リード/AI活用法人向けSI＞

  514~949万

  • 提案
  • アーキテクチャ検討
  • 開発
  • 課題分析
  • 最新テクノロジー
  • プロジェクト推進
  • クラウド
  • ヒアリング
  • 事業推進
  • システム開発
  • パートナー
  • 分析
  • 営業
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 物流/生産管理職担当
  • ネットワーク
  • マネージャー
  • アジャイル
  • プロジェクトマネージャー
  • テスト
  • プロジェクトリーダー
  • アジャイル開発
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 物流
  • 要件定義

  KDDI株式会社東京都港区

  プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー＜プロジェクト創出・開発リード/AI活用法人向けSI＞気になる

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  仕事内容

  ＜職務概要＞ 法人のお客さまに対する業務改革や新たなビジネス価値の提供に向けて、AIを活用したシステムのアーキテクチャ検討を行います。 また、お客さまへのシステム提案から開発、導入までプロジェクトを牽引する業務を担当していただきます。 ＜職務内容＞ 製造、運輸、金融、サービス業、官公庁など多様な業界のお客さまに対して、当社の強みである通信、クラウド、AIなどのアセットを活用した最適なシステムを検討します。 お客さまおよび開発パートナー（グループ会社等）と連携しながら、提案から開発、導入までプロジェクトを推進していただきます。 〇案件創造 ・営業部門と連携して顧客ニーズのヒアリングおよび課題分析 ・ニーズに基づく当社アセットを組み合わせたアーキテクチャ検討 〇開発案件のリード ・QCDSを意識したシステム開発案件の推進 ・プロジェクト推進におけるお客さまおよび関連部門との調整、折衝 ・導入後のビジネス拡大に向けたエンハンス開発のリード ＜魅力・アピールポイント＞ 当社が培ってきた通信、データ、AIなどのアセットを活用しながら、専門性を持つグループ会社と連携し、社会課題および業界課題の解決に取り組むことができます。 構想策定からサービスの具現化、社会実装まで一連の工程に関わることができる点が大きな魅力です。 各業界の現場に入り込み、課題や提供すべきビジネス価値を整理したうえで、AIをはじめとする最新技術を含む多様な技術要素を組み合わせてシステムを実現していきます。 これらの経験を通じて、ビジネス視点とテクニカル視点の双方をバランス良く高めることができ、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても大きな成長を実感できる環境です。 また、特定の業界や技術に限定されることなく、複数の業界およびサービスに関わりながらキャリアを広げることができます。 将来的には、AIインテグレーションの中核メンバーとしての活躍や、新規事業・プロダクト創出をリードする役割など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。 私たちと一緒に、技術とビジネスの力で社会を前進させ、「おもしろいほうの未来へ」を形にしていきませんか。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、SI力×データエンジニアリング力で業務・位置情報・音声等の多様なデータを統合的にAI Ready化することをミッションとし、AI利用の実際の業務への適用や定着までを一気通貫で支援し、再利用可能なAIアセットとして業務・業界の枠を超えて横断的に展開していきます。 ＜募集背景＞ 当社では、従来のインフラ事業による安定的な社会基盤の提供に加え、人口減少や人口集中による労働力不足への対応として、AIを活用した事業の継続および拡大を進めています。 今後は国内にとどまらず、世界市場への展開も見据えています。 そのため、AIインテグレーションの実行メンバーを拡充し、スピード感を持って事業推進を進めていく方針です。

  求める能力・経験

  ・商用システムにおいて、要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで一連の工程を実施した経験（3年以上） ・ITシステム全般に関する基礎理解 ・顧客および社内関係者（営業、企画、開発など）と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・大規模または中長期プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・クラウド、ネットワーク、アプリケーションなどのITシステム全体を俯瞰し、構成やアーキテクチャを検討できるスキル ・製造、運輸、物流、金融、流通、小売、サービス業、官公庁などの業界システムに携わった経験 ・業界横断型のソリューション企画またはビジネス創出経験 ・外部ベンダー、パートナーを含む開発体制の立ち上げおよびマネジメント経験 ・アジャイル開発経験またはスクラムマスター経験 ・ITシステム企画またはコンサルティング経験 ・顧客課題および経営課題のヒアリング、課題整理および要件整理の経験 ・QCD（品質、コスト、納期）を意識したプロジェクト推進能力

  事業内容

  通信を軸として、金融、エネルギー、エンタメ、教育などお客さまのライフステージに合わせた ライフデザインサービスを総合的に提供するべく「通信とライフデザインの融合」を推進しています。 また、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現し、 お客さまの期待を超える新たな体験価値の提供を追求しています。

• エージェント求人

  【年収最大1400万円】「働く」の改革を行う企業のプロダクトマネージャー（新規・既存プロダク）

  700~1400万

  SmartHR株式会社東京都港区

  【年収最大1400万円】「働く」の改革を行う企業のプロダクトマネージャー（新規・既存プロダク）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: 【バックオフィスの効率化から、すべての働く人のインフラへ】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というミッションのもと、クラウド人事労務ソフトとして確固たるポジションを築いてきました。現在はさらなる飛躍に向けて『マルチプロダクト戦略』を掲げ、事業領域の拡大を加速させています。 その戦略において重要な役割を担うのが、2026年1月に新設・事業部化した「ESP（Employee Service Platform）領域」です。 当社の顧客には、社用PCやメールアドレスを持たない現場の従業員（ドライバー、店舗・製造スタッフ等）が多く存在します。そのため現場では、会社からの連絡の伝言ゲーム化、情報のタイムラグ、紙の申請による停滞など、多くの非効率や情報格差が生じています。 これらを解決するため、「従業員ポータル」「ホーム画面」「スマートフォンアプリ」等のプロダクト群を統合。CPO直轄組織として、全社の利便性と開発効率を向上させる「アプリケーション基盤」と「事業」の両面から顧客課題の解決を推進しています。すでに「お知らせ」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」等の機能をリリースしていますが、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 【現場で働く何百万もの人の日常をアップデートする巨大なインパクト】 本領域のユーザーは人事担当者だけでなく、現場で働く何百万もの従業員の方々です。 メッセージ機能による連絡の高速化、AIによる疑問の即時解決、申請のデジタル化など、現場のリアルなペインを直接解消し、インフラとして「働く人全員の日常的な不便」をなくしていく手触り感は、この領域ならではの醍醐味です。 【SmartHRの「入口」を自らの手でつくる面白さ】 ESP領域は、SmartHRが提供する全プロダクトを利用するための「ハブ（入り口）」となります。単なる一機能の開発にとどまらず、「プラットフォーム全体のユーザー体験をどう形作るか」という全社戦略に直結するダイナミックな意思決定に関わることができます。 【豊富なアセットを活用し、類を見ない「急成長」を仕掛ける】 立ち上げたばかりの「スタートアップ」のようなフェーズでありながら、SmartHRが築き上げた強固な顧客基盤と巨大な既存アセットをフル活用できるのが最大の魅力です。スマートフォンアプリは既に200万インストールを突破。ゼロからの立ち上げでは到底不可能な圧倒的スケールとスピード感で、事業の急成長を自らの手で成し遂げるエキサイティングな経験が得られます。 本ポジションでは既存プロダクトのグロースと、全く新しいプロダクトの立ち上げを並行して牽引し、SmartHRの次なる柱を共に創り上げるプロダクトマネージャーを募集します。 ■職務内容: 従業員ポータルなどを管掌するESP領域の既存プロダクトまたは新規プロダクトにおけるプロダクトマネジメント業務を担当いただきます。 SmartHRのプロダクトマネージャーは、「何を作るか」「なぜ作るか」の意思決定に責任を持ち、デザイナー・エンジニアといった開発チームと協働しながら、ユーザーへ価値を届ける役割を担います。 **26年以降の注力取り組み** - SmartHRの入口として圧倒的な利便性を提供 - 日常インフラへと進化し、従業員の利用頻度を向上 - マルチプロダクト体験の中核を担う、アプリケーション基盤を拡充 **主な業務** - プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定 - 開発アイテムの起案・優先度付け - 解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） - 要求定義、要件定義 - メトリクス設計・データ分析 - 他プロダクトとの横断的な連携・ステークホルダーマネジメント **役割に含まれない業務** 以下のような業務はプロダクトマネージャーの役割に含まれません。 - 事業計画の策定や予算の管理 - 開発メンバーの人的マネジメント - キャンペーン設計や広告出稿などのマーケティング業務 - サービスサイトやLPなどのウェブディレクション業務 - ヘルプページやユーザー向け学習コンテンツの作成

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: - 自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験（2年以上） ※toB・toC問わず - 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 - スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ■応募資格（歓迎）: - 逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 - グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 - マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 - 新規プロダクトの立ち上げ経験 ■求める人物像: - SmartHRの[ミッション・バリュー]への共感 - 自律的に行動できる方 - 個人よりもチームで成果を出したい方 - ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 - 様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方

  事業内容

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