【ソリューション営業/HR×ゲーム】想定年収600~1000万/研修業界で急成長中

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）● 業界未経験者・応募可能 ●

  651~861万

  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 人材育成制度企画
  • 組織設計コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事コンサルティング
  • 採用戦略立案
  • 定着率向上
  • 離職率/定着率
  • 組織開発
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人事管理システム

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けソリューション営業（採用・人事領域）● 業界未経験者・応募可能 ●気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須要件（すべて必須） ・大卒以上 ・社会人経験 2年から8年程度 ・法人営業経験 2年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方

  事業内容

  ４つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、４つのソリューション手法（アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス）をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援

• 企業ダイレクト

  未経験歓迎！【ITソリューション営業・エンジニアフォロー】IT知識・経験不問

  300~400万

  株式会社パートナー東京都中央区

  未経験歓迎！【ITソリューション営業・エンジニアフォロー】IT知識・経験不問気になる

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  仕事内容

  営業職としてエンジニアの配属先を探す業務とエンジニアのフォローをすメインにお任せします。最初は先輩社員とともにOJTを兼ねて一緒に営業活動をしていただき、既存の顧客を引き継いでいただきます。 ・既存顧客への深耕営業、新規顧客の開拓、案件の獲得 ・契約内容の確認、単価交渉などの調整 ・稼働中エンジニアの定期フォロー、状況ヒアリング、キャリア面談 ・自社採用担当と連携したエンジニア採用面接への同席

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1年以上■Excelの活用できるスキル（関数の知識がある方大歓迎） 【歓迎】 ■IT業界での営業経験（SIer、SES、パッケージ等） ■人材業界（派遣・紹介）での営業経験 ■エンジニアとしての実務経験

  事業内容

  ◆システムインテグレーション事業 ・受託開発系SIサービス・業務系SIサービス・インフラ構築保守サービス ◆ERPソリューションサービス事業

• エージェント求人

  【新規事業・大学開拓】キャリア支援の事業立ち上げ◆年収500万〜900万／土日祝休／目黒

  500~900万

  • 学校管理
  • 人材紹介/派遣
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 資料作成
  • C
  • 新規事業
  • 提案
  • 営業
  • アライアンス
  • 教育
  • 人材紹介

  Next IT Consulting株式会社東京都品川区

  【新規事業・大学開拓】キャリア支援の事業立ち上げ◆年収500万〜900万／土日祝休／目黒気になる

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  仕事内容

  【45歳まで応募可能！新卒・体育会系学生向けキャリア支援の新規事業立ち上げメンバー／年収500万〜900万円／土日祝休み・年間休日120日以上】 IT・教育・人材ソリューション事業を展開する当社にて、新規事業である「大学向けキャリア支援・新卒人材紹介事業」の立ち上げ・開拓メンバーをお任せします。全国の大学（キャリアセンター・就職課等）への訪問・開拓を中心に、事業の拡大を牽引していただくポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■大学（キャリアセンター・就職支援課等）へのアプローチ・新規開拓 全国の大学や専門学校を定期訪問・開拓し、キャリア支援プログラムや就職イベント、体育会系学生向けキャリア支援の導入・連携を提案します。 ■学生向けキャリア支援・ガイダンス・イベントの企画運営 提携大学の学生（特に体育会系学生等）に対する就職相談、面談セッティング、キャリアガイダンスや各種イベントの企画・運営を実施します。 ■企業とのマッチング・アライアンス推進 求人企業との連携や、学生と企業を繋ぐプラットフォームの構築・運用、各種アライアンスの推進を行います。 ■事業スキーム・オペレーションの構築 立ち上げ期のため、開拓手法の確立、提案資料の作成、業務フローの整備など事業全体の基盤づくりにも積極的に関わっていただきます。 ★飛び込み・アクティブな開拓経験が活きる環境！ 「体育会系で精力的に行動してきた」「飛び込み・泥臭い開拓営業で実績を残してきた」という行動力のある方を大歓迎！年齢も45歳まで幅広く歓迎しており、ご自身の行動力で事業を急成長させる面白さを実感できます。 管理番号：c-486232

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■45歳までの方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成および年齢層のバランス調整のため） ■学歴不问 ■何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人不問／飛び込み営業や新規開拓の経験者大歓迎！） 【歓迎条件】 ■体育会系出身者、またはスポーツ競技に真剣に取り組んできた方 ■人材業界、採用支援、教育業界、イベント業界での営業経験がある方 ■大学や教育機関向けのアプローチ・提案経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ガッツがあり、自ら積極的に行動・提案ができるアクティブな方 ■新規事業の立ち上げや組織づくりに主体的に関わりたい方 ■学生のキャリア支援や成長に情熱を持って向き合える方

  事業内容

  ITコンサルティング、SES・エンジニアリング事業、教育・学習塾・予備校・専門学校向け支援、HR・人材紹介ソリューション事業などを展開しています。

• エージェント求人

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）●人材業界経験者限定●

  981~1265万

  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • 組織/人事コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 採用戦略立案
  • 定着率向上
  • 人事制度コンサルティング
  • 人事戦略コンサルティング
  • 人材紹介
  • 人事管理システム
  • 組織設計コンサルティング

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ（人・組織課題の解決を行う、プロフェッショナルサービスファーム）東京都港区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【東京/名古屋/大阪】大手企業向けシニアソリューション営業（採用・人事領域）●人材業界経験者限定●気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容： 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3）を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

  求める能力・経験

  ■必須要件（すべて必須） ・大卒以上 ・社会人経験 3年から12年程度 ・人材業界での法人営業経験 3年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方

  事業内容

  私たちは、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、プロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、3つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング）をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。

• エージェント求人

  【法人営業・ソリューションセールス】HR×ITベンチャー◆年収500万〜800万／東新宿

  500~800万

  • 自動車/輸送機器
  • カスタマーサクセス設計
  • 医療/ヘルスケア
  • 物流/生産管理職担当
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • ブランディング
  • 法人営業
  • 物流
  • 介護
  • C
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 提案
  • ヒアリング
  • 営業
  • 開発
  • 成約
  • 導入支援
  • コンサルティング業務
  • PC/Web
  • Web/ITサービス
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • SaaS
  • 人材紹介
  • 求人広告
  • コンサルタント

  XMile株式会社東京都新宿区

  【法人営業・ソリューションセールス】HR×ITベンチャー◆年収500万〜800万／東新宿気になる

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  仕事内容

  【巨大なレガシー産業（物流・自動車・建設・医療等）のDXを推進／法人営業・ソリューションセールス／年収500万円〜800万円／東新宿】 ノンデスクワーカー（物流・建設・医療等の現場で働く人々）業界のDXを推進するHR Techベンチャーである当社にて、自社HRソリューション（採用支援・人手不足解消サービス等）の法人営業・ソリューションセールスをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■ターゲット企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人手不足や採用に課題を抱える法人企業（物流、建設、自動車、医療・介護関連等）に対して、電話やオンライン、対面等でアプローチを行い、採用・組織課題をヒアリングします。 ■最適なHRソリューション・DXサービスの提案 企業の課題に応じた採用ブランディング、求人出稿、採用支援プラットフォームの活用提案を行います。 ■導入支援・フォロー・カスタマーサクセス連携 成約後のスムーズな導入支援、運用フォロー、効果測定を行い、顧客の採用成功に向けて伴走します。 ■プロダクト改善へのフィードバック 顧客の声を社内の開発・事業企画チームへ共有し、自社プロダクトの機能改善や新サービスの企画・開発にも貢献していただきます。 ★巨大市場×急成長ベンチャーで圧倒的なキャリアアップ！ 人手不足が深刻な巨大産業の構造課題に挑む社会貢献度の高いビジネスです。無形商材の営業経験を活かし、さらなるステップアップを目指せます。 管理番号：c-482847

  求める能力・経験

  【応募必須条件】 ■24歳〜35歳までの方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ■高卒以上 ■無形商材の営業経験（1年以上） 【歓迎条件】 ■人材業界（人材紹介、求人広告、派遣等）での営業・キャリアコンサルタント経験 ■SaaSやWebサービスの法人営業・ソリューションセールス経験 ■新規開拓営業で高い実績・成果を残してきた方 【求める人物像】 ■営業としてさらにステップアップしていきたい方 ■責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組める方 ■常に向上心を持って業務の効率化を図れる方 ■感覚ではなく数字的な根拠を基に話しができる方

  事業内容

  ノンデスク事業者（物流・建設・自動車等）向けHRプラットフォーム開発・運営、採用支援ソリューション事業、DX推進事業などを展開しています。

• エージェント求人

  【CA/RAの82%が未経験スタート】学歴不問｜営業力が身につき、年収もアップする人材エージェント

  420~2000万

  • 人材紹介/派遣
  • 新規事業
  • ヒアリング
  • 営業
  • マネージャー
  • 人材紹介
  • ソーシング
  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 鉄道
  • 保険
  • SaaS
  • コンサルタント

  株式会社MyVision東京都港区

  【CA/RAの82%が未経験スタート】学歴不問｜営業力が身につき、年収もアップする人材エージェント気になる

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  仕事内容

  MyVision事業部に加え、新規領域が続々と立ち上がっていることから、部門横断でCA／RA職を選考するオープンポジションです。応募時点で配属先が決まっていない方も選考対象としています。 ■ 会社について 2022年6月設立。創業4年で従業員388名まで拡大しながら、Google口コミは星4.8（599件）という顧客満足度を両立しています。2028年の上場を目指し、今後も年250名以上のペースで採用を続けていく計画です。 経営陣は、元トップエージェントと元ITスタートアップCEOのハイブリッド構成です。代表取締役社長の山口翔平は、コンサル業界特化として当時最大手であった人材紹介会社で歴代1位の売上記録を樹立。代表取締役CEOの岡﨑健斗は東京大学卒業後にBCGへ入社し、IT企業の執行役員および自らの会社の起業・売却を経て共同創業。取締役CTOの岡部匡志は東京大学大学院在学中にHR系ITベンチャーを創業し、東証プライム上場企業への売却を経験しています。 ■ 選考可能性のある事業部 ・MyVision：コンサル・ポストコンサル人材紹介（業界No.1） ・TechGo（テックゴー）：ITエンジニア・PM・DX人材紹介 ・TwinPro（ツインプロ）：経理を中心としたバックオフィス人材紹介 ・BestWin（ベストウィン）：営業職人材紹介 ・メーカーズジョブ：製造業界向け（主に技術職） ・ビルドジョブ：建設業界向け（主に技術職） 「新規事業に携わりたい」「リモートを活用したい」「年収を最大化したい」「マネジメントを目指したい」など、ご希望に合わせて配属をご相談します。 ■ 職務内容 ・CA（キャリアアドバイザー）：求職者のキャリア相談、求人提案、選考対策、内定までの伴走支援 ・RA（リクルーティングアドバイザー）：企業の採用課題のヒアリング、求人開拓、候補者の推薦 ■ この環境の特徴 【候補者支援に集中できる】徹底的な業務改善とテクノロジーにより不要な業務を削減し、一日の8割以上の時間を候補者支援に充てられます。一人の候補者に10回以上の面接対策を行うことも珍しくありません。 【ソーシング不要】創業以来マーケティングに注力しており、現在は7割以上が自社集客。CAが自分で候補者を探す必要がありません。 【育成体制】新人には育成専任のマネージャーが数ヶ月にわたりデイリーで1on1を実施し、立ち上がりまでを徹底支援。面談前の仮説作りやロープレ、クロージングもマネージャーが手厚くサポートします。 ■ キャリアパス 早ければ入社1年程度でマネージャーへ昇格可能です。建設・会計・IT・製造といった新領域の転職支援事業が続々と立ち上がっているため、CAから事業開発へ異動した実績も豊富にあります。マネジメント、事業開発、経営企画など社内キャリアパスは多岐にわたります。

  求める能力・経験

  ■ 必須条件 ・これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきたご経験 ■ 経験・学歴について ・人材紹介、コンサルタントなどの経験は一切不問です（CA／RAの82%が未経験スタート） ・学歴不問。高卒・専門卒の方も歓迎しており、採用実績も多数あります ■ 求める人物像 ・人柄を最重視しています（「一緒に働きたい」と思える方） ・業務におけるPDCAの遂行能力がある方 ・「助け合い」「チームワーク」ができる方（採用の絶対条件としています） ・キャリアコンサルタントとして成長したい意欲のある方 業界経験や資格ではなく、これまでの仕事でどれだけ考え、動き、成果を出してきたかを見ています。実際に、証券・保険・製薬・鉄道・SaaS・不動産・建設・メーカー・小売など、多様な業界出身の方が活躍しています。

  事業内容

  「最高の仕事が最高の人生を作る」をミッションに、ホワイトカラー×高年収帯のハイクラス人材に特化した人材紹介事業を運営。コンサル領域の『MyVision』（業界No.1）を祖業に、ITエンジニアの『テックゴー』、バックオフィスの『ツインプロ』、営業職の『ベストウィン』、製造業の『メーカーズジョブ』、建設業の『ビルドジョブ』を展開。テクノロジーと仕組み化により、業務時間の8割を求職者対応に投下できる環境を構築しています。2028年の上場を目指しています。

• エージェント求人

  【成長率140%超の急拡大期】半年〜1年でマネジメントへ挑むUSリーダー／時差出勤・リモート可◎

  500~700万

  • 法人営業
  • 提案
  • マネージャー
  • 営業
  • SaaS
  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 講師
  • 教育
  • 人材紹介

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【成長率140%超の急拡大期】半年〜1年でマネジメントへ挑むUSリーダー／時差出勤・リモート可◎気になる

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  仕事内容

  Findyに登録したITエンジニアのキャリア伴走を一貫して担当しながら、メンバー1〜2名のOJT育成やチーム全体のKPI改善・仕組み化を担います。 【具体的な職務内容】 ▷ データに基づく長期伴走型キャリア支援（個人成果）： 1日3〜5件のオンライン面談を実施。GitHub解析データやスキル偏差値をもとに客観的な市場価値を提示し、求人提案・選考伴走・意思決定支援・入社後フォローまで一貫支援（目安：月次承諾4〜6件の創出）。 ▷ メンバーのOJT育成・フィードバック： 1〜2名のメンバーに対し、面談同席・レコーディングレビュー・定期フィードバックを行い、早期の自走と立ち上がりをサポート。 ▷ チームKPIの改善・プロセスの仕組み化： 面談から提案への転換率向上、承諾率改善、リードタイム短縮などの施策を立案・実行。属人化しがちなノウハウをドキュメント化し、チーム全体の生産性を引き上げ。 ✨ このポジションの魅力・選ばれる理由 💎 汎用CAの繰り返しから脱却し、「点から線・面へ」のキャリア支援を創る： 目先の決定数を追う「点」の転職支援から、データと人の力を掛け合わせた「線・面」のキャリア構築へ。2030年に79万人不足と言われる成長市場で、AI時代の最先端キャリア支援の型を自ら創り上げる手触り感があります。 💎 急成長に伴う圧倒的なポスト増設（入社半年〜1年で昇格実績多数）： USチームは現在16名から、FY26末に22名、FY27末に31名へと急速拡大中。サブマネージャーやマネージャーのポストが次々と増設されており、早期のキャリアアップが現実的です。その先にも「事業企画」「法人営業」「CS」など社内異動の道が明確に拓けています。 💎 「決定数ノルマのプレッシャー」から解放された安心の固定給主体の報酬設計： 歩合制インセンティブに依存する給与体系ではなく、事業成長と個人のバリューに連動した固定給＋賞与の設計。目先のインセンティブ欲しさに強引な転職斡旋をする必要がなく、真にユーザーの意思決定に向き合えます（競合SaaS等と同等以上の年収提示が可能）。 💎 「塾の校舎長・金融・ブライダル等」のリード経験者が大活躍中！ 生徒や保護者の人生に向き合ってきた「塾の校舎長・マネージャー出身者」などが、面談力と長期計画立案能力（年間カリキュラム設計≒USの3〜4ヶ月伴走）を武器にサブマネージャーやマネージャーへ爆速昇格しています。

  求める能力・経験

  ■ ① 人材紹介CA（両面/CA）の実務経験（目安3年以上） ▷ 求職者の意思決定支援を担い、KPI（決定/承諾/面談数等）を継続達成してきた方。 ■ ② エンジニア領域のキャリア支援経験 ▷ 媒体、エージェント、HRTech等での面談〜意思決定支援の実績がある方。 ■ ③ 無形商材×個人向けの対面型意思決定支援経験（目安3年以上） ▷ 塾講師/校舎長、金融営業、ブライダルプランナー、教育、不動産等で、一定量を回しながら成果を出した方。

  事業内容

  「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。

• エージェント求人

  【成長率140%超の急成長事業】データでキャリアに伴走するユーザーサクセス／時差出勤・リモート可◎

  450~600万

  • 法人営業
  • 研修企画
  • 品質管理
  • 提案
  • 研修実施
  • マネージャー
  • 解析結果評価
  • 講師
  • 営業
  • 転職支援
  • リーダー
  • クロージング

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【成長率140%超の急成長事業】データでキャリアに伴走するユーザーサクセス／時差出勤・リモート可◎気になる

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  仕事内容

  Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談から求人提案、選考伴走、意思決定支援、入社後フォローまでを一貫して担当します（1日3〜5件のオンライン面談を実施）。 【一般的なキャリアアドバイザー（CA）との決定的な違い】 ▷ 「データ」に基づく客観的で質の高い提案： 勘や経験だけに頼るのではなく、GitHub解析データやスキル偏差値を用いてスキルを可視化した上で面談を実施。「このスキルセットなら市場価値はここにある」と明確な根拠を持って提案できます。 ▷ 無理な転職斡旋は一切なし： 目先の決定数のために強引なクロージングをすることは絶対にしません。「今は転職しない」という選択肢も含め、ユーザーの人生にとって真に価値ある情報提供に徹します。 ▷ 3〜4ヶ月の長期伴走スタイル： トランザクション型の支援ではなく、1人のエンジニアに3〜4ヶ月じっくり寄り添い、キャリアにおける長期的な成功（ユーザーサクセス）を追求します。 ✨ このポジションの魅力・異業界出身者が爆発的に活躍できる理由 💎 「塾校舎長・金融営業・ブライダル等」の異業界出身者が即戦力化＆早期昇格！ エンジニア領域の専門知識は手厚い研修体制（OJT＋イネーブルメント）で入社後にキャッチアップ可能。 実は、「塾の校舎長・講師出身者」などが爆速で活躍し、サブマネージャーやマネージャーへ昇格しています。 ▷ 【理由①】保護者・生徒面談で培った「高い傾聴力・面談力」が直接活きる ▷ 【理由②】年間カリキュラム設計等の「長期計画立案・伴走能力」がUSの3〜4ヶ月支援と酷似 ▷ 【理由③】校舎の売上・在籍数管理で培った「数値改善の思考力」がある 💎 年次に関係なく正当評価！豊富なキャリアアップパス： YoY140%成長のフェーズだからこそ、リーダー ➡ サブマネージャー ➡ マネージャーへの早期昇格機会が豊富（入社半年〜1年での昇格実績あり）。さらにマネージャーの先にも、事業企画、CS、法人営業、エージェントなど他部門への「社内異動・キャリアチェンジ」の道が明確に拓けています。 💎 「勘と経験頼み」を脱却する、テクノロジー×人のハイブリッド支援： GitHub解析データや5つの連動サービス（Team+、Tools、Conference等）から得られるインサイトが面談品質を底上げ。AI時代において、「データ」という武器を持ちながら「人にしかできない価値（傾聴・動機づけ・意思決定支援）」を最大化する最先端の人材ビジネスが経験できます。

  求める能力・経験

  給与 想定年収例：4,500,000円 〜 6,000,000円（※固定残業代・賞与含む） 月給：346,154円 〜 461,538円 月給346,154円の場合の内訳 基本給：256,054円 固定残業代（45時間相当）：90,100円 月給461,538円の場合の内訳 基本給：341,438円 固定残業代（45時間相当）：120,100円 ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします。 ※等級2〜2+想定（年収レンジ350〜600万円から本ポジションは450〜600万円での提示）が適用され、実績に応じた賞与（年間1.0〜4.0ヶ月相当）／社内表彰インセンティブ制度が適用されます。

  事業内容

  「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。

• エージェント求人

  【導入4000社超のメガベンチャー】人生の転機に寄り添うユーザーサクセス／時差出勤制度・リモート可◎

  450~600万

  • 顧客対応
  • 顧客折衝
  • SaaS
  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 店長
  • リーダー
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • 店舗

  ファインディ株式会社東京都品川区

  【導入4000社超のメガベンチャー】人生の転機に寄り添うユーザーサクセス／時差出勤制度・リモート可◎気になる

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  仕事内容

  Findyに登録したITエンジニアに対し、キャリア面談から求人提案、選考伴走、意思決定支援、入社後フォローまでを一貫して担当します（1日3〜5件のオンライン面談を実施）。 【一般的なキャリアアドバイザー（CA）との決定的な違い】 ▷ 「データ」に基づく客観的で質の高い提案： 勘や経験だけに頼るのではなく、GitHub解析データやスキル偏差値を用いてスキルを可視化した上で面談を実施。「このスキルセットなら市場価値はここにある」と明確な根拠を持って提案できます。 ▷ 無理な転職斡旋は一切なし： 目先の決定数のために強引なクロージングをすることは絶対にしません。「今は転職しない」という選択肢も含め、ユーザーの人生にとって真に価値ある情報提供に徹します。 ▷ 3〜4ヶ月の長期伴走スタイル： トランザクション型の支援ではなく、1人のエンジニアに3〜4ヶ月じっくり寄り添い、キャリアにおける長期的な成功（ユーザーサクセス）を追求します。 ✨ このポジションの魅力・異業界出身者が爆発的に活躍できる理由 💎 「塾校舎長・金融営業・ブライダル等」の異業界出身者が即戦力化＆早期昇格！ エンジニア領域の専門知識は手厚い研修体制（OJT＋イネーブルメント）で入社後にキャッチアップ可能。 実際に、「塾の校舎長・講師出身者」などが爆速で活躍し、サブマネージャーやマネージャーへ昇格しています。 ▷ 【理由①】保護者・生徒面談で培った「高い傾聴力・面談力」が直接活きる ▷ 【理由②】年間カリキュラム設計等の「長期計画立案・伴走能力」がUSの3〜4ヶ月支援と酷似 ▷ 【理由③】校舎の売上・在籍数管理で培った「数値改善の思考力」がある 💎 年次に関係なく正当評価！豊富なキャリアアップパス： YoY140%成長のフェーズだからこそ、リーダー ➡ サブマネージャー ➡ マネージャーへの早期昇格機会が豊富（入社半年〜1年での昇格実績あり）。さらにマネージャーの先にも、事業企画、CS、法人営業、エージェントなど他部門への「社内異動・キャリアチェンジ」の道が明確に拓けています。 💎 「勘と経験頼み」を脱却する、テクノロジー×人のハイブリッド支援： GitHub解析データや5つの連動サービス（Team+、Tools、Conference等）から得られるインサイトが面談品質を底上げ。AI時代において、「データ」という武器を持ちながら「人にしかできない価値（傾聴・動機づけ・意思決定支援）」を最大化する最先端の人材ビジネスが経験できます。

  求める能力・経験

  ■ ① 人材業界での実務経験 ▷ 人材紹介 / キャリア支援 / 採用支援の実務経験（CA/RA/両面いずれも可、1年以上） ■ ② 近接領域の営業・CS経験 ＋ 突出した定量実績 ▷ SaaS CS、無形商材法人営業等での顧客折衝経験（1年以上）に加え、トップセールス、表彰、高達成率などの明確な数字実績がある方 ■ ③ 店長・店舗責任者・塾長等のリーダー経験 ▷ 数値管理、チーム運営、顧客対応（面談・カウンセリング等）を担った経験がある方

  事業内容

  「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに掲げ、ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」、フリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」、開発力を可視化し生産性を向上させるSaaS「Findy Team+」などの企画・開発・運営。

• 企業ダイレクト

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業【リモート/副業可/研修充実!】

  460~700万

  アクシスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【業界未経験者歓迎】コンサルティング営業【リモート/副業可/研修充実!】気になる

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  仕事内容

  ハイエンド人材と企業（事業会社・コンサルファーム）との橋渡し役となり、スキルのシェア・再配置を通じてハイエンド人材をあまねく活用し、日本社会の持続的な成長に介在している弊社のコンサル営業をお任せ。 ＜ミッション＞顧客の課題やニーズに応じ、正社員採用やスポットコンサルのご提案も実施いたきます。 ＜企業向け＞既存顧客の深耕営業、プロジェクト中のフォローアップ、新規顧客の開拓・提案営業等 ＜ハイエンド人材向け＞転身支援や副業・兼業の提案、プロジェクトの提案・条件交渉・フォローアップ、キャリア相談等 変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■営業経験2年以上（法人/個人、無形/有形問わず） 【歓迎】■toB/toC双方での営業経験 ■人材業界（人材紹介/人材派遣/広告/SES）やSIerでの業務経験 【教育体制】入社から最長3か月は研修の期間となります。コンサルファームや事業会社の成り立ちから特徴や顧客への提案方法まで幅広い研修を行った後に現場に配属されるため、未経験でも安心です。 【キャリアパス】同ポジションのマネージャーだけではなく、人事やマーケティング等のバックオフィスまで様々なキャリアパスが可能です。 【その他】自己研鑽のための支援制度が充実。副業も可能です。

  事業内容

  ■人材紹介事業　■スキルシェア事業