【既存営業/~1200万】業界1位/上場企業70%利用/「健康経営優良法人」認定/平均残業20h
600~1200万
フロンティア株式会社
東京都渋谷区
600~1200万
フロンティア株式会社
東京都渋谷区
営業推進
営業コンサルタント
カスタマーサクセスマネージャー
♢業務概要 サービスを利用していただいているパートナー企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。 パートナー企業とは、同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、 新規顧客開拓は一切ございません。 担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。 ♢具体的な業務 ・パートナー企業との定例ミーティング ・受託時のサポートや営業指導 ・解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案 ・メンバーマネジメント ♢組織構成 チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、 定期的にパートナー企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。 ♢キャリアパス まずは30社を超えるパートナー企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築してください。 また、営業のプレイングマネージャーや営業メンバーと協力し、定期的な案件共有も必要不可欠です。 その後、パートナー企業を増やしながらコンサルティングなどの知識・経験を広げ、弊社の営業組織長やまた独立して継続して営業支援に注力することも可能です。
・営業部署でマネジメント経験2年以上 ・BtoBの新規開拓営業経験が通算3年以上 └パートナー企業様は既存顧客ですが、コンサル内容は同社サービス「レディクル」から新規受注をいかに増やすかの営業コンサルとなります。
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,200万円
一定額まで支給
07時間45分 休憩75分
09:00〜18:00
無
有 平均残業時間: 30時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
・10日(初年度) ・有給取得率74%
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
♢月給:50万円~100万円 ♢インセンティブ:担当顧客数が基準を超過する場合支給 ※他業績やキャンペーンなどのインセンティブ制度あり ♢昇給:年2回(4月/10月)※半期で査定
当面無
東京都渋谷区
時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
・住宅手当 ・賃貸仲介手数料割引制度
・奨学金補助制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・ネイル手当 ・研修制度(新入社員研修、外部講師研修、寺子屋) ・資格補助制度(業務に役立つ資格を取得する費用を全額負担) ・イベント参加費用補助制度(セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助) ・自己成長支援制度(業務に関する本の購入費用補助) ・友達紹介制度 ・表彰制度(社長賞、新人賞、年間MVPなど) ・社内イベント ・エンゲージメントサーベイ ・コミュニケーション活性化アプリ(デジタルギフトへ還元可能) ・賃貸仲介手数料割引制度
2回〜3回
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階
BtoBビジネスマッチングサービス『レディクル』の提供
非公開
最終更新日:
1100~2500万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓1~3件のプロジェクトを同時に管理し推進 ✓クライアントへの提案業務および新規案件獲得の推進 ✓プロジェクトメンバーの育成およびマネジメント ✓戦略立案からシステム実装までEnd to Endでの価値提供 ✓組織運営および自社の拡大に向けた社内支援活動 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓エンターテインメント企業:新規事業立案・IPマーケティング創出支援 ✓素材メーカー:IoT・AIを活用したデータ駆動型経営実現へのDX構想策定 ✓金融・証券:ネット証券M&A検討支援および買収後PMI・STOシステム実装支援
必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームにおける実務経験3年以上(テーマ・領域不問) ✓強い当事者意識と課題解決志向 歓迎条件(WANT) ✓ピープルマネジメントおよびプロジェクト管理経験 ✓ビジネスレベルの英語力
-
650~850万
社労士業界トップシェア『KiteRa Pro』と労務監査クラウド『ヨクスル』のカスタマーサクセス組織を牽引するマネージャー候補。顧客の成功を最大化する戦略設計、チームマネジメント、オペレーション構築を担当。 ■顧客セグメント別のCS戦略、オンボーディング・アダプションのKPI・ヘルススコア設計、リテンション・LTV最大化施策の立案・推進 ■チームメンバーの目標設定・評価・育成 ■重要顧客への導入支援・活用提案、業務フローに即した活用設計 ■契約更新率向上、アップセル設計、他部署との連携 ■顧客の声を起点とした改善提案、開発チームへのフィードバック、ユーザーコミュニティ施策の企画・統括
【必須】■法人営業、カスタマーサクセス、または顧客対応業務の経験5年以上■チームでの施策立案・推進、もしくはチームリード・マネジメント経験■顧客データやKPIをもとに改善を回してきた経験 ◎CS起点で事業成長をつくるポジション:顧客対応にとどまらず、CSを起点にプロダクト・売上・組織を動かす役割を担えます ◎組織づくりフェーズに深く関われる:オペレーションや役割分担はまだ進化の途中。CS組織のあるべき姿を自ら設計・実装できる環境です ◎社労士×SaaS×複数プロダクトのCS:単一プロダクトではなく、複数サービスを横断したCS戦略に携われる希少性の高い経験が得られます
社内規程DXサービス「KiteRa」の開発および運営
400~800万
【上場を見据える急速成長企業/M&A領域のインサイドセールス!成果に応じた高額インセンティブで年収800万円以上を目指せる環境】 中小企業の事業承継・M&A支援を手掛ける当社にて、企業のオーナー経営者へ向けたインサイドセールス(非対面アプローチ)業務をお任せします。 「後継者不在」「事業拡大」など様々な悩みを抱える経営者に対し、M&Aや事業承継を活用したソリューションの第一歩をご案内・ご提案する重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■アプローチ・課題ヒアリング 主に中小企業のオーナー経営者に対し、電話やオンラインツール等を用いてアプローチを実施。事業の現状や将来的な事業承継・M&Aに関するご関心・課題を丁寧にヒアリングします。 ■関心喚起・商談設定(アポイント創出) ヒアリング内容に基づき、M&Aのメリットや最新の業界動向をお伝えして興味・関心を高め、担当コンサルタント(フィールドセールス)との商談機会を設定します。 ■データ管理・アプローチ戦略の改善 顧客情報や架電履歴、反応データを整理・分析し、成果を高めるためのトーク改善やアプローチ手法の精査を行います。 ★頑張りと成果が正当に還元されるインセンティブ体制! アポイント獲得や成約貢献に応じたインセンティブ制度が充実!年収400万円〜800万円、さらにそれ以上の高収入を目指すことができ、モチベーション高く挑戦していただけます。 ★M&Aのプロフェッショナルへ成長できる環境 入社後は業界知識やM&Aのスキーム、トークノウハウをゼロから学べる体制が整っています。金融・不動産・営業経験者はもちろん、挑戦意欲の高い方を歓迎します。 管理番号:c-206966
【応募必須条件】 ■23歳〜35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■大学卒以上の方 ■営業経験(法人・個人問わず/1年以上)をお持ちの方 ※職種未経験OK(インサイドセールス経験がなくても営業経験があれば歓迎!) 【歓迎条件】 ■M&A業界、金融、不動産、人材業界での営業・インサイドセールス経験がある方 ■新規開拓営業で高い実績・成果を出された経験がある方 【求める人物像】 ■成果に対して正当な報酬(インセンティブ)を得て稼ぎたい方 ■上場を目指すベンチャー企業のスピード感の中で、自身の成長を実感したい方 ■経営者と対等に会話ができるコミュニケーションスキルや知性を磨きたい方 ■目標達成に向けて自ら積極的に行動できる方
中小企業の事業承継・M&Aに関する総合コンサルティング事業、企業の買収・売却支援アドバイザリー業務を展開しています。
370~530万
【職種未経験歓迎!店舗やオフィスの空間デザイン・商空間プロデュースを提案するアカウントエグゼクティブ】 店舗や商業施設、オフィスなどの「空間デザイン」「商空間プロデュース」を手掛ける当社にて、クライアントの課題解決に向けた提案営業(アカウントエグゼクティブ)をお任せします。 空間プロデュースを通じて、クライアントのブランディングや売上向上、ファンづくりを支援するやりがいの大きな仕事です。 【具体的な仕事内容】 ■ヒアリング・課題抽出 アパレル・飲食・インテリアブランド・オフィス等のクライアントに対し、店舗・空間における課題やブランドのビジョンをヒアリングします。 ■企画・コンセプト立案 デザイナーや施工管理などの社内専門チームと連携し、空間コンセプトやデザインプラン、プロモーション施策を企画・提案します。 ■商談・ご提案 クライアントに対して課題解決型のソリューションをご提示し、受注に向けた交渉・手続きを行います。 ■プロジェクト進行管理・フォロー 受注後もデザイナーや施工チームと連携しながら、オープン・施工完了までプロジェクトの進行を伴走・サポートします。 ★柔軟で働きやすい環境&未経験から成長できるサポート体制! 年間休日125日、フレックスタイム制導入、リモートワーク活用など働きやすさが抜群!専門知識は入社後に社内チームや研修・OJTを通じてしっかり身につけられます。 管理番号:c-220913
【応募必須条件】 ■25歳〜32歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■専門卒・短大卒・大学卒以上の方 ■営業または接客販売等の顧客折衝経験(1年以上)をお持ちの方 ※職種未経験・業界未経験の方大歓迎! 【求める人物像】 ■インテリア、空間デザイン、店舗プロデュース、流行・トレンドに興味がある方 ■顧客の課題に対して親身になり、フレキシブルな提案ができる方 ■社内外のさまざまな関係者とスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■フレックスやリモート等を活用し、主体的にスケジュール管理ができる方
店舗やオフィス等の商空間プロデュース、デザイン・設計・施工、マーケティング・広告制作事業などを展開しています。
630~1170万
◾️概要 技術力と傾聴力で、顧客とプロダクト開発を繋ぐ カスタマーサクセスエンジニア(CSE) の募集です。 問い合わせに答えて終わるサポート職ではありません。顧客の前で要件を整理し、Scalebase のデータモデル・API連携・AIエージェントを使った「動く設計」に落とす——顧客の収益管理の成功に、技術で責任を持つ当事者です。 コードを書けることは必須ではありません。 求めるのは、システム構成やデータの流れを自分で読み解き、設計判断ができること。実装・検証の手はAIツールが担う時代です。 なお、Scalebaseに職掌の壁はありません。主戦場に責任を持ちながら、事業そのものにコミットしたい方を探しています。 ◾️Scalebaseについて 「あらゆる企業に、フルスイングを」をミッションに、見積から契約・請求・入金・収益までを一つのデータで繋ぐ、法人向け収益管理サービスを開発・提供しています。 ・導入実績:400社超(2026年6月末時点)|TOKIUM・クラウドワークス・NTT東日本・アイリスオーヤマ・ダイヤモンド社 ほか ・チーム:22名の少数精鋭(2026年7月時点) ・AIシフトの実績:直近1年でAIに全面シフトし、MRR +51%・一人当たり売上 約1.8倍(第8期) ・代表について:国産ERPベンダー(ワークスアプリケーションズ)でエンタープライズ営業からキャリアを始め、基幹業務の泥臭さと面白さを知る ◾️この仕事の魅力 ◎なぜ「SaaSに逆風」の時代に、追い風なのか 生成AIで「簡単に作れるソフトウェア」の価値が下がる一方、収益管理はその真逆の領域です。 ・請求は「1円のズレも許されない」基幹業務:ノウハウは水面下にあり、生成AIでも安易な自社開発が困難 ・AIの普及が収益管理の需要を増やす:「基本料金+AI使用量+成功報酬」のようなハイブリッド課金が一般化し、既存の請求システムでは計算すら困難に ・中心にあるのは「人にしかできない仕事」:作業はAIに任せ、人は要件の見極め・設計判断・顧客への伴走に集中する ◎ERP・基幹システムの上流経験が、最も高く評価される場所 「お金」と「契約」という基幹データを扱う領域で、業務理解 × 技術理解の両方を持つ人材は決定的に不足しています。要件定義・業務設計・データ移行の経験が、SaaS × AI の文脈でそのまま市場価値に変わります。 ◎「書けないから」で諦めていた領域に、AIで踏み込める 実装・検証の手は Claude Code 等の AI ツールが担います。設計判断ができる人が AI を使い倒せば、一人で要件整理からプロトタイプまで完結できる——その働き方を標準にしている会社です。 ◎新設ポジションを、自分で定義できる このポジションの1人目です。プリセールスとデリバリーの境界、プロダクトへの関与の深さなど、役割の輪郭を自分で描けるタイミングです。あなたの設計判断が、そのまま22名の会社の事業数字に繋がります。 ◾️業務内容 CS・セールスとプロダクト開発の間に立ち、要件整理から技術設計、技術課題の解決までを一貫して担います。 ◎要件定義・技術設計 ・顧客の請求・収益管理業務を分析し、要件を Scalebase のデータモデルに沿った「実装可能な設計」に落とす ・CRM/SFA(Salesforce・HubSpot など)・電子署名・会計システムとの API 連携の構成設計 ・契約データ移行の方式設計(データ構造の読み解き・件数照合・リスク管理) ◎技術課題の解決 ・CS・セールスから寄せられる技術的な相談・問い合わせの一次受け。調査・検証で原因の仮説を立て、開発チームと連携して解決まで導く ・活用のベストプラクティスを標準化し、問い合わせそのものを減らす仕組み(ナレッジ・ドキュメント・AIエージェント)を設計 ◎顧客対面・社内連携 ・商談段階からの技術的な実現性判断・提案支援(プリセールス)。CS・セールスに同行し、顧客への技術的な説明を担う ・導入プロジェクトでの PM・コンサルタントとの協働、技術論点のリード ・顧客の要件から見えた真のペインをプロダクトチームへ届け、機能改善に繋げる ◎AI活用 ・Claude Code 等の AI ツールを使った検証・プロトタイピング(実装の手は AI に任せ、人は設計判断に集中) ・Scalebase CLI / MCP など、AIエージェントを使った新しい導入・連携手法の開拓 受け身のテクニカルサポートではありません。要件定義・技術設計という上流が主戦場で、そこに技術課題解決が付随する構成です。「チケットを捌く日々」よりも「サポートの枠を出て顧客の成功そのものに踏み込みたい」方には理想的な環境です。
◾️必須スキル ・顧客対面での要件定義・業務設計、または技術的な顧客支援(テクニカルサポート・導入支援等)の経験(3年以上目安) ・システム構成・API連携・データベース設計を自分で読み解き、設計判断ができること ・複数ステークホルダー(経営層・業務部門・情報システム部門等)との合意形成の経験 ※ コードを書けることは必須ではありません ◾️歓迎スキル 以下のうち、当てはまるものがあれば歓迎します(すべては必要ありません)。 ・ERP・基幹システム(会計・販売管理・請求管理等)の導入プロジェクト経験 ・SaaS のカスタマーサクセスエンジニア / ソリューションアーキテクト / セールスエンジニア / テクニカルサポート(Tier2以上)の経験 ・SQL・データ移行設計・システム間連携(API/CSV/ETL)の実務経験 ・請求・見積・契約まわりの業務知識 ・CRM(Salesforce / HubSpot)連携の設計・構築経験 ・問い合わせ削減・ナレッジ化など、サポートを仕組みで改善した経験 ・Claude Code・ChatGPT 等の AI ツールを日常的に活用した業務経験 ・上流SE・PM・テックリードなど、技術チームを率いた経験
-
300~720万
【未経験からAI×営業DXのプロへ!顧客のLTVを最大化する戦略的インサイドセールス】 営業・マーケティングコンサルティング事業を展開する当社にて、クライアント企業の売上拡大・営業課題解決に向けたインサイドセールス業務をお任せします。 単なるアポイント獲得(テレアポ)にとどまらず、AIツールや最新の営業DX手法を活用しながら、顧客のLTV(顧客生涯価値)を最大化する戦略的なアプローチを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット選定・戦略立案 顧客企業や業界の課題を分析し、最適なアプローチ手法・トークスクリプトを企画・立案します。 ■インサイドセールス(非対面アプローチ) 電話、メール、各種SNS・Webツール等を活用し、見込顧客へのヒアリングや課題抽出、興味喚起を行います。 ■商談設定・フィールドセールスへの引き継ぎ ヒアリングした情報を整理し、確度の高い商談機会(アポイント)を創出。マーケティング・セールスチームと連携して受注へ繋げます。 ■営業プロセスの改善・データ分析 架電結果や反応率などのデータを分析し、トーク内容やアプローチ手法をアップデートします。 ★充実の研修&AI×DXスキルが身につく環境 未経験スタートの先輩が多数活躍中!入社後は営業基礎から最新のAI・DXツールの活用方法まで体系的に学べる研修をご用意しています。 ★高収入&インセンティブで成果を正当還元 頑張りや成果は昇給・昇格・インセンティブにダイレクトに反映!年収最大720万円を目指せる環境です。 管理番号:c-420307
【応募必須条件】 ■学歴不問!職種・業界未経験、第二新卒の方大歓迎! ■基本的なPC操作(タイピング、メール送受信等)ができる方 【求める人物像】 ■未経験から営業・マーケティング・DXのスキルを身につけたい方 ■成果に応じた正当な評価・報酬(インセンティブ)を得たい方 ■コミュニケーションを取ることが好きで、相手のニーズを汲み取れる方 ■目標達成に向けて主体的に行動できる方
営業・マーケティングコンサルティング事業、営業DX支援事業などを幅広く展開しています。
500~800万
■98万社を超えるお客様のDX/業務生産性向上を実現するための顧客支援及び仕組み・体制構築を担って頂けるリーダー候補を募集。★99.7%を占める中小企業のDX・働き方を変える/リモート可/フレックス有/副業可★ Chatworkの利用拡張に留まらず、提携商材を絡めたクロスセル支援、プロダクトフィードバック、他部署接続など、従来より更に組織成長の加速を進めてくれる仲間を期待。 【主な業務】◎顧客課題のヒアリング・コンサルティング提案 ◎Chatwork活用支援(オンボーディング対応) ◎プロダクト・営業・マーケ組織との協業による成果最大化施策の企画・実行 ◎顧客フィードバック(VoC)の収集・共有
【必須】カスタマーサクセスの実務経験2年以上。 ※クロスセル・アップセル推進経験、ユーザーオンボーディングや継続率向上の実績 【歓迎】中小企業向けIT導入・DX支援経験、個人営業での高い成果実績、SFAを用いた定量的な案件・行動管理および改善経験、生成AI(Claude、Gemini)の実務での活用経験 【魅力】★「顧客解像度」を高め、勝ち筋を再構築する拡大期:事業が拡大していくダイナミズムを肌で感じることができます。★幅広いソリューションを武器に、顧客課題と真っ直ぐ向き合い伴走できる環境です。
ビジネスチャット事業、周辺サービス・新規事業の開発運営
500~700万
▼お任せしたい業務 薬局・ドラッグストア等の新規顧客開拓 過去の接点リストや見込み顧客へのアプローチ グループ/パートナー企業からの紹介・トスアップ案件への対応 顧客ニーズのヒアリング、課題把握に基づく提案活動 アプリの導入提案や、店内サイネージや自動出力されるチラシ等のアセットを活用したメーカー向けプロモーションの企画提案など 薬局・ドラッグストア等の既存顧客とのリレーション構築・深耕 顧客ニーズのヒアリング、現状分析、運用課題の抽出・提案 開発チームと連携し、機能改善や新機能開発を推進 顧客の成功事例を横展開し、継続的な価値提供の仕組み化 プロモーション設計やマーケティング施策へのフィードバック
▼必須スキル/経験 法人営業経験(目安3年) 広告、IT、人材、金融など、形のないサービスを提案してきたプッシュ型営業の経験者を歓迎します ▼歓迎スキル 広告、SaaS、ITツール、Webマーケティング関連の営業経験 メーカー向け、または小売・流通業界向けの営業経験 プロジェクトマネジメント、リーダー経験
デジタルマーケティング事業/インターネット関連サービス事業
300~500万
同社は、グロース上場企業であるメンタルヘルステクノロジーズ社の子会社で、 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する企業です。 当ポジションでは、健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、お客様の第一窓 口をお任せします。 【業務内容詳細】 ・得意先企業の人事担当者からの問い合わせ対応が主な業務となります。複数社を担当し、メールや電話での対応を行います。対応の8割はメールなのでテキストコミュニケーションに強い方を募集。電話にもご対応もいただきます。 ・顧客の課題を把握し、適切なサポートを提供することで顧客満足度や解約率低減に貢献いただきます。 ・入社後は先輩社員によるOJTで業務を覚えていただき、3ヶ月程度で独り立ち、1年程度でリーダー登用を目指していただきます。 ・具体的な仕事内容としては、営業、産業医、保健師と連携のうえでの、契約企業のサポート。企業や産業医との契約の間での日程調整や問い合わせ対応、衛生委員会立ち上げ、新規サービス導入時のご案内、企業への提案業務、医師交代アサイン業務、請求対応等。
【必須】 ・CSや営業としての顧客対応の実務経験 ・事務処理・タスク管理能力が優れた方 ・スピード感のある対応が可能な方 ・柔軟性と前向きさを持ったリーダー志向
産業医クラウドサービス 医師キャリア支援サービス
年収非公開
大手エンタープライズ企業に対し、人事領域の変革をリードするプロジェクトに参画いただきます。戦略立案から施策実行、テクノロジー導入までワンストップで提供します。 【担当業務】 AI・デジタル人材戦略の立案支援 人事組織設計や業務改革に関する戦略立案・施策実行支援 AI・RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化支援 省人化・ニアショアを目的としたBPO体制構築支援 オファリング開発、提案活動、採用・育成など新チーム立上げに関わる業務 また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。 プロジェクト事例 ・建設メーカー:AI・デジタル人材育成戦略の立案支援 ・化学メーカー:企業統合に伴う人事制度統合支援 ・エンタメ企業:タレントマネジメント高度化支援 ・医療法人:人事部門における業務改革支援 ・電機メーカー:人事システムのバージョンアップに伴う要件整理支援 ・学校法人:人事システム再構築における要件定義・基本設計支援 ・施設管理業:間接部門におけるBPO企画~実行支援
【必須】 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームにおける人事領域での実務経験3年以上(プロジェクトリーダー経験含む) ・人事系ERPパッケージ、AI・RPA導入に関わる実務経験 ・事業会社の人事部門での業務経験5年以上(メンバーマネジメント経験含む) 【歓迎】 ・コンサルティングファームにおける新規案件の提案・獲得経験 ・ニアショアを目的としたSSC構築支援経験 ・外部ベンダーと協業したBPO体制構築支援経験
-