建物の衛生管理(害虫防除)■衛生管理のプロ/創業60年の安定事業
320~650万
株式会社シー・アイ・シー
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
320~650万
株式会社シー・アイ・シー
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
建築設備メンテナンス
清掃管理/運営
オフィスビルや商業施設、食品工場などの害虫や害獣の発生状況の調査及び発生防止の措置を講じます。「建築物衛生法」に基づき建物の管理者に義務付けられているため、常に需要があり、非常に安定した事業です。 【詳細】調査結果により追加の作業が必要な場合は提案及び見積もりの作成から受注まで行います。時には大型ビルの設計段階から携わり、ねずみが侵入しにくい構造となるようコンサルテーションも行います。 【働き方】残業平均30時間/月。繁忙期は45時間もありますが、残業削減のために増員募集中。現場によっては休日・夜間勤務有(手当/振休有) 【競合優位性】全員正社員のため他社より高額ですが品質で選ばれています。
【いずれか必須】(1)食品に携わった経験(調理経験や飲食店での勤務経験、食品工場での製造や品質保証など全て歓迎) (2)ビルメンテナンス経験 (3)建物の衛生管理のご経験 【必須】普通運転免許必須(AT限定可) 【ミッション】 建物の構造、条件によって、抱えている問題は様々。衛生環境の専門家として、あらゆる可能性を徹底的に検証し、クライアントを支えることがミッションです。 【やりがい】カラスや鳩などの鳥類の対策部署、混入異物の分析部署、製品開発の部署など、専門部署と連携し、お客様のより良い衛生環境を創ります。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
320万円~650万円 月給制 月給 224,000円~500,000円 月給¥224,000~ 基本給¥219,000~ 諸手当¥5,000~を含む/月 ※想定年収には、賞与及び平均残業時間分の残業代を含みます。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:00~17:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日
その他(慶弔休暇 産前産後休業)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【勤務時間補足】 作業現場によっては深夜勤務あり →時差勤務等の対応あり。深夜帯については手当支給。 作業現場によっては休日勤務の可能性あり。勤務した場合は振替休日の対応等があります。 【将来的な転勤可能性と勤務地一覧】 所長や部長などキャリアアップの一環で転勤可能性あり。ご相談の上決定しています。引越し代会社負担。家賃補助有(上限内であれば半額補助) 青森 岩手 宮城 秋田 山形 福島 東京 神奈川 埼玉 千葉 茨城 群馬 栃木 山梨 新潟 富山 石川 福井 長野 愛知 静岡 岐阜 三重 岡山 広島 山口 香川 愛媛 ※以下関連会社への出向・転籍の可能性もございます。 北海道、大阪、京都、滋賀、奈良、兵庫、福岡、大分、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 (仕事内容の変更範囲:当社業務全般) (勤務地の変更範囲:全国の当社拠点)
勤務地は一都三県に多数あります(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)。ご希望に応じて配属しますので、ご希望をお知らせください。
当面無 将来的にステップアップに応じて転勤の可能性あり
東京都23区内
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神奈川県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
埼玉県
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務地は一都三県(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)に多数あり、ご希望に応じて配属できます。
資格取得支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
■育児休業(取得率 男性:50%、女性:100%) ■シーズン休暇(有休と休日を組み合わせた連続6日間の休暇)
年間休日120日以上(2025年:124日)内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日 退職金有(3年以上勤務で発生) 【給与補足】 ※給与はご経験に応じて上記範囲内にてご相談させていただきます。 【定年制】 定年65歳 【U・Iターン補足】 ご家庭の事情などで転勤を希望される場合、異動希望を出していただき、転籍が叶えば、異動していただくことが可能です。異動の場合、会社が引越し代を負担します。
1名
2回
筆記試験:無
1964年の創業より約60年間、ディベロッパーや大手建設会社との関係強化で安定した事業基盤を築いてきました。 各種専門部署を複数持ち、オフィスビル、商業施設、飲食店、食品工場、医療現場など幅広い現場で業務を請け負っております。
1964年の創立以来、シー・アイ・シーは、皆様に「安心」「安全」「快適な空間」をご提供すべく日々努力をしてまいりました。 近年「環境」「衛生」に対する関心がますます高まってきております。 当社では、従来から力を入れておりますオフィスビル・ショッピングセンター・飲食施設・家庭における衛生的な環境の維持、そのための害虫への強力な対策に加え、食品工場・薬品工場・病院などでの高度な衛生管理、それに関連するHACCPの導入支援、異物混入の分析、トレーサビリティの確認、さらには、小笠原の在来生物の保護のためのグリーンアノール駆除、美術品のカビ対策・虫対策 など、専門的な知識・経験が求められる様々な分野にも積極的に取り組んできております。 シー・アイ・シーは、お客様からのこうした多様なご依頼に対し、ご満足いただけるよう、社員一同、精一杯日々努力をして技術を磨いてまいりますので、ぜひ皆様のご支援を賜りますようお願いいたします。
〒110-0014 東京都台東区北上野1丁目10番14号
東京23区内16拠点(千代田区 中央区 台東区 葛飾区 墨田区 江東区 品川区 大田区 渋谷区 世田谷区 新宿区)、他全国。
■ビル、工場、家屋など建築物における有害生物の防除(駆除・予防・点検)■病院内感染予防対策、空気環境測定、水質検査など、生活関連環境衛生全般の管理
株式会社北海道シー・アイ・シー、株式会社関西シー・アイ・シー、株式会社九州シー・アイ・シー、株式会社沖縄シー・アイ・シー 等
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~900万
グループのリゾートホテル・旅館事業において、本社から各施設の施設管理・設備更新・改修計画を支援するポジションです。 ホテル・旅館の特性に応じた保守修繕計画、設備更新、客室改装、長期修繕計画、予算編制・予実管理、工事発注先選定、見積・契約精査、工程管理、設計支援などを担当いただきます。あわせて、PMSと設備連携による省エネルギー化・業務効率化の推進や、新規案件の技術的検討にも携わっていただきます。 業務例 • ホテル・旅館における施設管理、設備更新、客室改装に関する計画立案および実行支援 • 設備更新計画の策定、見積書・契約書の精査、工事発注先の選定 • 改修計画のスケジュール管理、品質管理、コスト管理 • 施設の保守修繕予算の編制および予実管理支援 • 長期修繕計画の策定支援 • PMSと各設備の連携によるエネルギー効率化・業務効率化の支援 • 現場・運営会社・協力会社との調整およびプロジェクト推進 • 新規案件に関する設備・修繕計画の検討支援
・ホテルの施設管理、設備更新、客室改装経験 ・設備更新計画を立案し、見積書・契約書の精査、改修計画のスケジュール管理、施設の保守修繕予算編制及び予実管理支援などの経験
・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連/IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。
280~325万
東京都八王子市内の病院に常駐し、建物内設備の保守・保安業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・電気、空調、非常用発電機、エレベーター等の院内諸設備の点検 ・設備異常時の一次対応(軽微な修理や、修理が難しい場合は専門会社の手配など) ・病院スタッフからの問い合わせ、依頼対応 など ※自社スタッフが複数常駐している現場ですので、入社後はOJTをメインとした研修で徐々に業務を学んでいただきます。
経験・資格不問。意欲重視の採用です。
総合ビルメンテナンス事業
324万~
顧客鉄道会社各駅構内にある事務所の日常清掃担当として、職員事務所や寝室、キッチン、トイレの清掃業務と、一緒に作業を行うアルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ※経験・業務の適性によっては、昼間の時間帯の定期清掃の管理も兼務いただく場合もあります。 ■具体的には・・・ ○現場作業の品質チェック(1日に4駅程度を巡回) ○アルバイトスタッフの指導 ○清掃道具の搬入 ○定期清掃業務の現場監督、立ち合い(昼間) ○現地調査 ○報告書作成などの事務作業 など ■入社後の期待役割・・・ 配属先は「業務部」。鉄道会社向けの定期清掃・日常清掃担当合わせて、10名体制です。 入社後は、先輩スタッフに同行しOJTを通して、業務の流れやランドモアの清掃作業のやり方を学んでいただきます。 丁寧に指導するので、清掃業務未経験の方も問題ありません(3ヶ月程を目安で、独りで業務を担っていただく予定です)。 ※現在活躍中のスタッフの前職は接客業や飲食業など様々です!
○資格不問、未経験者歓迎 ○基本的なPCスキル(文字入力レベル) ※普通自動車運転免許あれば尚可 ※清掃業務経験あれば尚可
建物の総合設備管理事業 ※企業理念は、“安心=安全+サービス”。メンテナンス事業を通して、清潔で「安全」な環境を整えるとともに、開発研究により技術・商材の改善改革にも取り組んできました。
372万~
顧客鉄道会社駅構内の定期清掃の管理・監督。 実際の作業は委託業者が行なっており、スケジュール作成管理や現場作業の立ち合いなどの業務をお任せします。 駅構内、ホーム、階段など、日々多くの人が利用する場所を快適な空間にするのが役割です。 ■具体的には・・・ ○作業の立ち合い ○協力会社への作業指示 ○仕上がりや進捗の管理、写真撮影 ○安全管理やトラブル対応 ○報告書作成 ○顧客との打ち合わせ、スケジュール調整 など ■入社後の期待役割・・・ 配属先は「業務部」。同じ駅構内の定期清掃担当は、3名体制です。 入社後は、先輩スタッフに同行しOJTを通して、業務の流れやランドモアの清掃作業のやり方を学んでいただきます。 3ヶ月程を目安で、独りで管理監督業務を担っていただく予定です。 外部協力業者の多様な清掃スタッフをまとめながら、自分の指揮の下で現場が仕上がる達成感を味わえるお仕事です。 日中に作業のできないホームや階段、出入り口などの清掃は夜間に行なうため、立ち合い等で夜勤も発生します(月に1週間~10日程度)。
○清掃経験1年以上(定期清掃・日常清掃不問) ○基本的なPCスキル(文字入力レベル) ※普通自動車運転免許あれば尚可 ※汚れに関する知識ある方歓迎(例:汚れの種類や性質、付着箇所の素材の区別、洗剤の区別、しみ抜きや石の研磨、ガラスのコーティング等)
建物の総合設備管理事業 ※企業理念は、“安心=安全+サービス”。メンテナンス事業を通して、清潔で「安全」な環境を整えるとともに、開発研究により技術・商材の改善改革にも取り組んできました。
500~900万
技術担当として、下記業務を担当します。 1. 太陽光発電所に関する現場業務 ・発電所の安定稼働に向けた運転管理、各種トラブル対応 ・発電所の設備改善計画立案、防犯対策立案 ・セカンダリー発電所購入検討時の現地確認、技術デューデリジェンス、書類確認 ・新規発電所開発検討時の現地確認、建中・完工時の品質施工チェック ・年次点検・修繕工事などの立ち会い、各種改善提案 2. その他 ・発電所の管理運営上の環境整備作業、附帯作業 ・関連する事務作業全般 ・営業打合せ同行、営業活動サポート ※月に4~6回(約8~12日程度)の出張有
【応募要件】 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ・社内外の書類作成を抵抗なくできる方(社内稟議書類、行政報告書類、その他関係書類等) ・普通自動車免許(AT限定可) ・電気系の知見、業務経験がある方 【歓迎】 ・太陽光発電所の管理・運営・工事等に係る業務経験者 ・第一種、第二種電気工事士等
・JIAグループとして航空機・船舶等のオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ・M&Aアドバイザリー事業、再生可能エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産事業、人材紹介ビジネ ス、メディア関連/IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。
650~850万
★業務概要 東京本社ビル統括管理部清掃課に配属となり、当社が管理するテナントビルの清掃管理業務をお任せします。 管理職候補のご採用のため、社内でのマネジメント業務経験をお持ちの方歓迎です。 本社勤務となり、拠点常駐はございません。現場作業主体ではなく、清掃業務委託業者や現地清掃員のマネジメント業務となります。拠点は首都圏のみとなります。 ★業務詳細 ・清掃課全体のマネジメント業務 ・現地清掃員社員の指導・教育 ※拠点は首都圏のみ ・シフト調整や近隣物件への人員手配 ・管理物件や新規案件の収支管理および積算業務 ・関係各所との連絡調整 など ★入社後 管理職候補(課長・課長代理)としての採用を予定しております。 入社後は部門の既存メンバーのフォローのもとで業務を行っていただき、徐々に会社に慣れていただきますのでご安心ください。
・マネジメント経験(3年以上) ・ビル管理のなかで、施設清掃関連のフロント業務経験 ・ビルクリーニング技能士資格2級以上 ・建築物清掃管理評価資格者(ビルクリーニング品質インスペクター)
当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。
650~850万
東京本社ビル統括管理部清掃課に配属となり、当社が管理するテナントビルの清掃管理業務をお任せします。 管理職候補のご採用のため、社内でのマネジメント業務経験をお持ちの方歓迎です。 本社勤務となり、拠点常駐はございません。現場作業主体ではなく、清掃業務委託業者や現地清掃員のマネジメント業務となります。拠点は首都圏のみとなります。 ★業務詳細 ・清掃課全体のマネジメント業務 ・現地清掃員社員の指導・教育 ※拠点は首都圏のみ ・シフト調整や近隣物件への人員手配 ・管理物件や新規案件の収支管理および積算業務 ・関係各所との連絡調整 など ★入社後 管理職候補(課長・課長代理)としての採用を予定しております。 入社後は部門の既存メンバーのフォローのもとで業務を行っていただき、徐々に会社に慣れていただきますのでご安心ください。
★必須ポイント ・マネジメント経験(3年以上) ・ビル管理のなかで、施設清掃関連のフロント業務経験 ・ビルクリーニング技能士資格2級以上 ・建築物清掃管理評価資格者(ビルクリーニング品質インスペクター) ★歓迎要件 ・病院清掃受託責任者
総合ビル管理業・マンション管理業・建設業・エネルギーソリューション・不動産業・プロパティマネジメント業・保険代理店業
425~600万
【仕事内容】 同社が清掃管理を請け負うオフィスビルや商業施設などの清掃現場の責任者候補として、現場運営をお任せします。 【具体的には】 ■現場管理/日常清掃業務、定期清掃業務、床面清掃後のチェック ■労務管理/清掃スタッフのシフト作成、勤怠管理 ■協力会社対応/協力会社の作業予定の管理 ■施設オーナー対応/当社担当窓口として定期的な打合せ、報告など ■事務業務/日報・月報・社内稟議などの資料作成 ※現場スタッフは、数名~30名程度(現場によります) <マネージャー経験はなくてもOK!> 入社後は、清掃業務の実務を含めた現場理解からスタート! 慣れてきたら、ご経験やスキルに応じて、現場運営に携わっていただきます。 いきなり全てをお任せすることはありません。 少しずつ段階的に管理業務の幅を広げていただければ大丈夫なのでご安心ください。
【必須要件】 ■高卒以上 ■PC基本操作(Excel・Wordなど) ■清掃業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ビル管理や清掃の現場管理のご経験 ・業界問わず、何らかのマネジメント経験 ・ビルクリーニング技能士の資格保持者(1級歓迎)
【東急グループの総合的な不動産運営管理会社】 ◇ビル・建造物および付属設備の運営管理 ◇省エネルギー・環境関連 ほか
480~650万
オフィスビル等の設備管理業務全般。 入社当初はは常駐現場または巡回現場を想定しております。 その後時期を見て電気主任技術者の選任の必要な現場に赴任いただく予定です。 【具体的には】 建物機械設備の維持管理・運転業務、修繕修理 電気・空調・防災設備などの保守点検の管理 修繕時の施工業者手配、立会い オーナーやテナント対応
【下記必須】 ◎設備管理の経験3年以上 ◎第三種電気主任技術者 【歓迎】 将来的に電気主任技術者選任、ビルマネジメントを目指したい方 建築物環境衛生管理技術者、電気工事士、乙種4類危険物取扱者 など設備関連資格をお持ちの方
サンケイグループの不動産総合管理。 ●不動産に関する管理業務 ●宅地建物取引業 ●建物機械設備の維持管理・運転業務、営繕修理 ●建物設備ならびに事務所等の警備業務 ●建物内の衛生管理・清掃業務 ●電気・管工事の設計・施工、管理業務
340~400万
管理物件の常駐設備管理をご担当いただきます。 ■具体的には・・・ ○建物内設備(電気・空調・給排水等)の巡回点検 ○各種設備機器の運転・停止確認 ○点検・工事の立会 ○オーナー・テナント対応 ○ホテル調度品・備品等の修理・営繕 ○PC・タブレットの操作(フォーマット入力・報告) ■常駐先物件について・・・ 常駐先は外資系のリゾート型ブティックホテル(客室数100)。 現在、2名体制で管理をしています。
★経験不問! ○設備関連業務に興味のある方 ○PC操作可能な方(入力等) ※設備系資格をお持ちの方歓迎 ※65歳超の方は嘱託社員採用となります
ビルメンテナンス事業 昭和35年の創業以来、衛生管理、設備管理、警備保安など建物に関わる多岐にわたる業務を展開しています。東京都内・近郊のオフィス、学校、商業施設等様々な物件を管理し、大手のクライアントを中心に信頼関係を築き、業績も順調に伸びています。自主性を重んじる社長の下、風通しが良く、自由度の高い仕事ができる風土で、社員1人ひとりの意見や提案を歓迎する雰囲気なので、働きやすく、社員の定着率が高いのも特長です。