【グローバルプロジェクト】ビジネスコンサルタント
800~1400万
企業名非公開
東京都港区
800~1400万
企業名非公開
東京都港区
海外事業企画/開発
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
仕事についての詳細 採用背景 Xspear Consulting株式会社は、シンプレクスホールディングスに所属するコンサルティングファームであり、兄弟会社であるシンプレクスが有する技術的優位性(絶対的なコミットメントの下での一気通貫のシステム/ソフトウェア開発)を活用し、顧客のトランスフォーメーションを実現させるための案件を手掛けております。 2021年4月に事業開始ながら、既に350名を超えるコンサルタントが所属しており(2025年3月31日時点)、順調に顧客基盤と業績を拡大しております。 事業が拡大していくなかで北米・欧州・アジアへの出張も含むグローバルプロジェクトも拡大基調にあり、さらなる成長の重要テーマの一つとしてグローバルプロジェクトを位置づけ、グローバル人材の中途採用募集を強化します。 想定業務内容 グローバルCIO直下でのITおよびDX部門の統括機能の強化に関するコンサルティングプロジェクト推進 グローバルシステムの構想立案から実行支援までのプロジェクト推進 販売、調達、生産、品質管理、会計、業績管理などの幅広い業務のオペレーション改革、チェンジマネジメント 等 グローバルプロジェクト事例 ・日本企業が買収した欧米企業のPMI施策として、欧米アジアの拠点へのグローバルシステム導入プロジェクトの経営管理・業務オペレーションの改革を推進。海外のローカルスタッフがカウンターとなり高い英語・コンサルスキルが求められる。バイリンガルの少数精鋭部隊を結成し、海外出張も数多くこなしながら、米欧亜の各拠点とプロジェクトを推進中。 ・CIO直下で欧米アジアの拠点を対象としたグローバルでのDX/IT部門の戦略策定、財務管理、組織変革やグローバル連携の施策立案と実行を推進。 ・東南アジアの企業に対するDX戦略立案、DX PJ PMO、個別PJ推進。個別PJは複数の地域のメンバーやオフショアとの連携による業務改善の推進 ・海外拠点の売上拡大にあわせてグローバルでの販売状況の管理と、国内の生産計画との連携を含めた販売から生産までの業務・システムの将来像の策定と導入プロジェクトのマネジメントを実施。 キャリアパス 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能) Xspear Consulting社の強み グループ会社のシンプレクス株式会社にある豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。付け焼き刃的な知識の応用ではなく、 豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供する ことができます。金融領域のビジネスで培ったアドバンテージとしては、具体的には以下のような強みが挙げられます。 ・システム開発力(AI含む) ・クラウドDXスキル ・ UI/UXデザイン スキル ・ Generative AI スキル ・ブロックチェーン技術、NFT、 Web3 関連知見 参考事例)https://www.businessinsider.jp/post-278838 社内施策のご紹介 コンサルティングビジネスの特性上、顧客先に常駐するプロジェクトが一定数発生するため、組織の一体感を醸成しづらい側面があります。そのような課題に対し当社では、以下のような施策を行いながら組織づくりを行っています。 ・全社月次会:中途入社者・異動者の紹介やプロジェクト事例の紹介、商況の共有、CEO/MDからのメッセージ発信が主なアジェンダです。 ・全社キックオフならびにCEO Award:年1回、年度始めにオフラインでキックオフを開催、その際にCEO Awardの表彰式も行っています。 ・FIKA(フィーカ):所属プロジェクトに閉じない人間関係づくりを目的としたオフラインコミュニケーションを支援する制度です。 ・Problem Statementミーティング:現場の声を経営に反映させるべく、 コンサルタントから経営に向けた自社に関する課題提起ならびにディスカッション を行っています。 ・CEO 1on1: 全メンバーとCEOの1on1を定期的に実施 し、透明度の高い経営を実現しています。
必要なスキル・経験 ●必須経験(いずれも必須) ・コンサルティングファームでの実務経験を2年以上お持ちで、 TOEIC 900点以上もしくは、英語圏の大学卒業や在住経験がある語学力水準をお持ちの方。 ・実務において英語を用いたオンライン会議をファシリテートしたご経験をお持ちの方。 ●歓迎経験 ・業務改革やシステム導入におけるチェンジマネジメントのご経験をお持ちの方 ・製造業プロジェクトではSAP、ERPやその他製造業システムのご経験をお持ちの方 ●人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
800万円〜1,400万円
勤務時間 9:00~18:00(コアタイム11:00~15:00のフレックスタイム制) 休日 完全週休二日制 福利厚生 従業員持株会制度、資格取得応援制度、書籍購入補助制度、アドホック研修、夕食無料 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
東京都港区
最終更新日:
1200~1600万
海外における投資およびM&Aの一連のプロセスにおいて、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、自らプロジェクトを推進していただきます。 ■投資業務における戦略立案およびDeal Flowの構築と実行 ■投資後のバリューアップ ■M&Aにおける戦略立案、実行、およびPMI業務 会社の命運を握る海外投資・M&A戦略を主導し、日本発SaaS/Fintech企業としてのグローバルな成功を牽引していただく重要なポジションです。
【必須】■以下いずれかにおける実務経験《VC、または事業会社での投資経験/事業会社でのM&A経験/投資銀行などでのM&A経験》 ■ビジネスレベルの英語力(海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル) ■英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験 ■P/Lに基づく事業計画の策定経験 【魅力】■会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億~数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。
■個人向け家計簿アプリ「マネーフォワード ME」 ■法人向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」 その他
800~1800万
【募集背景】 デジタル投資が企業の競争力を左右する時代、多くの企業が「信頼できる変革のパートナー」を必要としています。当社のDigital事業本部には、ビジネスとテクノロジーの両面に精通したプロフェッショナルが連携し、構想から実装・運用までEnd to End(E2E)で支援できる体制があり、クライアントからの引き合いが急増しています。今後さらに増え続ける期待と経営課題の解決に応えるため、組織のコアを担うマネージャー層の仲間を募集します。 【職務内容】 Digital事業本部のマネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。顧客のビジネスや業務の構造を紐解き丁寧に課題を抽出し、現状とあるべき姿を捉え実行性の高い解決施策を提案します。 本ポジションは、2025年1月に誕生した複数職種を統合した新組織でのオープンポジションです。8つの事業部から、あなたの志向や経験に最もフィットする部門で選考を進め、クライアントの企業変革に継続的に挑むリーダーのベストパートナーとして、デジタル投資をE2Eで支援し、プロジェクトの成功と経営課題の解決を目指していただきます。 【具体的には】 ・プロジェクト組成に必要な提案から体制構築、計画、実行、クロージングの完遂 ・プロジェクトのゴールの定義、および達成に必要な成果物と計画の定義 ・プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント ・シニアコンサルタントの業務のレビューや育成、メンバークラスのケア ・新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動(求人ID:119224)
【必須】 ・コンサルティング経験(業務、ITのいずれか) ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ・組織マネジメント経験 ・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)
2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30%超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。
1500~2000万
戦略策定・構想立案からDX推進、業務改革、PM・PMO、データ活用、生成AI導入、ITガバナンスまで幅広いテーマで企業変革を支援します。プライム案件中心の受注であるため、経営層との議論や構想策定など最上流から 入り、提案だけで終わらず実行・成果創出まで一気通貫で担当。金融・製造・エネルギー等の大手企業を中心にERP導入、データ基盤構築、AI活用など成長領域の案件が豊富。急拡大フェーズのためコンサルティングだけでなく、組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与することが可能です。
【必須】戦略・経営・IT・BPRコンサル、PM・PMO等で上流工程の経験をお持ちで、より裁量ある環境で価値発揮したい方 大規模プロジェクトの一部分だけではなく、経営層と直接向き合いながら構想策定から実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織設計、採用・育成、ナレッジ整備など、会社の成長をけん引したい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、戦略提言のみではなく実行・成果創出まで伴走するスタイルを大切にしているため自身の提案が企業変革へ直結するやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
500~1500万
◇◆東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャーの挑戦環境!成果報酬型で真のクライアントファーストを実現するコストマネジメントコンサルタント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサル未経験歓迎!3年以上の営業経験などを活かし、一流のコストマネジメントコンサルタントへ成長できます。 ✓「成果報酬型」というクライアントと痛みを分かち合うビジネスモデルにより、本当に価値のある提案に集中できます。 ✓フルフレックス制(フレキシブルタイム 5:00-22:00)を導入しており、個人の裁量で自律的かつ自由に働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社プロレド・パートナーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東証プライム市場に上場する経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現を目指し、結果に責任を持つ成果報酬型コンサルティングを展開しています。コストマネジメントを軸に、PEファンド支援、SCM・物流、組織戦略コンサルティングなど幅広くサービスを展開。子会社ブルパス・キャピタルの設立など、コンサルティングに留まらない事業創出を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓支出データの詳細分析を通じたコスト削減機会の特定と削減余地の見極め ✓特定した課題領域に対する最適な削減戦略の立案から実行・合意形成までの伴走支援 ✓クライアントの経営陣に対する直接の経営課題ヒアリングおよび変革の共同推進 ✓新規サービスの開発・実行、および専門知識を活かした記事執筆等のナレッジ発信 ✓マネージャーのサポートのもと、適切な裁量を持って複数プロジェクトの同時並行推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手・有名企業の経営陣に対する直接提案および数億円規模のコスト構造改革プロジェクト ✓全国に拠点を持つ組織を巻き込んだ、組織横断型の全社的コストマネジメント・業務改善 ✓病院や学校など公共性の高い法人を対象とした、持続的な事業発展に向けたコスト削減支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓営業経験やプロジェクト経験を活かし、未経験からコンサルタントとして確かなスキルを磨きたい方 ✓ロジカルシンキング、仮説思考、ドキュメンテーション力などの汎用的なビジネススキルを極めたい方 ✓経営層への直接提案を通じて、早期から経営者目線や高度な合意形成力を身に付けたい方 ✓成果報酬型という社会的意義が強く、顧客の利益改善や雇用維持に直結する仕事に携わりたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓3年以上の営業経験、または社会人3年以上で調達・経営企画・財務いずれかの実務経験をお持ちの方 ✓プロジェクトベースでの業務経験、または社内外における新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 歓迎条件(WANT) ✓コンサルティングファーム(戦略/経営/業務/コスト)での実務経験をお持ちの方 ✓社内外におけるプロジェクトマネジメント経験、またはコストマネジメント・業務改善の経験
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1400~1600万
戦略策定・構想立案からDX推進、業務改革、PM・PMO、データ活用、生成AI導入、ITガバナンスまで幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず自身が把握できる範囲で「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当。金融・製造・エネルギー等の大手企業を中心にERP導入、データ基盤構築、AI活用など成長領域の案件が豊富。急拡大フェーズのためコンサルティング業務だけでなく、自社内の重要ポジションにて自身の知見やアイデアを活かしながら組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与することが可能です。
【必須】戦略・経営・IT・BPRコンサル、PM・PMO等で上流工程の経験をお持ちで、より裁量ある環境で価値発揮したい方 大規模プロジェクトの一部分だけではなく、経営層と直接向き合いながら構想策定から実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織設計、採用・育成、ナレッジ整備など、会社の成長をけん引したい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、戦略提言のみではなく実行・成果創出まで伴走するスタイルを大切にしているため自身の提案が企業変革へ直結するやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
650~900万
Digital Hands on Sectorにて、基幹システム刷新、業務改革、データ利活用、ITガバナンス、PM・PMO支援など幅広いDX案件を担当。構想策定から実行支援まで一気通貫で携わり顧客の経営課題・事業変革を推進します。 プライム案件が中心で、金融・エネルギー等の大手企業を支援。SIer等で培った設計・開発経験を活かし、顧客折衝や上流工程、IT戦略立案、プロジェクト推進などのスキルを身につけながら、DXコンサルタントとして成長できる環境です。入社後は基礎研修および実践研修を実施。研修後も経験豊富なコンサルタントによるフィードバックを受けながら着実に成長できる環境でコンサル未経験であっても活躍が可能です。
【いずれか必須】■システム開発ないしインフラ構築の経験(要件定義、設計フェーズのご経験)■IT・DXプロジェクトのマネジメント経験 SIer、事業会社IT部門、ITコンサル経験者歓迎。PM・PL・PMO、基幹システム、クラウド、データ活用、AI、業務改革等の経験を活かせます。入社後は基礎研修を実施しファシリテーション、ケース演習などコンサルタントに必要な基礎スキルを体系的に習得できます。技術力を武器に上流工程や経営課題解決へ挑戦したい方、コンサル未経験から市場価値を高めたい方、顧客と直接向き合い成長したい方を歓迎します。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
1200~1400万
戦略策定・構想立案からDX推進、業務改革、PM・PMO、データ活用、生成AI導入、ITガバナンスまで幅広いテーマで企業変革を支援します。ほとんどがプライム案件のため、経営層との議論や構想策定など最上流から入り 提案だけで終わらず自身が把握できる範囲で「手触り感」を持ちながら実行・成果創出まで一気通貫で担当。金融・製造・エネルギー等の大手企業を中心にERP導入、データ基盤構築、AI活用など成長領域の案件が豊富。急拡大フェーズのためコンサルティング業務だけでなく、自社内の重要ポジションにて自身の知見やアイデアを活かしながら組織づくりや採用・育成、サービス開発など事業成長にも主体的に関与することが可能です。
【必須】戦略・経営・IT・BPRコンサル、PM・PMO等で上流工程の経験をお持ちで、より裁量ある環境で価値発揮したい方 大規模プロジェクトの一部分だけではなく、経営層と直接向き合いながら構想策定から実行・成果創出まで責任を持ちたい方、成長組織で組織設計、採用・育成、ナレッジ整備など、会社の成長をけん引したい方を歓迎します。過度な分業体制ではなく、戦略提言のみではなく実行・成果創出まで伴走するスタイルを大切にしているため自身の提案が企業変革へ直結するやりがいを実感できます。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
700~1000万
戦略策定からDX推進、業務改革、PM・PMO、データ活用、AI導入、ITガバナンスまで幅広いテーマでクライアントの経営課題を解決します。プライム案件中心の受注であるため経営層との折衝や構想策定など上流工程から 実行まで一気通貫で携わることが可能です。金融・製造・エネルギー等の大手企業を中心に、ERP導入、データ基盤構築、生成AI活用など社会インパクトの大きい案件を担当。急成長組織のため、コンサルティング業務のみならず社内の組織づくりにも挑戦でき、成果に応じた評価のもと早期昇格やマネジメントへの挑戦などキャリアの選択肢も豊富で、市場価値と年収の向上を実現できる環境です。
【いずれか必須】ITコンサル、PM・PMOまたは要件定義以上の上流工程経験をお持ちの方(SIer・事業会社歓迎) SIer、事業会社IT部門、ITコンサル経験者歓迎。PM・PL・PMO、基幹システム、クラウド、データ活用、AI、業務改革等の経験を活かせます。入社後は基礎研修を実施しファシリテーション、ケース演習などコンサルタントに必要な基礎スキルを体系的に習得できます。技術力を武器に上流工程や経営課題解決へ挑戦したい方、コンサル未経験から市場価値を高めたい方、顧客と直接向き合い成長したい方を歓迎します。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
900~1200万
戦略策定からDX推進、業務改革、PM・PMO、データ活用、AI導入、ITガバナンスまで幅広いテーマでクライアントの経営課題を解決します。プライム案件中心の受注であるため経営層との折衝や構想策定など上流工程から 実行まで一気通貫で携わることが可能です。金融・製造・エネルギー等の大手企業を中心に、ERP導入、データ基盤構築、生成AI活用など社会インパクトの大きい案件を担当。急成長組織のため、コンサルティング業務のみならず社内の組織づくりにも挑戦でき、成果に応じた評価のもと早期昇格やマネジメントへの挑戦などキャリアの選択肢も豊富で、市場価値と年収の向上を実現できる環境です。
【いずれか必須】ITコンサル、PM・PMOまたは要件定義以上の上流工程経験をお持ちの方(SIer・事業会社歓迎) SIer、事業会社IT部門、ITコンサル経験者歓迎。PM・PL・PMO、基幹システム、クラウド、データ活用、AI、業務改革等の経験を活かせます。入社後は基礎研修を実施しファシリテーション、ケース演習などコンサルタントに必要な基礎スキルを体系的に習得できます。技術力を武器に上流工程や経営課題解決へ挑戦したい方、コンサル未経験から市場価値を高めたい方、顧客と直接向き合い成長したい方を歓迎します。
【コンサルティング領域】・ストラテジー&ハンズオンコンサルティング・コストマネジメント・PEファンド支援/PMI・組織戦略コンサルティング 【SaaS・IT領域】・Pro-Sign CRE
年収非公開
1.コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) 【コンサルティング事例】 ・株式会社トンボ ・ヤマハサウンドシステム株式会社 2.顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、 専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問 ・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議 ・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案 ・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング・教育 3.研究会、セミナー 研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営 【研究会】 ・経営層のための学びと体験の場 ・各種研究テーマごとに定期開催 ・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 ・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナー】 ・年間参加者数9900人以上 ・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 ・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。
●求める経験:※いずれか1つ必須 ①人事制度設計もしくは人事戦略設計経験(3年以上) ②経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ●歓迎資格: 中小企業診断士、社会保険労務士 ●想定している年齢層:20代半ば~30代後半。近い将来で組織の主軸を担える即戦力系のコア人材を探しています(コンサル経験はなくともOKです) ●学歴:大卒、大学院卒 ●経験者数希望は3社まで。尚、経験業種・業界・規模は問いません。
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