コンプライアンス・プライバシーコンサルタント【TRC-CRS】

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  株式会社ユーザベース★社内SE｜セキュリティアーキテクト

  820~1000万

  • M&A対応
  • フォレンジック
  • システム監視
  • SoC
  • 運用設計
  • アーキテクト

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  株式会社ユーザベース★社内SE｜セキュリティアーキテクト気になる

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  仕事内容

  ◇ミッション・募集背景◇ ユーザベースではセキュリティを重要テーマと位置づけ、体制強化を進めています。 事業拡大やM&Aを見据え、個別対策の積み上げではなく、全体設計に基づく標準化・高度化を推進するフェーズにあります。 本ポジションでは、全社セキュリティアーキテクチャの構想設計に中心的に関わり、ソリューションの導入・標準化およびCSIRTの高度化まで、幅広く推進していただきます。 業務内容 セキュリティアーキテクト領域およびCSIRT領域において、戦略・戦術の構想からシステム企画・構築・運用、サイバー脅威や脆弱性への対応まで一貫して担っていただきます。 これまでのご経験や強みに応じて役割を調整しながら、設計から実装・改善まで幅広く関わっていただきます。 【具体的な業務】 セキュリティアーキテクト領域 全社セキュリティアーキテクチャのグランドデザイン設計 戦略・戦術・ロードマップの策定 セキュリティ製品の企画、選定、検証、導入 導入後の運用設計・改善設計 ITシステムのセキュリティ要件定義、設計レビュー 利用状況分析および改善提案 外部パートナー（ベンダー、代理店等）のコントロール CSIRT領域 CSIRT戦略・体制設計 脅威・脆弱性のモニタリングおよび対応 インシデントレスポンス インシデント対応訓練の設計・運用 外部SOC／MSSパートナーとの連携 脅威情報の収集・分析・活用 ポジションの魅力 ◼︎セキュリティアーキテクトとして、戦略から実装・改善まで一気通貫でリードできる セキュリティアーキテクチャ戦略の策定だけでなく、仕組みへの落とし込み、導入、運用改善までを一貫して担います。 CISO直下のため意思決定が速く、構想した設計を自ら実行に移せる環境があります。 自分の設計がそのまま会社の仕組みになります。 ◼︎変革フェーズに当事者として関われる TOBを経て、再上場を見据える成長フェーズにあります。 今後の事業拡大やM&Aも視野に入る中で、グループ全体のセキュリティ統制や標準化は重要テーマです。 単なる運用担当ではなく、企業の成長戦略と並走するセキュリティ設計に挑戦できます。 ◼︎裁量を持ちつつ、柔軟に働ける環境 「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。 また、チームアップを目的として、ITドメイン全体でのオフラインイベントを年2回実施しており、横断的な連携を築く機会も設けています。 ＜リモートワーク／フレックスについての考え方＞ユーザベースグループでは、チームの成果を最優先に考え、働き方はチームごとに決めています。出社頻度や稼働時間も固定ではなく、「どうすればチームの力を最大化できるか」を都度話し合い、必要に応じて見直しています。

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの領域で3年以上の専門的経験をお持ちの方 ※設計や方針決定に関与し、主担当として推進されたご経験を想定しています。 ・セキュリティアーキテクト領域 ・全社セキュリティアーキテクチャの設計に関わった経験 ・全社セキュリティ方針に基づき、製品の選定・導入・運用設計までを担った経験 ・導入後の定着や改善まで責任を持って取り組んだ経験 ・CSIRT／セキュリティ運用領域 ・SOC／CSIRTの構築または運用経験 ・脆弱性管理、ログ監視、インシデント対応の実務経験 ・体制改善や運用高度化をリードした経験 【歓迎要件】 ・脅威情報の収集・分析経験 ・フォレンジックの実務経験 ・クラウドセキュリティへの深い知識 ・ゼロトラストやSASEに関する知見 ・M&A後のセキュリティ統合経験 ・生成AIを用いたシステム効率化の経験 【求める人物像】 セキュリティを「運用業務」ではなく「設計思想」から考えたい方 既存の仕組みに従って運用するのではなく、仕組みそのものを作りたい方 組織の成長に合わせてセキュリティも進化させたい方 周囲と連携しながら、現実的な解を導ける方

  事業内容

  -

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  🚨PwC Japan 有限監査法人🚨

  年収非公開

  PwC Japan有限責任監査法人（PricewaterhouseCoopers Japan LLC）東京都港区

  🚨PwC Japan 有限監査法人🚨気になる

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  仕事内容

  【プロジェクト事例】 ・金融機関向け行動規範策定・浸透支援 ・コンダクトリスク管理高度化支援 ・企業カルチャー変革プロジェクト ・コンプライアンス体制再構築 ・リスクカルチャー分析／組織診断 ・ガバナンス高度化支援

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■コンサルティング経験者で以下のいずれかの経験があり、関連分野での専門性構築に高い意欲を持っていること ・企業理念の浸透や行動規範策定等の全社のカルチャーに関わるプロジェクト ・業績不振や不正発覚後の企業に対する企業変革の支援プロジェクト ・パーパスの浸透に向けた社内外のコミュニケーションデザインに関するプロジェクト ・エンゲージメントサーベイ等の分析と全社の態勢変革等に関与するプロジェクト

  事業内容

  -

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  システムセキュリティ企画担当者｜システム事業部 システムセキュリティ管理部

  600~1000万

  楽天銀行株式会社東京都千代田区

  システムセキュリティ企画担当者｜システム事業部 システムセキュリティ管理部気になる

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  仕事内容

  ＜部門概要＞ システム部門は、基本的な業務システムからiPhone/Android向けユーザーアプリケーションまで、あらゆるシステムの企画、開発、運用、保守など、関連するすべての業務を担う組織です。システムはオープンアーキテクチャを採用しており、オープンソース技術も積極的に導入しています。社会インフラである銀行業務の成否を左右する重要なIT部門として、その役割を担うやりがいを実感していただけます。 このような環境の中で、私たちは互いに刺激し合い、共に成長できる新しい仲間を探しています。 私たちシステムセキュリティ監督部は、サイバー攻撃、不正送金、資金洗浄に対するセキュリティシステムの設計に取り組んでいます。 当銀行はインターネット銀行としてオンラインサービスを提供していますが、インターネット上では犯罪者による攻撃も発生しています。 そのため、認証設計、不正行為の監視、サイバー攻撃の検出、システムセキュリティの観点からのシステムレビュー、バックエンドセキュリティの設計などを担当できる専門家が求められています。 システムセキュリティ担当者は、金融インターネットサービスの最先端技術に関するスキルを磨き、システムセキュリティや関連するセキュリティルールの更新に貢献することができます。 ＜私たちが採用する理由 ＞ 私たちの目標は、当銀行の事業拡大に伴うインターネットセキュリティリスクの増大に対処し、お客様と当行の重要な資産を不正行為から守ることです。 ＜職務内容の詳細＞ 社内セキュリティチームの主な責務は、セキュリティ対策の計画、推進、および運用である。 計画業務には、脅威分析、セキュリティ製品の評価、セキュリティ対策の策定が含まれます。推進業務には、策定したセキュリティ対策をプロジェクトを通じて実施すること、当銀行CSIRTの活動を促進すること、内部ユーザーからのセキュリティ関連の問い合わせに対応すること、金融当局などの外部機関に報告することが含まれます。運用業務には、セキュリティリスクの定期報告、脆弱性管理、監査対応、インシデント対応および分析、各種問い合わせへの対応が含まれます。 これらの業務を遂行するにあたっては、部署内の様々なチームだけでなく、他部署との連携も必要となる。そのため、セキュリティに関する知識に加え、適切なコミュニケーション能力が求められる。 組織運営に関しては、毎朝晩に開催される部署会議で、スケジュール、進捗状況、課題などを全メンバーと共有することで、知識、ノウハウ、スキルを蓄積していくような運営方法をとっています。 この職務の魅力は、専門的なセキュリティ知識を活かして、拡大を続けるインターネット銀行のセキュリティ強化に貢献できる点にある。 ＜職場環境＞ 約10名のメンバー：ほぼ全員が中堅社員採用によるものです

  求める能力・経験

  ・計画システムセキュリティの経験 ・システムセキュリティに関するコンサルティング経験

  事業内容

  ・東証プライム市場に上場する、独立系からスタートした国内最大級のインターネット専業銀行 ・従来の銀行の枠組みにとらわれない利便性の高いデジタル金融サービスを推進し、1,600万口座を突破 ・国内最大級の会員基盤を持つインターネットグループのコアを成すフィンテックカンパニーとして、グループ内金融サービスと強力に連携 ・独自のユニークかつお得な商品開発力を強みに、デジタル・バンクの先駆者として業界をリード ・“第二の成長ステージ”へ向けて、さらなる事業拡大とこれまでにない新たな金

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  サイバーセキュリティ｜情報技術部

  700~1000万

  楽天損害保険株式会社東京都千代田区

  サイバーセキュリティ｜情報技術部気になる

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  仕事内容

  ＜部門概要＞ 保険業界において、ITの役割と期待はますます高まっています。当IT企画部では、開発プロジェクトの実行、推進、進捗管理を通じて、当社の事業を包括的にサポートしています。 さらに、当グループの一員である損害保険会社として、当社をはじめとする他の保険グループ会社との連携はもちろんのこと、グループ全体の様々な企業やサービスとの協業を通じて、当社会員の皆様に安心と安全を提供する上で重要な役割を果たしています。 ＜私たちが採用する理由＞ サイバーセキュリティの脅威は日々進化しており、それに対抗するためには、常に最新の知識と技術を習得し、専門知識を深めていくことが不可欠です。当社では、組織全体でサイバーセキュリティに関する知識を共有し、継続的なスキル開発を可能にする環境を構築しています。 当社では現在、組織能力をさらに強化し、より高度な専門性を追求するため、サイバーセキュリティ分野における深い知識と実務経験を持つ人材を募集しています。日常業務にとどまらず、最新の脅威動向の分析、セキュリティアーキテクチャの設計、インシデント対応フレームワークの強化など、幅広い業務に積極的に取り組み、当社のサイバーセキュリティ体制を次のレベルへと引き上げてくれるプロフェッショナルを歓迎します。 ＜職務内容の詳細＞ 当社のサイバーセキュリティ体制を強化し、成長戦略を支える取り組みを実行します。主な職務内容は以下のとおりです。 - セキュリティポリシーおよび規制の開発：最新の脅威状況と規制要件に基づき、社内セキュリティポリシーと規制を見直し、改善する。 - 脆弱性管理：システムおよびアプリケーションの脆弱性評価を計画・実施し、結果を評価し、修復活動を推進する。 - セキュリティアーキテクチャの設計と評価：新規システム導入または既存システム更新のためのセキュリティ要件定義とアーキテクチャ設計のサポート、およびセキュリティ評価の実施 - リスク評価と管理：全社的なサイバーリスク評価の実施、リスクの評価、対策の優先順位付け、およびリスク軽減戦略の推進 - セキュリティツールの導入と運用：各種セキュリティツールの選択、導入、構成、および運用管理 ＜職場環境＞ 情報技術部門は、IT開発部とIT企画部の2つのチームで構成され、正社員は合計34名です。また、主に開発業務を担当するパートナー企業からの契約社員約50～100名とも連携しています。正社員の80%はキャリアの途中で入社しており、多くは損害保険業界以外の出身者であるため、業界経験のない社員に対しても全面的にサポートを提供しています。 当社のプライベートクラウド環境では、Linuxサーバー、コンテナ（Kubernetes）、およびWindowsサーバーを使用しています。

  求める能力・経験

  ・サイバーセキュリティの実務経験（約5年が望ましい） ・情報セキュリティの基礎知識（情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）、脅威の種類、対策技術など） ・セキュリティインシデント対応の経験（初期対応、状況認識、情報共有など） ・脆弱性管理の実務経験（脆弱性評価の実施・管理、修復の推進） ・セキュリティポリシーとガイドラインの理解と適用経験

  事業内容

  ・1951年設立の歴史ある損害保険会社を前身とし、大手インターネットグループの一員となった損害保険会社 ・「安心、お得、簡単。」をモットーに、グループ共通ポイントが貯まる・使える仕組みなど「独自のグループエコシステム（経済圏）」を最大限に活用したサービスを展開 ・グループ内のクレジットカード事業やネット銀行といった金融サービスとの強力な連携による独自の顧客アプローチが最大の特徴 ・近年はAIやデータを駆使した利便性の向上に注力し、主力商品である自動車保険を中心に高い成長率を維

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  セキュリティエンジニアマネージャー｜製品開発部 総務部

  800~1000万

  楽天ペイメント株式会社東京都千代田区

  セキュリティエンジニアマネージャー｜製品開発部 総務部気になる

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  仕事内容

  ＜部門概要＞ FinTechシステム戦略部は、当グループのFinTech事業を戦略的に支援する部門です。私たちのビジョンは、FinTechサービス間のシナジー効果を高め、当エコシステムをさらに拡大することです。金融サービスを担当する様々なグループ会社と連携し、戦略、企画、開発、マーケティングに注力することで、FinTechサービス間のシナジー効果の向上を図っています。 このポジションでは、様々な事業を幅広く俯瞰することができ、多岐にわたるサービスに携わり、豊富な知識を習得することが可能です。さらに、部門の垣根を越えてフィンテック事業を支える様々な人々との交流を通じて成長できる環境が整っています。 当社のセキュリティ推進グループは、フィンテック事業におけるサイバー犯罪者に対する防御能力を強化し、安全なサービスを提供することで、当グループのすべてのユーザーに利益をもたらします。 ＜職務内容の詳細＞ このポジションでは、様々なフィンテック企業と協力し、金融業界で求められる最新のセキュリティ対策を導入することで、サイバー犯罪者に対する防御能力を強化します。また、システムをサポートする各部門と連携し、CSIRT活動やセキュリティ強化イニシアチブの管理・推進を行います。 ▼職務内容： ・セキュリティ強化策の実施計画と管理 - 事故対応の指揮 - CISOおよび委員会への状況報告 ・基幹システムおよび情報システムのセキュリティ機能の設計と実装をレビューする

  求める能力・経験

  ・セキュリティ技術に関する基礎知識 ・セキュリティ管理の経験 ・プロジェクト管理の経験 ・リスク管理またはシステム監査に関する基礎知識 ・インシデント対応やログ分析などのセキュリティ運用に関する経験 ・情報セキュリティリスク分析の経験

  事業内容

  ・東証プライム上場の大手インターネットグループにおいて、決済とマーケティング分野を中心としたサービス・プロダクトを展開する中核企業 ・国内トップクラスのシェアを誇るスマホ決済アプリ、共通ポイントカード、電子マネー、暗号資産などの各種決済事業を傘下に擁し、日本のキャッシュレス化を牽引 ・強固なグループエコシステムを日常の「お買い物シーン」へダイレクトに広げ、人々と社会をエンパワーメントする存在 ・多様な決済イノベーションを通じて、加盟店への強力なマーケティングソリューションを提

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  リモート週2日🟠退職者との繋がりを資産に。新しい採用手法「アルムナイ採用」のコンサル/IPO準備中

  600万~

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  リモート週2日🟠退職者との繋がりを資産に。新しい採用手法「アルムナイ採用」のコンサル/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  当社はアルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するためのSaaSプロダクトを開発・提供し、事業成長を果たしています。 今回募集しているアルムナイ採用コンサルタントの仕事は、 この当社開発のアルムナイ採用SaaSサービスを通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただくことになります。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【具体的には・・・】 ・当社運営のアルムナイ採用SaaSサービスを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ■このポジションの魅力ポイント 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3）変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。 私たちはアルムナイという新しい領域で、顧客の価値創出に伴走しています。企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい、かつ答えのない領域のため「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■得られるスキル ・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズ企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

  求める能力・経験

  ■必須条件 大卒以上・社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方。 ・法人営業経験（有形・無形不問）　2年以上 ・コンサルティング企業でのクライアントワーク経験　2年以上 ・RPO企業でのプロジェクトマネージー経験　2年以上 ※社会人経験3年以上～5年未満の方はポテンシャル枠で選考可能です！ ■歓迎条件 以下いずれかに当てはまる方を歓迎いたします。 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・オンライン/オフラインコミュニティの運営経験がある方 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方

  事業内容

  『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイに特化したSaaSサービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 当社はアルムナイ領域のリーディング企業として多くの大手顧客を持ち、事業成長を果たしています。 ※3期連続で大幅に売り上げ右肩上がり、2期連続黒字化達成。

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  退職者との繋がりを資産に。新採用手法「アルムナイ採用」のコンサル/IPO準備中/SO付与/リモート可

  700万~

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  退職者との繋がりを資産に。新採用手法「アルムナイ採用」のコンサル/IPO準備中/SO付与/リモート可気になる

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  仕事内容

  当社はアルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するためのSaaSプロダクトを開発・提供し、事業成長を果たしています。 今回募集しているアルムナイ採用コンサルタントの仕事は、 この当社開発のアルムナイ採用SaaSサービスを通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただくことになります。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【具体的には・・・】 ・当社運営のアルムナイ採用SaaSサービスを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ■このポジションの魅力ポイント 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3）変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。 私たちはアルムナイという新しい領域で、顧客の価値創出に伴走しています。企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい、かつ答えのない領域のため「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■得られるスキル ・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズ企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

  求める能力・経験

  ■必須条件 大卒以上・社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方。 ・法人営業経験（有形・無形不問）　2年以上 ・コンサルティング企業でのクライアントワーク経験　2年以上 ・RPO企業でのプロジェクトマネージー経験　2年以上 ※社会人経験3年以上～5年未満の方はポテンシャル枠で選考可能です！ ■歓迎条件 以下いずれかに当てはまる方を歓迎いたします。 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・オンライン/オフラインコミュニティの運営経験がある方 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方

  事業内容

  『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイに特化したSaaSサービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 当社はアルムナイ領域のリーディング企業として多くの大手顧客を持ち、事業成長を果たしています。 ※3期連続で大幅に売り上げ右肩上がり、2期連続黒字化達成。

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  リモート週2日🟠退職者との繋がりを資産に。新採用手法「アルムナイ採用」のコンサル/IPO準備中

  500万~

  株式会社ハッカズーク東京都文京区

  リモート週2日🟠退職者との繋がりを資産に。新採用手法「アルムナイ採用」のコンサル/IPO準備中気になる

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  仕事内容

  当社はアルムナイ領域のリーディングカンパニーとして、多くのエンタープライズ企業をクライアントに持ち、企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するためのSaaSプロダクトを開発・提供し、事業成長を果たしています。 今回募集しているアルムナイ採用コンサルタントの仕事は、 この当社開発のアルムナイ採用SaaSサービスを通じて、企業や社員、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の成功を支援するコンサルティングを担っていただくことになります。 ミッションは、顧客企業が目指すべき「あるべき姿」を共に描き、その実現に向けて価値を広げていくためのパートナーとして伴走することです。 【具体的には・・・】 ・当社運営のアルムナイ採用SaaSサービスを活用したコンサルティング全般 ・アルムナイ施策の戦略・戦術設計および実行支援 ・アルムナイコミュニティ立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ■このポジションの魅力ポイント 1）企業文化の変革に貢献 アルムナイネットワークでの価値創造を通じて、企業や組織文化の変革をリードするやりがいのある仕事です。コンサルタント一人ひとりの提案やサポートが顧客企業の未来を大きく左右します。 2）アルムナイとの深い繋がり アルムナイインタビューや交流会、イベントなどを通じて直接アルムナイと触れ合い、リアルな反応を見ながら最適な支援を行えます。企業側だけでなく、アルムナイの声を反映させることで、より価値あるコンサルティングが実現できます。 3）変化に対応した柔軟なコンサルティング 時代や顧客ニーズに応じて、コンサルティング内容を常にアップデートしていくため、自己成長を感じながら長期的にスキルを磨くことができます。 私たちはアルムナイという新しい領域で、顧客の価値創出に伴走しています。企業ごとに目的は異なるため、ご支援範囲は多岐に渡ります。また、新しい、かつ答えのない領域のため「これをやったら必ず上手く行く」というシンプルなものではありません。そこが難しくもあり、面白いところでもあります。 ■得られるスキル ・急成長HRスタートアップでの事業グロースの経験 ・各業界のリーディングカンパニー、エンタープライズ企業の組織課題解決力 ・オフボーディング、アルムナイといったHRの新しい領域における価値創造、市場づくり ・企業や組織文化の変革に携わる組織コンサルティング力

  求める能力・経験

  ■必須条件 大卒以上・社会人経験3年以上ある方で、以下のいずれかに当てはまる方。 ・法人営業経験（有形・無形不問）　2年以上 ・コンサルティング企業でのクライアントワーク経験　2年以上 ・RPO企業でのプロジェクトマネージー経験　2年以上 ※社会人経験3年以上～5年未満の方はポテンシャル枠で選考可能です！ ■歓迎条件 以下いずれかに当てはまる方を歓迎いたします。 ・大手企業のCxOクラスに対する提案経験 ・プロジェクトマネージャーとしてチームをリードした経験 ・人事として採用や組織運営に関わった経験 ・オンライン/オフラインコミュニティの運営経験がある方 ■求める人物像 ・退職の在り方を変えることに共感頂ける方 ・課題の本質を捉え、深く思考して解決できる方 ・お客様の成功に向けて向き合い続けることのできる方 ・役割にとらわれず、事業成長のために柔軟に取り組める方

  事業内容

  『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスビジョンに、アルムナイに特化したSaaSサービス『オフィシャル・アルムナイ』を提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 当社はアルムナイ領域のリーディング企業として多くの大手顧客を持ち、事業成長を果たしています。 ※3期連続で大幅に売り上げ右肩上がり、2期連続黒字化達成。

• エージェント求人

  組織コンサルタント（東京本社 大手企業担当）

  600~1200万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 課題/ボトルネック特定
  • インサイドセールス/電話営業
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業活動
  • ヒアリング
  • データベース
  • 提案
  • 人事
  • マーケティング
  • 営業
  • パートナー
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • サービス提供
  • PC/Web
  • 法人営業
  • BPO

  サーキュレーション東京都渋谷区

  組織コンサルタント（東京本社 大手企業担当）気になる

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  仕事内容

  ■概要： 法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 特に昨今では大手企業のDX課題が顕在化しており、あわせてAI活用(AX)に関するご相談をいただくケースが増えております。こうした市場背景を受け、当社は今、全社戦略の柱として大手企業の深耕を最重要視しており、この戦略をさらに加速させ、営業組織を強化するため、即戦力となる営業経験者の方を募集します。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．インサイドセールスが設定したアポイントから、法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備えます。 2．訪問時に当社が提供できる価値について説明、合意を得ながら、事前に準備をした仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、複数回の接点を通じて、最も解決すべき重要な課題（Issue）を合意します。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設けます。 4．上記1～3を通じて法人企業×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導きます。 ※直近は親会社であるPKSHA Technologyとの共同提案も増えております。 重要なポイントは大企業の意思決定層に対して、ディスカッション、ヒアリングを通じて中長期の関係性を築き、その企業、対象部署にとって重要かつ本質的な課題（Issue）を特定することです。その上で、解決ステップ（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）の提案を行います。また、プロ人材に対しても法人顧客のAsIs/ToBeの共有、プロジェクトへの参加依頼、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールイメージなどを決定します。その後、法人顧客とプロ人材のディスカッションの場を設け、具体的な支援内容をすり合わせる流れとなります。 プロジェクトの開始後は、法人顧客・プロ人材それぞれと連携を取りながら、計画通りにプロジェクトが進行しているかをフォローし、そのプロジェクトでの課題解決に伴走しつつ、その企業内でのプロ人材活用を最大化すべく、深耕営業活動を推進します。 ■仕事の面白さ・やりがい ① AIと人の力の融合：PKSHAとの提携により、プロ人材のマッチング精度や課題解決のスピードはこれまでにないレベルに進化。コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。 ② 幅広い経営テーマに関われるフィールド：30,000名を超えるプロ人材データベースを活用し、業界やテーマに縛られず、営業戦略、新規事業、人事制度、マーケティングなど多様な経営課題に取り組むことが可能です。 ③ 経営の最前線に寄り添う：大手企業経営陣、世界的コンサルティングファーム出身者、急成長ベンチャーの経営陣と共にプロジェクトを推進し、これまでの経験を活かしながら日本企業の変革を支援できます。さらにPKSHAと共にAIの力を掛け合わせ、日本を代表する大手企業の新たな経営課題にも挑戦していきます。 ※直近の受注プロジェクト例 ・大手総合商社のDX内部人材育成支援 ・大手化学メーカーのERP設計構築支援 ・大手ゼネコンの新規事業プログラムにおけるコンサルティング支援 ・大手自動車部品メーカーのERPリプレイス設計構築支援

  求める能力・経験

  ■必須要件 以下のいずれかに当てはまる方 ・SIer、SES、またはIT領域特化の人材会社において、大手企業向けの法人営業を経験された方 ・大手企業向けにカスタマイズ性の高い無形商材（例：ITソリューション、BPO・業務改革支援、デジタルマーケティング支援など）の提案をしてきた方 ■歓迎条件 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■求める人物上 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・好奇心が強く、「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・当社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 ■選考フロー 書類選考　→　面接（2～3回を予定）→　内定（条件面の説明を行う面談を実施致します） ※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動） ※リファレンスチェック有り

  事業内容

  -

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  ITコンサルタント(セキュリティインフラ)

  600~1100万

  パーソルホールディングス株式会社東京都千代田区

  ITコンサルタント(セキュリティインフラ)気になる

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  仕事内容

  ■概要 グループIT部門におけるセキュリティインフラ企画担当として、セキュリティ強化やシステム改善、ユーザビリティ向上のための企画を立案し、プロジェクト推進やシステム保守のマネジメントを実施して頂きます。 インフラの担当範囲としては、パブリッククラウドやオンプレミス環境上のセキュリティ基盤となり、広範囲に及びます。 顧客向けシステム、社内システムとすべてのインフラが稼働している環境のセキュリティ施策を推進するため、堅実なマネジメントによる安定したサービス提供の実現と、コスト削減などの側面から事業全体に貢献する重要なポジションです。 配属先では、本部中計施策の「クラウドシフト」と「次世代ネットワーク構築」に関連する業務に従事しております。 「次世代ネットワーク構築」の一環としてグループ全体のサーバセキュリティ対策を強化しており、ネットワークセキュリティの知見やご経験がある方を広く募集いたします。 ■詳細 当社セキュリティチームの一員として、VPN、クラウドFW、SIEMクラウド移行などグループのネットワークセキュリティ対策における課題抽出や新システムの要件定義、運用検討など、プロジェクトの上流工程の業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 【やりがいと成長】 ・グループ横断のスケールで、クラウド・SOC・XDRなど最新技術を組み合わせ、予防・検知・是正を設計から運用まで一気通貫で担えます。 ・大規模なエンタープライズ環境における実務経験を積むことができます。 ・経営と現場をつなぐ意思決定に関与し、セキュリティを事業価値へ転換する経験が積めます。

  求める能力・経験

  NWセキュリティサービス(プロキシやFW、SIEMなど)の導入、運用改善などのプロジェクト推進経験

  事業内容

  ・国内大手総合人材サービスを擁する持株会社 ・人材派遣・転職・人材紹介・BPO・ITアウトソーシングなど多角的な人材ビジネスを展開 ・グループ会社100社超を擁し、世界20カ国超でグローバル人材サービスを展開 ・HR Tech・RPA・データソリューションなど人材×テクノロジー領域へも積極投資 ・東証プライム上場、首都圏中心部本社 ・連結売上高1兆円超・グループ従業員約6万人を擁する国内人材業界トップクラスのリーディングカンパニー"